爱港敬业的“能工巧匠”

第一篇：爱港敬业的“能工巧匠”

爱港敬业的“能工巧匠”

——宁波港股份有限公司镇海港埠分公司流动机械修理班班长胡耀华

胡耀华同志现任宁波港股份有限公司镇海港埠分公司流动机械修理班班长。多年来他在平凡的岗位上积极发挥共产党员先锋模范作用，做出了突出的成绩，荣获“宁波市首席工人”、“宁波市职工技术能手”、“宁波市高技能人才”、“浙江省职工经济技术创新能手”、“浙江省职业技能带头人”、“全国交通技术能手”、“全国技术能手”、“宁波市劳动模范”、“浙江省劳动模范”、“全国劳动模范”等一连串的荣誉，被大家亲切地称为港口的“能工巧匠”。

一、强技能——苦练绝活、一专多能近年来，随着企业生产的不断发展，该公司增添了不少进口设备，使得维修难度增大。面对不断更新的设备，胡耀华购买了大量相关专业书籍，进行系统的学习。同时积极参加“小松”、“TCM”、“力士乐”公司举办的专业维修培训，不断钻研，努力提高业务技能。通过不懈努力，他练就了一手“望、闻、问、切”快速排查故障的绝活,许多进口车辆的“疑难杂症”，到他面前都能迎刃而解。一次，一辆正在作业的进口德国“林德”H45叉车发生行走齿轮泵端盖碎裂故障，配件进口成本高，周期长。胡耀华在对整个进口齿轮油泵的结构进行分析后，经过计算、测绘、金加工、研磨、装复，仅用一千元的维修成本自己加工制作了该零件，使这台进口叉车及时修复后，投入了生产。

二、勤攻关——挑战自我、岗位创新

2011年，该公司成立了以胡耀华名字命名的创新工作室，并于9月份顺利通过浙江省创新工作室考核组的验收。2012年1月，胡耀华工作室进行了创新升级，从原本的内燃机修理扩展到大型设备机械维修、电气修理三方面。作为负责人的胡耀华带领工作室成员把解决生产中的难点、难题作为核心课题，将创新工作制度化，建立了“每季度一课题”的研讨实践制度。针对该公司的Q45牵引车TCM变速箱常常发生因油温过高导致的故障，胡耀华带领技术攻关小组,对大量数据进行分析和跟踪,提出了开发“油温监控系统”的设想。通过查阅资料，挑灯夜战，潜心研究，核对数据，对所需的零件进行选型、设计、加工、组装。历时3个月，成功研制出一套“油温监控系统”，经测试效果非常理想，使Q45牵引车变速箱故障率和维修成本分别同比下降了43%和51%，节约维修成本36.2万元。

三、细传授——锻造团队、服务企业

胡耀华在自己不断钻研技术的基础上，还把自己多年来积累的宝贵维修经验、精湛技术倾囊相授，引领、带动班组成员整体技能的提升。他实施了“111”培训计划，在每一年的每一星期用一小时的时间，向年轻职工系统讲述内燃机结构、港机修理技术、钳工知识、汽车电工基本知识。他编写了《流动机械设备常见故障原因及排除方法》，供大家学习参考快速排查故障。2005年，他考取了《职业技能鉴定考评员资格证书》,现担任宁波港股份公司内燃装卸机械修理技师考评小组组长。2006年，他被宁波港股份公司教培中心特聘为“高级工培训讲师”，每年为股份公司50多名中高级专业技术人员讲课。2011年被聘为“宁波港职工技师讲堂”讲师。

作为新时代的港口工人，共产党员胡耀华正以务实奉献、开拓创新的精神，不断谱写着“工作在港口、创新在岗位”的精彩篇章。

第二篇：能工巧匠申报材料

篇一：申报材料 能工巧匠申报材料

储运车间担负着外来煤的储存、卸运和煤泥装车的任务。确保设备的正常运行和安全运转是每个职工的责任和义务。我们只有尽职尽责的做好本职工作，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

检修班是本车间的一个核心班组，主要负责车间所有设备的安全运转和维护工作。正是因为他们兢兢业业的爱岗敬业精神，才为我们的卸煤工作和全厂洗煤工作打下了夯实的基础。我们现在取得的成绩，与他们的辛勤劳动和汗水是分不开的。xxx同志是储运车间检修班的一名职工。他从事检修工作二十

余载，积累了丰富的检修和维护经验。在工作中，他善于思考，勤奋钻研，创造出了一套独特的检修方案，在我们的实际检修中，不仅减少了工作的时间，而且降低了职工的劳动强度，大大提高了检修的效率和质量。

在同事眼中，他是一个好榜样。工作兢兢业业，一丝不苟。每天的巡检他都仔细排查，不放过任何一个死角。所有的设备犹如刻在他的脑海中一般，他都能及时了解设备的运行状况。他的望、闻、听工作法起到了不小的作用。望，观察设备的运行状况，有无过大的振幅；闻，敏锐的嗅觉觉察设备是否有异味；听，听机器的转动是否正常。正是凭借着这套工作方法，他能够及时发现问题和隐患并通知车间，并提出合理的解决方案，尽量将影响降低至最小。在徒弟们眼中，他是一名好师傅。任何问题他都不吝赐教，倾心传 授自己的经验和心得，在检修中积极主动给徒弟们讲解方法和要领，让每名徒弟都受益匪浅。经他带出来的徒弟，通过一段时间的摸索和实践，现在都能够独挡一面，担负起检修任务的大梁。

2008年xxx系统在本车间投入使用。作为本车间乃至全厂的一套核心设备，很多人对它都是望而生畏。一套新设备，大家对它的认识都是从零开始，没有任何的经验可循。设备正常运行的情况下，谁都不敢贸然的去摸索它，生怕弄坏了影响生产。真正出现问题的时候，因为之前从来没有检修经验，更不知道从何下手。xxx便是本车间“吃螃蟹”的第一人，敢于摸索和研究。出现问题他总是冲在第一线。经过长时间的实践和研究，逐渐掌握了xxx系统的检修和保养办法，为本车间做出了不小的贡献。经过一年多的使用，xxx系统的问题开始逐渐暴露出来。xxx的运输系统是由甲带给煤机来完成，与传统的胶带运输大不相同。甲带给煤机是由多块规则的铁块利用尼龙串条连接在一起，形成一条长的运输带。它的优点在于运输量大，速度可以人工控制。也正是因为它的运输量大，承受能力强，时间久了，问题便出来了。尼龙串条的韧度有限，经常出现断裂的情况。有时虽然断裂的不长，但仍是我们安全生产中不小的隐患。每次更换新的串条，对我们的检修人员来说都是一次不小的考验，不仅费时而且费力。

世上无难事，只怕有心人。我们要在不断的探索和研究中前行，这样才能够积累经验，寻找出更好的解决办法。篇二：特色专业申报材料

附件2 北海职业学院“特色专业及课程一体化建设项目”推荐汇总表（特色）（急需/特色/优势）

注：1.本表需按急需、特色、优势三类专业分页分类填报； 2.表中数据统计时间截止到2011年8月底。1附件3 北海职业学院特色专业及课程一体化建设项目

任 务 书

系 部 名 称 经济管理系专 业 名 称 物流管理（港口方向）

专 业 类 别 急需□ 特色√ 优势□ 负 责 人 杨清 联 系 电 话*** 北海职业学院 二○一一年九月

一、简表

二、主要参与人员（限填报中高级职称教师，包括校外兼职教师）

三、参与共建单位（指校外单位）

篇三：特色专业申报材料

附件2 北海职业学院“特色专业及课程一体化建设项目”推荐汇总表（特色）（急需/特色/优势）

注：1.本表需按急需、特色、优势三类专业分页分类填报； 2.表中数据统计时间截止到2011年8月底。1附件3 北海职业学院特色专业及课程一体化建设项目

任 务 书

系 部 名 称 经济管理系专 业 名 称 物流管理（港口方向）

专 业 类 别 急需□ 特色√ 优势□ 负 责 人 杨清 联 系 电 话*** 北海职业学院 二○一一年九月

一、简表

二、主要参与人员（限填报中高级职称教师，包括校外兼职教师）

三、参与共建单位（指校外单位）

第三篇：能工巧匠事迹材料

青年文明号事迹材料

青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。中国共产主义青年团承德市委员会自1994年开展创建青年文明号活动以来，积极响应团中央及团河北省委的号召，紧密围绕承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明号创建活动贯穿于整体工作之中，并根据本市特点开展了具有地方特色的各项活动。截止2004年3月，我市共有国家级“青年文明号”11个，省级文明号78个，市级文明号254个,青年文明号已成为我市三个文明创建活动中的一道绚丽风景。

