崇左市机关事务管理局2010年党风廉政亮点总结

第一篇：崇左市机关事务管理局2010年党风廉政亮点总结

崇左市机关事务管理局

2010年机关党风廉政建设目标管理亮点工作总结

2010年以来，在市纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓《崇左市2010年机关党风建设目标管理责任书》各项工作落实，全面加强反腐倡廉建设，有力地保障了我局各项工作的正常开展。现将一年来机关党风廉政建设目标管理亮点工作总结如下：

一、加强学习，不断提高对党风廉政建设工作重要性的认识。按照市委和市纪委的有关通知精神，今年以来，我局多次召开全体干部职工参加有关廉政要求的学习会。组织党员干部特别是领导干部学习传达全国、区、市党风廉政建设责任制电视电话会议精神、“廉政准则”“四项制度”等有关内容。通过学习，全体干部职工进一步提高了对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。

二、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我局十分重视党风廉政建设，把这一工作列入重要议事日程。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分 1 管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，对党风廉政建设情况和反腐败主要工作任务进行分工，由纪委书记具体抓党风廉政建设工作。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。今年通过与班子成员、科级领导签订廉政责任书、干部职工签订廉政承诺书，将全局党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。同时发挥食堂“廉政灶”作用，完成市领导交给接待上级领导等 30 次，其中部级以上领导 3次。局大部分接待均按规定安排在机关食堂。得到市领导、干部职工的好评。

三、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入机关后勤管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。建立每周学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为建设新兴崇左市长期艰苦奋斗的思想。为党 2 风廉政建设营造良好氛围。从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

四、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合机关后勤工作实际制定了《崇左市机关事务管理局党风廉政建设责任制领导工作职责》、《崇左市机关事务管理局党风廉政建设岗位职责》、领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，本局党员干部自觉严格遵守各项制度规定，没有发生违法违纪行为。

五、加强监督，强化责任追究，深化党风廉政建设和纠风工作，搞好廉洁自律

1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在后勤工作中正确用权，廉洁从政。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工 作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党政领导集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。在物品购买方面，大宗的，严格按照规定通过招标采购；零星的，由办公室及有关科室人员组成采购组，货比三家进行采购，降低成本，执行物品入库、出库制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环 境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

2、全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，今年，我局还在政府网上公开政务信息，以六公开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及各科室主要工作职责；公示了各项办事程序和服务承诺，设立了意见箱、和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了服务质量和水平。

3、把落实党风廉政建设责任制和落实“三项制度”有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行“限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。把干部职工满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位。

第二篇：亮点总结

工作总结

1、在课前，认真备课，如需实验的，做好实验材料的准备，并做好预案。

2、平日里观察学生关注的问题，及时做好这方面知识的准备。

3、在课上，积极调动学生，尽量让所有学生参与，在课上布置科学作业，如绘图，一些可操作的作业，并及时作出评价。尽量对每一个学生的每一堂课给予评价，以促进学生学习科学的积极性。

4、布置学生在家里做关于科学有关的作业，如种植一棵植物（给学生每人发种子）并做好植物生长记录

第三篇：亮点总结

经济与管理学院

干部培训会和团组织生活特色亮点总结

干部培训会

时间：2010/10/17（星期三）19:00 地点：1-B317 主要内容：

秋风送爽，丹桂飘香！随着天气的变冷，我们的热情正在高涨！严格的新生军训已经告一段落，残酷的干部竞选也已经尘埃落定，10级的新生们正式开始了他们丰富多姿的大学生活。

一个好的团队需要不停的补充优秀的新鲜血液。随着经济与管理学院两委招新落下帷幕，各班支委干部也已经确认。秉承帮助我们10级的学生干部尽快的更好的开展学生工作，积极响应上级部门的要求，经济与管理学院分团委组织部特此举行本次干部培训会。

本次干部培训会内容主要有3点：

一、PPT制作。由于10级刚进大学，可能还从来没有接触过PPT，所以我们邀请到了学习部部长李金泽同学为我们的10的学生干部们讲解简单的PPT制作。

二、POP书写。黑板几乎是每次室内活动所必须装饰的。而POP艺术字体无疑是装饰黑板的最好饰物。我们特意邀请到了宣传部部长孙卓同学来为我们10级学生干部们讲解POP写作的基本内容。

三、策划书和工作总结的写作。一次活动最重要的就是策划书和工作总结。为此，我们特意邀请到办公室副主任李少杰同学来教我们的10级学生干部如何写策划书和工作总结。从本次干部培训会中，总结出以下几个亮点：

