第一篇：2015年下半年工作会议
凝心聚力 敢于担当
全力开拓转型发展新局面
——在分公司下半年工作会议上的讲话
分公司经理
于瑞龙（2015年7月 日）
同志们：
为认真传达贯彻总公司半年工作会议精神，经分公司研究决定，今天在这里召开地勘分公司2015年下半年工作会议，简要通报上半年生产经营情况及下半年工作总体安排，号召全体干部职工进一步认清新形势，积极应对新挑战，努力开拓新局面，确保下半年各项任务目标的实现。刚才几位分管领导已就分公司安全、生产、经营情况向大家进行了通报，既总结了上半年的工作成绩,也如实摆出了存在的问题，同时也拿出了相应的措施和办法，我完全同意他们的安排，希望会后各单位认真贯彻落实。
下面，我讲三点意见。
一、逆势进取，务实奋进，各项工作稳中推进 分公司在2014年取得的成绩有目共睹，尤其是去年下半年，通过采取多业并举的发展策略，完成产值7284万元，产值、效益均创历年最佳。但是进入今年以来，由于生产任务不 饱满，个别项目部长期无活可干，生产经营压力极大，可以说今年上半年是分公司上下经受严峻考验，处境异常艰难的一段时间。面对这种情况，分公司在总公司新班子的带领下，不等不靠、负重前进，以“保生产、保吃饭、保稳定”为目标，以“稳内拓外、转型发展”为工作重点，不断深化企业改革，优化产业结构，在极为严峻的不利形势下基本保证了正常的生产、经营及职工队伍稳定。
上半年各项指标完成情况：
1、产值完成情况
1-6月计划产值7392万元，实际完成5297万元，完成计划的72%，比计划少完成2095万元，完成钻探进尺9389m，注浆量8369m³。
2、上缴管理费情况
1-6月计划上缴管理费296万元，实际上缴187万元，完成计划的63%，比计划少完成109万元。
3、利润完成情况
1-6月计划利润指标90万元，实际实现利润-37万元，比计划少完成127万元。
4.资金回收情况
1-6月份共回收资金2686万元，基本保证了生产经营正常运行和职工队伍稳定。
产值指标未完成原因分析：
一是受煤炭业持续下行和资金条件影响，很多项目缓建或 停建，造成上半年工程量不饱满。李粮店二期注浆工程因该矿手续不齐全于3月底停止施工；胜利社区房产开发项目因资金原因暂停开发。二是新开工工程迟迟未能打开局面。芦村一号矿注浆工程因招投标程序拖后，合同迟迟未能签订，工程停滞数月；田陈富源电厂工程和枣矿城水电暖安装工程受甲方关系协调不到位及征地推进缓慢的影响，上半年未能进入实质性的大规模施工阶段。
利润指标未完成原因分析：
一是市场竞争激烈，很多工程都是低价中标，利润空间极小，一旦规模上不去，就无法形成效益；二是历史包袱大，1-6月总公司转往来占用费共计631万元，占到上半年产值12%，严重影响了分公司正常的生产经营。
今年上半年，重点抓好了以下几个方面工作：
（一）加大市场开拓，提升持续发展能力
我们实施多业并举的战略已一年多，通过不断的总结和积累经验，在稳住主业勘探、注浆业务发展的同时，努力开拓新的工程业务，取得了良好效果，尤其是五月份以来，分公司先后承揽了几个较大工程，为下一步工程接续及全年产值目标完成打下了较好基础。主业方面，矿区内部钻孔工程采取两条腿走路的策略，在与其他队伍竞争的同时，走上层路线，在同质同价的基础上积极向集团公司申请内保政策，最终成功拿下12个钻孔，中标额450万元；芦村一号矿注浆工程采取先进驻占有工程再走招标程序的策略，副井、回风井注浆工程已基 本交由我方施工，总造价约1600万元，目前正在与甲方对接具体技术要求及相关细节，同时我们在主斜井工程施工上也占主动权，下一步将权衡利弊决定是否施工。副业方面，在矿区内部成功承揽了枣矿城7座楼水电暖安装工程及田陈富源电厂工程，两项工程预计总造价3000余万元；不断加大走出去步伐，积极捕捉外部工程信息，成功承揽了魏桥集团桩基础工程，造价约180万元；在贵州绿塘矿承揽了绿塘矿井水外排工程，造价300万元，力争以此为契机在该地承揽类似工程。
（二）强化责任落实，力保安全形势稳定
稳定的安全环境是应对挑战与考验、保持工作健康有序开展的首要保障。今年上半年，分公司安监部门依据集团公司和总公司安全管理文件和会议精神，结合地勘分公司生产实际，制定了与上级安全管理部门相适应的安全管理措施，逐步建立健全了安全管理长效机制，切实推进安全管理工作再上新台阶，实现了上半年的安全生产，为全年安全生产打下坚实基础。对矿区各类勘探钻孔分别制定不同措施，确保钻孔安全施工；对河南李粮店注浆工程、新安矿井下管路安装工程、陕西芦村一号矿注浆工程安全生产定期督导调度；对丰源轮胎材料库工程派驻专人进驻现场蹲守，督导脚手架拆除、高空作业、交叉作业、塔吊使用、外墙抹灰等重点环节，确保了施工安全。
（三）突出重点工程，强树品牌形象求生存
今年以来，在资金极度紧张的情况下，通过合理调控生产重点，不断提高管理水平，保证重点工程项目有序推进。矿区 内部钻孔工程打破原有单一的生产和经营两张皮管理方式，充分调动职工积极性和自觉性，采取集体承包和费用包干等若干激励机制，优选经验丰富的施工队伍，工程安全质量得到集团公司相关部门及矿方的认可，彻底扭转了矿区个别单位对分公司长期以来形成的的不良印象。完成了河南李粮店煤矿副井注浆加固工程施工，顺利通过河南省政府及国家安全总局的验收，工程累计进尺8000余米，注浆量35000余立方，完成产值近2000万元，对外树立了良好的品牌和形象。在做好地面预注浆工程施工的同时，拉长产业链，将注浆工作面拓展至井下，施工了胜利煤矿井壁壁后注浆工程，整体工程质量优良，达到了注浆堵水的目的。新安矿工程项目部紧盯该矿井下管路安装工程，上半年完成近400万元产值，取得了较好的经济效益。丰源轮胎原材料库工程克服工期紧、资金不到位等困难，确保安全、优质、高效施工，目前各项工程进展顺利，已进入收尾阶段。
（四）严格成本管控，全面深化企业改革
越是困难时期越要从管理上下功夫，分公司下大力气扭粗放管理的弊病，“开源”与“节流”并举，突出内控管理，强化成本管控，向管理要效益，全面提升高效发展能力。
1.加大工程结算及清欠工作力度。面对不利的市场形势，重点加强历年老账、旧账的清理力度，成立了结算及清欠工作小组，按照谁施工谁清欠的原则，逐步形成以分管领导牵头，财务科配合，具体施工项目部负责人靠上去的清欠流程，分头 前往矿区、河南、河北、安徽、内蒙等地进行工程结算及资金回收，取得较好效果，①派专人用两个多月的时间清理贵州新店西二钻探工程1500多万元分包结算和资金挂账工作；②完成了河南华安注浆工程2800余万元的结算和挂账工作；③就马鞭山铁矿注浆工程与矿方进行积极对接，达成了剩余工程款分期支付的协议；④对李粮店矿井副井周围地层注浆加固工程结算中出现的纠纷与矿方据理力争，提出合理结局方案并取得了邯郸定额站的支持，挽回了一定损失；⑤内蒙胜利矿疏干井排水及系统安装工程结算通过前期努力已完成初审，下一步将进行对接尽快出终审数据。
