在新的历史起点上努力开创非公有制企业党建工作新局面[推荐]

第一篇：在新的历史起点上努力开创非公有制企业党建工作新局面[推荐]

在新的历史起点上努力开创非公有制企业党建工作新局面

发布时间：2012年08月01日 09:00 来源：《求是》 期号：2012/15 作者：陈向群

今年3月，中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（以下简称《意见》），全国非公有制企业党的建设工作会议在京召开，标志着非公有制企业党建工作进入了一个新的发展阶段。认真学习贯彻会议和《意见》精神，推动非公有制企业党建工作不断取得新成效，是各级党委组织部门和广大非公有制企业党组织的一项重要任务。

一、十七大以来非公有制企业党建工作的实践和启示

党中央高度重视非公有制企业党的建设工作。党的十七大以来，按照中央的部署和要求，各地各部门以学习实践科学发展观活动和创先争优活动为动力，一手抓组建、一手抓作用发挥，非公有制企业党的建设在探索中前进、在创新中加强，取得明显成效，留下了深刻的启示。

坚持把扩大党的组织和工作覆盖作为基础工程，以集中学习教育活动为契机，创新组织设置，健全组织体系，强化组织基础。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，各地围绕加强基层组织这一目标，以规模以上非公有制企业为重点，开展“集中组建年”、“组建攻坚季”、“组建推进月”等活动，采取单独组建、联合组建、区域组建、党群共建、选派党建工作指导员等多种形式，不断扩大党在非公有制企业的组织和工作覆盖，取得突破性进展。截至2011年底，在全国非公有制企业中共有中共党员384万名，已建立党组织36.8万个，覆盖企业98.3万家。其中规模以上企业21.2万家，党组织覆盖率达96.7%。

坚持把促进企业健康发展作为根本任务，深入贯彻落实科学发展观，保证企业正确发展方向，促进生产经营管理，推动企业转型升级。指导非公有制企业党组织紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”，引导党员立足岗位作贡献、服务企业促发展。企业党组织在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿于党组织活动始终。特别是在应对国际金融危机中，广泛开展“保增长、筑堡垒、作先锋”等活动，推动企业转变发展方式，引导职工与企业齐心协力共渡难关。

坚持把维护各方合法权益作为重要内容，反映职工群众诉求，构建和谐劳动关系，建设先进企业文化。很多企业党组织引导出资人树立“关爱职工就是关爱企业”的理念，依法为职工缴纳养老、医疗、失业保险，让职工共享企业发展成果。一些党组织在职工遇到挫折时主动疏导、遇到矛盾纠纷时主动调解、生病时主动看望、婚丧嫁娶时主动帮忙，使职工感受到温暖。有的党组织积极倡导“争创世界名牌、实现产业报国”、“产品等于人品、质量在我手中、企业在我心中”等文化理念，培养职工爱国、敬业、诚信、守法的职业操守。广大非公有制企业党组织在抗击汶川地震、南方雨雪冰冻、玉树地震、舟曲泥石流、南方洪灾等特大自然灾害中，在服务北京奥运、上海世博、广州亚运会等重大活动中，展示了先进性。

坚持把建强党组织作为重要保证，配强党务工作力量，壮大党员队伍，健全工作制度，强化基础保障。各地探索社会化选聘、专业化培训、规范化管理、制度化激励的党务工作队伍管理模式，努力建设一支守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调的企业党组织书记队伍。通过发展一批新党员、输送一批党员职工等办法，不断壮大企业党员队伍。通过税前列支、财政拨付、党费返还、党员捐助等多种渠道，解决党组织活动经费问题；采取“三建三送”、统筹使用党员服务中心、建设综合性党群活动中心等办法，使企业党组织工作有条件、办事有经费、活动有阵地。

坚持把发挥行业系统作用作为重要途径，创新体制机制，强化组织领导，整合各方资源，形成条块结合、齐抓共管的工作格局。到2010年底，全国已有50％的省份、60％的地级市、70％的县建立非公有制企业党建工作领导机构，有22个省份、248个地级市、2264个县建立联席会议制度。一些地方对大型非公有制企业党组织实行直接联系、双重管理，理顺党组织关系，提升了非公有制企业党组织管理水平。目前，党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管的非公有制企业党建工作格局基本形成。

二、进一步深化对《意见》和全国会议精神的理解

中办下发的《意见》和全国非公有制企业党建工作会议精神，是当前和今后一个时期开展非公有制企业党建工作的基本遵循。我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

要深刻把握非公有制企业党建工作的定位。非公有制企业是党建工作的新领域，一方面取得了重要进展，一方面基础仍很薄弱，还有很大探索空间。这次会议和《意见》，第一次全面系统地明确了非公有制企业党组织功能定位、组织覆盖、体制机制、基础保障等重大问题，反映了我们党对非公有制企业党建工作的认识上升到一个新高度。要认清非公有制企业党建工作具有的新特点。首先是系统性，涉及不同层面、多个部门，需要整合各方资源共同来抓；其次是综合性，涉及经济、政治、社会、文化等多个方面，需要综合运用多种手段来抓；再次是区域性，许多非公有制企业聚集在各类园区，需要运用区域化党建的理念和方法来抓。

