2010年xxxxz镇综治工作思路

第一篇：2010年xxxxz镇综治工作思路

突出重点、打造亮点，建设平安和谐xxx

面对复杂形势和繁重任务，2010年，我镇将深入贯彻落实十七大、十七届四中全会和全国、省、市、区政法工作会议精神，深入学习实践科学发展观，抓住“突出重点抓稳定，围绕经济抓综治，抓好综治促和谐”为第一要务，围绕“化解社会矛盾、创新社会管理、公正廉洁执法”三项工作重点，紧扣xxx平稳健康发展的总体目标，攻克难点，打造亮点，推进严打整治，完善社会管理，加强矛盾纠纷排调，夯实基层工作基础，建立健全治安防控体系，落实社会治安综合治理各项措施，全力维护社会政治大局的持续平稳，深入推进“平安、和谐”XXX建设。

一、强化领导，完善综治工作领导体制和运行机制

1、加强领导，完善工作机制。进一步完善领导体制，切实加强组织领导，是抓好综治工作的重要前提。我们一是明确由镇党委书记负总责，社会事务局负具体责任，社区负管理责任，层层签订社会治安综合治理、安全生产目标管理等责任书，并纳入年度目标管理考核中。二是全面增强社区干部对平安创建和综治工作重要性的认识，建立党委领导、政府管理、派出所配合、镇综治中心负责、以社区为主，全民参与的维稳领导体制和工作机制。三是进一步明确综治工作中心职能，明确分工，责任到人，并在人、财、物配备上予以倾斜，做到配强力量，舍得投入。

2、整合力量，完善运行机制。切实加强综治工作，整合力量，完善程序，规范运作，提高效率，做到“五统一”： 即统一受理来信来访和矛盾纠纷，统一分流案件处理责任，统一督办办事效率，统一协调疑难案件办理，统一台帐档案管理，切实把综治办建设成为管理矛盾纠纷的窗口，维护社会稳定的主阵地。

二、强化普法教育，增强公民的法律意识

平安创建和综治工作的主体是群众，关键靠教育。我们将普法教育与综治维稳工作很好的结合起来，重点提高社区干部群众知法、守法、用法水平，增强干部群众解决自身矛盾能力和依法维稳的能力。

1、开展普法教育。2010年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第五年，也是普法工作全面实施过程中极为重要的一年。我们将按照“五五”普法实施计划，及时制定总体规划和实施方案，有计划、有步骤地深入开展法制宣传教育工作，重点突出党员干部的法制教育力度，特别是提高干部在拆迁、安置、重点工程建设、财务等具体工作中的法制意识，提高广大干部学法用法的自觉性，增强依法行政能力。

2、加强重点人群教育。要加强重点人群的教育和管理工作，重视加强青竹湖在校青少年的法制教育，提高在校学生的遵纪守法意识。重视加强社会闲散青少年的教育和管理工作，使他们增强法制观念，避免走上犯罪道路；重视加强归正人员的帮教，确保不漏管、不失控，有效减少重新犯罪。

三、强化服务，营造和谐稳定的社会环境和发展环境

1、开展“三百两到”活动。以“平安和谐模范城市”创建活动为契机，在各社区开展以“进百家门、知百家情、送百家法”和“管理服务到社区、化解矛盾到萌芽”的“三百两到”维稳活动，做到“知民情、解民意、排民难”，与群众共谋长治久安之计，进一步增强群众法治观念、掌握基层动态，从而构筑起牢固的综治第一道防线。

2、深入推进“严打整治”斗争，确保社会治安稳定。我们将紧紧盯住辖区内社会治安状况和刑事发案情况,采取多种手段,精心组织扫黑除恶、打击多发性犯罪等专项斗争,以侦破促稳定,以侦破取信于民。加强警民合作,有效地打击犯罪行为，震慑犯罪分子，及时平息事态,确保全镇社会大局的稳定.抓好镇内公共场所的安全检查工作，开展以“防盗窃、防火灾、打流窜”为重点的专项整治。

