关于上报 县2009年度党员教育培训工作完成情况的总结(定稿)

第一篇：关于上报 县2009年度党员教育培训工作完成情况的总结(定稿)

关于上报***县2009年度党员教育培训

工作完成情况的总结

市委组织部：

今年以来，我县党员教育培训工作以十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“党员干部受教育、农民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，按照“走出去、请进来”和“加强理论、严格管理、注重实效” 的工作思路，不断创新培训模式、培训内容和方式，取得了良好成效。为全县经济社会又好又快发展提供了坚实的思想政治保证、人才保证和智力支持。现将教育培训工作情况总结汇报如下：

一、主要做法

(一)丰富培训形式与内容，切实增强培训的覆盖面与实效性。

1、精心选派优秀干部外出培训。按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合干部岗位职责要求和不同层次、不同类别的特点，利用省、市调训机遇，以 政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，县委配合省、市部署，协调人员，全年全县共调训县级领导干部4人，县直单位、乡镇领导干部4人，村干部4人。利用省市村干部特色产业培训计划，全县全年共输送120人参加全市村干部特色产业培训，通过外出培训，学员们拓宽了视野，增长了见识，发现了新机遇，掌握了带头致富新技能。为提高村干部专业技术水平，县委先后选送24名年轻、致富带头人到省内外部分高校读取大专学历，提升了自身素质和指导地方经济发展、发现发挥地域优势、带头致富等的全面工作能力。

2、大力开展村干部专题培训。整合县发改委、民政局、农牧局、林业局、扶贫办、司法局、科技局等单位师资，依托县委党校党员教育培训基地，从2008年12月开始至2009年4月，县委分两期六批次对全县384个行政村和10个居委会的3582名村（居）干部进行了集中专题强化培训。提升了广大农村基层党员干部对学习实践科学发展观的认知度，对法规政策的理解和执行的能力，增长了引领本村发展和带领群众致富的本领。

3、举办新党员党性教育培训。依托县委党校党员教育培训基地，对1600多名入党积极分子进行了党性教育，培训班安排时间5天，10个学时，对党的十七大、十七届三中、四中全会精神、科学发展观、《党章》和党的基本知识进行了培训。并结合灾后重建县情，组织新发展党员到灾后重建一线实践，发挥形成党的战斗力和凝聚力，发扬党的优良作风。

4、全面开展县直单位党员培训。一是结合深入学习实践科学发展观活动，县委精心组织，及时部署，通过采取集中培训、党员座谈会、歌咏比赛、征文比赛、演讲比赛等丰富多彩的培训形式，对全县县直单位4500余名党员干部进行了教育培训，提高了广大党员对科学发展观科学内涵和精神实质的认识水平，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性，强化了服务**科学发展的意识。二是部分县直单位，为适应单位发展需要，建立完善人才教育培训系统，采取多种方式组织党员培训。初步统计，全县全年县直单位共培训党员2000余名，在全县一线培养和造就了一批工作上有本事，能力上过硬，生活正派，作风优良，爱岗敬业富有社会责任感、积极进取富有活力和朝气、技能精湛富有竞争力的党员队伍。

5、创新开展流动党员培训。今年以来，受金融危机影响，我县随着外出务工人员的增多，流动党员人数也随 之上升。为推动我县灾后恢复重建的顺利进行、维护我县社会稳定大局、促进农村经济社会协调发展，县委组织部指导各乡镇党委，进一步做好流动党员的信息采集和补录工作，完善流入党员管理信息台账，组织安排对全县55名流动党员进行时事政治理论培训和业务技能培训、创业技能培训等。

6、举办老党员大学学历班。依托***县老年大学，县委采取时事政治、政策法规等政治理论了解，举办书画展，举办歌咏比赛，开展抗震救灾献爱心等一系列活动，培训老党员250余人，丰富我县老年党员干部的组织生活，发挥老党员余热。

