专职教师管理制度

第一篇：专职教师管理制度

好老师

巨人找

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老师好

效果好

才是真的好

北京巨人学校家教中心 专职教师管理制度

1．专职教师迟到、早退扣工资，迟到或早退二十分钟扣20元，超过二十分钟扣80元。

2．每周日晚7:30 各教研组例会，所有教师必须参加，上门及有课的教师除外。3．专职教师接单后必须保证把学员课时进行到底，如果出现中途由于教师时间不能保证或者教学质量出现问题而导致退单，扣教师两次课工资（按每小时60元计）。

4．专职教师接单后,如果第一次课试讲未通过,不计课时工资；如果接单后授课两次及以上,家长中途要求换教师者，扣教师一次课工资（按每小时60元计）。5．专职教师每次课前需提前5分钟到达上课地点，如果没提前5分钟到，罚5元（一周内交教务），如未按时上交者，扣教师20元。如果出现迟到现象，扣教师一课时工资（按每小时60元计）。

6．专职教师给学生上三次课后需根据学员所交学时制定授课计划书，每月需对学员的学习情况进行总结，由家长签字，然后上交班主任。如果未按要求给学员制定学习计划者，每次罚20元。如果未按要求对学员学习情况进行总结，罚10元。

7．专职教师如果在学员课程结束后，学员非常满意，要求续单，奖金为续单总额的3%。

8．专职教师接单后，必须及时与班主任和咨询师沟通，了解学员情况。9．专职教师若遇特殊情况，需更改教学时间或地点，需先和家长商量好，如果家长同意，报教务。如果家长不同意，不得随意更改教学时间和地点。否则，扣教师一次课工资（按每小时60元计）。

10． 专职教师必须服从分派安排，正常工作时间内不得无故推单。若遇休息日，可自行选择，课时列入总课时计算，不算加班。

11． 如果专职教师违背职业道德，出现私自和家长联系签单的情况，经查证属实后，扣罚当月所有工资，并自动离职。

第二篇：专职董事管理制度

北控专职董事管理制度

（暂行）第一章 总则

第一条 为了适应建立现代企业制度的要求，加强公司向下属企业推选的董事队伍的建设，完善公司制企业的法人治理结构，维护出资人的利益，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规和《北控股权管理制度》的规定，特制定本制度。

第二条 本制度适用于北控向下属企业推选的专职董事。

第三条 推选专职董事的工作主要由股权管理部和人力资源部负责。第四条 本制度所称专职董事是指由北控向下属企业推选，不在北控或其任职董事公司担任行政职务，专职从事董事工作的董事。专职董事一般作为北控在下属企业的股权代表，根据授权，代表北控履行股东权利，维护北控权益。

第二章 选任条件及程序

第五条 专职董事应当具备下列条件：

1、具备《公司法》要求的董事任职条件；

2、熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、法规和北控的有关规章制度；

3、具备下属企业所处行业及相关专业知识和经营管理工作经验；

4、掌握财务管理、法律以及宏观经济等方面的专业知识；

5、能够忠实履行职责，维护北控的合法权益；

6、具有较强的综合分析、判断和文字撰写能力，并具备独立工作能力。第六条 专职董事的选任程序为：

1、股权管理部提出专职董事的配备方案；

2、人力资源部提出人选并报北控总裁办公会审定；

3、北控向下属企业股东大会提名推荐；

4、经下属企业股东大会表决通过董事委任后，北控与专职董事签订《委托责任书》，明确任期、任职的目标要求、责任和权利，以及严重违约、损害北控利益应承担的法律与经济责任。

