第一篇：街道综治科年度工作总结和工作思路
街道综治科年度工作总结和工作思路
2015年1-10月，xx街道综治办根据本街道具体实际，紧密结合年初制定的工作计划，求真务实、开拓创新、扎实工作，各项工作均顺利开展，并取得了一定成果，现将工作开展情况汇报如下：
一、深入推进“两网融合”工作
推动“浙江省平安建设信息系统”与“网格化管理，组团式服务”的深度融合，5月中旬召开xx街道基层平安建设推进会暨推进“两网融合”动员会，部署工作任务。5月底前，街道根据实际情况制定了《xx街道关于推进基层社会治理信息化提升平安建设现代化水平的实施方案》。6月，根据“一格一员一通”的要求，街道与电信运营商沟通联系，投入12万元，为76位网格长及街道信息员专门采购80只手机，手机终端全部安装应用“平安通”，9月正式下发拱上办〔2015〕48号《xx街道社会治理信息采集上报“以奖代补”实施细则（试行）》文件。“平安通”正式运行10月，经网格长手机录入事件处理、工作日志283条，“以奖代补”630元，72名网格长完成任务。
二、开展制订修订社区公约活动
根据区要求，街道参照省里制订的《社区公约》（范本），推动社区结合辖区实际制订修订社区公约，确保其合法性、广泛性、针对性和操作性。xx街道辖区10个社区都经社区两委班子会议研究，成立了开展制订修订社区公约领导小组。各社区多形式、多渠道、多角度地开展制订修订社区公约活动宣传。8月18日市综治办、市委组织部、市民政局、市司法局四部委来到xx街道善贤社区进行社区公约制定情况实地督查，区综治办、区委组织部、区民政局、区司法局以及街道等部门分管领导陪同调研，对善贤社区社区公约制定的情况进行了全面检阅。截止10月，共有9个社区已制定社区公约。
三、开展各类社会风险排查化解管控工作
根据拱平安办〔2015〕3号文件精神，确保2015年第二届世界互联网大会和2016年g20峰会在杭州成功举办，以及区委维稳办要求分类管理信访化解对象，落实“三色预警”、“项目化监管”、“重大项目风险评估”，xx街道加强对涉稳重点人、重点事的滚动排查，扎实推进各类社会风险排查化解管控工作。一是做好重要、敏感时段杭二毛五户强拆户、蔡马、拱宸重点人员稳控工作。严密部署，做好两会及清明、**、七月、反法西斯胜利70周年、国庆、“五中全会”期间重点人员稳控工作，今年两会沈凤仙等6人次、十八届五中全会钱新春等5人次进京上访，均未造成非访，93阅兵期间街道进京0人次；二是继续化解大浒东苑红建河社区吴金生夫妇信访积案、妥善处理嘉兴东路5、7、9幢信访问题、积极化解瓜山酒吧街信访事项。三是1-11月，街道共受理信访电件937（去年同期804件），总量比去年同期上升16.54%。从信访涉及的范围来看，城管、拆违、拆迁占比较大。
四、做好流动人口、特殊人群服务管理
xx街道辖区现有登记流动人口81920人次，是常住人口（29283人）的2.8倍。其中有8个社区人口倒挂，皋亭社区、瓜山社区流动人口都在2万人以上。xx辖区流动人口主要特征是总量庞大、倒挂严重；文化较低、整体素质不够高；“双聚”、群租问题突出，存在较大安全隐患；参与流动人口管理服务的工作力量较弱。
xx街道辖区目前在册社区矫正人员共有45人，今年截至目前，4人受到警告处分，无脱管、漏管情况发生，3人经法院特赦释放。目前xx街道共有在册吸毒人员33名，其中戒断三年以上的有7人，9人在看守所羁押，今年各社区成立了禁毒工作站，更有效地掌握他们的动态。
去年xx街道最后在册两名“flg”待解脱对象转化为解脱对象申报成功，xx街道辖区范围已没有在册“flg”人员。今年七古登、皋亭社区申请区级无邪教社区。
五、深化系列平安创建活动
xx街道深入开展平安街道、社区、网格等区域创建，大力开展平安校园、医院、市场、企业、家庭等系统平安创建活动。一是加强治安重点地区整治。今年xx街道瓜山社区报警量、案件受理数、流动人口登记办证数总体基数仍较大，盗窃电动自行车和入户盗窃案件数量居多（包含刑事、治安、不报案的案件）被列为区级治安重点地区。通过整治，今年刑事案件受理数1791起，同比去年的上升0.39%；涉黄数量3起，同比去年下降72.72%、涉赌数量33起，同比去年下降8.33%、抢劫0起，与去年持平、抢夺2起，同比去年下降33.33%、入室48起，同比去年下降51.02%、扒窃22起同比去年上升10%、偷盗电动车151起，同比去年上升30.17%、诈骗45起，同比去年下降18.18%。二是深入开展“零发案”小区和“控案先进小区”创建活动。xx街道2015年度“两小区”创建参赛小区数量20，“两小区”创建成功指导数10个，“零发案小区”创建成功指导数5个，截止10月20日，“零发案小区”共12个，“控案先进小区”共5个，“两小区”创建完成17个，“零发案小区”创建完成5个。目前，xx街道社区准物业管理小区共20个，已完成“七要件”建设小区共11个，“六要件”建设小区9个，“七要件”、“六要件”安防建设完成90%以上任务已完成。三是扎实推进平安建设重点项目“善贤人家智慧社区”。作为市委、区委提出大力发展“信息经济和智慧经济”后第一个回迁的安置社区，善贤社区将数字化手段引入现代化社区管理，采用先进的科技手段延伸服务功能，开通数字化服务平台，积极推进“智慧社区”建设。目前善贤社区根据自身实际着重做好门禁系统、监控系统、封闭式停车管理系统、led信息发布系统、室内安防报警系统。四是强势推进“三个专项整治行动”。自6月15日三个专项整治工作开展以来，全街道共排查出租户5842户（派出所数据：5588户），出租房46340间（派出所数据：39528），发放整改通知书2147份（发放到户主），已落实整改273户，张贴各类宣传板21663块，查处群租房3家单位，房东行政处罚40人，其中皋亭20人。街道社区二级已投入费用283万元，十个社区均建有社区消防工作站，配备消防服，灭火器、防毒面具、逃生软梯、手电筒扳手等基本设施。全街道目前已配备灭火器7014只、逃生绳和软梯465条、应急灯753只，安装独立式烟感器报警器5130只，配置防毒面具346只，手电筒116把，安装电瓶充电栓94个，配置口哨39个，建立小区电动车集中充电处7个，建立样板房187间。五是皋亭社区市级挂牌督办整治出租房屋。xx街道皋亭社区被列为市级挂牌督办整治重点社区后，街道专题召开会议进行研究制定具体方案，强力推进整治工作。皋亭社区共划分6个片组28个网格，整合现有协辅警7人、外招19人充实到28个流动人口网格中担任专职网格员，并外招成立20人的平安巡防中队，共同参与开展整治工作。《出租房屋房东责任书》签订已有878户，《房屋租赁协议书》签订1500间。对于各类违规出租的房东已处罚20人。整改出租房屋内电线套管360余户。在前期投入的基础上，街道、社区已研究进一步加大投入，加强硬件基础设施建设，后续还将陆续新增，预计费用250万。五是开展平安综治宣传教育活动。年初与辖区内208家企事业单位签订社会治安综合治理工作责任书，与10个社区签订了维稳工作责任书。1-10月，街道综治办分别在钱江小商品市场、欧尚超市、树人大学、源清中学等企业、市场、学校、建筑工地等集中开展平安、综治、维稳宣传25次，向群众提供法律宣传、法律咨询，发放各种宣传海报、宣传册12000余份，其中各社区律师也部分参与了现场宣传活动。今年5月街道综治办策划编辑了《平安xx》宣传册，共计两万三千册，共12篇章，进一步提升广大人民群众了解平安xx创建、积极参与平安xx创建工作。