首先，会场的上座率达到了空前的爆满状态。由于前期书面文件的通知和宣传展板的宣传效应都是相当的到位，让很多同学都了解到有这么一个精彩的培训会。所以，除了各支部干部和学院各部门的干部踊跃参与外，很多普通的同学都来参加了这次令人难忘的培训会。我们的宗旨就是让更多的人学习工作技能，了解我们的工作内容，最终我们完美完成了这一目标。

其次，本次培训的内容精而广，多而不杂。针对室内活动都需要PPT演示的特点，我们很荣幸的请到了学习部部长李金泽为大家讲解了PPT的制作，他讲解的方式幽默风趣，所使用的PPT的内容贴近大学生的生活且制作精细，让同学们在轻松的氛围中学习到了PPT制作的基本方法。我们认为策划书和工作总结是不分家的，所以邀请到我院办公室副主任李少杰讲授了策划书与工作总结的写作，他的讲授逻辑严密，深入浅出，并以工作总结的写作为重点，很大程度上地提升了学生干部们的专业水平。由于很多人对POP怀有极大的兴趣，我们请到宣传部部长孙卓，他以分发的POP字帖为基础，从POP艺术字的优点，作用以及基本的制作方法等各个方面进行了讲解。培训会让每位同学都感到很充实。

最后，本次培训会运用理论与实践相结合的方式开展。在以往的干部培训会中，都是主讲嘉宾在讲台上讲，同学在下边听的方式进行，这种方式的缺点就是同学们不能现学现用，只能以很抽象的记忆来学习。而在本次培训会中，我们现教现用，主讲嘉宾讲完一段理论后，马上请同学来示范。尤为突出的是在POP的讲授过程中，宣传部部长在讲解的同时，宣传部的干事也在教室中指导同学们POP的制作。通过这种理论与实践相结合的方式，同学们很快就掌握了POP的基本制作方法。

通过不断的学习，使我们更加明白了作为一个学生干部我们不仅是在学习，更重要的是在服务，而这要我们要有明确的定位，更要认真的做事，塌实做人，发挥模范作用，做老师的好助手，做同学的好朋友。同时，我们将把干部培训会做得更加的出色。

团组织生活

本次组织生活以“理性爱国”和“尊师重道”为主题，内容围绕同学们身边发生的事情，支部参加的积极性都较高。各个团支部都提前做了充分的准备，活动开展现场活跃而有序，活动内容基本都切题充实。以多样化的形式开展了团组织生活。

本次团组织生活会开展比较成功，各团支部从宣传到活动的开展，工作都做得非常全面细致，活动开展时现场井然有序，气氛在保持团组织生活会严肃的同时又不乏活跃，内容既贴近主题又充满时代特点。特别是大二的团支部，虽然专业学习很繁重，但并没有因此而懈怠，相反表现非常积极，团干积极策划，各支部成员在活动时也积极参加，并能遵守会场的纪律，这一点是这次团组织生活会非常大的进步。而大一的团支部表现相对更有创意，从稳中求新。总之，本次团组织生活会达到了预期的目标，很好的教育了团员。此次活动的成功，与很长时间以来持续加强支部观念的建设有关，当然，更重要的是团干和支部成员的良好配合，才使本次组织生活在整体上有了较大进步，在此对积极配合组织与参与本次团组织生活的同学表示感谢。

本次团组织生活总结有以下亮点：

首先，本次团组织生活会选材非常切题，没有支部出现偏题，跑题的情况。如很多支部都选用了以“理性爱国”为主题，以最近发生的钓鱼岛事件为切入点，联系到我们身边的反日游行以及更深层次的东西。以事实举例，加上理性的分析和思考，运用诗歌朗诵、合唱爱国歌曲、情景剧、多媒体展示等多样化的方式，从不同的视角，充分的阐述了我们应该如何理性的爱国。

其次，在本次团组织生活中，各支部充分领会校组织关于活动中需要讨论环节的精神，深入挖掘讨论的形式多样化。如在10级4支部的活动中，先有正反两派的代表发表自己的观点，随后现场的团员发表自己的想法并相互博弈。因为是大一新生，积极性比较高，现场一度达到了活动最高潮。团员们，畅所欲言，最后由一位团员以朗诵文章的形式总结发言。团员们慷慨激昂、感人肺腑的言语连学院组织部部长也被感动到，情不自禁的上台演说了一番。

最后，本次组织生活的总结也达到了发扬优点、反思教训的目的，每个支部都针对自己的优缺点进行了详细总结，这点从上交的总结材料中可以看出，团支书的工作还是善始善终、做到注重细节的。同时，我们也注重团员的思想教育，每个支部都上交了3篇心得体会，让每个团员都能受到一次精神的洗礼，为努力成为一名优秀的当代大学生而不断奋斗。