3、抓好“平安园区、和谐园区”创建活动。今年，我们将继续开展“平安单位”“平安社区”“平安工地”等创建活动，落实重点对象包、保责任制。充分发挥“和谐大厅”的阵地作用，畅通信访渠道，依法规、依政策妥善处理群众反映强烈的矛盾和问题，着力化解群众怨气，理顺群众情绪。

4、抓好拆迁安置，确保大局稳定。今年，我们将把拆迁安置作为维护大局稳定的重要工作强力推进，全力做好60号令拆迁安置的扫尾工作和新政策项目的拆迁扫尾工作。在拆迁安置工作中，我们将坚决落实“五个一”工作责任制，按照“责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过”的要求，精心组织调处，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

5、实施项目推进工程，优化投资环境。我们将紧紧抓住项目建设这个关键，加强综治维稳工作，并以此为助力，着力推进产业转型、项目开发、基础设施建设。充分发挥XXX维稳和信息传递作用，抓好园区的治安秩序，切实改善投资环境，吸引企业来入驻XXX。我们已成立了XXX迁建工程、XXX项目指挥部环境优化办公室，多次积极主动协调处理项目开工建设中的矛盾纠纷，协助解决了XXX项目与XXX居民的拆迁历史问题，确保了这个绿色示范项目顺利开工，维护了施工环境。今后，我们还将按照“引进一个、跟进一个、服务一个”的原则，优化投资环境，营造平安和谐投资氛围，加快项目引进和招商融资，促进XXX经济社会又好又快发展。

四、强化机制，重视源头，防范苗头

维稳工作的关键是要加强社区苗头性、倾向性、热点难点等问题的预测、预警，把矛盾化解在基层，把群众稳定在基层，进而从源头上预防和减少不安定因素的发生，要建立并执行好三项制度：

1、建立领导干部“出诊”制度。按照领导干部信访工作责任制要求，对可能出现的问题，未雨绸缪，领导干部带头下访、出访，加强与群众的沟通和联系，强化对有关人员的教育宣传、政策引导的工作力度，把问题解决在萌芽状态。通过领导干部出诊，解决群众的信访苗头。

2、完善民主监督制度。我们要切实加强对项目建设安全、消防安全监督管理。加强对辖区内企业、餐饮娱乐、学校、交通运输、建筑工地、公共聚集场所等重点领域的安全监控和管理，特别要加强对烟花爆竹、爆炸物品和剧毒物品的安全监督管理，强化举措，努力消除监管盲区。在这种情况下，就必须充分发挥民主监督力度，今年，我们将推行“五 步工作法”和深化“民情沟通日”制度，建立完善“居民代表议事规则”、“社区重大事项听证会制度”、“社区财务镇监管”、设立社区纪检委员等制度，通过健全民主监督机制，加强村干部的廉洁意识和照章办事的自觉性。

3、落实“群众工作站”制度。通过“群众工作站”工作，每月十五、三十为“群众工作日”，领导班子成员带队、干部联点，在群众工作日坐镇社区，接待来访群众，解决实际问题，同时，建立群众工作日信息台账，及时将各社区预测、排查出的信访隐患和苗头归纳分类，认真分析综合，制定相应处理措施，责任到人，追踪管理。

六、强化队伍，为平安建设和综治工作提供保障

1、抓教育，促队伍素质提高。分期分批对社区干部队伍进行培训，鼓励社区专职干部参加各类成人教育，加强业务培训，提高他们运用政策、法规调处矛盾纠纷，解决各类问题以及复杂局面的能力，建立起一支能够“站好位”、“把好脉”、“掌好度”、“开好方”、“用好法”并且责任有、素质高、办法多、能讲话的调解工作队伍，今年4月纪委将组织一次对基层党员、干部的培训学习。

