工委创先争优活动总结

第一篇：工委创先争优活动总结

服务大局创先进 立足岗位争优秀

财税工委开展创先争优活动综述

三年来，市财税工委紧紧围绕市委、市政府工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，以“营氛围、激活力、提素质、树形象、细管理、惠民生、促发展、暖民心、聚合力”为主线，深入扎实推进创先争优活动，紧密结合财税工作实际，精心组织，周密部署，形成了创有标准、争有目标、干有载体、工作有实效的良好局面，让创先争优成为每一位财税干部的日常自觉行为，为全面提升基层党建工作水平、促进全市经济社会又好又快发展提供坚实的财政基础。现将三年来工作总结如下：

高度重视营氛围

创先争优活动开展后，工委各单位在第一时间组织召开专门会议，传达学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和市委的活动方案，认真研究了创先争优活动在各单位开展需要做的工作。分别成立了领导小组，负责指导创先争优活动，财税工委办公室具体负责活动的组织、协调、办理工作。制订了工委及各党总支、党支部开展创先争优活动实施方案，方案中明确了指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤，并就落实方案提出了具体措施。方案制订 以后，召开了动员大会，通过了《实施方案》，作了活动动员。为使创先争优活动在形式上形成氛围，按照市委统一要求，各单位均制作了创先争优活动专栏板，并在醒目位置悬挂，展示活动内容。

载体活动激活力

按照市创先争优活动开展的总体要求，细化活动载体，丰富活动内涵，广泛凝聚共识。一是开展“五比五亮”活动。推行五亮举措，在党员中大力开展“亮身份、亮承诺、亮岗位、亮职责、亮标准”活动，强化自我约束，接受群众监督。实施五比活动，广泛开展以“比学习、比作风、比技能、比奉献、比创新”为主要内容的主题活动，教育引导党员断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。开展五创行动，把创建工作与优化工作流程、提升服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，全力打造群众满意工程。二是通过组织参加全市元宵节秧歌会演，开展财税工委“颂党恩、倡廉情、谋发展”演讲比赛，参加全市“唱红歌、跟党走”文艺汇演以及财税工委联谊运动会等系列活动，营造了氛围，凝聚了人心，振奋了追赶跨越的精气神，实现了财、税、审、银工作互动，业务互补，信息共享，形成合力，确保收入任务目标得以实现。三是按照全市“三进三包”载体活动要求，制定了《三进三包活动人员分配和实施计划》，明确了各组带队领导及其职责，积极组织单位科级干部及科级后备干部通过进连队“当兵”、进企业务工、进农村务农的方式磨炼意志、体验生活。结合工作实际包企业、包村屯、包贫困户，组织相关人员深入走访调研，帮助基层理清发展思路，解决实际问题，促进和谐发展。四是积极开展与穆棱镇三岔村的结对共建活动。致力于改善农民生活生产条件和居住环境，在2010年投入150万元新建办公楼、休闲广场的基础上，2011年，财政继续投入12万元，并积极向省财政厅申报资金70万元，全面补足其新农村建设的资金缺口。

加强学习提素质

以党组织创先进、党员争优秀为契机，努力打造学习型党员队伍，构建和谐财税。本着贴近基层、贴近群众、贴近实际的原则，以创建“实效型”学习组织为目标，打破培训陈规，转变培训理念，拓宽培训思路，着重以实战操作为抓手，授课采取理论联系实际形式。从2010年开始实施了“星期五讲坛”，邀请市委党校讲师专题授课解读党的基本理论，3年来共举办了三十余期，从工委领导、科股长到每个工作人员，人人登台授课，发言席变讲台，会议桌变书桌，积极推荐干部职工参加上级举办的各类政治及业务培训和参观学习、参加高层次的学历教育和职称考试，促进干部职工业务知识的更新和结构优化。引导干部职工理论学习过程中联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，有计划地组织干部职工深入基层和对口单位开展调研，提高大家解决实际问题的能力。推行每月一考制度，定期对学习情况进行考核，并将检查结果纳入年度考核内容。通过深入 开展多种形式的教育活动，干部职工不仅提高了业务知识水平，增强了团结互助、爱岗敬业、遵纪守法的道德意识，而且有力提升了创先争优、民生财政、科学理财和勤政廉洁的理念。

