2012年度个人工作总结何泽东

第一篇：2012年度个人工作总结何泽东

2012年度教师工作总结

不知不觉。留校已经半年多了，我负责学校网络管理、计算机维护的教学工作。由于本人在大学期间的学习偏重于理论知识，实践经验存在一定的不足，起初对网络维护等工作非常的陌生，对信息技术教学工作也没有任何经验。但是，我一直在跟着老教师学习，通过这一年的实践，经过反思，我对本校的网络组成、计算机应用和电化教育设备的使用已经完全掌握，能够熟练、快速地解决每个教师在教育教学过程中遇到的有关网络、计算机和电教设备等出现的各类软硬件问题。在信息技术教学过程中，积极学习老教师们的教学方法、教学经验及先进的管理经验和与学生相处的艺术。在这个过程中学到了不少知识，也积累了一部分经验。尽管我在学校网络管理和信息技术教学工作方面还有很大的欠缺，但是我始终将“学高为师，身正为范”作为标准去努力提高自己，奉献育才。现将今年的工作总结如下：

在思想方面上：

我始终以 “三个代表”重要思想为指导，积极深入学习实践科学发展观，坚持党的教育方针，遵循教育规律和学生成长、成才规律，热爱学生。通过参加学校组织的政治学习等形式，不断加强自己的理论修养，树立了正确的价值观和教育观念。并且积极参加学校组织的活动，结合实际教育教学管理当中的许多问题，理论联系实际，提高了自己的道德修养和政治理论水平。在以后的教育教学中我要进一步加强师德修养，遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以自己良好的思想和道德风范影响和培养学生，做一名德才兼备的老师。在工作态度方面：

我严格要求自己，服从学校领导的安排，积极做好各项工作，坚守教学工作岗位，一心一意热爱人民教育事业。我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退，不缺勤，不旷会，并时时处处严格要求自己，处理好个人学习与学校工作之间的关系。在教育教学上，严格遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，建立了良好的师生关系，在学生中树立了良好的形象。

在教育教学方面：

我作为一名新教师，没有任何经验，为了使自己尽快适应工作，我认真备课上课，每次上课前我都查阅各种详细的资料，参考别人的教案写出符合自己的教学设计。在课堂教学中，我关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。通过学校组织的“师徒结对”活动使我在育人、教学、班主任工作、教材研究、教法、辅导方法等方面有了很大程度的提高。我还积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。在网络管理和计算机维护方面：

及时响应了学校各部门各办公室的电脑软件、硬件、教育平台、广播、网络、打印机的维护，尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当场解决就当场解决,不能当场解决的也在最短的时间内给予了解决。及时的对计算机系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对校园网进行了改版，使其结构更合理，使用更方便。多次积极配合学校迎接上级检查，按学校领导的要求加班加点高标准地完成了相应幻灯片的制作。积极配合政教、团委、少先大队等部门开展各类活动，在整个活动过程中调试、操作设备，负责照相，摄像等工作。

在参加各种培训活动中，我认真记笔记，认真学习交流，努力提高自身的教学水平提高课堂教学质量。在学校组织的集体备课活动，教学论坛，校本培训等活动中认真学习其他老师的宝贵经验。同时注重自身学习，研究教材、教法，及时反思。

以上是我在这段时间里对工作的几点总结。尽管我在工作中一丝不苟、认真严谨，但还是存在一些不足，在某些方面缺乏工作经验。我将坚持不懈，继续努力，扬长避短，勇攀高峰，在今后网络管理和教学过程中争取更大的进步。

何泽东

2012年上期

第二篇：12年下期工作计划何泽东

教师个人工作计划

为了认真贯彻落实学校的工作计划，使本学期的各方面工作能够更好的开展，本人结合自身的实际情况，特制定以下工作计划。

一．加强学习交流，提高师德修养

本学期，我将通过网络、刊物等渠道，搜集名师的事迹材料，认真学习体会他人优秀的教育经验，在名师的引领下，进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方，及时虚心的向周围的老师请教。时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。

