第一篇：2007年街道综治工作思路
文章标题：2007年街道综治工作思路
一、指导思想
2007年，**社会治安综合治理工作要以党的十六大和十六届六中全会精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，全面贯彻落实区委、区政府提出的关于开展平安创建的总体工作部署，立足辖区的治安实际，以维护社会的和谐稳定为前提，以社区创安为抓手，以治安复杂地区整治为
重点，以动员辖区广大群众自觉参与平安创建为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，为构建“和谐**”提供一个良好的社会治安环境。
二、主要工作目标
1、继续保持辖区政治稳定和治安平稳，不发生影响全省、全市和全区的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。
2、积极做好辖区稳定工作，赴京、赴省上访不超过区政府规定的控制数。
3、认真做好企业军转干部、“三支”人员的思想工作，积极稳妥地为他们解决生活中的实际困难；加强对“法轮功”习练者的教育转化工作，说服劝阻以上人员赴京上访。
4、加大对社区安保队员的管理力度，社区发案稳中有降。
5、深入开展平安街、平安社区的创建活动，创平安社区4个，创零发案社区2个。
6、认真做好问题青少年帮教转化工作，教育转化率100.
7、加大宏基、阅马场、学校等重点地区整治工作力度，治安案件比去年同期下降5。
8、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠纷排查和限期解决率100。
9、做好机关安全防范工作，对影响机关安全、扰乱机关正常工作秩序的人和事及时制止。
10、全年信息采用不少于15篇、调研信息不少于1篇。
三、主要工作措施
2007年度，为全面实现“平安**”的创建目标，我们将有针对性地采取如下工作措施：
（一）以维护社会的和蔼稳定为前提，努力化解人民内部矛盾
一是建立重点上访人员长效管理工作专班。为解决好辖区企业下岗军转干部、伤残退伍军人以及下乡返城人员的上访问题，我们除了时刻关注他们的动向外，要成立以社区群干、户籍民警、综治特派员组成的长效工作专班，一方面主动关心他们的生活，对特别困难户要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到政府和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到一定实惠；另一方面，加强与他们之间的联系，不定期的组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。二是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制。街工委、办事处继续坚持每月一次矛盾纠纷排查调度会制度，社区每半个月召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及时做好街属企业改制、拆迁还建中出现的问题，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不出社区、大事不出街道、疑难问题不出市区。三是进一步健全完善处置群体性事件的工作预案。一旦发生群体性事件，快速出击处置，面对面做好群众工作，切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影响。四是继续坚持不懈地做好“法轮功”人员的教育转化工作，确保不发生聚集进京滋事案件，全力维护全街的社会政治稳定。
（二）以社区创安为抓手，不断推进治安防控体系建设