完善制度树形象

市财税工委紧紧围绕“创先争优”深入开展“财政形象建设年”活动，改进机关作风，提高行政效能，树立财政新形象。制定了《市财税干部形象建设督查考评办法》和加强机关效能建设五项制度。即：服务承诺制、办事公开制、首问负责制、AB岗（一岗双责）制和效能责任连带制。制度实施后，有效约束了干部职工的从业行为，提升了财税新形象。在针对财税工作点多面广、监督难以到位的现象，推行日常监督、同步监督和外部监督相结合的方式，有效提升了财税监督效能，形成了清廉、和谐、规范的优良局风。为了加强党员管理，制定了党员设岗定责制度，每名党员要作为一名非党干部职工的党风廉政建设责任人，进行“一对一”帮扶教育，既让党员发挥了模范带头作用，也让非党干部职工更多地接受到党组织的帮助和教育。

改革创新细管理

市财税工委在实践中创先，在创先中发展，努力更新管理理念，不断完善管理制度与内容，促进财税管理向科学化、精细化方向发展。深化预算管理制度改革，健全预算支出执行管理制度，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制，实现花 对钱、办对事，少花钱、多办事。强化投资评审管理，扩大政府投资评审范围，完善政府投资项目事前预算评审、事中跟踪监管、事后决算审核的全过程监管模式。推进财政同步监督，健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，构建起“共同参与、统一协调、资源共享、齐抓共管、全程监督、规范管理”的财政大监督格局，促进监督与管理的有机融合。强化财政管理内控体系建设，完善资金审批拨付程序，实时监控财政资金运转和流向，确保资金运转安全高效。

优化支出惠民生

市财税工委始终按照惠民生的要求，优化财政支出，加大民生建设投入推进财政建设，将新增财力更多地用于公共服务和改善民生。2011年，紧紧围绕市委、市政府提出打造 “十大民生工程”的部署，圆满完成财政资金保障任务，努力构建民生财政。全年投入23114万元支持社会保障体系建设，确保我市顺利推行了农村养老保险试点，率先推进了乡镇卫生院医药卫生体制改革。投入8104万元支持教育事业发展，确保了农村教育债务化解、薄弱学校改造、市一中扩建征地拆迁等工程顺利实施。投入5043万元用于廉租住房及棚户区改造，增强了城市对市域经济的承载服务能力。积极落实各项增资政策，投入1988万元，为行政事业单位职工提高工资补贴。认真落实并不断完善粮食直补、农资综合补贴政策，8961.7万元全部直接发放到农民手中，有力的提高了种粮农民的积极性。通过“创先争优”活 动推进，财税工委在市“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议中以第一名的好成绩荣获最佳单位称号。

搭建平台促发展

财税工委坚持把创先争优活动融入推进市跨越发展的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。积极协调召开工委联席会议，完善收入目标责任考核机制，充分调动各部门组织收入的积极性和主动性。培育壮大木家居、塑料加工、新型建材矿产、有机食品、战略性新兴产业五大产业集群发展。围绕“一区三城”,加大财政投入力度，累计投入17546万元，确保了开发区基础设施及土地征用等项目建设资金需求，为入驻企业创造良好的环境，营造两盒的财政氛围。坚持好字优先，大力支持科技创新。财政投入重点支持产学研结合、节能减排等项目投入，努力实现发展与环保的和谐统一。加大道路交通设施建设，完善城区综合功能，为经济社会和谐发展提供良好的外部环境。加快第三产业发展步伐。加大协调力度，积极争取上级转移支付资金，有效缓解财政紧张的状况。

