广东药学院关于出国留学工作暂行规定（共5篇）

第一篇：广东药学院关于出国留学工作暂行规定

广东药学院教职工出国留学管理暂行规定

为加强高层次人才的培养，鼓励教职工到国外知名的高等学校或研究机构进修和学习，增进我校的国际交流与合作，根据国家有关政策规定，结合我校的实际情况，特制定教职工出国留学管理暂行规定。

一、国家公派出国留学

1．国家公派是指出国留学人员由国家留学基金管理委员会等政府部门提供资金资助，并经学校批准同意派出从事合作研究和进修学习。2．申请国家公派出国留学的基本条件

（1）热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治和业务素质，品德优良，身心健康。在工作、学习中表现突出，具有学成回国为祖国建设事业服务的爱国心和责任感。

（2）具有良好的专业基础和发展潜力，外语水平符合国家留学基金资助出国留学外语条件的规定要求。

（3）申请人来校工作两年以上，聘期考核合格以上。

（4）校级以上“千百十工程”培养对象培养期间优先考虑。

（5）符合国家留学基金资助出国留学人员选拔简章的相关规定。3．国家公派出国留学的申请、选拔及派出程序

（1）采取“个人申请、单位推荐、专家评审、择优录取”的原则进行选派。

（2）申请人根据国家留学基金委的有关项目的要求提出申请。

（3）所在二级学院根据学科、师资队伍建设的需要，对申请者组织评审，确定推荐的留学候选人员。

（4）学校人事处对申报材料进行初审，优先支持重点发展学科和领域；确定留学候选人员后，报学校审批。

（5）学校拟定留学候选人员名单并将申请材料、学校推荐意见上报省教育厅、国家留学基金委。

（6）国家留学基金委通过专家评审，公布录取人员名单。

（7）被录取人员均作为国家公派出国留学人员派出，派出前须办理国家留学基金委规定的有关手续。

（8）被录取人员须与学校签订《公派出国留学协议书》，并交纳押金。4.国家公派出国留学的管理

（1）公派出国三个月以内（含三个月），财厅工资、校内津贴照发；三个月以上，财厅工资缓发，校内津贴停发。上述出国期间的工资待遇，只对按期回国者适用。

（2）公派出国人员完成出国任务，按时回国，本人应在回校后7日之内凭回国有关证件到单位和学校人事处报到，提交工作总结报告。

（3）公派出国人员因研究工作需要申请延长在外期限，须提前两个月提出申请，未经批准擅自滞留者按逾期未归处理。延长期不得超过一年，且只能申请一次。

（4）公派出国人员擅自变更留学国家和留学身份、未按约定按期回国、服务期未满离开学校等违反学校规定和协议约定的行为构成违约，应承担违约赔偿责任，对违约人员进行追究的具体操作办法参照《国家留学基金管理委员会关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的暂行办法》执行。

二、单位公派出国留学人员

1．学校将结合发展规划、人才培养计划及财政状况制定相应的派出计划。学校提供资助的方式限于到国外一流或具有一流学科的院校、科研机构进行研究和学习。学校资助的内容和标准由学校根据年度派出计划和实际情况确定。2．申请单位公派出国留学的基本条件

（1）热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治和业务素质，品德优良，身心健康。在工作、学习中表现突出，具有学成回国为祖国建设事业服务的爱国心和责任感。