2016年工作思路
2016年街道综治办将严格按照区委、区政府及街道的工作指示完成目标任务，以“三严三实”的要求及标准工作，大力开展创建“平安街道”活动，健全基层基础工作，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为街道经济稳步发展创造良好的社会治安环境。
一、继续深化“两网融合”工作。按照省综治办等16部门《关于建立全省基层社会治理“一张网”进一步深化“网格化管理、组团式服务”的通知》（浙综委办2015]12号）要求，全面推行社会治理信息采集上报“以奖代补”工作。深化浙江省平安建设信息系统建设和应用，建立街道、社区两级综合指挥平台，建成事件处理网上网下联动工作体系，推广应用“平安通”移动终端，每位网格长每月事件处理、工作日志录入2条以上。
二、强化落实信访维稳等各项工作。一是坚持矛盾纠纷经常性排查与集中排查相结合机制。每月落实一次不稳定因素排查，每季开展一次集中排查，加强特殊敏感时期紧急报送和重大事项报告制度。二是着力加强化解矛盾纠纷机制。分类管理信访化解对象，落实“三色预警”、“项目化监管”、“重大项目风险评估”，加强对涉稳重点人、重点事的滚动排查，对重点人、事做到情况明、底数清并逐一建档，每月不少于一次召开研讨会，扎实推进重点疑难信访的协调工作。三是建立完善奖惩考核机制。制定xx街道综治维稳、信访追究和工作督办考核制度，落实信访、维稳责任，实施领导包案、部门联动责任机制，并纳入目标考核，使各方切实担负起为群众解决实际问题的责任。
三、推进社会治安防控体系建设。一是认真组织开展各类专项整治工作，全面整合各种社会防控资源，建立健全社会化、网络化、信息化、立体化治安防控体系。人员问题与派出所正在研究，组建派出所统一管理的群防队伍，进一步提升xx街道群防群治队伍的专业化、正规化水平。二是充分发挥电子监控的整合作用。组织牵头社区电子动态监控系统更新换代后续完善工作，确保2015年新装101个电子监控探头安装调试完毕，进一步架起社区治安动态监控网组织。三是继续推广电子门禁系统。瓜山社区积极对试点房东进行沟通，2016年启动门禁系统安装。
四、加强重点、特殊人群服务管理。加强对重点人员和其他利益群体基本情况的排摸掌控，做好重大活动期间的稳控工作，主要做好2016年g20峰会等重大活动期间的稳控工作，不发生重大群体事件和上访事件。对涉毒人员、规正人员、矫正对象加强监管，开展帮教，采取有效措施，巩固教育成果，降低吸毒人员复吸率和规正、矫正人员重新犯罪率。
五、加强流动人口服务管理。流动人口网格化服务管理工作在流动人口超4000人的社区全面铺开，完善街道、社区两级流动人口服务管理网络，配齐配强流动人员协管员，各社区积极开展出租房屋消防安全、出租房屋及流动人口管理、出租房屋电力设施安全“三个专项整治”行动，积极采取多种措施，及时消除出租房屋各类安全隐患。
“十三五”平安综治工作思路
“十三五”规划是实现全面建设小康的规划，是实现第一个“一百年目标”的规划。““十三五”时期是全面建成小康社会最后冲刺的五年，也是全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党要取得决定性成果的五年。“十三五”时期xx街道社会管理综合治理工作的主要任务是：按照中央和省、市、区委关于社会管理综合治理工作部署，大力开展创建“平安xx”活动，健全基层基础工作，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为街道经济稳步发展创造良好的社会治安环境。
一、夯实基层基础，深化平安创建
1、深入推进“两网融合”工作。按照以网格为基础，整合信息资源，汇总信息网络的要求，以充分发动群众参与社会治理和平安建设为切入点，以社会治理信息采集上报为牵引，推动“浙江省平安建设信息系统”与“网格化管理，组团式服务”的深度融合。构建统一的基层社会治理网，建立社会治理信息采集队伍。推广应用“平安通”移动终端，推进短信、微信平台建设，以街道为单位设立平安建设微信公众号、qq群、政务微博等，社区网格长要引导社会力量积极参与信息采集。搭建综合指挥平台。充分发挥“浙江省平安建设信息系统”的网络优势，成立区、街道、社区平安建设信息中心，落实专人负责，街道社会服务管理中心与“110”应急联动平台有机对接，有效发挥“110”应急联动平台的综合指挥功能，实现资源共享、统一指挥。
2、全面构建矛盾纠纷大调解体系。按照“专群结合”的要求，建立并完善钱江市场、建华建材市场等具有区域性、行业性和专业性的人民调解组织，扎实有效推进具有品牌创新意识的xx流动人口调解委员会的特色服务工作。全街道共有调委会76个，其中建立民营企业调委会60个，事业单位调委会16个，拥有调解人员达347名，大专学历近50%以上，努力构建具有xx特色的主体多元、手段多样、功能互补、环环紧扣的矛盾纠纷大调解工作体系。
3、不断推进平安创建活动。全面开展平安街道、平安社区建设，充分发挥公安派出所、司法所等在基层平安建设中的骨干作用。深化平安医院、平安学校、平安市场、平安企事业单位等基层平安创建活动，形成各行各业齐创平安的良好氛围。
二、注重源头治理，促进社会和谐
4、全面落实重大事项稳定风险评估机制。按照“谁主管理谁负责、谁评估谁负责、谁决策谁负责”的原则，把稳定风险评估作为重大事项决策的必经程序，按照“应评尽评”的要求，切实做好重大决策意见、工程项目、重大不稳定问题的风险评估工作，通过评估协调各方利益，确定实施意见，制定应急预案，提出应对措施，及时预防和排除风险隐患，从源头上预防和化解社会矛盾。