2、抓网络，促防控能力增强。我镇一是以综治办为主导，以社区治保会、调委会和义务巡防队为补充，以人民调解员、信息员为基础，建立各级情报信息网络，协调、有序、稳定地推进综合治理各方面工作。各社区信息员及时收集各种情报信息，及时向社区或镇综治办反馈，尽量把矛盾纠纷解决在萌芽状态。完善信息网络，编织行之有效的信息传递网络，增强快速反应能力。在重点区域建立治安员和流动治 安巡逻队，提高社会全面的监控能力。二是深化司法驻所调解室建设，进一步强化行政部门的调解意识和职责，把化解矛盾纠纷贯彻到依法行政之中。三是为及时掌握综治工作动态，总结交流工作经验，我们将始终坚持落实例会制度和每月一次社会面的矛盾纠纷排查、重点时段集中排查工作机制，做到早发现、早调处；对已发生的矛盾纠纷，做到不怕、不推、不拖、不压，尽心尽力帮助群众解决问题，防止矛盾激化和扩大，尽可能做到把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，化解在基层,防止群体性突发事件和“民转刑”案件的发生，实现“小纠纷不出组、一般纠纷不出社区、大纠纷不出镇”的工作目标。四是进一步加强村企治保、调解、帮教、巡逻等群防群治组织建设，做到组织、人员、责任、报酬四落实。

3、抓考核，促责任落到位实。进一步完善片区治安防范承包责任制，选好治安防范责任人，实行“责任契约化、岗位职业化、报酬绩效化”。继续实行社会治安综合治理目标管理。根据区委对社会治安综合治理目标考核情况，进一步完善综治责任书的内容和具体要求考核办法，使目标管理更具有实效性，并层层落实责任制，真正担负起“保一方平安”的政治责任。

第二篇：宁溪镇2008综治工作总结及明年工作思路

宁溪镇2008综治工作总结及明年工作思路

一、2008年工作总结

今年以来，我镇的政法综治工作在镇党委政府和上级政法部门的正确领导下，坚持“稳定是压倒一切的工作”为前提，从宁溪的实际出发，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，正确处理好“改革、发展、稳定”三者的关系，认真贯彻上级政法工作会议精神，党政领导真抓实管，有关部门各司其职，以“平安奥运”为抓手，全力维护本辖区内的社会稳定，现将2008年的政法综治工作总结如下：

一、抓制度建设。根据上级部署和我镇的实际情况，镇党委、政府把综治工作纳入机关干部的综合目标管理考核责任制，与机关干部的奖惩挂钩。对村（居）、单位和500万元以上产值的企业签订综治责任状和安全生产综合目标管理责任书、村居消防安全责任书、出租私房安全责任书，以及宁溪镇信访工作目标管理责任书，完善了各项应急预案。

二、抓队伍建设。针对村居换届，进一步加强村级综治基础工作建设，调整村（居）的治保调解干部组织，充入新的力量，在6月底邀请公安、司法、法庭等部门对村居治保调解骨干进行业务培训，充分发挥他们的职能作用；调整充入村级治安巡逻队，建立镇志愿巡防队伍，充分发挥他们的治安保卫作用，切实维护宁溪的社会稳定。

三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。为确保企业的安全生产，召开安全生产会议，经常性开展安全生产大检查，加强了对出租私房消防安全检查力度，发现问题及时整改。对节日前后社会治安问题，组织各村（居）治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒广大群众防火防盗，增强村民的责任心。尤其是“二月二”灯会、“十一”国庆期间，人员较杂，重点抓好防火、防盗的宣传教育工作，确保节日期间的活动安全。

四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握辖区内的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处，今年以来，镇主要领导牵头信访案件22起，将矛盾解决在萌芽状态。尤其在北京举办奥运前夕，多次召开综治例会，排查不稳定因素和信访苗头，维护了宁溪的社会稳定。

五、抓综合治理工作。按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门各司其职，密切配合，分级调处，积极开展调处民间纠纷，今年内年各村（居）共化解各类矛盾158件，成功152件，成功率96.2%，镇综治工作中心调处93件，成功91件，成功率97.8%，其他调委会共调处35件，成功率达100%；派出所今年共受理案

件107起，其中刑事案件31起，破8起，治安案件查处76起。宁溪法庭1—11月份共受理案件117起，办结109起，民事执行案件受理56起，旧存2起，涉案标的220余万，结案57起，执行标的200万。