2.深化企业改革，加大企业瘦身力度。面对复杂多变的市场形势，为了企业能够减轻负担、轻装上阵，近期集团公司、总公司先后下发了深化企业改革工作的实施意见，可以说在深化企业改革方面，中兴建安公司在枣矿集团下属单位中走在了前列，而地勘分公司又在中兴建安公司下属单位中走在了前列。①企业内部重组方面：分公司一年来根据生产实际数次整合项目部编制，使项目管理更直接、更高效，既达到了精简机构、提高效率的效果，又使项目部管理人员感受到了压力，提高了工作积极性，近期根据工作需要对桩基础项目部和工程勘察项目部进行了整合，以求达到人力资源优化配置，更有利于发展的目的。②加大企业瘦身力度，机关人员由原来的50多人压缩至目前的30人，鼓励一人身兼多职，严格按照总公司季节工清理要求，对分公司24名季节工通过开会谈话等方式 已全部清退。③ 全面推行项目承包管理模式。打破原生产和经营两张皮的落后管理模式，全面推行项目承包责任制，项目经理负责制模式。在保证工程安全质量的前提下，采取了集体承包项目经理负责制、费用承包、组合体、技术合作等多种模式并存的管理形式，充分调动了干部职工工作积极性，激发了管理热情，提升了管理水平，明确责、权、利关系，实行一项目一班子一审计一考核一兑现的管理流程，鼓励内部竞争，不以级别、资历为准绳，做到能者上庸者下，让真正想干事、能干事、干成事的人担当重任。
3.重点抓好法律风险防控。针对近年来由于工程款、材料款支付不及时引起的经济纠纷，没有采取回避的态度，而是积极的与对方沟通协调，取得对方的理解和信任，对数额不大的欠款积极筹措资金支付，数额较大的欠款则采取分期付款的办法还款，上半年与山东省煤田地质局第一勘探队就395万元工程款纠纷达成了分期付款协议，避免了因法律诉讼造成的额外损失。在总公司司法部门的协助下，对长期拖欠我方工程款的单位也提前收集相关资料，为寻求走法律途径做好相关准备。
综观上半年，分公司在种种困难和压力下取得了较好的成绩，这得益于总公司新班子的正确领导，更得益于全体干部职工敢于攻坚克难、奋力拼搏、默默无私的奉献。在此，我代表分公司班子向敢于担当、勇于奉献的广大干部职工致以诚挚问候和衷心地感谢！
二、认清形势，把握机遇，合理制定下半年任务目标 成绩来之不易，存在的问题却显而易见。主要表现在： ①资金压力极大。从外部来看，煤炭行业已进入且将长期处于寒冬，今年的经济形势比去年更为恶劣,从内部看，分公司历年累积往来占用1.78亿元，每月需上交刚性支出二百余万元，分公司生产经营举步维艰。往年遗留未结算项目较多、应收账款、呆坏账较多，存在较大潜亏隐患，虽然通过近期相关人员努力，华安、李粮店等工程结算有了突破性进展，但是在经济下行大形势下，回收资金难度非常大。
② 工程任务不饱满。一是外部市场开拓难度越来越大，个别人员存在等靠要思想，工程接续问题日益突出；二是新开工工程迟迟打不开局面，可以说今年上半年分公司承揽的工程不少，但是施工任务却不饱满，很多新开工工程迟迟打不开局面，个别项目部职工长期放假在家，虽然主要原因是甲方关系协调不到位，但是不能掩盖我们工作中存在的问题，下一步要千方百计为大规模施工创造条件。
③基础业务不扎实，责任意识，担当意识不够。李粮店工程结算中出现的问题反映了分公司在经营管理上还存在盲点，有些管理人员业务水平不高，工作作风不严谨，给分公司造成了不必要的损失。有的项目部抱着以前的老思想，不能创新管理方式，有的项目部对分包队伍管控不到位，存在以包代管情况，既增加了经营风险，也不利于队伍稳定，个别项目部甚至存在套取工资、虚报材料库存等违规现象。此外，生产一线存在一个人干、三个人看的不良现象，一些管理人员当惯了甩手 掌柜，干工作蜻蜓点水，不能深入一线发挥带头作用，带坏了整个队伍风气。
④技术力量不能满足生产需求。一线项目部施工人手不足，水电暖、桩基础等副业技术人员匮乏，很多工程承揽下来却无施工能力，现有设备大多为十几年前采购，生产效率低下、安全隐患较多，不利于市场竞争。
⑤安全生产压力大。多业并举形势下，施工点多面广战线长，高空、地面、井下作业三位一体，由于施工条件复杂多变、专业管理人员少、施工技能水平低、经验不足造成的安全压力大，现场职工安全防护、安全教育、司机与职工交通安全管理需进一步加强。
可以预见的是，下半年分公司仍将面临着生存的严峻压力，市场的形势更加严峻，生存发展环境更为困难，但是我们应该看到，目前施工行业困难多、压力大是普遍现象，这是利用市场挤泡沫，优胜劣汰的必然过程，在这个过程中，谁能主动自我变革，在变革中发现并把握住机遇，谁就能活下来、走上去。
我们要充分认识新常态下的新优势，抢抓发展新机遇。一是总公司班子调整后，工作思路有了根本性转变调整，全面深化改革为分公司发展提供了政策保证。二是已落实了芦村一号矿注浆工程、田陈电厂工程、枣矿城水电暖安装工程、矿区维简钻孔等一系列工程，总造价5500余万元，为下一步生产接续打下坚实基础。三是我们有着丰富的外部施工管理经验，任 劳任怨的职工队伍，在外部开拓过程中打下了良好的品牌形象。四是内部挖潜空间依然存在，一年来，我们做了大量内部挖潜、提质增效的工作，也取得了一定成绩，但是精细化管理仍有提升空间。在当前这种异常严峻的形势下，只要把这些机遇抓住，把优势放大，就一定能够在度危求进中逆势发展。
下半年各项具体指标为：
①杜绝轻伤以上人身及机械事故，确保安全生产； ②实现产值收入 万元;③实现利润 万元;④上交管理费及往来占用费 万元（管理费 万元，往来占用 万元）； ⑤确保各项工程实现形象进度、工期目标； ⑥工程质量合格率达到100%;⑦“走出去”战略再上新台阶，确保工程接续;⑧确保职工队伍稳定。
三、创新思维，敢于担当，努力实现逆势经济下的转型发展
下半年工作整体要求：以“保生产、保吃饭、保稳定”为目标，以总公司工作会议提出的 “调、改、破、突”四字为指导，调：即调整发展思路，进一步解放思想，坚持“有所为有所不为，有进有退，有快有慢，收缩发展”的指导原则，对一些不良资产以及长期亏损的项目，要果断采取措施处置止损。改：即深化企业改革，坚持以效益为先导，以市场为主体，逐步由粗放经营管理向精细化经营管理的转变，构建依法依规治企的长效机制。破：即破解难题，抓住重点找关键，千方百计承揽新工程，确保存量增效。突：即实现新突围，增强经营管控能力，不断优化人、财、物的管理，建立经济运行分析制度，堵塞管理漏洞和随意性，构建高效、灵活的经营运行机制，全面推进企业转型发展。
为了完成上述目标，重点做好以下工作：
（一）增强责任和担当意识
当前整个建安公司都处在困难状态，谁也没有额外力量救济谁，唯一的出路只有全体干部职工共同努力进行“自救”。可以说分公司干部队伍精气神总体是好的，但也存在一些与企业发展、个人所处位置、自身承担的职责不对称的情况，有的人“等靠要熬”思想严重，有困难绕着走、有压力拖着；有的人斤斤计较，把个人利益放在集体利益之前；有的人用各种客观条件掩盖主观努力不到位的问题；有的人对职工煽风点火，唯恐天下不乱。这些问题的产生归根结底是部分管理人员缺乏最基本的责任心和担当意识，今后分公司将严格按照不换思想就换人的标准，严厉打击推诿扯皮、人浮于事现象，希望各单位管理人员时刻将责任意识和担当意识放在首位，在其位，谋其政，扎扎实实做好本职工作。
（二）进一步加大市场开拓力度