要深刻把握非公有制企业党组织的功能定位。《意见》明确规定，非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。这一定位符合非公有制企业的实际，适应了非公有制企业党建工作的发展需要。《意见》规定，非公有制企业党组织要履行好6项主要职责，即：宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。

要深刻把握非公有制企业党建工作的重点任务。一是发挥“两个作用”。就是要充分发挥非公有制企业党组织在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。政治引领主要是引领政治方向、引领价值取向、引领企业文化、引领和谐稳定、引领人才队伍建设。二是扩大“两个覆盖”。就是要扩大党的组织覆盖和工作覆盖。三是建好“两支队伍”。就是要建设好党组织书记和党建工作指导员队伍。四是完善体制机制。就是要完善非公有制企业党建工作领导体制和工作机制，建立健全非公有制企业党建工作机构，配强工作力量。五是强化工作保障。就是要加大经费投入和阵地建设力度，为党组织开展活动提供保障。

三、进一步深化实践探索，不断提升非公有制企业党建工作科学化水平

要按照中办《意见》和会议的总体部署，狠抓各项重点任务落实，不断推动非公有制企业党建理论、实践、制度创新，不断提升企业党建工作规范化、制度化、科学化水平。

以中小企业为重点，在扩大“两个覆盖”上取得新突破。当前要重点抓好四项工作。一要创新小微企业党组织组建工作。“两个覆盖”的空白点和难点主要在规模以下企业，特别是小微企业，要继续探索创新。二要探索实现工作覆盖的有效途径。要通过选派党建工作指导员、建立工会和共青团组织并把群团组织负责人发展成党员等来实现工作覆盖。通过网格化管理，并创新与此相适应的组织设置形式来实现工作覆盖。三要扩大凝聚面。要注重和提升凝聚面，坚持开展活动，有效发挥党组织作用，使之产生凝聚力、扩大影响力。

以集中培训为途径，实现“两支队伍”能力素质有新提高。党组织书记队伍的能力素质，直接关系到企业党建工作水平。要把企业党组织书记纳入党员干部教育培训总体规划，同时注意抓好党建工作指导员的培训。要抓好示范培训，坚持普遍轮训，实行任职培训，对新任职的非公有制企业党组织书记，组织部门要会同非公有制企业党工委等有关方面，精心安排培训内容，有针对性地组织好任职培训，提高新任书记的履职能力。同时，要选好配强非公有制企业党组织书记，对不同身份的党组织书记，采取有针对性的教育管理措施。

以“双强六好”为抓手，在发挥“两个作用”上有新作为。要引导非公有制企业党组织按照“双强六好”总目标，紧紧围绕生产经营管理的中心任务开展活动、发挥作用。在职责定位上，主动思考企业发展的重大问题，引导企业坚持正确的发展方向，为企业发展服务，为职工群众服务。在活动载体上，设立党员示范岗、党员责任区，开展党员承诺、践诺、评诺活动，建好用好网络平台，在网上开展党的活动，提高组织活动效果。在制度保障上，建立党组织和管理层的双向互动工作机制，党组织要积极了解和参与企业重大决策。在服务理念上，坚持以人为本，积极主动地做好有关工作，把职工群众团结凝聚在党组织周围。

以健全机构为突破口，在完善领导体制和工作机制上有新进展。《意见》没有对组建机构的模式提出统一要求，允许各地继续探索，但要注意把握几个原则。一是要尽快建立。在本省内尽可能上下对口，做到有专门人员，有务实管用的规章制度，确保机构有效运作。二是要形成合力。有关部门和单位，在推进非公有制企业党建工作中要发挥职能优势和独特作用。三是组织部门要牵头抓总。特别是依托其他部门建立机构的地方，组织部要加强协调，加强指导。四是要抓好重点企业、重点区域、重点人员、重要事项。不仅要联系党建工作强的大企业，更要联系党建工作不够强的大企业，让发展好的企业成为党建工作示范点，真正把有影响力的企业党建工作都开展得有声有色，把有影响力的企业家都团结凝聚到党的旗帜下。

以听党话跟党走为目标，在加强出资人教育引导上有新举措。在非公有制企业开展党建工作，出资人理解支持很重要。要有针对性地做好出资人的工作。一是根本目标一致。开展党建工作是为了促进企业健康发展，企业健康发展离不开党建工作；听党的话，跟着党走，有利于实现企业自身的利益。二是价值取向相同。坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路，是我们共同的思想基础。要帮助他们从价值判断上做出正确选择，坚定不移地跟党走，成为合格的中国特色社会主义事业建设者。三是思想感情相通。要主动为企业服务，真心关爱企业出资人，让他们感受到党和政府的关怀，感受到党组织的温暖。