5、开展重大疑难信访、不稳定因素攻坚年活动。分类管理信访化解对象，落实“三色预警”。加强对涉稳重点人、重点事的滚动排查，对重点人、事做到情况明、底数清并逐一建档，每月不少于一次召开研讨会，扎实推进重点疑难信访的协调工作。
6、不断强化流动人口服务管理工作。继续开展出租房屋消防安全、出租房屋及流动人口管理、出租房屋电力设施安全“三个专项整治”工作，针对农民工维权、劳资纠纷事件多发，进一步落实民工欠薪维权机制，汇同劳动保障等有关部门做好各方维权保障工作，同时积极推进智能门禁系统推广实施工作。
三、突出群防群治，完善防控体系
7、不断完善社会治安防控体系。按照“全面设防、一体运作、有效防控、运转高效”的要求，全面整合各种社会防控资源，建立健全社会化、网络化、信息化、立体化治安防控体系。加强特保队伍、网格协管员队伍、平安巡防队伍等，充实一线打、防、控管控，积极参与突发性群体事件处置，进一步提升xx街道群防群治队伍的专业化、正规化水平。
8、继续完善社会治安动态监控系统后续工作。xx街道在前期大量调查研究工作基础上，根据各社区具体实际，科学确定监控密度和监控点，做到全面覆盖，合理布局，努力消除盲区和失控点，对辖区内10个社区治安动态监控系统进行了高标准、高质量的升级改造。今后将继续组织牵头社区电子动态监控系统更新换代后续完善工作，进一步架起社区治安动态监控网组织，以确保“平安xx”建设工作落到实处。
9、进一步强化特殊人群服务管理。进一步建立健全特
殊人群社会关怀帮扶制度，重点落实规范社区矫正日常工作机制。较其他街道，xx街道矫正人员数量较多，任务较重，今后仍要认真规范社区矫正日常工作机制。完善社区矫正人员电子及纸质档案，做好信息输入和档案装订工作。严格要求签名制度、个别谈话制度、请销假制度及公益劳动制度。坚持例会制度，联合街道综治办、各社区每月召开社区矫正例会。加强对精神病人、吸毒人员等的治疗、教育和管理。
10、切实加强校园周边安全整治工作。深入推进平安校
园创建活动，加强学校安全防护能力建设，落实校长、园长安全管理责任。完善校园及周边矛盾纠纷和治安问题联合排查整治机制，强化重点区域、重点时段治安巡逻防控，坚决消除各类隐患，依法严厉打击针对师生、学校的犯罪活动。
四、加强法制宣传，强化法治保障
11.加强法制宣传阵地载体建设。坚持把普法宣传作为法治xx建设的基础来抓，结合3.8妇女节、3.15消费者权益保障日、6.26禁毒宣传日等节日，采取举办法律咨询活动、开办法治讲座、发放宣传资料等多种形式，充分发挥广播站、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全街道干部与居民群众都能做到知法、守法、护法，依法办事。
12.开展丰富多采的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，要采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；要有计划、有针对性地开展多层次的知识竞赛、演讲比赛等有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。“律师进社区”工作也是创先争优的一项重要内容，要把“律师进社区”工作融入日常工作，实现与法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正等有机结合。
第二篇：综治稳定科工作总结
XXXX综治维稳科XXXX年工作
总结及XXXX年工作计划
XXXX年，XXXX综治维稳科在XXXX党工委的正确领导和区政法委各业务科室的正确指导下，圆满完成各项任务，具体工作如下：
一、综治维稳工作
1.完成制定XXXX综治工作创新计划、思路、达到效果及针对综治委成员单位、社区、村平安创建的考核细则，并签订责任书到门栋、村屯。每月组织村、社区综治干部、综治协管员、巡逻队长、治安监控点负责人、铁路护路队员以会代训的方式总结工作中取得的成绩及存在的问题，每季度到综治委成员单位走访一次。
2.完成治安队伍血液更新，新吸收补充转业未安置军人、在职党员、民兵150人到治安巡逻队伍，聘用义工、网格长、楼栋长365人，跟大地回收公司合作建造治安岗亭15个，新增治安监控网点25个，参与治安防控、街面巡逻、矛盾纠纷化解，调解任务。
3.迎接市政法委社会管理创新、市委政策研究室调研两次，针对在社会管理上的一些做法和XXXX村作为城中村在创新社会管理上取得的效果，得到了上级领导的肯定，在区政法委开展的社会管理创新材料调研中，XXXX撰写的群防群治、矛盾化解、商铺
协会三个课题得到了区领导的高度肯定。
4.圆满完成了国家“两会”期间、省党代会期间的维稳稳控工作，并利用这期间走访高危人群，了解他们的思想现实表现，帮助解决释解人员就业两人，为生活困难的高危人群提供生活物质救助2000余元。
5.开展社会服务管理宣传教育工作，建立警示教育橱窗、墙23块，制作宣传条幅50条，发放宣传教育册3000余份，发放警民联系卡近2万份，受教育人数近万人，收到了很好的宣传教育效果。建立完善了释解35人、社区矫正21人的基础档案，成立了帮教、矫正领导小组，与劳动保障所一起对部分释解、矫正人员进行了创业、技术培训，为他们下步就业提供了平台，还为释解人员提供了三次法律援助，结果让援助对象很满意。签订《家庭拒绝邪教卡》近2万份，到目前为止，XXXX在辖区内共清理反宣品217张，为构建和谐XXXX街道，创建平安XXXX营造了良好的氛围。
6.圆满完成了辖区内高铁、铁路的安全护路，铁路安全宣传、铁路周围隐患排查、化解工作，到目前为止，没有一起因为铁路出现的上访和其它矛盾纠纷事故。
7.圆满完成了辖区内XXXX的非法集资个人登记工作。
8.在XXXX市场、XXXX、XXXX、XXXX四家非公企业中建立健全了综治组织，积极的调动了非公企业参与社会管理的主观能动性。
二、矛盾化解工作
截止到目前，接待、受理化解集体访、越级访、缠访访共15次，346人次；接待、受理化解因涉法涉诉、民事纠纷、房屋拆迁补偿、二轮土地承包资格的确认诉求得到赔偿个体访44次，66余人次。经过协调上级业务部门，街道党工委及相关涉事单位对涉事群众进家入户的政策宣讲、对顽固上访人耐心细致的思想化解、对有理访的实际问题的解决，集体访结案率达100%，个体访结案率100%。年初以来，我们共接到“市长公开电话”因土地补偿、房屋拆迁、低保办理、物业纠纷、环境污染反馈单176张，对于区里转来的反馈单，我们进行认真、细致的调查核实，并及时的与投诉人取得联系，跟踪办理，取得了很好的效果，从未发生二次投诉的事情。其次，街道每月21号均组织了一次由街道领导参加“局长接待日”活动，共收集群众反映问题122件，均已得到解决，并已经跟上级部门上报处理情况。