一、十年来，青年文明号工作以创建求发展，分块搞活，整体推进，不断延伸手臂，拓展创建领域。1994年在社会“窗口”行业创建我市第一批青年文明号以来，我们广集思路，在加强和巩固已有青年文明号的基础上，面向社会，着眼创优，深化和拓展创建领域和创建范围，使青年文明号呈现出稳步推进的良好发展态势，具体表现在以下几个方面。

（一）拓展青年文明号创建范围，使创建活动遍及机关、企业、服务、卫生、交通、旅游等各行各业。在机关单位围绕创建“学习型、创新型、服务型”机关的大目标，结合河北省委“树正气、讲团结、求发展”活动创建青年文明号，转变机关作风，增强服务意识，加大服务力度，提高工作效率，从而忠实地践行“三个代表”重要思想。在企业生产一线中创建青年文明号时，我们以创建“青年安全示范岗”和开展“青工创新创效”活动为载体，利用青年岗位能手的技术优势，发挥青年团员突击队作用，把创建“青年文明号”活动与重点工程建设、一线工作开展结合起来，强化管理，安全生产，增效保质，推广科学化、标准化示范作业，实现“降成本、保安全、增效益”的目标。承德钢铁集团炼铁厂6号高炉值班室是全国青年安全生产示范岗，团中央书记处王晓书记到承德钢铁集团检查工作时，对该示范岗及该集团文明号创建给予了充分肯定。在行业窗口单位中用青年文明号创建活动这一载体，组织带动青年倡导职业道德，文明从业，帮助他们规范从业行为，加强行业自律，增强从业人员的法制、竞争、质量、效益意识，促进其健康发展。

（二）典型引导带动，推动创建活动迈上健康化持续化轨道。团承德市委在开展创建“青年文明号”活动时特别注重社会效益，在扎扎实实开展活动的基础上，加强对活动的宣传，扩大社会影响，以此激发各级团组织和广大青年创建“青年文明号”的热情，优化创建环境，进而推动全市青年文明号的健康持续发展。一是坚持每年联合20多家部门和单位对青年文 明号创建活动中涌现出的优秀集体及个人进行表彰奖励，召开全体文明号参加的命名表彰大会，在全社会和各级新闻媒体进行大张旗鼓地宣传报道，营造社会关注、人人争先的良好创造氛围。二是选树典型，选择一批有代表性的青年集体挂牌示范。承德市公安局交警支队直属一大队,宽城县地税局峪耳崖分局等一批国家级青年文明号，中石化承德石油分公司，承德市开元客运公司等一批省级青年文明号都举行了现场授牌仪式，起到了较好的示范带动作用。三是通过创建活动现场推进会等形式，用先进集体好经验、好做法带动和引导创建集体共同进步。近年来我们组织了出租车系统信用建设示范推进会、公交系统青年文明号信用建设示范行动推进大会，重点在石油行业组织了省级青年文明号挂牌仪式和全市文明号创建行动示范推进大会，学习了石油系统创建文明号的先进经验和好的做法，团河北省委、承德市委领导莅临大会指导，对活动开展给予肯定和高度评价。

二、强化管理，健全机制，加强监督，推动青年文明号工作迈上科学化规范化轨道自我市开展青年文明号创建活动以来，团市委始终把创建活动作为引导广大青年弘扬职业文明、提高职工素质、参与文明城市创建的一项系统工程来抓，努力适应青年和社会需求，积极探索青年文明号管理监督机制，逐步完善青年文明号管理监督体系，不断推动创建活动向科学化规范化轨道迈进。

一是完善机构建设。创建中我们联合了人事、公安、工商、旅游、建设、银行、石油、交通、邮政、电信等20多家行业系统和部门成立青年文明号创建活动领导组委会，下设管理办公室，采取定性和定量相结合的办法，制定具体的行业创建标准，提出行业创建活动意见，分行业举行青年文明号创建启动仪式和挂牌仪式，最大限度发挥各行业的政策优势、管理优势和组织优势，推动创建活动由团组织行为向行业行为和企业行为转变。同时成立青年文明号监察委员会，组织文明号监委成员对青年文明号创建活动进行定期检查、复查，开展不定期暗访和抽查，坚持创建标准，保证创建质量，把好入口关，通畅出口关，对符合条件的予以命名，并把创建标准高、效果好的单位及时优先向上级组织申报推荐，对创建水平低、只创不建等创建标准不高，屡纠不改的单位坚决摘牌，必要时在媒体上曝光。二是形成管理模式。为对青年文明号创建活动有效监督管理，便于操作，结合承德实际，我们推行了青年文明号“四会、四台、四卡”的管理模式，即发挥青年文明号组委会、青年文明号监委会、青年文明号协会、青年文明号议事会的组织、协调、交流、拓展作用；在青年文明号创建单位设立文明号示范台、文明号监督台、文明号共建台和文明号展示台；推行了文明号服务卡、文明号信用建设卡、文明号监督卡和文明号社会评议卡。青年文明号管理模式的推出，有利于创建活动的规范开展，有利于对创建活动的管理和监督，更有利于青年文明号集体积极参与社会公益活动，服务广大群众，接受社会监督，加强职业道德建设，创造一流业绩。三是推行管理手册。推行《承德市青年文明号管理手册》是我市加强对各级青年文明号监督管理，提升文明号创建水平探索的一项有益尝试。《管理手册》内含“青年文明号”创建宗旨、口号、具体方案、活动及创建例会记录，还包括创建集体签名、集体及成员情况登记、特色活动、信用建设及奖励、安全记录、考核情况等内容，其内容之全、范围之广是以前没有过的。通过《管理手册》不仅使管理监督者对创建集体工作、活动及奖惩等状况一目了然，而且还能让创建集体了解自身工作的不足和缺陷，便于在今后工作中加以改进和提高。《手 册》由创建单位按册存档，一年一册，分季考核检查，核出分值，通报行业主管部门。目前此项工作正在试运行阶段，从检查看手册运行态势良好。

三、打品牌、出特色，推动青年文明号迈上社会化效益化轨道开展特色活动是深入推动青年文明号创建工作的有效方式，是文明号活动的纵向延伸。活动开展中，我们始终围绕“以德治市”和“大旅游、大产业、大发展”的发展需求，努力构建精品项目，打出品牌，营造氛围。

（一）启动“青年文明号服务卡助万家”活动1997年，我市积极响应团中央和团河北省委的号召，以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题，启动实施了“青年文明号服务卡助万家”活动，来自卫生、电力、金融等行业的青年文明号集体带着他们对群众的承诺走进了社区，走进了千家万户，通过开展实实在在的服务，将创建活动真真正正地落到实处。“青年文明号服务卡助万家”使文明号的服务形式由“坐堂行医”扩展到上门服务，服务内容由单项扩展到多项，服务时间由上班11小时扩展到对急迫需求随叫随到。使青年文明号的优质服务延伸到家庭，延伸到社会。