7、依托农村党员干部现代远程教育网络，全面对农村党员进行培训。目前我县已完成275个乡村农村党员干部现代远程教育新建终端接收站点建设计划，连同依托学校建设的79个接收点，全县站点数量已达到354个，覆盖率为92%左右。我们把已建成的农村党员干部现代远程教育作为现代远程教育作为现代化的教学手段和载体，不断扩大教育培训规模，丰富教育培训内容，增强教育培训效果。一是派技术队伍下乡入户组织培训。采取现场观摩、穿插技能实践和故障问题解答的方式，全县全年共培训乡 村站点管理员281人次；二是组织全县20名大学生“村官”集中培训，发展为业务精湛、愿意服务农村远程教育的技术骨干队伍；三是依托远程教育网络开展对农村党员的培训，今年共培训农村党员3540人，教会了农村党员对远程教育设备的使用、农业技术课件下载与播放和政治理论文件的观看学习等，发挥了站点“教育干部、惠及农民”的作用。

（二）整合多方资源，加大培训经费投入，确保教育培训质量

我县注重党员教育培训工作，将其作为加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会的重大战略任务，作为建设学习型政党的重要措施，列入重要议事日程，抓紧抓好、抓出成效。县委组织部制定党员教育培训的中长期规划和年度工作计划，由各单位负责制定加强党员教育的具体措施，对基层党组织落实党员培训情况进行督查指导，真正形成了齐抓共管的强大合力。整合利用组织、纪检、教育、广电、党校、农业、文化、林业、卫生、计生、司法、科协和职教中心等系统的教学资源，县财政每年拿出50多万元作为党员教育专项经费，着力提高专兼职师资队伍的素质和能力，保证了经费、师资、教 材、基地“四落实”。近年来，县财政先后投入经费450万元，完善县委党校党员教育培训基地建设，高标准装修了大、中、小会议室和休息室，配齐了电脑、桌椅和文柜，接通了宽带网，安装了窗帘，配套了安装了音响、灯光设备，购买了餐厅所需用具和学员宿舍的床、被褥及其他配套床上用品，添臵了课桌凳、讲桌，给图书室、阅览室购买了新书架新桌椅，教学综合楼全面安装了卷闸门，使成为能同时容纳500人吃、住、教学、办公为一体的教学综合楼，为提高党员教育培训质量提供了硬件保证。

（三）坚持完善制度，严格考核，建立党员教育培训长效机制

一是制订考核和激励机制。干部教育培训考核的内容包括干部的学习态度和表现，掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和技能的程度以及解决实际问题的能力等。干部教育培训实行登记管理,如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。

二是是严格培训结果的使用。县委对干部培训情况严格督导检查，将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。组织（人事）部门在干部年度考核、任用考察时，应将干部接受教育培训情况作为 一项重要内容。

三是建立党员教育培训机构评估制度。依据评估内容包括办学方针、培训质量、师资队伍、组织管理、基础设施、经费保障等，对党员干部教育培训基地—县委党校进行评估，并充分运用评估结果，对干部教育培训机构的建设与发展提出指导性意见，改进干部教育培训工作。

二、主要成效

一是党员理论水平有了新提升。通过广泛深入的学习教育，使广大基层党员对党的大政方针政策有了更加深入的掌握，能够严格按照党章和相关政策办事，宗旨意识、责任意识进一步增强，分析问题，研究问题，解决问题的能力得到空前提高。整个教育培训过程中，广大党员经常在一起学习，在共同讨论中加深了了解，增进了感情，思想得到了统一，互相协作、紧密配合的意识得到了进一步增强，工作过程中心往一处想，劲往一处使，有力地推进了基层各项工作发展。

二是工作能力进一步提升。通过政策理论学习，党员干部对当前的一些农村政策、法律法规、拆迁政策、灾后恢复重建政策等有了更系统、更理性的认识，澄清了过去工作中对一些政策文件的模糊认识，在指导工作中有了更 明确的目标；通过经验交流，增长了见识，掌握了技巧，提高了处理基层热点难点问题的本领，增强了做好基层工作的信心；通过培训，受到了启发，启迪了思想，拓展了工作领域，在今后如何引导和带领群众发展和致富上有了新的体会和思路。