六、抓“五五”普法宣传教育和“归正人员”的帮教工作。制定2008年普法教育工作计划，有步骤地开展“五五”普法教育工作，积极开展普法宣传教育，上法制课4次，刊出法制宣传橱窗8期，张帖法制宣传标语，悬挂穿街横幅，开展上街法律咨询服务活动。对辖区内的“归正人员”进行摸底，掌握动态，落实帮教措施，“归正人员”落实帮教工作，同各村（居）签订帮教协议书，关心、重视他们的生活，预防“归正”人员重新犯罪。在今年9月上旬，举行了宁溪镇社区矫正对象交接仪式，截止11月底共接收20名社区矫正对象，全镇共有“归正”人员104人，其中劳改98人，劳教6人，全年未出现两劳回籍人员重新犯罪现象。

七、开展对外来人员的管理。突出重点，在全面掌握外来人员的基础上，重点工作放在控制五类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员；第二类是废旧金属收购业的从业人员；第三类是“三无”人员，即无身份证、无固定住宿、无固定职业；第四类是有前科劣质的人员；第五类是其他需要纳入的管理人员。同时加强对企业内部外来人员管理，实行暂住人口

网上登记申报制度；建立外来人员之家，制订规章制度，负责日常管理制度。对街上六个居外来人口较多、较杂、集中居住地的地方建立管理服务站，负责辖区内外来人员的管理。加强对旅馆业的管理，按照“谁主管，谁负责”、“谁经营，谁负责”的原则，进一步落实“实名、实时、实数、实情”的“四实”住宿登记制度，提高入住旅客信息录入率和传输率。

八、开展在全镇范围内禁赌禁毒活动，严厉打击“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，建立公安“VPN”禁毒帮教系统，认领帮教了8名原吸毒人员，做好原法轮功练习人员调查摸底工作，建立了各村居反邪教工作站，维护了辖区稳定。

二、2009年工作思路

当前，国际金融动荡不安，中央出台了扩大内需十项措施，面对当前维稳复杂形势，我们要进一步贯彻落实中央、省、市和区综治工作会议精神，紧紧围绕维护稳定、综合治理、队伍建设三大任务，创新工作思路，创造工作特色，把综治政法工作放到全镇经济和社会发展的大局中去考虑，努力构建和打造“平安宁溪”，构建和谐、稳定、良好的社会环境，切实维护广大人民群众的根本利益，继续做好以下几方面工作：

一、继续抓好矛盾纠纷排查调处。坚持各村居每月一次的矛盾纠纷排查制度，对排查出的问题和矛盾，及时上报，由镇综治工作

中心统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、限期解决，统一归档，充分发挥民间调解、人民调解、司法调解组织的作用，努力把各种矛盾、问题解决在基层和萌芽状态，防止民事转化为刑事案件或影响较大的社会问题。继续开展对基层调解人员的培训，切实提高他们的责任意识和处理实际问题的能力。

二、积极做好信访工作，对群体性事件的苗头，做到早发现，早报告，早解决，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“细之又细，严之又严”的原则，疏通群众反映问题渠道。对违法信访者坚决予以打击。

三、了解和把握社会焦点、重点问题。我们要从要讲政治的高度，高度关注社会稳定，切实解决一切苗头性、倾向性问题。目前我镇反映的焦点问题主要表现在土地纠纷及宅基地纠纷等。这些问题解决不好，可能对社会稳定大局造成影响和引起群体性事件的发生，健全应急处置机制。

四、密切关注和严厉打击、防范各种邪教组织的违法犯罪活动，以及利用宗教名义进行的各种非法活动；继续做好社区帮教 工作。

五、继续开展创建平安校园、平安村居、民主法治村建设活动，进一步完善全镇村居综治工作室，建立500万元以上规模企业综

治工作站，使规模企业建立综治工作站达到100%。年底争取有三个村居达到“四星级”民主法治村标准。

六、增强干部群众的学法用法意识，推进依法治镇。今年是“五五”普法第四年，按照中央、省、市、区部署，加大对“五五”普法规划的宣传力度，搞好“五五”普法工作，努力提高全民的法律知识水平。