三、防火安全工作
街道在社区、村组织开展了冬季、春季防火安全活动，与各责任单位签订了防火安全责任书，开展了2次防火知识、“清缴”火灾图片宣传周活动。尤其对农村柴火垛、城市居民的防火通道、辖区内幼儿园、养老院、小商铺进行了地毯拉网式排查，发现存在防火隐患的单位，及时下达了整改通知书，纠正潜在隐患12处，到目前为止，辖区内尚未发生一起火灾事故。
三、试点示范工作
一是我街的群防群治工作。我街形成了街道综治维稳工作中
心、社区综治维稳工作站、网格长、责任田、楼栋长、治安防控监测点及治安便民服务岗亭的六级矛盾化解体系。以治安便民服务岗亭和治安监测点为点；以治安巡逻队伍为线；以网格区域为面的全覆盖网络。有效的做好群防群治。
二是成立商铺协会组织。我街道今年在XXXX社区组织成立了商铺协会，有效的提升了社会服务管理的质量，创新社会服务管理新途径。
XXXX年工作提升计划
XXXX年，我街道将继续以创新社会服务管理为主线，积极开展平安创建活动，充分发挥群防止群治力量，创建“五无”达标村、社区，构建和谐XXXX街道为工作思路。
1.进一步推进群防群治工作。在原有基础上，加强群防群治工作中的点、线、面建设，使整个群防群治工作体系更加健全、稳定。
2.加快便民服务岗亭建设。在今年的基础上，将再建一批岗亭，以加强工作网络中点的建设，为更多百姓提供服务。
3.非公企业建立综治维稳组织。XXXX年，在非公企业大面积建立健全综治组织，调动更多的非公企业参与社会服务管理。
XXXX综治稳定科
XXXX年XX月XX日
第三篇：街道社会事务科工作总结及工作思路
街道社会事务科工作总结及工作思路
2015年，在党的十八大和十八届四中全会精神旗帜引领下，以科学发展观为统领，贯彻和践行“三严三实”专题教育活动，在街道党工委、办事处和上级有关部门业务指导下，社会事务科立足“十二五”规划各项工作任务和愿景的最终落实扫尾，统筹卫计文教各块工作和谐发展，对照各自工作考核目标，回顾总结、梳理问题、明确方向、理清思路，具体工作总结如下：
一、2015年工作回顾
（一）提升医疗服务能力推进强基建制工程提高全民健康水平
1、提升医疗服务及公共卫生能力。满足群众基本综合医疗服务需求，主要依托街道社区卫生服务中心医疗服务网络，通过加大硬件基础建设投入、提升软件内涵（市一院紧密合作）建设，整合优化下延服务站（目前共有14个社区服务站）资源，推进契约式家庭医生服务工作（已组建5支社区责任医生团队认领服务区域辖区群众满意度和美誉度逐步提高；承担公共卫生职能到位，大力开展健康宣教活动，开展进村、社区、学校、企业等健康教育讲座118次，广场大型活动9次，分发资料13200余份、画报1280份，宣教群众范围不断增大。加强健康防控职能，规范居民健康建档率，重点加强对妇幼保健、高血压等慢病重病管理，做好传染病防控特别是高危人群的干预工作。
2、扩大爱国卫生工作实效。做实做强无偿献血工作，今年集中组织两次大型献血活动，成功献血307人，献血量达近10万毫升，完成全年献血任务的106%，组织26人集中采集血小板，捐献成功8人，完成计划的200%；完成新一轮“除四害”招投标项目，扎实开展病媒生物防控工作，做好春夏秋三季虫控消杀工作，完成全年两次病媒生物防治综合评估；稳步推进新农合参合期的补保及体检工作；夯实基层红十会基础，成立太白社区、九峰山社区及9个村红十字会。
3、提高环境卫生管理水平。紧扣主题、深化督查，以“净美乡村和美xx”建设为宗旨和目标，加大农村环境卫生管理和督查，做好每月对村、社区等保洁主体的检查、考核、反馈、整改等工作、并对保洁公司日常督查工作进行多方评估；以“提升城乡生活品质开展农村环境卫生整治”为抓手，牵头组织各村开展大规模的环境卫生整治“大清理、大清扫、大清运”活动，通过整治工作“百日攻坚”实现农村环境卫生大变脸、大改观、大焕颜，进一步巩固和健全农村环境卫生保洁机制。
（二）盘活文化资源做实文化服务让群众共享文化盛宴
1、拓宽文体阵地建设平台。深化xx文化宣传长廊布展，2015年开展了剪纸女红、绘画、书法、诗香等10期专题展览；完成学苑社区、烟墩村、庐山村、金泉社区健身路径安装和杜家村的篮球架安装，并对各村、社区已安装的健身路径和篮球场进行了全面的安全检查，发现破损及时报修或更换；与辖区各学校和社区对接，助力学校体育资源对外开放管理工作；完成xx街道国民体质监测站内部设备安装和人员内训工作，已接待市民个性化的体质监测500多名，真正实现老百姓在家门口就能“轻轻松松测体质，明明白白去锻炼”目标，实现健康锻炼、科学锻炼。
2、深化文体服务内容举措。着力惠民，为给居民提供更温馨的阅读环境，重新整装布局的xx图书馆焕然一新，今年举办了“环保卫士”早教亲子活动，乐翠娣《乐在其中》剪纸女红作品集发布会，“回味xx文化”赠书活动等读书活动共23次，选送选手参加“五水共治两美浙江”故事大赛获小学组一等奖。依托文化加油站，坚持开展各种文体培训，全年各类培训活动进社区、村进行共60次；为提升xx群众的书法鉴赏水平和创作水平，引进国内书法界知名教授邱世鸿做客xx，并在xx文化宫开设“邱世鸿工作室”。
3、凸显文体活动开展成果。品牌项目持续推进，2015年与街道团工委、妇联联合举办第四届“天籁琴行杯“明日之星少儿才艺大赛，共吸引近300名选手参赛，社会反响热烈，不仅展现了xx少年儿童良好的精神面貌，而且为xx风艺术团注入了新力量；惠民活动力度加大，文化惠民辐射、覆盖更多更广；文化展演成效显著，今年组队参加全区排舞比赛，两支舞蹈双双获得金奖，甬剧小戏《后继有人》参加区二十一届文艺调演（小品曲艺）获创作金奖、表演银奖；传统体育继续沿承，今年举办xx街道第十九届老年人运动会，涉及飞镖、中国象棋、围棋、乒乓球、气排球等6大项目的比赛，参赛选手热情高涨。组队参加浙江省第二届海运会海钓比赛和沙滩太极拳/剑比赛，分获团体二等奖和一等奖的佳绩；新型赛事追热受捧，今年创新性的举办了首届皮划艇比赛，来自各社区、村、企事业单位9个代表队，44名皮划艇爱好者参加了此次比赛，得到了极好的宣传效应和社会效应。
4、传承非物文化遗产。做好文物保护日常管理，进一步完善业余责任文保员的队伍建设，加强巡查。目前，xx有区级文保单位一处，区级文保点13处，有责任文保员11名，落实相应的工作责任，规定每月按时上报文物巡查表，每个文保点每月检查不少于2次；乐翠娣“虎头鞋制作”通过了XX市第四批非物质文化遗产名录，协助做好xx非物质文化遗产传承人乐翠娣、应振爱、乐静收徒工作,开设“非遗传承课堂”培训班之“女红篇”和“端午香囊篇”两堂课。
