2011年淮安市中医院综治计划和总结

第一篇：2011年淮安市中医院综治计划和总结

2011年淮安市中医院 社会治安综合治理工作计划

2011年社会治安综合治理工作要紧紧围绕党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，按照市、区综治工作部署，坚持“打防结合，预防为主”的方针，在继续开展“严打”整治斗争的同时，进一步加强社会治安防范和管理，加强基层组织建设和制度建设，排查矛盾，调处纠纷，加大科技创安，安全创建工作，着力解决好百姓关注的实际问题，防止发生各类因工作不细及失误造成的矛盾，真正担负起维护本地区稳定的责任，为繁荣地区经济、争创文明单位造良好的治安环境。

一、组织领导

１、确定综治第一责任人，第一责任人对综治工作负总责。２、把综治工作纳入重要议事日程，与中心工作同计划、同安排、同考核，定期组织自查自改和完成各项工作任务。３、成立综治组织机构，完善配套的工作制度，明确工作职责，做到组织、人员、措施、效果四落实。

二、任务目标

１、认真贯彻执行《社会治安综合治理工作安排意见》，狠抓基础建设，不断提高综治工作水平。２、做好纠纷的排查调处工作。对本单位影响政治稳定和工作秩序安定的各项因素，做到底子清、情况明、信息渠道通、控防措施得力。

３、经常对全体干部职工进行崇尚科学反对邪教的教育，站稳政治立场，和党中央保持高度一致，不参加非法宗教、非法气功等非法组织的活动，倡导健康向上的文化娱乐活动。４、深入开展“四五”普法宣传教育。制定年度普法教育计划，通过会议等多种途径，开展法制教育活动，完成法制宣传教育任务，切实增强全体员工的法律意识，教育面达到100%，实现本单位无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象发生、无人口违法犯罪的目标。

５、加强重点要害部位管理，强化防范措施，做到专人专管，防盗、防火、和值班制度健全，责任明确并严考核，奖惩兑现。６、建立防火安全制度，落实消防措施，明确防火要害部位，妥善保管使用消防器材，定期进行防火安全检查，及时消除隐患，确保全年无火灾事故发生。

７、抓好本单位的防火、防盗、防中毒、防治安灾害事故教育，组织安排好大型集体活动和节庆活动的安全保卫工作，确保安全无事故。

2011年淮安市中医院 社会治安综合治理工作总结

“强化医院综治，构建和谐社会”既是我院一贯来的主要抓手，也是2011年医院工作重点。在上级综治部门主管领导的关心和指导下，我们认真贯彻国家综合治理的各项法律法规，紧紧围绕全面建设和谐社会总目标，牢牢把握社会稳定总要求，并结合本单位的实际，以高度的责任感和使命感来切实加强综治工作，全院上下齐心协力，齐抓共管，严防治安、生产事故与火灾等发生，取得了较好的成效，使各项工作得以紧张、有序地进行，确保了一方平安，现将我综治工作汇报

一、领导重视，组织健全

加强单位社会治安综合治理工作，是预防各种不安全因素的发生和确保单位稳定的关键，而保证各项工作安全稳定是医院发展的前提，因此，院领导始终高度重视社会治安综合治理工作，把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把这些工作列入年度工作计划，根据上级综治办的要求，认真分析，坚持把综治工作与安全医疗当作医院头等大事来抓；经常在院办公会、综治领导小组会、科主任会和职工大会等各种会议上布置综治工作任务，强调其重要性与必要性，使医院医务人员认清当前社会治安状况，提高安全与平安的责任感和紧迫感，把综治工作贯穿于医疗服务的全过程中。

切实加强综治工作的组织领导，医院设有综治领导小组，院长任组长，书记任副组长，副院长任副组长，各科室主任任组员，组长负责全面工作，小组成员负责医院医疗安全、治安、消防、生产等工作，组织每月一次工作检查与不定期抽查，落实夜间值班人员对医院重点部位进行常规检查和巡视。

二、广泛宣传，增强意识

为增强职工的防范意识，充分发挥医院宣传工具和阵地的作用，开展多种形式的宣传教育活动，利用各种院内会议进行综治安全防范教育，如以《企事业单位内部安全保卫条例》、《商业贿赂治理的主题教育》等为内容进行宣传教育，并结合一系列普法教育，使医院职工的意识从“要我学法”转变到“我要学法”，切实提高大家学法的自觉性，同时充分利用宣传横幅、黑板报、宣传橱窗、录像等资料进行宣传教育，以形成遵纪守法、安全规范的热烈氛围。

