汉南区邓南中心卫生院2011年药剂科工作总结

第一篇：汉南区邓南中心卫生院2011年药剂科工作总结

汉南区邓南中心卫生院2011年药剂科工作总结

在过去的一年中，药剂科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现药剂工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。

全科人员充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院工作精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，全心全意为人民服务，做好一线窗口药学服务工作。

二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。

三、坚决执行山东省药品网上采购工作，保证临床用药供应。

严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的及时供应。

四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。

为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。严格执行《处方管理办法 》，开展处方点评工作，对不合格处方进行张贴公示。

五、积极开展药品不良反应的监测。

将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，我科及时做好药品不良反应/事件的网络直报报工作。

在过去的半年工作中，仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺、临床用药指导的开展不够全面及深入、由于实行了国家基本药物制度暂时导致药品不能及时供应、药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。2012年医院药剂科工作计划

2012年，我们将全面落实科学发展观，以质量、礼仪、服务作为第一要务，以人为本，加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强药剂科服务工作的生机与活力，加快科室的发展。

（一）以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。

我们必须集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和发展的关键。我们要加强基本技能与基本技术的提高，制定培训计划，落实到位，学会站在全院的角度学习和处理问题。我们必须继续坚持行之有效的制度，使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

（二）加强科室管理，鼓励人才创新发展。

我们要加大对业务骨干的培养，鼓励人才创新发展。我们要继续巩固已取得的成绩，发现和培植新的业务亮点，加强自我宣传，树立科室的形象。

（三）引入新的机制，向服务要效益。

本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的最佳配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决办法和改进措施，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。

(四)加强业务学习，提高科室人员业务素质。

积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取院医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。

审视目前的医疗形势，由于人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的发展带来前所未有的机遇。因此，必须抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，以发展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院注入新的活力。

北庄中心卫生院

第二篇：南桥中心卫生院上半年工作总结

南桥中心卫生院上半年工作总结

各位领导：

一年来在局党组的正确领导下，在局各科室的鼎力支持下，我院上半年主要开展了以下几个方面的工作：

一、1.加强职工的思想道德教育和业务学习，利用每周一早会、每周乡医会对职工和乡医进行医德、医风、医疗安全教育和业务学习培训及十八大精神的学习。

2.加大新农合的执法力度。我院自行组织力量，由院长、分管院长、公卫人员、新农合人员、药库主任组成联合执法队伍，对辖区内卫生室定时、不定时进行飞行检查，共查处6起违规情况，对当事人责令写出自查报告，分别进行了处罚共7000元，并上交县新合办。3.基本公共卫生工作。目前累计完成标准化卫生室15处，等待验收。标准化卫生室进行了房屋使用权确认，人员准备到位，室内外墙面粉刷，各种制度、灯箱、意见箱、《做卫生人、唱卫生歌、树卫生形象》喷绘制作均已完成。上半年辖区内老年人查体完成4892人、0—6岁儿童建档272人、管理高血压3825人、糖尿病790人、麻疹查漏补种2443人。6.15日起实施日接种制度。

4.卫生监督协管。非法行医报告5起，巡查村级集中供水5处，一体化卫生室例行巡查共29处。

5.按照有关要求，我院对病房楼二楼进行了整体装修，开设国医堂。现有医生4名（2名职业中医师），其中名医进医院1人，护理3人，增置设备有：牵引床、熏蒸床、煎药机、微波治疗仪、办公电脑4台、康复仪器一大宗。设有中医妇科、诊疗室、康复室、针灸室、按摩室、理疗室、病房3间现正在试运营，等待验收。

二、工作重点和经验

1.名医进医院：引进中医人才，效果明显，社会反响好。2.国医堂：布局合理，收到群众称赞。

3.标准化卫生室：统一安装《做卫生人、唱卫生歌、树卫生形象》横幅喷绘，起到宣传卫生的效果。

4.新农合自查力度大，效果明显，违规现象明显减少。

三、存在问题

1.各科室缺乏带头人，人才匮乏。2.放射科、X线机严重老化，图像不清。

第三篇：南坝中心卫生院2011上半年工作总结

南坝中心卫生院 2011年上半年工作总结

2011年在卫生局的领导下，我院认真学习关切党的十七大和十七届四中全会精神，全面关切落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院上半年工作开展情况回报如下：

