关于印发《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则(试行)》的通知(陕人发[2008]209号)[全文5篇]

第一篇：关于印发《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则(试行)》的通知(陕人发[2008]209号)

关于印发《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则（试行）》的通知（陕人发[2008]209号）

一 总 则

第一条 为了进一步规范全省各系列高级专业技术职称任职资格评审工作，提高评审质量，确保评审结果客观、公正，特制定本操作规则。

第二条 全省各系列高级专业技术职称评审委员会（以下简称高评会），按照《陕西省高级专业技术职务任职资格评审规则》进行评审时，均须组织参评人员进行能力、水平答辩。所有参评人员必须参加相应高评会统一组织的答辩。

第三条 评审答辩要坚持公开、公平原则；社会、业内认可原则；知识与能力并重原则。

二 组织形式与程序

第四条 评审答辩要在省人事厅(省职改办)的指导、监督下，由各高评会统一组织进行，也可根据实际情况按专业（学科）分组进行。每个答辩组须由3名以上同行专家组成，设定1名组长，负责本组的答辩工作。

第五条 各高评会办事机构，在组织答辩前及答辩过程中，要及时与省人事厅（省职改办）联系、沟通，上报答辩组织的具体情况。

第六条 各高评会办事机构可根据本专业（系列）评审的具体要求制定评分标准（包括评审材料评分标准与现场答辩评分标准），并报省人事厅（省职改办）核准。评审材料评分标准应涵盖学术论文、科研项目、成果转化、业务能力、社会效益等内容，现场答辩评分标准应涵盖专业知识、创新能力、答题准确性等内容。

第七条 评审答辩应在评审材料打分后，无记名投票前进行。可由本年度执行评审委员会完成，也可由专业（学科）答辩组单独完成。

第八条 各高评会办事机构在组织答辩过程中，须为每个答辩组配备工作人员，负责答辩过程中的联络、记录、核分等具体工作。答辩准备和进行过程中，要对参加答辩工作的专家及有关工作人员实行集中封闭管理。

三 评审材料审查与答辩命题

第九条 评审材料审查。专家组要对评审材料进行认真审查，并在审阅、讨论评议的基础上，客观地对申报者的专业工作能力和学术水平进行评价。

第十条 答辩命题。答辩组专家按照国家相应《试行条例》和《评审条件》要求，本着便于直接交流，有利于考核答辩者业绩能力、学术水平的原则进行命题。题目需涵盖专业知识和创新能力等内容，应区分正、副高级分别拟定。答辩命题采取匿名方式，答辩题目由专家组密封后交由工作人员统一保管。

第十一条 答辩材料的报送。答辩材料与评审材料同时上报，除原来规定的评审材料以外，增加本人任现职期间的专业技术工作总结。

四 现场答辩及评分

第十二条 现场答辩步骤。

1、情况简介：答辩者简述本专业学科发展最新动态，本人任现职期间专业技术工作成绩及论文的主要学术观点。

2、回答命题：答辩人员应在答辩前十分钟从本专业（学科）组处随机抽取4道题目，其中专业基础题2道、业务实践题2道，各选其中1道进行回答（实行考评结合的系列此步可免）。

3、专家提问：专业（学科）组成员根据答辩人的业绩材料、专业论文和专业技术工作总结进行自由提问。

4、专家组打分、计分。

第十三条 分值的整理与保存。评审成绩由评审材料成绩和答辩成绩两部分组成，实行无记名制。各高评委办事机构可根据具体情况对评委所打的评审成绩采取去掉一个最高分与一个最低分后相加得其平均分或直接相加得其平均分的方法进行。参评人答辩结束后由2名评审专家与工作人员共同进行计分。当天评审成绩一式三份，专家组、评审组织机构、省人事厅（省职改办）各一份。

五 成绩构成及使用

第十四条 评审成绩实行百分制量化。总成绩构成中，评审材料评价成绩占70%，现场答辩评价成绩占30%。

第十五条 评审成绩分布结构。评审成绩实行分地域、分专业、分级别并按优、中、差三个档次进行划分。各高评委办事机构可根据具体情况对评审成绩按照专业、级别及省直、市级（含市辖区单位）和县、乡单位进行划分或直接按照专业、级别进行划分。然后按照从高到低的排列顺序分为优、中、差三个档次，各档次人数比例为评聘结合掌握在3：5：2，评聘分开掌握在2：4：4。不符合此要求，各高评会须进行统一调整。

第十六条 各高评会要高度重视评审成绩在综合评审中的使用。评审成绩为差者，列入淘汰对象，专业（学科）组一律不得向评委会推荐；破格晋升人员，评审成绩未获优者，专业（学科）组不得向评委会推荐。

六 附 则

第十七条 参加评审的专家和工作人员，要严格遵守评审工作纪律，严格执行保密、回避等规定。

第十八条 中级职称评审答辩可参照本办法执行。中学高级教师系列可采取现场讲示范课的办法完成答辩环节。

第十九条 本办法由省人事厅（省职改办）负责解释。

第二十条 本办法自公布之日实行。

第二篇：高级专业技术职务任职资格评审答辩规11

高级专业技术职务任职资格评审答辩规则

一 总则

第一条 为了进一步规范全省各系列(专业)高级专业技术职务任职资格评审答辩工作，提高评审质量，确保评审结果客观、公正，根据国家有关规定，结合我省实际，制定《山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则》。

第二条 全省各系列(专业)高级职务评审委员会，在评审过程中均须组织参评人员进行能力、水平答辩。所有参评人员必须参加相应高级专业技术职务任职资格评审委员会统一组织的能力、水平答辩。

第三条 评审答辩要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持社会、业内认可的原则，坚持知识与能力并重的原则。

二 组织

第四条 评审答辩要在省人事厅的指导、监督下，由各高级职务评审委员会统一组织，按专业(学科)分组进行。每个答辩组须由 3 名以上专家组成，指定其中 1 名为组长，负责本专业或学科组的答辩工作。

第五条 评审答辩，要在评审委员会的专业(学科)组审查评审材料和综合评议前独立进行。可由本执行评审委员会的专业(学科)组完成;也可由同行专家组成专业(学科)答辩组，单独完成。

第六条 答辩组专家对评审材料审查及命题采取匿名方式，做到公平、公正。现场答辩公开进行，做到答辩现场开放允许他人旁听。

第七条 各高级职务评审委员会办事机构，在组织答辩过程中要为每个答辩组配备必要的工作人员，负责答辩过程中的联络、记录、核分等具体工作。答辩准备和进行过程中，要对参加答辩工作的专家及有关工作人员实行集中封闭管理。

第八条 各高级职务评审委员会办事机构，在组织答辩前及答辩过程中，要及时与省人事厅联系、沟通，通报有关情况。各专业(学科)答辩组参加答辩人员的成绩分布，必须符合本规则要求。

三 材料审查与答辩命题

第九条 答辩材料的报送及整理。答辩者须提供答辩论文(一篇)及本人任现职期间或近5 年来的专业技术工作总结。论文、总结按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，经所在单位审查并加盖单位印章后，连同论文刊物原件一并交相关评审委员会办事机构。答辩论文须为本人在任现职期间独立或作为第一作者在本专业学术刊物公开发表(晋升正高者须为国家级刊物)，能代表本人专业学术水平的专业论文。