三、采取各项措施，确保医院安全和社会稳定

维持稳定工作是综合治理与工作的重要部分，我院高度重视维稳工作，做到信息灵敏、反应快捷、处置果断，采取了各种有效措施，确保医院安全与社会稳定。具体为：

(一)今年我院针对退休职工意见较为集中的增加福利待遇一事，多次在各种会议、活动中采取多种形式进行耐心解释疏导工作，当得知个别退休同志欲行上访时，院领导即于第一时间将这些老同志请到医院进行劝说与法律法规教育，认真学习《信访条例》及有关退休职工政策，使她们明确党和国家对待退休职工的方针和政策，树立全局观，同时，将她们提出的一些实际问题，及时地反映到区卫生局，经卫生局研究对退休职工的部分福利标准作了修改与提高，医院及时组织退休职工主要负责人进行传达，要求通知到每位老同志，由于医院领导重视，局领导的支持，通过有效的沟通、宣传、教育，从根本上化解了矛盾，也消除了误解，使我院避免了一次集体上访活动。

(二)针对夏季台风好发时节，医院在上级综治办的指示和要求下，多次紧急部署工作，院综治小组高度重视，将其视为当时特定情况下的一件头等大事来抓，由于医务人员认识到位，设备、物资及人员及时到岗到位，职责明确，应急救护小队紧急待命，加强了台风应急情况下的医院夜间巡查，确保医院病人、职工和财产设备保障和安全，确保社会稳定。

(三)在社区卫生服务中，医院根据省、市、区卫生局对发展社区卫生服务的要求，在解决社区居民“看病难、看病贵”问题上，积极为辖区居民提供方便、经济、连续、综合的基本医疗服务，为老人建立健康档案，对高血压、糖尿病患者进行定期随访管理，并提供健康教育，我们社区卫生服务为居民健康发挥积极作用，只有居民健康有了保障，家庭才有和谐；家庭是社会的细胞，家庭和谐，社区稳定就有了基础，社会才有和谐。

(四)逢重大节假日、休博会期间，院综治领导小组尤其重视，召开专门工作会议研究，部署各项措施，严格制度，加强监督与检查，强化值班巡查的人员力量，落实职责，分工明确，尤其对医院重要部门(药房、财务)加强防范，做到安全自查，隐患自除，尽可能排队各种不稳定因素，保证各项综治工作得到充分落实。

(五)在治理商业贿赂活动中，医院成立了专项治理领导小组，多次组织医务人员和领导班子学习有关商业贿赂的法律法规，学习卫生部对治理商业贿赂的文件和各项政策，反复教育医务人员(特别是药品、器械购销、财务等重要环节和部门的人员)要规范各项制度，遵守职业道德，坚决杜绝各种形式“回扣”和“礼品”，同时，强化制度检查，严明纪律，加大监督检查力度，切实维护行风行规、院规院纪及广大患者的利益，在这次专项治理中医院领导及医务人员均未出现任何重大贿赂事件。

四、加大检查力度，狠抓落实，杜绝事故

落实消防安全、安全生产责任制，层层做好措施落实，不断强化自查意识，尤其是对重点部位(药房、药库、财务、高压灭菌锅、配电箱等)采取定期检查和不定期抽查，并指定办公室专人落实这一项工作，做到检查与整改并重，发现存在缺陷或问题，追究责任人立即整改，努力使事故苗头消除在萌芽状态，经过几年努力收到良好的效果，到目前为止医院无发生一起火灾及生产事故。

今年是中医院管理年，医院在市、区卫生局的指导下，根据医疗质量管理年的各项制度要求，组织全体医护人员认真学习，要求各级医护人员严格执行各项医疗操作规程，严格消毒灭菌制度，医疗文书制度，规范医院各类医务人员的职责，严格医院各项管理制度，加强医疗质量管理，不断提高医务人员质量意识，不断增进服务意识，改进医患关系，坚决杜绝各种医疗纠纷差错或事故，确保医疗各个环节的安全医疗。

