第一篇：办理长期外籍专家(教师)来校工作手续
办理长期外籍专家（教师）来校工作手续须知
长期外籍专家（教师）指来校工作，时间在一学期以上的外籍人员。须办理如下手续：
一、办理《外国专家来华工作许可证》
聘请单位填写《主请单位聘请长期外籍教师申请表》，并附拟聘请的外籍专家（教师）的如下材料和表格，经国际交流部审核后，报送湖北省外国专家局审批。
1．个人简历； 2．护照复印件；
3．最后学历证书复印件； 4．原聘请单位的推荐信；
5．经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书； 6．医疗保险单据复印件； 7．《被授权单位签证通知表》； 8．《外国专家来华工作许可申请表》； 9．《湖北省人民政府外事办公室邀请外国人来华申报表》； 10．国家外国专家局统一印制的聘用合同。
二、办理职业（Z）签证
聘请单位将湖北省外国专家局签发的《外国专家来华工作许可证》和《被授权单位签证通知表》提供给拟聘请的外籍专家（教师），该外籍专家（教师）凭上述文件和有效护照向我驻外使、领馆或香港、澳门公署申请办理Z签证。
三、办理《外国专家证》
外籍专家（教师）持Z签证入境后，聘请单位在15日内向湖北省外国专家局申请办理《外国专家证》并提供如下材料： 1．护照；
2．聘用合同； 3．照片1张； 4．《外国专家来华工作许可证》存根；
5．健康证明（持外国卫生医疗机构出具的健康证明者，须在入境后赴湖北国际旅行卫生保健中心进行体检确认）。
四、办理《外国人居留许可》
外籍专家（教师）在入境30日内，凭Z签证向武汉市公安局出入境管理处申请《外国人居留许可》，须提供如下材料： 1．护照及复印件； 2．《外国专家证》及复印件； 3．健康证明及复印件； 4．照片2张；
5．国际交流部证明；
6．派出所出具的住宿证明。
五、注意事项
1．外籍专家（教师）与聘请单位续签合同后，应在《外国专家证》和《外国人居留许可》有效期内申办延期手续。
2．外籍专家（教师）与聘请单位提前终止合同而居留许可未到期的，须在10日内向居留许可签发机关办理相关手续。
3． 外籍专家（教师）的居留事由、护照号码、偕行人等情况发生变化的，须在10日内向签发机关申请新的居留许可。
4．外籍专家（教师）的住址、工作单位等情况发生变化的，须在10日以内向签发机关申请变更。
(2009年8月2 8日)
第二篇：长期外籍教师和外籍专家聘请及管理工作流程
长期外籍教师和外籍专家聘请及管理工作流程
一、聘请目的和宗旨
长期外籍教师或外籍专家指在我校逗留6个月以上（含6个月）的国（境）外人员。长期外籍教师或外籍专家的聘请工作，应紧密围绕创建世界知名高水平大学的总体目标，从我校发展和建设规划的需要出发，贯彻“全面规划，广开渠道，突出重点，注重效益”的方针，确保重点学科、新兴学科、重点攻关项目、重点实验室和培养高层次人才的需要。
二、聘请流程和所需资料
（一）外籍教师（语言类）
1.聘请程序
（1）由聘请单位根据各自需要，自筹经费，物色对象，按规定的时限向国际交流处提交申请；
（2）办理《外国专家来华工作许可证》。需提供下列申请材料： 个人简历（包括学历、工作经历）； 最高学历证书或专业资格证明材料复印件； 护照复印件；
聘用协议或合同（国家外国专家局的标准合同和学校合同），若外籍教师未入境不能签订标准合同，可由聘请单位先将学校合同发给对方，对方认同并签字后传真或扫描电邮返回给聘请单位。
如外籍教师是从国内其他学校或单位转聘，需提交原聘请单位推荐信； 《湖北省人民政府外事办公室邀请外国人来华申请表》 《外国专家来华工作许可申请表》 《被授权单位签证通知表》
（3）国际交流处将获批的《外国专家来华工作许可证》原件、《被授权单位签证通知表》原件转交给聘请单位，由聘请单位寄给外籍教师。已办理《被授权单位签证通知表》和《外国专家来华工作许可证》的外籍教师，如因故取消行程，聘请单位需向国际交流处提交报告说明情况并将《被授权单位签证通知表》和《外国专家来华工作许可证》原件退回国际交流处，并办理注销手续。
（4）外籍教师凭以上文件和护照到我国驻外使、领馆办理职业（Z）签证； 2.外籍教师入境之后的有关手续
（1）外籍教师入境24小时内，由聘请单位将外籍教师的护照提供给入住的宾馆或酒店办理《外国人临时居住登记》手续。（2）外籍教师入境后3天内由聘请单位负责，陪同外籍教师到湖北省国际旅行卫生保健中心（地址：武昌洪山区珞狮南路457号）办理体检，并办理《健康证明书》有关手续，所需费用由聘请单位支付。
（3）外籍教师入境后10天内，由国际交流处负责办理《外国专家证》手续。已办理《外国专家证》的专家，因故提前结束工作，需提交报告说明情况并将《外国专家证》原件交回，办理注销；外籍教师合同到期，并且不再继续留任的，需在一个月之内将《外国专家证》原件交回，办理注销。办理《外国专家证》需提交如下材料：
护照原件（职业Z签证）；