七、认真落实社会治安综合治理各项措施，争创平安宁溪建设。继续抓好综治队伍建设，抓好专职治安巡逻队伍的管理，开展日常治安巡逻。

八、进一步完善帮教组织，加大对两劳释放人员的管理教育。同时，按照上级要求，继续做好社区矫正工作。九、一如既往地配合法庭加大执行力度。

十、继续抓好外来人口的管理和出租房消防管理工作，特别是节日灯旺季期间的管理，做到防患于未然。

宁溪镇综治办

二○○八年十一月二十五日

第三篇：2012年综治工作思路

2012年综合治理及平安建设工作计划 为贯彻落实全县社会治安综合治理工作会议和《阳城县2012社会治安综合治理和平安建设目标责任书》有关精神，进一步促进我公司社会治安综合治理及平安建设各项工作落到实处，构建“平安竹林”、“和谐竹林”，确保公司治安秩序稳定，为建设全县现代化煤炭企业样板矿井、实现公司转型跨越发展创造一个良好的环境，特制定2012年综治工作计划：

一、指导思想

2012年，公司社会治安综合治理及平安建设工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，按照全国、省、市、县政法工作会议的部署，围绕县域经济建设大局，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进安全生产部署、社会矛盾化解、企业管理创新三项重点工作，推动社会治安综合治理及平安建设工作全面进步，确保公司转型跨越稳步发展。

二、工作目标

以煤矿安全生产、化解矛盾纠纷、企业管理创新为工作重点，通过采取积极有效措施，安全生产工作力争全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故、无重大事故隐

患，轻伤控制在3人以内，无县级以上检查各类重大安全生产隐患，无失职造成矿井停工停产记录，无群体事件和集体上访事件，无重大责任事故，为公司转型跨越发展提供安全保障。

三、工作措施

1、加强领导，实行综合治理“一把手”工程。依据县委、县政府有关文件精神，结合上级主管部门关于综合治理的相关要求，及时把综合治理工作领导小组调整充实到位，实行主要领导总负责，分管领导具体抓的工作格局。同时，坚持每半年听取一次公司综合治理工作汇报，每季度召开一次专题会议，及时研究分析形势，排查矛盾和不稳定因素，解决工作中存在的问题，加强开展综合治理工作的组织领导。

2、建立健全并抓好落实安全责任制度。依法建立健全和落实本公司安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。总公司要与各分公、各分公司要与部室、部室与科队、科队与班组、班组与职工个人层层签定安全生产责任书，通过层层分解指标和签定安全生产责任书，使安全生产工作做到“纵向到底、横向到边”,不放过任何一个部门、岗位、环节和工序。把安全生产状况根本好转建立在依靠科学进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上。

3、严格培训，持证上岗制度。按规定要求对从业人

员进行安全生产教育培训，建立新员工上岗前及从业人员再教育和再培训制度，并健全教育培训考核档案。特种作业人员应当按照规定由特种作业培训机构进行安全技术理论和实际操作培训，经考核合格取得资格证书后，方可上岗作业。年内力争在职工业余大学举办不同层次的培训班4次，人数不少于1000人次，学习内容以《安全生产法》、《安全生产条例》、《山西省社会治安综合治理条例》等法律法规；举办业务学习班，不得少于6次，每月进行一次，人数不少于200人次，以业务学习为主，进行理论知识和操作技能等的培训，使每位职工的业务技能再上新台阶。

4、以生产经营分公司为重点，深入开展安全专项整治活动。以降事故保平安为主线，继续深入开展重点安全专项整治，坚决预防和遏制重特大事故，减少一般事故，努力做好公司生产安全管理工作。要始终要坚持“安全第一，预防为主”的方针为重点，认真贯彻落实国务院和省、市、县人民政府及有关部门关于煤矿安全生产的文件精神，推动煤矿安全生产向规范化、制度化转变，坚持标本兼治，综合治理，排除隐患，完善措施。以瓦斯治理和预防顶板事故，煤层有自燃为重点，增强矿井的防灾抗灾能

力，全面提高生产经营分公司安全水平，抓好煤矿瓦斯、水害、煤尘、顶板、机电、爆炸物品等重点问题的监管力度，坚决遏制事故发生，确保公司生产长治久安。

5、加强民用爆炸物品管理。按照上级部门对民爆物品的管理要求，做好联库保管的协议签订，保安公司的运输以及民爆物品专人管理、登记发放、班组长签字、交班前进行清点等工作，做到帐物相符，确保爆炸物品管理工作不留死角，扎实有效。

