庐丰中小查摆意见促提升[合集5篇]

第一篇：庐丰中小查摆意见促提升

庐丰中小查摆意见促提升

4月15日，庐丰中心小学举办教育实践座谈会，查摆意见，促进活动的深入开展，有来自各校园的负责人，中心校校务成员等15人参加座谈会，副县长、教育工委书记梁八生，教育局副局长王如信亲临指导了这次会议。

会议听取了各校负责人针对当前开展当的群众路线教育实践活动中所出现的情况意见，中心小学校长蓝永辉作了情况汇报，总结了第一阶段开展的各项工作：召开的动员会，举办专题讲座，组织了党员教师前往才溪、古田接受革命传统教育，采取了自学加集中学习的学习模式，开展了“三帮牵手留守儿童”活动等。王如信和梁八生作了重要讲话，梁八生书记在讲话中肯定了庐丰中小开展活动以来所取得的成绩，总体上看第一环节的工作中基本上满意，并希望继续按原方案实施下去，最后他强调了三点意见：第一是为什么要开展这次活动，说到党员的形象就是群众中的形象，群众看到的是周围党员的形象，并由此来判断党的形象；第二是怎样开展这次的教育实践活动，说到应该按照上级统一部署，按规定动作来开展活动，取得相应的活动实效；第三是在开展活动中因注意的五个事项，拒交“四风”问题、要把学习教育和整改落实贯穿拳过程、要建章立制立足长远、要领导带头班子带头、讲究实效等。

（周继章）

第二篇：学、树、保、促活动查摆评议意见

文章标题：学、树、保、促活动查摆评议意见

在“学、树、保、促”活动查摆阶段，**同志进行了认真自查自纠，并写出了自查报告。*月*日，我局组织召开了民主生活会，对自查报告进行了评议，现将评议结果报告如下：

**同志同志认真实践“三个代表”重要思想，积极献身于工商事业，具有较高的政治理论修养，较高的工作

能力和人格魅力，工作求真务实、开拓进取、坚持原则、依法办事、清正廉洁，上任以来开创了工商工作新局面，为我县经济发展做出了突出贡献。

一、政治立场坚定，政治敏感性强。

思想和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持政治理论学习，注重理论联系实际，努力践行“三个代表”重要思想，充分发挥了党员领导干部的模范带头作用。

二、贯彻执行民主集中制，组织协调能力强

认真执行民主集中制，当“班长”不当“家长”，做到大事不独断，小事不包揽，充分调动下署的积极性，达到尽其才、尽其职。使该局领导班子成为一个充满凝聚力和战斗力的集体。同时注重与各方面的关系协调，使工商局的各项工作得到了县领导及各单位的高度重视和大力支持。

三、廉洁自律，勤奋求实，业务工作能力强[此篇文章来源于好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-好范文 wenmi114.com-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]

日常工作中按照有关廉洁自律的规定，严格要求自己，公道正派，公平待人，公正办事，具有较高的群众威信。勤奋求实，业绩突出，使我局各项工作都走在了全市前列。

四、认真调研，勤于思考，开拓创新能力强

努力学习业务知识，经常深入基层开展调研，不断提升业务能力和领导水平，寻求经济增长点，善谋工商发展大计。

五、心系百姓，身体力行，为民服务能力强

始终牢记为人民服务的宗旨，做到“权为民所用情为民所系利为民所谋”。认真解决好群众关注的热点问题，鼓励支持引导个体私营经济的发展，认真落实再就业优惠政策，支持社会公益事业，开展扶贫助教活动，赢得了社会各界高度评价，为树立工商管理新形象做出了突出的贡献。

六、对今后工作的建议：

1、继续抓好系统人员的政治理论业务学习，不断提升依法行政能力。

2、多深入基层调查研究，解决实际问题。

3、加大食品药品监管力度，确保消费安全。

**县工商行政管理局

**年*月*日

《学、树、保、促活动查摆评议意见》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读学、树、保、促活动查摆评议意见。

第三篇：五查摆五强化五提升-

五查摆五强化五提升近日党支部进行了专题学习，通过学习收获颇多，同时与自身思想和工作实际的联系，发现了一些问题，经过认真的反思和查对，查摆出以下几条，忘日后能有所改进。

1、理论的学习和掌握不够，实践需要强有力的理论作指导，好的理论也一定可以在实践中发挥积极的作用。缺乏理论的学习，这是导致工作中一些细小失误的根本原因;有些理论虽然学习过，但是领悟的不够深刻，没有与自己的实际进行契合的联系，以至于在实践的过程中，理论没有发挥其应有的作用。对于这一点，深感惭愧，会在日后有所改善。

2、自律意识需要进一步的强化，在工作中有着得过且过的心态，对细节的处理不够认真，偶尔的也会出现应付的心理，感觉自己没有什么大问题，放松了思想和自我的约束。以后会在“慎微”方面加强自我的修炼和修养。可谓“小节失守，大节难保”，要从小节上做起，从点滴做起，力争自己在每一个小节上获取大大地进步。

3、宗旨意识不够，深入基层、联系群众方面做的欠缺，自己虽然对基层的情况有着一定程度的了解，但真正沉下去、坐下来、入基层、到一线，深入调查研究的时间有限，也没有把改进工作作风提升到强化宗旨意识，树立群众观点和执行群众路线的政治高度进行认识，对基层的了解多半是通过呈现上来的硬性材料进行了解，这样，导致对基层缺乏一定程度上的关切和关注。