（2）申请人出访的单位是世界一流的高等院校或科研机构。

（3）具有相应的专业基础和发展潜力，以及良好的外语水平。

（4）申请人来校工作两年以上，聘期考核合格以上。

（5）校级以上“千百十工程”培养对象培养期间优先考虑。3．单位公派出国留学的申请、选拔及派出程序

（1）申请人填写《广东药学院出国留学申请表》、外方邀请信等申请资料报部门、二级学院和人事处和外事处审批。

（2）经学校研究评审选拔后，可由外事处办理有关手续。

（3）经批准的单位公派出国留学人员，与学校签订《单位公派出国留学协议书》，并确定一名经济担保人进行担保。4.单位公派出国留学的管理

（1）公派出国三个月以内（含三个月），财厅工资、校内工资照发；三个月以上，财厅工资缓发，校内工资停发。

（2）公派出国人员完成出国任务，按时回国，本人应在回校后7日之内凭回国有关证件到单位和学校人事处报到，提交工作总结报告。

（3）公派出国人员因研究工作需要申请延长在外期限，须提前两个月提出申请，延长期不得超过一年，且只能申请一次。

（4）经学校批准的学校公派留学人员必须履行回校服务的义务，服务期为5年。

（5）公派出国人员擅自变更留学国家和留学身份、未按约定按期回国、服务期未满离开学校等违反学校规定和协议约定的行为构成违约，应承担违约赔偿责任，具体按协议执行。

三、个人自费申请出国留学人员

1.在职的教学、科研人员获得国外有关院校或机构的邀请和资助，并经部门、二级学院同意，经人事处审核和主管校领导批准，可申请个人自费留学。2.个人要求自费出国留学，申请人填写《广东药学院出国留学申请表》、外方邀请信等申请资料报部门、二级学院和人事处审批，由分管校长批准。副科级以上人员申请自费出国留学，经人事部门审核后，还需报学校组织部审核。

3．自费出国留学人员，从批准离境的下一个月起停发工资、各种津贴、补助等，保留公职一年。

4．自费出国留学人员如确需工作需要申请延长留学期限，均应提前两个月向学校提出书面申请并附接受单位的续聘证明，学校同意后延长期不得超过一年，且只能申请一次。

5．经学校批准的自费出国人员，必须向学校交存保证金1至3万元。6．自费出国留学逾期不回学校作自行离职处理，不退还所交保证金。

四、本规定自发文之日起执行，如原有文件与本规定不一致，以本规定为准。

五、本规定由人事处负责解释。

广东药学院

二00八年五月五日

第二篇：广东药学院

广东药学院

广东药学院简介

广东药学院是我国独立建制的3所药科大学之一，广东省热门高校，首批进驻广州大学城的10所优质名校之一，广东省培养药学、预防医学和临床医学等高级技术人才和管理干部的重要基地，广东省国家执业药师培训中心，也是广东省医药卫生系统继续教育的重要基地和广东省3家药学法定cmA计量认证单位之一，具有硕士学位授予权。

学院校本部坐落在风光旖旎的广州大学城，有广州赤岗校区、宝岗校区和中山校区，全院校园占地面积3200多亩。

学院具有45年的办学历史。她的前身是建立于1958年的广东省卫生干部进修学院，1978年经国务院批准，升格为普通本科院校，定名为“广东医药学院”，1994年2月，为了适应广东经济进一步发展要求，更名为“广东药学院”，成为继中国药科大学、沈阳药科大学之后，我国第三所独立建制的高等药科院校。

学院具有普通高等教育、研究生教育及成人教育等完整的教育体系。现设有药科学院、公共卫生学院、基础学院、继续教育学院、临床医学系、中药系、生物制药系、管理系、外语部等11个院系部，本科教育共有医学、理学、工学、管理学、经济学、法学、文学等7个学科门类，设有药学、预防医学、药剂学、中药学、临床医学等57个本专科专业及专业方向；研究生教育现有病原生物学、药物化学、药剂学等3个硕士点17个专业及专业方向；成人教育开设脱产、函

授和夜大学等多形式多层次的学历教育和非学历教育。学科门类齐全，相互支撑，优势互补，专业适应性强，结构合理完整，具有很强的竞争优势和发展潜力。药学与预防医学专业，在广东省乃至华南地区具有显著优势。今年，全院各类在校生13000多人，其中普教生7000多人。到xx年，各类在校生将达万人。

学院师资队伍整体结构比较合理，力量比较雄厚，有丰富的教学经验。专任教师中正副教授和具有相当职称的教师约占36，具有硕士以上学历的约占50。

学院重视素质教育，始终将质量和特色作为办学的生命线，坚持深化教育改革，尤其是近两年来，及时抓住广东高等教育快速发展的机遇，科学定位，明确发展思路，全面加强内涵建设，根据“以药学为特色、药医结合、多学科门类协调发展”的思路，深化教学改革，不

断探索和实践创新人才的培养模式，及时优化专业和学科结构，大力拓展办学空间，改善办学条件，办学规模迅速扩大，办学质量和效益显著提高，形成了大学城主校区、赤岗校区、宝岗校区和中山校区多校区协调发展的办学格局，形成了研究生教育、普通本科教育、成人高等教育多层次的教育体系。由于专业的独特性和学生的良好素质，近十年来，我院毕业生一次就业率一直处于全省高校前列，2002年以来本科毕业生就业率均超过96，各届毕业生深受用人单位和社会的欢迎！绝大多数毕业生已成为广东省医药和卫生行业的主要技术骨干和管理干部，为广东省医药卫生事业的发展作出了重要贡献。