（二）广泛开展青年文明号信用建设示范行动2002年，团承德市委以“三个代表”重要思想为指导，以承德市委“以德治市”工作总体要求为指针，牢牢把握青年道德建设主题，突出道德建设监督，建立道德建设监督机制，以“倡业、树德、争优、践诺、建制、创效”为主要目标，依托各行各业青年文明号载体，形成“启动一点、带动一片、深化一线、活跃全面”的新局面，推动全市创建青年文明号信用建设示范行动的深入开展。工作中，重点开展了“信用建设行动倡议”、“青年职工八比八看”、“五共建五促进”等活动，实施了“青年文明号信用建设四卡五台一队一监督”的措施，对信用建设行动进行有效管理和监督。如在商贸系统开展了“百城万店无假货”活动，率先推出“青年文明号服务卡”；个协系统结合信用建设开展了“青年四无市场”、“信得过摊位”及“文明经商户”等活动，得到了群众的认可，在社会上产生了良好的反响。

（三）不断深化青年职工创新创效活动2002年，按照上级团组织的统一部署，团承德市委组织全市各级青年文明号及创建集体广泛开展了青年创新创效活动，重点以企业团组织为主，引导和组织青年职工立足岗位开展群众性创新实践活动，在企业的生产、经营、管理等方面创新创效，使这一活动不仅成为青年职工成长成才、开发企业人力资源的基础，而且

进一步促进企业经济效益的提高、促进企业的改革和发展。在活动中，各级团组织积极争取党政支持，努力做到“人人有项目、人人有成果、人人创效益”，坚持开展岗位培训、导师带徒、“号手”联动等活动，涌现出一批优秀的青年岗位能手和能工巧匠。广大青年在活动中立足岗位，面向社会，文明从业，勇于创新，积极创效，以优质服务塑造良好的职业形象，得到各行业各部门的肯定。如承德钢铁集团结合创新创效开展了“万千百十”工程和“青年安全示范岗”等活动，团中央书记处书记王晓来承德钢铁集团检查工作时给予了肯定。

（四）推出青年文明号“绿色风景线”品牌活动2003年为了拓展青年文明号活动的广度和深度，发挥我市青年文明号的优势，团承德市委以避暑山庄肇建300周年庆典为契机，开展了“绿色风景线”活动。绿色风景线活动是团承德市委联合20家单位开展的一项服务社会的公益活动，目的在于加强服务设施建设，规范文明服务标准，提升服务的品位和档次，为来承游客提供方便优质周到的服务，从而向外界宣传承德，树立承德历史文化名城形象，是我市青年文明号服务社会的一种延伸。活动中，各青年文明号及创建单位根据各自行业特点向社会做出承诺，统一制作“绿色风景线”服务卡，公开服务承诺内容及监督电话，并在具体工作中认真践行诺言，为来承游客提供周到、热情、优质的人情化服务，为建设“优美承德、文化承德、信用承德”贡献青春和力量。绿色风景线活动得到了团河北省委领导的充分肯定，受到了来承中外游客的高度赞扬。

（五）弘扬雷峰精神,开展青年文明号“慰老、扶弱、敬先”活动2004年3月团承德市委开展了“弘扬雷峰精神,倡导六种新风”的学雷峰活动,组织全市青年文明号参与到“慰老、扶弱、敬先”活动中.通过青年文明号与社会弱势群体、老劳模、老先进、低保人员、下岗特困职工结成帮扶对子，进行长期帮扶，帮助其解决困难。此次活动采取自愿认领、定期服务、监督检查的方式，避免了短期效应情况的发生，真正实现了青年文明号服务社会、服务群众的目的。团承德市委近年来坚持从加强职业文明建设、创造一流工作业绩这一目标出发，根据不同时期的不同工作重点，赋予青年文明号新内涵，以人为本，与时俱进，创新活动形式和载体，不断延伸和拓展“青年文明号”创建领域，使这一活动充满活力，变大增强，得到广大青年和社会各界的认可。实践证明，我市数十万青年职工和两百多个“青年文明号”集体，已经成为群众性精神文明建设的一支生力军，成为促进企业改革发展的重要力量；青年文明号创建活动已经深入人心，在三个文明建设中正在发挥着不可替代的作用。篇二：王学锋先进事迹材料

王学锋事迹材料

王学锋，男，汉族，1975年2月生，中共党员，宝丰县大营镇清凉寺村人。现为河南省陶瓷协会会员、工艺美术学会会员、河南省文化强省建设协会会员、平顶山市汝瓷研究会副会长、河南省陶瓷艺术大师、宝丰大宋汝窑瓷业有限公司总经理、宝丰县清宝汝瓷研究所所长。

为更好地弘扬汝瓷文化，叫响清凉寺汝瓷名片，2006年6月，王学锋成立了宝丰大宋汝窑瓷业有限公司。当年，王学锋协助当地政府将“汝瓷烧制技艺”成功申报进入河南省非物质文化遗产名录，2012年“汝瓷烧制技艺”进入国家级非物质文化遗产名录。

多年来，王学锋坚持“源于天然，釉现天青”理念，大力弘扬汝瓷文化，充分利用汝官窑遗址的独特优势，打造汝瓷品牌。为叙写大宋时代的汝窑烧制技艺，王学锋在汝瓷烧制领域不断前行，从釉料的采集到泡制，从器型的选择到火候把握，取法乎上，一丝不苟。他从古人留下的资料里寻找灵感，从燃烧的火焰里重拾记忆，穿越时空，思接千载，努力追寻清凉寺曾经的辉煌，追寻先人传下来的技艺特征：青如天、面如玉、蝉翼纹、晨星稀、芝麻钉、釉裹足，香灰胎、玛瑙釉、体轻巧、内含秀。没有成功的捷径可寻，多少次的失败他没有气馁。为了让雨过天晴的颜色重现，他不知改变多少次的釉方配比。知识的储备，技艺的提高、心灵的感悟，釉变出天青、豆青、粉青等等蕴含着红晕的色彩，温润古朴，凝重雅致，青翠华滋。

由王学锋设计创作的作品玉兰花瓶、龙腾盛世、生肖兽首等等先后被诺贝尔物理奖获得者、美籍华人、美国普林斯顿大学电子工程系教授崔琦，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复，清华大学教授、著名古陶瓷专家叶喆民，国家文物鉴定委员会副主任委员、中国古陶瓷学会名誉会长耿宝昌,原军委副主任张万年、原总参谋长傅全有、海军副政委范印华等及日本、香港等国内外专家、学者、艺术家收藏。2007年，在平顶山市特色文化活动周中，王学锋的作品“汝瓷四件套”获金奖。2009年，在第六届中国钧瓷节上，选送的作品“荷叶口瓶”获珍品奖。2010年，在参加全国兰亭书法大赛活动中，选送的作品“汝瓷四件套”获一等奖，并获得24项专利。2011年，王学锋被中共宝丰县委组织部、宝丰县委宣传部、共青团宝丰县委授予“宝丰县十大青年企业家”荣誉称号。2012年12月，在宝丰县首届文学艺术成果奖评选中，王学锋创作的“龙腾盛世”被评为优秀成果一等奖。2013年被平顶山市总工会评为杰出能工巧匠。2014年，在河南省文化厅主办的第二届河南民间艺术展上，王学锋创作的“菊瓣花口瓶”获二等奖，在“梦蕴天青——中国当代汝瓷大师精品展”中，“梅兰竹菊”瓷板画获得金奖和网民最喜欢的作品，并作为国内唯一一家汝瓷企业的代表，参加由中国文联组织的在奥地利首都维也纳举办的首届中国民间艺术展。篇三：同志先进事迹材料