第十条 答辩材料审查。各高级职务评审委员会办事机构，在答辩材料提交答辩组专家审查前，要按照匿名审查的要求，对答辩材料进行保密处理。答辩组专家要对答辩材料进行认真审查，客观地对申报者的专业工作能力和学术水平进行鉴定。经审查鉴定，认为其专业工作能力和学术水平不合格的直接淘汰。认为其专业工作能力和学术水平合格的根据答辩者答辩论文的质量，在审阅、讨论评议的基础上，对其学术水平进行评价赋分(赋分标准见附件三)。

第十一条 答辩命题，答辩组专家按照国家相应《试行条例》和《评审条件》要求，本着便于直接交流，有利于考察答辩者专业能力、专业学术水平的原则进行命题，答辩题目应涵盖专业知识和创新能力等内容。

答辩题目分本专业(学科)公共题目和个性题目两类。公共题是考察、了解答辩者应具备的专业知识和学术水平的题目，应区分正、副高级分别拟定。题目数量应在本专业(学科)组同级答辩人数的 3 倍以上，参加人数少于 20 人的组，命题数量不得少于 60 道。个性题着重考察、了解答辩者应具备的工作能力和专业创新能力。要根据答辩者提交的论文和总结中涉及的专业问题拟出 3 道以上学术、技术含量较高的个性题目。

四 现场答辩及赋分

第十二条 现场答辩步骤：

1、答辩者简要介绍本人的专业工作情况，简述本专业学科发展最新动态及本人答辩论文的主要学术、技术观点。此过程不超过5分钟。

2、专业知识测试。参评者从本答辩组备好的公共题目中随机抽取。3道题，选其中2道题做出回答。此过程不得超过 8 分钟(实行考评结合的系列(专业)此步可免)。

3、专业工作及专业创新能力测试。当场拆封答辩组事前为其准备的3道专业个性题，要求回答其中至少两个问题。此过程不超过8分钟。

4、答辩组专家代表进行现场点评。

5、各位答辩专家评分。工作人员负责记录、核分(现场答辩的赋分标准见附件四)。

第十三条 分值的整理与核准。专业(学科)组答辩、赋分结束后，组长召集本组专家，根据评委会要求对本组赋分情况进行分析总结，对每位答辩者所得分值进行整理核准。

五 成绩及使用

第十四条 答辩成绩实行百分制量化并按优、中、差三个档次进行分类。总成绩构成中，论文学术水平评价成绩占40%，现场答辩评价成绩占60%。实行考评结合的系列(专业)，论文学术水平评价成绩占40%，考试卷面成绩占30%，现场答辩成绩占30%。答辩总成绩85分以上为优、60—84分为中、60分(不含60分)以下为差。

第十五条 专业(学科)组答辩成绩分布结构，实行分档次按比例控制。优、中、差三个档次人数比例掌握在 3：6：1。不符合此要求，本答辩组须进行统一调整。

第十六条 各高级评审委员会要高度重视答辩成绩在综合评审中的使用。答辩成绩为差者，列入淘汰对象，专业(学科)组一律不得向评委会推荐;破格晋升人员，答辩成绩未获优者，专业(学科)组一般不向评委会推荐;正常晋升人员，答辩成绩为中偏下，专业工作业绩不突出者，专业(学科)组一般不向评委会推荐。

六 附 则

第十七条 参加答辩的专家和工作人员，都要遵守评审工作各项纪律，严格执行保密、回避等规定。确保答辩过程严谨有序，答辩成绩客观、公正。

第十八条 过去实行的与本规则不一致的有关规定和做法，一律停止执行。

第十九条 本规则由省人事厅负责解释。

第三篇：关于申报2011工程高级专业技术职称资格评审材料的通知

关于申报2011工程高级专业技术职称资格评审材料的通知

各有关单位：

集团公司2011工程高级专业技术职称评审工作即将开始，为了做好这项评审工作，现将报送材料的有关事项通知如下：

一、申报条件

2011年12月31日前在工程、技术、管理岗位的技术人员，符合以下条件者均可申报：

（一）基本要求：

1.有丰富的科研、设计或生产实践经验，有解决本专业重大或关键技术问题的能力，对本专业的科技成果有评价和鉴定能力；

2.将国内外先进技术和理论，应用于科研、设计和生产实践，具有将科技成果转化为生产力的能力和经历； 3.有编制本行业或本专业技术发展规划，或者编制项目立项报告、可行性研究报告，或者制定技术方案、技术设计等工作的能力和经历，并有较高的组织协调能力。

（二）学历条件：

1.获博士学位，取得工程师资格并从事工程师工作2年以上；

2.硕士学位，取得工程师资格并从事工程师工作4年以上；

3.获得学士学位或获得大学本科学历后，取得工程师资格并从事工程师工作5年以上；

4.对不具备国民教育本科学历的，取得国家认可的后取本科学历，须从事本专业满15年；大专毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年），后取大专学历并累积从事本专业技术工作25年以上（含25年）。

（三）业绩与成果：

申报人在取得中级专业技术职务任职资格后，应具备下列条件之一： 1.获得国家级奖励（科技进步奖、发明奖、自然科学奖）的主要贡献者，其成果具有显著的经济效益和社会效益；

2.获得省部级科技进步奖、优秀工程设计奖（工程设计创新奖、优秀工程等奖项）、优秀工程勘察奖、找矿成果奖、管理现代化成果奖二等奖一项或三等奖两项的主要贡献者，其成果具有显著的经济效益和社会效益； 3.获得地市级或大型企业科技成果二等奖三项的主要贡献者，其成果具有显著的经济效益和社会效益； 4.负责过企业生产技术、工艺流程、设备改造任务或先进技术、先进工法、重大管理方法的推广，并取得重大经济效益或社会效益两项以上并经企业认定； 5.获得本专业发明专利或实用新型专利，并被采用取得较好的经济和社会效益两项以上；

6.参与编制大、中型企业发展规划或新建项目可行性研究、初步设计，参加大、中型企业改扩建项目的文件，有两项以上经地市级主管部门审批，作为实施依据； 7.参与制订重大施工组织设计或施工方案两项以上，或参与编制单项施工组织设计或施工方案五项以上； 8.作为主要起草人之一，参与起草国家或行业等有关标准、规程、规范，经有关部门审批，作为实施依据； 9.负责处理或排除重大生产故障，措施得当、组织有力、效果显著，并经同行专家认可，受到地市级以上主管部门表彰或奖励者；或者解决本专业某项复杂技术难题，并取得显著经济效益或社会效益者；