学院重视科研与科技开发工作，具有较强的新药研究开发能力和环保、社保的研究能力。学院以重点学科建设为龙头，以硕士学位点和省院级研究机构为依托，以经济建设为导向，加强基础

研究和应用性研究，积极参与区域经济建设，加强科技开发力度，强化为经济建设服务的能力。设有广东省控释制剂重点实验室、国家中医药局二级实验室、广东省科教兴医重点实验室、省教育厅现代中药重点实验室，以及药物研究所、生物制药研究所、中药开发研究所和附属中山医院、附属广钢医院等，仪器设备先进，形成较为完整的科研体系，积极承担国家、部、省级以上的科研课题并获得成果和专利，近5年，承担省厅级以上科研项目达100多项；科研成果近50项；申请发明专利8项，授权6项；国家级新药证书6个，发表学术论文2000多篇，专著50多部；同时承担大量的横向课题，取得良好的社会效益和经济效益，为广东省的经济建设和社会发展做出了应有贡献。

学院对外合作与交流活跃，与加拿大多伦多大学、美国休斯顿大学、瑞典隆德大学建立了合作交流关系；与香港

大学联合办学；同时与社会各界也有着广泛联系。

学院具有优质的办学条件和优美的育人环境，将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住机遇，深化改革，加强内涵建设，全面推进各项事业，做大做强，为建设“以药为主，医药结合，多学科门类协调发展”的有特色的国内知名医药大学而奋斗。

高校基本信息学校名称：广东药学院

高校代码：10573 所在省市：广东

学校地址：广东省广州市海珠区宝岗 联系电话：0756-84429040 学校传真：

学校址：http://转载自工作总结

第三篇：广东药学院领导干部述职述廉暂行规定

广东药学院领导干部述职述廉暂行规定

广药发〔2007〕13号

第一条 为进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，制定本规定。

第二条 本规定适用于学院党委任命的副处级以上领导干部。

第三条 述职述廉工作由学院党委领导，组织人事、纪检监察部门具体负责实施。

第四条 述职的主要内容

(一)理论学习情况；

(二)贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

(三)贯彻执行民主集中制的情况；

(四)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；

(五)存在问题及今后努力方向。

第五条 述廉的主要内容

(一)述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央、省关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容:

1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方

面采取的办法、措施及收到的效果；

2、存在的问题；

3、下的工作打算和改进的措施。

(二)个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；

2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

3、执行《个人重大事项报告制度》的情况；

4、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；

5、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

第六条 述职述廉的要求

1、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行。

3、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，坚持实事求是，如实撰写本人的述职述廉报告。既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

4、述职述廉后，要组织民主评议和民主测评。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，学院党委在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处

理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

5、学院党委每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

6、领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

第七条 学院纪检监察、组织人事部门要加强对二级单位领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况。

第八条 本规定由学院纪委商党委组织部负责解释。

第九条 本规定自发布之日起施行。

中共广东药学院委员会

2007年4月5日

第四篇：国务院关于自费出国留学的暂行规定

国务院关于自费出国留学的暂行规定

（国发[1984]185号）

（1984年12月26日 国务院发布）

自费出国留学是培养人才的一条渠道，也是贯彻对外开放政策、引进国外智力的一个方面。国家对自费出国留学人员在政治上与公费出国留学人员一视同仁。各级政府和基层单位应支持和关心自费出国留学人员，鼓励他们早日学成回国，为祖国社会主义现代化建设事业服务。为此，作如下规定:

一、凡我国公民个人通过正当和合法手续取得外汇资助或国外奖学金，办好入学许可证件的，不受学历、年龄和工作年限的限制，均可申请自费到国外上大学（专科、本科）、作研究生或进修。

二、高等院校在校的专科生、本科生和在学的研究生，可以在学校或单位申请自费出国留学，出国后，保留学籍1年。应届毕业专科生、本科生和研究生，凡属国家统一分配的，应服从国家分配，到工作单位后，再申请和办理自费出国留学。