（三）合理配置教育资源均衡发展义务教育统筹保障教育服务
1、协调布局学前教育。依法稳妥做好辖区（全区仅存）前宋、小星星等5所无证幼儿园取缔工作，合理有序安置接纳好近200名分流幼儿，同时启动为取缔无证园配套的过渡性幼儿园（目前暂命名为惠恩幼儿园，规模9班）装修工程；顺利做好派舍提香幼儿园如期开园（共6班，新招2班、无证取缔接管2班、中心托管2班回迁），去年9月已招收2班暂托管在中心幼儿园的迁回派舍园区；配合建筑工务局做好石湫幼儿园项目主体建设工程和周边道路及停车场等配套工程，启动内部装修对接相关事宜；协助保税南区幼儿园完成初步内部设计，做好移交前的相关准备工作。目前，xx辖区东西片区幼教资源更趋优化合理，中心幼儿园的“拙之教育”理念和惠琴幼儿园“快乐表演”园本特色在全区幼教系统中出彩出新。
2、均衡发展义务教育。有序推进义务段招生录取工作。重点做好外来务工子女资格验审和“积分制”双轨实施工作，今年办理新生资格验审并积分792人。顺利完成各小学择校生、申请地段生录取工作；学校内涵建设和特色教育逐步推进，区实验学校“打造三香校园”、博平小学“博采课程设置”、xx小学“个性兴趣选择”、灵山学校“人本管理”（全国足球定点学校）、xx中学“毓德养正.知行合一”等“一校一品”办学理念和办学特色已显山露水。
3、统筹保障教育服务。组织交警、城管、卫督等部门开展校园周边环境及交通秩序整治、校园安全检查等，确保学生安全上学，全年对辖区内的学校、幼儿园进行安全大检查4次，召开大小安全会议6次，还在xx中学（2015年6月xx中学被评为XX市餐饮服务食品安全示范食堂）召开食品安全专题现场会议；安排好各个学校暑期校舍维修、设备更换和添置及校园文化提升工程；按照“孩子开心、家长称心、社会放心”目标，做好与辖区12个“假日学校”牵头、协调和指导工作，按照区“千百万”工程有关要求，组织好教师志愿者队伍参与到各个假日学校，做到“不摘星、确保星、争提星”；圆满完成新一轮三年扫盲工作，今年扫盲培训人员295人，三年累计883人。
二、2016年工作思路
2016年是“十三五规划”开局之年，社会事务科将以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，在街道党工委、办事处和上级有关部门业务指导下，统筹卫计文教各块工作，与时俱进，全面提升工作能力和水平，抓好“协调”和“服务”，实现“共享”和“惠民”。简要思路提纲如下：
1、（卫生）：攻克好提升公共卫生服务和环境卫生保洁两大难题。为深化医疗卫生服务，扩大辖区居民医疗服务覆盖深度和广度，积极争取明确定位，将街道社区卫生服务中心增挂宗瑞医院牌子，承担起辖区医疗服务、社区卫生、公共卫生等职能，通过探索建立高血压、糖尿病等慢性病重点人群健康管理机制，制定考核量化标准等，配合推进契约式家庭医生制服务工作开展；以“提升城乡生活品质推进农村环境卫生整治”活动为基础，以验收成果为标准，将农村环境卫生作为民生工程来抓，将农村保洁工作纳入街道2016年行政村专职工作人员考核重点，加大日常环境卫生督查和考评组不定期督查力度，提升农村人居环境。
2、（计生）：实现工作重心由管理向服务转变，用好现有“三优中心”、“微观xx”等平台加大人口与计生相关知识和政策的宣传和教育；针对全面放开二胎政策，开展“二孩”生育意愿调查，为实现公共服务资源合理配置、盘活存量及优化配置提供提前布局的资料和依据；加大对计生特殊（失独）家庭帮扶力度，尝试购买服务与社会志愿服务相结合模式，定期上门为失独家庭开展陪护陪医、家政服务等。
3、（文体）：坚守好品牌文化传承和实施重点工程两大战略。继续办好“新xx.新风采”文化艺术周等品牌文化的深化和传承；同时抓好以“海享大舞台、“快乐戏台”为主的文化乐民平台，每月一期xx文化宣传长廊布展、群众文化加油站日常充电、电影放映队宣教活动常常开展、“非遗”项目及基地传承和辐射，重点做好全区文艺调演、全区全民运动会等大型活动；通过国民体质监测站的日常运作和学校资源社会化开放，加强全民健身宣传引导，实现多层次多方位文体服务娱民、乐民、惠民。
4、（教育）：完善好教育整体布局和服务校园内外保障两大文章。2016年，按照街道教育整体工作规划和布局，协助建筑工务局完成石湫幼儿园装修工程及周边道路和停车场配套等，争取9月份秋季顺利开园；协助完成保税南区幼儿园内部装修工程、并做好移交相关对接工作；做好过渡性幼儿园（目前暂命名为惠恩幼儿园）装修工程验收竣工后的正常开园以及辖区准办园的关停整合工作；做好2016年外来务工子女做好相关政策宣传、解释维稳以及资格验审工作；抓好学校周边环境整治、校园安全生产以及校园内涵提升等工作。
第四篇：综合科工作总结及明年工作思路
综合科工作总结及明年工作思路
自6月15日中心综合管理科成立以来，在中心领导的大力支持和帮助下，经过全体科室人员的共同努力，比较好地完成了领导布臵的各项工作。综合管理科是个新组建的科室，主要负责着日常办公、党委组织宣传、工会以及后勤保障等工作，涉及范围较广，人员来自不同站段的不同岗位，相互间熟悉度不够，在一些制度、规章、管理等方面尚不健全。但科室本着为中心搞好服务的工作原则，认真领会中心领导的工作意图，积极开展好各项工作。下面将半年来科室的工作情况做下简要汇报。
一、工作指导思想
面对新形势下的需要，我们综合管理科坚持立足于铁路货运组织改革，认真履行思考、行动、共赢的中心工作理念，树立抓营销、促经营、谋发展的工作原则，以围绕中心、服务大局为主要职责，工作中坚持高标准、严要求，不断加强政治思想学习，提高业务知识素质，努力搞好对上对下的服务，确保各项工作落实到位。
二、具体工作情况
1、在综合协调方面：综合管理科是维护中心日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。
因此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一、目标同向、相互协作、乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。工作中我们始终坚持良好的精神状态和严谨的工作作风，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复研究，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量；在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，做到喜忧兼报，为中心领导决策提供有效服务；在会议、活动的组织上，我们从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。