10.承担前沿学科的课题，研究周期在三年以上，研究成果具有国内先进水平，对该学科的发展具有一定的指导性和方向性，并为主管部门鉴定认可；

11.在信息研究工作中有一定专长并取得重要成果，对促进信息技术发展和科技进步有明显成效，发表的论著或专著具有国内先进水平，并为主管部门鉴定认可。

（四）专著与论文：

申报人在取得中级专业技术职务任职资格后，应撰写过下列专著或论文之一：

1.累计正式出版过五万字以上专著或十万字以上译著；

2.独立或为主撰写的论文，在国际学术会议上交流或在国外刊物上发表； 3.独立或为主撰写的论文，在国内刊物（带CN或ISSN编号）上发表，两篇以上；

4.编写并被采用的专业技术培训教材、技术手册或操作规程等技术资料，总字数在十万字以上。个人申报材料提供的论文总数不得少于3篇。

（五）破格条件：

对取得中级专业技术职务任职资格不满五年，考核结论为“优秀”的，可以破格申报评审。

破格人员在满足上述一、二、三条件的情况下，还必须符合下列条件中三条以上（同一项成果，符合下述两条以上者视为只满足一条，不能重复使用）： 1.直接主持并完成国家或省部级重大项目的专业技术工作，经主管部门鉴定达到国内外先进水平或已取得明显的经济和社会效益，并被该项目参加人员公认为主要业务骨干者；

2.解决了本专业的技术难题，推动了生产技术进步，为企业或主管部门认定或有填补国内外空白的科技成果者； 3.国家级奖励（科技进步奖、发明奖、自然科学奖）或省部级二等奖以上项目的主要贡献者； 4.取得相应专业国家最高级执业资格证书者； 5.正式出版过十万字以上专著或译著；

6.在国际和国家级专业学术会议上交流或同级刊物上发表不少于三篇的学术论文；

（六）外语、计算机应用能力的要求执行陕西省有关文件规定。

二、申报材料内容

1.《专业技术职务任职资格评审表》一式两份； 2.《专业技术人员考核登记表》一份；

3.《外语、计算机考试成绩登记卡》及成绩通知单或合格证原件及其复印件，并附当地与成绩单或合格证相对应的外语、计算机考试要求（外语、计算机符合免试条件需填报《陕西省职称外语、计算机考试免试申请表》）

4.主送论文一篇，有两名以上同行专家的评述意见（附同行专家身份证明复印件）； 5.企业组织答辩记录；

6.由单位编写的反映申报人基本情况的“综合材料”一份；

7.各种证明材料（包括毕业证书、学位证书、中级职务任职资格证书、获奖证书、鉴定证书、身份证）复印件（加盖申报人所在单位人事部门公章）；（后取得学历的历次学历证书）

8.专业技术职称评审简表一式15份（附件2）； 9.工程高级专业技术职称申报汇总表（附件3），必须按附表格式、大小打印，并报电子版。

为保证以上材料的真实、可信，请各单位人事职改部门认真审查。一旦报来发现有不真实或不清楚填写的，材料将被退回，同时视情况严重程度，取消申报资格1—3年。

报送评审材料一人一袋，袋封面必须贴好认真填写的“报送材料目录”（附件1）。

三、申报推荐工作程序及注意事项 1.各单位根据工作需要和申报人的工作表现，在逐年考核的基础上，对其任中级职务期间的工作业绩、水平、能力和履行岗位职责等情况进行全面考核，任期考核结果为优秀的，实行个人申请，单位组织初审，择优申报。2.基层单位在推荐上报参评人员材料之前，必须将所有申报人员的基本条件和主要成果在单位公示、征求群众意见，公示情况应在《专业技术职务任职资格评审表》基层意见栏中注明。

3.申报单位在《专业技术职务任职资格评审表》呈报意见栏中要提出意见，并按要求加盖印章。

4.一式15份的评审简表要求单位审查并在表头盖章以确保材料的真实可信。

5.为便于评审通过后集中办理任职资格证书，请各单位在集中给通过人员办理证书时提供1张小2寸正面照片，提交评审材料时暂不上报照片。

四、收费标准

高级职称600元／人（其中：评审费500元，答辩费100元）。

五、报送材料时间 2011年11月15日至11月20日，过期不予受理。

第四篇：关于印发《湖南省土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》的通知

湖南省土建工程专业高级专业技术

职务任职资格评审办法

为建立科学、规范、客观、公正的专业技术职务任职资格评审机制，根据省职称改革工作领导小组有关部署，结合我省土建专业技术人员实际，制定本办法。

本办法适用于全省从事土建工程专业的科研、设计、施工、监理、建设工程管理、工程监测、工程造价、质量安全监督、设备管理、工程咨询等企、事业单位中在岗的专业技术人员申报、评审土建工程专业高级专业技术职务任职资格。

一、土建工程高级专业技术职务任职资格申报条件

1.拥护党的路线、方针和政策，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，任现职以来无不良记录；

2.身体健康，能够全面履行现岗位职责；

3.任工程师以来近5年及任期考核结论均在合格及以上； 4.外语水平符合省职称外语考试的有关规定；

5.计算机应用能力考试成绩符合省申报职称的有关规定； 6.业务考试合格； 7.继续教育符合要求；

8.土建类大学本科及以上学历，取得中级专业技术职务任职资格，且聘任该职务5年以上；土建类大学专科学历，长期在县及县以下企事业单位或非公企业工作，取得中级专业技术职务任职资格且聘任该职务7年以上。

二、土建工程高级专业技术职务任职资格专业知识及工作能力要求

（一）专业知识要求：

1.熟练掌握本专业所必备的基础理论、专业知识，对本专业某一领域的理论或技术能进行研究、实践。

2.了解本专业国内外技术现状、科技信息和发展趋势，熟悉本专业的新理论、新技术、新工艺、新材料、新方法和管理知识。

3.熟悉本专业相关法律、法规、标准、规范、规程及其相应编制依据，了解相关专业的技术标准、规范和规程的编制依据；

4.能熟练运用计算机辅助进行研究、设计、施工、管理等工作。

（二）运用能力要求：

1.具有熟练运用本专业技术工作的标准、规范、规程和跟踪本专业科技发展的能力；

2.具有运用本专业理论知识解决工作中技术问题和指导解决实际问题的能力；

3.具有解决本专业与相关专业互相配合、协调的有关技术问题的能力；

4.具有对本专业技术成果进行初步审查、鉴定和验收的能力； 5.具有一定的综合分析、总结和管理能力。

三、土建工程高级专业技术职务任职资格专业工作成果及业绩基本要求

（一）从事工业和民用建筑工程设计、科研工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人承担过4项及以上大型项目或6项及以上中型项目的设计、科研等工作，并参加与本专业有关的项目建设，或者作为项目负责人完成16项及以上小型项目的设计工作，且有过参与大、中型项目设计的经历；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人推广应用新技术、新工艺、新产品、工法12项及以上； 4.作为主要参与人完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（二）从事工业和民用建筑工程的施工、安装工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人担任过2项及以上大型项目或4项及以上中型项目施工、安装等工作，并参与项目的全过程；或者作为项目负责人或技术负责人完成16项及以上小型项目的施工、安装工作，且有过参与大、中型项目施工、安装工作经历；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；或作为主要编制人参加编制国家级工法2项及以上或省级工法4项及以上；