三是作风建设进一步加强。通过学习党纪廉政建设知识，学习十七届四中全会文件，坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平，严肃党风党纪，坚持不懈开展反腐败斗争，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断解决党内存在的问题，始终保持党的先进性和纯洁性。村干部学习了基层政权建设的理论与实务知识之后，对进一步开展好村民自治工作，协调好村委会与村党支部的关系上，有了更加深刻的理解和认识，为进一步做好农村基层工作做了理论准备。

三、存在的问题

总结一年党员干部培训工作中，发现普遍党员参加培训不积极，兴趣不高，到课情况差，请假多等现象，影响了教育培训质量，阻碍了教育培训工作发展。梳理问题为：

1、对政治理论性培训兴趣不高。一部分党员干部认为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够 了，参加统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现出态度不够积极，热情不高。

2、工学矛盾比较突出。部分党员干部不能合理安排参训与工作时间，不能统筹兼顾，存在上课还工作得现象。部分培训班培训时间不够灵活，与党员干部特别是村干部农忙时间冲突存在。

3、部分乡镇、县直单位认识不高。不能认清对党员干部教育培训工作的重要性、长期性、紧迫性缺乏充分的认识、缺乏战略远光，认为抓经济工作见效较快，抓干部教育难以在短期内直接受益，因而重视程度不够，抑制了党员干部培训工作。

四、下一步打算

1、加强引导，进一步增强党员自我教育的自觉性和主动性。要结合落实“三会一课”制度、开展谈心交心等，加强对广大党员的教育引导，帮助他们转变思想观念。通过持久、深入的灌输，使他们进一步意识到，参与党组织开展的党员教育培训活动，以及经常性地加强自我教育，不断提高自身思想政治素质，增强工作能力，不仅是一名党员的基本权利，更是应尽的责任和义务，真正实现“要 我学”向“我要学”、“应付学”向“认真学”的转变。要加强对党员教育培训情况的跟踪管理，把党员参与党组织开展的教育培训活动情况作为民主评议党员和落实党员奖惩的重要内容。对那些积极参加的党员，给予表扬激励，在评先评优中优先考虑；对那些无正当理由不参加党员集中教育培训的党员给予严肃批评，并且不得参加当年优秀党员的评选，长期不改正的，按党章的有关规定进行处理。

2、加大改革创新，进一步增强党员教育培训的针对性和实效性。坚持以改革创新的精神，针对不同类型党员的不同需求，在教育培训的内容和形式等方面进行改革创新，积极探索新形势下党员教育培训工作的有效途径。在教育培训的内容上，根据不同层次、不同类别党员的特点，有针对性地做好相关知识培训，使党员教育培训工作做到有的放矢。以创建学习型机关、学习型党组织为目标，着眼于知识更新和能力提高，着重加强业务知识的学习，加强对各级党组织对教育培训的重视，加强对经济社会发展相关知识的学习，真正做到懂全局、融全局、促全局。在教育培训的形式上，一要注重“请进来，走出去”。可以采取定期邀请领导或专家学者作专题讲座，组织机关党员 到挂钩帮扶的村、先进基层党组织、产业集中区参观学习。二要充分运用现代科技手段。充分利用党员电化教育、远程教育、党建网站、手机短信等现代手段，变传统培训为现代培训，增强党员教育培训的吸引力，提高培训工作的实效。三要党员教育培训试行联合学，实行互动交流。对于党员数较少的机关党组织，可以试行采取联合的方式组织学习。在集中学习的形式上可采取互动交流、随机定人即席发言、以党小组为单位进行专题讨论。

3、进一步加大投入力度，确保党校建设和干部培训经费。建议市、县财政逐年增加党员干部培训经费的预算指标，同时整合扶贫、劳动力转移培训等项目，拓宽资金来源渠道，确保党员干部教育培训所需的经费投入。

第二篇：乡镇党员教育培训工作总结

XX镇党员教育培训工作总结

2011年上半年，在县委、县政府的正确领导下，XX镇党委认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，组织党员深入学习实践科学发展观和胡锦涛总书记七一重要讲话精神，以提高我镇党员的业务能力、保持党员先进性为主题，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，加大党员的教育培训力度，在提高党员干部队伍的整体素质上狠下功夫，为努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的党员干部队伍做了大量工作。现将2011年上半年工作总结如下：

