山西省质量与名牌协会2009年工作总结

第一篇：山西省质量与名牌协会2009年工作总结

山西省质量与名牌协会2009年工作总结

和2010年工作要点

各市质协、行业质协分会、团体会员单位：

一、2009年主要工作回顾: 2009年，省质量与名牌协会以科学发展观为指导，深入贯彻落实党中央、国务院领导同志“关于加强我国质量工作”的重要批示精神，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一价值观，根据省质量技术监督局和中国质量协会的工作要求和安排，扎实开展“质量和安全年”活动，积极参与质量提升工程，继续推进各项工作创新，以优质服务帮助企业战胜当前困难。结合我省质量实际情况，重点抓了以下几方面工作：

（一）持续推动质量管理小组活动

2009年，我省QC小组活动紧紧围绕“挑战自我，关注现场，提升执行力”的主题，创新进取，持续改进，以提高产品质量、工作-1-质量和服务质量、降废减损、节能降耗、安全、环保为课题，在组织形式、重点课题攻关、工具方法运用、绩效持续改进等方面都有创新和发展，并取得明显成效。

1.QC小组活动取得显著的经济效益和社会效益。据不完全统计，2008年6月至2009年5月，我省新注册QC小组1.02万个，这些QC小组通过活动，创可计算的经济效益5.86亿元；仅在成果发表会议上发布的54个小组就创直接经济效益达2100万元，为“保增长、保民生”做出了贡献。

2.涌现出一批优秀QC小组。2009年我省共荣获全国优秀质量管理小组49个，全国质量信得过班组20个，全国质量管理小组活动优秀企业4个。通过企业申报和各部门、市质协的审核推荐，评选出2009年度山西省优秀QC小组355个，山西省质量班组18个，山西省质量管理小组活动优秀企业25个，山西省质量管理小组活动卓越领导者38名，山西省质量管理小组活动优秀推进者46名。

3.QC小组活动不断向高度、深度和广度发展。我们坚持“小、实、活、新”的导向，不断提高了QC小组应用数理统计技术的能力，又大力推广“创新型”课题，从而推动了全省群众性的QC小组活动蓬勃发展。太原、大同、长治、电力、铁路等市、行业的小组活动进一步深入，冶金、交通等行业发展迅速。在太钢、晋城煤业等许多企业坚持不懈地扎实开展QC小组活动的基础上，又涌现出华泽铝电、华圣铝业、大同供电、漳泽电力、壶关化工等一批QC小组活动的新-2-生力量，且小组活动水平不断提高，这些都推动了我省QC小组活动向更宽领域、更深层次和更高水平持续健康地发展。

4.QC小组活动骨干和诊断师队伍得到加强。一是对全省200多名QC小组骨干分子进行了培训。二是在太原成功举办了第十一期QC小组活动诊断师考评班，63名学员经过系统培训、严格的评审考核和论文考核，取得省QC小组活动诊断师资格证书。三是选派优秀学员参加中国质协QC小组活动诊断师考评班、提高班以及全面质量管理师资培训班，均取得了资格证书。四是应高速公路管理局、运城高速管理局等一些企业邀请，选派优秀的质量专家、学者深入基层，宣讲QC小组和全面质量管理知识，这些都对推动全省质量管理小组活动的开展起到了积极作用。

5.开展多渠道多层次的QC小组活动成果交流和理论研讨。2009年7月在省城太原召开了全省优秀QC小组成果交流发表会，来自全省33个市、部门的代表200人参加了会议。组织我省获国优小组的21人参加了中国质协在海口召开的“全国第三十一次质量管理小组代表会议”。及时了解全国优秀小组活动的最新发展动态，学习和吸收QC小组活动的先进经验，提高了QC成果水平和实效性。在5月份，省质协还组织对我省66篇QC小组活动论文进行了评审，对评选出的21篇省优秀QC小组论文颁发了荣誉证书予以表彰。

（二）进一步推进实施用户满意工程活动

1.组织创建了一批全国用户满意工程项目。按照中国质协用委会-3-《关于做好2009年全国实施用户满意工程活动和实施用户满意工程先进单位推荐工作的通知》等文件要求，在企业申报的基础上，经用户评价和选拔推荐并申报中质协用委会审定，我省有7个单位荣获全国用户满意企业、产品、建筑工程。其中山西澳瑞特健康产业股份有限公司、汾洲裕源土特产品有限公司、太原宝源化工有限公司获得全国实施用户满意工程先进企业，山西汾西重工有限责任公司的皆力牌无刷同步发电机产品、经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司的经纬牌棉纺环绽细纱机产品获得全国实施用户满意工程先进产品；山西陆通建筑有限公司承建的山西省建筑职业技术学院教学楼、山西六建集团有限公司承建的晋中市人民检察院综合楼获得全国实施用户满意先进建筑工程。

2.努力推进全省实施用户满意工程。以晋质协字[2009]4号文件下发了《关于做好2009年山西省用户满意工程推进活动和实施用户满意工程先进单位推荐工作的通知》，组织各市及行业质协和会员积极参与，充分发挥了各市及行业质协的作用，进行用户满意度测评。在此基础上由企业自愿申报，地市行业质协推荐、专家评审，今年共有20个企业获得山西省用户满意工程先进单位。其中9个企业获得山西省用户满意企业、6个企业获得山西省用户满意产品、3个企业获得山西省用户满意服务，2个山西省用户满意建筑工程。

3.努力做好用户满意度测评工作。顾客满意度测评是实施用户满意工程的重要环节。按照全国用委会的要求，以《顾客满意度测评规

-4-范》为依据，对所有上报全国用户满意工程项目，我们结合行业、企业及产品特点，依托企业和组织专家制订用户评价测评指标体系，进行用户调查，并对调查结果运用统计方法进行数据处理分析，一共完成了8份用户满意度调查评价报告，既确保了创建全国用户满意工程项目的实现，同时为企业提供市场用户需求和改进建议，有效地促进企业持续改进产品和服务质量，增强市场竞争力。

4.积极参与中国质协用委会组织的其它活动，我们协助中国质协用委会，组织建筑单位完成了60份钢铁行业用户满意度问卷调查，并受到好评。现正在按中国质协字[2009]76号文《关于开展2009年创建“全国用户满意服务明星”活动的通知》和用联办字[2009]1号文《关于2009年创建“全国用户满意服务明星”活动有关事宜的通知》精神，组织创建明星个人、班组及杰出管理者。

（三）大力开展质量知识普及教育培训

根据国家质检总局和省质监局在“质量和安全年”中要把质量培训作为一项重要任务来抓的要求，结合我省实际，省质协采取多种形式，通过各种渠道，推动企业领导和全体员工参加质量管理知识培训和学习，取得明显效果。在全面质量管理知识普及教育工作当中，太钢集团、太化集团、太航仪表、山西焦化等一批企业坚持进行了全面质量管理知识普及学习，太航仪表、太化集团还组织职工参加了TQM知识全国统考。同时，我省新临钢铁公司、中铁六局太原建设公司、晋能集团大同能源公司等单位积极参加跨区域的各种邀请赛活动，锻

-5-炼了队伍，取得了经验，收获了成绩。

（四）积极引导企业开展质量文化建设和质量技术奖励工作 为适应经济全球化的竞争环境，引导和推动企业追求卓越质量，增强综合竞争能力，质量文化建设和质量技术工作显得日益重要。省质协及时将中国质协字[2009]26号文件《关于召开第二届全国质量文化建设论坛的通知》和中国质协字[2009]38号文件《关于申报2009度质量技术奖的通知》转发给各市、行业质协和团体会员单位，结合各自实际，引导企业开展质量文化建设和质量技术工作等相关活动。并努力提高企事业单位专业人员的质量技术水平，推行六西格玛管理和精益化管理，深入基层企业教授相关知识，得到企业的好评。

（五）积极引导企业贯彻实施卓越绩效管理模式

继续推进全省企业参与实施卓越绩效模式活动。经企业申报，省质协评审推荐，我省山西杏花村汾酒集团有限公司、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司凤凰山矿被中国质量协会评为“2009年度全国实施卓越绩效模式先进企业”。山西晋缘电力化学清洗中心有限公司也通过行业推荐获得“2009年度全国实施卓越绩效模式先进企业”称号。

（六）配合全国对生产企业质量现状的调查工作

工业和信息化部于2009年6月发出《关于做好全国工业企业质量管理现状调查工作的通知》，并委托中国质协组织实施。调查方法采用统计抽样，问卷调查的方式进行，我省涉及中小型食品企业8个、-6-大型食品企业2个、中小型通用设备企业11个，大型通用设备企业2个，共23个。省质协依据调查样本，积极组织实施问卷的发放、追踪和回收，并于8月15日前及时上报中国质量协会。

