基础组织总结

第一篇：基础组织总结

林坊乡 2010年基层组织建设 上半年工作总结和下半年工作思路

今年来，我乡基层组织建设工作在上级组织部门的精心指导和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照提高党的建设科学化水平的总要求，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，主动融入乡党委‚四区一基地‛大局，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，围绕‚常规工作抓特色、重点工作抓落实、创新工作求突破‛的工作思路，不断提升‚三级联创‛的内涵和水平，扎实推进我乡党的基层组织建设，为我乡经济又好又快发展设提供坚强的组织保证。

一、以建设学习型党组织为目标，着力推进基层领导班子思想政治建设

1、扎实推进学习型组织建设，不断增强基层党组织的战斗力。按照中央提出的科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，抓住关键环节，扎实推进学习型党组织建设。一是树立先进学习理念。弘扬优良学风，党员干部树立四种学习理念，即树立学习是生存和发展需要的理念、终身学习的理念、‚学会学习，善于学习‛的理念、‚学习工作化，工作学习化‛的理念。二是创新学习方式。在健全中心组理论学习、党员学习日、‚三会一课‛等传统学习组织方式的同时，采取个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育、网络学习等多种学习形式，并结合单位实际，适时举办辅导讲座、技能比赛、知识竞赛、拓展训练等各种具有单位文化特色的主题实践活动，不断增强学习的吸引力。三是注重学习调研。一方面加强与事业发展相关的专题理论研究、工作思路研究、重要决策研究，积极将调研成果、论文成果、学习成果运用于决策和工作实践。另一方面，适时召开学习与工作相结合的专题研讨会、座谈会、交流会，使学习的过程直接成为研究和推进工作的过程，不断丰富和完善建设学习型党组织的有效形式和工作抓手。通过深入开展‚争当学习型党员‛、‚争创学习型党组织、学习型领导班子‛活动，有利推进学习型党组织建设，使各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

2、提升素质能力，切实加强领导班子思想政治建设。按照‚讲党性、重品行、作表率‛的要求，开展理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品质和廉洁从政教育，切实加强领导班子思想政治建设，进一步增强领导干部的党性观念、理论素养和政策水平。把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容，建立领导干部思想作风建设分析会制度，健全民主决策机制，提高领导干部执政本领，切实把各级领导班子建设成为推动工作、务实为民、公正廉洁的坚强领导集体。

3、注重学习实效，持续抓好深入学习实践科学发展观活动。扎实抓好第三批学习实践活动，引导广大党员在平凡的岗位上展一流作风、树一流形象、创一流业绩，大力培养‚带领型‛党员干部、‚致富型‛党员群众、‚创造型‛党员能人、‚科技型‛党员能手。坚持抓好学习实践活动的后续整改落实工作，做到责任到位、措施到位、工作到位，如期兑现向人民群众作出的整改承诺。进一步健全完善党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制和工作机制、改进干部作风的制度措施、营造深入学习实践科学发展观的舆论环境等六个方面长效机制，巩固和发展学习实践活动成果。