第七条 专职董事的任期与所任职公司《公司章程》规定的董事任期相同，— 1 —

任期届满经北控推荐可连选连任。但在同一公司担任专职董事一般不得连续超过两届。

第八条 北控实行专职董事任职资格制度。符合任职条件的人员由人力资源部组织参加资格培训，培训期满，考试合格者，颁发《专职董事资格证书》，由北控向下属企业推荐。

第九条 北控建立专职董事后备人选库，从北控系统内选拔德才兼备，符合董事任职资格条件的专业人才，作为北控专职董事的后备人选。

第三章 职责与义务

第十条 专职董事应当履行下列职责：

1、履行《公司法》和《公司章程》规定的董事职责；

2、维护并促进北控与所任职公司之间信息渠道的畅通。做好相关行业和公司的信息收集、整理工作；

3、对公司的业务发展和管理情况进行分析，必要时提出股权处置意见；

4、对需经公司股东大会审议的议案和其他信息进行研究，为北控股权管理决策提供支持；

5、出席公司的股东大会，依据出资比例，按照北控股权管理意见，对重大经营决策、管理者选择、收益分配等重要事项进行表决，并代表北控提交议案或进行质询；

6、指导并督促北控有关职能部门，对依法应得的资产收益，及时、全额收缴入账。

第十一条 专职董事在所任职公司的实地调研时间一般每年不少于四个月。第十二条 专职董事应承担下列义务：

1、履行《公司法》和《公司章程》规定的董事义务；

2、接受北控股权管理部的业务管理；

3、在股东大会上行使表决权时必须执行北控股权管理意见，并在授权的权限范围内进行表决；

4、向北控履行报告义务。

第四章 报告制度

第十三条 北控建立专职董事报告制度。报告以书面形式完成。报告分为述职报告、研究报告和专项报告。

第十四条 述职报告是专职董事每年向北控就其履行职责情况做出的报告，主要内容包括：

1、公司基本情况

主要包括公司及其所处行业的简要状况、公司经营管理中存在的问题等。

2、履职情况

（1）参加董事会次数、在董事会上的发言情况、在董事会上对公司的经营管理提出的建议和意见、对董事会决议的表决情况；

（2）对董事会决议、股东大会决议的执行情况；（3）北控股权管理意见的落实情况；（4）主要分析、研究成果。

3、新工作计划；

4、需向北控报告的其他事项。

第十五条 研究报告是专职董事根据对所任职公司经营活动和发展状况进行分析、研究后形成的报告。研究报告可根据专职董事所任职公司的规模和经营特点，每半年向北控提交报告。主要内容包括：