我院坚持“打防结合，预防为主”的方针，以确保安全的目的，在上级主管部门大力支持和全体职工共同努力下，使我院综治工作在院内形成齐抓共管的良好局面，使医院综治工作整体水平有了一定的提高，几年来医院无火灾事故，上访游行、刑事犯罪等案件或事件发生，保证了医院正常的医疗秩序和各项工作的顺利开展，为医院综治打下了良好的基础，促进了医院“三个文明”建设健康发展。”强化医院综治，构建和谐社会”将是一项长期的工作，我们将充分认识当前安全工作的严峻形势，总结经验，发扬优点，争取在工作上取得更大的成绩。

第二篇：2011年淮安市中医院精神文明建设工作总结

2011年淮安市中医院精神文明建设工作总结

2013年全院职工以十七大精神为指导，认真落实科学发展观，以全面推进创先争优活动，坚持“以病人为中心”的服务理念，坚持精神文明重在建设的方针，进一步完善基础设施，增强服务功能，提高文化品位，优化诊疗环境，塑造良好形象，努力形成人人是文明建设主体，个个为文明建设作贡献的良好氛围，为构建和谐的医患关系，促进医院精神文明建设协调发展做出了积极贡献。

一、深入开展文明单位创建活动

（一）健全机构，狠抓落实

一是结合医院班子调整，及时调整精神文明建设委员会成员，确保组织建设。二是明确文明建设目标任务。将文明单位创建纳入党政年初计划，使各科室负责人责任明确，思想统一，提高了对文明建设的认识。三是狠抓责任落实。将三个文明建设的内容纳入医院工作的具体目标，并采取分解落实，量化考核，奖罚结合等措施，以保证各个阶段目标的实现。同时，在日常工作中，始终做到把精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同评比、同考核，抓巩固，求实效；抓环节、求统一；抓提高，求发展。使文明建设工作做到虚实结合，以虚促实，保证创建工作扎实有序地开展。

（二）内强素质，外树形象

在文明建设中，按照两手抓，两手都要硬，精神文明、物质文明同步发展，齐头并进的原则，内强素质，外树形象，有力地推进了医院全面发展，提升了医院整体形象。

1、抓干部职工队伍建设，提高干部职工综合素质。

①加强班子建设，增强核心作用。坚持党总支中心组学习制度，并撰写读书笔记和心得体会文章；定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强了班子成员之间的团结与信任；加强班子成员之间的分工与协作，形成了坚强的领导核心。坚持和完善民主集中制，“三重一大”事项集体讨论决定。

②加强政治学习，用科学的理论武装人。全院干部职工坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并在学习中做好学习笔记，辅之以心得、增强了学习效果，广大干部职工政治思想觉悟进一步提高。党办定期制定并下发全院政治学习内容，并加强督促，检查考核。

③强化业务学习，不断提高干部职工管理、医疗水平。医院组织医疗骨干先后到上海长海医院、江苏省人民医院等知名医院进修，同时鼓励职工参加研究生进修班学习，定期举办各种学术研讨会，员工整体素质明显提高。

④开展思想道德教育，培养爱岗敬业精神。我院注重多层次、多形式的教育活动。一是坚持对新进人员开展岗前教育，将医德医风教育作为其中的重点内容；二是结合学习创先争优活动、“三好一满意活动”，明确党员带头先行，做医德医风表率。201

1年“七一”前夕开展了建党90周年系列庆祝活动。在党员中开展挂牌上岗，创建共产党员示范岗通过开展系列活动，充分发挥党员先锋模范作用。近一年来多次组织党员专家骨干进行中医药进社区、开展主题实践、最佳党日活动、淮医膏方节等，在群众中取得良好反响。三是联系医院实际，学习法律法规，采取多种形式深入学习宣传最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，教育广大医务人员知法守法，增强廉洁从业的自觉性。

2、以病人为中心，构建和谐医患关系。

坚持“以人为本”的科学发展观，我院始终坚持“以病人为中心”，以公立医院公益性为出发点，以满足群众医疗保健需求促进医院发展，先后实施了多项旨在促进医院改革与发展的新举措。

①开展杏林贵宾卡、杏林优惠卡服务。为了策应市委市政府对外来投资者提供优质服务的号召，我院借鉴外地有效经验，对来淮兴业的台商老总、社会精英人士，凡是手持杏林贵宾卡，即可享受一对一的全程陪护优质服务。