《外国专家来华工作许可证》存根； 标准合同及学校合同原件1份； 《健康证明书》（原件）； 小二寸照片2张；
（4）外籍教师入境后30日内，由国际交流处到武汉市公安局出入境管理处办理《居留许可》。（外籍教师第一次来华需要外籍教师本人到汉口出入境管理处与分管的警官进行面谈再办理居留许可手续，此后办理延期可在武昌的江南受理中心办理）。办理《居留许可》时，武汉市公安局出入境需保留外籍教师的护照，七个工作日后取回；一年期《居留许可》申请费为400元，含外籍教师多次出入境签证费，此费用由聘请单位支付；外籍教师在居留许可有效期内可多次往返中国，无需再次申请入境签证。
办理《居留许可》需提供如下材料： 护照原件与复印件；（护照和签证页） 《外国专家证》原件与复印件； 外国人签证、居留许可申请表；
居留许可申请便函；（由国际交流处拟定） 《健康证明书》原件和复印件； 小二寸相片3张；
（二）外籍专家（非语言）
1、外籍专家（非语言教师）由各聘请单位根据各自的需要筹措经费聘请；
2、外籍专家（非语言教师）申请职业/工作签证（Z签证），及其《外国专家证》和《居留许可》的办理与外籍教师的手续完全相同；
3、根据国务院办公厅发《关于为外籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利的规定》，凡符合下列条件之一持访问（F）签证的外籍人士，可以为其办理《外国专家证》和《居留许可》：（1）省（部）级国家机关邀（聘）请的高级顾问以及执行中央或地方政府与外籍签署的国家级和省（部）级科技合作项目重点工程协议、人才交流项目的高科技、高层次管理人员；
（2）对中国国家及社会等有重大或突出贡献的人员以及执行政府间无偿援助协议的人员；
（3）国家和省（部）级科研机构、重点高等院校聘用的学术、科研带头人以及有关单位聘用的具有副教授、副研究员以上职称或享受同等待遇的学术、科研骨干；
（4）在企业、事业单位中担任副总经理以上职务或享受同等待遇的高级管理人员和重要专业技术人员；
（5）在中国西部地区或中部地区国家扶贫开发工作重点县投资100万美元以上，在其他地区投资300万美元以上的人员以及符合上述条件的外籍企业或其他经济组织派遣来中国的管理人员和专业技术人员；（6）获得国际重要科学奖项的外籍华人或其他杰出、重要外籍华人；（7）上述人员的配偶及其子女。
4、持访问（F）签证入境的外籍专家在办理《外国专家证》和《居留许可》时需补充该外籍专家符合以上六个条件其中之一的证明文件，在获得学校批准后上报湖北省人民政府外事办公室和武汉市公安局出入境管理处，经湖北省人民政府外事办公室和武汉市公安局出入境管理处审批后可转为工作（Z）签证。
（三）续聘程序
（1）聘请单位与外籍教师或外籍专家的合同期限原则上为一年，可在双方协商的基础上续签合同，并按照程序重新上报聘请计划。
（2）聘请单位需在外籍教师或外籍专家的居留许可有效期截止日前30天向国际交流处申请办理延期手续。聘请单位有义务提醒所聘请外籍教师或外籍专家在其居留许可有效期内办理延期手续。如未及时办理延期手续，市局出入境管理处将予以500元/天的罚金和通报批评。（3）办理《外国专家证》延期需提交以下材料： 护照原件和复印件； 标准合同及合同附件；
《湖北省人民政府外事办公室邀请外国人来华申请表》
（4）由国际交流处负责去武汉市公安局出入境管理处为外籍教师或外籍专家办理《居留许可》延期手续。办理《居留许可》延期需提交下列材料：
护照原件与复印件；（护照和居留许可有效期页） 《外国专家证》原件与复印件（含有效期页）； 外国人签证、居留许可申请表；（由外籍教师填写） 居留许可延期申请便函；（由国际交流处拟定） 小二寸相片3张；
（5）《居留许可》迁移：须在10日内到迁出地或迁入地的公安出入境管理部门办理迁移手续。（主要指聘请在武汉市以外地区工作过的外籍教师或外籍专家）
三、相关管理规定
1、国际交流处是聘请外籍教师或外籍专家的归口管理部门，负责相关规章的制定，聘请计划的申报和办理有关聘请手续。
2、聘请单位根据自身教学、科研实际需要，按时（每年4月30日之前）向国际交流处报送本单位下一学年外籍教师或外籍专家聘请计划。
3、国际交流处对各单位上报的材料进行汇总、整理和审核，并报请主管校领导审批。国际交流处将审批结果通知各聘请单位。
4、外籍教师或外籍专家在国外时，聘请单位负责向其介绍工作任务、生活环境等；并将各项申请材料递交国际交流处。外籍教师或外籍专家到校后须在规定的时间内办理所有手续。
5、聘请单位应给外籍教师或外籍专家配备一名合作教师，负责协助外籍教师或外籍专家：安顿日常生活；与国际交流处取得联系；协助办理图书证（图书馆一般需要国际交流处出具证明）；指导和协助外籍教师或外籍专家申请中国银行账户，以便每月工资的发放；提醒外籍教师及时办理机票（凭发票receipt）报销手续等。
6、聘请单位需对外籍教师或外籍专家的教学工作进行效益评估，于每年11月30日前向国际交流处报送专家聘请工作总结。
第三篇：外籍人才的聘用手续如何办理