一是抓好群防群治队伍建设工程。年初要抓住安保队员工资落实到位的契机，对社区安保队员进行一次全面的考核调整,对上班打晃晃、混日子或兼职工作的坚决撤下来，将一批年富力强、积极要求上进的低保人员充实进去，在此基础上加大对安保队员的培训、检查、考核、奖惩的力度，真正发挥安保队员在社区防范中的积极作用；街道办事处今年继续每月拿出6000元资金，为6个敝开型社区分别聘请10名有偿关照员参与白天的巡逻值班；每个社区分别成立一支8—10人的党员义务巡逻队；每个社区发放红袖章50个，在送气工、送奶工、送报工中、组建治安信息员；在小商贩、报亭、电话亭、摊点业主中，设立治安观察哨，壮大群防群治队伍。通过有效整合，真正实现“警力有限，民力无穷”，全员上阵，全力以赴，做到“面上有人转，线上有人巡，点上有人守”，做到防控空间和时间上的网络化，筑起群防群治的铜墙铁壁。二是抓好物防建设工程。社区群干和管段民警一道逐家逐户上门，开展查隐患、堵漏洞活动，动员辖区居民安装防盗门、防盗锁，对发案较多的三个社区（长湖南村、长湖北村、武南）通过修建栏栅、围院造墙，控制进出口通道，实行封闭、半封闭管理。三是抓好技防建设工程。按照“整体规划，分步实施，抓紧推进”的要求，在市、区政府的大力支持下，今年准备在长湖北村社区整体安装电子监控设备，对有条件的单位（701、719）主动上门做工作，积极动员单位出资在居民区安装电子监控设备，构筑起有效的科技防范体系，提高居民区防范的科技含量；同时将辖区单位的电子监控系统向社会面延伸，控制和减少刑事案件的发生。
（三）以治安复杂地区整治为重点，实现社会治安的长治久安
在“平安**”的创建活动中，我们要充分发挥辖区公安派出所的主力军作用，一要继续深入在宏基客运站、阅马场地区开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，全力压降多发性
侵财案件的发生，强化打、防、控一体化工作机制，切实增强人民群众的安全感。二是社区要配合责任区民警加强对房屋出租户、暂住人口的教育、管理和服务工作，通过大力加强暂住人口日常登记管理工作，严格依法管理房屋出租户，逐步提高登记率、办证率，加大对流窜作案的打击力度，控制暂住人口犯罪率。三是街道在力所能及的情况下，尽最大努力做好刑释解教人员的就业指导和业务培训工作；同时强化各项帮教措施，加强衔接和管理，做好社区矫正工作，控制重新犯罪。四是进一步加强对社区内特殊人员的管控，尤其是对吸毒人员的管控，把收治吸毒人员作为压发案的重要措施，加强对危害社区治安的吸毒人员的收治工作，积极争创“无毒社区”。五是要充分发挥挥街道共青团的作用，认真落实预防青少年违法犯罪工作的各项重点措施，强化对青少年的法制宣传教育，预防和减少青少年违法犯罪。六是要经常组织有关职能部门对学校周边的网吧进行清理检查，发现问题及时处理，确保学校周边有一个良好的治安环境。
(四)以动员辖区广大群众自觉参与平安创建为基础，营造浓厚的创建氛围
社会各界和广大人民群众参与的广度是“平安**”创建的关键所在。因此，我们要最大限度地调动社会各界人民群众参与“平安**”创建的积极性和创造性，使创建工作深入人心，成为人民群众的自觉行动。一是采取上门发放告辖区居民一封信、温馨提示卡、防范宣传手册等形式，分发到13个社区每一户居民手中，提高全民的自我防范意识；二是每个社区利用广播电视、标语口号、“平安**”创建宣传栏等方法，宣传和普及防火防盗知识；三是每个社区落实一支小喇叭，每晚7—9时在社区内提醒居民关好门窗、防火防盗；四是社区每周召开一次党员大会、门栋长会、安保队员会，及时进行警情通报，形成创安人人有责、人人参与的浓厚社会氛围，使人民群众成为维护社会治安的强大生力军，有力推动我街创建活动的深入开展。
（五）以抓好各项制度的落实为关键，确保综治工作落到实处
一是实行目标责任制度。坚持街工委、办事处党政一把手与社区签订社会治安综合治理工作目标责任书制度，把创建活动的各项任务落实到每个部门、每个单位、每个责任人，形成齐抓共管的局面，年终实行同奖同惩；二是经费保障制度。街工委、办事处今年拟拿出40万元资金用于综治建设，确保各项工作落到实处。三是领导驻点联系制度。街工委、办事处所有领导成员每人挂靠一个社区，检查、指导、协助社区做好安全防范；三是坚持工作例会制度。街工委、办事处每月召开一次综治工作会议，通报一月工作情况，分析存在的问题，研究制定下步工作措施；四是重点社区督办制度。对每月110刑事警情突出、连续三个月排末位或110刑事警情上升的社区，街综治办进行重点督办整改；五是考核奖惩制度。街综治办加大对安保队检查、指导、考核工作，对抓获现行犯罪嫌疑人交派出所不够处理的奖励20元，治安拘留的奖励50元，刑事拘留的奖励200元，重大恶性案件的奖励500—1000元。实行一月一兑现；对工作责任心不强，串岗、脱岗、不到岗的安保队员坚决予以辞退，从而确保全街社区发案稳中有降，争创平安街道。