3.作为技术负责人推广应用新技术、新工艺、新产品、新材料、工法12项及以上；

4.作为主要参与人完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（三）从事工业和民用建筑工程的质量安全监督、建设工程管理、监理、工程检测鉴定工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为项目质量安全监督工程师主持过6项及以上大型项目或8项及以上中型项目质量监督等工作，并参加项目建设的全过程；或作为项目质量安全监督工程师主持完成12项及以上小型项目的监督工作，且参与大、中型项目的质量安全监督2项及以上；或者作为主要参与人承担过4项及以上大型项目或6项及以上中型项目监理工作，并参加项目建设的全过程；或作为技术负责人承担

过16项及以上小型项目的监理工作，且有过参与大、中型项目监理工作经历；或者作为技术负责人或专业工程师承担过6项及以上大型项目或8项及以上中型项目工程管理工作，并参加项目建设的全过程；或者作为技术负责人完成8项及以上大型项目或12项及以上中型项目工程检测鉴定工作；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人推广应用新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上； 4.作为主要参与人完成本专业国家级或省（部）级重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（四）从事市政（规划）给水排水等科研、设计、施工、监理等工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人完成过3项及以上大型工程项目或者6项及以上中型给水排水工程项目，并参加有关的项目建设；或者作为主要参与人完成2项及以上环境卫生及工业给水与工业废水处理的工作。作为主要完成人主持完成一百万人口以上给水排水总体规划设计2项以上，或者主持完成五十万人口以上给水排水总体规划设计4项以上，或者主持完成二十万人口以上给水排水总体规划设计或规模与之相当的开发区、科学园区给水排水总体规划设计6项以上；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图等6项及以上；

3.作为技术负责人在工程建设中推广应用本专业新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上；

4.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（五）从事建筑给水排水工程与消防工程科研、设计、施工等工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人完成过6项及以上大型工程项目或者12项及以上中型给水排水工程项目，并参加有关的项目建设；或者作为主要参与人完成2项及以上国家重点工程或3项及以上省级重点工程本专业的工作；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人在工程建设中推广应用本专业新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上；

4.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或

市级科研项目6项及以上。

（六）从事供热工程、空气调节与建筑环境工程、采暖、制冷等科研、设计、施工、设备运行管理工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人完成6项及以上大型民用和工业建筑工程或12项及以上中型民用和工业建筑工程项目的供热、燃气、空气调节和人工环境的可行性研究、设计、施工等工作；或者作为主要参与人完成2项及以上国家重点工程或3项及以上省级重点工程本专业的工作；长期直接负责本专业的大、中型设备、系统运行管理，提出了具有应用推广价值的运行方案或技改措施3项及以上，节能效果显著，并在省级以上专业性刊物发表相关成果论文；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人推广应用新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上； 4.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（七）从事区域、城市、村镇规划和城市设计工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为专业负责人完成大型项目4项及以上或中型项目设计8项及以上；或者作为专业负责人完成小型项目设计24项及以上，且有过参加城乡规划大、中级项目设计的经历；

2.作为主要编制人参与编制工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上；或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，市级以上城市规划科研项目或课题6项及以上。

（八）担任风景园林的规划、设计、施工、管理、应用和科研工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为专业负责人完成大型项目4项及以上或中型项目8项及以上；或者作为项目负责人或专业负责人完成小型项目24项及以上，且有参加大、中型项目的经历；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为项目负责人或技术负责人主持完成园林造景工程在中国国际园林花卉博览会上获得金奖以上或中国风景园林学会园林绿化工程金奖2次及以上；

4.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上；或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或

市级科研项目6项及以上。

（九）从事建设工程项目造价管理、咨询的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人完成6项及以上大型工程或12项及以上中型工程项目建设的成本控制或工程造价管理工作；或者作为主要参与人完成12项及以上大型工程或16项及以上中型工程的可行性研究、概预算文件编制、招投标文件的编制及工程造价审计工作；

2.作为主要参与人主持编制完成具有运用推广价值的工程造价管理软件1项及以上，并推广具有较高水平和使用价值的工程造价管理软件2项及以上（开发和推广的软件必须为经省级及以上单位专项立项的软件）；

3.作为主要编制人参加省级及以上工程建设技术标准、规范、定额编制12项及以上。

（十）从事建筑设计和研究、建筑技术咨询的人员，须具备下列条件之一： 1.作为主要参与人完成4项及以上大型工程项目或者6项及以上中型工程项目的设计等工作；或者作为专业负责人完成12项及以上小型项目的设计，并有参与大、中型项目的设计工作经历；或者作为技术负责人完成6个大、中型项目建筑方案编制工作，且方案中标；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人推广应用具有新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上；

4.作为主要参与人参加完成国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上；或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

四、土建工程高级专业技术职务任职资格的论文、著作要求

（一）论文、著作可以为下列任一种形式：

1.正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写2万字以上；或在公开发行的学术刊物上发表本专业且与本人工作业绩相关的学术论文1篇及以上，且字数不少于1500字；

2.在全国性专业学术会议上宣读的学术论文一篇及以上（其中一篇为独著或第一作者），或在省级学（协）会论文评审中获二等奖及以上的论文，且在相应论文汇编上发表；

3.如没有公开发表的专业论文，可提供一篇能反映本人所取得的某项工作业绩、从事过的某个工程项目的专业技术分析研究文章（不同于述职报告），且字数不少于3000字。

（二）论文必须与本人所从事的工作、成果、业绩、专业密切相关。

（三）论文主要审核要素包含：规范性、针对性（主要指针对本人工作成果

及业绩情况）、实用性、难易性、创新性等。

五、土建工程高级专业技术职务任职资格述职报告的要求

述职报告作为评审的主要材料是参评人任中级专业技术职务以来综合情况的总结，要真实反映专业技术人员的基本情况、政治表现、学识水平、业务能力和工作业绩。其中学识水平是指参评人具备的专业知识和理论水平；业务能力是指对本专业的标准、规范、规程及专业知识的掌握程度，以及运用专业知识解决或指导解决工程技术问题和与相关专业配合、协调的能力；工作业绩是指任中级专业技术职务以来负责的工程项目情况（工程项目必须填写开完工时间、项目名称、规模、造价、所担任的角色以及证明和证明人联系电话，工作业绩中项目名称、规模、造价等不详的，评审中不予认定）。述职报告要求文字通畅、叙述准确、条理清晰、简单明了。述职报告表述的情况须与“参评人员资格审查表”、“专业技术职务任职资格评审表”填写的内容一致。

六、土建工程高级专业技术职务任职资格申报材料公示

专业技术人员相关申报材料需在湖南建设人力资源网（www.xiexiebang.com）上公示。如申报材料有下列情况之一，不得申报专业技术职务任职资格，并在湖南建设网和湖南人事职称网上公布相关情况：

1．学历证书、注册资格证书、获奖证书造假；论文抄袭； 2．工作经历与本人实际不符；

3．工作业绩以及本人所担任角色与申报人实际情况不相符； 4．申报人实际工作单位与申报工作单位不相符。

七、土建工程高级专业技术职务任职资格破格的条件

任职年限不够或学历达不到要求的专业技术人员可破格申报土建工程高级专业技术职务任职资格，须通过评审委员会组织的答辩。

（一）成果及业绩要求 须满足下列条件之一：

1.获国家级、省（部）级二等及以上科技进步奖、优秀设计奖；或省（部）级三等及以上科技进步奖、省（部）级二等及以上优秀设计奖（含勘察、城市规划）奖、省（部）级二等及以上建筑设计竞赛奖项目的；