2、在党委组织、宣传方面：党群工作代表着中心的发展方向，容不得半点疏忽。在组织建设方面，我们对中心所有党员、入党积极分子进行了集中汇总。由于时间紧、人员少，资料汇总起来难度很大，但我们始终坚持把工作搞细、找准、做稳的原则，进行深入调查，逐一核实，确保在党费基数核算、收缴等方面万无一失。在控制党员‚两违‛方面，我们采取有针对性的措施，增强广大党员职工遵章守纪的责任意识，强化党员讲评、考核，确保全中心党员‚两违‛率控制在5%以内。在发展党员方面，结合原各站段推荐的党员发展计划进行认真梳理，确定了中心明年的党员发展培养对象，主要侧重于生产一线主要工种职工、班组长、35岁
以下青年、大专以上学历职工。同时进一步健全了各科室、营业部的党支部基础建设，完善了基础制度和组织要求。
在宣传方面，确定了中心宣传小组成员，明确了职责和任务。通过每天听取交班会、电视电话会议、月度经营会等，及时掌握即时信息，重点做好对京铁手机报、北京铁道报的投稿以及中心手机报的编辑工作，按照‚及时、准确、全面、实效‛的原则，加强了对基层营业部信息的反馈和上报力度。在中心领导的大力支持下，9月份我们顺利推出了中心报刊《新航程》的首刊发行，受到了广大干部职工的一致称赞。为适应铁路货运改革的需要，我们按照路局党委要求，组织了11名网络信息员队伍进行每月网评的撰写工作，取得了良好地社会效应，其中赵琪8月份撰写的网评‚铁路‘金秋助学’圆了多少孩子的上学梦‛和齐英丽9月份撰写的网评‚从国产机车出口海外看中国高铁技术‛分别被‚中国网‛和‚中国日报网‛所转载，受到了路局党委领导的赞扬。8月份，我们注册并开通了新浪的官方微博，每天进行宣传和大量转载，扩大了天津货运中心的社会影响力。
3、在文电管理方面：资料工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文电的收发和管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在管理上，我们健全了文电管
理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，保证查有出处、拿有记录。
4、在工会组织方面：职工利益无小事。自中心工会成立以来，始终发挥着工会组织职能作用，积极为职工解决实际困难。由于职工人员来自不同的地域、不同的单位，人员多、范围广，因此在对职工情况统计上难度很大，但我们秉承着为职工服务的原则，细化人员分工，克服各种困难，努力搞好各项工作。7月份，我们积极响应路局工会号召，做好‚金秋助学‛工作，为激励职工子女在高考中取得优异成绩，工会特拨出资金 4万元为考上重点院校的职工子女进行奖励、发放奖品；9月份，按照上级要求，组织了全中心干部职工的集中体检；筹办组织了中心‚中秋佳节‛联谊会；在‚中秋‛‚国庆‛期间，进行深入职工家庭开展慰问活动，走访困难职工，发放慰问金额2.46万元。同时为更好地了解基层工会的实际情况，于9月25 日在中心召开了营业部工会主席例会，为今后中心工会的深入开展工作打下了坚实的基础。在计划生育方面，认真落实路局工会的政策精神，严把把关，未发现超生问题。
5、在合同协议签认方面：合同作为中心与路内外各方发生经济往来的法律文书，与中心的各项经营管理活动密切相关，合同管理是中心取得经济效益的关键，加强合同管理
已成为企业规范经济运行秩序、堵住效益流失漏洞，确保经济效益的有力工具。工作中，我们坚持按照具体业务、具体合同由具体人员负责的原则，从合同的起草、签订、履行等环节上层层把关，坚决落实合同拟定必须有法律顾问把关，合同签订必须落实审批联签的制度，以及合同履行必须加强监督和防控的合同管理制度。
由于中心成立不久，一些原属站段专用线、企业等运输协议签署单位，对新单位缺乏应有的认识，在具体协议、合同的签认工作上不太配合，给合同签订工作带来了很大的困难。对此，我们一方面，我们对以往的合同、协议进行了细化，增加了部分说明，明确了要点；另一方面，我们积极进行走访，向专用线、企业负责人耐心细致讲明当前的铁路政策，货运中心的责任与义务，经过深入细致地开展工作，最终使得这项工作较为圆满地完成。
6、在综治稳定方面：综治工作关系到中心的稳定和发展。对此，我们加大了月度的排查力度，完善了各营业部突发事件应急预案。首先对各营业部的货场安全进行了检查，对一些存在的安全隐患，如消防、围墙、秩序等问题及时反馈给营业部，要求限期制定整改措施。在维稳方面，做到了对各营业部的重点人进行准确及时的了解掌握。中心成立后，原有4个站段的货运、多经人员划归中心管理，铁路货运人员岗位工资较低，与运输一线职工存在着很大差异，同工不同酬现象明显，造成个别职工的思想情绪上有很大的波
动。我们一方面积极做好职工的思想稳定工作，对照阶段性重点工作和重点人，制定有针对性地措施，如制定包保干部，开展说服教育工作等；另一方面，我们要求各营业部要切实维护好职工的利益，帮助解决实际困难，对一些可预见发生的问题及时汇报，坚决杜绝信访事件发生。由于前期工作采取措施得当，未出现这方面的问题。
7、在基建管理方面：中心的大部分营业网点地点偏僻，一些营业室、职工浴室、调休室以及库房、机房等基础设施老化程度严重。首先，我们用了3个月时间对各营业网点进行了详细地现场调研，针对设施老化程度制定了周密的维修计划，重点对职工生产生活部分进行维修。我们在9、10月间，分别对沧州、德州、静海等营业部的部分偏远网点的职工食堂、洗浴以及调休室等进行了修缮。为解决中心干部职工吃饭难问题，经过领导批复，我们修建了中心食堂，并在9月初开始正式使用。针对中心卫生间条件不好，女卫生间较少的实际情况，在中心领导的直接部署要求下，组织了施工队对中心3、4楼的卫生间布局进行了重新调整装修。为解决中心职工上下班出入难、地面坑洼不平的问题，10月23日起对中心前广场门口地面进行了集中修整。
8、在后勤保障方面：我们本着节约、勤俭的原则，无论是日常办公用品预算、采购、配臵、更新以及夏季劳保物品发放上，我们始终做到及时、规范，确保每一笔帐目的收