先进事迹材料

情注民生 无悔人生

--记沂源县mn镇cx社区党支部书记、居委会主任*** 2011年10月20日

情注民生 无悔人生

--记沂源县mn镇cx社区党支部书记、居委会主任*** 沂源县城区有7个社区，80多名社区工作者在这个平凡的岗位上默默奉献着。他们以雷厉风行的工作作风，公而忘私的敬业精神，宽以待人的人格魅力，确保了民生政策的落实。

让我们走进他们，来了解其中一个人。他，以坚韧的双肩担起责任，以踏实的脚步追求理想，以不懈的努力创造业绩，赢得了社区居民群众的尊重。他就是mn镇cx社区党支部书记、居委会主任***。1999年5月起，根据县城发展的新情况，县委县政府为加强社区管理和服务工作，从全县机关干部中选拔优秀骨干到社区任职，***脱颖而出，成为cx社区居委会副主任。他是全县最早的社区工作人员之一，经历了居委会的筹建、成立、发展，在这12年工作中，他从事过社区的每一项工作，始终遵循“居民无小事”的原则，兢兢业业，任劳任怨，一心一意为居民服务。特别是在2004年社区居委会开展企业退休人员社会化管理服务以来，面对简陋的办公条件和人员的缺乏，他不等不靠，多方协调关系，挖掘社区潜力，逐步完善规章制度，改善办公环境，开拓活动场地，社区各项工作成效显著，并在2011年顺利通过全市企业退休人员社会化管理服务aaa级达标验收。

一、抓学习建制度，勇挑工作重担

企业退休人员社会化管理服务工作内容广泛，涉及企业退休人员生活的方方面面，社会化管理服务水平会直接影响他们的晚年生活质量。面对千头万绪的工作，长弓没有退缩，他深知担子之重，责任之大。面对新的挑战，他带头学习业务知识，积极参加全市的劳动就业培训班，获得“劳动保障协理员”证书。他还经常组织工作人员讨论工作中遇到的难题，推广好的工作方式、方法。在工作实践中，先后建立健全了政治学习制度、组织生活制度、节假日慰问制度、走访制度、“四必知”和“四必访”制度等等，建立了监督考核机制，让每名工作人员牢记社区企业退休人员社会化管理服务的“四项管理”、“五项职责”、“六项服务”、“七项制度”，逐步形成规范的企业退休人员社会化管理服务工作流程，做到了用制度约束工作，促进工作，保证了工作的有章可循，使社会化管理服务工作走向正轨。在社区及各个小区内设立了企业退休人员意见箱，接受大家监督。

二、抓基层强基础，夯实社会化管理服务根基

从事社保工作要善于思考，勇于创新，要想群众之所想；要与时俱进，不断学习，急群众之所急。cx社区共有企业退休人员670名，遗属16名，分散在127座楼房中，怎样为他们提供便捷有效地服务的难题，摆在了居委会面前。***同志带领社区工作人员，多方调研，按照有利于做好退休人员的管理和服务，有利于资源共享，有利于提高工作效能的原则，在实践中总结出一套新的三层管理服务网络，收效明显。具体做法是：第一层，社区建立企业退休人员服务中心，集中了劳动保障、医疗保险、民生救助、保障性住房等服务项目，实现一站式服务，大大提高了服务效率。第二层通过全县招考聘用8名社区管理员协助开展退休人员社会化管理工作。社区管理员的工作职责是联系互助组长，开展退休人员和遗属动态管理、法规政策宣传、业务代办等工作，是社区于企业退休人员之间的重要桥梁。第三层是成立互助组。根据退休人员居住分布情况，重新设立22个互助组，选出了互助组组长，成立党小组，负责组织本组成员开展学习健身活动。三层管理服务网络的建设，实现了社区企业退休人员社会化管理服务工作的无缝隙覆盖，极大的方便了退休人员的生活，增加了社区凝聚力，扩大了社区居委会的影响力和号召力，为社区进一步拓展服务项目，提升管理水平，打下了坚实的基础。

三、建阵地抓载体，管理与服务再上新水平 ***坚持因地制宜把“达规范、优服务、促管理”作为社区社保工作持续开展的着眼点和落脚点，通过建阵地、抓载体、创特色，将工作要求与退休职工需求结合起来，将服务中心的作用发挥与社区向力心培育结合起来，将楼组长的先锋模范作用与互助组长特长结合起来，实现了管理与服务的良性互动。cx社区是个老居民区，绝大多数楼房建设上世纪九十年代初期，基础设施缺乏，仅有的一点绿地也都种满了青菜，更谈不上室外活动场地了。社区办公环境也相当艰苦，6个工作人员挤在一间仅30平方米的办公室内，逢来人办事都只能站着办公。

面对如此恶劣的社区环境和条件，***同志感觉到自己肩上的担子非常沉重，为此，白天他带着社区工作人员在社区内作调查，晚上又与社区工作人员一道走访居住在社区内市县人大代表、政

协委员，请他们把居民的呼声带到两会中。功夫不负有心人，2006年，沂源县人民政府投资260万元，对西山居民小区进行美化亮化，规划出一处活动场地。

有了活动场地，还没有健身器材，***同志顶着烈日跑有关单位和部门，不知说了多少好话，终于在教体局争取到20件器材。为增添健身器材，他带领社区工作人员到废品收购站买回旧钢管，组织有技术的退休人员，自己制造了单杠、双杠、秋千等器材，还买水泥，预制乒乓球台。

在走访的过程中，***同志发现巨源公司新建设一处办公楼招租。他立刻就与巨源公司联系，经过多次协调，终于用最低的价格租下了350平方米的13间办公室，设立了企业退休人员管理服务办公室、企业退休人员服务中心、矛盾纠纷调解室、接待室、图书阅览室、档案室、室内活动室，装修和添置各种活动用品，乐的老同志们都说来了就不想走了。截止目前，cx社区共有门球场一处，室外活动场地两处，室内活动场地一处，健身器材40余件，图书500册，报刊杂志13种，基本满足了企业退休人员健身、娱乐活动的要求。

四、搞活动创特色，展示企业退休人员风采

企业退休人员中，能工巧匠云集，但也不乏精通琴棋书画的文艺骨干，只不过仅仅属于个人爱好，形不成规模。***同志带领社区工作人员深入调查摸底，召开企业退休人员座谈会，多方征求意见，终于确定了“以点带面，自由组合，开展活动促发展”的工作思路。首先争取县教体局和老年体协的支持，把5处居民自发活动篇四：优秀农民工个人先进事迹材料

优秀农民工个人先进事迹材料

优秀农民工个人先进>事迹材料

许大勇，男，1976年1月出生，汉族，江苏省沛县敬安镇许庄农民，现任江苏沛州建筑工程有限公司项目部施工队长。作为一个从小吃百家奶水长大的一个孩子，在17岁那年随着相依为命的奶奶和父亲胃癌去世后，他无奈辍学孤身一人踏上了打工的道路，他自幼年起就怀着一颗感恩的心想去报答家乡的父老乡亲，先后捐款数万元为家乡道路进行修建，现又筹备为家乡安装路灯，方便父老乡亲的晚间出行。2015年，被评为全国优秀农民工。

一、知识改变命运，学习开创未来

一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识在建筑公司打工时，他深感自己专业技能的欠缺，懂得了科学文化知识的重要性，于是在认真工作的同时考取了建筑施工员证书，质检员证书，又回村把村里的能工巧匠和身强体壮有文化的青年组织起来，组建了一支专业性非常强的队伍来到了县城，在建设中，他把多年学习积累的识图、施工、核算、管理等一套技术知识全部用到施工建设上来。他首先抓住工程质量不放松，把质量放在第一位，坚持按图纸要求，按工程规程办事。在施工中严格要求，严格把关，保证工程高质量，创建高质量的优秀工程。同时，处处以身作则，以一个施工队长的带头模范行为带好一班人，严格管理，精心施工，与工人们同吃同住同劳动。经过几年的艰苦奋斗，工程队终于在县城创下了口碑，有了好的口碑后，他信心更足了，眼光更远了，决心更大了。