深入群众暖民心

根据财税职能特点，改变传统的理财方式和工作模式，突出为发展、为群众、为基层、为部门服务的重点，推出了一系列服务新举措，建设阳光财政、民心财政体系。转变职能，提供优质服务，简化审批程序，不拖不压，手续齐全的一次办结，资料不全的一次告知，做到一次办结、两次办完、杜绝三次。更新服 务理念，拓宽服务范围。围绕“两站一代”服务，强加服务基层、服务企业能力。2012年春节前工委对4位困难党员、41名老党员、41名老干部及19名困难群众进行了走访慰问，慰问品这和金额累计68000元，做到了应访必访。每到一户，都亲自送上红包，并与他们进行愉快的交谈，悉心了解他们的生活状况和健康情况，耐心了解他们的其他需求，拉近与群众的使他们充分享受到了组织的温暖。

党群共建聚合力

财税工委通过加强工青妇组织建设，最广泛地吸引群众、凝聚群众，充分发挥工青妇组织的优势和作用，形成党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共创局面。以创先争优活动为契机，进一步深化拓展青年文明号、青年示范岗、学雷锋志愿者活动等活动。妇联组织以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点，促进优势妇女群体的发展，关注弱势群体的优化转变。开展特色教育，实行岗位练兵、岗位创业，提高素质，切实维权。开展“和谐家庭”创建活动，以家庭和谐促社会和谐和社会稳定。

创先进、争优秀是推动整体工作的有效抓手，也是对各级党组织和党员干部的集中检验。财税工委将以高度负责的态度，务实创新的作风，扎实抓好活动、推进活动，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。为推动市域经济社会各项事业又好又快发展提供强大动力和组织保证！

第二篇：机关工委创先争优长效机制总结

xx直属机关工委

创先争优长效机制建设情况总结

xx直机关工委坚持把创先争优作为基层党组织建设的总抓手、推动经济社会发展的主战场，狠抓组织领导、载体创新、基础建设、典型培树四个重点，着力构建创先争优责任机制、学习机制、保障机制、示范机制、服务机制，取得了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的成效。

一、创先争优长效机制建设情况

（一）狠抓组织领导，着力构建创先争优的责任机制 活动开展以来，工委高度重视，坚持把创先争优活动放到经济社会发展和党的建设的全局中去部署、去推进，始终把争创活动列入机关党建工作的重中之重，切实担负起xx直机关创先争优活动的组织实施、分类指导、督导检查、点评考核、总结表彰等工作，引导各级党组织明确活动主题，创新活动载体，提出推进措施，逐步增强创先进、争优秀主动性，切实把活动做到经常有动作、阶段有中心、节点有高潮。工委成立创先争优活动指导组2个，4次深入各级党组织进行指导检查，同时，围绕各个环节内容，将创先争优活动目标任务纳入机关党的建设考核目标之中，先后成立四个考核组通过座谈交流、查阅资料、听取汇报等方式分别对xx直机关XX个单位开展党建工作和创先争优活动进行考核，促进了创先争优活动的落实，确保了活动高效有序运转。

（二）狠抓基础建设，着力构建创先争优的保障机制 坚持把创先争优活动贯穿于基层组织建设日常工作之中，制定并实施了《xx直机关2012年在创先争优活动中开展基层组织建设年工作方案》，进一步促进了基层党建工作科学化、规范化，为创先争优在基层深入开展提供了有力保障。

为进一步推进活动的深入开展，工委全面调整改考核内容，确定考核目标任务，把基层党组织建设年活动、干部下基层活动、服务型党组织建设、机关党组织结对帮扶、机关党建创新等工作内容更加规范全面的纳入各级基层党组织工作领域进行考核，使目标考核体系更加科学有效，更加注重导向性、应用性和真实性。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，工委认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。同时，建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。

按照有利于加强领导、发挥组织功能的原则，采取“划转、升格、联合、延伸”等形式，进一步规范机关党组织设置，不断扩大党的工作覆盖面。同时，加强对纳新党员的教育、考察和培训，指导基层党组织加强对入党积极分子的培养教育工作，保证发展党员质量。2010年—2011年，共发展预备党员XX名，预备党员转正XX名，列重点培养对象XX名。