与其他分公司相比，我们家底子薄、可回收资金点少、历史包袱重，因此必须将市场开拓放在首位，主动出击，积极捕 捉工程信息，只有在保证有活可干的基础上才能实现“保生产、保吃饭、保稳定”。下半年要继续采取稳内拓外、多元发展的战略，力争工程任务落实，同时在工程承揽时要有选择性，测算准成本，重点承揽风险小、垫资少的工程，确保利润最大化，亏钱的工程绝对不能干。主业方面，积极协调对接矿区各方面关系，确保牢牢抓住集团公司内部勘探市场；同时加大走出去步伐，继续开拓陕西、内蒙等注浆工程业务，做好主业转型，主动寻求有色金属、石油等勘探业务。副业方面，大力承揽土建、桩基础、安装工程业务，以魏桥桩基础工程和贵州绿塘矿井水外排工程为契机，积极捕捉类似工程信息，在外部市场占有一席之地；新安矿工程项目部要占稳新安矿井下安装市场，同时又不能仅局限于新安矿一个单位，要积极拓展矿区其他单位类似工程，确保队伍有活可干。
（三）确保各重点工程稳步推进
一是抓好开工工作，前面提到的制约上半年任务目标实现的原因之一就是新开工工程迟迟打不开局面，为了下半年各项工作顺利开展，相关单位必须采取针对性措施确保新开工工程按照既定目标顺利实施。田陈电厂工程工期要求异常紧张，桩基础项目部要在设计变更之前做好各种外围准备和进场工作，一旦条件具备立即进入大规模施工阶段；枣矿城水电暖项目甲方协调迟迟不到位，推进困难，水电暖项目部要先做好前期准备工作，同时要积极承揽其他工程，不能一棵树上吊死。二是抓好工程收尾工作，文体中心道路剩余工程既无产值又无效 益，工程承包项目部必须立即行动起来，砍掉尾巴尽快进入结算阶段，相关人员重点做好材料限价工作，材料科负责督导协办；丰源轮胎原材料库工程目前也已进入尾工阶段，鉴于甲方资金支付严重不到位，项目部要按照计划有选择性的收尾，以便于下一步的资金回收。
（四）全面提升安全和质量管理水平
目前我们所承揽的工程基本都是一些利润空间小、技术要求高的“硬骨头”，一旦安全和质量出现问题，不仅丢掉了利润，更是丢掉了形象，各生产单位必须正确处理安全质量与生产的关系，始终牢固树立“红线意识、底线思维”，牢记“安全为天、质量为本”，确保工程安全、质量不出问题。一是严抓安全管理，贯彻落实上级一系列安全会议及各类安全文件精神，不断加强职工安全教育培训，进一步加强现场安全检查的频率和力度，认真做好对危险源和重点要害部位的检查管理，超前防控薄弱环节，遏制零打碎敲事故。二是严抓质量管理，靠质量提高效益、树立品牌，芦村一号矿注浆工程是分公司今年承揽的唯一一项主业注浆工程，为了拿下该工程我们付出了大量人力和物力，工程技术科和项目部必须认真吸取马鞭山铁矿注浆工程因质量不达标造成的六百万元质保金无法回收的惨痛教训，拿出钉钉子精神，仔细研究透甲方的技术要求，将技术转化为生产力和效益，拿出最优方案，确保工程质量。
（五）突出内控管理，深化企业改革。
1.进一步推进企业瘦身力度。在近期开展的临时用工清理 中，分公司已全面清退了所有临时用工，取得了阶段性成果，下一步要将控员提效工作形成常态化，不仅局限于临时用工，加大对“五长”（长伤、长病、长旷、长学、长借）人员的清理力度，严查“冒名顶替上班、挂名不上班、吃空饷”人员，相近部门该整合的整合，该压缩的压缩，严格控制机关人数，施工中要优化人力资源配置，杜绝劳动力资源浪费。进一步盘活存量，老五处房产开发项目目前因为资金等原因暂停，但是房产项目各项工作不能因此而停滞，要整体接管老五处厂区，采取出租、租赁等方式创造效益，一旦条件成熟要继续推进整体开发进度。
2.加大工程结算和资金回收力度。越是困难时期越要下大力气进行资金回收，有些项目部只知道干，不知道算，只知道向家里要钱，不知道向甲方要钱，这种落后的经营理念必须转变。要按照“谁干工程谁要钱，谁要钱谁优先花钱”的原则，列出责任人，制定任务时间表，根据各工程实际情况和特点，制定针对性措施，确保资金回收效果。华安注浆工程结算已取得突破性进展，财务科要趁热打铁，一旦资金到位尽快开具发票挂账；丰源轮胎原材料库工程是目资金回收的重点，该资金回收效果直接影响着分公司下一步的生产经营，分管领导要牵好头，相关科室做好配合，具体责任人要积极靠上去，既要据理力争又要软磨硬泡；经营科要紧盯李粮店结算进度，定期调度结算手续进展情况；及时回收投标保证金，按照谁投标谁回收的原则责任到人。3.强化风险防控。一要强化资质管理和分包工程管理，杜绝随意私自将资质借给他人的行为，工程施工要优先考虑正式职工，对于必须要分包的工程要重点考察施工队伍的信誉、资质、能力，降低经营风险。二要防范合同风险，要吃一堑长一智，认真吸取马鞭山、李粮店等工程经验教训，类似问题绝不能再次出现。要强化风险意识，对合同风险进行全面分析和防控，主动排查、提前预防，对工程合同、设备材料采购合同等重要事项要征求专业人员的意见，坚持好合同会审制度，科学规避企业的经济风险。三要做好从政安全，近期我们身边也发生了几起党员干部因违法违纪而被处理的事件，这应引起我们的高度警醒，要明底线、知敬畏，时刻把握红线意识，管好自己，管好自己的人，管好自己的事，遵规守法做好各项工作。
4.严格考核兑现。目前分公司各项考核制度已趋于完善，关键是抓落实，考核办要对各项目部生产经营情况进行严格考核，一切用数据说话，做到有奖有罚。坚决杜绝“严格不起来、落实不下去、执行不到位”等管理粗放问题，果断消灭亏损单位，对于长期产值低下、亏损严重、资金回收长期不达标的单位断奶断粮，进行整合重组，并追究相关责任人责任。
5.强化成本管控。一是继续细化完善各项经营管理办法和制度，做到有法可依、有章可循。二是严格控制非生产性支出，努力降低各项硬性花费标准，减少各种招待、办公、用车等费用支出。三是不断加大材料采购的管控力度，从源头上强化成本管控，在材料采购上要深入广泛开展市场考察，货比三 家，取消中间供应商，直接从正规大厂家直接采购，降低采购成本。四是依法合理避税，确保效益最大化。在签订施工合同时可酌情考虑变换合同种类来降低税率，要合理安排纳税时点，有效控制计算周期，协调开具“一税两票”，避免重复纳税。
6.提高业务管理人员业务水平，为了满足分公司转型发展需求，各职能部门及业务管理人员也要与时俱进，采取集中学习与分散培训相结合的方式，压缩时间和成本，不断提高业务水平。
(六)关心关爱职工，确保职工队伍稳定
一要加大形势任务教育宣教，使广大干部职工认清形势，不断提高思想觉悟。二要及时有效协调解决职工群众在生产、生活中存在的突出问题，关心职工的诉求，最大限度的维持职工队伍的稳定。三要做好利益分配，严格按照分公司经营管理文件核发工资，收入与产值挂钩，实行多劳多得、少劳少得，努力提高职工合理化的收入。四要优先考虑从基层提拔德才兼备的青年人才，大胆启用想干事、能干事、干成事的管理人才，为企业发展注入新的活力。
第二篇：工作会议
工作会议纪要范文
工作会议纪要范文一：
中国高教学会秘书学会会议纪要
时间：1996年6月17日
地点：中华研修大学会议室
参加人员：常务副会长范××，副会长姚×x、郝××、路××，办公室主任王××、副主任高××，活动中心主任刁×，中华研修大学管委会主任韩×等。第一副会长郭××，副会长张××，常务副秘书长郑××，副秘书长张××因事请假，会后分别通电话征求了意见。
会议内容：
一、确定了学会的办公地点。根据1999年1月18日会议决定，范××、郝××同志对学会办公地点进行了考察，经过比较，认为中华研修大学办公条件优越，适合作学会的办公地点。会议决定，从即日起中国高教秘书学会迁到中华研修大学，挂牌办公。通信地址：××市海淀区蓝靛厂路21号。联系电话：XXXXX。