一、加强政治理论学习，不断提高党员、干部、职工政治思想素质。

加强队伍自身素质建设，多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。

二、加强医院自身建设，提高医疗服务水平

加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的情况下，加强了院内绿化工作，2011年上半年，我院通过植树，植草皮等方式，共计绿化面积达2000多平方米，使全院的环境大有改善，得到社会的一致好评。同时，我院还多次组织技术知识培训，特别是加强《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。

三、加强妇幼保健工作及公共卫生管理工作

认真贯彻落实《传染病防治法》，严格落实综合性防制措施，传染病网络直报率达到100%，传染病爆发疫情等突发公共卫生事件及时报告率和处理率都达到100%。接种Ⅰ类疫苗934人次，Ⅱ类疫苗100人次，狂犬病疫苗84人次，结核病人追踪调查8人，加强对麻疹、腮腺炎、手足口、流感和人禽流感为主的急性呼吸道传染病和肠道传染病的防控，落实各项预防控制措施。

强化对片区的培训、技术指导和督导检查工作，认真组织实施扩大国家免疫规划方案。进一步提高现代结核病控制策略的覆盖率和实施质量，稳步提高医疗机构病人报告率、病人转诊率、病人追踪到位率、病人系统管理率和病人家属筛查率结核病防治工作“五率”。

规范从业人员健康体检，逐步扩大服务覆盖面。推进食源性疾病的监测和预警工作，及时调查处置各类突发公共卫生事件，建立、完善各类突发公共卫生事件预案和技术方案，做好应急物品储备，全力做好卫生应急保障工作。

利用各种卫生宣传日，开展疾病预防控制工作的社会宣教工

作，提高群众防病保健意识。儿童免费体检300余人次，居民健康体检，建立健康档案1500余人次。

今春以来，随着手足口病流行，在县政府、县卫生局的正确领导下我院全面防治手足口病蔓延，全院上下积极响应，立即行动，全院上下同心协力、众志成城，圆满完成了工作任务。

四、加强新型农村合作医疗工作

今年在加强合作医疗的宣传下，我镇农民参合人数16110人、参合率达到98%。在上半年里我院住院补偿额为430307.51元，门诊补偿为74018.85元。做好现场补偿工作，实现参合农户门诊家庭帐户的全面管理。

五、强化医疗服务质量和医疗服务安全。

深入持续开展“以病人为中心，以提高医疗质量、规范医疗服务、强化医疗安全、降低医疗费用为重点”。我院把深入开展医院管理活动与又好又快推动灾后恢复重建项目紧密结合起来，并作为医院灾后推动全面发展，确保平安医院建设的两条平行线、一个方向。突出医疗质量、医疗安全、社会效益和群众满意度，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位。

紧紧围绕“质量、安全、服务、管理”，立足于向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效率，向管理要效益，将群众反映的热点、难点和焦点作为评价医院重

点。加强医疗缺陷的预防和管理，及时发现和纠正医疗事故隐患，减少医疗纠纷的发生。

建立完善各项制度，本着“提高质量，降低费用”的原则，严格实行药品效期管理，建立近效期药品督导工作机制，持续抓好麻醉药品和精神药品的管理工作，并加强质量问题疑似药品管理，保证了医院用药安全有效，切实维护了广大群众的身体健康和生命安全。

六、强化医院分级管理

我院加强医德医风建设，政治思想领先，强化内部管理，做到管理制度化、工作程序化、操作规范化、质量标准化的正规化要求，2011年上半年来各项工作稳步发展，2011年上半年门诊数6990人次、收住院病人361、化验400人次、x线检查300人次、b超200人次，无违反计划生育及违法事件发生。总之2011年上半年，在加强医德医风建设深化卫生改革中，我院工作在稳步发展，取得了很大的成绩，同时也存在一定的问题，对当前的卫生改革认识不足，医疗护理人员后备不足，人性化服务不到位，不能有效进行医患沟通，责任性、紧迫感不强。这些困难和问题我们都将在以后的工作中一一克服一一解决，让我们满怀激情，士气激扬，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，加强职业道德责任和职业纪律的学习，切实转变工作作风，提高服务水平，努力构建和谐医患关系，以病人第一、质量第一 的思想，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神。让我们全院职工共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为。