2.作为项目负责人或技术负责人获得过中国建筑工程鲁班奖，或二项及以上相当于湖南省建设工程芙蓉奖级别的工程项目奖项或五项及以上相当于湖南省优质工程奖级别的工程项目奖项；或者主持过省（部）级及以上科研课题、新产品研制，通过省（部）级业务主管部门鉴定，达到国内同行业先进水平；或者主持制订或编写本专业的规范、规程、标准，被省部级业务主管部门认可，已在同行业或全省范围采用或推广；

3.在县级以上国有企事业单位工作的大专毕业生累计从事专业工作20年及

以上，且担任工程师7年以上，须符合下列条件之一：担任一级及以上总承包企业副总工程师3年以上，同时取得与申报专业一致的注册资格（注册资格分级别的必须取得一级注册资格）；或乙级勘察设计单位担任副总工程师、专业副总3年以上，同时取得与申报专业一致的注册资格（注册资格分级别的必须取得一级注册资格）；或甲级监理企业担任副总工程师3年以上，同时取得国家注册监理工程资格。

（二）专著、论文要求

须满足下列条件之一：

1.正式出版过本专业有较高学术价值的专著。

2.在国际专业学术会议上宣读过或在国外权威性刊物上发表过1篇以上本专业论文，或在国家级专业刊物、国家级专业学会年会上发表或入选论文1篇，并在省级刊物、省级专业学会年会或省重点课题研讨会发表或交流论文2篇以上。

八、原2009年6月18日印发的《湖南省土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审办法》（湘职改办[2009]1号）同时废止。

附件：1土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审材料目录

2专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书

备注：土建工程高级专业技术职务任职资格述职报告要求、土建工程高级专业技术职务任职资格参评论文格式要求、土建工程高级专业技术职务任职资格申报人公示情况表、土建工程高级专业技术职务任职资格专业角色界定、土建工程高级专业技术职务任职资格个人成果及业绩情况证明文件举例等在湖南建设人力资源网（www.xiexiebang.com）进行查阅。

附件1：

土建工程专业高级专业技术职务

任职资格评审材料目录

1.专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书 2.个人述职评议情况表

3.个人述职报告（一份并加盖单位公章）4.参评论文（复印件并加盖单位公章）

5.个人工作成果及业绩情况证明文件（复印件并加盖单位公章）6.获奖证书（复印件并加盖单位公章）

7.科研成果情况及鉴定材料（证书复印件并加盖单位公章）8.国家注册资格证书（复印件并加盖单位公章）9．工程师资格证书（复印件并加盖单位公章）

备注：申报评审材料按照目录顺序装订成册

附件2：

专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书

本人申报 专业高级专业技术职务任职资格，所提供的各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。如有任何不实，愿按照专业技术资格评审的有关规定接受处理。

申报人（签名）：

年 月 日

兹保证 同志确系本单位职工，其所报材料经审核、公示、情况属实。如有虚假隐瞒，愿承担相应责任。

单位（盖章）

审核人（签名）

年 月 日

第五篇：关于印发《河南省机械工程专业中、高级专业 技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》的通知

关于印发《河南省机械工程专业中、高级专业 技术职务任职资格申报、评审条

件（试行）》的通知 豫人职〔 2006〕14号

各省辖市人事局，省直各单位：

根据国家深化职称改革精神和我省工程技术人员队伍现状，在调查研究、广泛征求意见的基础上，我们对《河南省机械工程专业中、高级专业技术职务任职资格评审条件实施办法（试行）》（豫人职 [1997]23号）进行了修订。现将修订后的《河南省机械工程专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。

附件： 河南省机械工程专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）

二○○六年七月四日

附 件

河南省机械工程专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）

总 则

一、为客观公正地评价机械工程专业技术人员的学术技术水平，鼓励多出成果，多出人才，更好地发挥机械工程技术人员在科技发展和社会主义市场经济建设中的作用，提高自主创新能力，促进科技进步和生产力发展，根据改革和发展的新形势与新要求 ,结合豫人职（1997）23号文件中《 河南省机械工程专业中、高级专业技术职务任职资格评审条件实施办法（试行）》的内容、机械工程专业的特点和目前我省机械工程技术人员的实际情况，制定本条件。

二、本条件中所指“机械工程技术专业人员”是指在国民经济各部门、各行业中从事机械设计、机械制造、测控技术与仪器仪表、设备工程等专业工作的技术人员。

（一）机械设计专业包括：机械产品设计、机电一体化系统设计、工业设计、过程装备及控制设计、流体传动与控制设计等。

（二）机械制造专业包括：机械制造工艺及工装设计、机械加工、铸造、锻压、焊接、铆接、材料与理化处理等。

（三）测控技术与仪器仪表专业包括：计量、监测、自动化仪表与系统、光学与光电仪器、精密仪器（科学仪器）和计量检测仪器仪表等。

（四）设备工程专业包括：设备安装、设备管理、设备维修、设备技术改造、设备监理、动力设备运行管理与维修等。

三、本条件适用于在我省各类企、事业单位工作的在岗机械工程专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。

分 则

一、申报条件

（一）必备条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，积极为我国社会主义经济建设服务。

2、身体健康，能够全面履行现岗位职责。

3、任现职以来及任期考核均为合格以上。

4、外语水平符合国家和省外语考试的有关政策规定。

（二）学历和任职年限，分别符合下列条件：

1、申报工程师职务任职资格，符合下列条件之一：

（1）获得理工类硕士学位或理工类双学士学位，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满三年以上。

（2）理工类大学本科毕业或大学专科毕业，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满四年以上。

（3）理工类中专毕业，获得省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或省辖市级科学技术奖励一等奖项目的主要参加者，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满四年以上。

2、申报高级工程师职务任职资格，符合下列条件之一：

（1）获得理工类博士学位，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满二年以上。

（2）获得理工类硕士学位或理工类双学士学位，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满四年以上。

（3）理工类大学本科毕业，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满五年以上。

（4）理工类大学专科毕业，获得省（部）级科学技术奖励二等奖以上项目的主要参加者，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满五年以上。