②开通了电话预约诊疗服务和院后随访服务。为满足不同人群的医疗需求，开展了电话预约诊疗服务。同时进一步拓展了出院病人电话随访工作。医院专门成立病员服务中心，安排专人对每一位出院病人进行电话随访，指导病人的院外康复用药，解答病人的有关疑问，征求他们在住院期间对医生、护士和医务人员的意见、建议。

③抓基础设施改善，营造良好的就医环境。

为改善患者就医环境，完善医院基础设施，绿化、美化、亮化医院环境，医院加快急诊楼建设步伐。医院加大医疗设备投入，新增万元以上大型医疗设备二十余台套，完成了医院信息系统（HIS）的软硬件更新升级，医生工作站、电子病历系统部分投入使用，数字化医院建设初具规模，为提高竞争能力和优质服务奠定了基础。

3、抓活动开展，塑造文明医院形象

2013年以来，我们紧紧围绕创建省、市级“文明单位”这一目标，不断丰富内容，创新形式，发挥整体效能，有力地促进了医院各项工作的健康开展。

①紧抓“窗口”服务，开设了门诊预约服务、优先窗口和绿色通道，公示了服务流程，公开了服务承诺，方便患者选择医生和就医，缩短了就医时间。在大厅设置便民服务用品，如饮水桶、纸杯、座椅等便民服务设施；规范医务工作者优质服务行为，文明行医，热情服务。

②塑造个体形象。统一着装，挂牌上岗。语言要求慎密严谨、亲切、清晰、科学、文明、符合行业标准用语，要求行为符合社会道德、行业规范，尊重对方（病患）习惯、兴趣爱好。

③落实科学发展观，扎实开展 “创先争优”、“三好一满意”、“颂丰功、感党恩、建家园主题教育”等专题活动。成立了领导小组，制定了实施意见，对活动中涌现出的模范党员、先进

事迹、闪光点等给予宣传，弘扬了典型精神，使文明建设活力大力增强。

④加强公民道德建设。一是加强医院文化建设，以医院文化引领思想道德建设。在确定医院宗旨、院训、院徽、院歌、服务理念、医院目标后，今年又改版院报《淮医杏苑》，建设了医院文化长廊。二是加强公民道德教育和未成年人思想道德建设，全年共开展职业道德教育6次，累计达1000余人次，成效显著。

⑤完成全国文明城市创建相关工作任务

为确保完成市全国文明城市创建相关工作任务，一是加强领导，狠抓工作落实。我院调整了创建工作领导小组，由院主要负责人负总责，分管领导分别抓落实。及时制定创建全国文明城市活动目标任务分解表，并下发至相关科室，创建办对工作进展情况组织专项督查。二是广泛参与，营造创建氛围。今年以来，我院充分利用宣传阵地，举办创建宣传专栏，发放宣传资料和问卷调查，提高广大职工群众的参与率和知晓率。三是在迎接过程中，做好充分的准备，确保我单位不失分。

三、突出实效，全面发展

通过精神文明建设，我们深刻体会到群众参与是基础，领导重视是关键，制度建设是保证。通过文明建设活动的开展，我们认识到，发展是硬道理，只有用发展的眼光、发展的思路、发展的办法思考和解决问题才能凝聚人心，干部职工创新意识、竞争意识、质量意识和服务意识明显增强。文明建设激发了全院干部职工学政治、学业务的热情，一个良好的学习风气已经在我院形

成，为进一步提高全院干部队伍的业务素质，加快医院卫生事业发展打下了坚实的基础。

2013年医院呈现出健康、快速的良好发展势头。在院党总支的正确领导下，经全院职工共同努力，社会效益和经济效益实现同步增长，文明建设工作成效显著。

张湾区黄龙镇卫生院

二0一三年十一月十三日

第三篇：潞城市中医院2011年全年综治总结

潞城市中医院

2011年社会治安综合治理工作全年总结

“强化医院综治，构建和谐社会”既是我院一贯来的主要抓手，也是2011年医院工作重点。在上级综治部门主管领导的关心和指导下，我们认真贯彻国家综合治理的各项法律法规，紧紧围绕全面建设和谐社会总目标，牢牢把握社会稳定总要求，并结合本单位的实际，以高度的责任感和使命感来切实加强综治工作，全院上下齐心协力，齐抓共管，严防治安、医疗事故与火灾等发生，取得了较好的成效，使各项工作得以紧张、有序地进行，现将我院2011年综治工作总结如下