三、自费出国留学人员的审批工作，除本规定第十二条另有规定者外，均按公安部门规定的办法处理。属在校学生或在职职工的，学校或单位应签署意见。

四、自费出国留学人员的一切费用，包括生活费、学费、医疗费、往返旅费等，均由本人自理。如需用出国旅杂费，可凭公安部门签发的出境证件和前往国的入境签证，自备人民币，按规定向中国银行申请兑换外汇。

五、在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职的，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员5年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，5年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄。

六、取得硕士、博士学位的自费出国留学人员（包括由自费转为自费公派留学人员），回国参加工作的，由国家提供回国国际旅费。

七、自费出国留学人员在国外学习期间，可以回国探亲、休假、实习等，次数不限，来去自由，费用自理。

自费出国留学人员的配偶、子女要求出国探望本人，可按公安部门有关出国探亲的规定办理。

八、自费出国留学人员出国前，所在单位和主管部门应主动向他们介绍有关留学的规定以及国外有关的情况，对他们出国所学专业给予指导;出国后，原单位和驻外使领馆应主动与他们保持联系，鼓励他们努力学习，关心他们在国外的生活和在国内的亲属。

九、自费出国留学人员进出境行李、物品的验放，与公费出国留学人员相同，均按照《海关对我出国人员进出境行李物品的管理规定》办理。

十、自费出国留学人员回国后，应本着学用一致，尊重本人志愿的原则安排工作。属进修人员需要跨地区、跨部门安排工作的，由所属部门或省、自治区、直辖市的科技干部管理部门审核，报送国家科委科技干部局安排工作;属毕业研究生或大学专科生、本科生，本人要求由国家分配工作的，可与我驻外使领馆联系，填写《留学生回国分配工作登记表》，由使领馆报告国内，回国后按公费留学毕业研究生、大学生的分配办法办理。

以上人员回国后的工资待遇和职称的评定，均按同类公费出国留学人员的有关规定办理。

十一、自费进入国外大专院校学习但没有毕业的人员，回国后均由出国前所在省、自治区、直辖市劳动人事部门，根据所学专长，量才录用，享受国内同类人员工资待遇。

十二、教学、科研、生产等单位的业务骨干（助理研究员、讲师、工程师、主治医师和相应职称以上的人员，以及优秀文艺骨干、优秀运动员、机关工作业务骨干和具有特殊技艺的人才等）和毕业研究生（包括应届毕业研究生）申请自费出国留学，必须取得所在单位同意，按隶属关系，报请国务院主管部门和省、自治区、直辖市科技干部管理部门审批，按照自费公派出国留学办法（即属于自费出国留学，但按公费出国留学派出办法办理出国手续）办理。

大学本科毕业的人员（包括应届大学毕业生）和在学的研究生，申请自费出国留学，根据本人自愿，可以按第三条规定的办法办理，也可以按自费公派出国留学办法办理。

十三、在国外作研究生的自费出国留学人员，如本人自愿，可以转为自费公派留 学人员，由我驻外使领馆颁发“国家派出留学人员证明”，不变更护照和签证。

十四、自费公派出国留学人员享受对方奖学金或取得对方资助，在出国时尚未收取奖学金和资助费现款的，可由派出单位垫付出国旅杂费，本人回国后，按在国外的实际收入状况，酌情归还;由亲友提供资助的，其出国旅杂费，可凭护照和前往国的入境签证，以及国务院有关部门和省、自治区、直辖市主管部门出具的因公派出证明，自备人民币，按规定向中国银行申请兑换外汇。

十五、自费公派出国进修人员，具有两年以上工龄的，在批准出国年限内，由原单位照发工资。工龄可按本规定第五条办法计算。自费公派出国留学的研究生，包括在国外留学期间由进修人员转为研究生的，其国内原享受的人民助学金或工资待遇，同国家派出的公费研究生一样对待。