二、以抓好林塘村党建综合示范点为重点，着力推进农村党组织建设

1、加强示范引导，扎实抓好林塘村党建综合示范点培育工作。按照‚一年见成效，二年上水平‛的阶段性目标，精心组织，强化措施，扎实推进。一是谋划运作求先行。我乡林塘村作为市级综合示范点进行培育。乡多次召开党委会，建立了领导挂点、部门帮扶以及示范点村主干绩效考评机制。认真制定实施方案，建立培育工作组织机构，把党建工作、产业发展、新村建设等重点内容进行细化分解，进一步明确目标任务、工作举措、完成时限和相关责任，扎实推进党建示范点各项工作的落实。二是倾心帮扶求合力。由乡委分管副书记和组织委员挂钩联系示范点，抓好示范点培育工作的组织协调和规划指导。积极为示范点培育工 作提供支持和帮助。基层党建综合示范点培育工作实行‚一包二建三帮‛目标责任制，即：包培育目标实现；建好骨干队伍，建立管理制度；帮助配强村级班子，帮助选准实施产业发展项目，帮助解决突出问题。挂钩单位经常深入联系点进行调查研究、现场办公，切实解决培育工作过程中存在的热点、难点问题。三是产业发展求特色。示范点以‚农业增效、农民增收、农村发展‛为目标，立足本地资源优势，因地制宜，不断调整产业结构布局，在壮大传统产业规模的基础上，积极培育特色产业，以‚一村一品‛的模式全力打造特色品牌。林塘村采取‚三包一保‛（包技术、包销售、包种苗、保收入）的方式带动农户种植鲜切花和珍稀苗木，确保农户每亩收入不低于8000元。2010年计划种植鲜切花和珍稀苗木各200亩，现已种植非洲菊100亩，种植海南花梨木80多亩。四是新村建设求品位。按照高起点、高标准的原则，做到规划先行，分期实施，整体推进。林塘村新村建设规划用地200亩，村里成立3个新村建设土地丈量小组，在进行调查宣传的同时，对农户的土地进行测量认定，已完成规划用地95%的土地丈量。同时，为使新村布局科学合理，设计美观实用，聘请建筑设计公司对新村建设用地进行规划设计，现已完成新村规划设计终稿。并向 ‚连城县新农村建设开发公司‛申请贷款‛示范点新村建设，解决了新村建设的资金问题，加快了新村建设步伐。

2、提升服务功能，着力加强村级组织活动场所建设。我乡 第二轮列入规划建设的村级组织活动场所有5个，其中4个新建，1个改建。为确保村级组织活动场所建设有条不紊地进行，做到把好‚四关‛：一是把好责任落实关。制定《林坊乡第二轮村级组织活动场所建设实施方案》和《林坊乡第二轮村级组织活动场所家具及办公用品配置实施方案》，成立第二轮村级组织活动场所建设工作领导小组及办公室，同时，签订了工作责任书，建立村级组织活动场所建设领导挂钩责任制，真正把村级组织活动场所建设成为‚廉政工程‛、‚精品工程‛、‚民心工程‛。二是把好选址设计关。坚持因村制宜，充分考虑经济流向、人员流动以及对群众的辐射作用，在人口相对集中、服务设施齐全、发展空间较大的区域选址。目前，3个村已完成选址工作。并要求新建的村级组织活动场所，按照从简、实用、实效的原则，把活动场所建成办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐为一体的综合阵地。三是把好建设进度和质量关。建立联络员制度，根据工程进度进行分类督查，及时掌握工程进展情况。确保年底前保质保量完成全乡5个村级组织活动场所建设工作任务。四是把好民主公开关。认真执行公示、招投标和项目审计、验收等制度，采用‚四议两公开‛工作法进行民主决策，发动党员群众自愿参与共建，形成工作合力。要求把资金使用计划、开支审批程序和支出情况等，作为村政务公开、村级财务公开和党务公开的重要内容，定期向党员群众公布，主动接受广大党员和群众的监督。

3、学习借鉴经验，有力推进村务公开民主管理工作。在完善总结党务（村务）发言人、村务决策听证会制度、村务公开责任追究制度等成功做法的基础上，要求村级所有重大事项和涉及村民利益的事项均按照‚四议两公开‛工作法实施。认真贯彻省委组织部《关于在全省推广‚168‛农村基层党建工作模式的实施方案》通知精神，重点抓好‚目标管理实施‛、‚设岗定责设定‛、‚六步工作法‛以及‚活动平台建立‛等四项工作的落实。同时，健全村两委议事规则，明确村两委议事内容、议事程序、议事要求，规定村两委成员不得参与村里或邻近单位的项目和工程建设。4月中旬，乡党委组织了部分村书记、村主干、村民小组长和相关乡直单位人员到永安八一村参观学习‚168‛党建工作模式及新村建设的经验做法。通过参观学习，各党支部积极借鉴新鲜经验，重新对发展思路进行了梳理。如林塘村多次召开党员大会、村民小组长会议以及村民代表大会，广泛征求意见和建议，把新农村建设分解为党建工作、产业发展、新村建设、基础设施建设和社会事业建设等五个方面，明确了各项工作的目标任务、完成时限、责任人和联动部门，并对相关人员进行了设岗定责，扎实推进新农村建设。

