工会总结[共5篇]

第一篇：工会总结

高新区联合小学2012至2013学年

第一学期工会工作总结

龙腾神州辞旧岁，蛇舞华夏迎新春。本学期，我校工会在学校领导的高度重视下，在全体教师的全力支持和热情参与下，坚持以服务教学，服务教师，服务大局为宗旨，在学校主要领导调整，学校扩建工程全面铺开，学校管理和学生安全面临严峻局面的情况下，带领教师排除干扰，相互配合，大力协作，心系大局，同舟共济，顺利完成了教育教学任务，较好地发挥了工会的职能作用，现总结如下；

1、攻坚克难，教师吃饭问题圆满解决

古语说，民以食为天。暑假期间，由于暴雨和学校扩建，学校原有的食堂餐厅垮塌拆除。为了解决开学后教室上班吃饭问题，工会多次向学校领导反映，制定了多种应急预案，寻求解决的途径和办法。在充分评估论证后，放弃了搭建临时食堂的设想，四处奔走，联系盒饭配送，解除了教师上班吃饭的燃眉之急。食用一段时间后，由于盒饭数量少、质量差，教师健康难以保证。工会成员深入教师之中，了解情况，倾听意见，集思广益，开拓思路，毅然决然地选择了学校自己办伙的方案。工会全体成员劲往一处使，做工作调整办公室，下安康购买炊具，下村组聘请炊事员，创造条件办起了教师食堂。为了适应全新的食堂运行模式，工会分工王浩老师具体负责。食堂开办四个多月来，饭菜质量稳定，账目公开透明，教师比较满意。

2、凝心聚力，学生营养工程安全运行

工会成员怀着强烈的事业心和责任感，用百分之百的努力，悉心做好学生营养工程。我们一方面继续落实原有的规章制度，另一方面结合运行中出现的新情况，制定新的措施办法。主要是；坚持蛋奶领取签字制度；坚持食用巡回督查制度；坚持资料收集入档制度；坚持沟通报告制度；坚持每周清查盘点制度。通过严密的组织，明确的分工，细化的责任，确保本学期学生营养工程过程的的有序性、措施的科学性和结果的安全性，收到了良好的社会效果。

3、努力协调，教师工装定制顺利完成。

制作教师工装，既是一项教师福利工作，更是一项外树形象工作，直接反映学校教师的精神面貌。随着学校公用经费的逐年好转，学校工会把教师工装制定工作列入议事日程，通过各种方式与学校领导沟通汇报，协调探讨账务处理。为了使工装制定优质高效，工会多次派教师代表考察市场，从款式颜色，牌子价位等多方面进行走访调查，力争做到公开透明。由于工作细致，全校工装定制顺利完成。

4、胸怀全局通力合作完成工会各项工作。

在学校的重视和全校教师的支持下，工会遵循服务教学、服务教师、服务学校的宗旨，与教师、与各部门通力合作，共同为学校的发展付出艰辛的劳动。冯姣负责蛋奶使用的报表收发，精心负责，使所需资料完整齐全；洪艳负责疾病预防工作，责任心强，档案资料到位；邓雪艳负责的文艺工作，有计划有安排，她和洪艳一道利用午休时间，组织教师学习杨式太极拳，并在2013年元旦活动上展示，深受教师的称赞。王浩想方设法调剂生活，增加饭菜花色品种，受到同志们的好评。同时，工会还配合学校完成了扩建征地热点问题的协调工作和学校的各项中心配合工作。

新的一年，学校工会将牢记职责，与全体教师一道抓管理，促质量，在奋斗中重建自信，在活动中凝聚合力，信心百倍地创造联合小学的美好未来！

2013年1月

第二篇：2014工会总结

2014工会总结

一年来，我公司工会在市总工会的领导下，能紧紧围绕经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜，集职工智慧和力量，创现代企业精神，推动了公司两个文明建设，公司先后被评为“工人先锋号”、安康杯竞赛先进集体，诚信单位等荣誉。现将工作总结如下：

一、加强工会班子建设。

公司工会根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会委员认真学习工会法，做到统一思想认识，展示新时期广大工人阶级的社会影响力，坚持每年召开职代会，按照相关要求及时做好报表等方面的工作。