二、惯于乐善好施，时刻不忘乡亲

作为一个农民的孩子许大勇，在打工创业成长的道路上，始终以帮助他人做好事为己任，做善事为至乐，不论是学生时代，还是在家乡务农、在城市打工创业。在十几岁时曾跳进大河里救落水儿童，扑灭邻居家蔓延的火势，长大后见谁有干不完的活都主动去帮，别人有困难他援助，乡亲们缺钱他资助，同村的孩子上大学他捐助，天灾旱情他争先捐助，一个在不断做好事中成长起来的人，救人于水火，雪中送炭，用自己的实际行为带给别人的幸福安全和快乐。

三、牢记父亲遗训，热心回馈社会

打工道路上成长起来的他，时刻不忘父亲临终前的教诲：为孝之道，有家有德；渴时一滴如甘露，醉后添杯不如无,始终一如既往地继续着他的义举。他自幼年起就怀着一颗感恩的心想去报答家乡的父老乡亲，去通过自己的努力来回报社会，报答养育过他的父老乡亲，先后捐款数万元为家乡道路进行修建，现又筹备为家乡安装路灯，方便父老乡亲的晚间出行。多年来，他对自己严格要求，不断帮助农民工兄弟们。在扶贫济困、希望工程、抗洪救灾、见义勇为、非典雪凝、汶川地震、家乡公路建设上力所能及的捐助和爱心奉献已近十万元，许大勇是穷苦农民的儿子，在打工生涯中，他靠自己的勤劳与刻苦、学习文化知识的信念以及助人为乐、锲而不舍的奋斗精神，书写着自己的感恩人生。篇五：(敬业奉献)山西伏军：矿工“发明家”敬业奉献事迹材料

（敬业奉献）山西伏军：矿工“发明家”

今年4月28日，中华全国总工会在北京人民大会堂隆重举行庆祝“五一国际劳动节”大会，表彰全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章获得者，山西焦煤集团西山煤电集团公司杜儿坪矿一采区机电队维护电工、矿工发明家伏军，获得全国五一劳动奖章，受到表彰。他还作为22名五一劳动奖章获得者代表之一上台领奖。伏军坚持学雷锋，见行动，弘扬无私奉献的时代新风，默默无闻，不求回报，将自己的专利技术无偿地献给了祖国的煤炭事业，创造了上亿元的财富，曾先后获得全国职工优秀技术创新成果三等奖、山西省五一劳动奖章，并成为2004年感动山西人物，2006年获得全国技术能手称号，2006年还成为感动中国的矿工。

一、虚心好学 钻研技术

马自成出生在豫东平原，自幼未曾见过大山。1979年12月，年仅20岁的伏军来到了杜儿坪矿，被分配到掘进三队，当了一名掘进工。两年后，他被调到机电队，从事电钳维护工作。开始，他对“电工”的认知仅限于电流、电压、串联、并联等几个名词。为了训服“电老虎”，他不懂就问，不会就学。他有那么一股“牛脾气”，在工作中遇到难题时，总是认真研究图纸，非要弄懂，并攻克难题。工友们说，伏军这个人性格内向，不善言辞，一下班就钻在家里看书。由于他虚心好学，钻研技术，认真负责，任劳任怨，参加工作四年就脱颖而出，成为队里的电钳组组长。小组长，责任大，设备维护工作直接影响着生产。每当井下机电设备发生故障，他总是雷厉风行地更衣下井，尽快排除故障。尤其在矿用隔爆型真空电磁启动器“领域”，任何疑难杂症，他都能手到“病”除。主动请缨 攻克难题 1998年6月，根据原煤炭工业部的要求，为减少和杜绝井下瓦斯重大事故的发生，作为高瓦斯矿井的杜儿坪矿在当时煤炭市场疲软、资金紧张的情况下，挤出资金，井下风机局扇通风全部实施了双电源、双风机，并在双风机的开关之间安装起用了江苏无锡某厂生产的tdqb—1型电子自动切换器。但在使用过程中，发现该切换器频繁发生故障，效果不佳，使井下停电停风现象时有发生，直接影响井下局扇的正常运转和开拓、掘进工作面的通风安全。为此，矿请来无锡厂家的工程技术人员进行“诊断”。由于切换器里面都是电子原件，集成电路极其繁杂，井下现场难以维护，结果厂家技术人员也束手无策。该自动切换器当时每台售价3000元，投资30万元购买回来的100台切换器，仅仅使用了40多天就全部报废了。

双开关自动切换成为一大技术难题，摆在了全矿干部职工的面前，制约着矿井的安全生产。这时“小小”井下电工伏军看在眼里、急在心上。在厂家来人维修切换器未果之时，伏军便产生了改造、发明的念头，决心攻克这道难题。根据自己从事井下电钳工的实践经验，他主动提出了对矿隔爆真空型电磁启动器进行改造的建议和实施方案，并精心设计、绘制了电器原理图。在时任矿长杨茂林等领导的高度重视和大力支持下，经过一周的反复试验，六改方案，伏军把“梦想”变成了现实。利用两台开关原有的电子原件、将空余辅助接点科学地连接起来，不加任何附件，两台开关就可以相互自动切换。经有关领导和工程技术人员严格检验认为，伏军这一“神奇”技术切实可行。于是从1998年7月7日开始，杜儿坪矿首先在开拓二队和开拓四队使用这项新技术。接着，全矿的开拓队、掘进队及井下所有局扇普遍推广应用。就在这时，细心的伏军将自己的这项技术经过总结和整理，及时地向国家知识产权局递交了知识产权申请。1998年7月23日，他发明的“井下风机自动切换供电装置”，获得了国家知识产权局颁发的“实用型”专利，成为拥有国家技术专利的普通矿工。用几根导线代替复杂的设备，看似简单的技术，却凝聚着伏军的心血和智慧。伏军回忆说“当时，我一心一意想着设计方案和设计图纸，到了着迷入“魔”的地步。在班上想、班下也在想；白天想，晚上也在想。一天，下班乘车回家时，在西园站就下了车，只好从西园步行回到家；别人在楼下轻松地玩扑克，自己却爬在床上苦心孤谐地思索解决自动切换的难题„„”

热心传授 奉献专利 伏军是一名憨厚、朴实的煤矿工人。他的技术发明与事迹通过《西山煤电》、《山西煤炭报》、《山西日报》、《煤炭信息报》、《中国煤炭报》等媒体传开后，马兰矿、西铭矿、官地矿、阳泉煤业集团、晋城煤业集团等单位先后派来工程技术人员向伏军请教。按国家知识产权法律条文规定，凡采用专利技术，均须向技术专利人交纳技术专利转让费，否则，属于侵权。但是，为了煤矿安全生产，伏军总是无偿地、热心地、毫无保留地向兄弟单位介绍、传授自己的专利技术，使“专利”技术成为“共享”的技术，奉献给了祖国的煤炭事业。

科学技术是第一生产力。几年来，采用伏军发明的新技术、新装置，不仅便于操作和检修，安全可靠，而且节省设备、配件和材料，为企业减少投入、降低成本带来了可观的经济效益和社会效益。据有关部门初略统计，西山两公司因无偿地使用该项专利技术，节省双电源、双风机自动切换器的投入9600多万元，每年减少无计划停电停风5000多次，其直接经济效益和间接经济效益简直无法统计。学无止境 创新不息