（三）狠抓教育培训，着力构建创先争优的学习机制 工委将创先争优活动和学习型党组织建设结合起来，积极 引导广大党员干部以深入学习为基础，以创建工作为重点，以党委（党组）理论中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建领导领学、专家讲学、党员述学、群众评学、党支部督学的党员理论学习体系。组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会、自治区第九次党代会和xx委（扩大）会议精神，开展了社会主义核心价值体系教育，引导广大党员干部把思想、行动统一到中央、XX党委和xx的重大决策部署上来。以开展“XX”主题宣讲活动为契机，在理论宣讲进机关、进企业、进社区的基础上，首次开展理论进学校宣讲活动。以《XX机关党建》期刊、党建网站、报刊、电视、电台等媒体为宣传“助手”，定期宣传报道各基层党组织创建学习型党组织活动的经验做法，搭建起机关党组织和党员学习交流的平台。

（四）狠抓典型培树，着力构建创先争优的示范机制 坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径。工委先后与相关单位组织开展了“创先争优当先锋，争做人民满意公务员”为主题的演讲比赛、xx庆祝建党90周年书画摄影展。结合庆祝建党91周年，召开了xx直机关庆“七一”暨“创先争优”表彰大会，对开展创先争优活动开展以来xx直机关涌现出的XX个先进基层党组织、XX名优秀共产党员和XX名创先争优先进工作者进行了表彰，激励了机关各级党组织和广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，进一步发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，同时工委将先进事迹刊登到 《XX机关党建》中，进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心。

（五）狠抓为民服务，着力构建创先争优的服务机制 充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用，进一步健全完善服务群众长效机制。结合xx直机关窗口单位和服务行业的实际，制定印发了《xx直机关创建服务型党组织工作方案》，要求各级党组织坚持以人为本、执政为民；立足本职、发挥协助；分类指导、确保实效；探索创新、不断完善四项原则，将“转变作风，加强服务”作为突破口，始终围绕为民服务创先进、争优秀，让群众切实感受到创先争优带来的变化和实惠。一是坚持为民服务宗旨。各单位通过组织党员在工作中佩戴党员徽章，设立“党员岗位牌”，公开姓名、职务、职责及服务承诺等内容，摆在显要位置，自觉接受群众监督。二是着眼保障改善民生。xx直机关各窗口单位和服务行业把以人为本、执政为民的理念渗透到本单位本行业的各项业务工作中，大力兴办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。三是树立良好形象。活动开展以来，工委引导窗口单位和服务行业以创、比、评为抓手，着力纠正存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办问题，努力把各窗口单位和服务行业打造成服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”的模范单位。2012年上半年，xx直机关各级党组织帮助困难群众XX人，投入帮扶资金XX万元，解决实际困难和问题XX个。

二、建立健全创先争优长效机制的对策建议 建立健全创先争优长效机制，既是解决活动当前问题的有效手段，也是推进活动常态化、长效化的关键措施。

（一）健全指导督促机制。创先争优活动作为一项长期性的集中活动，必须加强指导督促，才能确保深入扎实开展。一要建立层层联系指导制度。要定点联系指导基层党组织，联系领导要坚持每两月到联系点指导点评一次，帮助联系点分析解决活动中存在的问题，从而形成上下联动的创先争优组织体系。二要建立定期督查通报制度。要抽调精干力量，组建创先争优活动专项督查组，采取全面督查与重点抽查、明察与暗访相结合的方式，对各单位开展创先争优的情况进行定期检查、定期通报，帮助各单位及时发现、解决问题，总结推广做法、经验。三要建立跟踪整改制度。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知限期整改，并落实专人对整改情况进行全程跟踪、复验，以确保活动环环相扣、扎实推进。

（二）健全成果运用机制。强化创先争优活动成果运用，是推动活动深入开展的不竭动力。要通过建立科学合理的成果运用机制，来激发和调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性。一要建立运用成果评先评优的机制。要把基层党组织和党员干部创先争优的情况，与“七一”表彰、年终总结表彰挂钩，以创先争优活动成果作为评先评优的重要依据，让那些真正优秀的基层党组织和党员得到表彰。二要建立运用成果选用干部的机制。在培养选拔干部时，要严格考察干部参加创先争优活动的情况，真正把那些认真履诺、埋头苦干、业绩突出、群众满意的干部选用到重要岗位上，以正确的用人导向推动创 先争优活动深入开展。