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第二篇：2012年综治工作思路
2012年综合治理及平安建设工作计划 为贯彻落实全县社会治安综合治理工作会议和《阳城县2012社会治安综合治理和平安建设目标责任书》有关精神，进一步促进我公司社会治安综合治理及平安建设各项工作落到实处，构建“平安竹林”、“和谐竹林”，确保公司治安秩序稳定，为建设全县现代化煤炭企业样板矿井、实现公司转型跨越发展创造一个良好的环境，特制定2012年综治工作计划：
一、指导思想
2012年，公司社会治安综合治理及平安建设工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，按照全国、省、市、县政法工作会议的部署，围绕县域经济建设大局，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进安全生产部署、社会矛盾化解、企业管理创新三项重点工作，推动社会治安综合治理及平安建设工作全面进步，确保公司转型跨越稳步发展。
二、工作目标
以煤矿安全生产、化解矛盾纠纷、企业管理创新为工作重点，通过采取积极有效措施，安全生产工作力争全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故、无重大事故隐
患，轻伤控制在3人以内，无县级以上检查各类重大安全生产隐患，无失职造成矿井停工停产记录，无群体事件和集体上访事件，无重大责任事故，为公司转型跨越发展提供安全保障。
三、工作措施
1、加强领导，实行综合治理“一把手”工程。依据县委、县政府有关文件精神，结合上级主管部门关于综合治理的相关要求，及时把综合治理工作领导小组调整充实到位，实行主要领导总负责，分管领导具体抓的工作格局。同时，坚持每半年听取一次公司综合治理工作汇报，每季度召开一次专题会议，及时研究分析形势，排查矛盾和不稳定因素，解决工作中存在的问题，加强开展综合治理工作的组织领导。
2、建立健全并抓好落实安全责任制度。依法建立健全和落实本公司安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。总公司要与各分公、各分公司要与部室、部室与科队、科队与班组、班组与职工个人层层签定安全生产责任书，通过层层分解指标和签定安全生产责任书，使安全生产工作做到“纵向到底、横向到边”,不放过任何一个部门、岗位、环节和工序。把安全生产状况根本好转建立在依靠科学进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上。
3、严格培训，持证上岗制度。按规定要求对从业人
员进行安全生产教育培训，建立新员工上岗前及从业人员再教育和再培训制度，并健全教育培训考核档案。特种作业人员应当按照规定由特种作业培训机构进行安全技术理论和实际操作培训，经考核合格取得资格证书后，方可上岗作业。年内力争在职工业余大学举办不同层次的培训班4次，人数不少于1000人次，学习内容以《安全生产法》、《安全生产条例》、《山西省社会治安综合治理条例》等法律法规；举办业务学习班，不得少于6次，每月进行一次，人数不少于200人次，以业务学习为主，进行理论知识和操作技能等的培训，使每位职工的业务技能再上新台阶。
4、以生产经营分公司为重点，深入开展安全专项整治活动。以降事故保平安为主线，继续深入开展重点安全专项整治，坚决预防和遏制重特大事故，减少一般事故，努力做好公司生产安全管理工作。要始终要坚持“安全第一，预防为主”的方针为重点，认真贯彻落实国务院和省、市、县人民政府及有关部门关于煤矿安全生产的文件精神，推动煤矿安全生产向规范化、制度化转变，坚持标本兼治，综合治理，排除隐患，完善措施。以瓦斯治理和预防顶板事故，煤层有自燃为重点，增强矿井的防灾抗灾能
力，全面提高生产经营分公司安全水平，抓好煤矿瓦斯、水害、煤尘、顶板、机电、爆炸物品等重点问题的监管力度，坚决遏制事故发生，确保公司生产长治久安。