三、以深入开展“创先争优”为主线，着力推进党员队伍建设

1、创新载体，全面开展创先争优活动。根据市、县委的部署安排，在全乡党的基层组织和党员中深入开展以‚争先创优比 贡献，勤政为民谋发展‛为主题的创先争优活动。一是精心组织，强化领导。各党支部及时召开创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动进行了动员和具体部署，引导党员干部充分认识开展创先争优活动的重要意义，增强参与活动的积极性和主动性。同时，成立了创先争优活动领导小组，形成由党委统一领导、组织和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。二是立足实际，突出特色。各党支部结合实际制定活动实施方案，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，提出开展创先争优活动的具体要求。在农村，深化党建‚三级联创‛机制，抓好‚五个好‛村党支部和‚党建综合示范村‛的培育，推进新农村建设；在企业，深入开展‚一个支部一面旗，一个党员一颗星‛等活动，着力构建‚活力和谐企业‛；在机关，深化争当‚红土先锋‛、争创‚红土先锋岗‛等活动，引导机关党组织和党员干部争建‚五好‛支部、争做‚五型‛党员；在学校，以‚办人民满意教育、创人民满意学校、做人民满意教师‛为载体，提高教育教学和管理水平。三是分类指导，典型示范。各党支部找准开展活动的着力点，针对不同行业不同群体党员的特点加强具体指导，注重发挥好党建工作指导员、驻村任职党员干部和大学生‚村官‛在创先争优活动中的作用。四是广泛宣传，营造氛围。各党支部充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台的作用，大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共 产党员的先进事迹，营造正确的舆论导向，在全乡上下形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。在6月中旬，乡党委动员和组织全乡各级基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，把防汛抗灾第一线作为创先争优的主战场，发扬不畏艰险、连续作战的作风，战斗在第一线，冲锋在最前面，全力做好防汛减灾工作，确保人民生命财产安全。

2、健全机制，加强党员教育管理工作。抓好《连城乡2006-2010年党员教育培训工作规划》的落实，重点抓好村党组织书记、‚两新‛组织党组织书记、选聘生、新党员的培训以及党员创业就业技能培训。结合民主评议党员工作，在农村党员中试行‚一议双定‛（民主议政、评星定级、创业定绩）党性分析机制，使农村党员在思想上有新收获、作风上有新改进、能力上有新提高，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。推行‚三卡六制‛流动党员全程跟踪管理机制，切实加强和改进流动党员教育管理服务工作，着力推进流动党员教育管理工作制度化、规范化，开创流动党员教育管理工作‚流动有序、管理有章、异地有家、督查有方、工作有效‛的新局面。构建党建工作网络平台，3、突出重点，扎实抓好发展党员工作。结合实际，制定了《林坊乡2010年发展党员工作计划》，明确了发展党员工作的指导思想、目标要求及主要措施，切实加强对发展党员工作的宏观指导。继续推行发展党员工作全程质量管理，落实和完善发展党 员工作通报、态势分析和发展党员工作薄弱单位重点管理制度，加大对发展党员公示制、联审制、责任追究制、提醒跟踪制等制度落实情况的督查力度，进一步规范公示内容，拓宽征求意见范围，并将公示情况和联审情况纳入审查内容，不断完善发展党员的各项制度。认真做好发展优秀青年农民党员和优秀妇女党员工作。按照省、市、县关于做好发展党员工作检查的要求，及时下发了自查表，并深入到各党支部进行了全面的检查，督促各党支部对检查中发现的问题进行认真整改，进一步规范了发展党员工作。