南坝中心卫生院

2011年6月20日

第四篇：卫生院药剂科工作总结和工作计划

药剂科2012年上半年工作总结

2012年1—6月份，药剂科在院领导的带领下，本着“一切以病人为中心”的宗旨，牢记“用爱传递文明，用心服务患者”的服务理念，认真贯彻执行药事管理的有关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，团结协作、求真务实的精神态度，开展每一项工作，顺利完成了各项工作任务和目标，现将工作总结如下：

一、加强理论知识的学习。新一轮医改政策，出台了大量的药事管理法规。如：《医疗机构药事管理规定》、《医院处方点评管理规范（试行）》等，药剂科及时关注新政策并按照年初制定的计划，每月按时按质进行培训。通过法律法规和理论知识的学习，增强了药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的知识以提高自身业务素质，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，还肩负向患者宣传如何安全正确用药的职责。

二、严格执行省及医院的药品采购制度。密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，保证了临床药品的及时供应。加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全。

三、重视药品效期管理，认真执行效期药品报警制度，做到“先进先出”、“近效期先出”的原则。每月都进行效期药品的自查，将临近效期内的药品报告临床，根据具体情况采取措施，临床合理调整，以减少药品的报损量。

四、做好麻醉药品、精神药品及两非药品的管理工作。实行每班

交班制度，做到账物相符。严格审查处方用量及用法，保证特殊药品的安全合理使用。

六、1至6月份，共计购进三统一药品343859.62万元。共计完成药品销售355643.38万元。

七、扎实有效推行国家基本药物制度，落实药品“三统一”工作，保障群众基本用药，有效解决群众“看病贵”问题。

八、下半年工作计划：

1、继续加强我院医务工作人员和乡医对《药品管理法》、《处方管理理办法》等相关法律法规的学习，强化各医务人员和乡医对药品相关法律法规的认识，全方位提高医务人员及乡医自身职业道德素质。

2、继续认真实行国家基本药物制度，执行药品“三统一”政策，增加药品价格透明度，规范购销行为，杜绝药品购销中的不正之风，拒绝商业贿赂。做好我院药品采购的各项工作。

3、加强药品、医疗器械质量及疗效的监督管理工作，确保临床用药安全有效；加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，对抗菌药物的管理实行严格的监控，减少抗菌药物滥用情况。

4、继续加强处方书写质量的管理，严格执行处方管理制度，规范处方书写，对不合理情况进行实时通报。

5、进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作。

相信在我科同事的共同努力下，药剂工作会做得更好更细，同时把药剂科工作完美化，科学化，合理化，是我们的奋斗目标。请领导监督指正。

药 剂 科

2012年6月27日

第五篇：汉南区邓南街社区教育工作汇报材料

优化社区教育网络

服务小康社会建设

——汉南区邓南街社区教育工作汇报材料

邓南街位于汉南区腹心地带，南临黄金水道长江，与嘉鱼隔江相望，北与蔡甸区接壤，西枕东荆河与洪湖毗邻，中贯汉洪高速公路，总面积约80平方公里，辖一个居委会和十五个自然行政村，总人口15000人。邓南街依托独特的区域优势和人文基础，着力加快经济建设发展的步伐，形成了以鲜食甜玉米为主导产品的农村产业结构，被誉为“中国甜玉米之乡”。

邓南街成人文化技术学校于1989年建校，现有专职教师4人，兼职教师5人，社区教育志愿者40人。成校主要开展农村实用技术培训、农村剩余劳动力转移培训、农民创业培训、社区教育等工作，邓南街成校已成为我街专业技能培训、社会文化生活教育的主要阵地。按照新农村建设的总体要求，为贯彻武汉市教育局武教职成[2009]4号文件《市教育局关于进一步加强我市乡镇成人文化技术学校建设的意见》精神，我校根据社会发展的大方向和地方经济特点，积极面向“三农”，以人为本，坚持以“强街富民为主题、以服务“三农”为宗旨、以人才需求为导向、以改革创新为动力”的办学理念，以创建武汉市乡镇成校规范化建设示范校为契机，加强街、村成校建设，进一步加强和完善了学校管理，努力提高办学水平。充分发挥成人教育作用，以科教兴农，促进了两型社会建设，为进一步推进学习型城市建设，为全面建成小康社会作出应有的贡献。