自费公派出国留学的人员，凡按期回国参加工作、回国旅费确有困难的，由原派出单位提供回国的国际旅费。

十六、为谋取自费出国留学而徇私舞弊、伪造情况、利用职权，损害国家利益的人，要根据情节轻重，或不批准出国，或给以行政处分，直至提请司法部门追究刑事责任。

十七、高级干部和外事工作人员的子女及其配偶自费出国留学，按有关规定办理。

十八、本规定自发布之日起施行。国务院1982年7月16日批转教育部等4个部门《关于自费出国留学的规定》同时废止。

第五篇：华侨大学教职工公派出国留学暂行规定2009

华侨大学教职工公派出国留学暂行规定

发布时间：2011-09-26 浏览次数：

华大人〔2009〕44号

关于印发《华侨大学教职工公派出国留学 暂行规定》的通知

各学院、处（室）、直属（附属）单位：

现将《华侨大学教职工公派出国留学暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

华 侨 大 学

二○○九年十二月二十四日

抄送：校领导，党委各部（室），工会、团委。校长办公室2009年12月25日印发

华侨大学教职工公派出国留学暂行规定

为加快师资队伍国际化进程，规范教职工公派出国留学程序，进一步加强公派出国留学人员管理，制定本规定。

一、指导思想

1.坚持“按需派遣、保证质量、学用一致”的方针，公派出国留学必须服务于学校发展和师资队伍建设目标。2.坚持以学科建设为主线，充分体现学科建设在选派公派出国留学人员中的导向作用。

3.坚持责任共担、效益共享原则，建立合理的约束机制，实行合约管理。

二、基本条件

1.热爱社会主义祖国，热爱学校，具有良好的思想和业务素质，具有学成回国愿为学校建设服务的事业心和责任感。2.教学科研工作业绩突出，有一定的学术水平和科研能力。3.研修内容必须符合学校和所在单位学科建设和发展需要，并有明确的出国研修计划。

4.外语水平达到规定标准，其中，国家和福建省公派人员按国家和福建省有关规定执行。

5.来校工作满3年、且每年考核均合格以上方可申请公派出国留学。

6.学校公派出国留学回国人员申请再次公派出国，必须回校工作2年以上。曾享受国家公费资助的出国留学人员，申请再次公派出国,另按国家留学基金委有关规定办理。7.选拔条件和要求根据申请项目的选派办法执行。

三、出国方式

1、国家公派

经个人申报，学校推荐，获得国家留学基金资助的出国人员。2.学校公派

包括：海外华侨华人资助项目派出人员（含日本东华财团和陈守仁基金会）；校际交流项目选派人员；学校自筹资金或其它经费项目选派人员。3.自费公派

符合学校公派出国留学基本条件，个人联系获得资助的，纳入教职工公派出国留学管理。

四、留学期限

1.高级研究学者：留学期限为3-6个月；

2.访问学者（含博士后研究）：留学期限为6-12个月； 3.博士生研究生（赴国外攻读博士学位）：留学期限为24-36个月；

4.硕士研究生（赴国外攻读硕士学位）：留学期限为12-24个月。

五、选派程序 1.国家公派

⑴人事处公布出国留学有关信息； ⑵个人申请，单位推荐；

⑶人事处会同有关学院和职能部门协商初选； ⑷学校审批；

⑸上级主管部门审批； ⑹办理出国手续。2.学校公派

⑴海外华侨华人资助项目：按照具体的选派要求，公开公布、公开申报，人事处会同外事处等有关部门研究拟定初步人选，报主管校长审批。

⑵校际关系派出项目：根据对方院校要求和学校人才培养规划，确定派出学科和单位，人选由相关单位推荐，人事处会同外事处等有关部门研究拟定初步人选，报主管校长审批。

⑶学校自筹资金或其它经费的派出项目按照有关规定选派。

3、自费公派

个人联系国外接受单位，并获得对方资助的，在收到国外的入学通知书或邀请信后，可向学校提出公派出国留学申请。审批手续如下：

⑴个人提出书面申请，经所在单位研究同意后填写公派出国留学审批表，连同其它有关材料一起报送人事处，人事处审查后报主管校长审批。

⑵主管校长批准后，纳入学校公派出国留学选派计划并按照学校公派留学人员管理。

六、出国管理

1.被确定为国家和学校公派出国人员（下同），原则上要到国外知名大学或著名研究机构，或与我校有合作关系的国外高校、科研机构研修，导师原则上要在本学科有一定知名度和较高学术水平；并在规定的时间内自行联系国外接受单位，超过期限未能出国者取消其留学资格。