以贯彻文件为契机，在经费场所保障上有新提升。要按照《意见》和会议要求，将企业党组织工作经费纳入企业管理费用，建立并落实税前列支制度。建立党费拨返制度，党员交纳的党费可全额返还企业党组织。有条件的地方，可对企业党建工作给予必要的经费支持。探索采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题。要推进企业党组织活动场所规范化建设，倡导国有企事业单位、机关和乡镇（街道）、村（社区）党组织与非公有制企业党组织活动场所共用、资源设施共享。在非公有制企业比较集中的地方，统一规划建设党群活动服务中心，为党员提供活动场所，为党组织搭建服务群众的平台。

（作者：中央组织部部务委员兼组织二局局长）

第二篇：在新的历史起点上开创消防救援新局面

高举新时代战旗

践行新使命训词

----在新的历史起点上开创消防救援新局面

历史的天空浩瀚无垠，时代的江河惊涛拍岸。2018年的11月9日，对于全国20万消防指战员来说，注定是个不平凡的日子。这一天，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席***在人民大会堂，向身着新式制服的国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，标志着一支全新的人民队伍举旗定向、踏上征程。面对新旗帜、肩负新使命，XX消防中队全体指战员倍感振奋、斗志昂扬，必将牢记领袖嘱托，忠实践行训词要求，把旗帜举过头顶、让训词融入血脉，锐意进取、攻坚克难，在新的历史起点上开创消防救援事业新局面。

一、深刻领悟***亲自授旗并致训词的重大意义，把训词作为消防救援事业发展的总方略高高树立起来。

总书记亲自授旗并致训词，这既是特殊荣誉，更是千钧重托，饱含着总书记高瞻远瞩的战略考量和忧国忧民的领袖情怀，对全体消防救援人员产生巨大鼓舞和极大鞭策，具有十分重要而深远的意义。

开创了先河。此次授旗是习总书记第六次为机构单位授旗，也是习总书记首次为非军队单位机构授旗，其开创性、缔造性非同一般。而对于拥有53年历史的消防队伍来说，首次拥有专属的队旗、队徽、队训和制式服装以及衔级制度，并且这一荣誉体系由全党核心、人民领袖、军队统帅亲自过问、亲自参与、亲自建设，则更具有划时代的历史意义。

确立了方位。总书记在训词中强调，你们作为应急救援的主力军和国家队，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类突发事故的重大职责。“主力军和国家队”是对新组建的国家综合性消防救援队伍的精准定位，“防范化解重大安全风险、应对处置各类突发事故”则是对这支队伍承担职责的清晰界定。

描绘了蓝图。总书记在训词中，对新组建的国家综合性消防救援队伍提出了“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”总要求，其中对党忠诚是灵魂，纪律严明是保证，赴汤蹈火是使命，竭诚为民是宗旨，这四句话相互联系，辩证统一，共同描绘了中国特色消防救援事业的宏伟蓝图。

总书记775字的训词，字字含情，句句有爱，语重心长，微言大义，不仅开宗明义地阐述了组建国家综合性消防救援队伍的初衷和原由，也饱含深情地回顾了消防队伍发展的光辉历史，更掷地有声的指出了党和人民赋予我们的历史使命，可以说为我们这支队伍将来的发展埋下了根、注入了魂，消防救援队伍建设必将迎来全新的机遇和历史的考验。

二、学习总书记授旗训词，深感消防救援发展迎来新机遇、新挑战

通过原原本本地学习习总书记授旗训词精神，作为这一伟大历史时刻的见证者、参与者，我们深感消防救援队伍必将迎来更大的发展，必将开启我国应急管理事业发展的新篇章。

（一）职业荣誉更崇高。党的十八大以来，总书记对应急管理工作高度重视，先后作出一系列重要指示，亲自领导、运筹和推动形成中国特色应急管理体制。在总书记的亲切关怀和直接领导下，组建国家综合性消防救援队伍框架方案顺利出台。总书记还亲自审定了队旗、队徽、队服和誓词。此次是习总书记首次为非军事单位授旗并致训词，我们成为除军队以外唯一享受这一特殊荣誉的集体，这在共和国消防53年历史上是绝无仅有的。授旗仪式上，3位政治局常委、7位政治局委员的出席，充分体现了总书记和党中央、国务院对我们这支队伍给予的特殊关怀和特别厚爱。短短775字的训词，总书记强调消防队伍同人民群众贴得最近、联系最紧，奋战在人民群众最需要的地方，指出党和人民对你们寄予厚望，“最近、最紧、最需要”充分肯定了消防队伍历史功绩，而“寄予厚望”更是对我们寄托了殷切期望和千钧重托。消防救援队伍的地位和荣誉从未有像今天那样，受到总书记和党中央、国务院如此高度重视。身为其中的我们，有幸赶上这样一个伟大的时代，领受总书记的千钧重托，倍感骄傲和自豪！