（七）进一步加强协会自身建设

1.积极为会员单位提供增值服务。今年协会加大了为会员服务的力度，进一步健全了质协网站，出版了《质量简报》，不断改进会员服务质量，通过提高全方位服务能力，满足了企业需求，帮助企业改进，赢得企业好评，增强了协会的凝聚力。

2.加强了协会的组织建设。根据工作需要，对协会秘书处工作人员作了调整、变动，确保了协会工作的顺利开展。

3.改善了办公条件。给职能部门新配备了2台电脑等办公设备，提高了现代化服务手段，增强了服务功能。

总的来说，通过一年的艰苦努力，不仅圆满完成了协会工作，走上了正常发展的轨道，而且出现了一个新局面，迈上了一个新的台阶。

二、2010年工作要点

2010年质协工作的指导思想：以科学发展观为统领，紧紧围绕全省经济工作中心，认真贯彻落实中央领导关于质量工作的重要讲话、批示精神，团结带领全省质协系统充分发挥自身质量组织优势，组织开展“先进质量方法推广年”活动，全力以赴做好新形势下质协工作，深入持续推进全面质量管理，提高全民质量安全意识和企业的产品质量、工程质量和服务质量，为实现“质量立省”战略做出新贡

-7-献。

1.深入学习贯彻党中央、国务院领导关于质量工作的重要讲话、批示，大力推进落实省质监局提出的“质量立省”战略。

党中央、国务院对质量工作高度重视，我省质协系统要把理解、宣传、落实中央领导同志的讲话、批示作为首要任务，贯彻于一切业务工作之中。通过宣传教育、典型交流、经验分享、案例分析等方式，推进实施“质量立省”战略，推动企业领导和全体员工牢固树立“质量是企业的生命”的理念，提高以产品质量和服务质量为中心的企业经营质量，增强核心竞争力。

2.积极扶持和培育名牌产品

在省质监局、省名牌办的指导下：一是加强对名牌产品和优势企业扶持培育政策措施的研究，引导广大企业争创名牌，扶持现有名牌产品加快发展、做大做强；二是加大对名牌产品企业的宣传报道力度，积极组织企业参加名牌产品的系列宣传活动，发挥名牌产品服务大众、引导消费的权威作用；三是通过对名牌产品生产企业进行先进的质量管理理论和方法等知识的培训，提高名牌产品企业的质量水平和创新能力，增强名牌产品的市场竞争力。

3.大力推进质量管理小组活动发展和创新

在稳定现有质量管理小组活动的基础上，要持续创新。一是坚持对QC小组活动的宏观指导，把QC小组活动作为广大员工开展持续改进和创新的主要手段，围绕“质量管理小组——讲求方法，扎实有效”

-8-的活动主题，认真按照小组活动的管理办法，落实激励机制和奖励政策，建立健全小组活动推进体系，搞好成果转化应用。对QC小组活动进行具体组织、督导和帮助，进一步提高小组活动普及率、活动率和成果率，以进一步拓宽QC小组活动领域。二是办好“全省2010年度QC小组活动成果交流会议”，搞好QC小组活动成果评审和发表，并表彰奖励一批省优秀QC小组、质量信得过班组、QC小组活动优秀企业、卓越领导者和优秀推进者；并在省优基础上择优选拔推荐全国优秀QC小组、全国质量信得过班组和全国QC小组活动优秀企业和卓越领导者；三是要通过质量管理小组诊断师注册制度的建立，加强QC小组活动成果评价队伍和骨干队伍的建设，提高QC小组活动骨干的业务能力水平，充分发挥诊断师在小组活动中的引导、指导和带头公关作用，从而提升小组活动有效性和活动成果水平；四是要加强成果转化，务求实效；五是要完善和落实好QC小组成果奖励机制，不断增强员工参与的主动性、自觉性。

4.强力推广先进质量管理方法的应用

推广先进质量管理方法是落实中央领导同志关于质量的重要讲话、批示和“质量立省”的一项重要举措。近几年来，我省企业在推广应用卓越绩效模式、精益生产、六西格玛管理、可靠性工程等先进质量管理方法已取得一些成效。实践证明，这些方法是从技术、管理和文化方面系统提升企业的综合素质和竞争能力的有效方法和可靠途径。省质协在推广适用质量管理先进方法上，力争用3～5年时间

-9-取得明显成效。2010年的主要工作：结合实际，分类指导，制定推广计划。对管理基础较好，市场竞争激烈的行业，重点推广卓越绩效模式。对产品链较长、质量成本压力较大的行业，重点推广精细化管理；对高科技、高风险行业，重点推广六西格玛管理和可靠性管理。对量大面广的其他企业重点推广简单易用的管理工具的普及性应用。有针对性的开展教育培训和咨询活动，支持、鼓励企业学习应用先进质量管理方法；利用“质量月”等活动，组织企业进行质量管理方法知识的宣讲。激发质量工作者的积极性和创造性，促进我省的质量技术进步。

5.广泛深入开展用户满意工程活动

今年活动的主题是：关注用户满意工程质量。在全方位推进实施用户满意工程活动中，一是组织做好2010年创建全国用户满意工程先进单位的推荐申报工作，力争多创。二是组织做好2007年已获全国用户满意项目的复评工作，力争全省复评项目全部参与复评。三是组织做好创建省用户满意工程先进单位，充分发挥市行业质协的作用，不断扩大行业性用户满意度测评的范围，加快服务行业中小企业的用户满意推荐工作，争取更多的企业创建省用户满意项目。四是进一步搞好用户满意度测评咨询服务，进一步规范用户满意度测评工作，帮助创建全国用户满意项目的企业进行测评。同时，采取不同形式举办用户满意度测评培训班，帮助市、行业协会作好申报省用户满意项目的测评工作。五是组织做好创建全国用户满意服务明星活动的

-10-工作。六是加强对已获用户满意项目的动态管理，加大对有效期内项目的监督力度，组织不定期地抽查。七是积极配合中国质协用委会做好有关用户工作方面的其他工作。同时努力创造条件，组织开展用户满意理论实践研讨和经验交流。

6.引导器乐积极实施卓越绩效模式

积极宣贯卓越绩效国家标准，继续开展推荐表彰山西省实施卓越绩效模式先进企业工作。鼓励和引导企业积极学习和实践卓越绩效模式，不断转变观念，持续改进，提高绩效和竞争力，促进质量管理方式创新和可持续发展，带动更多的企业走质量经营和可持续发展之路。在企业自愿申报，专家评审打分和现场抽查相结合的基础上，推荐表彰2010年山西省实施卓越绩效模式先进企业；并由此推荐申报全国实施卓越绩效模式先进企业。

7.强化质量管理知识教育培训，通过开展质量学术交流活动努力提高质量学术研究水平和论文水平

一是开展新一轮全面质量知识普及教育。全省质协系统必须高度重视这项基础性工作，积极组织企业员工参与全面质量管理知识的培训，并组织动员全省企业员工积极参加中质协组织的2010年第二届质量知识竞赛和演讲比赛活动。二是着眼于先进质量管理理论、方法和技术的应用，着眼于质量工作新的实践、新的发展，以解决质量工作面临的重大问题为主攻方向。坚持理论联系实际，积极探索创新，形成创新性见解，提出解决问题的思路、途径和方法。三是做好质量

-11-学术研究成果的转化和应用工作。并搞好论文的评选、发表和表彰。四是加大开展各种先进质量管理方法教育培训的力度。五是协助并完成政府部门交办的任务。

8.加强质协自身建设

完成2010年工作目标关键在于加强质协自身建设。一是按照服务立会的宗旨，扩大服务范围，开展形式多样的会员活动，为会员单位和企业提供优质服务，增强协会凝聚力，大力发展会员；二是加强信息交流。办好《质量简报》刊物和网络信息建设，提升信息传递平台。三是加强协会全体员工的业务学习，建立学习制度，掌握全面质量管理的基础理论、观点、内容和方法，提高业务素质和工作能力。通过协会自身建设，努力把协会办成我省“科学发展，开拓奋进，持续创新，服务一流” 的协会。