二、学会与研修大学商定，由研修大学给学会提供办公室、办公桌椅、电话和必要的办公费用。利用研修大学的教学条件，双方共同组织举办秘书培训班等。
三、为便于开展工作，建议增补中华研修大学管委会主任韩x为学会副会长，负责学会的后勤保障和日常管理，先开展工作，以后提请8月份常务理事会确认。工作会议纪要范文
四、研究了1999年学术会议和常务理事会安排（详见通知）。
工作会议纪要范文二：
中国高教学会秘书学会
一九九九年六月十八日
××省人民政府常务会议纪要(1997)11号
××省人民政府办公厅××××年×月×日1997年11月4日上午，省人民政府举行第82次常务会议。
出席会议的有：×××、×x×、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××。×××主持会议。
会议听取了×××关于出台进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展若干政策意见的汇报；听取了×××关于《××省地图编制出版管理办法》（草案）、《××省水上交通事故处理办法》（草案）、《××省文物保护管理条例修正案（草案）》的审核说明，并进行了讨论研究。现纪要如下： 1．关于出台进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展若干政策问题会议认为，党的十五大已经明确提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度；非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分；对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励引导，使之健康发展。这是理论上的重大突破。对非公有制经济起步较早的我省来说，将是一次新的机遇。
会议指出，我省非公有制经济经过十多年的发展，现在有了相当基础，已成为国民经济的重要组成部分。在一些地区，非公有制经济已成为区域经济的重要支柱。但是，由于种种原因，我省个体、私营等非公有制经济的发展目前还面临着不少障碍和急需解决的问题，如不采取有力措施加以解决，将会影响我省经济的发展。对此，要引起我们高度重视。今后一个时期，根据调整和完善所有制结构的需要以及我省跨世纪经济发展的要求，各地、各部门要抓住有利时机，进一步解放思想，充分认识发展非公有制经济对我省国民经济全局的重要作用，加大支持力度，强化服务意识，研究制订措施，不断完善我省的所有制结构，推动国民经济再上一个新台阶。
会议强调，当前鼓励引导非公有制经济的健康发展，关键在于对个体、私营等非公有制经济一视同仁，为它们的发展提供平等的政策环境。特别是在信贷等方面加大帮扶力度，切实解决其生产经营中的实际困难，努力为非公有制经济发展创造良好的环境。工作会议纪要范文
会议原则同意省政府办公厅会同有关部门研究提出的关于进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展的若干政策意见，并要求办公厅根据会议提出的意见作进一步修改后，交省委办公厅，建议以省委、省政府名义发。
2．关于一个地方性法规修改草案和两个政府规章会议原则通过《××省地图编制出版管理办法》（草案）、《××省水上交通事故处理办法》（草案）、《××省文物保护管理条例修正案（草案）》。会议决定，《××省文物保护管理务例修正案（草案）》按法定程序提请省人大常委会审议。《×X省水上交通事故处理办法》、《××省地图编制出版管理办法》按照会议意见作进一步修改后，由省政府发布实施。列席：×××××××××××x××××××××××××××××× X×××××发：××××××××××××
第三篇：县委工作会议材料之一
县委工作会议材料之一
在县委工作会议上的讲话
党 建 中（2010年3月8日）
同志们：
县委决定召开这次工作会议，主要是以科学发展观为指导，传达贯彻市委工作会议精神，安排部署2009年全县宣传、组织、政法、统战等工作。刚才，县委各分管领导就做好今年的宣传、组织、政法、统战等工作讲了很好的意见，我完全赞同。会上签订了目标管理责任书，希望各乡镇、各部门认真抓好贯彻落实。
过去的一年，县委各部门及全县各级党组织认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央和省、市、县委的部署要求，紧紧围绕“保持增长、扩大内需、强化基础、调整结构、改善民生、促进和谐”这条主线，以八个“着力”为重点，积极主动、扎实有效地开展工作，为全县经济建设和社会进步提供了重要保证。纪检工作按照“三查三抓两加强”的总体要求，统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。特别是通过加强对中央扩内需保增长政策落实和地震灾后恢复重建资金使用等情况的监督检查，实现了既保障项目建设顺利进行，又保护干部健康成长的目的。同时，机关和党员干部作风建设、民主评议政风行风、工程建设领域突出问题专项治理、“小金库”专项治理等各项重点工作也取得了明显成效。组织工作以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，在领导班子和领导干部中开展“三学三转三提高、三带头两争创一目标”争先创优活动，在全县机关单位全面开展创建学习型组织活动，领导班子、干部队伍和人才队伍建设得到新加强，干部选拔任用、监督管理和考核评价机制进一步完善，“城乡联动整推”活动深入开展，党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。宣传思想工作以构建社会主义核心价值体系为总揽，扎实推进理论武装和中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，不断深化思想道德建设和精神文明建设，在全县机关中开展了“学习型机关”创建活动和以培养“四种意识”、树立“三种精神”为主的教育活动，编印了《岷州史话》、《岷州文学》等县级刊物，文艺创作成绩喜人，5项参选作品获第二届定西马家窑文艺奖。政法工作以营造和谐稳定的社会治安环境为目标，高度重视和加强矛盾纠纷排查调处工作，全面加强社会治安防控体系建设，依法严厉打击各类违法犯罪，深入开展平安创建，人民群众的安全感不断增强。全县维稳工作得到市委、市政府的表彰奖励。统战工作以凝聚发展力量为重点，全面加强新时期统一战线工作，民主党派和无党派人士建言献策、参政议政的作用得到充分发挥，民族团结进步创建活动扎实有效开展，宗教工作制度化建设和依法管理迈出新步伐。与此同时，党校教育培训、党史研究、档案管理和工会、共青团、妇联、科协等群团组织工作，也得到新加强。总的来看，去年全县党委各项工作卓有成效地开展，为全县改革发展稳定做出了重要贡献。在此，我代表县委，向全县各级党组织和党委各部门的同志们表示诚挚的感谢!纪检、组织、宣传思想、政法和统战工作，是党委工作的重要组织部分，也是深入贯彻落实科学发展观、促进全县经济社会又好又快发展的重要保证。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全县党委各项工作的层次和水平还需进一步提升，工作视野和领域还需进一步拓展，体制机制还需进一步完善，自身建设还需进一步加强。归结到一句话，也就是党务工作服务经济社会发展的能力和水平还需进一步提高。经过多年的发展，当前全县已进入快速发展、科学发展、和