支登记。在‚两节‛期间，为将节日物品顺利发放到每一名干部职工手中，我们克服了存放场地少，工作难度大、岗点人员分散的困难，积极细致准备，确保了此项工作的顺利完成。对各营业部日常办公设备、生活设施的维修更换，我们严格按照中心有关制度和要求执行，有效地压缩了成本支出。食堂工作直接关系到干部职工的身体健康，因此我们把搞好食堂的食品卫生作为重点工作来抓。自中心食堂成立以来，从粮油、蔬菜、鱼肉的采买到制作，都严把每一个细节不放松，坚决杜绝隔夜饭、隔夜菜的出现，对剩饭、剩菜及时清除，每天必须保证职工吃上放心可口的新鲜饭菜。指定专人负责食堂卫生检查，做到饭厅窗明地净，桌面整洁无杂物，操作间灶台无油垢，厨具用品码放整齐，无蝇虫，努力为大家提供一个洁净舒适的用餐环境。同时进一步规范了用餐管理制度，为用餐人员配臵了用餐卡，明确了上午9:30以前必须以科室为单位集中进行集中预定，有效地防止了饭菜浪费现象。
9、在人武和交通安全方面：我们对中心所有28岁以下的青年民兵资料进行了集中梳理，制定了每个营业部各种应急备战预案，划分了各级组织及其所担责任，并配合民兵武装训练制作了各种军事训练科目及相关宣传图片，积极开展以劳养武活动，组织指挥抢险救灾完成急、难、险、重任务，为随时做好战时动员做好各项准备工作。针对中心科室
现场检查较多，车辆使用频繁，各营业部的车辆使用登记等情况比较复杂，我们设专人加强了车辆使用管理，明确谁的车谁管理，谁开车谁负责的原则，从车辆保养、维修、更换、报废到派班考勤管理上都做到了严格、规范，同时加强日常对司机的交通安全教育，严格值班出乘制度，杜绝班前饮酒问题，确保了交通安全。
三、明年工作思路
明年的工作更加艰巨，我们要在稳固今年工作的基础上，努力把提升科室工作水平，作为提高综合科工作的头等大事来抓，要坚持以人为本，着力加强能力建设，全面提升科室人员的战斗力。
1、强化组织观念，扩大中心宣传。在组织建设方面。我们要在工作中继续保持细致、严谨的工作作风，抓好基层党组织的建设，发挥党支部职能作用，突出党员带头作用。同时，进一步加强对党员队伍的管理，降低党员‚两违‛率。在宣传工作中，认真领会上级领导指示精神，要把抓大事，谋全局作为日常工作的重点，提高反应力和洞察力。同时要多注重对各营业部、网点等基层生产一线班组走访，挖掘收集第一手资料，不断加强信息员队伍素质，规范工作标准。努力做好对上人民铁道报、北京铁道报、京铁手机报的信息报送，对下中心手机报的编辑工作，力求文字精准、信息准
确、亮点突出，不断强化信息的质量和深度，并通过媒体传播把中心的思路、决策和工作亮点充分展现出来。并做好同路局党委领导的联络沟通，扩大中心的宣传。
2、加强文电管理，提高规范性。明年工作中，我们将进一步完善文电资料的管理制度，加强日常工作间的协调性，严守保密制度。每天及时浏览签收本系统网络电报，做好登记，签收的电报及时送交主管领导审批，确保准确到位。对送交领导的网络电报，必须特别关注电报的时间要求，提示领导或有关人员按时限完成，3、增强为职工服务意识，搞好工会工作。在今年的工作基础上，明年将继续履行好工会职能，依法维护职工权益，深化推进‚三不让‛承诺，进一步丰富职工文体生活，高质量建设模范职工之家。具体做好以下五个方面工作，一是组织好春运杯、暑运杯、冬运杯等阶段性劳动竞赛。二是协助做好职工学技练功活动。三是进一步抓好厂务公开民主管理。
四、践行承诺服务职工，搞好‚三线‛建设，落实‚三不让‛承诺。五是建立一支优秀的工会队伍。同时进一步健全工会委员会、工会小组制度，推动职工小家建设。中心工会也将根据工作落实情况进行考核，选树典型，激励到位，努力把中心工作做实做牢。
4、规范制度，加强合同签订的监督和防控。一是严格合同的审核审批制度。中心各科室及各营业部签订的合同必须经过中心相关业务科室、营业部经理以及领导的会签同意
后，方可加盖合同专用章。不可出现跳跃式盖章。二是完善工作程序的分工和职责。合同承办部门需要提前对合同另一方当事人的主体资格、项目和资信能力进行充分的了解和调查，并提供书面材料。合同承办人必须在规定的期限内向法律事务部门提交草拟合同文本及相关资信材料，中心法律事务人员需对送审合同及有关材料的完整性、合法性和有效性进行审查。三是出台天津货运中心合同管理办法。结合今年来在合同管理的实践，总结经验与不足，制定《天津货运中心合同管理办法》，对合同的审核、管理、责任、以及奖惩的相关内容作出具体的规定和要求。四是加强合同履行的监督和防控。修改合同示范文本，杜绝合同表述不全面、不完整的情况，规范合同表述形式；充分运用合同管理台帐，做好合同的统计、分析，更好的为业务经营服务。
5、严控稳定，抓好综合治理。严格落实路局综治管理精神，提高维稳意识，要组织各营业部进行一次彻底排查，各营业部支部书记必须亲自动手，及时收集可能发生的不稳定事件，研究制定好有效的控制措施，及时上报中心综治办。对各营业部的重点人包保干部要按期向中心进行汇报，日常做好教育说服工作，坚决杜绝信访事件发生。
6、抓好基础建设，改善网点工作条件。继续做好对营业部偏远网点的实地调研，重点是改善职工生产生活、办公作业条件，如职工食堂、浴室、调休室的房屋设施设备等，及时制订出明确的维修方案和修整期限，努力使各偏远网点的基础设施有一个明显的改观，7、做好对下服务，搞好后勤保障。针对2014年的设备更改大修计划，及时制定有效措施。对设备、办公用品、劳保用品的发放进行登记与保管，同时努力提高各营业部职工伙食团的质量，进一步压缩办公成本支出。在食堂管理上充分学习借鉴兄弟单位的成功经验，在确保食堂卫生质量的基础下，努力增加伙食品类，为职工提供良好地后勤保障。
8、树立安保意识，强化交通安全。继续按照上级指示精神，做好各项精神的落实。组织民兵队伍加强政治学习，加强军事训练，增强紧急任务反应能力，强化一切行动听党指挥。在交通安全上，继续抓好对司机的日常交通安全教育，规范管理制度，确保交通安全。
在今后的工作中，我们将不断加强学习，坚持高标准、严要求、讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，不断提高综合科的政治业务素质和工作服务水平。
综合管理科
2013
年10月
第五篇：2012年综治工作思路
2012年综合治理及平安建设工作计划 为贯彻落实全县社会治安综合治理工作会议和《阳城县2012社会治安综合治理和平安建设目标责任书》有关精神，进一步促进我公司社会治安综合治理及平安建设各项工作落到实处，构建“平安竹林”、“和谐竹林”，确保公司治安秩序稳定，为建设全县现代化煤炭企业样板矿井、实现公司转型跨越发展创造一个良好的环境，特制定2012年综治工作计划：
一、指导思想
2012年，公司社会治安综合治理及平安建设工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，按照全国、省、市、县政法工作会议的部署，围绕县域经济建设大局，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进安全生产部署、社会矛盾化解、企业管理创新三项重点工作，推动社会治安综合治理及平安建设工作全面进步，确保公司转型跨越稳步发展。