二．教育教学方面

1.认真学习教育教学理论二十一世纪是信息时代，科技知识不断更新，新的理念不断涌现，学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。教师从事着教书育人的重要工作，更需要不断学习。在工作中，我会继续认真学习教育教学理论，认真研究课程标准，研究学法和教法，研究教材重点与难点，做到理论指导实践，实践充实理论，把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。认真贯彻国家基础教育工作会议的精神，以基础教育课程改革为契机，全面推进素质教育，深化教育改革。以培养学生的创新意识和实践能力为重点，深化课堂教学改革。

2.努力提高学生成绩

要提高学习成绩，学困生是关键，我准备根据具体情况，有针对性地采取多种方式帮助、提高学困生的学习成绩。

3.充分发挥家长的作用

多与家长沟通，与家长建立良好的关系，认真听取家长的意见或建议，满足家长的合理需求，努力缩短家长和老师之间的距离。充分调动家长的积极性，使他们成为学校教育的坚实后盾。建立“家校联系册”，使家、校双方随时了解孩子的表现，以利于对学生进行及时教育。

4．常规业务方面

5.力争按时完成各项任务，坚持出满勤。认真备课，为45分钟的课堂教学做充分准备。认真上好每一堂课，课后及时认真反思教学中的得与失，以便在今后的教学中扬长避短。

6.自主学习，开阔视野。

积极参加学校组织的各项培训、学习，并做好学习记录。课余时间多阅读些教育教学刊物，摘录些对自身工作、学习等有益处的篇章段落，积极参加学校组织的教育教研活动。平时多读书，多看报，不断充实自我，提高自身素质和水平。利用网络媒体、报刊杂志、业务专著等，加强学习、研究，及时掌握所教学科教学发展的动态和趋势。

7.专业发展，提高自我练习“三笔一话”基本功，学习驾驭课程标准和教材，进一步提高掌握、运用现代教育信息技术的能力。坚持每天写教师工作

日记，及时的记录自己在教育教学方面的点滴收获与想法，借以促进提高。

三．班级管理方面

班集体是学校工作最基本、最重要的组织，是培养学生良好行为习惯的主阵地。要加强班集体建设，因此一定要提高班级的凝 聚力和荣誉感。

1．养成教育

要求并引导学生时刻以《中职生守则》和《中职生行为规范》的内容为行动准则，严格约束自己的言行；经常提醒学生不要在教室里、走廊内大声喧哗、跑跳、打闹；自制力较强的同学负责监管、带动；规范学生的书写、作业等，培养学生养成良好的学习习惯。

2．思想教育

积极带领学生参加学校组织的各项比赛和活动，坚持和学生一起参加大课间活动。同时，充分利用升旗、重大节日、班队会等活动，对学生进行爱国、感恩等多方面思想教育。

何泽东

2012年8月25

第三篇：11月个人工作总结刘泽东

11月工作总结

素质拓展部

刘泽东 2012.12.04 11月工作总结

日历又翻过一页,时间有如流沙一般在指间溢出,十一月在不经意之间又溜走了,现在回顾这个月的工作,对本月作出如下总结.—。常规工作：

1.按时参加学生会召开的各种会议，并认真做好会议记录。2.早上按时参加晨跑，配合组长维持好晨跑时的秩序。3.配合各部门的各项工作。

4.本月中，我们部门召开了“挑战杯”动员大会。5.综艺大赛的排练 6挑战杯参赛表的收集工作 7."科研立项”动员大会 8.科研立项参赛表的收集工作.二．具体工作：

1.综艺大赛初赛复赛的表演：从初赛的晋级,到为复赛而修改剧本并且加紧排练所做的各种准备。

2.科研立项：对各个班级班委下发时间地点上的通知，动员大会的召开，以及报名表的收集工作。

3.挑战杯：对各个班级班委下发时间地点上的通知，动员大会的召开，以及报名表的收集工作。三．工作中的不足：

1.晨跑中，有时不能坚持跑，借口留在草坪上监督班级的人员有没有不跑步的，应坚持跑完全程，做好带头的作用。2.综艺大赛排练时部分人积极性不高，在这一过程中是最能体现部门团结问题的。一个人的情绪波动，做事态度会影响到整个团队。比如初赛排练时除了某人态度不认真外，我们中缺乏领队的核心人物，在没有部长时，对付磊说排练，虽然他会听但是一点都不积极，这说明我还缺乏这方面的能力，希望在以后会多学习到。复赛的问题就更多了，比如彩排时，每个人都有各自不同的见解和看法，导致意见不能统一，反而令某些演员反应不过来，延误排练的进度；全体积极性下降，每次排练时往往要等人等几十分钟，这样本就不多的排练时间就更少了，各方面的意见也就不能及时的协调统一，导致比赛时还有一些剧本问题没解决，影响了演出时的效果；比赛开始前主角的情绪过于消极，赛前没有把剧本完整无间隙的排练过一次，以至于比赛表演时状况百出。