一、领导重视，组织健全

加强单位社会治安综合治理工作，是预防各种不安全因素的发生和确保单位稳定的关键，而保证各项工作安全稳定是医院发展的前提，因此，院领导始终高度重视社会治安综合治理工作，把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把这些工作列入工作计划，根据上级综治办的要求，认真分析，坚持把综治工作与安全医疗当作医院头等大事来抓；经常在院办公会、综治领导小组会、中层会和职工大会等各种会议上布置综治工作任务，强调其重要性与必要性，使医院医务人员认清当前社会治安状况，提高安全与平安的责任感和紧迫感，把综治工作贯穿于医疗服务的全过程中。切实加强综治工作的组织领导，医院设有综治领导小组，院长任组长，副院长任副组长，各科室主任任组员，组长负责全面工作，小组成员负责医院医疗安全、治安、消防、生产等工作，组织每月一次工作检查与不定期抽查，落实夜间值班人员对医院重点部位进行常规检查和巡视。

二、广泛宣传，增强意识

为增强职工的防范意识，充分发挥医院宣传工具和阵地的作用，开展多种形式的宣传教育活动，利用各种院内会议进行综治安全防范教育，如以《企事业单位内部安全保卫条例》、《商业贿赂治理的主题教育》等为内容进行宣传教育，并结合一系列普法教育，使医院职工的意识从“要我学法”转变到“我要学法”，切实提高大家学法的自觉性，同时充分利用宣传横幅、黑板报、宣传橱窗、录像等资料进行宣传教育，以形成遵纪守法、安全规范的热烈氛围。

三、采取各项措施，确保医院安全和社会稳定

维持稳定工作是综合治理与工作的重要部分，我院高度重视维稳工作，做到信息灵敏、反应快捷、处置果断，采取了各种有效措施，确保医院安全与社会稳定。具体措施如下：

(一)在社区卫生服务中，医院根据省、市、区卫生局对发展社区卫生服务的要求，在解决社区居民“看病难、看病贵”问题上，积极为辖区居民提供方便、经济、连续、综合的基本医疗服务，为老人建立健康档案，对高血压、糖尿病患者进行定期随访管理，并提供健康教育，我们社区卫生服务为居民健康发挥积极作用，只有居民健康有了保障，家庭才有和谐；家庭是社会的细胞，家庭和谐，社区稳定就有了基础，社会才有和谐。

(二)逢重大节假日期间，院综治领导小组尤其重视，召开专门工作会议研究，部署各项措施，严格制度，加强监督与检查，强化值班巡查的人员力量，落实职责，分工明确，尤其对医院重要部门(药房、财务)加强防范，做到安全自查，隐患自除，尽可能排查各种不稳定因素，保证各项综治工作得到充分落实。

(三)在治理商业贿赂活动中，医院成立了专项治理领导小组，多次组织医务人员和领导班子学习有关商业贿赂的法律法规，学习卫生部对治理商业贿赂的文件和各项政策，反复教育医务人员(特别是药品、器械购销、财务等重要环节和部门的人员)要规范各项制度，遵守职业道德，坚决杜绝各种形式“回扣”和“礼品”，同时，强化制度检查，严明纪律，加大监督检查力度，切实维护行风行规、院规院纪及广大患者的利益，在这次专项治理中医院领导及医务人员均未出现任何贿赂事件。

四、加大检查力度，狠抓落实，杜绝事故

几年来，我院虽然社区服务任务繁重，但医院始终将综治工作列为首要任务来抓，结合医院实际，对各科、各社区卫生站提出综治要求，每年初与各科或站负责人签订《社会综合治安责任书》和《生活、医疗安全责任书》，落实安全生产责任制，层层做好措施落实，不断强化自查意识，尤其是对重点部位(药房、药库、财务、高压灭菌锅、配电箱等)采取定期检查和不定期抽查，并指定办公室专人落实这一项工作，做到检查与整改并重，发现存在缺陷或问题，追究责任人立即整改，努力使事故苗头消除在萌芽状态，经过努力收到良好的效果，到目前为止医院无发生一起火灾及生产事故。