抄送：中国质协 省质监局 省经信委 省科协、省民政厅-12-

第二篇：山西省注册会计师协会2005年工作总结

山西省注册会计师协会2005年工作总结

2005年是我国“十五”建设的最后一年，成绩斐然，硕果累累。山西省注册会计师协会在中国注册会计师协会和山西省财政厅的正确领导下，携行业全体会员及从业人员，秉承服务至上、加强监管的工作宗旨，继续推进诚信建设的力度和深度，进一步提升执业人员的业务素质和执业机构的抗风险能力，不断完善协会自身建设，取得了明显成效。

一、以会员为中心，构建协会自律管理和服务职能体系 协会章程赋予了协会“服务、监督、管理、协调”四项职能，其核心内容是管理与服务。2005年，山西注协着重在完善监管，做好服务上理顺关系，实现了“行业一盘棋、协会一个家”的整体工作思路。

（一）做好法律赋予的协会本职工作

《中华人民共和国注册会计师法》是注册会计师行业进步与发展的根本，注册会计师协会是执行这个基本规则的通道和平台，山西注协遵循这一法律使命，尽职尽责做好本职工作。

1、圆满完成注册会计师执业资格年检工作

根据《中华人民注册会计师法》和中国注册会计师协会《关于注册会计师任职资格检查的通知》要求，我们于2005年4月11 １ 日至30日，对全省2602名注册会计师进行了年检。年检结果，参加年检的注册会计师2584人，未参加19人；年检合格2440人，因兼职等原因转为非执业会员113人，未参加后续教育培训暂缓通过年检31人。

我们对年检结果进行了全行业通报，而且通过新闻媒体向社会进行了公告，加大了社会舆论的监督力度，扩大了行业影响。

年检的同时，我们对2004会计师事务所会计决算报表进行了审核、汇总、上报。2004年，全省会计师事务所实现业务收入18，832万元，比上年增长1，214万元，增幅6.89%。其中：会计年报审计收入14，003万元；验资收入1，159万元；资产评估收入2，629万元；咨询服务收入689万元；其他业务收入352万元。

2、圆满完成注册会计师考试工作任务

2005年，我省报名参加注册会计师考试人员11783人。考试组织工作中，我们重点在健全考试领导机构、加强保密制度、落实考试工作目标责任制和提供优质服务等环节上采取了有效措施，按照“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的四严原则，为考生创造了一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，确保了整个考试工作的顺利进行。

3、规范执业制度

2005年，我们组织业内专家编写了《中国注册会计师小企业财务报表审计工作底稿指引》，对规范小企业财务报表审计业

２ 务，规范审计工作底稿的编制、复核、使用及管理，提供必要的指引和帮助。

（二）发挥协会龙头作用，为会员提供全方位的服务

1、以提高执业素质为己任，完成注册会计师后续教育培训任务 2005年，山西注协组织后续教育培训15期，有2900人次参加了规定课时的培训，参训人数2400人，占应培训人数的94%。

2005年的培训工作主要做到了以下几点： 第一，协会重视，全方位支持。

协会的职能划转后，主要的工作就是为事务所服务，培训工作是体现协会服务的重要内容之一。省注协在培训工作方面给予极大重视，从制定计划到课程设置，从选择师资到联系培训地点等，力争最大限度满足工作需要，特别是在培训的经费方面全力予以支持。为了对学员培训负责，协会要求每期培训班必须制作好培训教材和课件，全年我们为培训班就先后组织师资编写了《独立审计基础培训讲义》、《小企业会计制度》、《审计业务培训提纲》、《管理咨询》、《审计相关知识》等讲义，80余万字，印数共计3500余册，约10余万元，仅上述两项支出就占到了协会会费净收入的10%以上。

第二，同心协力，搞好培训。

为了保证办好每期培训班，从学员报到开始就实行“全天侯”服务，首先是安排学员的食宿，使他们在学习期间保证生活质量；其次尽量创造好的教学条件和环境，保证学员在报到时就能拿到培训教 ３ 材等培训必须品，同时尽量采用多媒体授课，保证培训效果。

为了保证培训质量，在培训期间，下发问卷调查，广泛征求对教师授课效果的意见，及时与有关教师沟通，并有针对性地安排到国家会计学院进行学习，仅今年就先后有70多人次被派出学习。通过这样的方法，几年来已为协会培养了一支有30余人组成的教师队伍。

为了拓宽视野，丰富知识，克服重重困难，千方百计从省外选聘一些业内的知名专家学者来授课。

第三，制定好计划，严格管理，保证培训效果。

为了把后续教育培训工作做好，省注协每年都认真地制定培训计划。一般都在前一年底前拟定次年的培训计划讨论稿。讨论稿是协会根据全省行业的发展情况而研究制定的。讨论稿出台后即召开专家咨询组会议研究，根据专家们的意见再进行修订。随后将修订稿下发全省各事务所广泛征求意见，同时也在网上公布。次年根据搜集整理的意见，再次召开专家咨询组会议研究审定计划中的课程设置，并原则确定各期培训班师资人选和培训时间，方才正式下发全年的培训计划。

由于我们每年对注册会计师的培训计划都经过反复磋商，并广泛征求广大注册会计师的意见而制定的，培训有针对性，目的性，突出重点，再加上提前确定好师资，资料准备的充分，从而保证了每期培训班的培训质量。

同时，为保证每期培训班的培训纪律，我们加强了对培训班的严格管理，我们在制度保证的前提下，在培训管理上采取了有力措施。

４ 通过课堂内定位定人、按时查岗、严格考勤、细化学时等方式，有力地扭转了存在的培训工作的颓势，受到注册会计师的普遍欢迎。

2、继续开展业务辅导工作

2005年8月至11月，我们组织业务辅导人员对太原和大同地区26家事务所进行了为期一个多月的辅导。并对大同地区事务所区域性行业自律公约的实施运作进行了调研。其中业务辅导在行业已开展了三年，这项活动既是提供注册会计师之间相互学习的机会，又是促进协会辅导人员自身学习和进步的一种双向、互动的活动。

2005辅导工作开展前，我们提前做了充分准备，在网站上公布被辅导事务所名单，同时下发了通知，要求事务所主动对执业情况进行自查，把执业中遇到的疑难问题提出来，做好开展业务辅导的准备工作，对于辅导中发现的疑点、难点将通过现场解答、组织专业人士交流后以管理建议书的形式，下发各事务所。同时我们将辅导过程中发现的问题，以行业动态的形式陆续下发到全体事务所，全年共下发8期，这样一方面增加了辅导工作的透明度，使辅导工作程序科学化、对问题的把握明确化；另一方面通过动态形式为其他事务所在执业过程中起到警示作用。下一步我们准备出台业务辅导制度，使今后这项工作更加完善。

3、修订《会计师事务所执业收费标准》

2005年10月1日起，我省会计师事务所执业开始执行新的收费标准。

５ 2005年9月，山西省物价局、山西省财政厅联合下发了《关于会计师事务所执业服务收费有关问题的通知》（晋价服字[2005]261号），对已经执行了13年的会计师事务所执业收费标准进行了修订，对收费项目重新划分，收费标准也有了大幅度的提升。

随着社会主义市场经济的快速发展，社会审计、会计咨询等社会鉴证中介服务的内容和深度得到了前所未有的拓展，服务成本也相应增大。我省原有的会计师事务所执业收费标准无论是项目的设置还是执行的标准都已不适应社会经济和注册会计师行业发展的需要，为此，根据《中华人民共和国价格法》和《中华人民共和国注册会计师法》，以及原国家计划委员会等六部委《关于中介服务收费管理办法》的有关规定，经过必要的成本测算和多方论证，出台了新的标准。新标准的出台对规范会计师事务所执业秩序，提升注册会计师行业发展动力将起到积极的促进作用。

4、为会计师事务所档案管理提供行业指导

自脱钩改制以来，会计师事务所的执业档案、人事档案、文书档案等重要资料一直由事务所自己保管，各家规模、条件、制度、人员方面差别很大，部分资料存在遗失的可能，保存的成本相当高。我们经过与省档案局协商，联合下发了《关于加强事务所档管理的通知》，提出了指导意见：对于有条件的事务所，业务档案自己保管、协会督查。对于有托管意向的事务所，由当地档案部门进行统一管理，解决了事务所档案存放管理难的问题。

5、构建行业信息服务平台

６（1）及时更新，认真维护协会网站，实现信息共享。协会网站做到专人维护、日日更新，每天都有新信息，信息量比较大，点击次数达4万多人次，网站已成为事务所每天必看的信息。为了拓宽网页信息内容，增加了税务、建筑、土地估价等相关信息。及时更新了“事务所通讯录库”、“注册会计师库”、“全科合格考生库”等信息。2005年，山西注协网站发布的信息总数达700多条。