被太原市评为“劳动模范”、“十大能工巧匠”„„。在这些耀眼的荣誉面前，伏军没有满足，而是安心岗位工作，一如既往地勤奋学习，刻苦钻研，在煤矿机电技术方面不断攀登，不断创新，为煤矿安全生产攻克了一道道技术难题。为确保井下运输安全，杜儿坪矿广泛运用了“照明、信号综合保护装置”。在胶带、绞车运输中，细心的伏军发现了潜在的重大隐患：在信号没有电、照明灯不亮的情况下，胶带或绞车仍可操作运行。此时在运输途中，若发生人身或机械意外事故，因没有信号无法与胶带或绞车司机联络，将会使事故继续蔓延，损失不可估量。2003年10月，伏军通过潜心研究，提出实施“信号电闭锁”及具体办法，信号、照明电源消失，胶带、绞车即停止运行；信号、照明有电时，胶带、绞车方可运行；在运输中一旦发生意外，可及时地发出信号，停止运行，减少和避免跑野车、拉皮带等事故，从而有效地提高安全运输系数。这是伏军发明的又一项技术创新成果。几年来，已被杜儿坪矿及西山各矿推广运用于胶带运输、轨道运输和开拓、掘进的运输环节，将矿井综合信号处理水平提高到了一个新水平。以前，一台绞车需用两台照明信号综合保护装置。2004年10月，即伏军赴京参加全国职工技术创新成果表彰大会归来之后的第一个月，他提出实行“井下斜坡轨道绞车电气设备综合安装新技术”，仅用一台综合保护装置，就能够满足技术要求。而每台综合保护装置价值万元，全矿节省20台20万元，且规范了供电方式，又便于维护，在全矿井下推广后效果良好。

井下巷道或工作面有了积水，要有水泵工去操作，浪费人力。为此，伏军动脑子，想办法，搞试验，自行研制出“自动抽水新技术”，实施该项技术后，不需要人工操作，而且能够自动开关、有计划地自动抽水，提高了井下抽水工作的科技含量与工作效率。

在日常工作中，伏军还毫无保留地向青年职工传授电气修理技术。在他的传帮带下，段庆锁、王国良等维护电工也成为机电维护工作中的骨干。2003年10月，矿举办中级电工培训班，根据领导的安排，伏军整整讲了10天课。他不仅向学员们讲解电工理论知识，而且热心地向学员们传授书本上找不到的实践经验，使学员们收益匪浅。

勤奋结硕果，辛劳有回报。近年来，伏军还荣获西山煤电集团公司特级劳动模范、山西焦煤集团二十佳技术工人、太原市劳动模范、太原市十大能工巧匠、三晋技术能手等称号。2004被评为山西省职工技术创新能手，被评为2004年感动山西的人物，荣获山西省五一劳动奖章称号。

伏军就是这样一位不知疲倦的工人“发明家”，凭着对矿山的热爱和睿智的头脑，在技术创新方面坚持不懈地发明和创造。他的心愿是：让全国的煤矿和所有的煤矿工人都能安安全全地生产。

第四篇：敬业爱学生演讲稿

敬业爱学生演讲稿(精选多篇)

弹指一瞬间，一年的岁月就在绘声绘色的讲课声中，就在埋头批改作业的笔尖，就在上课铃与下课铃的交替声中滑过。

还记得，小的时候，“老师与学生”的游戏是我的最爱。

还记得，上学以后，能歌善舞的老师就是我心目中的天使。

还记得，中学毕业时，志愿栏里毫不犹豫地写下“师范”。

19岁，我背着行囊走进师范。在那里，严谨的校风，严格的基本功训练，让我明白了教师这两个字眼的深刻含义：“学高为师，身正为范”。

23岁，我带着满腔热情外加一脸 的茫然走出师范，毕业生的暴涨，待业生的等待让就业成了一道难解的应用题。来回奔波于各大城市之间，每每招聘会上的空手而归总是让我的心渐渐冷却。可能冥冥之中我和这块教会我四年知识的土地有缘，就在我心灰意冷之际，是开发区这块美丽富饶、风情万种的土地敞开了她博大的胸襟，无私的包容了我、接纳了我。

永远忘不了那段日子，××年×月，第一次踏入了开发区，第一次踏进了实验小学的大门。我迷茫、我彷徨，面对着台下50多双渴求、信任的眼睛，我心里发慌。这时，我的同事频频对我伸出了援助之手，她们把自己的经验倾囊相送，手把手、心连心，她们是我在无边的海洋中搭乘的一艘小船，让我立时有了安全感。也正是这艘小船载着我一步步踏向成功的彼岸，让我在这一年中不断探索、不断成长。

回想这一年来的点点滴滴，内心不仅涌起无限感慨。从懵懵懂懂的第一次

踏上讲台不知该跟孩子们说啥到现在和他们的谈笑风生；从慌慌张张、一塌糊涂的开完第一次家长会到现在和家长们交流谈心；从因个别的家长的几句言辞哭得稀里哗啦到现在受用着多方家长的夸赞……一切的一切仿佛就在昨天，一切的一切仿佛还在眼前。

想问问自己，这一年你累吗？眼泪汹涌而出，我累，真的很累，有时候结束一天的工作，我会回到宿舍偷偷的哭一场，发泄一回。说实话，在当老师之前，我真没想到老师是一份很累得工作。我想当然的认为：一天不过几节课，上完走人不就得了。可是我错了，老师特别是班主任有太多隐性的工作在里面，班级、学生、家长、学校、个人多方面的协调，多方面的互动。这些都是我以前不曾想到的。

可这一年又让我懂得了作为老师的骄傲、作为老师的财富。老师的富有在于她拥有着无数颗纯真可爱的心。拥有着无数个爱她的孩子。说到孩子，我 的心情就会不知不觉地好起来。他们是我的天使，同时，也是我的魔鬼。他们会一瞬间让我哈哈大笑，当然，也会在一瞬间让我发疯发狂。我戏称他们为我的小妖。一年来，我的小妖们给我带来了无限欢乐，让我每天早晨起床后都有无数个期待……教师节的那天，当我手捧着孩子们送的鲜花，我在偷偷的掉眼泪，那是喜极而泣；圣诞节那天，当孩子们把在路上圣诞老人给的糖果全部堆到我的讲桌上时，我转过了脸去，我不想让孩子看到我的眼眶已红了；当元旦过后，拿着孩子们送的礼物时，我的眼泪流到了心里却在脸上绽开了美丽的笑容；当春节临近，拿着孩子们送的小小“福”字和漂亮的福娃时，我对家的思念转移了；当端午节，看着自己的手上、脚上系着孩子送的五彩线时，自己又仿佛回到了那无邪的童年；当看着孩子们的周记上写着“我可爱的文老师”而不是“敬爱的或尊敬的文老师时”，心里有种别样的喜悦与冲动；当听着孩子们用“多

么”造句时说到“我们的文老师是多么的漂亮啊！”时，心里着实狠狠地美了一回；当第一次让全班同学听到了说话声音小到我附耳都听不大见的同学的声音时，我激动极了，真想让那一刻成为永恒。我看得出来，孩子们也和我一样兴奋……这一年来我们积累了太多的感情，我们看《交通安全事故宣传片》时会一起哭得稀里哗啦；我们欣赏动画片时会一起欢呼雀跃。我爱她们，我一厢情愿的认为，她们也在爱着我。

说了这么多，我的心情很激动也很复杂，因为新的学期又开始了，我要面临着更大的挑战，说实话，我有点害怕可是我更坚定，因为在我的办公室有一群诲人不倦、兢兢业业的同事在为我鼓劲、为我打气，她们为我树立了一个个鲜活的榜样。每每看到放学后她们依然伏案备课的身影、每每听到电话里他们对孩子的循循善诱，每每想到她们青丝变白发仍两袖清风，我突然特别深刻地理解人们为什么总是这样描写教师：“捧

着一颗心来，不带半根草去”，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。“撑一支长篇，向青草更青处漫溯”，我将永不懈怠我的追求，我深信，终有一天，我会“满载一船星辉，在星辉斑斓里放歌”