6、建立健全安全生产检查机制。安全生产检查应采取专项检查和突击检查相结合的方式，开展专项检查和突击性检查，必须要有规范的情况综合记录。每季度要进行一次安全大检查，总结经验，每月进行四次自查活动，使安全生产工作上台阶、上水平。各分公司都要有检查记录和档案，由专人保管。

7、安全隐患，限期整改。认真对待安全生产隐患整改指令书，公司安检部门及分公司的相关单位在接到指令书后，应及时向部门负责人汇报隐患情况，及时组织相关人员制定整改方案，落实整改责任人，按规定的时限进行整改，隐患消除整改完善后，向单位主管安全领导汇报，待验收复查合格后，进行正常生产。

8、着力推进安全文化建设。牢固树立“安全发展”

理念，着力推进安全文化建设。认真筹划，精心组织好全国第九个“安全生产月”活动，进一步丰富活动内容，扩张活动形式，提高活动效果。积极开展群众性的安全文化教育活动，加强安全文化阵地建设，形成全员关心支持、参与安全生产的监督和监管体系，更好地形成“关注安全、关爱生命”的强烈氛围，提高全员安全意识和安全素质。

9、加强应急救援预案的完善与演练。对应急预案进行流程化管理，从编制、审核、发布以及备案等各个环节进行把关，提高应急预案的针对性、时效性和可操作性，确保应急预案“急时能用、用时能成”。督促检查，针对自身安全生产实际情况，建立健全应急管理制度，完善应急预案体系，加强应急预案演练，保障应急救援装备物资，确保有效预防和应对各种突发安全生产事故。并加强对矿山救护队的日常管理工作，做到平时训练不间断，基本功过硬，达到用时能战、战时能胜的要求。

10、认真学习贯彻落实县综合治理、平安创建的有关文件精神，定期组织学习宣传。经常性开展法制宣传等教育，深入开展普法教育，增强法制道德观念，使公司全体人员做到学法、知法、懂法、守法，有效预防和减少不法行为，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

11、落实措施，群防群治。重点落实好防火、防盗，杜绝重大安全事故，特别是做好节假日的安全保卫工作，确保

万元一失。值班人员认真履行日常值班职责，要加强安全保卫工作。经常对本单位矛盾和不稳定因素进行排查，做到及时发现，及时化解。

12、做好防火安全生产工作

要进一步加强防火安全工作，同所属的各分公司，特别是蟒河分公司、西冶分公司要作为重点，防火安全工作要落实到人，做到“以人为本，安全第一”坚决清理“三合一”及火灾隐患，对检查中发现问题及时发“整改通知单”要求立即整改，对重大隐患及时上报，杜绝恶性事件发生。

13、强化督办检查力度。实行定期汇报制度，各分公司和各部室每季度要汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；开展经常性检查，督办综治工作落实情况，经常组织有关人员到各分公司和重点项目单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假的一律取消评先资格，并对所属单位和科室负责人进行严肃处理。

二Ｏ一二年二月八日

第四篇：2012年石牌镇综治和社会创新工作思路

2012年石牌镇综治和社会创新工作思路

2012年全镇社会治安综合治理工作，认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，紧紧围绕建设“综治1+N”联动机制模式的工作部署，着力创新社会管理，着力夯实基层基础，提高我镇综治工作水平，保持我镇社会的持续和谐稳定，为我镇的经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

一、构建“大调解”工作格局，着力排查化解社会矛盾构建“大调解”工作格局，1、加强矛盾纠纷源头预防工作。认真落实《重大事项社会稳定风险评估办法》，进一步完善监测预警机制，发挥基层综治工作站的作用，及早发现和化解矛盾纠纷。

2、健全和落实矛盾纠纷排查调处工作制度。我镇将完善定期排查、下访接访、领导包案等制度，及时了解掌握和有效调处化解各种矛盾纠纷。

3、建立矛盾纠纷多元化解决机制。重点加强部门的衔接，规范综治工作重心联合调解程序。构建部门协作调解工作机制，建立大调解工作体系。高效化解征地拆迁、劳资纠纷、医患纠纷、环境污染、安全生产、食品药品安全、交通事故等突出矛盾和纠纷。