（三）健全宣传引导机制。创先争优活动要达到预期目标，发挥出先进示范、典型引路的作用很重要。在活动中，要大力选树、宣传先进典型，形成“比学赶超”的活动氛围。一要建立先进典型选树机制。要坚持从党员干部群众身边选树先进典型，善于从实际工作中挖掘、提炼先进典型的先进事迹，用身边事教育身边人，明明白白地告诉党员、群众什么是优秀、什么是先进，让大家看得见、摸得着、跟着做。二要建立舆论宣传机制。要通过在网络、电视、报刊开设专栏，在办公场所显眼位置设置标语、展示台（栏）等形式，全方位、立体化宣传创先争优的重大意义、作用和先进典型，营造浓厚的活动氛围。三要建立学习交流机制。要通过定期召开现场会，采取实地观摩、大会交流等形式，组织引导基层党组织和广大党员相互交流活动经验，发挥典型示范带动作用，形成“先进带后进、后进学先进”的生动局面，促进活动健康有序开展。

第三篇：区直工委创先争优活动上半年工作总结

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会2011年创先争优活动上半年工作总结

2011年是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划开局之年，是市区乡领导班子和村(社区)“两委”集中换届之年，也是创先争优活动深入推进之年。上半年我委创先争优活动扎实推进，取得一定成果，现将情况总结如下：

一、加强学习

我委按照严格按照兴创组办通字[2011]3号、兴创组办通字[2011]7号文件要求，在创先争优活动中加强学习的重要性，积极主动开展学习活动。上半年的学习重点有：

（一）认真学习贯彻2011年全国“两会”精神；

（二）认真学习贯彻《李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话》；

（三）认真学习杨善洲、文建明、杜云、韦寿增等同志的先进事迹；

（四）深入开展“学文件 强素质 增效率 促发展”活动。

（五）深入学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”、自治区党委关于换届“四要四不准”纪律要求及自治区纪委关于领导干部在换届期间廉洁自律“八不准”规定。

二、积极开展活动

（一）围绕庆祝建党90周年开展形式多样的活动 今年我委紧紧围绕庆祝中国共产党成立90周年，开展集中上党课、重温入党誓词、举办专题讲座、开展党史教育等迎“七一”系列主题活动。特别是建党九十周年“国防杯”射击比赛和建党九十周年主题板报比赛取得圆满成功，创出了特色创出一流，将创先争优活动推向了新的高度。在评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的同时，大力宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验，宣传各个时期各条战线先进基层党组织和优秀共产党员的事迹和精神，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩，向党的生日献礼。

（二）大力抓好“两新”党组织的组建和创先争优

今年我区已经组建党组织的非公有制企业有10家（广 西来宾九龙淀粉有限公司、来宾市宏业劳务服务有限责任公司、来宾市森明实业有限责任公司、来宾市红太阳投资有限责任公司、来宾市中兴商贸有限责任公司、来宾市泰富砂石公司、来宾市兴宾区那棚山生词采石场、广西皇氏奶业来宾分公司、来宾裕达集团有限公司），成立的非公企业党支部中“红太阳党支部”活动丰富，成果显著，是我区乃至我市“两新”组织党建工作的一面旗帜。

（三）开展承诺联评大行动

我委要按照《关于认真做好2011承诺联评工作的通知》（兴创组办通字„2011‟2号）的要求，开展2011承诺联评工作。按原定计划于4月份完成了公开承诺定诺工作。5月份开展亮诺工作，承诺后要做好践诺工作。