谐发展的关键阶段。这一阶段扩大经济总量、提高人均水平与调整经济结构、转变发展方式，强化农业基础与加快发展工业经济，统筹城乡发展与经济社会发展等多重任务并重，而且十分紧迫，需要我们认真研究部署，扎实协调推进。刚刚结束的全县经济工作会议对今年各项工作进行了全面部署，这同时也为党委各项工作提出了新的更高的要求，赋予了更重的任务。全县各级党组织和党委各部门一定要准确定位、正视差距、强化职能，坚持以改革创新精神做好新形势下的党委工作，用促进发展的实际成果来检验工作成效。下面，我着重就今年党委工作讲几点意见。
第一，以教育监督、纠风治乱和干部作风建设为重点，切实加强纪检工作，为实现又好又快发展提供良好的政治环境。胡锦涛总书记在中纪委五次全会上发表重要讲话时，全面、科学地分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，着重阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性和基本要求，对于我们进一步统一思想认识，坚定工作信心，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进新形势下党的建设，具有重大而深远的意义。按照中纪委五次全会、省纪委五次全会和市委工作会议精神的部署要求，紧密结合我县实际，今年全县反腐倡廉建设要重点抓好五个方面的工作。一要加强教育和监督。要切实加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育和思想道德教育，教育引导领导干部讲党性、重品行、作表率。认真落实党内监督条例，开展县委权力公开透明运行试点工作，切实加强对“一把手”的监督。注重把党内监督同人大依法监督、政府专门机关监督、政协民主监督、舆论监督、群众监督等有机结合起来，切实提高监督实效。注重建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，确保权力在阳光下运行，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。二要加强监督检查。继续加强对中央和省、市、县委关于扩大内需和灾后恢复重建、支农惠农、矿产资源开发、保障和改善民生、节
能减排和环境保护、规范和节约用地等政策措施落实情况的监督检查，同时，要加强对县上承诺的10件实事的督促检查，力促这些实事落到实处。要强化责任追究，确保政令畅通，坚决维护党的集中统一。三要认真解决人民群众反映强烈的突出问题。进一步加大查办案件工作力度，严厉惩处腐败分子和整治消极腐败现象。认真落实并抓紧完善党员领导干部报告个人有关事项制度，继续治理公款旅游、公务用车、公务接待等方面的问题，对违反规定的，必须严肃处理。建立健全并严格落实工程项目监管、惠民政策落实、效能监察、投诉处理、责任追究等一系列制度，深入开展“小金库”等专项治理工作，积极推进党务公开特别是基层党务公开工作。坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决群众反映强烈的征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产和专项资金监管等方面的突出问题，继续治理教育收费、医药购销和医疗服务中的问题，积极回应社会关切。四要切实加强作风建设优化发展环境。以密切党同人民群众血肉联系为重点，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，继续认真贯彻落实《关于对县直机关单位作风建设进行民主评议的意见》和《关于进一步转变机关作风切实提高办事效率的意见》，大力开展民主评议行风活动。要创新政务大厅运行机制，进一步完善和推行首问责任制、执法公示制、联合审批制、限时办结制、跟踪问效制和责任追究制等制度，着力转变政府职能，努力提高办事效率，不断优化发展环境。求真务实，开拓创新，坚决纠正脱离群众、作风飘浮、铺张浪费等不良习气，树立为民、务实、清廉的良好形象。五要进一步做好治本抓源头工作。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，更加注重惩治和预防腐败各项制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。深入推进干部人事制度改革，增强干部选拔任用工作的规范性和公信度。加快司法体制和工作机制改革，强化对司法活动的监督，促进公正廉洁执法。继续深化行政管理体制、财税管理体制、— 4 —
投资体制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破。要采取有力措施，扎实抓好法规制度的贯彻落实，加强对制度执行情况的监督检查，切实提高制度执行力，增强制度实效。完善反腐败领导体制和工作机制的具体制度，进一步健全县、乡、村党组织及其主要负责人反腐倡廉的领导责任，健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。纪检监察部门要切实加强自身建设，不断提高履行职责的能力和水平。最近，中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。全县各级党组织要认真组织党员干部、特别是领导干部深入学习《廉政准则》，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，进一步增强贯彻落实的责任感和紧迫感。
第二，以领导班子建设、党员干部队伍建设和基层党组织建设为重点，切实加强组织工作，为实现又好又快发展强基固本。新时期的组织工作必须牢固树立着眼于发展、服务于发展、有利于发展的工作理念，坚持改革创新，使组织工作更富有时代气息，更富有实际成效，更加符合科学发展观的要求。一要加强学习型党组织建设。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大任务。全县各级党组织、各级领导班子和广大党员要努力做勤于学习、善于学习的表率，按照“五个好”的要求，进一步深入开展“三学三转三提高，三带头两争创一目标”活动，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子，广大党员成为学习型党员，广大干部成为学习型干部，进而影响和带动学习型岷县建设。要大力弘扬理论联系实际的学风，切实加强和改进党委中心组学习，着力创新学习方法，拓展学习内容，采取请进来辅导、走出去考察、沉下去调研相结合的办法，有计划、分批次组织县四大班子领导、县直单位一把手、乡镇党政一把手、部分乡村干部到先进地区学习；有针对性地邀请高层次专家、学者对全县副科级以上干部及企业负责人、管理人员进行专题培训；要以县乡党校为主要阵地，抽调一部分有见解、层次高的— 5 —