二、加强党支部建设

1、抓思想建设。党支部坚持把思想建设放在首位，以科学发展观和党的十八大精神为指导，认真贯彻党的基本路线和方针，切实加强领导班子的思想建设，不断提高班子成员的思想政治素质，不断提高班子成员驾驭全局和解决复杂问题的执政能力；始终坚持把科学发展观贯穿于党建工作的全过程，落实到党建工作的各个方面，以此作为谋划工作的依据、推进工作的动力和检验工作的标准。

2、抓理论学习。党支部始终把理论学习作为加强党员干部思想建设的有效载体。以学习党的“十八大”文献和习近平的系列讲话为主要内容，深入全面细致学习落实科学发展观主要内容，深刻领会科学发展观的内涵，贯彻落实《党章》为主要内容，加强全体党员干部的思想政治建设。深刻领会党的十八大精神和《党章》的重大意义，认真制定学习实践科学发展观计划，做好学习笔记，撰写心得体会，并加强对学习的督促检查，通过学习全体党员深刻领会到，在新形式下党章所赋予党员新的历史使命，15名党员的政治思想意识进一步提高，能力进一步增强，在经济建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒的作用。社会主义核心价值体系的学习渗透到党员的思想意识中，化作一种坚定的信念。

3、抓教育培训。①党支部努力拓宽教育与培训渠道，除了业余时间的自主学习外，企业定期召开党员会议，集体学习并讨论，全面提高了党员干部的综合素养和认识水平。②创新活动载体，采取了集中学习和自学相结合，书本学习与网络学习相结合的方式。

三、发挥工会群众组织的积极作用

1、健全基层党建工作制度。坚持董监会、职工代表等换届选举制度，签订集体协商合同。

2、开展“营星之光”立功竞赛活动，广泛开展岗位练兵、专业比武、献计献策等创先争优活动。

3、坚持以人为本，强化各岗位的服务意识，促进工作作风的转变，要求行政部门为一线服务，业务员为客户服务，营业员为顾客服务。

4、企业肩负技能人才的培养，为此企业投入经费对职工进行培训，82人顺利通过考核，拿到了国家职业资格认定证书。

5、创新营销方式。利用微信的兴起，员工自己做模特发布微信朋友圈，了解品牌文化及时尚风向。

6、坚持改革创新。顺应世情、国情、党情的新变化，以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，不断推进企业党建工作。

7、拓展销售思路，开展系列重磅活动，如员工内购日、圣诞狂欢等。

8、积极参与城中社区第二届邻居节“百店助百老”活动，捐助7000元。

9、做好帮扶工作，解决职工实际困难。1-12月份，对患重症职工、家属额外给予经济补助，金额62000元。对困难、重病职工的上学子女补助32000元。

10、高度重视消防安全。除了平时的自我培训外，3月份邀请消防大队人员对全体职工进行消防培训。11月份举行消防演练活动，以提高职工应急情况的处置能力。

11、每年组织全体职工体检，以此保障职工的身体健康。

12、进行优秀职工的评比，进行适当的嘉奖。

我们将在今后的工作中，发扬成绩克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，推动企业的发展。

第三篇：工会总结

学校工会总结报告

近年以来，学校工会紧密结合学校工作实际，以“加强基层组织建设、创办人民满意学校”为目标，以维护职工合法权益为重点，在组织教职工、建设和谐校园、开展文体活动、实施帮扶救助等方面发挥了积极作用，为推动学校的全面发展做出了积极贡献，现总结如下：

范点”，在2010年与2011年连续两年被市工会评为 “模范职工之家”，2012年我校工会也被评为“先进工会组织”。再者就是进一步充实教代会职权，让教职工积极参与学校教育改革、管理体制的改革与设想、课程专业设置等重大决策管理，充分发挥了教代会的桥梁纽带作用，增强了教职工的主人翁精神。坚持深化校务公开，把师资培训、评先选优、职称评审、考核、福利待遇等内容，定期在校务公开栏中公开公示，接受教职工的监督，增强了工作透明度，为教职工参与民主管理、民主决策和民主监督创造了条件，调动了广大教职工的积极性，促进了学校和谐稳定发展。