5、加强民用爆炸物品管理。按照上级部门对民爆物品的管理要求，做好联库保管的协议签订，保安公司的运输以及民爆物品专人管理、登记发放、班组长签字、交班前进行清点等工作，做到帐物相符，确保爆炸物品管理工作不留死角，扎实有效。
6、建立健全安全生产检查机制。安全生产检查应采取专项检查和突击检查相结合的方式，开展专项检查和突击性检查，必须要有规范的情况综合记录。每季度要进行一次安全大检查，总结经验，每月进行四次自查活动，使安全生产工作上台阶、上水平。各分公司都要有检查记录和档案，由专人保管。
7、安全隐患，限期整改。认真对待安全生产隐患整改指令书，公司安检部门及分公司的相关单位在接到指令书后，应及时向部门负责人汇报隐患情况，及时组织相关人员制定整改方案，落实整改责任人，按规定的时限进行整改，隐患消除整改完善后，向单位主管安全领导汇报，待验收复查合格后，进行正常生产。
8、着力推进安全文化建设。牢固树立“安全发展”
理念，着力推进安全文化建设。认真筹划，精心组织好全国第九个“安全生产月”活动，进一步丰富活动内容，扩张活动形式，提高活动效果。积极开展群众性的安全文化教育活动，加强安全文化阵地建设，形成全员关心支持、参与安全生产的监督和监管体系，更好地形成“关注安全、关爱生命”的强烈氛围，提高全员安全意识和安全素质。
9、加强应急救援预案的完善与演练。对应急预案进行流程化管理，从编制、审核、发布以及备案等各个环节进行把关，提高应急预案的针对性、时效性和可操作性，确保应急预案“急时能用、用时能成”。督促检查，针对自身安全生产实际情况，建立健全应急管理制度，完善应急预案体系，加强应急预案演练，保障应急救援装备物资，确保有效预防和应对各种突发安全生产事故。并加强对矿山救护队的日常管理工作，做到平时训练不间断，基本功过硬，达到用时能战、战时能胜的要求。
10、认真学习贯彻落实县综合治理、平安创建的有关文件精神，定期组织学习宣传。经常性开展法制宣传等教育，深入开展普法教育，增强法制道德观念，使公司全体人员做到学法、知法、懂法、守法，有效预防和减少不法行为，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
11、落实措施，群防群治。重点落实好防火、防盗，杜绝重大安全事故，特别是做好节假日的安全保卫工作，确保
万元一失。值班人员认真履行日常值班职责，要加强安全保卫工作。经常对本单位矛盾和不稳定因素进行排查，做到及时发现，及时化解。
12、做好防火安全生产工作
要进一步加强防火安全工作，同所属的各分公司，特别是蟒河分公司、西冶分公司要作为重点，防火安全工作要落实到人，做到“以人为本，安全第一”坚决清理“三合一”及火灾隐患，对检查中发现问题及时发“整改通知单”要求立即整改，对重大隐患及时上报，杜绝恶性事件发生。
13、强化督办检查力度。实行定期汇报制度，各分公司和各部室每季度要汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；开展经常性检查，督办综治工作落实情况，经常组织有关人员到各分公司和重点项目单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假的一律取消评先资格，并对所属单位和科室负责人进行严肃处理。
二Ｏ一二年二月八日
第三篇：州医院综治工作思路
州医院综治工作思路
州医院综治工作思路
医院社会治安综合治理工作要点 我院综治工作目标是：以全州政法综治工作要点为依据，紧紧抓住和谐平安医院建设的主线，围绕维护社会稳定这个核心，加强治安工作整改，提高治安防控能力，加大矛盾纠纷调处力度，严打整治力度和综治宣传力度，落实综治维稳工作机制，重大事故或纠纷排查制度，社会治安情况报告和通报制度。强化流动人口管理，强化医院安全保卫工作，强化预防职务和职业犯罪。具体抓好如下几个方面的工作：
一、紧抓工作主线，进一步推进和谐平安医院建设
不断深化和谐平安创建，巩固我院和谐
平安创建覆盖面，提升我院和谐平安创建的层次水平。一是抓科室，科室重点抓技防，抓管理、针对多数治安问题，深入推进我院综治工作室，警务室、治保与调解两会，治安巡防队，形成以科室和保卫科为主力，保卫科人员巡防为补充，职工广泛参与的防控网络，针对科室管理服务，行业的特点，深入开展送法进科室病房等服务工作，以科室平安促整个医院的平安。二是抓好科室和个人的平安创建，大力开展法律道德教育，科技文化、纠纷化解、治安防控、扶贫济困、文明新风、平安创建活动，创建和谐平安科室、实际院领导包片，小组包科、党员包组、组织全院职工开展和谐平安家庭创建活动，创建我院和谐平安医院。