3.科研立项：收集报名表时，对我们部门负责的工作内容熟悉程度不够，有事情还要向部长打电话询问解决方法，这样就使得我们工作的速度下降，也耽误了大家的时间。希望以后要对各项工作做到熟悉所有流程及一些常见的问题的应对方法

4.挑战杯：在收集报名表时没有根据需要，及时做出电子档的统计表，导致我们部门的人回去还要占用学习时间去打表格，造成了时间上的浪费，对他人也带来了不必要的麻烦。所以以后要结合实际需求，双管齐下把工作做好。

5.个人心态调整：在做挑战杯时，有一阵子真的不想继续下去了，想要放弃，因为太占用时间和精力了，导致我有几节数学课都落了下来。但是后来又想到既然有人能做到，做好，为什么我就不行呢？这就说明我对个人时间的安排不合理，需要去改变自己的作息时间，就如同“时间就像海绵里的水，只要你去挤它总会有的”。所以我要调整好自己时间上的安排。另外一点就是不要犹豫，哥伦布之所以发现新大陆就是坚持了继续向前的想法，不出两天他们就发现了新大陆。我也是一样的，既然已经坚持了，为什么不一直做下去，与其放弃还不如去享受它的过程,并尽全力去完成它。

6.忽略了反思总结，这对我们的能力提升是不利的。尤其是对工作总结的书写，我虽然反感，抱怨，但是写完却又觉得对我有好大帮助。因为如果光是做事而没有总结的过程是不知道自己究竟哪里不好，或者是做一个活动究竟需要几个流程。虽然我们班有人写总结是百度粘贴出来的，但是我个人觉得这是不对的，这样还不如不写，仅仅是形式上的东西对自己就没有任何意义了。我虽然会嫌弃，但是我一定会认真做好个人的反思，并且负责的写出个人总结。

7.缺乏工作中的主动精神：在有些事上还是不够积极，主观能动性还是不够好，在挑战杯的负责人方面，就做到一半因为自己还有一个组就请了申俊峰做负责人，但是我并没有考虑到他因为不熟悉流程而对他本身造成的不必要的麻烦，而且因为他需要适应与磨合负责人的工作，而造成了我们组进展的延迟。另外还需要我时刻的去提醒他以保证我们组研究的进度不会太晚，以至于超过预报名的时间。所以我希望能在接下来的工作中，在这一方面的不足可以慢慢改正，并加强自身的积极性。8.例会上，发言不够积极，未能提出有建设性的意见。其它的在工作上可能还存在一些问题是自己没意识到的，希望大家可以及时告知指正。我会争取在下个月做的更好。四．对自己以后的工作建议

1.要继续保持积极主动的态度对待以后的工作，使自己能够成熟。2.多多向学长学姐学习，端正工作态度，提高工作能力，为以后更好的工作打下基础。

3.以友好开放的态度对待他人，提高自己的交际能力。4.调整好自己的作息时间使自己能够全面发展。

可以说在经过这一个月的锻炼和学习，我成长进步很多，学习到很多，已经基本了解和掌握了素质拓展部办事的部分流程，希望在今后的工作中吸取经验和教训，并且同全体素质拓展部成员的共同努力拼搏，将工作做的更好;将学生会的工作做得更好;将学院的工作做的更好,当然我也知道每一项活动的顺利举行，均离不开各位学长学姐的指导;离不开全体学生会干部和部委的兢兢业业的奉献,所以我对学生会，对素质拓展部的了解更深了，感情也更深了。以上就是我这个月的工作心得，希望我下个月也能继续努力，做出更多的奉献，也希望在以后的日子里我学到更多，做的更好.素质拓展部

刘泽东

2012/12/04

第四篇：对照检查材料(李东泽)