1、公司概况：包括公司沿革、组织结构框架、资本结构、财务状况等。

2、行业发展情况：主要包括行业的发展阶段分析、竞争结构分析、行业未来发展预测等。

3、公司经营情况：包括公司主营业务情况、技术水平、市场竞争能力分析等。

4、公司管理情况：包括决策程序及执行情况、内控制度及执行情况、组织管理和用人制度、人力资源开发管理、科技开发管理等。

5、财务状况及评价：包括企业具体的财务状况、财务变动情况及原因、对财务状况的评价等。

6、风险分析：包括市场风险、业务经营风险、政策性风险等。

7、综合评价：包括对公司价值的分析评价及有关经营管理建议和股权处置意见。

专职董事根据所任职公司的特点，在报告内容上有所侧重，其中，对参股投资的公司应重点分析公司价值，并提出股权处置意见。

第十六条 专项报告是专职董事就专门事项向北控提交的报告。主要包括：对股东大会议案材料的建议意见报告；在股东大会上的行权报告；其他重要事项报告。

1、对股东大会议案材料的建议意见报告的主要内容应包括：

（1）对会议议案的简要分析，包括与以前或同行业指标的比较分析；（2）存在的主要问题；（3）建议意见。

2、行权报告主要内容包括：（1）股东出席会议情况；（2）会议议案的内容；（3）会议议案的表决情况；

（4）北控股权管理意见的落实情况等。

3、其他重要事项报告是专职董事按北控要求，或专职董事认为必要时对重要事项做出的报告，主要内容包括：

（1）重要事项基本情况介绍；（2）对重要事项的分析和评价；（3）处理意见或建议等； 第十七条 专职董事报告程序为：

1、专职董事独立撰写报告；

2、将报告递交给股权管理部；

3、股权管理部对专职董事的报告建立档案，进行整理分类，并在2个工作日内分送给相关职能部门；

4、职能部门进行研究、分析，并在5个工作日内形成建议意见，与专职董事报告一并呈报北控决策层；

5、北控决策层研究并形成股权管理决策意见；

6、股权管理部将北控股权管理决策意见反馈给专职董事，由专职董事通过公司股东大会进行表决、质询或以其他方式落实北控决策意见；

专职董事专项报告中对股东大会议案材料的建议意见报告按《北控股权管理制度》规定的程序办理。

第五章 薪酬与考核

第十八条 专职董事的薪酬标准按北控规定的相应岗位标准确定。第十九条 对专职董事实行评议和任期考核制度，由人力资源部按专职董事《委托责任书》中约定事项进行评议和考核，对成绩突出、贡献较大的，予以表彰和物质奖励；对考核不合格的，视情况进行警告或调换，造成重大经济损失的，依法追究责任。

第二十条 股权管理部每年对专职董事行权履职情况进行一次评议，评议意见作为专职董事评议和任期考核的参考依据。

第六章 离 任

第二十一条 专职董事任职期满未获连任时可正式离任。第二十二条 专职董事任期届满前可以提出辞职。

第二十三条 专职董事辞职应向北控人力资源部提交书面辞职报告，报北控总裁办公会，批准后才能申请辞职。未经北控批准于任期届满前擅自离职并由此给北控和所任职公司造成损失的，该专职董事需承担赔偿责任。

第二十四条 在获准辞职申请后，专职董事需向所任职公司董事会提交书面辞职报告，对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。经董事会批准同意后才能辞职离任。

第二十五条 北控对经考核后不称职的董事可以要求其辞职，也可以通过下属企业股东大会免除其董事职务。

第七章 附 则

第二十六条 本条例由股权管理部负责解释。第二十七条 本条例自颁布之日起施行。

第三篇：专职安全员管理制度

单位名称：阿克苏地区运输总站库车运输站文件编号：BZH02-ZD03 文件名称：专职安全员管理制度版本：1.0

专职安全员管理制度

1.目的为了加强库车运输站的安全生产管理，实现安全生产目标，依据相关法律法规的规定，特制定本制度。

2.适用范围

适用于站区的专职安全管理人员。

3.引用文件

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《公司安全生产标准化基本规范》

4.管理职责

安全和信息部负责组织编制管理制度，其他部门配合。

5.内容与要求

5.1在部门主管安全负责人的直接领导下，对本部门安全生产工作负权限范围内的管理责任。

5.2贯彻上级有关安全生产的指示和规定，对交办的工作任务要按时按质完成，并及时汇报。

5.3履行安全生产检查职责并做好检查记录，及时纠正违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，发现安全隐患及时上报并督促整改。

5.4熟悉和掌握各种突发事件应急救援预案。对本部门发生的生产安全事故积极协助主管领导做好相关工作。

5.5熟悉本部门的疏散通道、安全出口、消防栓、消防器材、报警系统等安全设备设施位置，熟练使用各种器材。

5.6检查、监督员工正确按照本岗位安全操作规程生产作业。

5.7监督员工正确使用个人劳动防护用品。

5.8要定期进行再教育，进行安全管理知识的更新。

6.附录

第四篇：专职驾驶员管理制度（定稿）

司机管理制度

一.本公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二.司机应遵守公司的作息制度，并参加公司每日的晨会。特殊情况可向经营管理部管理人员说

明情况。

三.司机每天在晨会完成后，应及时检查车辆状况，填写每日车辆状况记录表交经营管理部管理

人员存档。

四.司机每天下班前应清理和检查车辆，将车辆驶入车库停放妥当，填好当日行车及加油记录，如果夜晚出车归来时间较晚，可在次日补填行车和加油记录。

五.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天

时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

六.司机应每天抽适当时间擦洗自己所驾驶的车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

七.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或

调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，避免出车时才临时去加油。

八.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告经营管理部的管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不应私自将车辆送厂维修。