一、基本情况

我镇现有支部共XX个，其中机关支部X个、行政村支部X个、非公企业支部 个，共有党员 名，二、主要做法

1、加强组织领导，提供组织保证

为促进党员培训工作的开展,镇党委及各党支部均成立了加强党员教育培训工作的领导小组，将党员教育培训工作细化分工到个人，确保了党员教育培训工作扎实有序地开展。同时结合本镇党建工作实际，镇党委制定了XX镇2011年党员教育培训工作计划，各党支部则结合本支部工作实际，制定了本支部的党员教育培训计划，严格按照计划定期组织党员进行教育培训学习。

2、突出工作重点，狠抓理论教育

2011年，我们以学习科学发展观、十七届四中、五中全会和 胡锦涛总书记七一重要讲话精神为契机，将政治理论学习与党建工作同布置、同检查、同考核，在全镇掀起理论学习新高潮。为了做好这项工作，我们从以下几方面进行了努力。

（一）根据党建工作实际需要，选订《支部生活》、《半月谈》等优秀期刊作为党员教育学习的重要资料，确保党员教育培训工作有充足的学习资料。

（二）组织全体党员学习了科学发展观重要思想、十七大会议精神、胡锦涛总书记七一重要讲话精神等内容，为使学习不走形式、不走过场，避免学习急躁、囫囵吞枣，要求各党支部在每次组织学习前，都认真制定出学习计划，列出学习的详细内容，要求党员认真做好每一次的学习笔记并定期检查。

（三）我们利用每周一的周工作例会时间，以会代训，以会促学，组织党员干部学习新出台的相关政策和法律法规，使党员干部不断更新知识，拓宽知识面，更加适应现代化党政工作的需要。

（四）鼓励党务干部“走出去”参加培训学习，派出党务干部参加县内外各类党务干部培训和学习考察活动，如七一时组织党政领导、部分党员干部和各村书记等50多名党员到福建省第一个农村党支部上南村和金砂乡重温入党誓词，上了一堂特殊的党课。通过“走出去”参加培训学习，借鉴了解了其他单位党务工作的开展情况，党务干部的党务理论知识水平也得到了提高，责任意识和大局意识更是大大增强，而且还开拓了视野、增长了知识。

3、寓教于活动，丰富教育形式

（一）严格落实“三会一课”制度。以镇四楼党政会议室、六 楼会议室为依托，设立镇党员轮训学堂。党委坚持定期召开党委委员会议，党支部坚持每季召开支委会，共同研究党内重大问题，听取和收集党员、群众对党组、党委或党支部的工作意见和建议；党小组每月组织一次活动，重点是党员向党小组汇报思想、学习、工作情况；每半年召开一次党员大会，主要是向全体党员汇报党建工作、贯彻落实县委、委组织部安排的工作情况，研究党委、党支部重大问题和党员发展、预备党员转正等重大事项。

（二）与县纪委联欢庆祝中共建党90周年。镇党委结合工作实际，与县纪委共同举行庆祝中国共产党建党90周年联谊活动。通过开展联谊活动，使党员干部坚定了理想信念，增强了党性原则和责任意识，增进了友谊，增强了基层党组织的活力、创造力、凝聚力和战斗力。

（三）依托各村支部现代远程教育接收点开展村级党员培训。一是加强领导，健全机制。为确保远程教育工作的顺利开展，成立了以村党总支书记为组长的领导小组，下设管理办公室，由经过培训的人员负责日常管理和维护。通过资源整合，且根据各村党员教育现状以及村民的求知欲望，及时进行全村党员干部现代远程教育工作协调或培训会议。二是重点宣传，提高党员认识。针对农村党员干部和群众文化水平不是很高，对计算机知识知之甚少的实际情况，各村利用丰富的远程教育资源，播放农村最新政策法规、农业技术知识等一批政策理论类影片，供党员群众们观看，既提高了党员群众对远程教育的理解和认识，又丰富了党员们的业余生活。