4、完善群体性事件预防和处置机制。建立完善群听性事件苗头隐患排查、报送、预警等制度；完善重大突发事件应急处置预案和指挥机制。提高预防，处置群体性事件的能力和水平。

二、注重社会管理创新，完善社会管理体系。

1、加强和改进新居民服务管理工作。围绕“底数清、情况明、信息实”的工作要求，完善落实“以证管人、以房管人、以业管人”的实有人口管理模式。依法打击流动人口中的违法犯罪行为。

2、抓好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。解决刑释解教人员中“三无人员”的救助帮扶问题，推进社区矫正工作，加强监外执行罪犯的监督管理，防止脱管漏管和重新犯罪。

3、健全青少年违法犯罪防控体系。落实闲散青少年，服刑在教人员子女，低收入家庭青少年等特殊群体的帮扶、教育管理。

4、严密高危人员管控。摸清精神疾患人员，吸毒人员等重点人群的底数，有针对性的落实教育管理措施，加强服务救助。

三、加强社会治安打击防范工作，着力提升人民群众的安全感

1、依法严厉打击严重刑事犯罪活动。依法严厉打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪、严重暴力犯罪，深入开展打击“黄、赌、毒”的各项专项斗争，严厉打击非法集资等经济领域的违法犯罪活动。

2、加强社会治安防控体系建设。完善社会治安视频监控系统，发挥视频监控技术在社会治安防范工作中的作用。积极稳妥的推进“技防进农家”工作。加强村级巡防队的建设，落实监督措施，充分发挥其在治安防范工作中的作用。

3、广泛开展基层平安创建活动。在深化平安镇、平安村（社区）、平安单位创建的基础上，要组织平安市场、平安铁路、平安医院、平安校园、平安家庭的创建活动。

四、强化基层基础，夯实维护社会和谐稳定的根基

1、加强基层综治网络建设，抓好基层综治站及综治干部队伍建设，配齐配强专职人员，发挥综治组织统筹、协调等职能作用。

2、深化镇综治工作中心规范化建设，进一步明确工作职责任务，规范制度机制，充实工作内容，创新服务方式。

3、完善综治例会制度，坚持每月不少于一次的综治工作例会，分析综治工作形势，研究解决矛盾、问题办法。

4、完善考核机制，进一步完善对村、社区综治工作考核办法，充实考核内容，推动综治工作制度化、规划化建设。

5、严格执行责任查究、一票否决等制度。

五、加强信访办理工作

1、健全落实信访工作责任制，构建大信访格局，全面提升服务大局的能力。

2、完善长效工作机制，实现信访工作双向规范，提升创新能力。

3、以重复信访整治为重点，努力化解信访积案，依法解决群众诉求，提高“事要解决”的能力。

4、加强村调委会队伍建设，进一步提高基层发现和解决纠纷问题的能力。把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态。

石牌镇社会治安综合治理委员会 2012年3月21日

第五篇：州医院综治工作思路

州医院综治工作思路

州医院综治工作思路

医院社会治安综合治理工作要点 我院综治工作目标是：以全州政法综治工作要点为依据，紧紧抓住和谐平安医院建设的主线，围绕维护社会稳定这个核心，加强治安工作整改，提高治安防控能力，加大矛盾纠纷调处力度，严打整治力度和综治宣传力度，落实综治维稳工作机制，重大事故或纠纷排查制度，社会治安情况报告和通报制度。强化流动人口管理，强化医院安全保卫工作，强化预防职务和职业犯罪。具体抓好如下几个方面的工作：

一、紧抓工作主线，进一步推进和谐平安医院建设

不断深化和谐平安创建，巩固我院和谐

平安创建覆盖面，提升我院和谐平安创建的层次水平。一是抓科室，科室重点抓技防，抓管理、针对多数治安问题，深入推进我院综治工作室，警务室、治保与调解两会，治安巡防队，形成以科室和保卫科为主力，保卫科人员巡防为补充，职工广泛参与的防控网络，针对科室管理服务，行业的特点，深入开展送法进科室病房等服务工作，以科室平安促整个医院的平安。二是抓好科室和个人的平安创建，大力开展法律道德教育，科技文化、纠纷化解、治安防控、扶贫济困、文明新风、平安创建活动，创建和谐平安科室、实际院领导包片，小组包科、党员包组、组织全院职工开展和谐平安家庭创建活动，创建我院和谐平安医院。