一、加强组织领导，明确发展方向

(一)成立领导机构，促进社区教育工作有序推进

2006年邓南撤镇设街后，我校也相应调整了学校领导机构，由街道分管

教育的副主任任成校校长，街道教育总支书记任副校长，成教干事及相关部门负责人任成员。学校领导积极向街道主要领导做成人教育和社区教育工作汇报，得到街道党政主要领导的高度重视和大力支持。街道党工委定期召开社区教育工作专题会议，听取社区教育工作进展情况，部署落实工作措施，研究解决工作中存在的困难和问题，以确保我街社区教育工作顺利开展。

（二）明确发展方向，完善学校发展规划

党的十七届三中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展的若干重大问题的决定》，提出来一系列政策更加贴近农民生活，强调以人为本，把增加农民收入放在重要位置，把城乡一体化建设作为农村工作发展的方向，党的十八大提出全面建成小康社会的宏伟目标，我们成校面临着巨大挑战，肩负着重要的历史使命。

武汉市乡镇成校标准化建设工作的开展，使我们迎来了农村成人教育、社区教育发展的大好机遇，也使我们对成人教育、社区教育的发展前景充满信心。为此，我校根据社会发展的大方向和地方经济特点，积极面向“三农”，确立以人为本思想，坚持以“强街富民为主题、以服务“三农”为宗旨、以人才需求为导向、以改革创新为动力”的办学理念，及时制定和完善了学校中远期发展规划，明确了学校的发展目标，并以创建工作为契机，把邓南成校建设成为街道科技推广中心、技能培训中心和党群活动服务中心。目前已形成区、街、村三级社区教育网络；坚持“三项制度：“局级联席会议制度、月办公例会制度、双周议事会制度”；积极探索办学模式，多校联合，提高办学效益。在街道办事处的协调下，我街将社区教育学校、老年学校、市民学校等几校联合，实行“一套班子，多块牌子”的办学形式，实现了资源共享，加大了统筹力度，提高了办学水平。充分发挥各部门的职能，资源共享，优

势互补，形成“政府统筹领导、教育部门主管、有关部门联合、社会积极支持、群众广泛参与”的成教工作局面。

（三）抓住新农村建设的契机，促进村级成校发展

近年来，邓南街进一步加快新农村建设步伐，把乡村成人教育、社区教育纳入到新农村建设规划之中，实现同步规划、同步建设、同步管理。

按照市区有关要求，村村建成了成人学校和社区教育辅导站，由街道统一实行管理，做到“五有”，即：一有活动阵地，每村至少建有可容纳40人以上的多功能培训教室（其中南康社区、水一村成校建有近百人的培训教室）、藏书2000多册的农家书屋、配有青少年及留守儿童活动室，有条件的村建有老年人活动中心，目前已有南康社区、窑头村、水一村等率先建成，村村都成立了老年文娱队；二有专人管理，村委会指派专人（或兼职）负责管理成人教育和社区教育工作；三有活动经费，由村委会单独列支，基本满足各项教育、培训、活动等需要；四有管理体系，由街道统一管理，形成街道社区教育网络；五有考核办法，由街道对村委会下达专项目标，实行目标管理。每年终有街道统一进行目标考核，对照方案兑现奖优罚劣制度，促进工作顺利开展。

二、努力改善条件，促进成校发展

几年来，由于街道成校基础薄弱，资金投入较大，为此，我们通过各种渠道筹措经费，合理使用各项资金，优化整合优质资源，不断提高基础能力。

由于农村成人教育在各类教育发展中处于弱势地位，办学条件相对比较薄弱，邓南街成校自创建以来经历了一个漫长曲折的发展过程。原来设置在政府院内，邓南撤镇设街后，邓南街投入50多万元购置原派出所办公楼进行改造，将成校整体搬迁。近年来，在市、区教育局的大力扶持下，添置办公

设施、桌椅、电脑、投影仪、照相机等设备，成校办学条件大大改善，邓南成校现在占地9000平米，建筑面积1250多平米的教学楼装修一新，建成了图书阅览室，藏书5200多册，各类报刊杂志10多份，实用技术培训光盘100多张；多功能活动室、多媒体培训教室、专家咨询室、农民网吧等功能室齐全，办公室及现代化办公设备堪称一流。

为满足农民培训和居民学习需求，街道今年将原礼堂改建成科技服务站，并定位邓南街成校培训基地，建成可容纳160人以上的培训、娱乐为一体的多功能教室，为开展各项活动提供了良好的条件。