（2）搭建服务平台，做好网上宣传工作。

为了让社会更好地了解事务所，在协会网站建立了会员风采栏目，着重介绍了事务所的主要客户、上年业收入、业务范围、通讯地址、联系方式以及法人代表、从业人员的照片等，累计上传信息56家，以图文并茂的形式向社会传递了事务所的具体信息，建立了一条客户与事务所的沟通渠道。

鉴于目前注册会计师行业从业流动人员数目比较小，人才交流不频繁，建立有形人才市场的必要性不大，根据实际情况，我们在省注协网站上已开辟了人才交流栏目，专门提供人才供求信息，取得了良好的效果，到现在为止，为30多家事务所发布了招聘信息，建立了注册会计师后备人才库，及时公布了2001至2005考试全科合格人员名单。促进了人才的合理流动，满足了注册会计师行业的需要

（三）完成财政部门交办的事项

2005的行业执法检查是由省财政厅监督检查局、会计处、省注协联合进行的一次《注册会计师法》执行情况的大检阅。涉及到 ７ 全省167家会计师事务所，2015名注册会计师，是行业近年来范围最大、最深入的一次执法检查。通过检查，基本摸清了行业包括执业质量、内部管理等方面的整体情况，对我们今后的工作方向和措施提供了非常有利的帮助和指导。

二、完善行业自律机构建设，为行业管理提供机制保障

（一）组织机构建立和运行情况

注册会计师行业自律管理的实现形式不是协会，而是由会员组成的各类组织的自律，因此，山西注协进一步体现广大会员的意愿，进一步建立健全了会员代表大会、理事会、常务理事会和专门委员会制度。

2005年，我们先后成立了“山西省注册会计师协会惩戒、维权、申述等三个委员会”，贯彻落实了《中国注册会计师协会关于加强行业自律管理体制建设的指导意见》有关精神，为行业诚信建设提供了有力的组织、体制保障。于2005年10月19日召开了第二届常务理事会第五会议，研究审议了协会2005重要工作，并选举了新的秘书长。2005年1、3、7月召开了后续教育专家委员会会议，对注册会计师后续教育有关问题进行了研究和决定。

（二）制度建设情况

我们本着规范、协调、统一、务实的原则，加强了行业制度建设的广度和力度。2005年我们出台了《后续教育委员会规则》和《后续教育管理办法》，为行业人才培养和注册会计师后续教育工作提供

８ 了可操作的运行规范；出台了《先进会计师事务所和优秀注册会计师评选办法》，为在行业内开展创先争优活动提供了一个展现的舞台；出台了我省的《注册会计师管理办法》，整合了原有的注册会计师管理制度，并做了大幅度的补充和完善，为我省架设了一套完整的注册会计师管理运行轨道。

三、加强协会秘书处建设

协会秘书处是会员实现行业管理各项决策的落脚点，应当是一个高效运转的行业办事机构。2005年，山西省注协继续沿着团结、高效、务实、廉洁的方向加强自身建设。

一是加强协会制度建设。先后制定了《山西省注册会计师协会临时工作人员管理办法》、《人才培养管理办法》、《考勤管理办法》、《差旅费管理办法》、《行业档案内部管理制度》等制度。

二是落实政风行风建设的各项规定，从整改上下工夫，“树立行业新风，优化发展环境”，着力解决行业发展中存在的突出问题，增强了协会的服务意识，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理部门。

2005年，省注协喜获“山西省五一劳动奖状”、“文明单位标兵”等光荣称号。

一年来，我们尽职尽责地完成了各项工作任务和要求，取得了一点工作业绩。但我们深知，这些成绩的取得，是中注协和财政厅正确领导的结果，是全体会员和协会工作人员支持、配合与共同努力的结 ９ 果。新的一年，山西注协将以十六届五中全会精神为指导，努力贯彻中注协“四代会”确定的发展规划，发扬成绩、克服不足，不断创新、积极研究，探索我省注册会计师行业在改革和发展中面临的新课题，团结和带领全行业同仁，共同开创山西省注册会计师行业发展的新篇章。

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第三篇：省质量协会工作总结

省质量协会工作总结

一、深入学习贯彻十七届五中全会精神，大力推进“质量兴川”战略。全省质协系统要把学习、理解、宣传、贯彻、落实十七届五中全会精神作为首要任务，时刻牢记“五个坚持”的基本要求，明确推进经济发展方式转变的努力方向和工作重点，切实做到在发展中促转变，在转变中谋发展。通过宣传教育、典型交流、经验分享、案例分析、调查报告等方式，大力推进实施“十二五”规划的中心任务和“质量兴川”、“工业强省”的发展跨越战略，推动企业领导和全体员工牢固树立“质量是企业的生命”的理念，加快转变企业发展方式和手段，提高以

产品质量和服务质量为中心的企业经营模式，增强整体核心竞争力。

二、广泛深入地开展“质量提升”和先进质量方法推广应用活动。要紧密结合实际，制定工作计划措施，加强分类指导，狠抓落实工作;要结合“”、“质量月”活动，广泛深入地开展《卓越绩效评价准则》宣传、培训和咨询、服务活动，积极支持、鼓励企业学习应用先进质量管理方法，为质量兴企、以质取胜、品牌效益多做贡献;要组织质量专家深入企业生产现场进行质量帮扶指导，营造先进质量管理方法和质量提升的良好氛围，从技术、管理和文化方面系统地提升企业综合素质和核心竞争力。

三、进一步推进用户满意工程活动。以“顾客满意度测评通则”为指导，在“抓实”和“拓展”上下功夫，不断扩大行业性用户满意度测评范围。加快服务行业、中小企业的用户满意推进工作，树

立各行业的标杆榜样，有效提高服务质量，增强和谐社会的凝聚力和爱国热情;要继续抓好企业质量现状调查工作，认真推广建筑陶瓷和家具行业质量现状调查试点成果经验，不断扩大调查范围，为政府部门提升质量和有效监管决策提供参考依据;要通过“用户满意创建活动”和“放心产品(工程)”、“优质服务示范”活动，大力宣传用户满意理念，推进社会热点追踪和公益评价，营造放心满意的和谐消费社会环境。

四、认真做好质量奖和卓越绩效模式先进评审推荐工作。要努力做好第一、二届获得“xxxx省政府质量管理奖”企业回访工作，加大“质量奖”和“名牌产品”宣传力度，努力提高咨询、诊断服务水平和推荐质量;要组织卓越绩效评价标准的贯彻实施，建立和完善评价机制，注重规范程序，在引导、培育、申报、评审过程中充分体现创优争先的价值;要认真做好国家和省级卓越绩效模式先进企业的申报评审和表彰工作，及时总结交

流经验，通过卓越绩效模式的推广和实施，有效促进工业经济可持续性发展。

五、进一步深化质量管理小组活动。要引导企业把QC小组活动作为企业现代化管理的一项基础工作，作为员工参与企业管理、科技创新的有效形式和主要手段;要分析QC小组现状，抓住关键，使QC小组活动从生产视角扩展到企业经营的各相关环节;要善于进行地区间、行业间学习交流，推动成果转化，建立完善攻关和成果奖励机制，力争在环境保护、节能减排、质量提升、低碳经济等方面有新的突破和发展;要通过改进诊断师培养、评价机制，完善注册制度，充分发挥诊断师在小组活动中的指导、推动骨干作用;要组织QC小组活动专家、学者、推进者深入基层面对面地指导、帮助，持续改进和不断创新，使QC小组活动保持长久旺盛的生命力。深入开展“质量信得过班组”活动，提高企业质量管理水平，促进服务质量的提升与改进，为企业经营发展打牢基础;广

泛开展质量管理争先创优活动，切实总结推广先进典型经验，为实现xxxx经济发展新跨越贡献力量。

六、继续抓好质量普及教育培训工作。要创新教育培训模式、拓宽普及教育渠道，提升教育培训有效性，使企业员工学懂会用质量管理知识和先进技能，不断提高企业文化和产品质量，增强质量经济效益;要积极举办各类形式的质量论坛、学术交流活动，引导企业不断加强质量主体责任，实现优势互补，促进成果资源共享;建立和完善质量工程师和设备监理行业人才队伍的分层次培育机制，加强继续教育培训、考试、注册工作，发展壮大专家人才队伍，推动企业质量管理和设备监理工作不断向前发展。

七、进一步加强协会自身建设。立足xxxx经济发展的阶段性特征，紧密结合省质协的实际，牢牢抓住新一轮西部大开发的重大机遇，着力推动科学发展，促进发展的全面性、协调性，使协会的