二、落实治安重点科室排查治理机制。对新出现的治安问题苗头早排查，早整治，建立健全“院务会统一领导，综合治理小组牵头协调，各有关科室积极参与，保卫科具体组织实施”的治理工作机制，重要问题及时向公安部门汇报。通过定期排查、专项治理，确保我院工作秩序正常。深入排查整治治安乱点和突出治安问题，增强治理的针对性，对排查的治安乱点，及时开展治理整顿，限期解决问题，改变面貌。重点抓好门诊住院公共复杂场所和重点要害部门的治安排查整治，减少可防性案件发生，加大院内对自行车、摩托车和财物被盗等突出问题的重点治理。进一步完善社会治安防控体系，增强防控的严密性。坚持二防、物防、技防“三防并举”，挤压可能犯罪的空间，堵塞可能犯罪的漏洞。继续坚持保卫人员和职工联合巡逻制度，加强重点地域、地点时段的各种安全巡逻，今年在全院各重点部位建立视频监控体系，加强科技防工作的投入，延伸拓展科技防控体系。

三、落实社会治安情况报告和通报制度。建立和完善我院治安情况报告制度和通报制度，各科室主要负责人要严肃政治纪律，定期按要求向院综治小组办

公室报告治安情况，院综治小组按照有关要求定期向县综治委报告我院治安状况，形势分析和职工、病人安全感调查情况，以便为开展治安防范工作提供有力依据。按照上级要求设立综治工作联络员一名，落实联络工作制度，联络员为保卫科科长。

四、继续抓好护院队建设，切实提高护院队人员的政治素质和业 务素质。

今年我院要继续把护院队建设作为医院创和谐平安医院一项重要工作来抓，一是要以实践科学发展观为指导，以弘扬正气为内容的思想大讨论，找准我院综治维稳工作的薄弱环节和漏洞，以健全制度为重点，以行业规范为主导，加强内部治安防范，加强队伍建设，严格落实门卫和视频监控值班制度，全面落实群防群治措施，妥善处理医疗纠纷，避免矛盾激化，确保单位内部治安秩序的平稳，杜绝在医院发生可防性案件。

五、抓排查重疏导，大力化解人民内

部矛盾

进一步健全院班子统一领导，综治机构协调，全院职工共同参与的排调工作机制，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作运行机制。建立人民调解，行政调解和司法调解三种调解手段相互街接配合的大调解工作体系。注重完善排查调处工作运行机制，严格落实矛盾纠纷排查调处工作例会，情况报告，归口调处、督办查办、责任查究等一系列制度，坚持日常定期排查与集中重点排查相结合，围绕重点人员，重点事件、重点时期、重点区域，切实有效地开展集中排查调处活动，切实防止矛盾激化，纠纷升级，预防和减少“民转刑”案件的发生，对排查出的各类矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实责任，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，防止激化成群体突发事件。

六、抓阵地重宣教，激发广大干职参与综治，扩大阵地宣传，密切与宣传部门的联系沟通及与新闻媒体的合作，把院

综治工作，和谐平安建设作为经常性的宣传内容，切实做到宣传效果，突出主题宣传，组织社会治安综治理知识宣传，加强“五五普法”宣传活动，深入开展法律进科室，病房综治宣传活动。提高群众的法律意识，使平安创建活动家喻产日晓。

七、抓责任重奖惩形成齐抓共管工作格局

健全综治工作运行机制，建立综治巡视制度，完善综治领导小组成员科室挂点情况通报、督查、重治安案件责任查究，和谐平安建设工作建档等制度。实行综治责任人述职报告制度，通过院主要领导综治主管领一年一次的述职报告，使县综治委掌握该责任人在平安建设工作中做了哪些主要工作，并对其体出评语对综治工作与科室目标考评挂沟，作为科室和个人评优受奖的依据。个人造成恶性治安案件，年终不能评选，并追究责任。全面提高医院综治工作的顺利进行，确保医院综治工作上新台阶。