二、落实治安重点科室排查治理机制。对新出现的治安问题苗头早排查，早整治，建立健全“院务会统一领导，综合治理小组牵头协调，各有关科室积极参与，保卫科具体组织实施”的治理工作机制，重要问题及时向公安部门汇报。通过定期排查、专项治理，确保我院工作秩序正常。深入排查整治治安乱点和突出治安问题，增强治理的针对性，对排查的治安乱点，及时开展治理整顿，限期解决问题，改变面貌。重点抓好门诊住院公共复杂场所和重点要害部门的治安排查整治，减少可防性案件发生，加大院内对自行车、摩托车和财物被盗等突出问题的重点治理。进一步完善社会治安防控体系，增强防控的严密性。坚持二防、物防、技防“三防并举”，挤压可能犯罪的空间，堵塞可能犯罪的漏洞。继续坚持保卫人员和职工联合巡逻制度，加强重点地域、地点时段的各种安全巡逻，今年在全院各重点部位建立视频监控体系，加强科技防工作的投入，延伸拓展科技防控体系。
三、落实社会治安情况报告和通报制度。建立和完善我院治安情况报告制度和通报制度，各科室主要负责人要严肃政治纪律，定期按要求向院综治小组办
公室报告治安情况，院综治小组按照有关要求定期向县综治委报告我院治安状况，形势分析和职工、病人安全感调查情况，以便为开展治安防范工作提供有力依据。按照上级要求设立综治工作联络员一名，落实联络工作制度，联络员为保卫科科长。
四、继续抓好护院队建设，切实提高护院队人员的政治素质和业 务素质。
今年我院要继续把护院队建设作为医院创和谐平安医院一项重要工作来抓，一是要以实践科学发展观为指导，以弘扬正气为内容的思想大讨论，找准我院综治维稳工作的薄弱环节和漏洞，以健全制度为重点，以行业规范为主导，加强内部治安防范，加强队伍建设，严格落实门卫和视频监控值班制度，全面落实群防群治措施，妥善处理医疗纠纷，避免矛盾激化，确保单位内部治安秩序的平稳，杜绝在医院发生可防性案件。
五、抓排查重疏导，大力化解人民内
部矛盾
进一步健全院班子统一领导，综治机构协调，全院职工共同参与的排调工作机制，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作运行机制。建立人民调解，行政调解和司法调解三种调解手段相互街接配合的大调解工作体系。注重完善排查调处工作运行机制，严格落实矛盾纠纷排查调处工作例会，情况报告，归口调处、督办查办、责任查究等一系列制度，坚持日常定期排查与集中重点排查相结合，围绕重点人员，重点事件、重点时期、重点区域，切实有效地开展集中排查调处活动，切实防止矛盾激化，纠纷升级，预防和减少“民转刑”案件的发生，对排查出的各类矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实责任，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，防止激化成群体突发事件。
六、抓阵地重宣教，激发广大干职参与综治，扩大阵地宣传，密切与宣传部门的联系沟通及与新闻媒体的合作，把院
综治工作，和谐平安建设作为经常性的宣传内容，切实做到宣传效果，突出主题宣传，组织社会治安综治理知识宣传，加强“五五普法”宣传活动，深入开展法律进科室，病房综治宣传活动。提高群众的法律意识，使平安创建活动家喻产日晓。
七、抓责任重奖惩形成齐抓共管工作格局
健全综治工作运行机制，建立综治巡视制度，完善综治领导小组成员科室挂点情况通报、督查、重治安案件责任查究，和谐平安建设工作建档等制度。实行综治责任人述职报告制度，通过院主要领导综治主管领一年一次的述职报告，使县综治委掌握该责任人在平安建设工作中做了哪些主要工作，并对其体出评语对综治工作与科室目标考评挂沟，作为科室和个人评优受奖的依据。个人造成恶性治安案件，年终不能评选，并追究责任。全面提高医院综治工作的顺利进行，确保医院综治工作上新台阶。
第四篇：政法综治工作思路
小关乡政法综治工作思路