四是强化活动阵地，丰富教工生活。依托学校职工活动室、多媒体教室阵地资源，组织教育职工参加了篮球等比赛活动12场（次）。组队参加了 “五一”职工篮球赛、，庆“五四”青春歌会等大型活动，并取得了相应的名次。

五是不断加强理论学习，提高教职工师德水平，努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

六是坚持政务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教

代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民-主管理。

七是坚持校务公开。学校工会全面贯彻、县政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民-主建设和廉政建设。总之，校工会将继续加强工会服务意识，为教职工办好事、办实事，增强工会组织的亲和力，凝聚力和号召力。第二方面就是明确工会工作的新任务

一是“两个维护”。一是维护职工权益，这是工会工作最基本的任务。随着工业化进程加快，侵犯职工合法权益现象频繁发生，劳资矛盾日益加深，劳动关系显示出成为社会基本矛盾的趋势。作为工会的领导一定要充分认识维护职工合法权益的重要性和紧迫性；二是维护社会稳定。当前，我国正处在经济转型阶段，利益格局不断调整，各种社会矛盾相互交织，一些深层次矛盾和问题逐渐显现，影响社会和谐稳定的不确定因素很多、很复杂。我们要依法行政，正确处理各类人民内部矛盾，为经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。

二是“两个普遍”。一是加大依法组建工会工作力度。深化“党建带工建，工建服务党建”活动，按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，学习借鉴“双措并举、二次覆盖”工作经验，不断创

新建会思路、组建形式和入会方式，积极依法推动企业普遍建立工会组织，切实提高工会组建率和职工入会率。推行在中小型企业集中的乡镇建立区域性、行业性基层工会联合会。坚持女职工组织、经费审查组织与工会组织同步组建、同步发挥作用；二是依法推动企业普遍推行工资集体协商。大力推进企业普遍建立工资集体协商制度，促进职工工资与企业经济效益同步增长，推动职工共建共享企业发展成果，维护职工队伍的稳定。

第四篇：工会总结2009

2009年上学期黄陂区直属机关幼儿园工会工作总结(2009-07-01 18:30:47)

标签：教育分类：工会建设

2009年上学期，我园工会在上级工会的领导下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参幼儿园的民主管理，共同构建和谐校园，较好地完成了各项工作和任务。

一、不断加强理论学习，提高教职工思想道德素质。

在广大教职工中深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极开展教育管理年、师德师风演讲比赛、献爱心送温暖等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素质。并且注重教职工的理论学习，每月定期组织全体教职工政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中让教师树立了正确的人生观、职业观。在师德教育中，坚持以法治教，以法治园，组织教师学习与教育教学相关的法律知识。在学法的基础上，工会协助行政修改和完善了各类规章制度，成为教师约束自己的行为，提高师德修养的保障。

2、以教职工喜闻乐见的形式，开展教职工的政治思想教育活动，在活动形式上不断创新。组织全体教工外出实地考察；收看了有关录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情，提高大家的思想觉悟；通过教师座谈会、相互谈心等形式，准确把握教职工的思想动态，及时了解和分析教职工的思想与情绪状况，并做好疏导工作；结合教育行业特点，在幼儿园中倡导文明新风，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。

二、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设。

1、全面贯彻上级工会关于“园务公开”的意见、精神，全力推进园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设和廉政建设。

2、坚持教职工大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使教职工感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护。我们每月召开教职工大会，全体教工以主人翁的姿态对幼儿园的发展提出了许多建设性的意见，为幼儿园的发展献计献策，真正行使了民主管理、民主监督的权利。

三、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。

密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。

1、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，为教职工排忧解难。如：有教工生病住院（包括家属），全园教工都会从百忙中抽时间探望，送去一份心灵上的安慰，特别是为退休老党员身患重病的李善英老师捐款；教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上；每逢教工生日，工会会为她们准备生日卡和礼券；在节日来临、学期结束之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝福，使全园教工在忙碌之中感受到集体的温暖。真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。

2、积极做好教职工体检工作，积极为全园教职工办理妇女安康保险、重大医疗保险，组织全体教职工体检和女教师疾病普查工作，保障教职工的身体健康。

四、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。

为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动，如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出考察等一系列的活动，使全园教职工逐渐形成团结和谐的人际关系；健康向上的心理状态；敬业奋进的氛围，从而激发广大教职工的工作热情和乐观自信的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体凝聚力增强了。