县乡干部分类型对全县干部进行专题讲座，不断提高各级干部的理论素养和推动科学发展的能力。各级党组织要切实加强对学习的组织、指导和服务，健全学习制度，规范学习管理，改进学习考核，努力建立坚持学习的长效机制。二要积极推进党内民主建设。党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。全县各级党组织要切实重视和加强党内民主建设，以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐。要积极推行“两公开四差额”工作办法，探索完善乡镇党委委员、村“两委”成员“两推一选”、“公推直选”制度，健全候选人提名制度，完善候选人介绍办法，规范选举程序，改进选举方式。要积极推行“四议两公开”（即“4+2”）工作法，切实落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。要加强党内基层民主监督，健全党员信访举报的受理、查核和定期反馈机制，重视发挥工会、共青团、妇联等群众组织的监督作用。要引导党员积极参与民主实践。要按照中央、省委党代表大会代表任期制《暂行条例》和《实施办法》的要求，认真落实好党代表提案和发言、代表联系党员群众、代表考察和调研、情况反映、代表述职、代表列席党内有关会议等制度。要加强党员民主教育培训，活跃党内基层民主生活，多种途径创造党员参与民主实践的条件，探索扩大党内基层民主多种实现形式。三要进一步加强领导班子和干部队伍建设。要结合市委“创新班子、实干班子、和谐班子”创建活动，继续在全县领导班子和领导干部中深入开展“三学三转三提高、三带头两争创一目标”争先创优活动。要着力加强领导班子、领导干部思想政治建设和工作能力培养，切实增强工作的主动性、预见性和创造性。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成正确的用人导向，进一步完善干部选拔任用机制，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，形成广纳群贤、人尽其才的用人机制。继续坚持德才兼备、以德为先用人标准，着力形成重视基层、崇尚实干、注重公论的选人用人导向。不断完善公开选拔、竞争上岗、差额选任等竞争性选拔干部办法，加大
公开选任干部力度，大力培养选拔优秀年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部，做好离退休干部工作。严格政策规定，切实做好县政府机构改革。继续加强党管人才工作。围绕主导产业和农民工就业创业培养实用技术人才，围绕重大项目和重点工程引进高层次人才，围绕招商引资和民营经济吸引企业经营管理人才，全面推进我县人才队伍建设。四要努力提升基层党组织建设整体水平。各级党组织要严格落实基层党建工作责任制，坚持和完善乡党委书记抓基层党建述职测评制度，保证基层党建工作有人抓、有人管。要引导基层党组织以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为着眼点和着力点，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，继续以“1+4”模式创新党组织设臵形式，在符合条件的所有中小学校、卫生医疗机构都要建立党组织。要充分发挥基层党组织的核心作用，带动工会、共青团、妇联等其他基层组织建设。要按照十七届四中全会“以城带乡、优势互补、资源共享、协调发展”的要求，继续深化和拓展基层党建“城乡联动整推”活动，进一步建立健全城乡基层党组织统筹设臵机制、城乡基层党建资源均衡配臵机制、城乡一体党员动态管理服务机制、城乡基层党组织互帮互助机制和城乡统筹的基层党建工作责任落实机制。
第三，以思想政治和精神文明建设为重点，切实加强宣传思想工作，为实现又好又快发展鼓劲造势。宣传思想工作说到底是做人的工作，是引领发展的工作。要高度重视意识形态工作，加大舆论引导力度，着力用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育人民，进一步坚定全县上下走中国特色社会主义道路的信心，切实把广大干部群众的思想和行动统一到中央和省、市、县委的重大决策部署上来。必须按照“高举旗臶、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，坚持县委、县政府的中心工作在哪里，宣传思想工作的主阵地就要跟进到哪里，坚持内宣鼓士气，外宣树形象，总体促发展。坚持团结稳定
鼓劲、正面宣传为主，紧紧围绕县委、县政府中心工作和重大活动，组织实施好以“打造甘肃南部以道地药材生产、商贸重镇和旅游避暑胜地为特色的经济强县”、中国“当归之乡”、中国“花儿之乡”等六大战役宣传，多渠道、多手段、多形式在县内外宣传岷县实现经济社会平稳较快发展的新举措、新成绩、新经验和新面貌，全面展示岷县开放开发的新形象，为加快发展营造良好的环境。要加强和改进舆论引导和舆论监督，善待媒体、善用媒体、善管媒体，解疑释惑，形成共识，促进工作。尽快建立和完善我县新闻发言相关制度，建立舆情信息管理报送机制，聘请专职网络评论员，加强新闻网站建设。大力宣传普及公民道德规范，把学习宣传道德模范与有针对性地开展返乡农民工、未成年人、未就业高校毕业生等重点人群的思想政治工作有机结合，理顺情绪，促进和谐。坚持用事实说话、用典型说话、用数字说话，努力增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。切实净化社会文化环境，在继续组织开展“千百十”、“十个十佳”等创建活动的基础上，广泛开展主题教育实践活动和群众性爱国主义教育活动，大力弘扬时代精神和民族精神。以小康文明示范工程为总抓手，深入推进讲文明、树新风活动，协调推进城市、农村和行业三大精神文明创建活动，不断提高城乡社会文明程度。坚持以政府为主导，鼓励社会力量参与，加大重点文化项目争取实施力度，积极实施“农家书屋”、“文化送书下乡”、“文化信息资源共享”工程，继续推进乡镇综合文化站建设、广播电视村村通和农村电影放映等惠民工程，加快构建覆盖城乡的公共文化服务体系。加强民俗民间文化资源挖掘保护和开发研究，积极申报市级和国家级非物质文化遗产保护项目，推出一批彩陶仿制、洮砚加工等方面的文化名人、名品，继续扩大我县的文化影响。要积极推进宣传思想工作体制机制创新，通过完善落实联席会议制度、考核评估机制和工作保障机制，不断提高宣传思想工作成效。
第四，以化解矛盾和维护稳定为重点，深化平安创建活动，切实加强政法工作，为实现又好又快发展保驾护航。政法工作是党的工作