（二）职业特点更突显。去年，我们认真贯彻落实总书记对公安系统提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。而今，总书记专门为消防救援队伍提出“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的总要求，使得我们这支队伍的基本属性和职业特点更加突显，是新时代下推进国家综合性消防救援队伍建设的总方针、总纲领。“对党忠诚”是“魂”，是我们最首要、最基本的政治品格，消防救援队伍脱胎于人民解放军，成长于党的绝对领导之下，必须始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。“纪律严明”是“纲”，是我们干好一切工作的标准要求，消防队伍的工作性质决定了我们必须要用纪律部队的标准严格要求，才能保证各项任务顺利完成。“赴汤蹈火”是“要”，是我们干好一切工作的职业操守，就是要有刀山敢上、火海敢闯的本领和勇气，确保召之即来、来之能战、战之必胜。“竭诚为民”是“向”，是我们一以贯之的根本宗旨，就是要在人民最需要的时候，不计得失、不顾一切地给人民以力量、保人民以安全。我们不妨窥见，“纪律严明”从原来第四位调整至第二位，更加强调了消防救援队伍纪律规矩必须更严，由“服务人民”变成“竭诚为民”，更加突显了尽一切力量救民于水火、助民于危难，不惜牺牲一切，而“执法公正”变成“赴汤蹈火”，更加贴近了消防救援队伍的本职，突显了这支队伍的职业特点。

（三）职业发展更契合。总书记强调，组建国家综合性消防救援队伍，是党中央适应国家治理体系和治理能力现代化作出的战略决策，是立足我国国情和灾害事故特点、构建新时代国家应急救援体系的重要举措。我们由衷地感到，党中央将消防救援工作摆在国家战略决策的高度来建设，使大消防、大应急、大救援更加契合国家治理体系和治理能力现代化建设，是适应当前我国应急管理发展现实需要，更加突显了新时代消防救援工作的重要性。总书记又指出，保持枕戈待旦、快速反应的备战状态，练就科学高效、专业精准的过硬本领。这就要求我们必须要走职业化、专业化的发展道路，较好地解决了现役体制下消防队员2年服役期的限制，使更多经验丰富、素质过硬的骨干人才得意保留，更好地适应了消防职业发展。

（四）职业需求更迫切。总书记强调，改革转制后，你们作为应急救援的主力军和国家队，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。而2009年5月1日起实行的《消防法》规定：“公安消防队、专职消防队依照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。”两者相较之下，我们清醒地看到，改革转制后我们的职责使命更大、任务范围更广，职业的需求要求我们必须始终保持本领不足的危机感，加快推动队伍转型升级，在思想观念、能力素质、装备保障、救援机制等方面来一次大提升，脱胎换骨、浴火重生，全面提高应对复杂灾情的实战能力。

历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；时代的华章，总是在新的奋斗里书写。我们将高举新时代中国消防救援队伍旗帜，乘着改革东风、擂响奋进鼓点、筑就辉煌篇章，拼搏奋斗、担当作为，坚决不辜负***和党中央对我们的厚望和要求，坚决完成应急管理部党组、部消防救援局党委、总队、支队党委交予的各项任务，为持续提升大兴城区能级和核心竞争力、加快将大兴建设成首都发展新高地，使大兴“门户”升级，走向国际而不懈奋斗，不断推动大兴消防救援事业再上新台阶，以最出色的工作奋力争当消防救援队伍排头兵先行者，永做党和人民的守夜人和安全卫士。

第三篇：在新的起点上开创精神文明建设新局面

在新的起点上开创精神文明建设新局面全国精神文明建设工作表彰大会，隆重表彰一批全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位、精神文明创建工作先进单位和全国精神文明建设先进工作者。这对新形势下加强和改进精神文明建设工作具有重要意义。我们向受到表彰的城市（区）、村镇、单位和个人表示热烈祝贺。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化全局出发，把精神文明建设摆到更加突出的位置，采取一系列重大举措，动员各方面力量推进精神文明建设。精神文明建设围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，在改进中加强，在创新中发展，迈出新步伐，取得新成绩。表彰精神文明建设先进单位和模范人物，有利于激励广大干部群众积极投身群众性精神文明创建活动，推动精神文明建设深入持续发展。

十六大以来的实践证明，加强和改进精神文明建设，关键是要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观；始终坚持以经济建设为中心，服从服务于全党全国工作大局；始终坚持以人为本，把人民群众的根本利益作为出发点和落脚点；始终坚持以“三贴近”为突破口，坚持务实创新，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力；始终坚持全党动员、全民参与，形成精神文明建设的强大合力。

党的十六届五中全会对发展社会主义先进文化、加强社会主义精神文明建设提出了新的任务和要求。我们要把思想统一到五中全会精神上来，按照以科学发展观统领经济社会发展全局的要求加强精神文明建设，按照构建和谐社会的要求推进精神文明建设，把建设社会主义新农村作为精神文明建设的重中之重抓紧抓好，大力加强社会主义思想道德建设，努力满足人民群众日益增长的精神文化需求。

这次评选表彰活动，是对过去几年精神文明建设成绩的集中检阅，也是继往开来、继续前进的新起点。我们要在以往工作的基础上，建立健全长效机制，在实现精神文明建设的科学化、制度化、规范化上下功夫；坚持面向群众、服务群众，在办好事、办实事上下功夫；深入贯彻“三贴近”，在改进创新上下功夫；深入开展群众性精神文明创建活动，在引导群众广泛参与、焕发创建热情上下功夫；切实加强队伍建设，在转变作风、求真务实上下功夫，在新的起点上继续开创精神文明建设的新局面。