政治思想、经济、文化建设更上一层楼;更新xxxx质协网站，加强对协会电子网络的维护和使用，充分利用网络平台，向省内外宣传会员单位和品牌产品及协会的各项工作，为企业提供更加优质、快捷的服务，点击率每月达到3000次以上。积极走访市州质协和会员单位，广泛征求意见和加强联系，改进服务态度和质量;加强家具、设备监理、石油天燃气等专委会的组织、制度、管理建设，建立和完善专委会专家库和服务平台，充分发挥其桥梁和纽带作用，加大工作创新和服务力度，为帮助企业实现经济跨越发展贡献力量;要进一步加强协会财务和文件资料管理，开源节流，开拓创新，多为企业和会员办实事、做好事，使协会真正成为政府和企业质量提升的参谋和助手。

第四篇：山西省注册会计师协会2006工作总结和2007工作要点

山西省注册会计师协会

2006工作总结和2007工作要点

2006年是我国“十一五”建设的开局之年，山西省注册会计师协会根据财政部、中注协关于行业发展的统一部署，在山西省财政厅党组的正确领导下，新的秘书处领导班子团结带领协会全体工作人员，不断完善行业自律管理体制和内部规章制度，各项工作取得了新的进展。

一、加强协会队伍建设，不断提升协会行业自律管理水平，创建文明、和谐、高效、务实的注册会计师之家

2006年，协会新的领导班子对协会提出了“和谐、自律、创新、奋进”的自身工作要求，在制度建设、理论和业务学习、人才培养等方面扎扎实实地做出了一系列的工作。

（一）进一步加强协会制度建设，不断制订、完善协会各项规章制度

2006年，我们先后制订和完善了《山西省注册会计师协会临聘人员管理办法》、《山西省注册会计师协会考勤管理办法》、《山西省注册会计师协会差旅费管理办法》、《山西省注册会计师协会秘书处人才培养管理办法》等制度，为规范协会工作行为，加快秘书处人才培养从制度上得以保障。一年来，协会全体人员，工作纪律严明，工作行为规范，形成了良好的工作环境。同时，通过协会的培养和自身刻苦努力，有1人取得英国人力资源硕士学位，2人研究生在读，2人取得本科学历，2人取得高级会计师职称。

（二）政治理论和业务学习常抓不懈，形成了良好的学习氛围

一年来，协会领导班子针对过去重业务、轻理论学习的问题，由一名副秘书长亲自抓，形成制度，坚持每周二下午组织进行理论或业务学习，由协会工作人员介绍、讲授有关注册会计师相关业务知识，并且聘请一些专家、学者对协会工作人员进行业务培训，使这项工作持之以恒地进行下去。

（三）树立行业新风，优化发展环境

按照省政府“树立行业新风，优化发展环境”的要求，落实政风行风建设的各项规定，从整改上下功夫，着力解决行业发展中存在的突出问题，增强了协会的服务意识，努力把协会建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的注册会计师之家。

2006年，省注协经过三年的努力，协会由省直“文明单位”喜升为“文明单位标兵”，省考办“青年文明号”验收合格。

二、卓有成效地开展各项业务工作，促进行业健康发展 2006年，根据中注协全年行业工作要求和省财政厅下达的工作目标责任，协会全体工作人员齐心协力，圆满完成了各项工作任务。

（一）如期完成每年一度的注册会计师任职资格年检和会计师事务所会计报表汇总上报工作

根据《中华人民共和国注册会计师法》和山西省注册会计师协会《关于开展2005注册会计师任职资格年检工作的通知》的有关规定，2006年3月1日至31日，我们对全省2005的全省注册会计师任职资格进行了年检。截止2005年12月31日，我省共有会计师事务所248家，注册会计师2586人，实际参加年检的注册会计师2574人，未参加年检的注册会计师12人；在参加年检的注册会计师中，年检通过2433人，因兼职转为非执业会员的131人，个人申请退出注册会计师会员的2人，病故的8人。年检结果不仅以省注协文件予以通报，而且利用新闻媒介进行了公告。同时，我们将全省业务收入前50家会计师事务所的主要信息通过新闻媒体向社会予以公告，一方面满足有关政府部门、投资者等与注册会计师行业相关的利益者和社会公众对注册会计师行业有关信息的需求，另一方面扩大了全行业的社会影响，为行业做大做强树立了榜样。

与此同时，我们对2005会计师事务所会计决算报 表进行了审核、汇总、上报。2005年，全省会计师事务所实现业务收入23,120万元，比上年增长3,059万元，增幅15.25%。其中：会计年报审计收入16,944万元；验资收入1,509万元；咨询服务收入1,439万元；其他业务收入2,351万元。

（二）继续深入开展行业自律监管工作

1、完善行业监管，签订自律公约

2006年9月8日-9月12日，在省注协的牵头组织下，继大同市之后，晋城市、临汾市又有29家会计师事务所的主任会计师在同城行业诚信自律公约上签字，并成立了当地注册会计师自律公约委员会。公约委员会负责公约的实施并监督行业自律公约的履行、对违约事件的调查核实、负责对违约保证金的日常管理等工作。公约委员会表决通过了《注册会计师行业自律公约》、《公约委员会工作规程》、《违约金管理办法》，以无记名投票的方式选举了第一届行业自律公约委员会主任委员、副主任委员。

行业诚信自律公约的推行，对于规范执业、竞争有序、诚实守信，维护注册会计师的合法权益起到了积极的作用。

2、不断健全行业自律监管制度

为了维护我省市场经济秩序和全行业执业人员的合法权益，规范我省注册会计师行业的执业行为，2006年5月，我会下发了《山西省注册会计师行业反不正当竞争暂行规定》、《山西省注册会计师会员违规行为惩戒办法》和《关于规范和加强劳动管理合同的通知》，在行业反不正当竞争和会员违规惩戒以及事务所人才培养、人员管理方面提供了制度指引，同时进一步充实完善了我省监管制度建设。

3、不断总结，继续开展业务辅导工作

业务辅导作为协会及时发现、督促、提升注册会计师执业质量的有效工作方式，我会从2003年起，在全国开创先河，由过去业务检查变为业务辅导。几年来从组织形式、辅导方式等工作内容上不断总结、完善，成为协会一项行之有效的制度化工作。为了使业务辅导工作制度化、规范化，我们今年修订了业务辅导系列工作底稿，规范辅导工作。2006年10月至12月，我们选择了太原地区的10家人员素质高、专业水平好、业务种类多、市场挑战性强、在全省属中型规模以上的事务所作为辅导对象进行业务辅导。业务辅导工作开展前，我们提前做了充分准备，在网站上公布被辅导事务所名单，同时下发了通知，要求事务所主动对执业情况进行自查，把执业中遇到的疑难问题加以整理，做好开展业务辅导的准备工作，对于辅导中发现的疑点、难点通过现场解答、组织专业人士交流后以管理建议书的形式，下发各事务所，为事务所提高执业质量、提升管理理念和水平起到了积极的作用。

4、认真开展执业质量检查工作

2006 年，根据中注协工作部署，我会组织有关人员对32家会计师事务所的执业质量进行了检查。检查共涉及太原、临汾、晋城、长治、朔州五个市，历时2个月。针对检查中发现的问题，检查人员归纳、整理后，提交惩戒委员会进行讨论、定性后做出处理，分别对4家事务所进行了训诫的行业惩戒，对3家事务所进行了行业内通报批评的行业惩戒；对1家设立条件不足的事务所移交财政部门建议行政撤消处罚；对2名注册会计师进行训诫，对3名注册会计师进行行业内通报批评，对1名注册会计师予以取消会员资格。通过检查和对检查中发现问题的处理，行业自律管理制度得到了切实的维护和贯彻，对全行业的会计师事务所起到了警示教育作用。

（三）严密组织，万无一失地完成注册会计师全国统一考试各项组织工作任务

2006年，全省共有11531人报名参加考试，与去年相比减少了252人，下降了2.14个百分点；全省共报名25921科次，比去年减少850科次，下降3.18个百分点。

各科目出考率与历年情况大体相当。会计：50.93%、审计54.35%、财务成本管理48.91%、经济法52.26%、税法48.81%。各科合格人数及合格率分别为：会计487人，12.64%，低于全国0.23个百分点；审计214人，11.41%，低于全国1.81个百分点；财务成本管理242人，10.70%，低于全国3.8个百分点；经济法540人，18.60%，高于全国1.91个百分点；税法414人，17.96%，高于全国0.62个百分点。