二、工作目标
以煤矿安全生产、化解矛盾纠纷、企业管理创新为工作重点，通过采取积极有效措施，安全生产工作力争全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故、无重大事故隐
患，轻伤控制在3人以内，无县级以上检查各类重大安全生产隐患，无失职造成矿井停工停产记录，无群体事件和集体上访事件，无重大责任事故，为公司转型跨越发展提供安全保障。
三、工作措施
1、加强领导，实行综合治理“一把手”工程。依据县委、县政府有关文件精神，结合上级主管部门关于综合治理的相关要求，及时把综合治理工作领导小组调整充实到位，实行主要领导总负责，分管领导具体抓的工作格局。同时，坚持每半年听取一次公司综合治理工作汇报，每季度召开一次专题会议，及时研究分析形势，排查矛盾和不稳定因素，解决工作中存在的问题，加强开展综合治理工作的组织领导。
2、建立健全并抓好落实安全责任制度。依法建立健全和落实本公司安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。总公司要与各分公、各分公司要与部室、部室与科队、科队与班组、班组与职工个人层层签定安全生产责任书，通过层层分解指标和签定安全生产责任书，使安全生产工作做到“纵向到底、横向到边”,不放过任何一个部门、岗位、环节和工序。把安全生产状况根本好转建立在依靠科学进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上。
3、严格培训，持证上岗制度。按规定要求对从业人
员进行安全生产教育培训，建立新员工上岗前及从业人员再教育和再培训制度，并健全教育培训考核档案。特种作业人员应当按照规定由特种作业培训机构进行安全技术理论和实际操作培训，经考核合格取得资格证书后，方可上岗作业。年内力争在职工业余大学举办不同层次的培训班4次，人数不少于1000人次，学习内容以《安全生产法》、《安全生产条例》、《山西省社会治安综合治理条例》等法律法规；举办业务学习班，不得少于6次，每月进行一次，人数不少于200人次，以业务学习为主，进行理论知识和操作技能等的培训，使每位职工的业务技能再上新台阶。
4、以生产经营分公司为重点，深入开展安全专项整治活动。以降事故保平安为主线，继续深入开展重点安全专项整治，坚决预防和遏制重特大事故，减少一般事故，努力做好公司生产安全管理工作。要始终要坚持“安全第一，预防为主”的方针为重点，认真贯彻落实国务院和省、市、县人民政府及有关部门关于煤矿安全生产的文件精神，推动煤矿安全生产向规范化、制度化转变，坚持标本兼治，综合治理，排除隐患，完善措施。以瓦斯治理和预防顶板事故，煤层有自燃为重点，增强矿井的防灾抗灾能
力，全面提高生产经营分公司安全水平，抓好煤矿瓦斯、水害、煤尘、顶板、机电、爆炸物品等重点问题的监管力度，坚决遏制事故发生，确保公司生产长治久安。
5、加强民用爆炸物品管理。按照上级部门对民爆物品的管理要求，做好联库保管的协议签订，保安公司的运输以及民爆物品专人管理、登记发放、班组长签字、交班前进行清点等工作，做到帐物相符，确保爆炸物品管理工作不留死角，扎实有效。
6、建立健全安全生产检查机制。安全生产检查应采取专项检查和突击检查相结合的方式，开展专项检查和突击性检查，必须要有规范的情况综合记录。每季度要进行一次安全大检查，总结经验，每月进行四次自查活动，使安全生产工作上台阶、上水平。各分公司都要有检查记录和档案，由专人保管。
7、安全隐患，限期整改。认真对待安全生产隐患整改指令书，公司安检部门及分公司的相关单位在接到指令书后，应及时向部门负责人汇报隐患情况，及时组织相关人员制定整改方案，落实整改责任人，按规定的时限进行整改，隐患消除整改完善后，向单位主管安全领导汇报，待验收复查合格后，进行正常生产。
8、着力推进安全文化建设。牢固树立“安全发展”
理念，着力推进安全文化建设。认真筹划，精心组织好全国第九个“安全生产月”活动，进一步丰富活动内容，扩张活动形式，提高活动效果。积极开展群众性的安全文化教育活动，加强安全文化阵地建设，形成全员关心支持、参与安全生产的监督和监管体系，更好地形成“关注安全、关爱生命”的强烈氛围，提高全员安全意识和安全素质。
9、加强应急救援预案的完善与演练。对应急预案进行流程化管理，从编制、审核、发布以及备案等各个环节进行把关，提高应急预案的针对性、时效性和可操作性，确保应急预案“急时能用、用时能成”。督促检查，针对自身安全生产实际情况，建立健全应急管理制度，完善应急预案体系，加强应急预案演练，保障应急救援装备物资，确保有效预防和应对各种突发安全生产事故。并加强对矿山救护队的日常管理工作，做到平时训练不间断，基本功过硬，达到用时能战、战时能胜的要求。
10、认真学习贯彻落实县综合治理、平安创建的有关文件精神，定期组织学习宣传。经常性开展法制宣传等教育，深入开展普法教育，增强法制道德观念，使公司全体人员做到学法、知法、懂法、守法，有效预防和减少不法行为，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
11、落实措施，群防群治。重点落实好防火、防盗，杜绝重大安全事故，特别是做好节假日的安全保卫工作，确保
万元一失。值班人员认真履行日常值班职责，要加强安全保卫工作。经常对本单位矛盾和不稳定因素进行排查，做到及时发现，及时化解。
12、做好防火安全生产工作
要进一步加强防火安全工作，同所属的各分公司，特别是蟒河分公司、西冶分公司要作为重点，防火安全工作要落实到人，做到“以人为本，安全第一”坚决清理“三合一”及火灾隐患，对检查中发现问题及时发“整改通知单”要求立即整改，对重大隐患及时上报，杜绝恶性事件发生。
13、强化督办检查力度。实行定期汇报制度，各分公司和各部室每季度要汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；开展经常性检查，督办综治工作落实情况，经常组织有关人员到各分公司和重点项目单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假的一律取消评先资格，并对所属单位和科室负责人进行严肃处理。
二Ｏ一二年二月八日
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