五、加强工会自身建设，提高工会的整体水平。

坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素质。组织工会成员学习《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治素质和工作水平。工会与群众之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好幼儿园工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。并且加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。

总之，工会是党领导下的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。在本学期里，我园全体教师在工会和党支部的领导下，成功的创建了“市级教书育人示范岗”、“区级十佳巾帼文明示范岗”、“市级校本培训示范校”、“区级先进党基层”、“区级文明单位”。在今后的工作中，我园工会将继续努力进取，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态继续做好工会工作。

澧溪幼儿园工会工作总结

2009

一年来，我园工会在教育局工会及园领导的关心、支持下，坚持以“三个代表”、“十七大”重要思想为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。

一、加强学习，提高教师修养

1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素质

发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工积极开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，本我园开展了“迎世博，做文明澧幼人”文明班组的创建，“漫步书香世界塑造智慧人生”读书沙龙活动等，并将教师的学习体会文章放在局域网共享上，以供大家参考学习。积极开展献爱心送温暖、扶贫帮困等教育活动。本，发动广大教工积极参加各类社会援助和社会公益活动，如“植树节的绿化捐款”为大家拥有更美好的生活环境贡献自己的一份力量。当我们的姐妹蔡老师遇到生活困难时，我们全体教师又捐款8000元送至蔡老师病榻旁，蔡老师抑制不住激动之情，写来了感谢信。每一次的捐款活动都得到我们全体教职员工的积极响应，体现了我园全体教职员工高尚的道德情操。

2、提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高

在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园，组织开展了两次师德家长问卷活动，将家长的意见与建议及时通过个别反馈、全教会点评等方式促使全体教职员工进一步树立为孩子、为家长服务的意识。组织教师参与教育局工会举办的优秀教师征文活动及师德师风散文、诗歌朗诵赛；结合迎世博“文明背后的陋习”大讨论活动，开展了“文明礼仪教育”活动，倡导使用文明语言、优美语言，树立教师新形象等活动，切实有效地提高了教职工的职业道德修养。工会协助行政修改和完善了各类规章制度，例如：澧溪幼儿园教师行为规范等，为提高师德修养、约束自己的行为提供了有力的保障。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。澧园工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。

1、实施民主管理

每学期，幼儿园都召开教职工代表大会。会前由幼儿园党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的主题及要点，在教代会代表中征集提案和金点子，积极让教师参与幼儿园管理。例：在幼儿园范围内进行中层管理岗位竞聘活动，让有能力的老师充分发挥自己的才能，担任幼儿园中层管理工作，为幼儿园的建设和发展贡献更大的力量。

2．坚持园务公开

幼儿园工会全面贯彻、执行 “校务公开”的意见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。向全园教职工全面公开幼儿园发展规划、规章制度、职评、评先、考核、捐款等整个工作情况。设立幼布置幼儿园“园务公开”公布栏。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。

3．工会参与幼儿园的决策

工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。由于工作的需要（进班需穿平跟鞋），针对教师提出的工作服、工作鞋问题，通过工会的及时反映，行政下拨经费，教师自行购买，既达到了规范，又体现了个性化，保证实施效果。

三、加强工会自身建设，开展各项工作

1、坚持理论学习和工会工作实际相结合坚持以“三个代表”、“十七大”重要思想为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素质。组织工会委员学习了《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治素质和工作水平。

2、齐心协力，乐于奉献

工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。

3、加强制度建设，搞好民主理财，在本中，我们工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时严格坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。

4、重视“教工之家”的建设

积极争取党政领导的支持，为教师创设了温馨舒适的教工之家，让教师能在办公空闲之余进行适当的休息。

三、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事

密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。

1、做教职工生活的“家里人”

我园最近几年引进了大量的外地青年教师，他们远离父母、远离家乡，来到澧溪幼儿园，为幼儿园的发展默默地奉献着。因此，我们在生活上更应多给与她们关心：俗话说“安居乐业”，工会在这些教师购房时积极给与他们意见与建议，帮助她们寻找合适的房源。今年，共有三位外地教师已称心如意地购买到住房。工会主席作为教育局工会三委会成员，积极献言，要求局工会出面，与外单位组织“玫瑰之约”单身教师联谊活动，我园共有两位女教师参加了此项活动。有外地教师身体不适，我们会及时进行探望，弥补她们因家属不在身边带来的孤独，送上一份心灵上的安慰。经常性地和他们开展谈心活动，准确把握她们的思想动态，及时了解和分析她们的思想与情绪状况，并做好疏导工作。每逢教工生日，工会会为她们准备好生日礼券；在新年钟声敲响之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝福，使全园教工在新春之际感受到集体的温暖。真挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。