4、激发活力，不断健全党员激励、关怀、帮扶机制。继续深入开展‚党员创业先锋‛活动，不断完善党员帮扶基金会、党员小额助业贴息贷款等关爱党员长效机制，发放2010年小额助业贴息贷款5万元。扶持2名党员发展种植鲜切花项目，有效促进‚一村一品‛特色产业的形成。关心困难党员生产、生活，通过就业帮扶、资金帮扶、技术帮扶、信息帮扶、社保帮扶等不同措施，有针对性地使每个困难党员都得到有效的帮助，真正解决生产生活上的困难。

下半年工作打算

半年来，全乡党的基层组织建设工作取得了一定的成绩，但存在一些不足和问题。主要表现在几下几个方面：全乡党建创新水平还不够高；少数村级组织场所建设使用率不高，作用发挥不好；部分远程教育站点开展工作不正常，学用转化效果不明显。下半年，将按照县委组织部的要求和县委的决策部署，认真抓好全乡党建工作。一是继续深入实施干部教育培训计划，努力提高全乡党员干部综合素质；二是督促各党支部开展创先争优活动，进一步促进干部作风转变，抓党风顺民风，密切党群干群关系；三是全面落实‘四议两公开’完善村级民主自治机制；四是提高党建示范点创建水平，促进全乡基层党建工作平衡发展；五是抓好‚三级联创‛工作督查考核，促进‚三级联创‛活动深入开展；六是抓好党员发展工作，确保完成年初指导计划；七是深入推进远程教育学用转化，提高远程教育成效。

中共林坊乡委员会 2010年6月22日

第二篇：交通运输组织基础复习(2014)

《交通运输组织基础》复习

第一章 绪论

1.交通运输业的特征。(P4-5)

2.交通运输业与物流的相互关系。(P6-7)

第二章 综合交通运输体系

1.什么是运输枢纽？简述交通运输枢纽的功能。(P12)

2.影响综合运输布局的因素。(P15-16)

3.各种运输方式合理配置的研究方法。(P19-20)

名词解释：综合交通运输体系(P9)、运输枢纽(P12)、综合运输布局(P14)

第三章 交通运输系统规划

第四章 铁路运输系统

1.铁路运输系统的技术经济特征和发展趋势。(P60-61)

2.铁路车站办理的作业，车站按技术作业性质的分类。(P64)

3.什么是闭塞设备？简述我国铁路广泛采用的三显示自动闭塞系统的功能。(P66)名词解释：联锁设备(P65)、闭塞设备(P66)、车流最短径路(P76)、列车运行图(P78)

第五章 公路运输系统

1.公路运输系统的技术经济特征(P88-89)

第六章 水路运输系统

1.水路运输系统的技术经济特征和发展趋势。(P111-112)

2.船舶运行组织的两种形式及适用情况。(P121-122)

3.什么是港口通过能力？如何确定港口综合通过能力？(P125-126)

名词解释：航次形式(P121)、航线形式(P121)、港口通过能力(P125)

第七章 航空运输系统

1.航空运输系统的技术经济特征和发展趋势。(P128-129)

2.航空旅客运输的任务和生产过程。(P147-148)

名词解释：航路(P143)

第八章 管道运输系统

1.管道运输系统的技术经济特征和发展方向。(P153-154)

第十章 货物运输组织

1.货物运输组织体制的两大类型。(P209)

2.什么是零担货物？零担货物运输的特点和零担货物运输的业务流程。(P219-223)

3.特种货物运输的种类。(P223-226)

4.影响合理化运输的主要因素。(P227)

5.不合理运输的类型与措施。(P228-231)

6.产销平衡运输调度问题： 数学模型的描述和表上作业法

名词解释：货物运输(P207)、联运(P211)、直达式零担车(P221)、中转式零担班车(P221)、沿途式零担班车(P221)第十一章 多种运输方式联合运输

1.什么是多式联运？多式联运应具备的主要条件。(P238-239)