在考试组织工作中，我们重点在健全考试领导机构、加强保密制度、落实考试工作目标责任制和提供优质服务等环节上采取了有效措施，按照“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的四严原则，充分发扬青年文明号“优质、高效、规范、文明”的服务风范，不断提高服务水平，为考生创造了一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，确保了整个考试工作的顺利进行。

（四）以提高执业素质为己任，周密组织、精心安排，圆满完成注册会计师后续教育培训任务，为新审计准则的顺利实施奠定扎实的基础

根据年初计划目标，我会拟对全省2435名注册会计师进行全脱产后续教育培训，截止2006年12月20日，我会直接举办了培训班16期，其中有6期直播中注协远程教育培训班，共培训注册会计师3142人次，为应培训人数的129%，较去年增加了12%。

今年的培训重点是财政部新出台的48个审计准则，从 八月份开始，根据中注协的统一安排和部署，省注协从我省会计师事务所和协会精选34名学员到北京、上海、厦门三所国家会计师学院参加审计准则学习、培训，作为我省培训辅导师资，紧锣密鼓地展开了对全省注册会计师审计准则的培训工作。

遵照王军副部长对审计准则培训工作的指示，我们根据中注协的培训方案，相应地对年初培训计划进行了调整，修订了我省的培训工作计划，以确保年底前对全省的注册会计师“一个都不能少”地全部轮训一遍，为2007年执业准则的全面实施奠定较为扎实的基础。

1、加大培训工作投入，为培训任务的圆满完成创造良好的基础环境

为了适应新准则培训给协会培训工作所带来的时间紧、内容多、工作量大的要求，协会加大培训经费投入，改善培训场地和培训教室设备，与相关部门密切配合，适时建成了远程教育教室，不但为广大学员提供了一个良好的学习环境，为事务所节约了大量的培训费用开支，而且拓宽了协会培训渠道和方式，使我省学员不用出省便可看到全国一流师资的授课。

2、改革培训组织、管理方式，改变培训工作形象 针对以往培训组织工作中所存在的培训报名与具体培训实施相互脱节、管理被动、培训时间安排前松后紧的问题，我们及时地开发了注册会计师网上报名软件，在协会网站开辟了“网上报名系统”，极大的方便了培训班组织管理、人力资源控制、培训地点安排等，有效保证了98%的报名培训出勤率，摆脱了往年人员无法控制、管理被动的尴尬局面。与此相适应，我们从6月初启动了短信平台，通过短信方式，及时将协会培训计划群发给事务所负责人，不仅节约了大量的人力、物力、财力，更为重要的是为我们赢得了宝贵的时间，保证事务所能够在最短的时间内及时了解、周密安排本所注册会计师及从业人员培训工作，为协会按时完成全省培训任务创造了积极的条件。半年多来，协会共发送信息17次、4739条，其中培训班发送信息共计10余次。

3、采取多种形式，提高服务水平，全方位、多形式开展培训工作

为了确保全年培训任务的完成，我们在坚持 “一竿子插到底”培训要求的同时，除了采取远程教育培训、省注协集中组织培训的方式外，采取多种形式，为在全省行业中推行行业自律公约的地市，实行“上门培训”。我会分别在晋城、大同各举办一期培训班，培训人数达190余人。一方面使当地的注册会计师及业务骨干“不出门”就能接受到“原汁原味”的培训，减少了他们的食宿费用，另一方面也是对尚未组织参加行业自律的其他城市的一种鞭策和带动，受到本行业的一致认同和赞扬。

4、严格培训管理工作，确保培训质量，确保审计准则顺利实施

学员能否学有所成，严格组织管理是决定培训效果的关键。结合多年举办培训班的实践，我们采取了一套行之有效的组织管理办法，并结合综合情况进行成绩排名通报表扬及批评。

（1）学员培训实行对号入座。这一方法的实施给管理带来了极大便利，给学员创造了良好的学习环境。其一管理人员主动性强，便于控制；其二课堂秩序井然；其三管理人员查考勤一目了然。

（2）严格管理，确保培训效果，但不失人性化服务。培训期间，采取每天定时检查和随时抽查相结合的办法，每天定时检查不少于4次，并根据需要随时抽查学员的出勤情况，对迟到、早退、旷课者按规定扣减学时。在16期的培训考勤中，共有331人次，被扣减1198个学时。另外有11人（分别是8人未交证、2人无照片、1人冒名顶替）按学时减半处理。对一些年龄偏大的学员我们给予充分照顾，学习期间可以随时提出休息，并不扣减课时，充分体现人性化服务，其中有1人由于年龄较大，我们还对其实行了免考。

（3）按考试成绩、出勤等综合排名，进行实时通报。有些人员报名后，无故不来，浪费名额资源；个别参加培训者找各种各样理由和借口逃避培训，不能坚持听课；还有个 别人员听课效果未达到预期目的，参加考试成绩不合格，诸如此类，我们对其通报批评；学员成绩名列前茅的，我协会在全省行业内进行了通报表扬，从而督促学员真心投入培训中，杜绝“身在课堂心在外”。

总之，2006年我们共举办注册会计师后续教育培训班16期，培训总人数3142人次。上半年举办4期，其中远程教育培训班1期，培训人数661人；下半年举办《审计新准则》培训班12期，远程教育班5期，协会自办班7期，共培训2481人次（含委派到北京、上海、厦门三所国家会计学院培训的69人），完成培训任务达到129%，由我会培训的主任会计师（含副主任会计师）有321名，占总注册会计师人数的13%，项目经理522名、部门经理418名，两项各占21%、17%，注册会计师1220名，占49%。

（五）进一步加强协会网站建设，充分发挥注册会计师行业信息平台功能

作为社会及事务所、注册会计师及时掌握和了解协会工作动态和行业发展状况的一个信息平台，一年来，协会网站基本做到日日更新（节假日除外），天天都有新信息，从中注协的三大战略宣传到省注协通知、公告、行业信息，从国家宏观政策到行业动态，从后备人才库到事务所人才招聘，从各部室业务职能到事务所风采介绍，从事务所机构与注册会计师查询到注册会计师考试成绩查询，从改革培训管理到 行业党建宣传等等，无不体现了实用、信息量强大的特点，为协会与社会、事务所、注册会计师交流、沟通，促进行业发展，以及及时反映协会工作，确保各项工作的顺利开展发挥了非常大的作用。

通过全行业和协会工作人员的共同努力，协会的各项工作在过去的2006年中注协组织的工作评比中取得了有目共睹的成绩：培训工作、宣传工作、财务工作被评为先进单位，考试组织管理工作被评为一等奖，会计师事务所执业质量检查工作被评为二等奖。

三、适应社会主义市场经济发展需要，扎实开展行业党建工作，并取得明显成效

注册会计师作为市场经济发展过程中一支不可缺少的队伍，特别是脱钩改制以来，如何把注册会计师行业党的组织建设好，充分发挥其在行业建设中的作用现实地摆在我们面前，作为一个新生事物，更需要我们开拓性地去迎接新的工作的挑战。通过学习、走访兄弟省市协会行业党建工作的经验，在省直工委、省财政厅的大力支持下，中共山西省注册会计师、注册评估师行业委员会孕育而生。

（一）中共山西省注册计师注册资产评估师行业委员会第一次党员代表大会胜利召开

2006年6月27日，中共山西省注册计师注册资产评估 师行业委员会第一次党员代表大会在太原召开，行业内太原地区的93名党员，各市已成立支部的代表有22名负责人参加了大会。中注协党委副书记王丽然、省直工委副书记陈跃刚、省财政厅党组书记、厅长郑建国、党组成员、纪检组长岳盛林、党组成员、总会计师武涛等领导同志出席了此次大会。

大会听取了行业党委筹备工作报告，选举产生了中共山西省注册会计师注册资产评估师行业第一届委员会、纪律检查委员会。

中共山西省注册会计师注册资产评估师行业委员会的成立，是加强行业党的建设、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然要求；为注册会计师注册资产评估师行业的党建发展提供了组织保障；反映了业内广大党员的心声，对于充分发挥党员的先锋模范作用，在业内落实科学发展观和构建和谐行业具有重大的现实意义和深远的历史意义。会上通过了大会决议，对行业党委各级组织和全体党员提出了具体要求。

（二）建章立制，规范、有序地开展行业党建工作 针对行业目前的特点，行业党委筹备领导组及时下发了《关于加强太原辖区会计师事务所、资产评估机构党员组织关系管理的通知》和《关于建立健全会计师事务所、资产评 估机构基层党组织的通知》，保证了党员组织关系接转与基层党组织的规范进行。