九.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或

危险地段停车；司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

一〇.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。一一.司机应保证足够的睡眠（不少于8个小时），杜绝疲劳驾驶。

一二.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛

车等)。

一三.司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

一四.公司车辆内禁止吸烟。本公司员工在车辆内吸烟时，司机应有礼貌地予以制止；公司外的客

人在车辆内吸烟时，司机应尽可能先婉转告知本公司陪同人，但不宜直接制止。

一五.司机接送公司宾客，应具备得体的礼貌礼仪；接送客人时，应以使客人／来宾尽量减少步行

距离为原则，最大限度的为宾客提供方便。

一六.司机对乘车人（包括公司宾客和公司员工）要热情、礼貌，语言文明；不允许出现刁难乘车

人的行为；在行车过程中，车内客人谈话时，除非客人要求司机答话，司机不应插嘴客人之间谈话。

一七.上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车。有要事确需离开时，要告知经营管理部相

关管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。一八.司机必须服从经营管理部管理人员的工作安排。对工作安排有不同意见的，请于工作完成后

向经营管理部主管提出申诉，但不得借故拖延或拒不出车。

一九.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知经营管理部相关管理人员，并说明原因。

二〇.司机在上班时间应随身携带移动电话，并保持开机状态。

二一.下班后，应将车辆停放指定地点保管，未获得经营管理部批准不得私自用车。

二二.司机未经经营管理部批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交

给无证人员驾驶。

二三.公司向专职司机提供每月叁拾人民币元的通讯补贴，并不再报销其他通讯费用，特殊情况由

公司经营管理部特批。

二四.公司专职司机接送客人和公司相关人员赴宴，自己无法返回家中就餐时，公司按每餐拾伍人

民币元给予就餐补贴；如果宴会可以共同参加的，则不再给予就餐补贴。

二五.司机驾驶证件年审需提前一周填写申请单，交经营管理部审批；该时间每年限申请一次，时

间不得超过一天，超过的时间按事假记录考勤。公司不负责报销司机驾驶证的年审费用。二六.司机全年安全行车，未出交通事故的，在年底给予奖励1000元。

二七.经营管理部每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月绩效工资评定的依据。对于工作

勤奋、遵守制度、表现突出的，将给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第五篇：专职消防管理制度

专职消防管理制度

专职消防管理制度1

第一条 专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队由各部门管理人员及员工组成，统一由消防工作归口管理部门负责管理。

第二条 消防工作归口管理部门对专职消防队员每半年进行一次培训，对义务消防队员每年进行一次培训。

第三条 消防工作归口管理部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练，可与单位的灭次和疏散预案演练同时进行。

第四条 专职和义务消防队员要服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

第五条 根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。

第六条 对专职或义务消防队的培训主要包括以下内容：

(一)防火、灭火常识，消防器材的性能及使用范围；

(二)消防设施、器材的操作及使用方法；

(三)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；

(四)火灾现场的保护知识和要求。

专职消防管理制度2

第一章 总 则

第一条 为了规范专职消防队的建设和管理，提高专职消防队灭火救援和火灾预防能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》等有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内专职消防队的建设和管理。

本规定所称专职消防队包括政府专职消防队和单位专职消防队。政府专职消防队是指除公安消防队以外，由地方人民政府、街道办事处和各类园区管理委员会组建的专职从事火灾扑救、应急救援等消防工作的队伍;单位专职消防队是指由企业事业单位组建的专职从事火灾扑救、应急救援等消防工作的队伍。

森林火灾消防队伍的建设和管理，依照有关法律法规的规定执行。

第三条 专职消防队由地方人民政府、街道办事处、园区管理委员会、企业事业单位根据消防法律法规，结合本地区、本单位的实际需要和财力水平组建。

专职消防队应当接受公安机关消防机构的业务指导和调度指挥。

第四条 政府专职消防队的建设和管理，应当坚持政府主导、专群结合、统筹发展、覆盖城乡的方针，并遵循以下原则：

(一)单位依法登记;