名词解释：多式联运(P238)、大陆桥运输(P245)

第三篇：加强队伍建设夯实反腐倡廉组织基础

加强队伍建设夯实反腐倡廉组织基础

贾献培 刘世状

2013-2-25 5:45:59来源：2013年02月21日 00:00 昆明日报

加强教育培训提升能力素质、加速统筹推进完善组织建设、加大交流提拔力度增强生机活力、结合“四群”教育强化队伍建设„„近年来，五华区高度重视纪检监察机关队伍建设，始终把重视和加强纪检监察队伍建设作为加强和改进全区党的建设、推动五华科学发展新跨越的一项重要任务来抓。而五华以实施对派出（驻）机构实行统一管理为切入点，以队伍建设和制度建设为抓手，不断提高纪检监察机关的履职能力和干部队伍作风建设，为推进党风廉政建设和反腐倡廉建设、促进全区经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保障。

多措并举统筹推进

不断完善纪检监察干部队伍建设

广大纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要职责，是反腐倡廉工作中的一道重要防线。因此，加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务，也是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。

在加强和改进纪检监察干部队伍建设过程中，五华区纪委通过加强教育培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想政治水平和能力素质。通过组织全体干部职工深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导广大纪检监察干部坚定理想信念、增强宗旨意识、加强党性修养和党性锻炼、自觉践行社会主义核心价值体系。有针对性地开展“重温党章”等主题教育，严明党的纪律，保持党的纯洁性，努力做“党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。大力加强业务培训，通过开

展学习调研、加强教育培训、强化实践锻炼等方式，全区纪检监察队伍实施有效监督、依纪依法办案、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力不断提高。

五华区纪委监察局始终把纪检监察组织建设作为反腐倡廉建设的一项基础工作来抓，通过加速统筹推进，不断完善全区纪检监察组织建设。按照中央、省、市关于加强街道纪检组织建设的有关要求，制定了《五华区加强街道纪检组织建设实施办法》和《五华区社区党风廉政建设实施意见》，进一步建立健全街道、社区纪检组织，使深入开展基层党风廉政建设有了组织保障。为不断提高纪检监察干部队伍的生机与活力，五华区纪委还不断加大干部交流提拔力度。2012年一年就完成了委局干部“四出四进一提拔”，积极与上级纪委相互交流挂职干部，面向基层和其他部门机关吸纳了一批政治素质高、业务能力强、思想作风实的干部充实到委局机关，严把“入口关”。并通过鼓励干部职工参与市干部竞岗交流，将优秀纪检监察干部推荐到不同部门、不同岗位进行实践和锻炼，把好“出口关”。此举进一步提升了干部工作能力和领导水平。

“四群”教育活动的深入开展，也成为推动纪检监察干部队伍建设的契机。通过认真落实“四群”教育各项要求，五华区纪委全体干部职工访民情、解民忧、帮民困，深入体验农民生产、生活。至今共收集和反映民情意见125条，解决实际困难和问题156个，协调解决资金10万元。“四群”教育活动的深入开展，增进了干部职工对群众的思想感情，也增强了纪检监察干部队伍服务群众的本领。

完善机制健全组织

充分发挥街道纪检组织职能作用

街道纪检组织作为党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是协助街道党工委开展基层党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，也是参与维护基层和整个社会和谐稳定的重要力量。为此，五华区结合实际，制定了《五华区加强街道纪检组织建设实施办法》，通过切实加强街道纪检组织建设，为推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保证。

街道纪检组织建立健全后，如何充分发挥其职能作用变得至关重要。《五华区加强街道纪检组织建设实施办法》明确规定了街道纪检组织职能职责，包括督促基层党组织和党员干部遵守党章和其他党内法规；检查党的路线方针政策和决议、决定在基层的执行情况；协助街道党工委加强基层党风廉政建设和反腐败工作。在街道行政区域内，开展党员干部反腐倡廉教育及勤廉公示；对党员干部行使权力和廉洁自律情况进行监督；组织落实党风廉政建设责任；推进党风廉政建设示范社区建设及廉政风险防控；受理群众信访举报，调查处理党组织和党员违纪案件；受理党员的控告和申诉，保障党员权利；指导社区监督机构的工作；及时向上级纪检监察机关报告党风廉政信息和情况；完成上级纪检监察机关交给的其他工作任务。在明确责任的同时，突出工作重点，切实做到有的放矢，解决实际问题。