二、评审条件

（一）工程师任职资格评审条件

1、专业理论知识，同时符合下列条件：

（1）较全面、系统地掌握本专业的基础理论知识。

（2）熟悉本专业及相关专业的法律、法规，能正确运用本专业的技术标准、规程、规范。

（3）了解与本岗位工作有关材料的性能、产品工艺过程和对主要生产设备的技术要求。

（4）了解本专业及相关专业国内外新技术的发展现状、发展趋势。

（5）了解现代管理科学等知识。

2、工作经历和能力，同时符合下列要求：

（1）能够根据工作任务合理选用工作方法或技术手段，制定工作计划和实施方案，具有编写技术总结和技术报告的能力与经历。

（2）具有在专业工作中解决较复杂技术问题的能力与经历。

（3）具有一定的竞争意识和开拓创新能力，在所从事的技术工作中有一定程度的创新。

（4）具有一定的技术经济分析能力和初步的市场分析能力。

（5）能够熟练地运用计算机辅助进行工作。

（6）具有一定的组织协调能力，能够指导、培训助理工程师工作和业务学习。

（7）任助理工程师期间，实践经历分别符合下述条件要求：

①机械设计专业人员应具备下列条件之一：

完成过一项以上省辖市（厅）级以上项目或系列产品的部分研究、设计工作。

完成过一项以上对本地区行业发展有一定影响的重点产品或系列产品的部分研究、设计工作。

完成过一项以上中型工程成套项目或配套项目中主要部分的设计工作。

完成过一项以上有一定技术难度和比较复杂产品的设计工作的全过程。

②机械制造专业人员应具备下列条件之一：

机械制造工艺及工装设计专业人员，完成过比较重要、复杂的本专业的工艺、装备的科研课题或技术改造任务，制定研究方案、技改方案；组织试验、分析；解决主要的技术问题和编写技术报告等。

机械加工工艺专业人员，应能掌握常规的机械加工工艺方法，完成过多种一般精度的中等复杂程度的机械产品零部件加工工艺规程或比较复杂工装设计、工艺方案制定与实施。

铸造工艺专业人员，应能掌握常规的铸造工艺方法，完成过多种相当于中等复杂程度的铸件工艺、工装设计或金属材料合金的熔化、造型（芯）材料的配制，并完成过多种比较复杂铸造工艺方案的制定和实施。

锻压工艺专业人员，编制过多种一般技术难度和比较复杂锻压或冲压工艺方案和文件或完成过多套难度一般的模具设计。

焊接、铆接工艺专业人员，编制过多种比较复杂焊接、铆接工艺规程以及焊接变形矫正工艺规程等。

材料及理化处理（含相关分析及检测）专业人员，编制过多种零件的热处理、金属腐蚀与防腐、表面处理与表面涂装及有关材料的分析与检测的技术文件（指工艺规程、检查规程和仪器设备的操作规程等）。

③仪器仪表专业人员应具备下列条件之一：

完成过一项以上省辖市（厅）级以上项目或系列产品，或系统的部分研究、设计、制造、安装、调试等工作。

完成过一项以上对本地区行业发展有一定影响的项目或系列产品或系统的部分研究、设计、制造、安装、调试等工作。

完成过一项以上一般难度的系统成套项目的部分设计、安装、调试等工作。

完成过一项以上一定技术难度的项目或系列产品或系统的部分研究、设计、制造、工艺、安装、调试等工作的全过程。

④设备工程专业人员应具备下列条件之一：

设备安装专业人员，应能编制设备安装施工方案，能够运用现代工程项目管理方法进行设备安装项目的管理，完成过一项以上省（部）级或二项以上省辖市级大型重点项目设备安装、调试与验收的全过程。

设备管理专业人员，应能较好地编制设备卡片、台帐、设备状态的检查记录，以及编制设备维修、更新、改造计划，并组织实施协调；能对本企业的设备和备件进行经济有效的管理；对本企业的设备资产进行科学合理的评估和维修费用核算。

机械维修专业人员，应完成过中等复杂程度的设备大修的组织和技术指导工作；能科学有效地指导设备润滑、保养工作。

热力设备运行管理与维修专业人员，能有效地完成相当于4吨／时的中、低压工业锅炉及其辅助复杂程度的热力设备的运行、维护的技术管理工作。

空压、制冷设备运行管理与维修专业人员，能有效地完成相当于 10 立方米/分以上的空压机及其输送系统复杂程度的空压、制冷设备的运行、管理、维护和修理工作。

给排水和暖道设备运行管理与维修专业人员，能完成相当于中型以上企业的给水与暖道设施的运行管理与维修、改造与设计工作并能组织实施。

设备技术改造或专用设备设计制造专业人员，应能满足企业技术改造的需要，完成过中等复杂程度的设备改造或专用设备设计制造的技术工作。

设备监理专业人员，对一般工程设备的设计、加工、制造、储运、材料采购、组装、测试等重要形成过程、关键部件的质量控制，进行过见证、检测、审核，对项目进度、投资款项拨付情况进行过监督，参与过一般项目实施过程的管理。

（8）从事设备工程专业的技术人员，必须具有连续三年以上担任本专业相应助理工程师职务的经历。

3、业绩与成果，符合下列条件中二条以上（从事研发工作的专业技术人员须具备（1）、（2）、（3）条中的一条）：

（1）获得省辖市级以上科学技术奖励一项以上。

（2）获得省辖市级以上优秀新产品奖励一项以上。

（3）获得与本专业有关的实用新型专利一项以上或外观设计专利二项以上，实施后取得了显著的社会效益、经济效益。

（4）获得中型企业科技进步二等奖一项或三等奖二项以上或大型以上企业科技进步三等奖一项以上，并把科技成果转变为生产力，取得良好的社会效益、经济效益。

（5）作为主要参加者，完成二项以上省辖市（厅）级科研项目，通过省辖市（厅）鉴定（验收）；或作为主要参加者，完成一项以上省（部）科研项目，通过省（部）级鉴定（验收）。

（6）作为主要参加者，完成二项以上省辖市（厅）级有一定技术难度和较复杂的技术项目等的推广应用；或完成二项以上引进技术项目的消化、吸收和推广应用，取得良好的社会效益、经济效益。

（7）作为主要参加者，提出一项以上重大科研项目、工程项目的项目建议，经上级有关部门项目审查委员会论证（通过）采纳；或作为主要参加者，完成一项以上工程项目的可行性研究报告、设计方案，通过项目主管单位备案、核准（或批准）。

（8）作为主要参加者，完成一项以上省（部）级或二项以上省辖市级大型重点项目的机械设备采购、监理、安装施工、调试与验收，通过有关部门竣工验收。

（9）在新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等设计、研制、开发、推广应用中，通过省辖市（厅）级鉴定（验收），并取得良好的社会效益、经济效益。

（10）在技术改造、革新、改进生产工艺、解决技术难题等方面成果显著，获得省辖市级以上科技拔尖人才称号或受到省辖市级以上技术业务奖励。

（11）作为主要参加者，在中型以上企业完成二项以上有一定技术难度和比较复杂的技术项目（含制订技术标准和新技术、新工艺推广应用规范等），或完成二项以上引进、消化、吸收的技术项目，经实践检验，同行专家评议，具有创造性、新颖性，并取得良好的社会效益、经济效益。

（12）作为主要参加者，在中型以上企业生产一线的工程技术人员，完成二项以上消化吸收先进技术成果，或在引进中型先进进口设备的消化吸收中，有创新的技术成就，并经一年以上实践、使用，通过有关部门的鉴定、认可。

（13）从事标准、计量检测及质量管理的工程技术人员，对企业产品质量和技术进步起到重大作用，获得省（部）以上表彰。

（14）从事高新技术研究开发、成果转化的工程技术人员，实现技术产业化，并取得良好的社会效益和经济效益，得到同行专家认可。

（15）企业中从事机械工程专业的技术负责人，其专业技术水平能够支撑所在企业的产品质量和技术含量达到省辖市内领先水平，获得同行专家认可，并取得良好的社会效益、经济效益。