弹指一瞬间，一年的岁月就在绘声绘色的讲课声中，就在埋头批改作业的笔尖，就在上课铃与下课铃的交替声中滑过。

还记得，小的时候，“老师与学生”的游戏是我的最爱。

还记得，上学以后，能歌善舞的老师就是我心目中的天使。

还记得，中学毕业时，志愿栏里毫不犹豫地写下“师范”。

19岁，我背着行囊走进师范。在那里，严谨的校风，严格的基本功训练，让我明白了教师这两个字眼的深刻含义：“学高为师，身正为范”。

23岁，我带着满腔热情外加一脸的茫然走出师范，毕业生的暴涨，待业生的等待让就业成了一道难解的应用

题。来回奔波于各大城市之间，每每招聘会上的空手而归总是让我的心渐渐冷却。可能冥冥之中我和这块教会我四年知识的土地有缘，就在我心灰意冷之际，是开发区这块美丽富饶、风情万种的土地敞开了她博大的胸襟，无私的包容了我、接纳了我。

永远忘不了那段日子，××年×月，第一次踏入了开发区，第一次踏进了实验小学的大门。我迷茫、我彷徨，面对着台下50多双渴求、信任的眼睛，我心里发慌。这时，我的同事频频对我伸出了援助之手，她们把自己的经验倾囊相送，手把手、心连心，她们是我在无边的海洋中搭乘的一艘小船，让我立时有了安全感。也正是这艘小船载着我一步步踏向成功的彼岸，让我在这一年中不断探索、不断成长。

回想这一年来的点点滴滴，内心不仅涌起无限感慨。从懵懵懂懂的第一次踏上讲台不知该跟孩子们说啥到现在和他们的谈笑风生；从慌慌张张、一塌糊

涂的开完第一次家长会到现在和家长们交流谈心；从因个别的家长的几句言辞哭得稀里哗啦到现在受用着多方家长的夸赞……一切的一切仿佛就在昨天，一切的一切仿佛还在眼前。

想问问自己，这一年你累吗？眼泪汹涌而出，我累，真的很累，有时候结束一天的工作，我会回到宿舍偷偷的哭一场，欢迎到阅读

《爱区爱岗敬业教师演讲稿》 1

爱可以跨越一切距离

广东省西江实验学校唐翠苹 各位领导、各位评委，大家好！今天我演讲的题目是：爱可以跨越一切距离。

有一首歌最为动人/那就是师德/有一种人生最为美丽/那就是教师/有一种风景最为隽永/那就是师魂/我喜爱这首诗，因为，它真情讴歌了我们教师高

尚的师德，也让我们从中依稀看到自己的身影。

我爱我的学生。我发现，在孩子的心中，教师的爱是和风，是细雨，是阳光，更是温情的催长剂。我从不以为孩子不懂得爱，我相信不管生性多么顽劣的孩子，都能被爱感化。我就是坚持这种信念，执着追求，陪着一批又一批学生成长。今年教师节，我收到了一个学生亲手制作的心意卡，上面写着：“亲爱的唐老师，您使我们班上的每一个同学都进步了，可是您美貌的脸上却多了几条皱纹，我们一定会好好学习回报您的爱。”虽然话语平淡，但是多么的饱含深情呀！学生的爱让我真正地体会到了一个教师的幸福、快乐和满足。爱是一种无形的动力，它让我和孩子们的距离拉近，让我觉得工作是快乐的，让我享受到桃李满天下的自豪。是的，三尺讲台就是我的事业，学生的成长成才就是我最宝贵的人生价值。

我爱我的工作，我对自己的选择无

悔无怨。尽管教师职业任务繁重、压力大，但我从心底爱着这份职业，作为一名共产党员，我要把青春毫不保留地奉献给党的教育事业，把自己的才智发挥得淋漓尽致。在我身边，总有一些优秀党员是我学习的榜样：六年级的杨老师患病了，为了不影响毕业班学生的学习，她手术后不顾医生的再三嘱咐，毅然回到学校上课；陶老师的脚受伤了，她一瘸一拐坚持上学，从不落下学生的一节课。他们像红烛在默默 1

中流淌着生命，燃烧着青春。从他们身上，我更坚定了当一名好老师的信心和决心。的的确确，我们一起工作，有着争先进位、跨越赶超的劲头。我们目标一致，互相学习，互相鼓励，彼此之间有爱，没有距离。

我爱我的家乡，爱这尊师重教的和谐郁南。近年来，我县始终坚持”发展教育就是发展郁南未来”的理念，通过电视、广播、网络等各种媒体，大力宣传“让每一个孩子读书成才”、“富口袋更要富

脑袋”的口号。出台了一系列优先发展教育、建设教育强县的政策措施：通过学校的撤并，更新、改造校舍，增添设备设施，成立“同兴教育促进会”，形成了全民行动办教育的良好氛围。据统计，县同兴教育促进会自2014年成立以来累计收到捐款1840多万元；获奖励教师 3155 人次，获奖励学生1683人次，受资助的困难学生达1200多人。这些数据不正是充分表明郁南人民振兴教育的决心吗？不正是体现了全县人民为郁南崛起而作出的努力吗？

爱有多深，成功就有多近。朋友们，好好爱我们的工作吧，它能让我们找到人生的价值，超越自我；好好爱我们身边的一切吧，因为，爱可以跨越一切距离；好好爱我们的家乡吧，它是我们温暖的港湾。让我们凝心聚力，激情奋进，为建设绿色郁南、幸福郁南而努力奋斗吧！

演讲稿:爱岗就是爱自己

爱岗的另一个理由是成就自己。在

很多记录生活哲理的词条中，中国人喜欢引用“重视过程而不在意结果”，以说明自己的一种境界。可是在现实生活中，谁会不在意结果呢？哪一种努力不是因着结果的诱人才产生强大的过程推动呢？而结果的很多内容变成了个人的成就、家族的成就、团队的成就、区域的成就等等。成就的平台是工作。

爱岗的第三个理由是喜爱。由衷地喜爱一个职业，并且从小就为理想而打拼的人很多。从理论上讲，由喜好而爱岗的人，一般会做的更好，做的更成功。但是无论怎样，把自己的爱好与工作结合起来都是一件幸福的事情。只是在寻找这种幸福的时候，适当地理性一些，效果会变得更好。

爱岗的再一个理由是曾经下岗或失掉岗位。在拼杀的竞争时代，在劳动力饱和的今天，每个岗位都是珍贵的。对于这一点，下过岗的人体会最深。

爱岗的理由很多，但归纳起来却也很条理。挣钱！

挣钱的确是爱岗的第一理由。尤其在今天，当实力成为衡量人的重要标尺的时候，人们首选的爱岗理由无疑是为生计、为生活、为高质量的生活。在这之后虽然还会有“为社会创造财富”，“为国家更加富强”，“为民族日益兴旺”这样一些更大题材的理由。但每一个理由都必须有个人的温饱和个人日益提高的生活质量做基石和铺垫。繁荣和茂盛的森林，肯定是由一丛丛枝蔓组成的；奔腾汹涌的河海，也是由一滴滴水珠汇集的。枝蔓常青，水滴饱满，是我们个体生命的需求，也是我们生存的社会需求，为了这两种需求，充分的爱岗，充分的利用岗位成就自己，充分的把每个岗位的回顾报做高，是每个人需求之外的一份责任。

工作是人链接社会的必经路径；工作是人实现自我的唯一舞台；工作是人维持生计提高生存质量的物质保证。

所以，人们没有理由轻慢自己的工作，没有理由轻视工作带给自己的实惠，更没有理由在工作中率性而为。

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师德演讲稿：爱教育 爱学生 爱自己

德清县实验学校 徐国嫄

大家下午好：

今天我在这里和大家交流的师德体会是《爱教育 爱学生 爱自己》——创优争先，做更好的自己。

其实我很平凡，因为发言给出了主题，所以非要在题目上冠上“创优争先”，倒不是为了在台上夸大自己的言行，所以在继续话题之前，我想说的是，“创优争先”并不是创优秀，争先进那么简单。“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要靠大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”的。