(二)人员实行劳动合同制;

(三)经费由财政负责保障;

(四)管理主体以公安机关消防机构为主。

第五条 地方人民政府、街道办事处、园区管理委员会应当按照《城市消防站建设标准》、《乡镇消防队标准》、《地方消防经费管理办法》和《消防监督技术装备配备标准》等规定，结合本地区实际，制定政府专职消防队建设发展规划及实施计划，统筹安排政府专职消防队的日常运行公用经费和人员经费，保障政府专职消防员参加社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险所需经费。

单位专职消防队所需经费由组建单位自行负责。

第二章 建设规则

第六条 下列地区应当组建政府专职消防队：

(一)消防站数量未达到《城市消防站建设标准》规定的城市(包括县级人民政府所在地的镇和东莞、中山市的乡镇、街道，下同);

(二)建成区面积超过2平方公里或者建成区内常住人口达2万人以上的乡镇、街道;

(三)全国重点镇、省级重点镇和中心镇、历史文化名镇;

(四)省级以上经济技术开发区、高新技术产业开发区、产业转移工业园区，国家级风景名胜区、旅游度假区;

(五)易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业集中的乡镇、街道和园区;

(六)其他火灾危险性较大的乡镇、街道和园区。

下列企业事业单位应当组建单位专职消防队：

(一)大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口;

(二)生产、储存易燃易爆危险品的大型企业;

(三)储备可燃重要物资的大型仓库、基地;

(四)火灾危险性较大、距离公安消防队较远的其他大型企业;

(五)距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。

乡镇人民政府、街道办事处、园区管理委员会、企业事业单位可以根据实际情况单独组建或者联合组建专职消防队。

第七条 城市政府专职消防队的建设，包括规划选址、建筑标准、装备标准和人员配置等参照《城市消防站建设标准》执行;其他乡镇、街道和园区政府专职消防队的建设参照《乡镇消防队标准》执行。

第八条 单位专职消防队的建设应当与本单位防火灭火、应急救援的实际需要和能力相适应，按照建设规模可以分为支队、大队、中队三级。设置2个以上专职消防中队或者人数在50人以上100人以下的，可以成立专职消防大队;设置5个以上专职消防中队或者人数在100人以上的，可以成立专职消防支队。专职消防支队、大队下属的专职消防队称为专职消防中队。

第九条 专职消防队的设立或者撤销，应当符合国家有关规定，并在设立后10个工作日内、撤销前10至20个工作日报当地县级以上公安机关消防机构备案。

第十条 政府专职消防队应当具备事业单位法人登记条件，并依法申办事业单位法人登记。

各级人民政府应当根据本地区实际，将政府专职消防员逐步纳入事业编制管理。

第三章 管理规范

第十一条 县级以上人民政府建立的政府专职消防队由当地公安机关消防机构负责管理;乡镇、街道、园区的政府专职消防队由当地人民政府、街道办事处或者园区管理委员会负责管理，亦可委托当地县级以上公安机关消防机构或者公安派出所管理。

单位专职消防队由组建单位自行管理。

第十二条 专职消防员的招录工作遵循“谁主管，谁负责”的原则，其中，政府专职消防员由其所在政府专职消防队的组建或者管理机关(机构)负责招录;单位专职消防员由其所在单位专职消防队的组建单位或者主管单位负责招录，并报当地县级以上公安机关消防机构备案。

政府专职消防队聘用事业编制岗位工作人员的，按照国家和省有关事业单位公开招聘人员的规定执行。

第十三条 专职消防员应当具备下列条件：

(一)年满18周岁;

(二)符合《消防员职业健康标准》规定的健康标准;