今年是医疗质量管理年，医院在市卫生局的指导下，根据医疗质量管理年的各项制度要求，组织全体医护人员认真学习，要求各级医护人员严格执行各项医疗操作规程，严格消毒灭菌制度，医疗文书制度，规范医院各类医务人员的职责，严格医院各项管理制度，加强医疗质量管理，不断提高医务人员质量意识，不断增进服务意识，改进医患关系，坚决杜绝各种医疗纠纷差错或事故，确保医疗各个环节的医疗安全。

我院坚持“打防结合，预防为主”的方针，以确保安全的目的，在上级主管部门大力支持和全体职工共同努力下，使我院综治工作在院内形成齐抓共管的良好局面，使医院综治工作整体水平有了一定的提高，一年来医院无火灾事故，上访游行、刑事犯罪等案件或事件发生，保证了医院正常的医疗秩序和各项工作的顺利开展，为医院综治打下了良好的基础。“强化医院综治，构建和谐社会”将是一项长期的工作，我们将充分认识当前安全工作的严峻形势，总结经验，发扬优点，争取在工作上取得更大的成绩。

潞城市中医院 二〇一一年十二月九日

第四篇：2007综治计划

2007/2008学

综 治 工 作 计 划

赵柳镇中心学校

二○○七年九月

赵柳镇中心学校本部

二○○七综治工作计划

为了全面贯彻党的教育方针，强化法制意识，提高综治水平，营造一个文明、健康稳定、向上的校园育人环境，全面提高教育教学质量，根据学校工作意见，特制定学校综治工作计划。

一、健全组织，加强领导

为了加强社会治安综合治理，使综治工作落到实处，学校成立以下组织组织：

1.综治工作领导组：

组长：夏中华

副组长：苏小伟

成员：胡小华、胡后旺、周劲松、蔡传中、张成兵

2.安全保卫组：

组长：苏小伟

副组长：胡后旺

成员：曹宇胡小华谢正波许庆勇

3.警校共建领导组：

组长：夏中华

副组长：许永珊

成员：蔡传忠苏小伟胡后旺张成兵童乃锦

二、各司其职，分工协作

各部门要在学校党支部和行政会的统一领导下，积极做好自身工作，切实履行各自职责，并加强联系，相互配合，做好综治工作。

三、强学习，增强意识

学校领导、全体党员及教职工政治学习的内容除马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记有关重要讲话精神外，还要适当安排学习有关教育法制、法规。通过学习使每一个教职工认识到：学校各项工作必须有一个稳定、文明、健康、和谐的环境。没有一个文明、健康的环境就不可能有稳定的、一流的教育教学质量。综治水平如何，将直接影响学校各项工作的开展和教育教学质量的高低。通过探索和研究，及时解决综治工作中出现的一些新问题、新矛盾，不断提高工作水平。

四、明确安排，做好工作

1.坚持值周制度和晚间值班制度。学校每周安排一名领导和两名教师值日。值周的三位同志负责一周内学生早读、课外活动及学生失控时间的管理，负责每天每班学生的考勤，及时解决校园内的偶发事件和事故，严禁不明身份的闲杂人员闯入校园寻衅闹事和滋扰学校的正常秩序，严禁在校园内摆摊设点，并负责做到学生考勤当日公布，周末将各班的守纪情况进行通报。晚间值日教师要按时上下岗，严禁社会闲杂人员入校并负责锁们开门，填好值日记录。

2.坚持假期和春节前后的值班制度。综治工作领导组和安全保卫领导组要特别加强春节前后的学校保卫工作，假期安排专人护校,确保学校财产的安全。

3.加强安全教育，做好安全防范工作。校内的一切活动，包括室内课、室外课，特别是集体活动必须牢固树立“安全第一”的思想，采取严密的安全措施，消除安全隐患。重大活动前必须先制定安全措施并报综治领导组审批。要加强经常性的校园检查，消除有关隐患。团总支、各班级必须要经常性加强安全教育，提高学生的自我防范建设。

4.坚持家访制度，及时做好学困生的思想转化工作，加强教育法规的宣传，做好流生的动员返校工作。办好“家长学校”，开好各年级的学生家长座谈会。

5.坚持卫生制度。做好校园净化、美化、绿化，创建文明小区。为此，学校将班级卫生、环境卫生纳入到班级管理责任制中去，坚持每天一小评，一周一总评，进行量化，每周公布。