行业党委成立后，在广泛征求意见的基础上，结合我省实际，印发了《党员活动手册》，制定、下发了《加强党员管理的暂行办法》、《行业党员在执业中违法违纪处分实施办法》、《行业党员道德规范》等12项制度和办法，从制度上保证了行业党建工作的顺利开展，也规范了党员的示范行为。

（三）发挥行业委员会作用，坚决反对行业商业贿赂行为

为贯彻落实山西省财政厅关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，防治和反对会计师事务所、资产评估机构（以下简称事务所）等中介行业的商业贿赂行为，规范执业，提高执业质量，进一步提升行业的社会公信力。我们采取分步骤、扎实推进的办法加强行业党建工作，以此来促进反商业贿赂活动的开展。

1、完善组织体系，健全党员管理制度，从组织、制度上严防商业贿赂的发生。

经过详细的摸底调查、组织协调以及细致的思想政治工作，实现党员组织关系接转率100%，党支部组建率100%。截止目前，行业党委已接转党员95名，成立基层党支部19个。此外有8名同志被确定为重点培养对象，并认真参加了 省直工委组织的党课培训。通过培养、发展、接转党员，加强支部建设，带动工会干部及广大团员、妇女，使他们成为反商业贿赂的中坚力量。

2、加强思想政治工作，从思想上挖源头，坚决抵制商业贿赂行为。

组织行业党员参加“瞻仰革命圣地、重温入党誓词”活动，坚定党员的共产主义信念，增强党员的责任感与使命感；下发了《关于开展学习贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观活动的通知》；在省注协网站专门开设了“行业党建”栏目，号召全体党员学习“邓小平理论”、“三个代表”等重要思想，从思想根源上剖析自我，与各种不良思潮作斗争，为坚决抵制商业贿赂行为做了必要的思想准备。

3、高度重视，认真分析、讨论，有针对性地开展反商业贿赂活动。

为认真贯彻落实省财政厅开展治理商业贿赂专项工作会议精神，行业党委与省注协、省评协召集了部分在太原的事务所及党支部负责人召开座谈会，从我省注册会计师、资产评估行业的现状、面临的困惑、发展前景以及在全行业开展反商业贿赂行为的重要性和意义进行的广泛而深入的讨论。通过认真分析，确定我省两行业治理商业贿赂的重点包括:直接给客户或委托人或介绍人现金回扣、项目提成等；直接与有客户资源的政府机关进行业务收入分成；直接给为 本单位介绍客户的当事人送礼卡、财物或组织他们及其家属外出旅游；允许非本单位职工在本单位报销费用；给非本单位合伙人或股东进行分红或支付红利等参与收益分配；在执业活动中收受客户（或委托人）钱物或谋取其他不正当利益；注册会计师、注册资产评估师或单位负责人在收费标准以外收受客户钱物等等。

会议号召全行业党员要高度重视此次反商业贿赂工作，并以此为契机，统一思想，端正态度，自觉遵守职业道德和抵制行业不正之风，严格规范执业，以提高执业质量和服务水平求生存、求发展，不断提高行业的社会公信力和市场竞争力，共同维护好行业声誉和形象。要加大执业监管力度，严厉惩处破坏行业整体利益的不规范执业行为。对一些部门设定门槛、指定机构等限定和干预事务所公平竞争的做法，要及时向政府有关部门汇报，以整治权力寻租等滋生腐败的土壤。

4、以党风带行风，签署《诚信公约》。

在大同、临汾、晋城等地事务所签署《诚信公约》，全面推进全省行业诚信建设。要求各事务所与注册会计师、注册资产评估师诚信执业，恪守独立、客观、公正的职业道德，勤勉尽责，忠于职守；坚持客观、公正、合法的原则，不与客户串通作弊，不为经济利益而损害专业尊严，不出具虚假报告；遵守反商业贿赂的法律、法规、规章和行业管理规定，坚决抵制支付回扣、与客户收入分成等各种形式的商业贿赂行为；努力维护行业的执业秩序，不恶意压价竞争，不互相拆台、诋毁同行，维护行业团结，构建和谐的注册会计师行业，共同塑造良好的行业形象等。

5、严肃处理、惩前毖后。

要求全体党员以及各从业人员要自愿接受政府监管部门和社会公众的监督，如有违反愿意接受行政监管部门和行业组织的处分。对于情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；对虽有问题，但能主动说清并认识错误的，可以从轻、减轻或免于处理；对拒不自查自纠、弄虚作假或掩盖问题的，一经查实，从严处理，给予党纪处分或行业惩戒；对具有普遍性的问题要结合制度建设加以解决；对涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

为了做好2007年的各项工作，结合我省工作实际，做出如下初步计划：

一、根据《山西省注册会计师协会章程》的规定，拟定于2007年三季度在太原召开山西省注册会计师协会第三次会员代表大会，审议第二次会员代表大会以来理事会、常务理事会、秘书处的各项工作报告，选举产生新一届理事会、常务理事会、会长、副会长等人选。

二、按照“和谐、自律、创新、奋进”的宗旨，加强协 会秘书处自身建设，狠抓制度落实，进一步提高工作人员的素质和修养；不断完善协会各项规章制度和办事程序，规范工作行为，充分发挥“文明单位标兵”和“青年文明号”的窗口功能，提高为社会、行业及会员服务效率和水平，为行业健康发展提供有利保障。

三、采取灵活多样的形式，多层次、多渠道对主任会计师、股东、部门经理、业务助理人员进行后续教育培训，切实做好会计准则的培训工作；开展对注册会计师网上培训、考试工作。

四、完善业务报备制度，继续扎扎实实地搞好会计师事务所业务辅导工作；与省财政厅注册会计师管理处配合，加大对会计师事务所检查面和检查力度，对检查中不达办所条件和兼职注册会计师的坚决予以清理，为会计师事务所做大做强创造一个良好的环境。

五、热情、周到地做好非执业会员、全科合格人员申报注册会计师及注册会计师转所、非执业会员转会工作，不断提高服务质量和水平；做好与财政等相关部门业务的协调、合作等工作。

六、周密部署、精心组织全省注册会计师全国统一考试的各项工作及太原考区的考试具体实施工作。

七、充实、改进协会网站的内容，充分利用网络优势，增加服务功能，使社会各界更加广泛地了解行业及事务所发 展需求，扩大注册会计师行业的社会影响，不断提升社会地位；

八、深入开展注册会计师、注册评估师行业党建工作，充分发挥行业党委在行业发展的先锋带头作用，不断健全事务所基层组织，培养、发展新党员；总结、借鉴大同、晋城等市推行行业诚信公约经验，在全省逐步推广。

九、促进行业健康发展，为注册会计师营造一个公平竞争、利益保障的行业环境，加快注册会计师人事档案管理工作，在太原市先行实行采取招投标方式对注册会计师人事档案进行管理，并及时总结经验加以推广。

十、大力弘扬行业正气，开展山西省先进会计师事务所、优秀注册会计师评选活动，促进事务所和谐、健康发展。

十一、总结会计师事务所注册会计师职业保险工作开展情况，不断完善保险条款，采取切实有效的办法，积极推进职业保险的开展，提高事务所抵御风险的能力，为行业规范、健康发展打下良好的基础。

十二、深入开展行业发展调研，总结行业发展过程中的经验，及时反映会计师事务所、注册会计师的心声和存在的问题，为行业发展献计献策；加强对外宣传，不断增进协会与外界的交流、沟通、合作，为行业发展创造一个良好的外部环境。

第五篇：重庆质量协会2006年工作总结

重庆市质量协会2006年工作总结

重庆市质量协会

重庆市质量协会2006年的质量管理工作，遵照“政府的助手、企业的参谋”这一总体原则的指导，紧紧围绕我市十一五规划纲要的指导，充分发挥质协这个社会团体的行业管理职能与作用，从宣传贯彻国家质量方针政策、培训质量管理人才、全面提升为企业服务能力等方面着手，积极做好全方位的协调和质量管理工作。过去的一年，重庆市质量协会在相关单位领导的关心支持下，在广大质量工作者的共同努力下，各项工作顺利开展，质量管理工作平稳进行。