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

惠农区人民医院党支部委员、工会主席

李东泽

（2014年8月）

根据中央和自治区、市党的群众路线教育活动的安排和部署，党的群众路线教育活动已经进入自查自纠、整改落实阶段，按照方案本人分别通过召开民主生活会、民主评议会、谈心活动向各方面征求意见和建议，紧紧把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，经过归纳梳理重点在“四风”方面的问题共有8条，形成了个人对照检查材料。现将对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及自治区、市若干规定、转变作风基本情况

1976年我出生于石嘴山市郊区庙台乡通丰村四队，1997年参加工作，在惠农区人民医院已经工作了17年。2003年正值全国人民众志成城抗击非典的危急关头，我与医院3位同事火线入党。既然选择做一名中国共产党员，抗击非典我总是第一个穿起隔离服，带上口罩，战斗在抗击非典的第一线。工作多年来，我从一名普通职工成长为中层干部，担任支部委员、工会主席、办公室主任、体检中心主任。我始终认为，这与党对我的培养是不可分开的，通过平时对政治理论和业务知识的刻苦学习，将理论知识运用到工作实际中，在工作中不断提升自己

(一)形式主义方面

1、存在学习不主动，劲头不足的问题。党的理论知识学习认识不到位，表现在没有系统的深入学习理论知识，只是停留在表面上，没有把握理论精髓，不能很好的运用到工作中去。尤其党建和党风廉政建设知识学习方面，还是满足于过去已经掌握的党风廉政建设知识，对新知识、新观点、新见解学习不够。因此造成用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，在一些老大难问题上的方法手段不多。比如拿起书本就犯困，不愿利用工作之余时间静下心来读读书，客观上强调工作忙、事务多，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。

2、存在工作不够扎实，不主动的问题。一是工作中有时表现在过于自信，应该没什么问题，不虚心请教，不注意细节，导致工作中存在一些偏差。工作中缺乏预见性、超前性，应付突发情况比较弱。比如遇到实际问题，不能主动与领导请教沟通，让领导把关，造成工作出现偏差，多做无用功，不能顺利开展工作。二是欠缺创新意识，未能充分发挥主观能动性，按部就班领导吩咐什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

（二）官僚主义方面

1、存在避重就轻的想法的问题。工作中缺乏勇于担当的精神，能往外推的工作尽量往外推，能推卸的责任尽量往外推。致使工作中留有死角，小问题造成大影响。如在工作中有靠副手思想，不积极主动承担工作。

和不愿过艰苦生活的想法，对社会上一些安逸享乐的现象有时比较羡慕。

2、存在滋生攀比待遇思想的问题。面对身边很多同志、朋友的升迁、晋职比较羡慕，看到有些同学、同事的优越条件存有嫉妒，存有心理不平衡的问题，心存享乐主义的倾向。

三、存在问题的原因分析

(一)政治理论学习不够深入，理论联系实际不够 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

（二）改造世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

合医院工作实际情况，强化对工作特点和工作规律的研究，注意把本职工作放到大局中去谋划，自觉应用理论成果指导实践，推动工作落实。三是注重学习效果。要学以致用、学有所得，通过学习在思想认识上、专业技术上、能力素质上都有所提高。

（二）从思想上深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好三观问题

整改“四风”问题，克服形式主义，防止贪图虚名、工作漂浮现象发生，扎扎实实推动各项工作开展。克服官僚主义，深入职工中去，倾听职工的声音，了解情况，掌握一手资料，着力解决教学、管理和服务方面的突出问题。克服享乐主义，反对精神懈怠、避重就轻、不思进取等思想。严防奢靡之风发生，反对铺张浪费看，坚持勤俭节约，防止超标准接待，不按规定派车，减少办公用品浪费，控制三公经费使用。

（三）增强宗旨意识，进一步改进工作作风

始终树立全心全意为人民服务的思想，树立立党为公的无私奉献精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待名、权、利。生活上艰苦朴素、勤俭节约、不追求奢华，不贪图享受；工作作风生，结合实际，紧密联系职工，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职工建立起水乳交融的关系；工作中变管理为服务，严防态度生冷硬碰现象发生，脚踏实地的投入工作中去，不断提高工作能力和服务水平。