今年政法综治工作思路是：以“巩固、创新、提速”为基准，围绕一个目标，突出一个重点，建立和完善四大机制，努力实现四个突破，达到10个目标，打造一个亮点，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，提升群众安全感，为建设“产业特色、生态宜居、幸福和谐新小关”创造良好的社会环境。
一、围绕一个目标，即围绕营造一个和谐稳定的社会环境为目标，全力以赴地做好政法各项工作，迎接党的十八大胜利召开。
二、突出一个重点，就是要突出基层综治工作基础制度化、规范化建设。今年，将切实推进基层组织对综治工作的责任意识、大局意识、忧患意识，政治意识，最大力度地使综治工作制度化、规范化、常态化，形成一股劲，真正搞好平安建设，维护好社会稳定。主要将进一步加大平安建设的宣传力度，拓宽平安创建面，使“平安小关”建设在原有基础上进一步深化，着力推进“平安村”建设工作，将综治工作进村组，综治工作进农户，构建大综治格局。
三、建立和完善四大机制。即进一步完善矛盾纠纷调处、稳定风险评估、驻村干部维稳工作责任制、责任追究机制。
1、进一步完善矛盾纠纷调处，健全“大调解”工作网络。由党政统一领导、综治组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷调处排查机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，切实提高调解水平和调解质量。
2、进一步完善重大项目稳定风险评估机制，继续抓好重大项目实施前的风险评估工作，强化创新机制，提前发现矛盾，超前化解，全面构筑预测预警机制。
3、进一步完善村干部维稳工作责任制、强化包村组干部的责任意识，切实发挥包村干部的作用。
4、建立和完善责任追究机制。制定和完善《小关乡村干部维稳工作考核细则》、《小关乡维护稳定工作责任追究机制》更好地调动各级组织和
全体干部抓维稳工作的主动性和积极性。确保工作落到实处。
四、尽最大努力实现四个突破，就是要在纠纷调解、信访工作、群防群治、法制宣传上实现新突破。
1、在纠纷调解上。按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标要求、完善乡、村、组三级调解网络，提高调解质量。并加强节假日、重大会议期间，清明节等时期的矛盾纠纷排查调处力度。
2、在信访工作上。将主动出击，关口前移，干部下访，超前化解，在全乡形成齐抓共管信访工作的良好局面。
3、在群防群治上。进一步发挥专业巡逻队和村级巡逻队的作用。着力构建治安防控网络，将公安民警街面巡逻与村级巡逻队巡逻相结合，进行全面防控，形成具有农村特色的区域联防体系。
4、在法制宣传上。积极开展六五普法教育，深入开展“送法八进”等活动，不断提高群众法制意识，提升管理和服务水平。加强对外来人员、归正人员，吸毒人员的管理，加强反邪教工作，禁毒工作，“社区矫正”工作。
五、强化工作创新，要达到10个目标
1、实现小关全年社会的稳定、不发生群体性事件、重大责任事故。
2、进一步巩固“平安村寨”、“平安家庭”、“平安校园”、“平安单位”工作，着力创建“平安集镇”达到验收标准，积极推进“平安村”创建工作。
3、矛盾纠纷排查调处率达到100%，调处成功率95%以上。
4、群众安全感测评在95%以上。
5、村干部在维护农村稳定工作中的作用进一步发挥，责任意识，责任理念进一步加强。
6、严打整治专项活动取得明显成效，刑事发案率降低，无恶性案件发生。
7、法制宣传教育进一步深化，六五普法工作顺利推进。
8、禁毒工作进一步加强，大力巩固维护“四无”乡镇目标，人民群众真正远离毒品。
9、开展应急管理工作，实现应急管理事前、事中、事后规范化。
10、隐蔽战线斗争深入开展，我乡的社会政治安全全面稳定。
六、打造一个亮点，就是在已创建的平安村寨（飞水、山羊）和平安集镇（小关、银花街道）的基础上进行升级，群防群治上实行红袖套夜巡工程，信防工作上实行代理制度。
第五篇：2010通泰综治工作思路
通泰街道2010年综治工作思路
一、以科学发展观为指导，加强学习，不断提高综治队伍政治素质和业务素质。