三、存在问题

当前我镇党员教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存 在着许多问题，其主要有：一是个别党支部、党员对此项工作思想认识不到位，一些党员党性观念不强、思想素质不高、文化水平偏低、加之一些地方由于青壮年党员外出务工多、留守农村的少，出现了“人员难集中、教育难开展”的问题。二是培训方式相对落后、规模不大。由于我镇财政困难，组织开展党员培训方式还比较简单，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少，且规模不大。党员干部远程教育平台没有充分利用起来。

四、工作思路与对策

1、加强领导，明确责任。一方面要明确各党支部领导责任。要根据上级部署，作出党员教育培训的计划，组织实施各项工作运行制度，做好组织指导和督促检查工作，及时发现新经验、解决新问题，充分发挥承上启下的信息沟通作用。另一方面是明确镇党委直接责任。镇党委一要结合各村、各单位实际，负责具体安排落实，调动广大党员参与的积极性，扎实开展党员教育的各项活动，认真做好流动党员、离退休党员和年老体弱党员的工作，保证党员教育的质量和覆盖面，认真组织好党员民主生活会与民主评议等工作，对参加教育培训不积极和不合格的党员，严格按照规定进行处理，同时负责建立党员教育培训资料档案，配合上级党组织的检查指导。

2、统筹兼顾，紧跟时代。要根据工作实际特点，做到有组织领导、教学计划、固定场所、教学设备、必要的活动经费和活动内容。还要根据党员特点，把开展培训与解决党员生产生活实际问题相结合，使他们感受到党组织的温暖，增强脱贫致富奔小康的信心，激发自我教育的积极性、主动性。

3、健全制度，形成长效机制。党员的先进性，既要强调“自律”，更要坚持“他律”。要健全党员日常管理机制。主动进入党员的各项社会活动之中，实施跟踪教育、管理与监督，真正做到党员走到哪里，教育、管理和监督就跟到哪里。特别是对流动党员，要随时联系，让外出务工党员“出入有家”，“离乡不离党，流动不流失”，始终与党组织保持密切联系。要健全党员激励约束机制。注重营造良好的文化环境和舆论氛围，使党员保持党性的行为获得正面评价和舆论支持，违背党性的行为得到有效监督和及时纠正。

4、更新内容，增强针对性。教育培训要出成效，必须把准党员思想脉搏，结合我镇经济发展的实际、地方特点和农村党员的需要，坚持实际、实用、实效原则，确定培训内容。一是丰富政治理论学习的内容，提高用理论指导实践的能力。二是突出农业科技和实用技术的培训，提高农村党员带头致富奔小康的能力。三是重视文化教育，全面提高农村党员的文化知识水平。

第三篇：关于党员教育培训工作的总结

党员教育培训工作总结

近年来，我们按照加强党员教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使党员教育工作，取得了较好的效果，现将党员教育工作总结汇报如下：

一、基本情况

党委现有党支部X个，分别是XXX党支部、XXX党支部、XXX党支部、XXX党支部和XXX支部；党员XX名，其中在职党员XX名、退休党员XX名。

二、自查情况

1、根据《规划》要求，结合自身实际自查贯彻落实工作计划情况，完成党员教育培训任务的总体情况：近几年来，我们不断加大对党员的教育管理力度，开展了“三个代表”重要思想、“科学发展观”、理想信念、“学党章、正党风、守党纪”、“学习十八大精神”等主题教育，建立健全了党的组织生活制度、党员定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全市经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

2、实施农村党组织书记、新党员、大学生村官党员、党员创业就业技能培训X项重点工程情况：近年来，我党委对下属非公有制企业支部的党员进行了重点培养教育，对他们创业就业技能方面的培训工作给与了支持和帮助。

3、创新党员教育培训内容、形式、载体等情况：坚持以上好“党课”为主，创新教育机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员的教育作为治本之策，长久之计，在教育方式上，采取以上党课为主，充分发挥教育阵地的作用，采取分级教育的办法。在教育内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”、“科学发展观”、“十八大精神”、理想信念、宗旨观念、法律法规等。在党员教育机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党委每年集中组织大型党课3次，教育入党积极分子20多人次。