（四）培养务实创新、勇于担当的大局意识

在科学理论指导下，通过改进学习方式、工作理念、工作

求自己，以更饱满的精神状态和满腔热血在医疗一线岗位上为人民服务。

在这次集中开展党的群众路线教育实践活动中，我始终紧紧围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”了6个环节认认真真进行，在反对“四风”问题上，严格按照今后措施与努力方向做出承诺，接受组织和职工监督。今后我将在组织帮助和支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，出色完成各项工作任务，为医院发展做出更大奉献。

第五篇：何泽玫秘书心理学

职业生涯规划 班级:2010课程：秘书心理学学好：201009338109姓名：何泽玫级 文秘(文秘与办公自动化)

前言.........................3

一、确立发展目标：..................3

毕业前的目标：.....................3

毕业后的目标：.....................3

短期目标（1-3年）：...........3

长期目标（5-10年）：.................3

二、了解自己和环境..................3

自我评价...................3

我的优势:...................4

秘书行业现状、发展前景：...............4

三、生涯规划................5

具体实施方案:.................5

大学期间：.................5

刚步入职场期间：..................5

职业成熟期间：...............5

四、结束语:...................5前言

一位哲人说过：“在人生的旅途中，职业是幸福生活的源泉。”这说明人们通过职业生涯规划可以实现自己的人生理想。而秘书职业生涯规划，就是秘书或准秘书针对个体主客观因素、已具备的条件具体设计合理的职业奋斗目标，并选择之一目标发展路径的过程。在这一过程中，秘书要依据自身的专业教育背景、兴趣爱好、成长经历等，将自己定位于一个最能发挥自己专长的职能位置，选择最合适自己能力的事业。

一、确立发展目标：

“凡事预则立，不预则废。”如果人生没有目标、没有进行合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获。我是一个外向开朗的女孩，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有很强的责任心。

毕业前的目标：

在大学里找到自己的奋斗目标，并向前坚持不懈的努力。在认真的对待的同时，认为在学校的这个小型社会中，积极主动的参与各项活动来提高自己的各方面的能力，为将来踏入社会做好基础。

今年7月份在玉林市实习至明年6月份毕业，主要学习一些办公室的日常事务管理，一些与业务有关的事物，提高自己的写作能力。

毕业后的目标：

短期目标（1-3年）：从职场菜鸟出发，寻找企业，从办公室小职员开始，进入办公室做小文员，行政助理等，在这里要掌握办事程序，业务标准等，建立基本的人际关系。完成这一目标的标志是由文员、行政助理岗位晋升为办公室部门主管或成为办公室公认的业务骨干。

长期目标（5-10年）：由小职员晋升为业务主管，行政经理，晋升为其他部门负责人或者还可以往人力资源管理发展。在这一阶段，结合所在组织实际情况有地开展办公室业务活动，工作思路、工作方法与领导保持高度一致，具有解决实际问题的能力与技巧，在组织里有良好的口碑，得到组织内部的各个层面的认可。

二、了解自己和环境

自我评价

我是一个活泼开朗、乐观向上的人，我一直用勤奋、自信、负责、诚信的态度去锻炼及发展自我。在与人交往方面，我热情自信，可以很快的融入团队中，我有自己的见解。我认为秘书就应该有秘书的沉着与稳重，识大体，秘书就是要出的厅堂，也要入得厨房。我自我认为自己不是丑女，身高中等，而且我对生活从满激情；对于衣着，我相信没有漂不漂亮，时不时尚，只有是不适合自己的。在兴趣方面，我对运动，看书，室内设计感兴趣，运动时我在生活保持热情，室内设计则锻炼了我的动手能力和思考能力。经过两年多时间的中技学习，我的计算机操作技能得到了提高，能够独立进行文件处理等相关工作，能熟练运用办公软件,如word。对照企业招聘秘书的职业标准，我基本上符合要求，这将更加坚定我实现职业理想的信心。

我的优势:

我愿意投入很大的动力和精力来完成任务、创造成果，我与别人共事的方法很有效，并且感觉友好和睦，不论是工作还是休闲，我都愿意为团体尽自己的力量 有雄心和志向，魄力强，善于影响他人。重视安全和保障，风险控制较好。我善于记住并利用各种事实来处理细节问题，看问题的角度很现实。我会赞扬别人良好的行为举止，处处培养和帮助他人。果断坚决而且稳重可靠，给人留下工作认真勤奋、富有效率的美好印象。忠于自己所在的组织，用行动来维护集体的价值观念和原则，组织活动灵活、有效，还不会抛弃该有的职业道德。我有非常强的责任意识，别人不用担心你的诺言不会兑现，如果有已经制订好的公事规章和工作程序，你不会跨越雷池，我善解人意，通情达理。