《五华区加强街道纪检组织建设实施办法》的出台，进一步健全了街道纪检组织内部管理制度和考核工作机制，改革创新了基层纪检组织的工作方式和运行机制。此外，还在扩大非公经济组织纪检组织建设覆盖面、有效监督基层从事公务活动人员等方面做了明确规定，有效促进了基层干部依法行政、廉洁从政。

强化监管完善保障

大力加强街道纪检干部队伍建设

充分发挥街道纪检组织职能作用，还需要在纪检组织建立健全的同时，培养一批素质高、作风好的纪检干部，这是充分发挥其职能的基础。

为此，五华区着力选优配强基层纪检干部队伍，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选配街道纪检干部，重点选好街道纪工委书记。注重选拔政治过硬、公正廉洁、熟悉基层社情民意、善于做群众工作、在群众中威信较高的优秀干部担任街道纪工委书记，注意把熟悉经济、法律、财会、审计等方面知识和业务的干部充实到街道纪工委。认真做好街道纪检干部选拔和交流，建立健全优秀基层纪检干部的选拔培养机制，形成优秀基层纪检干部选拔培养链。

作为实施“幸福乡村”建设工程的带头人和贯彻执行党在农村路线方针政策的基本力量，五华区不断加强街道纪检干部纪律作风建设，要求街道纪检干部严格遵守“五严守、五禁止”，对作风不实、办事不公、以权谋私、与民争利、履行职责不到位的，严肃批评教育；对不适合从事街道纪检工作的，予以调离；对违纪违法的，严肃查处。同时，通过建立区纪委监察局主要责任人与街道纪工委书记定期谈心谈话制度等措施，关心爱护街道纪检干部，为其学习、工作、生活和成长进步创造条件。

强化组织领导，形成工作合力；强化工作保障，确保任务落实；强化监督指导，确保有序推进。在大力加强街道纪检干部队伍建设的同时，五华区也为推进街道纪检组织建设提供了充分的组织领导和工作保障，并结合街道工作实际，对

街道纪检组织建设进行分类指导。对工作中遇到的困难和问题加以研究，提出对策和措施；对工作进展缓慢、任务落实不到位的街道办事处，严明责任，限期整改。做到发现新问题，总结新经验，创建新机制，确保街道纪检组织建设工作有序推进。

一系列行之有效的举措，逐渐完善了纪检监察干部队伍建设，对于推进五华全区科学发展、和谐发展、跨越发展，加快建设区域性国际城市高品质中心城区，对于党的路线方针政策在基层的贯彻落实，对于加强基层党的建设和政权建设，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的先锋模范作用具有重要推动作用，从而进一步夯实了党的执政基础、巩固了党的执政地位、提高了党的执政能力，也为推进党风廉政建设和反腐倡廉建设、促进五华区经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保障。

第四篇：组织总结

全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党建工作的总体部署，开拓创新，积极进取，进一步加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，围绕“构建品质潮鸣，构筑和谐家园”的目标，为街道开创经济社会和谐发展的新局面提供强有力的组织和人才保证。

一、上半年组织创新、重点工作总结

上半年，潮鸣街道通过创新载体、完善机制、加强管理、提升服务等一系列有效手段，增强组织工作服务街道工作大局的能力，重点做好以下几方面工作：

（一）以深入学习实践“科学发展观”为主线，切实加强党员干部思想教育建设。

1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步完善党工委议事规则，规范民主决策的内容、程序和操作办法。党工委制定班子工作计划，定期分析，针对工作中存在的问题集体讨论，以决策的民主化增强领导班子的谋划能力。完善领导干部联系点制度，把定期不定期“下访”情况纳入考核内容，做到每月不少于2次到社区调研，把工作着力点放到解决社区工作中的突出矛盾上。开好领导班子民主生活会，深入查找存在的不足和问题，针对集中反映的9个方面意见建议，党工委会议逐条进行了反馈和研究，提出系统性整改措施。