的重要组成部分，政法部门是党执政的重要依托。要始终坚持对政法工作的绝对领导，并将这一政治优势落实到政法工作的各个环节，体现到政法工作的各个方面。一要不断强化维护稳定的基层基础工作。省上确定今年为“重大矛盾纠纷积案化解年”，要按照省上的统一部署，用一年左右的时间，使这些年积累下来的矛盾纠纷绝大部分得到有效化解，努力在推动社会矛盾化解上取得新突破。高度重视预防和妥善处臵各种群体性事件，健全突发性事件应急处臵机制，建立社会风险评估机制，努力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。要建立党委政府统一领导、政法综治牵头协调、调处中心具体运作、司法部门业务指导、职能部门共同参与的“大调解”工作机制，完善社会矛盾纠纷调解工作联席会议制度，健全村(社区)、企事业单位调解组织。要大力推进社会管理理念、体制机制和方式方法创新，以安装视频监控系统为重点，大力推进技防建设。以加强和改进流动人口、特殊人群和社会组织的服务管理等为重点，寓管理于服务之中，不断提高社会管理的效率和水平。同时，要切实加强领导，强势推进平安岷县建设，使我县进入全市、全省“平安县”行列。二要进一步深化社会治安综合治理工作。政法各部门要紧密配合，协同作战，进一步健全贯彻“严打”方针的经常性工作机制，适时开展“严打”整治斗争，严厉打击严重暴力犯罪、抢劫、抢夺及盗窃等多发性侵财犯罪、毒品犯罪和恶势力犯罪，不断提高打击犯罪的及时性、针对性和实效性，有效遏制刑事案件高发、命案多发的势头。大力推进社会治安防控体系建设，坚持“以打促防、打防结合，标本兼治、重在治本”的方针，认真实施《岷县社会治安体系建设2009-2011年工作规划》,切实加强乡镇、街道综治机构建设、政法基层组织建设，不断发展壮大群防群治力量，抓好重点人群、重点地区、重点部位的治安防范工作，进一步夯实平安建设的基础。要高度重视禁毒工作，继续做好禁毒重点整治工作，努力实现禁毒各项目标任务。三要加强政法队伍建设。公正廉洁执法、维护社会公平正义，是政法工作的生命线，也是
政法机关履行好首要政治任务的基础。政法机关要深入组织开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义法治理念教育、职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从政教育，确保广大政法干警始终坚持党的事业至上、人民利益至上和宪法法律至上，切实做到党在心中、人民在心中、法在心中和正义在心中。要以强化执法培训和监督管理为重点，着力提高执法能力和执法规范化建设。树立以公开促公正、以透明保廉明的思想，大力推进“阳光执法”,接受公众监督。要从容易发生问题的执法岗位和环节入手，建立健全有效的约束监督机制，防止和杜绝执法犯法、执法不公现象的发生。既要坚持党对政法工作的绝对领导，又要支持政法机关依法独立公正地行使职权。要保证政法工作的必需经费，支持政法部门不断改善基础设施，提高技术装备水平。
第五，以凝心聚力和促进发展为重点，切实加强民族统战工作，为实现又好又快发展凝聚力量。无论是革命、建设年代，还是改革开放的新时期，统战工作都是我们党的一大重要法宝，都是化解矛盾、理顺情绪、促进和谐、汇集力量的重要工作。要从强化党执政的群众基础、推动科学发展、促进社会和谐的高度，进一步重视和加强统一战线工作。一要充分发挥统一战线促进经济社会发展的作用。统一战线汇集了一大批专家人才、能人智士，是推动我县加快发展的重要力量。要充分发挥统战部门联系面广、交往渠道宽的优势，开展各种联谊活动，广交朋友，宣传岷县、推介岷县，提高岷县知名度和影响力，吸引外来客商到县内投资兴业。要支持各民主党派、工商联和无党派人士，紧紧围绕全县经济社会发展的重大问题和人民群众普遍关注的社会问题，深入开展考察调研活动，积极建言献策，并进一步建立健全知情、沟通、反馈等制度。积极适应新形势新要求，坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、积极引导的方针，高度重视并加强新的社会阶层的统战工作，动员、组织、引导他们在经济建设和社会进步中发挥积极作用，尤其要通过落实各项优惠政策，激励他们在非公有制经济领域大显身手，带动全民创业。要通过开展“一企帮一村、多企帮一
村”的“光彩事业”实践活动，搭建非公企业参与新农村建设的平台。要积极探索民营企业融资渠道和方式，切实解决民营企业融资难的问题，支持民营企业不断做大做强，进而为加快发展贡献新的力量。二要充分发挥统一战线促进民主政治建设的作用。要本着“肝胆相照、荣辱与共、和衷共济、精诚团结”的精神，进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设，建立重大决策、重大工作部署、重要事项定期通报制度，充分发挥各民主党派参政议政、民主监督的作用，为推动全县政治文明建设贡献力量。要不断拓宽渠道，加大对党外干部和少数民族干部的培养、选拔力度，充分发挥民主党派、无党派代表人士和少数民族干部的积极作用。三要充分发挥统一战线维护社会和谐稳定的作用。统战部门要针对我县多民族聚居、多宗教并存、多党派合作、多种经济成份共同发展的实际，妥善协调好统一战线内部、各党派、各团体、各民族以及各方面成员之间的关系，及时消除影响社会和谐稳定的各种因素，切实增强各方面的团结。要引导各方面代表人士密切与各自所联系群众的关系，及时掌握和反映群众的思想动态和利益诉求，畅通社情民意反映渠道，协助党委、政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作。正确认识和妥善处理民族、宗教关系，充分发挥宗教界上层人士的作用，高度重视和加强区域宗教活动的管理，大力宣传党的民族宗教政策，依法管理宗教事务，积极开展民族团结进步创建活动，引导各族群众珍惜当前的大好形势，把心思用在事业上，把精力用在加快岷县经济社会发展上，真正促进民族团结、宗教和顺。
与此同时，要进一步加强和改进党校教育培训、党史研究、档案管理和工会、共青团、妇联、科协等群团组织工作，推进党委各项工作在保障发展、促进发展、服务发展中做出更大贡献。
新形势、新任务给我们提出了新要求，全县各级党组织要按照这次会议提出的目标任务，内强素质，外树形象，以改革创新精神和良好的作风促进各项工作任务的落实。一要强化学习，增强工作实效。
党委工作的政策性、理论性和实践性都非常强，决定了我们在任何时候都要把学习摆在更加重要的位臵，为更好地履行职责奠定坚实的思想理论基础。坚持学以致用、学用结合，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把提高理论素养、知识素养同提高领导水平结合起来，努力使学习成果转化为认识县情、探求规律和完善思路的思想方法，转化为提出问题、分析问题和解决问题的实际本领，转化为严谨求实、开拓进取和狠抓落实的工作作风。特别是县委各常委及分管领导要切实加强对各自分管工作的协调指导，在落实各项工作任务的过程中，要大胆借鉴外地的成功经验与好做法，充分发挥主观能动性，勤于思考，多动脑子、多出主意、多想办法，推动部门和单位创造性地开展工作，在工作指导上，不能照抄照套，不能平铺直叙；在工作推动上，要领导推动部门而不能由部门推动领导。要善于研究新情况，解决新问题，创造新经验，运用切实可行的载体，抓建一批典型，推动整体工作上水平。二要改革创新，服务大局。党委各项工作只有在不断创新中才能开创新的局面，才能永葆生机和活力，才能更好地保障和促进全县经济社会发展。全县各级党组织和党委各部门要善于从党委工作的实践中发现问题、研究问题，善于把实践中创造的新鲜经验升华为理性认识，善于在实践中检验和完善研究成果，使研究问题与增强素质、提高领导能力结合起来，与创新方法、解决问题、推动工作结合起来，自觉地把经济工作的难点作为党建各项工作的切入点，相互促进，同步发展。要把党的建设各项工作纳入全县工作的大局中去考虑、去谋划，牢牢把握做好党的建设各项工作的主动权，保证各项工作始终与全县中心工作相一致，以经济社会发展的成效来体现党的建设各项工作的水平。三要改进作风，加强自身建设。过硬的作风是搞好各项工作的重要保证。县委各部门的领导和县委机关干部队伍的素质和能力，直接影响着县委工作的成效，体现着县委机关的形象。要坚持高标准、严要求，加强自身建设，进一步提高干部队伍的整体素质；要加强制度建设，做到用制度管人，靠制度办事。各级党组织要