外籍人才的聘用手续如何办理？
2012-11-9 13:33:13 本站原创 佚名 【字体：大 中 小】
外籍人才的聘用手续如何办理？
很多没有招聘过外籍员工的企业人力资源，在招聘外籍员工的时候遇到的第一个难题就是不知道该如何办理外籍人才的聘用手续，才能保证能够合法的招聘外籍人才。北京人和利源外籍人才猎头顾问现将北京市招聘外籍人才的流程和所需材料整理如下，供大家参考，如有任何疑问可以随时私信新浪微博 @李海
东外籍人才猎头
一、外籍人才在境外还未入境的步骤一：体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理
体检。
1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。
临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。
步骤二：申请就业许可证
1、办事机构：北京市职业介绍服务中心
2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料：
1）、企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批
准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件
2）、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖
章）
3）、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议
4）、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）；
5）、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6）、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片
一张贴表上。
7）、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8）、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三：办理工作邀请函：
1、办事机构：北京市商务局贸发处
2、办公地址：朝内大街190号市商务局一层服务大厅11窗口
3、办事要求：
1）、申请完就业许可证后，先到商务局网上申报
2）、获得准许后到商务局领取《被授权单位签证通知表》（工作邀请
函）
步骤四：申请工作签证
1、办事机构：中国驻各个国家或地区的使领馆
2、所需材料：
1）、工作邀请函
2）、外国人就业许可证
3）其它材料请咨询各个使领馆
步骤五：办理就业证登记
1、办事机构：北京市职业介绍服务中心
2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料：
1）、外国人就业许可证（正本）；
2）、《健康证明》原件；
3）、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动
合同》（复印件）；
4）、有效护照正本及复印件,有效签证（即Z签证）复印件；
5）、外国人就业登记表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸
证件照片二张。
6）、经办人身份证、单位介绍信
步骤六：办理居留证
1、办事机构：北京市公安局出入境管理处
2、办公地址：东城区安定门东大街3号
3、所需材料：
1）、《就业证》原件及复印件
2）、本人有效护照和签证原件
3）、住宿地派出所开具的住宿证明
4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章
5）、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
6）、《营业执照》副本原件及复印件
7）、《健康证明》原件
8）、企业的批准证明原件及复印件
二、已持临时签证入境的副总经理以上人员
步骤一：体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理
体检。
1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。
临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。
步骤二：申请就业许可证
1、办事机构：北京市职业介绍服务中心
2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料：