2、切实加强机关作风建设和效能建设。全面加强干部队伍建设，提高机关工作人员的主动服务意识。深化机关效能建设，进一步完善社区服务中心运行机制，方便群众办事，树立主动服务形象。不断提升管理

水平，努力营造求真务实，真抓实干的工作氛围。强化思想教育培训，组织机关社区党员参加《廉政文化进家庭》的党课教育学习、参加“清风之旅”到省级廉政文化教育基地——余杭区小白菜文化园（杨毕奇案展示馆）参观学习，坚定党员信念，加强自律意识，通过看、学、论等形式，提高干部的约束力。

3、切实加强党员干部的学习教育培训。街道在理论中心组学习的基础上，采取上党课、座谈会、远程教育、知识竞赛等多种形式，完善“区、街道、社区”三级党课教育体系。坚持依托党员干部现代远程教育网络，通过领导带学，班子成员相互交流和聘请专家教授授课等方式，多形式组织党员干部参加学习。每次学习做到“有主题、有计划、有笔记、有心得”，通过检查、考试、交流等形式深化学习讨论的效果。社区党委每季度开展一次的“自选型+开放式”社区党组织生活，围绕热点、难点举办专题型组织生活20余次。同时积极指导“两新”组织探索学习新形式、新方法，着重加强企业党员教育的思想性、政治性和实效性。

二、下半年重点工作思路

下半年，街道将要进一步加强新时期基层党建工作的创新力度，要以改革创新精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，全面推进街道经济和社会各项事业持续发展。主要做好以下四方面重点工作。

（一）深入开展“学习实践科学发展观”活动。

深入学习实践科学发展观活动具有重大的意义，我们要将学习实践活动与街道工作目标相结合，统一思想、提高认识、认真组织，为

开展“第三批学习实践科学发展观”活动做好充分的思想准备和工作准备，确保学习实践活动取得实效。

（二）进一步积极培育党建精品亮点。

鼓励各基层党组织结合自身实际，围绕区、街道中心工作，创自身特色，做到一支部一特色。并进一步发挥好原有载体的有效作用，积极培育出党建精品亮点和各类先进典型。争取年底2/3的企业党支部达到“五个好”标准，在3年内每个社区都有“样板楼道党支部”。

（三）进一步总结探索“在职党员”作用发挥的有效途径。

社区党组织要根据实际设计各种有效载体，进一步拓宽在职党员服务群众渠道，引导在职党员参与社区建设，增强其楼道情节和社区归属感。以小天竺的“家园 党徽 闪烁行动”为样板，积极构建在职党员联系和参与社区建设的工作体系，完善在职党员居住地与工作地党组织双方互动的工作机制，使在职党员“八小时以外”的表现成为考察党员干部的重要标准之一。

（四）做好“完善企退人员自管小组党组织设置”工作。

上半年，“完善企退人员自管小组党组织设置工作”已在所巷和体东两个社区进行试点，下一步街道将在试点的基础上总结提炼归纳，推广好的经验和做法，在8月底前基本完成9个社区的“完善企退人员自管小组党组织设置工作”，完善相关规范和制度，进一步推进党的基层组织建设，切实加强对企业退休人员的服务管理。

（五）加强党员服务中心建设，树立“三大”服务品牌。

街道新建党员服务中心打造“党务、宣传、教育”三大服务品牌，提供组织关系接转、委托代理承办、党务知识咨询、教育材料提供等服务内容。同时，将设置接待窗口、谈心室、活动室、党员电教室和阅览室，开展党课、党员电化教育和党风廉政教育，并将服务资源、项目和设施，向社区党组织、党员开放，直接推动社区各类资源相互开放的进程。