成校配置16台电脑，并全部联网，免费为农民提供培训、信息查询等服务，受到当地农民朋友的一致好评，他们称作为免费的“农民网吧”，为农民搭建了远程教育平台；2007年12月20日长江日报以《汉南出现农民免费网吧》予以报道。

邓南街成校自2007年以来通过电信部门搭建了“农民之友”信息平台，联合街道农技中心、科协等部门，开通短信业务，抢抓时节，根据需求，向邓南街农民免费发送农业科技信息、务工信息、时事要务等短信，用最便捷的方式向农民传达信息，组织农民收听收看相关讲座，传达政府有关部门指令，为农民实用技术培训开辟了一条快捷有效的通道，受到广大农民的欢迎。《发送手机短信 为6000户提供农业信息》于2011年3月1日长江日报登载。

三、强化队伍建设，提升服务水平

成人教育、社区教育事业的可持续发展，关键因素还在于教师队伍，教师队伍的发展是成人教育、社区教育的根本保证，要发展优质的成人教育和社区教育，就必须建设一支高素质的教师队伍。由于成人教育、社区教育涉及面广，结构复杂，为 此，我们着力建设一支包含了三个层面的教师队伍，即专职教师队伍、兼职教师队伍和志愿者队伍，使这支队伍具有专业性、多样性、广泛性的特点，以适应农村成人教育、社区教育的各种需求。我们的主要做法是：选贤任能，从中抽调一名小学副校长任成教干事，加强成教教师队伍的建设工作。目前，我校已有4名专职教师，达到了街道总人口万分之二点七；资源整合，充实兼职教师队伍，主要从社会各部门聘请负责文化、技术等专项培训活动，现有5人；发动组织，扩大志愿者队伍，通过招募和自愿参与等形式组建了以由退休老教师、老干部、能工巧匠、专技人员等为主要成员的志愿者队伍，目前已有40多人加入到志愿者队伍，他们热爱社区教育工作，并有较为丰富的社会工作经验，从整体上不断壮大和优化社区教育工作的服务队伍，战斗力也不断增强。

四、践行成校职责，服务地方经济

在办学过程中，我校始终坚持服务“三农“这一主要宗旨，通过各种形式大力宣传成人教育、社区教育和终身教育，使越来越多的人了解、认同成人教育和社区教育。几年来，我们披肝沥胆、辛勤耕耘，紧密结合农村实际需求，突出地方特色，努力打造出了邓南社区教育品牌。

一是选好项目，满足需求，服务群众，努力抓好农业科技项目的技术推广工作。邓丰牌大雪枣种植技术推广被确定为“武汉市十八大重点农业科技项目”之一，我校本着“选择一个项目、创建一块基地、推行一项技术、培养一批人才、致富一方群众”的工作思路，在种植过程中，积累经验教训，为技术推广打下基础。为了扩大种植规模，从2003年开始育苗，实行“种植示范—嫁接育苗—技术推广”一条龙服务。截止今天，大雪枣已推广到区内几十个村庄、大队，有近800户农户栽种了大雪枣，面积达上千亩，平均每亩收入三千元，总产值逾三千万。咸宁、洪湖、仙桃等地农民纷纷到我校参

观引种，大雪枣受到人们的欢迎，果品供不应求。为更好的满足农户的需求，解决品种单一的问题，更好的发展农村庭院经济，我校前年又引进新品种“鄂柑壹号”果树苗一万多株，可栽种1000多亩。我们将进一步加大宣传力度，着力搞好新品种的推广与技术服务。

二是突出特色，创建品牌，发展经济，开展灵活多样的实用技术培训。

1、专家引领，提供技术服务，开展以甜玉米种植技术为主题的实用技术培训。邓南街是鲜食玉米的主产地，种植面积已经达到3万亩，种植农户达3000多户，基本形成“甜、糯、彩”三大系列20多个品种的特种玉米种植。发展甜玉米绿色食品基地，做大做强做厚鲜食玉米产业，将是我街落实科学发展观，促进“农业增效、农民增收”的重要举措。为此，成校与华农大签订了“农村实用人才培训”协议，聘请华农大教授、全国知名甜玉米专家张楚河为教师，不定期的开展甜玉米生产技术培训、高产高效种植模式推广、玉米病虫害防治等指导，为我街甜玉米种植提供了强有力的技术支撑。