(三)具有初中以上文化程度。

主要承担消防宣传培训、协助开展防火巡查和消防监督管理等工作的消防文员，还应当具有建筑学类或者消防工程等相关专业大专以上学历。

第十四条 专职消防员必须经过县级以上公安机关消防机构的业务培训并经考核合格方可上岗，其定级、晋级、任职、续任等应当取得相应的消防职业技能等级资格。

专职消防队实行队长负责制，队长应当经过省级公安机关消防机构的培训考核。

第十五条 专职消防队实行准军事化管理，应当建立健全学习、训练、执勤、考核、奖惩等各项规章制度，规范学习、工作和生活秩序，积极开展技术、战术、体能训练和遵纪守法教育，并按照规定对消防车(艇)和消防器材装备进行维护保养，保证人员装备随时处于良好的应急状态。消防车(艇)和消防器材装备不得用于非消防工作。

专职消防员执行任务时应当统一穿着制式服装，佩戴明显标志。

第十六条 专职消防队队长的任免和力量配备、装备配置的变动等情况，应当及时报当地县级以上公安机关消防机构备案。

第十七条 公安机关消防机构和事业单位登记管理机关应当建立信息共享机制，加强对有关政府专职消防队的日常监管。

第四章 职责任务

第十八条 专职消防队主要履行以下职责：

(一)承担本地区或者本单位的灭火救援、防火巡查和消防宣传培训工作;

(二)参加危险化学品事故、建筑物倒塌事故、交通事故等突发事故和自然灾害的应急救援工作;

(三)接受当地县级以上公安机关消防机构的调度指挥，参与其他地区、单位的灭火救援。

第十九条 专职消防队应当结合工作实际开展防火巡查，及时发现并督促有关单位、有关人员消除火灾隐患。经督促仍不改正的，应当按照消防监督管理权限及时报告当地县级以上公安机关消防机构或者公安派出所。

第二十条 专职消防队应当加强消防宣传培训工作，利用各种途径宣传普及消防常识和消防法律法规，培训志愿消防队员和职工群众，提高全民自防自救能力。

第二十一条 专职消防队接到公安机关消防机构的灭火救援指令后，应当迅速出动并接受其指挥。

第二十二条 专职消防队执行灭火救援任务应当贯彻救人优先、科学施救的原则，及时救人和转移物资，并向当地县级以上公安机关消防机构报告，协助公安机关消防机构开展灾害事故原因调查与统计工作。

第五章 保障机制

第二十三条 政府专职消防队所需的人员经费、公用经费等纳入预算管理，由同级财政予以保障。

单位专职消防队的基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作所需经费，由组建单位提供保障。

第二十四条 专职消防队的执勤消防车(艇)纳入特种车(艇)管理，按照特种车(艇)办理牌照，可以安装、使用警报器和标志灯具;符合国家免征车辆购置税规定的，可以办理车辆购置税免税手续;执行灭火救援任务的消防车(艇)免缴车辆通行费、泊车(岸)费。

第二十五条 专职消防队参加扑救外地或者外单位火灾所损耗燃料、灭火剂和损坏消防器材装备的费用，经当地县级以上公安机关消防机构核准，由火灾责任单位负责补偿;扑救居民住宅火灾所消耗的费用，由当地人民政府或者街道办事处给予适当补偿;扑救参加保险的企业事业单位和居民住宅火灾所消耗的费用，按照国家有关规定从保险公司偿付的施救费中予以补偿，偿额不足的，由当地人民政府、街道办事处或者园区管理委员会给予补足。

第二十六条 用人单位应当依法与专职消防员签订劳动合同。条件具备的`，对骨干人员可以按照规定订立无固定期限劳动合同。

第二十七条 用人单位应当结合本地区经济发展水平和本单位的实际，合理确定专职消防员的工资待遇。政府专职消防队中纳入事业编制管理的专职消防员，其工资福利待遇按照国家和省有关事业单位工作人员的工资福利政策规定执行;尚未纳入事业编制管理的专职消防员，其工资标准应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，并享受与事业单位职工同等的福利待遇。单位专职消防员的工资标准应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，并享受与生产职工同等的福利待遇。