继续深入学习科学发展观，进一步领会精神实质，不定期组织综治队伍学习党的理论、政策及相关法律法规，通过学习和理论联系实际，不继提高综治队伍政治思想素质和解决实际问题的能力，加强工作作风建设，增强维护整体利益的自觉性，形成团队工作精神，以饱满的热情、认真负责的态度做好综治工作，为构建平安和谐通泰营造更加优良的社会治安环境。
二、齐抓共管，明确职责，落实综治工作责任制
1、按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，进一步明确街道、村（社区）“一把手”为综治工作第一责任人，分管领导为具体负责人，切实增强抓综治工作的政治意识、责任意识和忧患意识。同时，将通过与辖区省地属单位签订综治责任，开展“平安单位”创建活动，形成“平安和谐通泰”齐抓共建的责任共同体。
2、进一步完善综治工作考核机制，把考核与不定期考核结合起来，细化量化考核内容。同时把党政领导抓社会稳定工作的能力和实绩作为干部考核和奖惩的一项重要内容，与晋职、晋级和奖惩直接挂钩。
3、完善重大事件责任倒查制度。努力做到有章可循，有据可依，确保各项措施层层部署、落实到位。对工作不力，发生重特大刑事案件、重大治安灾害事故和重大群体性事件的单位，要严格落实领导责任追究制度，真正形成“党工委领导、各司其职、责权明确、密切配合、上下联动”的综治工作格局。
三、注重源头预防治理，积极开展“三排查一促进”活动，努力减少不稳定因素
1、摸清底数，抓好防控。通过下派工作队，集中力量对辖区展开拉网式排查，全面掌握本辖区内矛盾纠纷、突出治安问题、社会高危人群和重点人员（法轮功人员、刑释解教人员、闲散青少年、流动人口、社教人员、老信访户等）的总体情况。同时坚持社区（村）定期滚动式排查，实行动态管理，并建立健全多管齐下的联调机制，运用各种手段化解社会矛盾，做到及时化解本单位存在的不稳定因素和群体性事件苗头、隐患，把预防群体性事件的前期防范工作做在前，落到实处，特别是在在重大敏感时段能做到有的放矢。对突出治安问题，我们确定重点整治区域，与派出所共同严厉打击违法犯罪活动。
2、认真稳妥处理群众来信来访。积极引导上访户按照《信访条例》规定的信访事项办理流程“路线图”进行诉求。同时加大对初信初访初电一次性办结力度，对于群众初信初访初电一般来讲有一定道理，因此我们将对群众初信初访初电及时分解到机关各科室，并由综治服务中心落实专人对此件进行全程跟踪，督促相关科室在信访条例规定时间内给群众一个满意答复，确实不能答复的向群众做好引导解释工作，以防事态扩展。对疑难信访问题，向信访人说明情况，及时到所涉及村、企业了解情况、分析原因，若确实不能解决的向街道领导汇报，并会同街道相关科室与市相关职能部门衔接协商，统一口径，尽最大可能把信访解决在街道一级。对于老（缠）访户特别是敏感时段，落实专人做好稳控工作，平时与其保持联系，进行交流沟通，努力做好说服工作，如若不按“路线图”诉求，刻意扰乱社会稳定秩序，则坚决予以打击。
3、进一步完善维稳信息预警处置机制。
（一）加强信息预警网络建设。着力构建好横向由街道信访办、派出所、维稳成员单位组成的维稳信息收集、研判的联系体系，纵向由街道综治工作中心、社区（村）或企事业单位信息工作点组成的的预警信息网络。
（二）规范信息预警报送环节。严格落实街道、社区（村）两级维稳信息报送制度的有关规定，在此基础上，根据不同阶段的工作要求，及时指导维稳信息员，围绕敏感时期、重要会议、重大节庆活动、重大政策调整及群众关注的热点难点问题开展信息收集工作，同时加强街道网上信息报送网络平台建设。
（三）提高预警信息收集质量。继续积极的在特殊群体和集体访对象内部，培养和物色具有主动工作能力的信息员，或者在特殊群体和集体访对象的周围且能接近这些工作对象的人群中，培养和物色信息员，以片为单位吸纳优秀的党员、居（村）民代表、德高望重的老同志以及外来人员中的优秀代表充实信息员或矛盾化解员队伍，并对他们进行教育培训辅导，建立档案，出台奖励措施，对提供不稳定因素信息者进行奖励，在具体化解中能积极参与化解的加倍奖励，以提高他们的参与积极性。同时，要发挥派出所社区民警、街道司法调解员和农村科特派指导员、驻村干部接触群众多、信息来源广的优势，积极拓宽信息收集渠道，努力提高维稳工作的预见性、超前性和主动性。