4、精神状态不够高昂，积极性不强，日常工作的循规蹈矩容易让自身产生惰性，影响自身创造性的发挥，工作方式上过于简单和程序化，不求创新和挑战，总觉得工作按部就班就好，有着一定的职业倦怠感，降低了自己的工作标准，没有将中共中央的指示完全的贯彻到自己的实际工作中，使得学习流于一种形式，没有将信念根治在自己的脑海中，更没有让它指导自己的实践。

5、自我反思做的不好，作为一名年轻的工作者，自身还有很多需要成长的地方，而这些所谓的成长往往都是在不断的反思中发生的。关于自我反思做的还差强人意，做完了的工作很少进行及时的自我反馈。

以上是通过对会议内容的学习，自己的一些心得和体会。查摆本身就是一个自我反思和剖析的过程，通过这样的一种形式更加了解了自己的实际，定会在以后的工作中得到改善和提高。

第四篇：三学习三查摆 三提升

一段时间以来，通过认真学习科学发展观、中原经济区建设重要精神，认真学习卢展工书记在河南煤化调研时的讲话，认真学习陈雪枫副省长在河南煤化集团庆祝建党90周年暨表彰大会上的重要讲话，认真学习河南煤化董事长、党委书记、总经理陈祥恩在庆祝建党90周年暨表彰大会上的讲话，我受益匪浅，收获很大。

三位领导的讲话立意深刻，思想深远，抓住了发展的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。作为河南煤化焦煤集团的一名干部，结合自身工作实际，我认识到，保持企业先进性关键在于保持领导干部的先进性，作为领导干部只有在思想观念、管理方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应新形势下发展，从而担当起领导企业又好又快发展的重任。

解放思想，更新观念是前提。一是要强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展这个第一要务。二是要强化忧患意识。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快企业发展的动力。三是要强化攻坚意识。发展意味着转变，任何转变必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。

改善管理方法，提高领导水平是途径。加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、管理水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。要深入思考，认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。

转变工作作风是保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部在其位要谋其政，任其职要负其责，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责。二要注重实干。实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升

华。领导处处起表率作用，必然会影响和带动下级苦干实干，在整个企业中形成一股强大的凝聚力，为企业发展注入强大的动力。三要着力民生。改善民生是发展的最终目的，也是我们国有企业的社会责任。领导干部要真正的关心职工，要设身处地地为职工着想，为职工办事，既要注重职工的根本利益和长远利益，又要关注职工的具体利益和实际利益，着力解决职工最关心、最直接、最现实的热点难点问题。

新形势、新情况、新问题决定了各级领导干部务必解放思想、与时俱进，责任感和使命感促使领导干部在抓工作干事业中必须具备改革创新的勇气和气魄。要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会在新一轮的发展中实现“跨越”和“突破”。

第五篇：三提三促查摆分析材料

“三提三促”活动个人查摆材料

成在干部作风，败也在干部作风。“三提三促”活动的开展，是应时之举，顺势而为，意义重大。开展“三提三促”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。根据安排，今天召开民主生活会，开展批评与自我批评，结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律、作风、廉政等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。

一、存在的问题

一是工作上满足于“平”。工作思路不宽，创新意识不强。习惯于过平平淡淡，平平常常，平平静静，平平安安的日子，以为不出事就是好。工作平淡无奇，成绩不突出，效果不明显。

二是办事上存在着“拖”。认为工作只要过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。奉行多一事不如少一事的信条。工作按部就班，循规蹈矩，办事能拖则拖，本该今天干完的事，也随便向后拖，工作效能观念不强。

三是作风上存在着“漂”。有时存在责任心不强，作风漂浮，标准不高，说得多，做得少；安排别人的多，自己实际操作的少；蹲办公室多，下基层少；拍板多，落实少。缺少艰苦奋斗意识，缺少求真务实精神，不能脚踏实地扑下身子干工作。

四是纪律上存在着“松”。有时对自己要求不严，将自己混同于一般群众，单位的规章制度基本上能遵照执行，但也做过一些与制度不相符的事宜，诸如有时公车私用，偶尔参与工作吃请等，总认为这些都是小节，不 值得大惊小怪，不至于犯大错误，从而放松警惕，未能很好的发挥一个领导干部模范带头作用。

五是在廉政上存在着“满”。与一些反面典型相比，存在满足感，总认为自己做的已经很廉洁了，别人都不如我，自感比别人强，有寻找心理平衡的思想，沾沾自喜，自我满足。从而就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、司空见惯。甚至自己也或多或少地沾染一些不良风气，公仆意识和奉献精神日益淡化。

六是在学习上存在着“少”。学习内容少、时间少、机会少。内容少主要表现为自觉性不够，被动学习多，主动学习少；时间少，表现为参加集中学习多，自学少；机会少，表现为不能积极参加单位或者上级组织的培训、参观、考察，在学习上能躲就躲，能拖就拖。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把分管的工作干好，学习都无关紧要。殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，政治理论和业务知识的学习不够，致使理论基础业务知识薄弱。

2、作为水利局的一名领导干部，全心全意为水利事业服务的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付上面。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对水利事业发展趋势及专业知识方面，掌握太少。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

5、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、下步整改措施

一是认识再深化，进一步提高对“三提三促”活动的认识，高度理解和认识此次活动的重要性。

二是加强政治思想和业务知识学习。