用人单位还应当根据消防职业高危险性的特点，结合实际情况建立专职消防队员高危补贴制度。

第二十八条 用人单位应当按照规定为专职消防员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金，并为其购买人身意外伤害保险等必要的商业保险。

第二十九条 专职消防员按照国家和省的有关规定享有假期和相关待遇。

第三十条 各级人民政府及其有关部门应当根据消防职业公益性、高危险性的实际，建立健全相关制度，在积分入户、子女入学入托、保障性住房安排等方面给予专职消防员适当的优惠和照顾。

第三十一条 用人单位应当在不影响灭火救援和执勤训练的前提下，有计划地组织专职消防员参加职业技能培训，为其离队再就业创造有利条件。

第三十二条 专职消防队和专职消防员在防火灭火、应急救援等消防工作中作出突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰和奖励。

第三十三条 专职消防员在灭火救援或者执勤训练中受伤、致残、死亡的，按照规定享受工伤、医疗、抚恤待遇;符合烈士评定条件的，按照《烈士褒扬条例》规定申报烈士。

第六章 法律责任

第三十四条 违反本规定，有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照情节轻重追究纪律责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

(一)地方人民政府、街道办事处、园区管理委员会、企业事业单位未按照本规定组建专职消防队，致使火灾发生后得不到有效扑救，造成较大以上火灾事故的;

(二)专职消防队接到火灾报警后出动迟缓，造成较大人员伤亡和财产损失的;

(三)专职消防队不接受公安机关消防机构的灭火救援调度指挥的;

(四)其他依法应当追究责任的情形。

第三十五条 违反本规定第十五条规定，将消防车(艇)或者消防器材装备用于非消防工作的，依照《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》的有关规定处理。

第三十六条 专职消防员与用人单位发生权益争议的，按照劳动人事争议处理的有关规定处理。

第七章 附 则

第三十七条 本规定所称专职消防员，包括专职消防队员和消防文员。

第三十八条 本规定自20xx年2月1日起施行。广东省人民政府20xx年12月31日发布的《广东省专职消防队建设管理规定》(省人民政府令第129号)同时废止。

专职消防管理制度3

一、专职消防队主要由消防安保人员组成,义务消防队员由管理人员及员工组成,统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训,对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括:

(1)防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围;

(2)消防设施、器材的操作及使用方法;

(3)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;

(4)火灾现场的保护。

专职消防管理制度4

一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队,接受公安消防部门的业务指导,单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。

二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。

三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。

四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。

六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。

七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度,制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育,进行防火安全检查和整改火灾隐患。

八、发现初起火灾时,及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。当公安消防队到达现场时,要迅速准确地提供情况,在火场总指挥的指挥下,紧密配合公安消防队,协同作战。

专职消防管理制度5

一、根据本单位的实际情况，明确日常消防工作的归口管理部门。

二、义务消防队的主要任务是贯彻执行消防法规，开展消防宣传，进行消防安全检查，维护保养好本单位的消防设施、器材。

三、专职消防队应认真履行《上海市企事业单位、乡（镇）专职消防队值勤条例》，开展本单位的消防安全检查，督促整改火灾隐患。

四、加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火作战能力，维护消防设施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定灭火设备的功能和使用方法，保持消防通道畅通。

五、做好灭火战斗准备，闻警迅速出动，并接受公安消防机构的统一调度和指挥。

专职消防管理制度6

一、消防组织(专职、义务消防队)应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练,各项技术考核应达到规定的指标。

二、要结合对消防设施、设备、器材维护检查,有计划地对每个义务消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技能。

三、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练,并结合实际不断完善预案,义务消防员应佩戴名签,明确分工职责。

四、每年举行一次防火、灭火知识考核,考核优秀给予表彰。

五、不断总结经验,提高防火灭火自救能力。