协会配合，组织行业精英，开展生猪养殖技术培训。与邓南街养殖协会联合组织，联系到美国先灵葆雅动物保健所、百事康等公司委派专家，为邓南生猪养殖户开展《生猪的饲养与管理》、《猪群疾病防治与饲料保健》、《生物发酵床生态养猪》等培训，使我街农户养殖技术也不断提高，生猪养殖规模不断扩大，据不完全统计，邓南全年可出栏肉猪8万头，创经济效益5000多万元，拓宽了农民致富门道；

成校牵头，动员社会力量，积极开展各级各类的培训。如中央惠农政策、人口环境与计划生育知识、残疾人生产技能、职工生产安全、预备党员和积极分子培训等，每年开展培训等近20期，累计培训1000多人次。

2、搭建平台，鼓励农民创业，开展农村经纪人培训。近几年来，成校积

极组织农民开展创业培训，特别是注重了农村经纪人的培养，通过培训合格的农村经纪人创办自己的实体，为地方经济服务。目前，邓南街已相继成立了20多家农民专业合作社及农产品营销协会。邓丰农副产品产销公司走上了“公司+基地+农户”的产业化经营道路，注册了“邓丰”商标，通过了绿色食品认证，产品远销国内外； “思念绿色食品有限公司”经理曾思来通过培训，用先进的理念来管理自己的企业。近几年来，企业不断发展壮大，被武汉市评为“十佳创业青年”，同时被誉为武汉的“玉米大王”；窑头村妇女范乐英创建了汉南区第一家家庭农场协会，在专家组的指导下，形成了“猪—沼—菜”的立体循环种植模式，极大地提高了经济效益；成功的案例数不胜数，成校为地方农民增产增收起到了不可估量的作用；

3、定向培训，促进就业，积极开展阳光工程培训。一是加强队伍建设，调整并充实工作领导小组，街道“一把手“亲自抓，分管农业、教育的领导协同抓，街道农办、团委、妇联、教育等多个部门积极参与，齐心协力努力搞好农村劳动力培训转移工作；二是加大宣传力度，重点宣传党和政府对农村劳动力转移的一系列方针、政策及培训学校开设的培训岗位、时间、内容、就业方向、收费标准及政府补贴等。采取广播、展版、散发宣传资料等形式，在调查摸底的基础上，走村串巷，深入农户开展针对性的宣传活动。三是落实目标任务，街道各部门通力合作，联系实际，扎实推进农村剩余劳动力培训转移工作。

开展“阳光工程”职业技能培训，安置到企业工作；通过社会职业中介公司，推荐就业；通过政府扶持，引导自主创业；为农民增产增收开辟新途径。

五、加强理论研究，打造地方品牌

首先是积极参加市级重点社区教育课题研究，汉南区教育局成功申报了武汉市教育科学规划课题《特色农业专业化建设中的社区教育策略研究》，我校教师积极参与课题研究，并以项目成长模式促进社区教育水平的提高；除此之外，积极开展社区教育实验项目研究，我校于今年申报了社区教育实验项目《培训农村经纪人的社区教育模式研究》并获得通过，项目组成员在专家们的指引下，积极探究适应农村社区教育的新策略、新路子，以期更进一步提高社区教育水平。

几年来，在各级领导的正确领导及社会各界的大力支持和配合下，通过学校教师的共同努力，学校各项事业得到不断发展和壮大，学校在社会上的认可度和知名度不断提升，多次得到上级领导、地方政府和广大人民群众的称赞，2006年被评为汉南区职成教育先进单位，2009年被评为武汉市社区教育先进单位。取得了经济效益和社会效益双丰收。

职业教育是人类进步的阶梯，成人教育是社会发展的基石。党的十八大及全国十二届人大会提出农民素质要适应新农村建设的步伐，农村社区教育更是任重道远。农村居民素质不高是制约新农村发展的瓶颈，农村社区教育应该得到各级政府的足够重视和大力支持，逐步建立农村社区教育经费长效保障机制，建立农村社区教育考核制度，促进农村社区教育可持续健康发展。

我们将进一步学习贯彻落实十八大会议精神，进一步提炼办学理念，提高农村社区教育水平；进一步优化队伍建设，提高社区教育办学效益；进一步整合教育资源，充分发挥社区教育的主要作用，在全面建成小康社会的进程中服好务。