一、提高认识，升华质量意识理念

重庆市质量协会为了进一步落实质量意识理念，开展了一系列形式多样、内容丰富的宣传咨询活动，切实为民众服务、为企业把脉，掀起市民群众关心产品质量的热情，坚定生产企业重视产品质量的决心。全市40个区县先后开展了质量月宣传咨询服务活动，制作展板1134个，发放资料35万多份，接受咨询和投诉13456人次。还有10个区县组织了质量专题晚会，有的地区还召开了质量兴区、质量兴县大会，有的地区组织了质量知识竞赛、质量论坛等。与此同时，各区县质监局积极主动帮助企业在职工中广泛开展“读一本质量知识书、开一次QC小组成果发布会、提一条合理化建议、分析一次质量事故案例、举办一期质量工程师培训班”等活动，帮助企业进行查质量意识、查质量水平、查标准水平、查质量体系、查现场管理、查售后服务及访问用户活动。

在此基础上，组织广大企业开展了形式多样的质量月活动。不仅制造业企业，而且涉及广大人民生活质量的电信、银行、旅游、餐饮、交通运输等行业的企业都积极参与了此次质量月活动。一些中小企业借助市质量协会和部分区县组织的“质量诊所”活动，扎实开展了“降废减损兴质量”活动和QC小组质量改进活动。天友乳业公司邀请质量宣讲团的质量专家，对公司领导和管理人员进行了为期2天的质量培训；长安、西南铝业、大江、港口等公司举办了QC小组活动成果发布会；力帆集团举办了库房技能大比武、质量检验技能大比武及装配技能大比武等活动。

为配合质量月的开展，把质量意识和理念从娃娃抓起，质协和市教委、团市委、市少工委联合组织了“天友杯——我心中的质量”少儿绘画大赛。全市41个区县的584所小学能加比赛，共收集绘画作品2974幅。小学生们用画笔描绘了少年儿童心中的质量，憧憬了质量事业的美好未来。其中特等奖获得者还是来自遥远的巫溪县，年仅9岁。绘画大赛历时5个月，在广大少年儿童心中留下了深刻印象，为质量事业的振兴和发展储备了人才。

二、整合力量，推进质量效绩考核

重庆市质量协会以群众性质量管理小组活动为载体，推进技术创新和管理创新。每年年初，重庆质协都会同有关部门，根据当时工作重点和难点，制定QC小组活动意见，对全市QC小组活动进行统一部署和安排。为了鼓励小组成果多出成果、出好成果，从2005年起，举办了优秀QC成员发表擂台赛。同时，每年一度的全市QC小组代表会议认真总结人作情况，表彰先进企业和小组，交流小组活动经验。目前，我市QC小组活动的领域已经从工业企业扩展到建筑、交通、电力、邮政、通讯、科研等行业，大大提高了广大企业干部职工的主人翁精神和主观能动性。

为了更好地推动QC小组活动在我市企业扎实、有效地开展，今年邀请了市国有资产监督管理委员会加入QC小组活动推进委员会。同时，于年初由重庆质协、市国资委、市经委、1 市总工会、团市委、市科协联合下发了《重庆市2006年开展群众性质量管理小组活动的意见》，明确了要求和任务，采取有效措施推进QC小组活动的开展，对全市今年降废减损工作进行安排和部署。根据原国家经贸委、中国科协扎实开展千厂百会协作行动的要求，市质量协会采取全面推进和重点突破相结合的方法，积极开展“厂会降损协作行动”。今年结对子33家，与我市企业签订“厂会降损协作”协议，帮助企业搞好降废减损工作。5月，举办QC小组活动骨干培训班，培训小组活动骨干分子100人。

同时，为了开好重庆市第9次质量管理小组代表会议，并向中国质量协会推荐真正优秀的QC小组成员，公开、公正地评审了本年重庆优秀QC小组、质量信得过班组、优秀推进者、QC小组活动优秀企业，于七月底举办了优秀成果发表竞赛。42个QC小组近200名小组成员参加了选拔赛。

为了推动《卓越绩效评价准则》国家标准在全市的推广应用，重庆质量协会修订了《重庆质量效益型企业评价管理办法》，明确将《卓越绩效评价准则》作为质量效益型企业评审标准。同时重庆质协加大培训和帮扶力度，举办了《卓越绩效评价准则》标准培训班及质量效益型企业申报工作会议，选派专家指导了79家企业试点推选卓越绩效模式。其中58家企业荣获市质量效益型企业称号，2家企业被评为全国实施卓越绩效模式先进企业。

为了进一步提升我市质量专业职业资格认证体系，更好地帮助质量专业职业资格考试报考人员系统掌握理论知识和实务，4—5月，重庆市质协组织授课教师结合前几年考试题目，对76名报考人员进行了系统的、深入的考前复习。2006年我市质量专业职业资格考试报考人数为854人，比去年增加116人。其中，中级报考人数658人，初级报考人数186人，参考人数为467人，合格166人，合格率为35.5%，与去年基本持平，继续保持全国各省市前列水平。

三、找准载体，构建质量品质平台

破解三峡库区产业空虚问题，是党中央国务院对重庆工作的殷切期望和明确要求。为了贯彻落实市委二届九次全委会精神，尽快在库区产业发展和扩大移民就业上有所作为，“品牌重庆”2006年质量月活动领导小组组织策划了质量专家三峡库区行活动。9月1日—5日，32名质量专家深入万州、涪陵、丰都、忠县、开县、云阳、奉节、巫山等8个区县22家企业，进行质量改进义务论断服务；9朋12日—20日，质量大讲坛先后在库区8区县开讲，为1000多名厂长、经理和质量管理人员送去了最先进的质量新理念、最新的质量管理知识；9月15日，质量进校园活动在三峡学际举行，重庆大学博士生导师张根保教授以“现代质量管理创新”为主题，为三峡学院师生奉献了一场精彩的质量演讲。

四、改进方法，增强质量管理效果

重庆高层质量论坛从2003年创办至今，已连续举办四届。演讲嘉宾从国内知名质量专有到国外资深质量专家，从质量领域高层领导到国内著名企业家；论坛主题从质量与重庆经济发展到魅力质量与竞争力，从全面改进管理到管理创新与品牌战略。参加人员从区县政府领导到质监局局长，从厂长经理到质量部门负责人，四年参加人员达到2300余人，今年更是创造出历史性的1200人。四年，高层质量论坛传播了先进的质量理念，交流了国内外最新的质量发展趋势，推广了科学的质量管理技术，学习了知名企业的先进质量管理经验。

9月7日，重庆质协邀请海尔集团首席执行官张瑞敏在重庆国际会展中心为全市1200多名厂长、经理和区县政府领导做了“创新管理与品牌战略”主题报告，副市长童小平出席论坛并作了重要讲话。本届高层质量论坛演讲嘉宾规格最高，市委、市政府最重视，参加人数最多，在社会各界的影响也最大。

在六西格玛日益成为企业获得竞争力和持续发展能力的一种有效的经营策略环境下，2 重庆质协特别邀请了全国六西格玛推进委员会专家委员、六西格玛黑带大师彭娟于9月22日来渝成功举办了六西格玛管理专题讲座。部分区县质监局领导及企业经营管理者、质量管理负责人和质量工程师与会。

五、创新机制，激发质量工作活力

为了进一步促进质量理念的更新，重庆质协组团参加了第二届中国质量学术论坛、全国追求卓越大会和全国第27次质量管理小组代表会议。中国质量学术论坛是我国质量领域最高水平的学术盛会，国家质检总局、国务院国资委和国家发改委有关领导出席了会议。我市12名企业代表参加了学术论坛，同国内外知名质量专家就“质量•竞争力•可持续发展”进行了交流。全国第27次质量管理小组代表会议总结了今年QC小组活动经验，明确了下工作重点，表彰了全国QC小组活动优秀集体和个人，并邀请了港台地区QC小组代表观摩、交流。市质量协会组织我市企业主管部门领导、QC小组主管人员、被推荐的全国优秀QC小组成员、全国质量信得过班组成员等共38人参加了本次会议。

今年七月，重庆质协与重庆工商大学联合承办了第五届中韩双边国际质量科学学术讨论会，来自韩国及国内大专院校的58名质量专家为我市500余名企业管理人员及大专院校从事质量管理教学研究的人员带来了最新的研究成果，促进了我市质量管理理论研究和学术水平的提高。会议举办得十分成功，得到了韩国及国内质量专家、学者的一致好评，也得到了国家自然科学基金会的表扬。创新质量理念，吸收国内外诸多成果，以激发我市质量工作新的活力。

传播先进的质量理念、方法和技术，组织各种形式的质量推进活动，提供专业化的质量服务，为提升个人能力、组织和国家的竞争力做出贡献，是重庆市质量协会的一贯所求，在新时代新形势下，重庆质协面临新的挑战与机遇，必须与时俱进，积极探索，大胆创新，完成新时代的质量管理工作。

2007年4月10日