精神文化生活是人民群众生活的重要组成部分，对于人的全面发展具有重要影响。社会主义精神文明建设任重道远，大有可为。全党同志要认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以全国精神文明建设先进工作者为榜样，全面推进精神文明建设各项工作，为实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新的更大贡献

第四篇：努力开创党建工作新局面1

中共XX集团股份有限公司委员会

努力开创党建工作新局面促进企业持续快速健康发展

一、07年党建工作情况

2007年我集团各基层组织紧紧围绕全年工作目标，全面贯彻“三个代表”要求，坚持以人为本，坚持与时俱进、开拓创新，紧紧围绕企业发展的大局，大力推进党的思想、组织、作风建设，以务实的精神，认真抓好党建和各项管理工作，使全体党员干部进一步明确肩负的使命和责任，在公司的生产经营管理中，影响和带领全体员工，努力完成企业的经营目标，促进了公司的稳定发展。回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面：

（一）、以强化组织学习，提高和谐公司建设的素质和能力

加强党组织班子建设。按照科学发展观和正确政绩观的要求，公司党委进一步提高了“好班子”的创建意识和创建积极性，着力加强班子的思想、作风和能力建设，使创建活动更好的围绕企业的中心工作，力求在发展上求深化，在“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉洁好、工作实绩好”上求深化，以做大做强企业、提升竞争力为落脚点，加快了集团公司发展进程。

公司党委认识到，创建学习型企业活动，首先要提高对创建学习型企业意义的认识，努力提高企业的组织程度和全员学习率是关键。通过召开各种会议，制订切实可行的学习计划，积极引导广大党员干部，面对新形势，进一步更新观念，努力为建设学习型企业营造良好氛围起带头作用，从而提高管理队伍和全员的整体素质，不断促进企业的持续发展。一流的企业离不开一流的人才，企业要实现可持续发展需要大量优秀人才，强化员工的培训教育，提高员工综合素质是关键。

为提高企业员工的整体综合素质，培养出一批高素质的管理人才和员工队伍，公司以提高管理人员的综合素质为重点，加大培训教育力度，首先强化领导干部的学习表率作用，鼓励和引导员工学习新知识，当新型劳动者。今年来，公司先后聘请国际劳工组织、国际劳动公平协会的国际专家等，为全公司车间主任级以上的管理人员进行“如何缩短工时”和“人力资源管理”

培训，邀请劳动法专家董保华教授为公司中高层管理人员作《劳动合同法》党建工作汇报材料

培训；公司领导对有识之才非常重视，对作出贡献的分别给予了精神鼓励与物质奖励，充分调动了创新人才的工作积极性，通过以上举措，高素质的人才不断涌现，大大提高了企业核心竞争力。

（二）、大力加强党员队伍建设，抓干部党员队伍的思想作风建设

拥有一支优秀的干部、员工队伍，是XX创世界一流服装企业最宝贵财富，提高党员干部自身素质和形象就显得格外重要。公司党委结合企业的生产经营实际，抓好党员干部的思想作风建设，使每个党员干部在做好企业经济工作的同时，不放松自身世界观的改造，不忘记党员干部的先锋模范作用。公司党委要求每个党员干部从我做起，带头发扬艰苦创业的精神，在新的形势下保持清醒的头脑，廉洁自律，扎扎实实做好工作，为企业的持续发展作贡献。在党委有效措施的教育下，全年没有发生一起党员违纪情况，全体党员干部基本能做到克已奉公、廉洁自律，公司上下正气盎然，呈现一种团结拼搏，积极向上的良好氛围。

一年来，公司党委根据上级党委的指示精神，积极完成领导布置的任务，认真做好日常党务工作。关于发展新党员的问题，公司党委及各支部注重把握质量与数量的关系，既考虑到党的队伍扩大与企业的快速发展相同步，又牢牢把握新党员的质量标准，严把入口关，做到成熟一个发展一个，同时我们十分注重在一线员工中发展党员，采用组织培养岗位锻炼相结合的方法，将他们置于相应的工作岗位，给其施展才华和锻炼提高的机会，然后根据现实表现和工作能力决定取舍的发展形式，对于积极要求上进的一线青年产生了较强的激励作用，收到了良好的效果。今年发展的6名新党员中，一线的占80%，他们都能在各自的工作管理岗位上，以出色的表现得到了领导和员工的肯定。

（三）、积极开展精神文明建设活动，增强企业的凝聚力

以人为本，是我们公司的经营理念。XX集团是全球第一家作为生产供应商加入国际劳动公平协会（简称：FLA）的成员，也是中国目前唯一一家会员，公司管理层非常重视社会责任，在新厂区建厂规划时，就充分考虑了产品质量、环境保护、职业健康安全方面的要求，拥有一流的厂区环境，绿化覆盖面积54%，生产全部采用国际先进的进口设备和特种机器，厂区采用雨污分流方案，将雨水回收利用，并建造了工艺、设备一流的污水处理中心，污水经处理后再回用，充分做到环保节能；强化安全生产，有效控制职业健康安全党建工作汇报材料