在这6天的师德培训中，我印象最深刻也是实践最多的就是“三爱教育”，即爱教育，爱学生，爱自己。

从05年至今，我已经工作了6年。

常常跟家长们开玩笑说：我是块砖头，哪里缺少就去哪里。回顾这六年的教学经历，很精彩：第一年教的是一年级英语，第二年教的是一年级数学，第三年教的是四年级英语兼班主任，第四年帮助原政教处王老师做干事，第五年教四年级英语兼美术，第六年教三、五年级英语兼班主任。虽然每年都有变动，但是我觉得：不管变化多大，只要心中装有爱，最后幸福的是我们自己！

一、爱教育。

如果不爱教书育人这个职业，那么在坐的各位就不会选择当老师。既然选择了当老师，就要爱这个岗位。我认为，爱教育就是实实在在的付出，而不是在工作中投机取巧，更不是事事以报酬的多少来衡量自己的工作，虽然有时候我们的工作很多，让人很心烦，但基本是能者多劳，既然会那就做，对我来说，我要的是人生的经验，而不是金钱的多少。我记得沈校长说过：当老师是发不了财的。那如果想发财还是赶紧跳槽吧！

教师职业那么累，那么忙，又不能发财，那留在这听我说话的的必定是爱教育的人！所以我以学生的身份向各位老师表示感谢！因为你们也是我的老师。谢谢！

二、爱学生。

爱学生是我们老师特有的一种职业情感。这种爱不同于其他，它高于母爱，大于友爱，胜于情爱。是用爱心、诚心、热心、细心、耐心、操心去换来家长们的放心。当我们面对着一张张天真的笑脸，一颗颗纯洁的心，我想：教师是拥有世界上最高利润回报的职业，我们播下的是一粒粒爱的种子，收获的却是整个美丽人生。教育是一片充满理性的天地，也是一片饱含情感的空间。在我的qq里不但装载着学生们对我的爱，也留着无数我对他们爱的痕迹！我最爱的学生沈若晨走了，就在我们师德培训第一天，也就是25日的傍晚离开了我。整个暑假我都陪着她，即使不在她身边，我们会天天短信，电话。只要条件允许我都会帮助她完成一些小心愿，爱她在每个动作里，爱她在我的心里。让人出乎意料的事26日凌晨我还收到她给我的生日祝福，孩子真有心，早早设置了定时发送。当收到这条短信的时候我很想哭，但是我知道她希望我好好的，希望我开心！所以我要爱自己。

三、爱自己。

对她来说能结束是一种解脱，对爱她的人是一种祝福，所以当想到即将开始教育教学，我便要向她学习，要坚持，要坚强，要不怕困难，更要爱自己。要有积极的人生态度，要往好的一面想事情，千万别每天愁眉苦脸。也许在大家眼里我就是那个天天笑眯眯的小痘痘。正是因为我的开朗，让学生们得到了快乐，也赢得了学生们对我的爱。“不以物喜，不以己悲”特别是在这个社会转型时期，各种社会矛盾层出不穷，各种思想互相碰撞，我们教师的人生取向不仅关系到自己的幸福与否，还会间接影响到学生的成长过程。一个不爱自己的教师是谈不上爱教育和爱学生的。

也许我的爱不能汇成海，但我会竭尽我的生命，把爱的水滴凝成一条小溪，让涓涓细流淌入每个学生的心中。老师们，我们每个人的手中，握着的是无数的金种子，那就是爱，那是我们的财富。让我们播下这些种子，我相信在不久的将来，等待我们的是一场大丰收。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在我们教师，我们要遵纪守法、辛勤耕耘、为人师表，做到“爱教育、爱学生、爱自己”，不断完善自我，超越自我，做更好的自己！

第五篇：爱党、敬业、爱社区

爱党、敬业、爱社区

演讲稿

尊敬的各位领导、同事大家好！

我是***社区工作人员***，我演讲的题目是“爱党、敬业、爱社区”！做为一个从业七八年的社会人，没能加入中国共产党一直是我的遗憾。而社区工作给了我一个平台、一个机会，作为一名入党积极分子站在这演讲台上，与大家分享我的工作思想和感悟。

从去年党的生日之即我向党组织交上了一份入党申请书，到今年党的89岁生日，我已成为入党积极分子在接受党的考验而感到无比的骄傲和自豪。无论是在血雨腥风的战争年代，或是艰苦创业的建设年代，更或是在努力创新的改革开放年代，无论是抗洪抢险还是抗击非典，冲锋在先，吃苦在前、甘于奉献的永远都是共产党员，他们一次又一次用实际行动实践着全心全意为人民服务的宗旨。多年来我志愿加入中国共产党的决心从来就没有动摇过，我始终坚决拥护党，愿意接受党的考验，我会保持蓬勃向上的精神状态，紧密团结在党的周围，积极向党组织靠拢，努力学习，努力工作！

在进入社区工作之前，我从事过销售、会计、人力资源等工作，虽然服务的对像各不相同，但沟通与协调贯穿始终。加入到社区工作后，工作中我虽然没有做过什么轰轰烈烈的业绩，但是服务居民的热情却有增无减。记得今年上半年，有一位北大花园的居民在我们中午下班的时候，来为小孩办理医疗保险，我社区陈主任和工作人员二话

不说，就拿出表格，打开电脑为居民办理业务，在办理过程中又出现了他的孩子已经在同乐路社区办理过医疗保险的记录，我们立即打电话，多处询相关部门，将回复一一转达给居民，并告诉这位居民下一步该怎么处理，哪个交费银行离他家最近等等问题，离走时居民对我人们的工作态度给予了高度评价，并且在事告诉我们，他已将我们***社区的工作态度登于河南工人日报和东方今报，题目为“XXXXXX”。同样，我们身边也有很多无私敬业的领导和同事，他们时刻也在用实际行动印证着他们对事业的热爱。有的同事放弃节假日到单位工作，有的同事孩子还小但加班到零晨，正是这种无私敬业的精神，无时无刻地在激励着我，鞭策着我，指引着我的工作和生活。因为敬业精神是时代的呼噢、社会竞争的需要、社会发展的需要、也是自己生存的需要。

社区是一个大家庭，是一所学校，是一个熔炉。我们是家长、是教师、也是熔剂师。我们通过协会、文娱活动等方式将不同阶层、不同层次的人融聚在一起，用一个个实际行动为建设和谐社区而努力；社区工作也是一项实实在在的工作，它的一切出发点和落脚点，都是为了提高居民的生活质量，使老百姓得到看得见、摸得着的实际利益。只有站的高看得远，满怀真情帮助居民、感动居民，用行动拉近与居民的距离，建立起和谐的人际关系才能让每一个居住在社区里的居民都凝聚在社区这个大家庭之中。既然选择了社区工作，那我就用真情暖民心 以博爱铸和谐各位社区工作者真情的付出和无私的奉献表示崇高的敬意，让我们携手并肩用真情去谱写动人的故事，用一个个

实际行动为建设和谐社区而努力！

和今天在坐的老党员相比，我离一名共产党员的标准还有一定的距离，但在今后的工作和生活中我将会以身边的党员作为学习的榜样，用一个共产党员的标准来要求鞭策自己，努力克服自己的缺点，加强理论学习和专业素质培养、努力做好本职工作、为广大居民提供更优质的服务，为社区的发展贡献自己的力量，也为党的建设作出应我的贡献！

谢谢大家！

***社区服务工作站

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