4、利用远程教育、电化教育和广播、电视、手机、互联网等大众媒体开展党员教育情况：近年来，我党委坚持利用XXX网、XXX网等党建工作网站开展党员教育工作，利用网站内部的远程教育视频系统对党员进行保持先进性教育活动，使全体党员始终以发扬党性、保持先锋模范作用为个人学习目标，从而更好地开展个人的实际工作。

5、党员教育培训阵地、师资、教材建设和经费保障情况：局党委办公经费的使用始终以保障党员教育工作为前提，使用部分经费订阅购买各类党报党刊和对党员有教育

意义的书籍，使得党员教育工作能顺利的开展。局党委多次邀请党校老师来我局讲党课，为局党委党员提供良好的学习环境。

6、党员教育培训制度建设情况：健全各项制度，规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理，党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。

三、存在问题与原因

我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节.四、下步工作打算

1、以“十八大精神”为主线，全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，以“十八大精神”为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

第四篇：邮政局上报教育总结

邮政局教育培训综合评估自查和教育

培训工作总结

**局坚持以人为本的企业经营理念，着力于促进企业全体员工的发展。通过培训，以各种渠道、多种方式全面提高员工素质，挖掘员工潜能，以求达到人尽其用，为企业发展提供更好的人力资源支撑，对照《邮政员工教育培训综合评估指标细则》，我局自查得分97分。

一、组织领导方面（自查得12分）

将自身培训工作根源于企业发展战略、人力资源战略之下，把对员工的培训与企业发展目标，经营策略紧密联系，按照两大原则，一是全员培训与重点提高的原则。有计划有步骤的对在职的各级各类人员进行培训，在重点培训一批技术骨干、管理骨干同时，提高全员素质。特别是对基层人员。二是激励的原则。将人员培训与任职、晋升、奖惩、工资福利等结合起来，让受训者受到某种程度的鼓励，激发其自觉学习的热情。局领导高度重视教育培训工作，由一把手任组长，人力、计财、工会负责人组成的培训小组通过摸底调研，结合《山东邮政员工教育培训综合评估指标细则》研究制定了2007教育培训工作计划。

二、基础条件方面（自查得18分）

硬件方面加大了培训设施的配备，对电教室增配10台

1品牌电脑，保证每台微机上网畅通；培训所需的投影仪、影碟机等一应俱全。人力资源部通过竞聘上岗招录一名人员专人负责教育管理工作。年初从市局相关科室、专业单位选聘了48名综合素质高的员工组成兼职教师队伍，从而有效保证了培训师资力量。

三、教育经费方面（自查得6分）

我局职工教育经费按照国家局及省市有关规定按时足额提取，经费的使用有章可循，开支合理，人力资源部门负责审核，计划财务部门负责经费的支出，互相监督，确保了专款专用。

四、培训任务方面（自查得32分）

岗前培训。新入局大学生在参加市局举办的，由重点科室负责人主讲的为期一周的岗前培训后，统一参加省公司举办的培训班，进一步激发了新进大学生的工作热情，促进其与企业共同发展和进步。对储汇、营业、速递岗位新进人员及时组织其参加省公司统一举办的岗前培训。特别注重加强市局层面的岗前培训工作，通过组织师资队伍深入各区（市）局，分期分批开办了五期共184人次的岗前培训，侧重于客户服务、服务礼仪、营销等方面的学习。规范培训流程，培训中严格签到制度；严肃考试纪律，保证培训的质量和效果，促进新进员工学有所长。今后拟按季度采取分片形式组织市局层面的岗前培训。

强化在岗培训。平均每周集中学习时间4学时。市局各科室、专业公司明确制定了培训班次；培训内容涵盖经营管理理念，技术革新，新业务推广，系统改造等方面，特别侧重于全市“321”工程中（金融、函件、速递、代理保险、代办电信、物流）业务培训学习； 培训对象包括管理类、技术类、通信生产类人员，强化了面向基层生产单位一线员工的培训力度。培训方式上坚持内训与外训相结合的机制，多次邀请兄弟局精英来我局授课，增强互动。