风险，以人为本，努力让所有客户满意，实现对社会、环境和员工健康负责地承诺。

关心职工生活，是公司多年来的优良传统。近年来，公司在后勤保障方面加大了投入，各项后勤保障体系一应俱全，公司除了为员工提供了安全健康的作业环境外，不断改善员工的生活条件，员工宿舍全部都安装了空调，每个宿舍都设立了卫生间，配备了篮球场、羽毛球场等娱乐设施，并免费为员工供餐。

充分发挥工会职能，创建和谐企业。07年八月份，因物价上涨，经公司工会提议，将员工用餐标准从原来的每日6元提高到每日8元。不断提高员工福利，在工会的倡议下，今年又将员工的工龄工资从原来的2元/月提高到10元/月。结合公司质量、环境、职业健康安全三合一体系，加强劳动保护，以实际行动切实维护广大员工的切身利益和身心健康，从而增强了企业的凝聚力和战斗力。

弘扬企业文化，丰富职工业余文化生活，公司工会经常组织篮球比赛、卡拉OK大赛、模特大赛以及安全知识竞赛等活动，既丰富了员工的业余文化生活，增长了员工的知识，增强了企业的凝聚力，又让一些有才能的年轻人得到了展示才华的机会，也便于企业挖掘人才。增强了企业的亲和力和向心力。

（四）、社会治安综合治理、计划生育等工作

企业是社会的一部分，社会要和谐，企业要稳定，因此公司的综治工作非常重要。本，根据公司组织架构调整的实际情况，成立了强有力的安全管理队伍，做到了组织架构变而安全管理位置不变。从组织上、制度上、管理上全面强化安全管理。各级、各部门密切配合，落实长效管理措施，做到层层有责，全员参与。一方面，以普法教育为重点，有计划、有步骤地开展了全员参与消防安全知识的培训，提高员工应付突发火灾、紧急事故的能力。另一方面加强对员工的劳动保护，并做好劳动防护用品的使用培训，确保员工正确穿戴及合理使用劳动防护用品，真正做到“我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害”。同时加强劳动安全教育，要求员工严守操作规程，使广大员工树立“安全第一”的牢固思想，全员的安全意识与遵纪守法意识明显加强，提高了员工队伍的素质。

为了进一步做好防范工作，各级领导主动关心员工，耐心做好员工的思想工作，大力抓好调解工作，积极稳妥地化解各种内部矛盾，实时解决各种内党建工作汇报材料

部矛盾。切实将内部原因引发的矛盾消灭在萌芽状态。到目前为止，公司没有一起因内部矛盾引发的干扰生产的情况。本公司未发生一起刑事案件、火灾事故和安全责任事故，实现了综合治理创文明单位的工作目标，维护了企业正常的生产生活秩序，为社会的稳定作出了应有的贡献。

我们公司属一个特殊行业，80%的员工为女性，为充分调动女职工的积极性，切实维护好她们的合法权益，始终坚持对女职工每两年进行一次体检，对查出患有疾病的女工及时给予治疗。今年计划生育工作做到三无：无计划外生育、无大月份引产、无无措施人流，期内综合避孕率达100%，各项指标均达要求。

二、落实局党委08年党建工作意见情况

2008年是全面贯彻落实十七大战略部署的开局年，是北京奥运会举办之年和改革开放30周年，也是我市建设更高水平小康小康社会、向基本现代化加快迈进的起步之年。根据局党委08年党建工作意见，集团党委结合企业实际情况，向各基层党组织提出了08年的党建工作意见。

在局党委的正确领导下，集团党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大精神，牢固树立责任意识，充分发挥自身作用，紧紧围绕中心工作，大力推进企业党的思想、组织、作风建设，各级党组织、广大共产党员坚持讲大局、讲团结、讲稳定，自觉地与局党委保持一致，在改革不断深化过程中，保证了各个时期工作任务的顺利完成，为促进各项生产任务的完成做出了积极贡献，突出表现在以下几个方面：

（一）深入推进理论学习，不断强化企业党组织思想政治建设。

思想政治建设是党的建设的根本。集团党委按照局党委的要求，在整体推进广大党员干部的理论学习中，一方面注重抓学习制度建设，逐步建立起各个层次的学习制度。各级党组织认真坚持理论学习制度，坚持理论联系实际，学习成效显著。各级基层党组织不断改进和完善学习制度，搞好统筹安排，保证学习、工作两不误。注重引导干部职工学习先进人物，开展了新党章和党纪条规为主题的教育。广大党员干部也紧密结合自身实际,将理论学习与各项工作的具体落实密切结合起来,较好的保证了理论学习效果.（二）扎实推进基层组织建设，提高党组织的战斗力

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。为切实抓好基层组织建设，党委着重抓了四个环节的工作。

1、健全组织，配好班子。严格按照《中国共产党建工作汇报材料

产党和国家机关基层组织工作条例》的要求，及时调整、建立基层党组织，配齐、配强领导班子，为各项工作顺利开展提供有力的组织保证。

2、切实实行“一岗双责”。明确要求支部书记由部门负责人兼任，对党建工作实行“一岗双责”，不仅要抓好业务工作，还要对本部门党建工作负责，并把是否重视和是否善于做党建工作作为考核干部是否称职的重要条件之一。