1）、企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批
准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件
2）、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖
章）
3）、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议
4）、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）；
5）、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6）、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片
一张贴表上。
7）、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8）、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三：签证改签：
1、办事机构：北京市公安局出入境管理处
2、办公地址：东城区安定门东大街3号
3、所需材料：
1）、就业许可证原件及复印件
2）、本人护照原件
3）、住宿地派出所开具的住宿证明
4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章，粘贴
一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5）、《营业执照》副本原件及复印件
6）、《健康证明》原件
7）、企业同意办理的公函、聘书
步骤四：办理就业证登记
1、办事机构：北京市职业介绍服务中心
2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料：
1）、外国人就业许可证（正本）；
2）、《健康证明》原件；
3）、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动
合同》（复印件）；
4）、有效护照正本及复印件,有效签证（即Z签证）复印件；
5）、外国人就业登记表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸
证件照片二张。
6）、经办人身份证、单位介绍信
步骤五：办理居留证
1、办事机构：北京市公安局出入境管理处
2、办公地址：东城区安定门东大街3号
3、所需材料：
1）、《就业证》原件及复印件
2）、本人有效护照和签证原件
3）、住宿地派出所开具的住宿证明
4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章
5）、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5）、《营业执照》副本原件及复印件
6）、《健康证明》原件
7）、企业的批准证明原件及复印件
第四篇：重庆理工大学聘请长期外籍专家管理办法
重庆理工大学
聘请长期外籍专家管理办法
第一章聘请原则
第一条聘请外籍专家（含外籍教师，下同）工作在分管校领导领导下进行。国际合作与交流处是其归口管理职能部门；并协同聘用单位做好聘请、管理和使用工作。
第二条聘请外籍专家的原则是：坚持外事为内事服务；坚持为学校的中心工作服务。
第三条聘请外籍专家是一项政策性很强的工作，各级领导应充分重视。各聘用单位应将此项工作列入日常工作，并指定一名负责人主管，以搞好外籍专家的教学管理和服务工作。
第二章聘请方向
第四条聘请外籍专家的方向要逐步实现三个转移：由聘请语言专家向专业专家转移；由长期专家向短期、高水平、高层次专家转移；由以行政手段为主的聘用管理方式向以项目为主的聘用管理方式转移。
聘请外籍专家的重点应放在学科实力强、学校的重点学科和重点实验室以及重大省部级以上科研项目上。
第五条根据我校现有状况，将适当保持一定数量的长期语言专家项目，以适应学校教学科研工作的需要。
第三章聘请工作
第六条聘请外籍专家，除了通过我国驻外使领馆和政府间的途径外，还可以通过在国家外国专家局注册的境外组织和国内外中介机构、学术团体介绍，以及校际交流、友好城市交流、专家学者推荐等渠道聘请。
第七条外籍专家的聘请要求应结合我校专业特点确定，聘请专家的层次要与学校办学水平相适应。对外籍专家的选聘既要严格把关，择优聘请；又要着重业务水平，和注重专家个人品行等。
第八条加强聘专家工作的计划性。各单位根据学科需要及聘用能力，于每年三月底以前提出下一学聘请长期外国专家的计划，并填写《重庆理工大学外籍专家聘用审批表》；国际合作与交流处及港澳台办将组织“重庆理工大学外事工作专家组”根据上一年外籍专家使用效率情况或学科建设的需求情况，在评审的基础上确定下一外籍专家的使用数目，经学校主管领导同意后下达使用指标。第九条聘请外国专家来华手续，由国际合作与交流处及港澳台负责办理。