切实加强对本乡镇、本部门党员干部的思想政治教育和业务培训，进一步提高业务素质，努力适应新的工作要求；要认真落实“一线工作法”，动员和组织各级干部走出机关，深入基层，了解实情，推动工作。
同志们，今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”发展的关键之年，做好今年党委各项工作，任务艰巨，责任重大，让我们以更加坚定的信心、更加开放的思维、更加振奋的精神，开拓进取、务实创新，不断推进党的建设新的伟大工程，为打造甘肃南部以道地药材生产、商贸重镇和旅游避暑胜地为特色的经济强县而努力奋斗！
第四篇：工作会议
一、工作会议的基本特点
第一，工作会议是指各级党政机关、社会团体、企事业单位为讨论研究一个时期或一个方面的工作而召开的会议。
第二，工作会议的与会者一般是主管或主办该方面工作的负责人。
第三，会议主要讨论研究一个部门、一个地区在某一方面或某一领域的工作，面临的形势、任务和困难，以及采取什么工作方针和策略推动工作前进等问题。
第四，工作会议一般规模不大，议题比较单一，会期不长，但研究问题比较深入，能起到促进工作的作用。
第五，工作会议除了采取普通会议的形式以外，还可以采取广播电视会议和电话会议等多种形式。
二、召开工作会议应注意的问题
１。会前
会议资料的准备。召开工作会议前，应由主办单位或部门事先准备好各种会议必备的资料。如：工作报告、领导讲话、上级文件、各种报表、参考资料、工作方案等。
会议资料一般应在会前打印好，按照与会人员名单装入文件袋。资料的印刷份数要比预计分发的份数多些。
会议通知。有的企业比较大，下属有很多分部。这种企业的工作会议相对来说规模更大，会期更长，参加会议的人数也就更多一些。如果是这种情况，会议的通知就要更为详细一些，应写清会议的时间、地点、与会人员、会议的基本内容、会议日程安排及其他注意事项。
２。会中
要提高工作会议的效率，应考虑如何更快更好地达成无异议的决议。会议总是要形成决议的，而达成无异议的决议是最好的开会结果。下面就推荐一种“无异议议事法”。
“无异议议事法”的步骤
（１）让与会者逐一讨论所有议案的优点；
（２）让与会者选出最令人满意的5个议案和最不喜欢的5个议案；
（３）仔细讨论所选出的令人满意的5个议案，并认真评价其价值；
（４）根据与会者的选择结果，将中间未排列到的议案依优劣顺序排列出来，最后达成无异议决议。
第五篇：月度工作会议
月度工作会议
9月1日，矿在第一会议室召开月度工作会议，总结分析8月份工作，安排部署9月份任务，动员全矿干群认清形势，明确任务，凝心聚力，克难攻坚，努力确保三季度各项任务目标的全面完成。
党委书记郭军主持会议。
矿长李仲辉讲话。李矿长在讲话中对8月份矿井各项工作进行总结，并对9月份工作进行安排部署。李矿长说，8月份，面对安全稳定压力大、工作头绪多、现场条件困难、生产任务艰巨等特殊复杂形势，全矿上下紧紧围绕安全生产、经营管理、和谐稳定等重点，精诚团结，统筹安排，凝心聚力，在艰难条件下推动了各项工作稳步发展，实现了安全月。
8月份主要抓了以下几个方面的工作：
一、明确责任主体，严抓现场落实，安全形势保持总体稳定。一是突出安全思想教育。二是突出责任制度落实。三是突出安全基础管理。四是突出职工教育培训。五是突出隐患排查整治。
二、面对现场困难，强化科学组织，生产任务目标较好完成。一是周密组织了煤炭生产。二是稳步推进了重点接续。三是有序开展了“三下”压煤工作。
三、突出精细管理，严格考核奖惩，经营管控能力稳步提升。一是强化了全面预算管理力度。二是强化了资金使用管理力度。三是强化了节支降耗管理力度。四是强化了煤质和洗选力度。
四、加强党建工作，发挥政治优势，为矿井各项任务目标完成提供有力保障。一是党建工作不断加强。二是党风建设和反腐倡廉工作扎实推进。三是宣传思想工作富有成效。
五、坚持统筹兼顾，推进和谐共建，其他各项工作协调发展。一是全力做好矿区政治治安稳定工作。二是协调推进其它各项工作。李矿长分析了8月份工作存在的问题和不足，希望各有关单位部门务必引起高度重视，采取更加强有力的措施，认真加以解决。
在安排9月份工作时，李矿长强调指出，9月份，是全力打好安全生产“第三阶段战役”的冲刺月份，处于全矿上下欢度中秋和喜迎国庆的特殊敏感时期。从面临的形势来看，生产任务繁重、现场条件复杂，加之秋收日益临近，职工精力容易分散，给矿井安全管理和生产组织带来较大压力。但同时，天气转凉、气候适宜、干部职工精力充沛、采场条件逐渐好转，为各项工作顺利推进提供了强大动力。因此，全矿上下要认清形势，明确任务，凝心聚力，克难攻坚，努力夺取全月和三季度各项任务目标的全面胜利。
9月份要重点抓好以下几个方面的工作：
一、认清严峻形势，严防松懈麻痹，坚定不移实现安全生产。一要强化安全思想教育。二要严格安全责任落实。三要扎实推进精细化管理。四要全面强制推行“三位一体和手指口述”安全确认制度。五要严抓安全教育培训。六要夯实安全基础管理。七要强化安全隐患排查。
二、抓住关键环节，落实强力措施，全力确保生产任务完成。一要全力组织煤炭生产。二要加快推进重点接续工程。三要积极协调“三下”压煤工作。
三、深化精细管理，对标挖潜增效，持续提升经济运行质量。一要深化全面预算和对标管理。二要强化节支降耗和节能环保。三要加强技改项目推进和资金计划落实。四要加强煤质管理和洗选发运。
四、着力发挥党组织政治优势，保证各项任务目标全面完成。一要进一步加强党建工作。二要扎实推进党风建设和反腐倡廉工作。三要强化宣传思想工作。
五、突出以人为本，强化和谐共建，协调推进其它各项工作。一要维护矿井和谐稳定大局。二要巩固矿井政治治安秩序。三要协调推进工团武装等各项工作。全矿各级组织和广大干部职工要围绕中心，真抓实干，合力攻坚，奋力夺取九月份和三季度各项任务目标的全面胜利。
副矿长宋连启通报了8月份安全绩效考核情况、质量标准化系列评比结果和安全最差单位评选结果，并向8月份安全最差单位综掘二区发放了黄牌。
党委书记郭军就会议精神的贯彻落实做了强调。一要强化精细意识，筑牢安全根基。二要深化党建卓越绩效模式，构建党建工作长效机制。三要突出制度落实，强化党风廉政建设。四要强化责任落实，做好当前信访稳定工作。
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