从自身条件分析可以看到，我的职业兴趣、职业性格和职业能力基本上可以达到一个初级秘书人员的资格，但我的职业素养距离我自己想想要达到的标准还还有一定的距离。尤其是我的英语水平还远不能达到秘书的标准。而现代秘书职业的特点有：

一、秘书需要当机立断处理的事情多。这是针对突发事件，如当突发状况出现需及时解决而老板有事外出或者一时无法联系上时，这就需要秘书在平时就应注意熟悉上司的工作内容、社交范围等各种情况，即使遇到这种突然的情况，秘书也能马上判断出来应如何应付，不至于措手不及。

二、工作的内容变化快。比如某个项目按原定的日程安排被改变了，老板本来是今天下午和某公司有个洽谈会，但又突然有其他的事得改到明天，这样秘书就要重新安排自己老板的日程，也要重新与对方联系协商，调整之后，又要尽快通知有关部门，面对这种多米诺骨牌效应，就需要秘书灵活的操作了。

三、一心几用的时候多。如秘书有时必须同时处理好几项工作，哪些工作应该优先处理，哪些事情可以暂缓，如果秘书分不清它们之间的轻重缓急，则有可能带来工作上的失误。

四、忙闲不一的情况多 秘书经常是忙碌的，但并不总是忙碌的，如遇到某些重要项目时间要求又比较急时秘书就会显得比较忙碌了等。

秘书行业现状、发展前景：

就我在有些网站了解的相关信息表明，专业秘书在我国发展的时间并不是很长，到目前为止，这个职业队伍已经相当庞大。据不完全统计，目前持有秘书资格证书的人数就已经达到11万以上，而从事秘书职位的不下百万人，仍依然不能满足市场的需求，可见秘书行业发展的潜力巨大。但在全国众多的秘书大军中，真正受过秘书系统培训的人不足三成，大部分人是改行而来的，在工作中边干边学。就这个信息对我们专门学文秘的学生来说是件好事，我们接受了系统的培训就有了一定竞争优势，所以我们文秘专业学生就业前景还是可以的。但是以其职能而言，我国秘书百分之七、八十均为商业秘书，角色介乎业务与行政之间，而且绝大部分并没有经理层级的决策权，或者，是权力太大，等于老板一样。这都是国外企业组织体系内所没有的怪现象。而国内秘书的职权往往不能划分清楚，因此，所负责任小，职权范围狭窄，自然待遇不高，取代性高，流动性大。这也是我们面临的挑战。

三、生涯规划

具体实施方案:

积极认同自己所学专业，并了解与自己所学专业对口的职业，考虑清楚未来的方向。

了解相关活动，提升自己的综合素质。积极参加学校组织的各类活动，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。开始尝试兼职、社会实践活动。

大学期间：刻苦努力，圆满完成了学校开设的个专业课程，掌握工作所必须具备的相关知识。熟悉办公软件，掌握人际沟通技巧，会议策划与组织的能力，公共关系的处理，办公室文书档案的整理，提高写作能力，专业秘书礼仪的基本知识。俗话说“万丈高楼平地起”，还要通过书刊网络等媒体介涉猎各方面知识。在此期间，要获得全国秘书资格考试的中级资格证书，人力资源管理师四级证书，公关员四级证书，广西计算机一级证书等。

刚步入职场期间：迅速适应企业文化与自己的工作环境，了解自己的工作范围，掌握领导的工作范围与工作习惯。了解公司业务，建立好自己的人际关系。

职业成熟期间：具备比较丰富的工作经验，能得心应手地处理各业务，与领导培养较好的默契，可以很好的辅佐领导处理事情，更加熟悉公司的运作，有自己一定的人际关系，解决实际问题，能处理一定的突发性事件的能力，能做到处事不惊、权衡各方利益从而委托的推进各项工作。

四、结束语:

心态决定思维，思维决定行动，行动决定成败，成败构成命运。你今天站在哪个位置并不重要，但你下一步迈向哪却很关键。

让我们去做一列分奔的火车吧，向着我们的目标，不断，前进！前进！