2、务实办好医疗保障工作，关心教职工的健康

认真做好每一位教职工的的补充医疗保障和重病保障工作，并及时为教职工做好理赔工作。如在理赔时教师有不理解或情况反映，及时做好解释及上传工作，保证教师的合法权益。同时组织好教师参加每年一次的体检活动，保障教职工的身体健康。

3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职工身心

为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动。例如： “三八节观世博展馆” 活动，“与澧幼共荣演讲赛”活动，文明组室评选活动、我爱祖国河山美学习考察活动，“庆祝教师节活动”，教职工冬季运动会等活动。为了进一步丰富教职工的生活，陶冶了教职员工的情操，调节了教职员工的身心，还开展了形式多样的工会小组活动。例如，例如教职工生日小组活动，读书沙龙小组活动。结合本园民艺特色，在中国传统节日来临之际，工会都会组织一系列活动，例如：元宵节，教师和幼儿一起制作元宵、扎元宵灯、观元宵灯，还会送上元宵，祝大家团团圆圆，其乐融融。端午节，我们又会购买了糯米、芦苇叶，组织教师开展包粽子活动，年长的教师认真细致地向青年教师传送包粽子技艺。以上一系列活动激发了教职工的工作热情和乐观自信的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体凝聚力增强了。

四、搭建活动平台，满足不同年龄、层次退休教师的精神生活需求

退休教师为幼儿园的发展贡献了自己的力量，虽然他们退休了，但关心好退休教师的生活是我们工会义不容辞的责任。坚持每季度一次的退休教师回娘家活动，形式多样，内容丰富。鼓励退休教师融入社区、融入社会，支持她们参加老年大学并报销学费。冬送温暖、夏送清凉。碰到谁生病住院及时进行探望。并不厌其烦地为她们办理好理赔。落实好退休教师体检工作，为她们办理各类保险，订阅益寿报，使他们能了解各类疾病防治，加强自我保护意识。各种各样的活动丰富了她们退休生活。

总之，2009年，我园工会在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

第五篇：2013年工会总结（共）

昌建集团路桥公司工会

工 作 总 结

2013年12月1日

路桥公司2013工会总结

2013年，路桥公司工会在集团公司党委和工会的正确领导下，在公司行政部门的大力支持下，按照总公司工会工作要点的要求以党的十八大精神为指导，坚持以构建和谐劳动关系主线，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，加强工会组织建设，提高职工素质，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，团结广大职工为集团公司经济快速、健康、和谐发展开展好工会各项工作，现将一年来工会主要工作总结如下：

一、加强工会自身建设，提高工会工作水平。路桥公司工会现有会员32人，其中男会员23人，女会员9人，女会员占会员人数的39.1%.2013年，路桥公司工会在集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕改革、发展稳定的大局，全面加强基层工会组织建设，充分履行工会职能，积极开展文明创建活动，认真推行厂务公开，民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性。工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分，为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好的支持和配合公司完成各项任务。路桥公司工会十分重视自身建设，经常性开展思想政治教育，认真学习十八大精神，积极探索工会工作新方法、新形式，落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观。把各项目广大农民工吸引到公会中来，紧密团结，切实履行维护职工权益的职责，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育及维护祖国统一，热爱伟大祖国，建设美好家园活动。通过学习使我们的广大工会会员思想有了一定转变，使他们认清了当前企业形势。明确我们的生产任务，树立市场竞争意识，去赢得良好的社会信誉。我们路桥公司工会努力做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。在夏季炎热天气里为一线职工发放绿豆、白沙糖、西瓜等解暑物品。对患病住院职工能及时进行慰问。关心女工生活，在“三.八”妇女节来临之际，为丰富女职工文化生活，接受爱国主义教育，让女职工观看电影，为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特殊利益。