3、积极开展争创“四好”基层党组织活动。做到创新意识好、工作业绩好、社会效益好、各方面的反映好，求真务实，真抓实干的推动党建工作。

4、加强制度建设。紧密结合党建工作实际，健全了支部理论学习、组织生活、民主评议、党员发展、党员培训、支部建设、工作绩效考核等制度，使机关党建工作做到有章可循，有条不紊。

（三）加强党风廉政建设，增强领导干部廉洁自律自觉性。

求真务实，是我们党的思想路线的核心内容。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好，都必须大力弘扬求真务实精神和求真务实之风。尤其在局党委组织基层党组织参观了警示教育基地后，集团党委加强党员了干部的党风廉政教育，坚持在广大党员中开展以党性、党风、党纪为主要内容的思想教育，系统地学习中央关于党风廉政建设和反腐败的重要论述，学习《党纪处分条例》、《党风廉政建设责任制实施办法》等党纪条规，增强领导干部廉洁自律自觉性。深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。实践证明，加强党的建设是推进企业发展的强大动力。

以上的工作，与上级要求还有差距，我们将不断努力，提升素质，开拓进取，积极创新，为XX的经济持续快速健康发展而努力奋斗，为XX市实现“两个率先”和建设更高水平小康小康社会再作努力。

中共XX集团党委

二OO八年五月党建工作汇报材料

第五篇：落实“五抓”措施 开创非公有制企业党建工作新局面

落实“五抓”措施 开创非公有制企业党建工作新局面（2006-8-3经验交流）

中共罗山县委组织部

近年来，我们认真落实“五抓”措施，切实加强非公有制企业党建工作。目前，全县具备建立党组织条件的15家非公有制企业，已建立党组织的有14家，吸纳党员409人，初步形成了“非公有制经济发展到哪里，党建工作就延伸到哪里，党员的作用就发挥到哪里”的良好局面。我们的主要做法是：

一、抓试点，以点带面推动全盘。在非公有制企业建立党组织是一项政策性强、较为复杂具体的系统工程，既要保证党在非公有制企业执政地位的实现，又不能违背企业主的意愿。为慎重起见，我们采取“摸石头过河”的方法，抓先行试点，摸索经验，以点带面，带动促全盘。经过充分深入地调查研究，我们在县直15个具备建立党组织条件的非公有制企业中，选择了规模较大、基础较好、党员人数较多、有行业代表性的的金鼎化工有限公司、东明肠衣有限公司、华联超市等企业作为试点，由县委组织部向三家企业派驻党建工作指导员，帮助企业建立党组织，认真开展党组织活动，培养发展新党员。通过试点，摸索总结经验，在全县予以推广。在此基础上，示范带动其它符合建立党组织条件的企业成立了党组织。截止目前，已建立党组织或挂靠其它党组织的有14家，其中成立党委1个，党总支4个，支部6个，挂靠其它党组织的3个。对党建工作示范点，我们要求更严，创建“五好”党组织的标准也更高，通过实实在在地努力，真正达到领导班子好、党员队伍好、工作制度好、发展业绩好、群众反映好，使之成为我县非公有制企业党建工作的亮点。金鼎化工有限公司在企业改革过程中充分发挥党组织的政治核心作用，使濒临倒闭的企业得以起死回生，并不断发展壮大，成为罗山新的工业支柱。在企业的改革中，我们注重发挥党组织和共产党员的作用，进行大胆探索，通过抓党建，促进了企业改革、稳定和发展。东明肠衣有限公司充分发挥党组织和党员的作用，围绕企业的经营发展抓好党建工作，使企业不断得到发展，年创外汇108万美元，连续4年被县政府授予“纳税总额超过10万元”的私营企业。

二、抓阵地，推动党组织活动经常化。实践证明，加强党建活动阵地建设和建立健全党内各项制度，是搞好非公有制企业党建工作的关键环节。非公有制企业党组织建立后，必须尽快解决这些问题。我们急企业之所急，想企业之所想，帮企业之所需，根据我县非公有制企业党组织大都成立时间不长，党务干部业务不很熟的实际，由县委组织部、县直工委具体指导和直接帮助各企业建立党建活动室。指导各企业建立一套完整的制度。党建活动室实行内容统一，板面制作统一。根据企业党建工作的需要，制作了“争创‘五好’党支部专栏”、“党支部园地”、“党员电化教育规则”、“党员评比图”等板面，还制定了党内各项制度，如：“支部学习制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员工作制度”、“党风廉政建设制度”、“党员联系贫困户制度”、“民主评议党员和评议支部制度”、“党建带团建、妇建制度”等，据统计，共为非公有制企业制作板面44块，各种门牌30个，资料柜5个，共投入资金2万多元。目前，各非公有制企业党建活动阵地基本达到“五有”，即有牌子、有活动阵地、有设施、有各项制度、有活动内容。统一规范的党建活动阵地和完善的党建工作制度，促使各企业党组织按照党章的要求，积极开展活动，为非公有制企业党建工作逐步走上规范化、经常化奠定了良好基础。如金鼎化工有限公司党委高度重视党建阵地建设，布置了党委会议室、党委办公室，完善配套了党员电教室，各个支部有党员学习活动室。他们依托完善的活动阵地，以提高党员政治素质和业务技能为目标，组织党员以支部为单位集中学习，每月坚持集中学习时间在12小时以上，并坚持党员三会一课制度，开展文体娱乐活动，加强思想政治工作和企业文化建设。东明肠衣有限公司、华联超市有限公司、自来水公司、万客来有限责任公司也都利用活动阵地，结合企业实际，开展了有声有色的党建活动。