（六）围绕“五好”规范化建设开展“五个一”主题活动。

围绕09年拟创建“五好”规范化的企业积极开展“五个一”的主题活动，即开展一次规范化企业党支部书记座谈会、建设一批规范化企业党员示范岗、开展一次规范化企业党员“亮身份、促发展”实践活动、开展一次规范化企业支部回头看活动、开展一次规范化企业党建工作现场观摩会。通过在“五好”规范化企业中开展“五个一”活动，充分发挥非公有制企业党组织和党员的先锋模范作用。

第五篇：组织行为学：群体行为的基础

第九章 群体行为的基础 读书笔记

姓

名：行永乐

学

号：201610040247 专

业：管理科学与工程 学

院：商学院 任课老师：刘洪伟

一、脉络框架图

二、内容梗概

2.1群体的定义和类型

群体指的是为实现特定目标而组合到一起并形成互动和相互依赖关系的两个或者更多个体。

群体有正式群体和非正式群体之分。群体还可进一步划分为命令型群体、任务型群体、利益型群体和友谊型群体。命令型群体和任务型群体是由正式组织主导的群体，而利益型群体和友谊型群体则是非正式的联盟。2.2群体发展的五个阶段

群体的发展过程遵循五个明显的阶段：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、执行阶段和解体阶段。

“哪些因素使群体变得有效”；群体的各个发展阶段之间也并非泾渭分明，有时候几个阶段还可能同时并存；“偶尔一些群体还会倒退回到先前的阶段” 2.3内聚力与生产率

内聚力指的是成员之间相互吸引以及愿意留在该群体中的程度。内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。如果绩效规范要求很高，高内聚力群体的生产率会高于低内聚力群体；但是如果内聚力高而绩效规范要求很低，生产率就会下降。如果群体内聚力低，但是绩效规范要求很高，则群体生产率也会较高，但不如内聚力高且绩效规范要求也高的情境；如果群体内聚力低，而且绩效规范要求也低，则生产率更可能处于中低水平。2.4群体决策与个体决策

群体决策的优点：群体决策可以提供更全面、更完整的信息和知识；群体决策输入更多的信息；群体能够给决策过程带来异质性，增加观点的多样性；群体提高了决策的被接受程度。

群体决策的缺点：群体决策很耗费时间；群体内部存在从众压力；群体决策可能会因为责任不明确而导致决策效果不佳。2.5群体决策技术

互助群体：成员之间面对面进行交流，依赖言语和非言语互动来相互沟通。不过，互动群体为了使成员达成一致意见，常常会对成员施加压力。

头脑风暴：旨在克服互动群体中会抑制创造力的从众压力。它鼓励成员提出各种备选方案，不允许对这些创意提出批评。

名义小组技术：在决策过程中对群体成员的讨论或者人际沟通进行了限定。成员组成群体；每个成员提交创意；群体讨论创意；排名。

电子会议：将名义小组技术和复杂的电脑技术结合一起。

三、心得体会

人际关系在组织管理中至关重要。“人生不能无群”，世界上任何人都不是孤立存在的，总要与他人结成一定的关系，从呱呱坠地那天起，人就逐渐地被固定于各种关系中，与父母、兄弟姐妹的关系，与同伴、朋友、老师的关系等等，人就是在这样一张由关系结成的大网中生活的。世界上只要有人就会有人际关系的存在。人际关系是任何组织和群体存在的基本特征。我们在群体中扮演着不同的角色，有自己期望扮演的角色，也有不同情况下发生冲突道德角色，正如书中所提到的那样。当然我们不可否认群体对企业绩效的正影响，但是也更应该防微杜渐，尽可能避免群体决策给企业带来的消极影响。并且，群体规模对群体绩效的影响取决于群体从事的任务类型。本章内容，我觉得最为重要的是群体决策技术对管理的深刻影响和广泛应用。