6.做好普法宣传、警（庭）校共建工作。有关部门应充分利用广播、橱窗对学生进行思想教育和普法教育，广泛宣传，持之以恒。要

和当地法庭、派出所保持经常性联系，共同磋商教育学生、青年的有效方法，并定期请派出所法庭同志来校作法制专题讲座。

7.加强校园周边环境的综合治理。学校应积极、主动地和镇政法委及综治委、派出所等有关部门加强联系，反映情况，汇报工作，严密注视校园周边环境的变化、发展，共同营造良好的校园周边环境。

8.加强对综治档案的管理，做到有计划、有总结，活动有记录，图片应妥为保存。

二00七年九月

第五篇：综治计划

秀水中学2013——2014学第一学期

综合治理工作计划

思政处本学期继续以“德为首、才为用、师为本”的教育思想为指导，以构建“洁净校园、平安校园、温馨校园”为目标，以服务学校的教育教学工作为核心，让学生在学习知识的过程中学会做人，在学校生活中能感受家一样的温暖，结合学校当前实际，特制定本计划。

一、基本情况

本期我校有31个教学班，在校专任教师81人、学生2511人，领导及教师团结，教师年轻化，学生有进取心。

三、工作目标

培养一支爱岗敬业、热爱学生的优秀的工作队伍，全面参与学生管理，营造良好的德育管理和育人氛围。本期的工作重点有：

1、加强对学生的德育教育及学校的文化建设；

2、加强学校综合治理工作；

3、学生管理工作；

4、强化学校学生体育健康、防疫工作。

四、工作任务及措施

（一）德育工作

1、加强师德师风建设，健全制度；

2、提高班主任的管理水平，开好班主任例会，指导班主任开好班会。

3、开展以爱国主义为主题的系列活动，组织每周一的升旗仪式

和国旗下讲话等。

4、继续推行和完善班主任考核工作，狠抓常规管理，规范班级考核制度，促进学生良好习惯的养成。

（二）综合治理工作

1、安全工作：

（1）制定本期《安全工作计划》；（2）拟定《安全工作应急预案》；（3）成立安全领导小组；（4）拟定相关安全制度；

（5）拟定《学生安全目标责任书》、《教师一岗双责目标责任书》、《校外租住民房学生安全目标责任书》，并与学生、老师、家长、房东签订。

（6）搞好保卫室建设，抓好学校安全保卫工作；（7）组织好学校安全演练工作；（8）落实好学生的安全教育工作；（9）督查好学校安全隐患排查工作；（10）配合宿管处抓好食品安全工作。

2、整脏治乱工作：

（1）拟定《学校整脏治乱工作实施方案》；（2）成立学校“整脏治乱工作领导小组”；（3）制定《学校卫生管理制度》；（4）落实学校教师车辆停放位置；

（5）强化学校卫生工作。

（三）学生管理工作

1、拟定《秀水中学学生管理办法》；

2、拟定《秀水中学学生考勤管理办法》；

3、落实《秀水中学学生仪容仪表检查实施方案》；

4、加强档案建设，认真做好各项评比、检查的档案记录，做好学生奖励、违纪行为的档案记录。

5、继续推行《班务日志》管理模式，在前期的基础上加强管理力度，使之成为我校的前线管理之根本。

（四）体育健康、防疫工作

1、体育健康工作：

（1）各班都开设体育课、健康课；

（2）制度《秀水中学“大课间”活动方案》；（3）落实好各项活动。

2、防疫工作：

（1）加强宣传各类疾病的防控教育工作；

（2）配合卫生院抓好各类防疫工作，并收集整理好各类资料。

附各月工作安排计划： 九月份：

1、校园常规安全、卫生检查。

2、班主狠抓日常规教育，拟定上学期安全工作总结及本学期安

全工作计划。

3、大扫除、卫生检查评比。

4、抓好初一学生的军训工作。

5、第一次全校学生仪表检查。

6、住校外学生登记。

7、做好准备，迎接教育局开学工作检查；

8、组织地震安全演练。十月份：

1、开展爱国教育活动。

2、交通安全教育。

十一月份：

1、请卫生院医生给学生上卫生、防疫、青春期教育课；

2、第二次学生仪表检查。十二月份：

1、各班加强假前和假期安全教育。

2、散学典礼：表彰优秀、安全教育。

3、做好工作总结，上交学校。

5、期末班主任考核、班级考核评估。

6、期末各项材料整理工作。

秀水中学思政处

2013年9月2日