三、抓活动，大力塑造党组织的整体形象。党的十六大通过的新党章，对非公有制企业党组织的职能、地位和作用作了明确的界定。非公有制企业党组织如何履行好在企业中的服

务，保障、监督、凝聚等职能，发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，充分调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，我们进行了认真地探讨和研究，通过抓活动开展，指导和帮助企业党组织充分发挥作用，树立良好形象。在工作中，我们按照党章要求，坚持企业需要、经营者理解、党员拥护、职工欢迎的工作原则，把开展党建活动与企业的生产经营有机结合起来，使党建工作更加符合企业实际，更加调动党员职工积极性，更加扎实有效。金鼎化工有限公司党委正确处理党建工作与企业生产的关系，充分发挥党员在生产经营中的模范带头作用，认真开展“学业务，学技术，学管理，比贡献”的“三学一比”及“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，要求每位党员佩带“共产党员”胸牌，时刻激励警示党员，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，自觉做到带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法，带头完成生产经营任务。不仅如此，金鼎化工有限公司党委还在选拔聘用干部时对党员予以优先考虑。目前公司在职的67名干部中有45名为中共党员，他们大多来自生产一线和主要管理部门，在企业中挑大梁，起中坚作用。东明肠衣有限公司、友邦木业公司、华联超市等企业还广泛开展“党员联系户”活动，让职工群众看到共产党员的风采，赢得他们的信任，从而扩大党组织的影响。

四、抓班子，建设一支素质较高的党务干部队伍。建设和培养一支高素质的党务工作干部，是推进非公有制企业党建工作开展的关键，为此，我们十分注重党组织班子建设和党务干部队伍建设。县委组织部、县直工委与各企业老板积极配合，按照党章和《中国共产党地方组织选举条例》的规定，选举和任命了各企业党组织成员，重点选好配强党组织书记，注重挑选那些素质好、熟悉生产经营、有较好的群众基础，年富力强的优秀党员来担任非公有制企业党组织负责人。企业如有符合条件的人选，按照党章和程序选举产生。如果企业一时没有合适人选，由上级党委直接派人兼任支部书记，并指定党建联络员，建立党建联络员制度。按照这种方式，截止目前，已在8家企业顺利产生了党组织负责人，对6家一时没有合适人选的企业，委派了兼职负责人，具体组织和领导企业党组织活动。同时，加强对党务干部的教育和培训工作。去年，我们组织非公有制企业党支部书记及企业法人到新县参观学习党建工作，增长了见识，开阔了视野，达到了取长补短的目的。在举办县直党务干部培训班时，我们同样要求非公制企业党务干部参加培训。在平时工作中，我们还比较注重与非公有制企业党务干部接触、沟通，探讨在新时期做好企业党建工作的方法、途径，去年，我们举办了全县非公有制企业党建工作座谈会，邀请20多家非公有制企业的老板和党组织负责人在一起议党建、交流经验，并印发了《非公有制经济组织党建工作问答》，具体指导非公有制企业的党建工作。

五、抓发展，逐步拓宽企业党组织工作覆盖面。加大在非公有制企业中发展党员，壮大党的力量是搞好非公有制企业党建工作的一项重要任务。我们按照“十六大”和十六届三中、四中全会精神要求，注重做好非公有制企业发展党员工作。针对我县非公有制企业党员人数较少，党的力量薄弱的状况，我们严格按照党员发展标准和程序，进一步加大发展党员的力度，帮助引导企业党组织在管理人员、技术人员、共青团员中培养入党积极分子。对非公有制企业中那些思想品质好、工作积极肯干、要求进步的企业员工进行重点培养，加强引导，帮助他们树立正确的世界观，按照组织发展程序，确定培养联系人，组织入党积极分子培训，企业党组织在生产经营中给他们压担子，提要求，有意识地培养锻炼他们。金鼎化工有限公司党委十分重视发展党员工作，近三年来，共组织120多名入党积极分子参加了入党积极分子培训班，经过培养教育，符合发展条件的30名发展对象被光荣地加入了中国共产党。飞寰公司党总支重视培养发展党员，近期又有4名新党员面对鲜红的党旗进行了庄严的入党宣誓。2002年以来，在全县非公有制企业中共培养入党积极分子586名，发展党员65名，进一步壮大了非公有制企业党员队伍，充实了力量。