二、认真贯彻落实《工会法》和《企业工会工作条例》，依法维护职工权益

路桥公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，认真学习企业工会工作条例，依法履行维护职工合法权益的基本职责，贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，职工是工会组织服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。以往在工地中，施工工人只要安排干活，不管安全是否，就去施工，今年初开工后，分公司工会首先进行了“三级安全”教育，加强了宣传安全知识，使他们提高了安全防范意识，只要不安全的地方或安全防护不到位的部位，就不去施工。维护了自己安全生产的权利。认真贯彻《劳动法》和《工会法》维护了广大职工的合法权益，为职工说话办事。

三、依照集团工会落实中国建材工会（2001）2号文件，配合经营班子抓好安全生产、现场管理、文明施工、劳动保护工作情况、开展“安康杯”劳动竞赛活动

全面落实以科学发展观，坚持安全和和谐发展，积极开展总公司工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动，以及“以人为本，安全发展，提高素质，促进和谐”为主题安全生产月活动，坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针，各项目经理与现场作业班组签订了质量、安全、文明施工生产的目标责任状，明确了责任和目标，班前教育并落到实处，保证了安全的生产顺利进行。各项目开展了“百日劳动安全竞赛”活动，劳动竞赛奖罚分明，使各个班组明确了责任和任务，安全需要人人抓，事事才能保安全，极大的推动了安全生产。以形式多样、内容丰富的安全宣教活动，宣传教育施工人员，推动了安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，强化全体施工人员的安全责任意识，提高安全素质。各个项目认真做好宣传工作，在活动期间办板报2副，在呼图壁项目办墙报2副，粘贴宣传标语50条，每个项目张挂“以人为本，安全发展，提高素质，促进和谐”为主题的横幅，在醒目处都挂了警示牌，利用多种形式来营造“安康杯”竞赛活动的氛围，使人人都来管安全，事事都能安全生产，保证了安全生产。通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识。

四、加强成本管理，开展双增双节和技术改造活动，1、为了提高项目的成本意识，加强成本管理，提高经济效益。在各项目发扬“五个一”精神，节约一颗钉子，一两水泥，一块砖，一度电，一滴水，实现了项目节约千元的奋斗目标，为降低成本，提高经济效益而努力工作的活动。

2、今年公司在QC小组活动的课题基础上进一步深化《路基的压实度控制》这一课题，为了能更加细致、准确的分析原因，确定处理法。经过各个项目活动的开展，施工中存在的问题得到了有效的控制。

五、坚持厂务公开工作，加强民主管理

职代会是深化厂务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，将对员工关心的难点热点问题以及廉政建设问题，及时的向员工公开。每月对每位职工所缴纳的三金进行公开，以及分公司领导的电话费进行公开，使大家共同监督，参与管理，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动公司民主管理，增强了我们企业经营管理的透明度。全年没有违反制度的事情发生。

六、积极组织参加健康向上的文体活动

精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极参加丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康。今年“五四”工会与团支部联合组织大家旅游一次，徒步一次，拓展活动等多种喜闻乐见的户外活动，职工们在活动中增进了友谊，增强了团队精神，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，增强了团结拼搏的精神。

七、抓好女工工作，做好计划生育工作

我们路桥行业工作性质决定，女工人数少，但也是不能忽视的工作。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，关爱女工。坚持男女平等，同工同酬的原则，维护女职工的合法权益，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

全面贯彻计划生育法规和政策，认真实行责任追究制度，工程一开工，分公司就同每个项目签订计划生育分解责任书，实行层层落实，全面落实集团公司党委签订的计划生育责任书，全年没有出现计划生育违规现象。

八、加强学习，依法上缴会费和经费

路桥公司在冬季停工阶段，组织职工在单位内部进行培训，总结在施工中存在的问题，探讨施工中的疑难问题，课时两个星期。政治学习四次。路桥公司每月按照上缴的额度及时缴纳会费和经费。

九、工作中存在的不足

一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：

1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作。

2、受工作等原因的影响，工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。

3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。

4、是关心职工生活，努力为职工办实事、好事。

5、坚持依法治会，不断提高工会工作的规范化、制度化水平，要进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。

一年来，路桥公司工会工作将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，为路桥公司各项事业的发展做积极的贡献。

昌吉建设集团路桥公司工会 2013年12月1日