（四）推进典型示范大行动

我委严格按照《关于开展“三个一百”典型示范大行动的通知》（来创组办通字„2010‟14号）的要求，抓好我区市级示范点、先进党组织和先进人物的创先争优工作。我委办照创先争优活动要求强化督查指导，继续选树本单位先进典型，并适时选调一些类型的优秀共产党员代表参加市优秀共产党员宣讲团，对创先争优活动进行广泛宣传。

（五）深化结对共建大行动

1、组织开展“百千万结对共建创先争优”大行动。要按照《关于开展“百千万结对共建创先争优”大行动的通知》（兴创组办通字„2011‟4号）文件要求开展，并结合本委联系的农村联系点，帮助村级党支部争创“五好支部”、村级党支部书记争创“五会支书”和农村党员争创“五星党员”，形成活动同行、组织同建、先锋同创的格局。

2、开展“强基兴农富民创先争优”大行动。我委严格按照《中共来宾市兴宾区委办公室 来宾市兴宾区人民政府办公室关于印发<来宾区兴宾区千名工作队员深入农村开展强基兴农富民创先争优春季大行动实施方案>的通知》(兴办发„2011‟8号)文件要求，选派了3名同志到联系点大湾乡开展春季大行动，同时认真总结经验，积极主动撰写经验文章向各级简报、各类媒体投稿。

（六）开展党员志愿者服务

我委按照《关于在创先争优活动中广泛开展党员志愿者服务行动的实施意见的通知》（兴创组办通字【2011】5号）文件要求，组建了不同类别党员志愿者 服务队，广泛开展各种志愿服务行动。我委组建队伍8支，集中开展服务活动至少16次，大大超过了创先办的要求。尤其是今年六月份我委协助市、区创先办在迎宾广场开展了声势浩大的党员志愿者服务

（七）加强宣传和信息报送

1、悬挂横幅标语。我委没有有自己独立的办公场所，但也悬挂1条创先争优活动内容的横幅。

2、制作创先争优活动板报、墙报。我委每个季度至少制作创先争优活动板报、墙报1版。

3、积极投稿。我委积极向中央、自治区、市级媒体及自治区、来宾市创先争优活动简报投稿，力争多刊发（播）稿件。

（八）建立台账制度

今年我委建立创先争优活动台账并不断完善，并按照要求向区创先争优活动领导小组办公室将对各单位各部门上报的材料进行归档，我委紧密结合自身实际完善相关材料，并按时按质按要求报送相关材料。

三、存在的问题

（一）经费投入不足。

（二）舆论宣传工作需要加强。

（三）联系和促进工作不够紧密。

四、下半年计划

（一）紧紧围绕区“六个二”工作思路开展创先争优，实现“十二五”良好开局；

（二）紧紧围绕保障改善民生，在服务人民群众中创先争优；

（三）紧紧围绕抓基层打基础，在加强党的自身建设中创先争优；

（四）紧紧围绕讲求实效要求，在深化活动中创先争优。

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会 2011年8月8日

第四篇：县直机关工委深入开展创先争优活动工作总结

县直机关工委深入开展创先争优活动

工作总结

20××年—20××年，县直机关工委坚持以“推动科学发展、加强机关党建”为主题，以机关党建“走在前头”为目标，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以基层组织建设年、“五星级”基层党组织创建、“双争双创”等活动为主要载体，深入开展创先争优活动，机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断凸显，为推进全县科学发展、社会和谐做出了贡献。现将主要情况总结如下：

一、基本做法

（一）统一思想认识。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是党中央作出的重要战略部署，我们认真学习文件，充分宣传发动，明确目标要求，统一思想认识，自觉把思想行动统一到党中央的要求部署上来，把创先争优作为每名共产党员的基本要求，作为机关党建工作的主要抓手，克服人手少、无所谓等消极思想，统筹结合，扎实工作，保证了创先争优活动有序健康推进。