（四）继续深化完善预测预警、排查化解、应急处置、责任追究和工作保障等“五项”机制，通过整合资源，细化职责，明确程序，规范运作，并加强各类预案体系的完善细化工作。开展应急处置演练，切实改进存在的问题和不足，努力提高预案的针对性、操作性和实效性，从而进一步建立健全“指挥统一、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的突发群体性事件预防处置机制，努力提高防范处置突发群体性事件的能力。
四、以加强安全防范、综治网络建设为重点，推进治安防控体系建设。
1、深入宣传教育，形成群防群治新局面。
为了深入开展创建平安通泰活动，我们将加强宣传力度，突出抓好“六个一”，即今年要办 “一张报”（平安通泰简报）、“一个袋”（平安环保宣传袋）、“一首歌”（平安通泰建设歌）、“一场戏”（社区平安文艺汇演）、“一封信”（平安通泰宣传信）、“一条短信”（平安通泰建设口号）等，同时开辟平安社区、反邪教、禁毒、消防、交通等各类宣传专栏，让广大居民明确创建平安和谐社区活动的内容、意义，从而积极、自觉参与。今年三月份结合综治宣传月活动，利用挂横幅、出宣传专刊、贴标语，发宣传材料、入户口头宣传等形式进行大力宣传。同时，与辖区单位、商店沟通等形成对创建活动、普法、综治进行教育，营造良好气氛，增强创建意识，形成群防群治的新局面。
2、抓好群防群治队伍建设，构建治安防控网络。
群防群治队伍是维护社会治安的一支重要力量，2010年我们将改变过去单纯依靠行政命令推动、单纯依靠党委政府投入的做法，结合实际，积极有序发展保安员、治安巡防员、治安信息员、治安楼栋长、综治协管员等多种形式的群防群治队伍，充分发挥广大干部和党员、团员的模范带头作用，广泛动员各方面力量参与社会治安综合治理，共同促进社会和谐稳定。切实加强对群防群治队伍的组织管理，进一步明确职责任务，加强教育培训，严格队伍管理，落实保障措施。对单位内部保安、综治协管员、治保干部、治安志愿者等各种群防群治力量实行分级培训，强化基本的法律教育辅导，引导帮助各种群防群治力量都能掌握一定的法律知识并带头自觉遵纪守法。同时强化专业的技能培训，提高群防群治队伍必备的业务素质，切实维护群防群治队伍的良好形象。我们将在严羽社区与物业公司联手组建一支专业巡逻保安队伍，添置电瓶巡逻车等硬件设备，以增强他们的战斗力，并加强督查，强化考核，加大奖惩力度，以提高他们工作积极性。同时根据发案特点，及时调整巡逻时间、地段或区域，在发案高峰期组织夜间巡逻，以遏制各类案子的发生。
3、强化以流动人口管理为着力点的治安管理工作。
2010年将在街道城中村（即三个经管会）综合治理中，发动基层村民力量，推行房东管房客机制，实行“以房管人”的家庭式包干管理，与房东签订责任状，向房东发放“致房东的一封信”，督促房东与房客签订统一制作的租赁协议书，由房东对外来房客的人员素质、组成进行把关，从源头上加强外来人口的各项管理，并建议各经管会出台私房出租考核办法，与年底各种以家庭为单位评选活动进行挂钩。同时改变原先重管理轻服务的工作模式，不仅要加强对本地村民服务，更加注重对外来人口的服务，由过去防范式管理转变为服务式管理，增强外来人口与本地人口之间的互动和互信，以便我们加强对外来人口的管理。
五、切实加强安全生产监管力度，构建安全防范体系。
1、全面排查整治安全隐患和薄弱环节。进一步落实企业的安全生产主体，全面排查治理隐患和薄弱环节，尤其对高危物品的生产、贮存和娱乐服务行业建立健全防范措施和管理制度，进一步提高从业人员的安全意识和安全素质，完善企业安全条件，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。进一步加强交通法规的宣传，继续积极配合严厉打击“酒驾”。继续向广大业主宣传安全消防知识，定期进行安全消防检查，维护维修消防器材，确保消防道路畅通，及时发现和排除事故隐患。
2、完善防范安全事故配套制度。建立完善防范和处置车辆碰撞、高空坠落物、食物中毒、自然灾害以及疾病传染等公共安全事故（事件）的配套制度、工作预案、操作细则，做到有效防控，妥善处置。严格落实安全生产规章流程，严格落实安全生产事故责任查究制度，严格落实火灾防范责任制度，增强责任意识、防范意识，保障安全。
通泰街道综治办 2010年3月5日
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