在今后的工作中，我们一定继续秉承组织部的优良传统，不断总结不足，努力创新，争取把团组织生活搞得更好，更有特色。

附一（干部培训会照片）：

附二（团组织生活照片）：

经济与管理学院分团委组织部 2010年10月22日

第四篇：党风廉政总结

九龙水库工程项目部党风廉政建设工作总结

改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：

一、党员干部全面服务于广大职工； 目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。

二、全心全意服务于广大职工； 党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于试验阶段，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。

三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移；近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片《褪色人生》《毕成福警示片》等，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。

四、加强项目部纪律建设； 我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。

五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化 为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。

为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。

第五篇：2011党风廉政总结

佳木斯市公路管理处二0一一上半年

党风廉政工作总结

2011上半年，我处党风廉政和惩防体系建设工作在市交通运输局的正确领导下，按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署和《佳木斯市公路处建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果,为促进行业快速健康发展提供了有力的保障。现将上半年我处开展党风廉政建设和惩防体系建设工作情况报告如下：

一、领导高度重视，强化组织保障

抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。年初，我们根据党委班子成员分工，充实了处党风廉政建设领导小组力量，成立以任志森为组长，纪检书记、班子成员为副组长，各部门负责人、直属单位党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党政办负责全处党风廉政建设工作。形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设和惩防体系责任领导体制。处党委设立了党风廉政建设办公室，具体负责党风廉政建设和反腐败体系建设的日常工作，保证了全处党风廉政 建设和反腐败工作的有序开展。上半年共召开3次专题会，2次党委专题民主生活会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。党委的高度重视和强有力的领导，为全处党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

二、分解工作任务，落实工作责任

为全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，党委结合上年党风廉政和反腐败工作存在的问题，在年初即召开专题会议，就全处党风廉政建设和反腐败工作进行研究，在总结的基础上，认真分析存在的问题，研究部署全处党风廉政建设和反腐败工作，制发2011年公路系统党风廉政建设和反腐败工作要点，提出了工作目标和具体实施步骤。根据工作要点我们又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，细化到科室、部门，量化到个人。处党委成员、处机关支部及处属单位支部成员委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，书记为第一责任人。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任责任，各科室、部门，使党风廉政建设层层有落实，事事有人抓。3月，党委副书记、处长任志森和班子成员，带头签定了党风廉政个人承诺书，向处全体党员干部职工作出了廉政承诺。直属单位、科室负责人也代表各自部门与处党委签定了党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，我们坚持把党风廉政建设和反腐败与中心工作紧密结合，制定并 完善了责任制考核体系，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，保证了党风廉政建设“一岗双责”在公路处的具体落实。

三、完善制度 规范廉洁从政行为

建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的总体要求，我们认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,积极推行党务公开、政务公开,严格执行党员领导干部重大事项报告和党委民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面，从源头治理腐败。制定了《公路系统党风廉政建设和反腐败工作制度》、完善了《办公用品采购暂行办法》，制修改完善了《财务管理制度》和《党委议事制度》，保证资金运行程序科学、规范、严密，使其具有刚性操作的必要性，减少人为因素的干扰，避免出现损公肥私现象发生。建立了以党委会、行政办公会主的上下两级重大事项议事决策机制，深入推行公开办事制度，做到制度公开、办事公开、结果公开，降低了决策风险，增强了决策的科学性。严格执行党委议事规则，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、个人收入申报制度和离任审计制度，强化党组织的监督作用。建立了干部上岗前廉政谈话制度。认真落实定期廉政谈话制度，上半内进行廉政谈话7人次。领导带头，执行党风廉政建设责任制。党委副书记书记、处长任志森率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,亲自过问党风廉政建设责任制和反腐败工作开展情况，带头为党员干部讲党课，作廉政报告，带头执行廉政规定，狠抓班子作风建设、思想建设，把培养廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍作为己任，维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策在公路处的贯彻落实。班子其他成员也能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,做到经常检查，督促组织实施。在班子成员的带动下，全处党员干部工作责任心明显提高，廉洁自律意识显著增强。上半年来，班子成员和党员干部没有一人违纪违法，局及直属单位也未发生一起损害群众利益的事。

四、抓宣传教育 增强廉洁从政意识

为了加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名誉观、利益观；我们坚持理论教育与主题教育结合，典型教育与警示教育结合，以系统内的违纪违法典型案例为素材，强化警示教育，引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账，把握好自己的安全防线。(一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性。