4、论文与论著，符合下列条件中二条以上（从事研发工作的专业技术人员须具备（1）、（2）、（3）条中的一条）：

（1）正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写一万字以上。

（2）在公开发行的刊物上发表本专业学术论文一篇以上，其中一篇为第一作者。

（3）在省（部）级以上本专业学术会议上宣读专业学术论文二篇以上（其中一篇为第一作者）；在省辖市（厅）级以上专业学术会议上宣读专业学术论文三篇以上（其中二篇为第一作者）。

（4）撰写由本人承担的省辖市（厅）级以上或中型企业以上科研项目、工程项目的项目建议书、可行性研究报告、技术报告二篇以上，学术观点准确，数据齐全，结论正确，并经同行专家评议，有一定的学术水平或技术价值。

（5）编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写二万字以上，在本地区行业或在中型以上企业实际工作中推广、应用，产生良好的效果。

（6）直接参与一项以上引进、消化、吸收先进进口设备的技术报告、说明、标准、操作规范等文件的制定，并经一年的实践与应用，得到主管部门或同行专家的鉴定、认可。

（7）对设备工程设计、采购、制造、储运、组装、测试、检验等过程提出过合理化建议，或对项目合同、技术方案、法规与标准、重要和关键的工艺规程、组装与测试规程等技术文件与资料提出过修改意见，得到有关部门采纳。

（8）作为主要参加者，编写（或修订）有一定技术水平的行业标准、规程、规范一项以上，并正式发布实施；或编写（或修订）中型企业以上技术标准、规范、规程二项以上，并正式发布实施。

（二）高级工程师任职资格评审条件

1、专业理论知识，同时符合下列条件：

（1）全面、系统、熟练地掌握本专业所必备的专业理论和技术知识，对本专业某一领域的理论或技术具有深入的研究和独到见解。

（2）熟悉相关专业的基础理论和主要技术知识，熟悉工业工程技术。

（3）了解本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，熟悉本专业的新理论、新技术、新工艺。

（4）较熟练地掌握与本专业有关的法律、法规、技术标准、技术规范及技术规程，了解相关专业技术标准、规范和规程的编制依据。

（5）了解本专业产品和相关专业产品的生产工艺过程及对主要生产设备、生产用原材料的性能要求。

（6）熟悉现代化管理科学等知识。

2、工作经历和能力，同时符合下列要求：

（1）具有科学运用本专业理论和技术知识解决工程技术工作中关键性技术问题和准确指导解决实际工作中复杂、疑难问题的能力与经历。

（2）具有较强的综合、分析、判断、总结能力和较强的组织协调能力。

（3）具有较强的技术经济分析能力和一定的市场分析能力。

（4）具有较强的竞争意识和开拓创新能力，在技术工作中能够跟踪本专业科技发展前沿水平进行创新性的工作。

（5）能主持或作为主要完成人员完成技术审查、技术鉴定和产品验收等工作。

（6）能够熟练地运用计算机辅助进行工作。

（7）具有指导与培养工程师工作与业务学习的能力。

（8）任工程师期间，实践经历分别符合下述要求：

①机械设计专业人员应具备下列条件之一：

完成过一项以上省（部）级项目或系列产品主要部分的研究、设计工作。

完成过一项以上对本行业具有一定影响的主机产品的开发、设计工作的主要负责人（指在本行业有创新、突破的主机产品）。

完成过一项以上大型或二项以上中型工程成套项目的研究、设计工作。

完成过一项以上具有新特点、新参数、新材料、新结构、新机构的重大新产品的开发、设计工作的主要负责人（包括机、电设计负责人）。

完成过一项以上重大工程项目中重点产品的前期试验、数学模型、物理模型设计的主要负责人。

完成过二项以上技术含量高、参数有改进、结构有独创、对主机整体性能有重大影响的关键部件设计工作的主要负责人。

②机械制造专业人员应具备下列条件之一：

机械制造工艺和工装设计专业人员，完成过多种精密、复杂、关键的新工艺的实验研究或工艺装备的研制项目，或完成过成套工艺装备及其关键技术的研究项目，成果具有先进性。

机械加工工艺专业人员，完成过多种复杂机械产品关键部件的工艺性审查、工艺规程、文件的编制、工艺方案的实施等。

铸造工艺专业人员，完成过多种关键性复杂铸造工艺、工艺装备设计，或其它工艺方案的审定、金属材料的熔化、造型（芯）材料的配件工作。

锻压工艺专业人员，完成过多种技术要求较高的零件的锻压、冲压工艺方案的制定或工艺装备（含模具）的设计工作。

焊接、铆接工艺专业人员，完成过多种耐热合金件等关键、复杂产品的焊接、切割工艺设计、方案技术审定，编制过多种复杂焊接、铆接工艺规程以及焊接变形矫正工艺规程，对关键工艺技术提出试验研究要求和实施方案。

材料及理化处理（含相关分析及检测）专业人员，完成过关键零件有关材料的热处理、金属腐蚀与防腐、表面处理与涂装及有关材料的分析与检测的主导性工艺文件（指工艺规程、检查规程和仪器设备的操作规程等）的制定、审查与实施。

③仪器仪表专业人员应具备下列条件之一：

完成一项省（部）级以上项目、系列产品或系统主要部分的研究、设计、制造或调试等工作。

完成一项对本省行业发展有一定影响的重点项目、系列产品或系统主要部分的研究、设计、制造或调试等工作。

完成一项以上大型或二项以上中型工程成套项目主要部分的研究、设计、安装或调试等工作。

完成二项以上不同类别的、复杂的、难度较高的研究、设计或引进、消化、吸收的项目，或技术密集、复杂部件的研究、设计或攻关工作。

④设备工程专业人员应具备下列条件之一：

设备安装专业人员，应能熟练地编制设备安装工程施工方案，熟练地运用现代工程项目管理方法进行设备安装工程的项目管理，具有担任一项以上省（部）级大型工业项目设备安装项目经理的经历。

设备管理专业人员，应能运用现代化的管理手段，科学的管理方法，对企业的设备管理提出指导性意见，做出正确的评价；完成过精密、大型、稀有设备购置的前期与后期管理工作的全过程；完成过各种复杂的润滑系统和液压系统的故障分析与排除。运用现代化管理手段和科学方法，实现对备件的科学管理，做到合理储备，节约资金。

设备维修专业人员，应能运用现代维修理论和科学管理方法、手段对企业的设备进行正确的维修，能使用多种诊断仪器进行故障分析，完成过精密、大型、稀有设备修理的全过程；完成过复杂适用的专业设备工具的设计，制造及安装的技术指导工作；从事过比较复杂的数控系统的中修与技术改造工作。

动力设备运行管理与维修专业人员，应完成过对动力站（房）设备和动力管网的运行管理、维修和技术改造工作，能有效地完成动力站（房）自动控制系统的设备维修和技术改造工作，动力节能、动力平衡和安全运行方面做出成绩。

