中医院2014年计划要点

第一篇：中医院2014年计划要点

五河县中医院2014年工作计划要点

1、积极筹建门急诊大楼，争取5月份之前正式动工

2、积极开展综合大楼的用地规划、项目资金争取等前期筹备工作

3、落实国家中医药管理局关于《发挥中医药特色优势，提高中医药疗效的持续改进方案实施细则》

4、进一步加强科室建设，申报3～4个省市级重点专科（专病）

5、开展申报省市级继教项目，争取成功申报省级继教项目1个，市级继教项目2～3个

6、修订完善《五河县中医院综合目标考核方案》，探索新的绩效考核方式

7、探索干部任用制度改革模式

8、积极开展与乡镇卫生院的对口帮扶工作，努力提高我县乡镇卫生院的中医药服务能力

9、积极开展平安医院建设、三好一满意活动和文明单位创建工作

第二篇：中医院2015年党建工作要点

中医院

关于印发《东方市中医院2015年党建工作

要点》的通知

各科室：

现将《中医院2015年党建工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中医院党支部 2015年5月28日 1 中医院2015年党建工作要点

2015年深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，全面深化医药卫生体制改革，全面推进依法治国，全面推进从严治党，扎实巩固党的群众路线教育实践活动成果，以改进党员干部作风为主线，以创建“服务型、学习型、创新型、廉洁型”党组织为目标，切实加强党组织自身建设和党员干部队伍建设，以深化医疗卫生体质改革为机遇，提升医疗质量、安全、服务、管理、绩效，着力卫生为民、服务百姓健康。结合医院工作，制定2015年我院党建工作要点如下：

一、抓理论学习，进一步提升党员队伍素质

1.抓政治理论学习。组织医院全体党员干部、职工深入学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中、四中全会精神、党章、总书记系列重要讲话精神，不断提高全院医务人员的政治理论素养。全年领导班子集中学习不少于12次，组织全体党员集中学习不少于6次。

2.抓医改精神学习。分层次、分类别抓好党员干部学习深化医改精神，把卫生改革发展面临的形式任务讲透、困难讲清、前景讲明、信心讲足，切实增强加快改革发展的信心和决心。

3.抓法律法规学习。各党员干部要带头学法懂法，树立

育、培训和管理体系，确保责任落实到位。

2.紧抓反腐倡廉。以习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”要求严格约束党员干部，强化规矩意识，增强政治观念，严守组织程序，真正做到政治上讲忠诚、组织 讲服从、行动上讲纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。

3.严肃查办案件。继续深化“红包”、回扣专项治理行动，巩固群众路线教育实践活动成果。全面执行“九不准”，严禁医务人员利用职业之便谋取不正当利益，坚持抓早抓小，对不收敛、不收受、顶风违纪违法和有令不行、有禁不止的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息，以儆效尤。

4.强化警示教育。组织党员干部参观警示教育图片展或观看警示教育片，敲响廉政警钟，强化廉政观念；以《医疗卫生人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》为主要内容，全年举办“道德讲堂”不少于4次，把医德医风作为讲堂的重点内容，确保全员覆盖。

四、突出制度建设，进一步落实党建责任

1.从严落实党建责任制。坚持书记抓、抓书记，全面落实党建工作责任制，把党建和党风廉政建设工作纳入部门和单位整体工作统筹安排，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.不断创新工作机制。坚持围绕发展抓党建、抓好党建-

第三篇：县中医院帮扶计划

临沭县中医医院帮扶大兴镇中心卫生院工作计划

为促进全县中医事业持续、、协调、稳定发展，根据上级文件精神，结合我院实际，决定对大兴镇中心卫生院进行帮扶，计划如下：

一、时间：2011年5月1日——2012年5月1日

二、帮扶专家进医院时间：周二 张明金周五 尹浩

三、中医科帮扶建设计划：通过帮扶，使中医科能够用中医药解决常见病、多发病，能够熟练掌握应用针灸、推拿、拔罐等中医适宜技术。

四、中药房帮扶建设计划：对中药房建设进行指导，协助购买不锈钢中药橱一个，使其具备中医药服务能力。

五、培养中医临床人才：进基层中医药专家以提升卫生院的中医临床诊疗水平为工作重点，对临床医师进行中医理论培养和临床技术指导。对于具有执业资质的中医大夫胡矩成、卢怀江重点培养，由中医药专家对其进行传、帮、带，时机成熟也可到中医院进行临床进修。一年后，使其中医药服务能力得到明显提升，能独立开展中医诊疗活动。

六、开展中医药适宜技术推广服务：积极开展中医药适宜技术推广培训工作，指导卫生院积极应用针灸、推拿、拔罐、敷贴、中药熏蒸等中医药适宜技术为群众服务。在一年内，完成大兴镇中心卫生院的全部生技术人员和乡村医生中医药适宜技术培训

工作，使大兴镇卫生院至少有2人掌握不少于10项的中医药适宜技术，使每个村卫生室至少有1人掌握不少于4项中医药适宜技术。

七、开展中医药科普知识宣传：在农村进行多种形式的中医药预防传染病、养生保健科普宣传，引导居民建立健康生活方式。运用中医药养生保健理论方法,对居民进行健康教育,指导居民特别是老年人、妇女、亚健康等重点人群开展养生保健。每季度开展1次中医药健康知识讲座。