营销人员远程培训。督促相关学员及时完成网上课程的学习和考试，同时注意整理学员相关登记、结业资料。

支局长远程教育培训。8月底启动了支局长远程教育培训。为提供环境，便于支局长网上课程学习，保证年底进度计划，我局于近期专门集中各区（市）局支局长到市局电教室进行集中培训、集中学习、集中考试。目前进度良好，11月中旬将完成全市支局长集中考试，从而提升其综合素质，使其运用现代的经营管理方法，促进经营业务发展。当前培训工作中的主要矛盾是生产同培训的时间制约问题。年底是生产旺季，因此近期的培训要照应生产一线的工作，在保证质量的前提下，培训时间段尽量压缩。

五、培训管理方面（自查得29分）

明文确定各区市局，市局专业单位教育培训学分制。同时不定期对基层单位教育培训工作进行检查监督，推动基层

教育培训工作。将积分考核结果纳入绩效考核体系，确保了培训执行力和效果。

对照《山东邮政员工教育培训综合评估指标细则》，我局存在的主要问题是基础资料整理方面。今年加强了对培训班的考勤，考试，考核力度，但员工教育培训证书登记资料还不够齐全，今后将注意定期整理、登记存档，力争达到工作细致规范化。

今后的教育培训将根据企业目标和策略，结合企业发展方针，培训员工，帮助他们成长，发挥他们的专长和潜能。培训方式方法上考虑采用多种方式，对演讲、座谈、讨论、模拟等方法善加运用，增强培训效果。培训人员方面，在骨干人员业务和管理水平培训同时，加强对生产员工专业技能的培养，提高员工履职能力和工作效率，把培训与企业的发展和员工个人的发展相结合。使员工接受培训后能够在企业中实际应用培训成果，发挥自己的职业技能和体现自身的市场价值，使员工组成一个为达到企业远景目标而努力奋斗的团队，使企业自身不断发展成功。

**市邮政局

二00七年十一月十三日

第五篇：党员教育培训工作总结报告

根据组织部通知精神，镇党委及时对我镇近年来党员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：

一、强化领导，建立健全完善的培训机制

近年来，镇党委始终把党员教育培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村党组织主要领导是党员教育培训工作的直接责任人的职责，强化了党委书记、村党组织书记对党员教育培训工作的领导，为全面做好全镇的党员教育培训工作夯实了基础。同时在开展党员教育培训工作中，镇党委从建立健全和完善机制入手，认真制定了xx年党员教育培训工作五年规划及其每的教育培训计划，做到长规划、短安排，既明确了党员教育培训工作的思路，又突出了不同阶段教育培训工作的重点，从机制上使党员教育培训工作得到了落实。为确保党员教育培训工作质量，提高整体水平，镇党委在不断加强教育培训基地建设的同时，不断规范完善了村党员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为党员教育培训工作提供了良好的学习环境，而且又使农村党员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了党员思想政治素质的不断提高，又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的能力。

二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式

党员教育培训工作中，镇党委在认真坚持党员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓党员教育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的三个代表重要思想和08年农村党员主题教育中，为确保党员的参学率和受教育率，采取了对外出流动党员寄学，老弱病残行动不便党员送学的学习教育方法，及时进行教育培训，使这部分党员离乡不离党组织，行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作，每年初各村党组织都专门召开一次党员教育培训咨询会，广泛征求广大党员要求学什么?需要充实活动的内容是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据党员的意愿，由党委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大党员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立党员科技示范岗带培制，由各村的党员示范户进行传授技艺，增强致富本领教育培训活动，有效开辟了农村党员不出村门就能接受教育培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大党员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了党员的教育培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的积极性，推进了涉农科技业的快速发展。

三、党员教育培训的几点体会

在党委的高度重视下，我镇党员教育培训工作只所以能够取得一定成效，全面提高了党员的素质，使全镇党员在三个文明建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了党委对党员教育培训工作的领导和高度重视，不然就形成不了浓厚的教育培训氛围，这项软任务就会软下来。二是教育培训的形成要灵活，多样化，培训的内容要紧密结合实际，针对性强，才能达到学以致用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。

四、存在的差距和不足

近年来，我镇党员教育培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村党员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民党员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强教育，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响教育培训工作。

五、意见和建议 如何进一步做好新形势下农村党员教育培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括党员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的教育培训力度，为做好党员教育培训工作充分发挥出指导员 的作用。