设备技术改造或专用设备设计制造专业人员，应为专业技术改造的需要，完成过技术密集、复杂的整机设备的设计、制造、安装和调试工作，运行可靠，能满足生产需要，并符合国家技术政策，达到较高技术水平。

设备监理专业人员，对重要工程设备的设计、加工、制造、储运、材料采购、组装、测试等重要形成过程、关键部件的质量控制，进行过见证、检测、审核，对项目进度、投资款项拨付情况进行过监督，参与过重大项目实施过程的管理。

（9）从事设备工程专业的技术人员，必须具有连续二年以上担任本专业相应工程师职务的经历。

3、业绩与成果，符合下列条件中二条以上（从事研发工作的专业技术人员须具备（1）、（2）、（3）、（4）、（5）条中的一条）：

（1）获得国家级科学技术奖励一项以上。

（2）获得省（部）级科学技术奖励二等奖一项或三等奖二项以上。

（3）获得省辖市级科学技术奖励一等奖一项以上或二等奖二项以上。

（4）获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利二项以上或外观设计专利四项以上，推广应用后获得显著的社会效益、经济效益。

（5）获得省（部）级以上优秀新产品奖二项以上。

（6）获得大型以上企业科技进步一等奖一项以上或二等奖二项以上的主持人，把科研成果应用于生产实践，取得显著的经济效益、社会效益。

（7）作为主要参加者，完成二项以上省（部）级科研项目，通过业务主管部门鉴定（验收），达到国内先进水平。

（8）提出二项以上重大科研项目、工程项目的项目建议，经有关项目审查委员会论证（通过）采纳；或完成二项以上重大科研项目、工程项目的可行性研究报告、设计文件，通过省、部级备案、核准（或批准），并交付使用。

（9）作为工程成套项目的研究设计、设备采购、设备安装、设备监理、设备管理及监测等各项技术工作的主持人，完成一项以上省（部）级大型重点工业项目或二项以上省辖市级大型重点工业项目，项目经实践检验，并经同行专家鉴定，取得较大的社会效益、经济效益。

（10）作为本专业主持人，完成二项以上省（部）级有一定技术难度和较复杂的技术项目的推广应用；或作为本专业主持人，完成二项以上引进大型先进技术项目的消化、吸收和推广应用，取得良好的社会效益、经济效益。

（11）主持新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等的设计、研制、开发，实现技术产业化，推动自主创新，取得显著的社会效益和经济效益，通过省（部）级鉴定（验收）。

（12）主持研究开发的产品，有一种以上被认定为高新技术产品；或为主领办、创办的企业，被认定为高新技术企业。

（13）在企业生产一线的工程技术人员，完成二项以上消化、吸收先进技术成果或引进大型先进设备（或部分主要设备），有创新的技术成就，并经一年以上实践、使用，通过省（部）级鉴定（验收）。

（14）从事标准、计量检测及质量管理的工程技术人员，对企业产品质量和技术进步起到重大作用，获得国家级表彰。

（15）企业中从事机械工程专业的技术负责人，其专业技术水平能够支撑所在企业的产品质量和技术含量达到省内领先水平，获得同行专家认可，并取得良好的社会效益、经济效益。

4、论文与论著，符合下列条件中二条以上（从事研发工作的专业技术人员须具备（1）、（2）、（3）条中的一条）：

（1）正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写二万字以上。

（2）在公开发行的科技刊物上发表本专业有较高水平的学术论文二篇以上（其中一篇为第一作者）或在国外科技刊物上发表本专业学术论文一篇以上。

（3）在全国性专业学术会议上宣读本专业有较高水平的学术论文二篇以上（其中一篇为第一作者）或在省、部级以上专业学术会议上宣读本专业有较高水平的学术论文三篇以上（其中二篇为第一作者）或在国际学术年会上宣读本专业学术论文一篇以上。

（4）主持撰写二篇以上省（部）级或大型项目的技术报告（包括：项目建议书、可行性研究报告等），经同行专家评议，公认有较高的学术水平或技术价值。

（5）主持撰写三篇以上大型项目工艺研究报告、技术总结等，并经同行专家评议，公认有较高的学术水平或技术价值。

（6）编写本专业设计规范、培训教材或技术手册，本人撰写三万字以上，在本行业或大型以上企业实际工作中得以推广、应用。

（7）作为主要参加者，完成二项以上引进国外技术或设备的技术说明、标准、改造方案、操作规范等文件制定，经一年的实践、应用，项目通过有关部门验收。

（8）对重大复杂设备工程的设计、采购、制造、储运、组装、测试、检验等过程提出过合理化建议，或对重大项目合同、技术方案、法规与标准、重要和关键的工艺规程、组装与测试规程等技术文件与资料提出过修改意见，修改理由具有较深的理论价值和技术水平，得到有关部门采纳。

（9）作为主要参加者，制（修）订国家标准一项以上或行业标准、规程、规范二项以上，并正式颁布实施。

三、破格条件

凡不具备上述规定学历人员，申报工程师、高级工程师任职资格，须按破格申报。

破格评审工程师、高级工程师任职资格，除符合上述相应职务任职资格评审条件中的专业基础理论知识、工作经历和能力、论文与论著及评审委员会组织的答辩并达到合格外，业绩与成果还应分别符合下列条件：

（一）破格评审工程师任职资格，应符合业绩与成果条件中的四条以上（从事研发工作的专业技术人员应具备前三条中的一条）。

（二）破格评审高级工程师任职资格，应符合业绩与成果条件中的四条以上（从事研发工作的专业技术人员应具备前五条中的一条）。

附 则

一、本条件中所规定的学历、任职年限、专业理论知识、工作经历和能力、业绩与成果、论文与论著的评审条件，必须同时具备，相互之间不能交叉使用。

二、国家级科学技术奖励是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；省(部)级科学技术奖励是指科学技术杰出贡献奖、科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；省辖市级科学技术奖励是指各省辖市人民政府评定的科学技术进步奖及相当级别的专业奖励。各类奖励以正式文件、获奖证书为准。

三、获奖项目的“获奖者”是指等级额定获奖人员，以证书为准。“主持”、“项目负责人”、“主要参加者”以项目任务书或有关文件为依据。“省（部）级或省辖市（厅）级鉴定（验收）”通过者须提交鉴定（验收）文件。各类表彰、认可、采纳等，以正式文件为依据。

四、本条件中所列刊物均不含增刊、专刊、特刊等。撰写论文、著作、技术报告等是指执笔人。宣读论文须提交宣读证书。

五、论文与论著、业绩与成果须是任现职以来所取得的。机关分流人员的业绩与成果、论文与论著以近五年所取得的为主。

六、取得经济效益者，须提供本单位和上级主管部门两级财务证明。

七、有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别在内。

八、本条件自公布之日起实行，豫人职（1997）23号文件中《 河南省机械工程专业中、高级专业技术职务任职资格评审条件实施办法（试行）》 同时废止，以往有关规定与本条件不一致的，以本条件为准。

主题词： 人事 职称 条件 通知

河南省人事厅 2006年7月4日印发