2.公派出国人员出国前，所在单位须确定其出国工作计划和具体目标要求。其中，初次公派出国人员在办理政审前，还要接受安全防范教育。

3.公派出国人员出国前，须填写《出国留学派出情况登记表》，并与国家留学基金委或者学校签订《公派出国留学协议书》。《公派出国留学协议书》经公证部门公证后生效。学校公派出国人员须向学校缴纳保证金，保证金金额参照国家留学基金管理委员会标准执行（曾享受学校有关待遇的，需另增加一定的保证金）。按期回校报到后，保证金退还。

4.经批准，但未办理学校规定的出国手续而自行出国者，取消公派资格，按擅离工作岗位处理。5.公派出国人员在国外学习期间要与学校和所在单位保持联络，定期（一般每半年一次）汇报学习工作情况；在外发表学术论文或研究成果，原则上应以“华侨大学”为署名单位。

6.留学期间，公派出国人员应自觉接受我国驻外使（领）馆的管理，遵守我国有关法律法规,遵守出国研修所在国的有关法律,尊重当地风俗习惯和宗教信仰。

7.公派出国人员回国前，要到我国驻外使领馆教育（文化）处（组）索取《留学回国人员证明》（教育部国际合作与交流司制表），由合作导师或研修机构给予签署课题（学术）鉴定。

8.公派出国人员回国后，须在10天内到人事处及所在单位报到，填写《出国留学回校报到登记表》和《出国留学成果登记表》，并提交护照和有关研修成绩证明；同时，要求以报告会的形式向所在单位教师汇报学习成果，并将有关情况报人事处备案。

按期回国但未办理报到等手续的，视为出国未归；未完成既定出国任务的，视同违约，并酌情处理。

9.公派出国人员学成回国后，应追加在学校工作服务期限5年。在服务期内，本人要求调离、辞职或自费出国的，应按协议向学校交纳违约赔偿金（6000元/年），并按照服务年限折算退回留学期间学校和国家、各类基金会等以学校名义资助的各种费用（含外语培训考试费用）。

出国之前服务期未满的，其前后的工作服务期限合并计算。10.公派出国人员如未能按计划完成规定的研修计划或考核不合格，将由本人全额承担学校资助的费用。

七、留学期限的延长与审批

1.公派出国留学人员留学期满后，应按时回校工作。对确因工作需要，需延长留学期限的，可在批准期满前三个月内向学校提出申请，延长申请只限一次，但不得改变留学身份及留学国别，延长期限一般为半年左右。延长期间在国外的一切费用自理。申请延期需提供有本人签名的申请书、国外邀请信和资助证明，并说明申请延期的理由、必要性和具体的预期目标，所在派出单位签注意见、人事处审批后向申请人复函。

国家公派出国留学人员申请延期，按留学基金委有关规定执行。

2.未经批准而逾期未归的出国留学人员，从超过规定期限的下个月起停发工资。逾期三个月以上，不再保留公职，出国保证金不予退还，涉及工资待遇等事宜按照违约处理。

八、工资及津贴

1.公派出国留学人员在批准的留学期限内，工资原则上照发，校内岗位津贴按学校有关文件执行。

2.公派出国留学人员在批准的延长期限内工资暂存，待其回校报到后，再补发延长期限内的暂存工资。

3.按期回国的公派留学人员（含经批准后同意延长并按期回国人员）在国外工作、学习期间视同工作考核合格，按政策规定参加调资。

九、出国有关费用

1.公派出国留学人员的外语培训费用先自行支付，待通过全国外语水平考试（WSK）后再报销培训费以及学校至培训地点的往返国内旅费（每学期一次），培训所需资料费自理。2.参加出国留学人员的全国外语水平考试（WSK），考试成绩合格的，其考务费由学校支付。通过自学外语达到出国标准者，学校将给予一次性奖励。

3.公派出国留学人员办理出国手续等费用由学校支付，其余部 分由出国人员本人自理。可报销费用的项目：护照费、签证费、海关和机场费、出国国内旅费（来回单程）。4.出国留学人员体检费等其它费用自理。

十、本规定适用对象是公派出国期限三个月以上、执行出国进修、合作研究等任务的在编教职工。

十一、赴港澳台地区进修学习、攻读学位、合作研究的人员以及赴国外长期任教的教师，其派出及管理办法参照上述规定和教外港[2000]60号文件精神执行。

十二、本规定自印发之日起执行。原华大校人字〔1996〕20号文、〔2001〕52号文同时废止。本规定由人事处负责解释。