第十条国际合作与交流处及港澳台办与聘用部门一起与应聘者在来华前通过书信方式草签聘用合同。外籍专家到校后，由国际合作与交流处及港澳台办代表学校与专家签订正式合同。
第十一条对于效益显著、需要延聘的专家，由聘用单位在合同期满前两个月对外籍专家进行考核，并填写《重庆理工大学外籍专家工作考核表》和《重庆理工大学外籍专家聘用审批表》，经“重庆理工大学外事工作专家组”审核后，报请分管校领导同意后生效。
第十二条逐步使聘请专家由单纯任教、讲学发展到合作科研、联合培养高层次人才和共同举办国际会议，从讲授一般课程发展到开设新专业、建立新学科，使聘请效益逐步延伸、扩展。
第四章使用及管理
第十三条国际合作与交流处及港澳台办负责外籍专家聘请手续的办理，外籍专家在校生活、医疗、安全及法律事务等方面的服务和管理工作；各聘用部门负责外籍专家教学、科研的服务和管理工作；各聘用部门与国际合作与交流处及港澳台办共同做好被聘外教信息的收集工作。
第十四条各聘用部门应在每年六月底将上一外籍专家的使用情况和项目评估报告报学校国际合作与交流处，作为下一聘用的依据。
第十五条广筹专家经费，做到专款专用，不能挪作他用。切实加强专家经费的管理，充分利用有限的经费发挥外籍专家的最大效益。
第十六条学校鼓励各单位自筹资金聘请外国专家，以弥补专家经费的不足。
第五章保密、安全保卫工作
第十七条聘请单位应根据国家《保密法》及重庆理工大学相关保密制度对拟聘外籍专家的背景进行保密调查，避免在涉密项目中聘请外籍专家，并在与外籍专家工作期间做好保密工作。
第十八条切实保障外籍专家的人身及财物安全。同时防范少数人以外籍专家身份进行违法犯罪活动，确保国家利益。外籍专家的安全保卫工作由公安部门和学校国家安全领导小组负责，国际合作与交流处及港澳台办密切配合。
第十九条对外籍专家的违法违纪行为，视其问题性质、情节轻重和本人的态度区别处理。一般由学校国际合作与交流处及港澳台办，保卫处进行批语教育或解除聘用合同；情节严重，态度恶劣者，由公安、司法机关依法处理。
第六章其他
第二十条本办法从即日起执行。由国际合作与交流处及港澳台办负责解释。
第五篇：外籍专家(教师)聘请及管理办法
XXXX学院外籍教师管理制度
（试行）
为加强我院外籍教师的相关管理工作，充分发挥外籍教师在学校教学和科研中的作用，提高聘请效益，同时使外事人员的工作规范化。根据国家有关政策，结合学校实际情况，特制定本规定。
一、总则
第一条 外籍教师的聘请和管理是学院引进国外智力工作的重要组成部分，其目的是加强师资队伍建设和专业、学科建设，提高我校的教学质量和科研水平，为学校的建设与发展服务。
第二条 外籍教师的聘请与管理工作是一项重要的外事工作，学院实行由组织人事处领导下的归口管理。
第三条 组织人事处作为外籍教师聘请及管理的归口管理部门，在部门主管的领导下，统筹制定聘请计划，办理聘请手续，评估聘请效益等。
二、聘请工作
第四条 聘请外籍教师工作要遵守以我为主，按需聘请，加强管理，为我所用的原则。
第五条 外籍教师应有本科以上学历，具有一年以上工
第十三条 教学中，如遇有政治观点上的分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理。一般可正面阐明我们的观点，予以解释，但注意不应强加于人；对恶意攻击或挑衅性的政治问题应当批驳，并及时向国际合作部汇报。
四、奖惩管理
第十四条 对在工作中做出显著成绩的外籍教师，由学校授予荣誉称号。
第十五条 系部于每学期末前一个月对外籍教师的教学工作进行总体评价和总结，评价报告和总结报告交组织人事处存档。
第十六条 外籍教师无故缺课，或未经准假而擅自离校，系部及教务处在核实相关情况后，应给予严厉的批评报组织人事处，将视情节扣除相应的工资。情节严重者，按聘请合同的规定处理，直至解聘。
第十七条 对工作表现不好的教师，应予以批评，促其改进。对表现恶劣、不能完成工作任务的，学校有权予以解聘。
五、外籍教师宿舍管理
第十八条 学校保卫处要加强外籍教师宿舍的安全保卫工作，做好防火、防盗、治安综合治理工作的业务指导；后勤部门负责外籍教师宿舍的后勤保障以及日常维护、维修工作，同时做好日常服务和检查工作，与有关部门协调解决教师生活中的实际困难和问题，为外籍教师宿舍创造良好的工作、生活环境。
结果向上级汇报。
七、外籍教师相关证件的管理
第二十七条 外籍教师相关证件由外国专家管理办公室负责保存管理，外籍教师需要使用相关证件时，需要向外国专家管理办公室申请并经过相关主管领导审批同意，方可借用。
八、附则
第二十八条 其他未尽事宜，按照上级有关文件精神执行。
第二十九条 本规定自制定之日起执行，解释权归组织人事处。
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