临沭县中医医院

二〇一一年五月一日

第四篇：榆中县中医院业务培训计划

榆中县中医院业务培训计划

2012年是医院搬迁发展规划的第二年，也是医院“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的新起点。为进一步推进医院发展，体现医院办院宗旨，加快人才队伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质量，最大限度地提高医院社会效益，增强医院内部的凝聚力、向心力，树立良好的医院形象，提高广大职工的服务意识和专业技能，现制定医院2012年培训工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“以病人为中心”的办院方针，用科学发展观统领全局，把发展作为执政兴院第一要务，巩固医院管理评审成果，着力实施科技兴院、人才强院战略，以改革创新精神推动医院各项工作，求真务实，强化管理，改进服务，有效增强医院综合实力，打造医院品牌形象，提高医院社会效益和经济效益，为和谐医院、和谐社会建设作出新贡献。

二、培训目的决定医院发展的是其核心竞争力。核心竞争力来自于优秀的医学人才和先进的医疗技术以及创新的管理模式。医院将通过组织各类培训，建立良好的医院文化，切实完善医院服务质量，全面提高各类人员的服务水平和专业技能。发挥好四个作用：凝聚作用、激励作用、协调作用、规范作用。提高三个素质：理论素质、行为素质、思想素

质。培养四种观念：价值观念、人生观念、理想观念、人才观念。

三、组织领导

按照医院发展规划的总体要求，为切实加强医院培训工作的领导，确保培训工作顺利开展，取得实效，决定成立医院培训工作领导小组。具体如下：

组长：刘生保

副组长：王得斌

成员：吴永寿张小莉贾兆和胡志芳

王建刚张克伦肖翠梅吴国成领导小组下设工作在医务科，具体负责培训工作的组织协调、督促检查、贯彻落实。

四、工作任务

按照以人为本，按需施教，统筹规划，重点突出，内外结合的原则，突出职业道德，专业知识，专业技能等重点项目，创新培训体制和机制，采取集中、外请委托等培训形式，进一步提高广大职工的服务意识和专业技能。

（一）素质培训方面

加强职工思想道德培训，开展集体主义、社会公道、职业道德和艰苦创业精神教育，提高职工的思想道德素质、诚实守信素质、爱岗敬业素质、医德医风素质，把职工塑造成爱岗敬业、医德高尚、医技精湛的自觉实践者。

（二）业务培训方面

加大专业培训的力度，狠抓“三基三严”的培训及核心制度的学习,鼓励自身学习和外送培养相结合的模式，强化终身学习的理念，不断掌握新业务、新技术。采取有计划地邀请专家讲课、参加学术交流会议、参加短期培训班、外派进修等方式培养专业技术人员。力求通过多种形式的培训学习方式，提高干部职工的综合素质和临床工作能力，鼓舞医护人员参加继续教育和学历教育。

（三）梯队建设方面

要在人才培养、人才使用、人才引进、人才梯队建设上加大投入和制定相关政策，通过新职工招聘、高素质人才引进、在职职工继续教育培养，以壮大人才队伍，提高人才素质，解决医院发展中人才的瓶颈问题。

（四）医疗特色方面

以科技为先导，以管理为基础，以人才为根本，以技术为依托，以培训为手段，开拓创新，实施名牌战略，打造医院形象，推行中医药特色医疗。主要抓好以下重点专科建设：中医骨伤科、中医妇科、产科、中医脾胃科等。

（五）团队凝聚方面

通过举办各类培训，转变服务观念，增强职工的积极参与意识和主人翁意识，不断提高职工的凝聚力、向心力及团队执行力，充分调动广大职工的积极性。

（六）文明行医方面

紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方

便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作；不收受患者“红包”或吃回扣，不得私自乱收费，杜绝搭车开药、搭车检查等现象。

五、培训对象及安排

培训对象包括医、护、药、技等专业技术人员、行政后勤工作人员及见习生。根据培训内容，安排相应人员参加。

六、工作要求

（一）加强组织领导，做好协调配合。培训工作是一项长期的任务，需要各部门、各科室的密切配合。要把培训工作作为 党务、政务、业务、后勤所有部门的共同任务，做到同心协力、齐抓共管。

（二）落实责任制度，强化目标管理。把培训工作的目标分解到人，将目标完成情况纳入干部的年终考核之中。建立部门 负责制，工作任务分解到各职能科室，各负其责，各尽其职。

（三）建立运行机制，发挥有效功能。培训工作的形式要灵活多样，一是要量化考评机制，把干部职工参加培训的情况，纳入年终考核中，专业技术职务聘任工作中。二是要完善奖惩机制和综合激励机制，坚持以激发人的积极性为目的，以精 神鼓励为主的原则，强化服务意识和宗旨的教育，引导职工树立竞争意识。

2012.01.25

第五篇：中医院护理业务培训学习计划

马龙县中医医院儿科2014年

护理人员业务培训学习计划

为了进一步提高护理质量，配合2014年等级医院评审工作的实施，有计划的提高我科护理人员专业技术水平，规范护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，根据医院的培训计划，现制定2014年护理业务培训学习计划：

一、学习目的.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。

2.紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。

二、“三基四严”培训的内容与安排

培训方法：

1．全科护士自学各项基础护理操作流程。

2．科室定期举办各类规范培训课程，对全科人员分层次实施理论和技能培训。

3．科室每月组织1次护理查房，每月组织1次业务学习（包括小讲课、专题讲座、各种规范和制度的学习等）和考核，主要由护士长和质控员负责。

学习内容 ：（1）以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内

外新进展，并应用到临床工作中。

（2）学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作。

（3）从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与本科室常见病、多发病的预防及用药知识等内容进行学习。

考核方法：

1、每月组织理论或技能操作考核1次，每年1次法律法规知识考核。

2.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

三、培训学习要求

1.依据科室三基三严培训要求及计划认真组织本科室培训。护理部不定期监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。

2.科室要有学习计划、笔记、考核试卷。