一年来，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓与重点抓相结合, 采取多渠道多方式在全处上下营造反腐倡廉的舆论氛围。一是充分利用各支部学习会，加 强干部廉洁从政教育；二是利用正反两方面典型，引导党员干部加强自身修养，增强拒腐防变能力。上半年内结合《贿变》、《蜕变》等警示片在党员干部中进行了案例解剖教育1次；三是利用现代新媒体，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。3月，按照市交通运输局纪委的要求，我们在党员干部中开展了《廉政准则》学习活动，系统地组织机关党员干部学习《准则》，党委召开专题会议进行深入学习，对照52条不准，查不足、补措施、严整改。此外，我们还利用处机学习园地、宣传栏、简报等在处机关及直属单位进行党风廉政教育，积极营造廉政从政，勤奋有为、服务人民的良好工作、文化氛围。

(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。我们从党员干部思想教育入手,加强党员干部理论教育，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照公路处党委中心组学习计划，在每季中心组集中学习的时间内，我们都安排一定时间组织中心组成员学习党和国家相关政策、法律法规以及相关廉政规定，让每一名成员始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。(三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。积极开展“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”和算好“经济账、家庭账、亲情账、政治账和自由账”的廉政教育，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德 和职业道德,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

(四)坚持理论教育和主题教育相结合，把党风廉政教育纳入班子创“五好”规划，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。通过党委中心组带动，引导党员干部学理论、学业务、学技术，培养干部职工养成终身学习的习惯。学习中，领导带头，深入基层调研，积极撰写调研材料，把学习成果与实际工作紧密结合，切实基层解决工作难题。如，以迎国检为契机帮助基层解决东西出口路、标准化治超站建设中存在的问题，为基层单位争取项目资金、解决道路保洁、维修、道路绿化和养护机械化程度不高的问题。

（五）、结对帮扶，增强廉政教育的互动力。结对帮扶既是一项“民心工程”又是廉政建设的组成部分。上半年来。我们共组织结对帮扶活动1次，3名副处级以上干部认真落实局工会认领的贫困户进行实地走访调查，增强了党员干部的社会责任感。据统计，全处上半年共为帮扶困难群众捐款捐物近达1.2万元。

五、做好风险防控管理 加大源头治理力度

（一）做好廉政风险防控管理，防止权力异化。为了减少个人权力在实际工作中可能出现的廉政风险，从4月开始，我们在处及所属单位开展了廉政风险防控管理活动，通过自己查、群众提、组织帮、党委定等形式，对处机关及所属单 位管理岗位进行了廉政风险排查，确定了廉政风险点等级。同时，制定了具体防范措施。

（二）规范工程建设领域工作行为。严格履行交通基础建设行为，规范公路工程建设项目招投标工作，签订工程合同、安全合同和廉政合同。加强农村公路建设资金监管。强化审计监督工作，纠正截留、挤占、挪用、建设资金行为。

（三）规范公路养护计量支付制度。实行月考核制，严格按计量支付标准考核，确保养护资金用于养护生产中。

（四）规范路政执法行为。加强路政执法人员学习和考核，每月组织一次学习活动，提高综合素质和执法水平。开展岗位练兵活动，明确执法岗位、执法权限、执法程序和执法责任。每月进行路政执法明察暗访活动，设立举报信箱，重点对社会群众反映问题较多的重点部位进行检查，发现问题，严肃处理，涉及触犯法律的，依法追究责任。

（五）规范公路服务行为。开辟绿色通道，在春、秋两季，重点对鲜活、农资、秋粮等运输车辆开设绿色通道，登记放行。主动登门为市重点保护企业开具不可拆卸物资的超限通行证。

（六）规范财务工作行为。严格审批资金使用，坚决落实收支两条线管理制度，坚决杜绝“小金库”行为，确保资金合理使用，安全使用。

（二）严格工程项目和大额资金运用的监管。上半年进行的电脑等大宗物资采购和选定，均通过办公室集体采购组按 7 规定进行，消除了人为因素，防止了不正之风的滋生。

(三)严格执行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务上做到公开、公平、公正、民主。上半年直属单位进行的4个岗位、职务调整中，我们始终坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拨任用条例》和事业单位职位使用规定，坚持公开、公正、公平、民主，严格任（聘）用程序，职位使用公信度高。

上半年来，我们在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一定工作，取得了一定成效，对推动公路养护、管理事业的发展起到了积极作用。但在工作创新、信息宣传和理论调研等方面还与上级要求存在一定距离，今后我们将继续按照中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，加强惩防体系和党风廉政建设，在建设和谐、文明、稳定的公路行业中，不断改进工作方式、方法，为我市的区域经济发展提供更好的道路交通环境，在服务社会、服务群众方面再作新贡献。