（二）周密安排部署。认真制定方案。结合机关工委实际，制订了可操作的创先争优活动方案，明确目标要求、方法步骤、工作措施。严格程序步骤。创先争优活动分三个阶段推进。第一阶段从20××年4月至20××年底，以全省基层党组织建设考评为契机，夯实创先争优基础。第二阶段从20××年1月至7月，以迎接中国共产党成立90周年为契机，着力深化创先争优活动。第三阶段从20××年8月至党的十八大召开前，以迎接党的十八大为契机，展示创先争优业绩。注重工作结合。坚持创先争优活动与机关管理相结合，与基层组织建设相结合，加强党员干部队伍建设，加强领导班子建设，做到创先争优活动与本职业务工作相互融入相互推动。

（三）加强组织领导。为确保创先争优活动有效开展，成立了创先争优活动领导小组，常务副书记任组长，机关全体党员为成员。组宣科负责日常工作。机关党支部对活动开展情况不定期督促检查，查找不足，加强整改，确保争先创优活动扎实有效地开展。

二、主要成效

紧密结合县直机关工委实际，创建“五星级”先进基层党组织，立足党员干部岗位，发挥“五个带头”作用，争做优秀共产党员，围绕服务中心、建设队伍职能，加强和改进县直机关党的建设，收到了明显成效。

（一）围绕“五个好”，机关支部建设得到加强。

我们坚持以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，加强机关支部建设，支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

一是班子建设不断加强。坚持以科学发展观为总揽，加强理论武装和能力素质锻炼，领导班子统筹协调能力、开拓创新本领和工作执行力不断增强。认真贯彻民主集中制原则，分工负责，团结协作，领导班子有较强的凝聚力和战斗力。落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，领导班子自觉做讲党性、重品行的表率。

二是工作机制更加完善。机关管理制度健全，执行制度到位，机关运转和谐。突出机关党建、“双争双创”、机关作风建设等重点，健全工作机制，严格工作流程，做到了有序、规范、高效。

三是工作作风勤勉务实。开展设岗定责活动。以“5+X”活动为主要载体，机关支部和全体党员干部开展公开承诺、践诺、评诺。开展“两结对、三互动”和“两联两促”活动，圆满完成了杨林桥镇眉毛山村两轮“三万”活动任务，水田坝乡下坝村联系点工作扎实推进。开展1119帮扶工程，先后为九畹溪镇九畹塘村、郭家坝镇文家岩村争取项目资金4万元，联系帮扶贫困户6户。

（二）突出“五带头”，党员队伍建设得到加强。

我们按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气要求，加强党员队伍建设，党员先锋模范作用得到充分发挥。

一是树立了“先”“优”意识。全体党员干部进一步强化了角色意识，消除了无所作为的思想，自觉爱岗敬业，忠于职守，认真履行岗位职责。树立了“先”“优”意识，消除了得过且过的思想，做到立足岗位创先进，争优秀。

二是增强了能力素质。以学习型党组织建设为龙头，创新学习方式，不断加强理论教育，加强业务学习，加强思想建设，全体党员党性意识不断增强，工作激情不断高涨，综合素质不断提高。

三是提高了工作效率。加强“五好”效能建设，完善党务公开，制定重点工作流程，工作作风进一步改进，办事效率进一步提高，服务质量和水平进一步提升。

（三）坚持大融合，县直机关党的建设得到加强。

我们始终坚持创先争优活动与机关党建有机融合，把创先争优活动贯穿机关党建的全领域，以创先争优活动推动机关党的各项工作。

1、扎实开展基层组织年建设。一是切实开展“五个基本”、“七个体系”建设。采取办示范点、开推进会和现场督办指导等形式加强县直机关基层组织规范化建设，县直机关先后两次接受全省基层组织建设考评，为XX县获得全省基层组织建设先进单位做出了贡献。二是全面完成换届选举。精心组织，加强指导，今年上半年，县直机关党组织按期完成了换届选举。三是认真开展分类定级。对照分类定级细则，采取支部自评、群众测评、上级党组织评定方式，实事求是分类定级，县直74个一级单位党组织，评定为一类64个，二类7个，三类3个。并建立了台账。四是扎实开展晋位升级。坚持抓两头带中间，指导县财政局、人社局、交运局等单位总结经验，完善提高。召开专题座谈会，加强二、三类支部晋位升级工作督导，同时对10个二、三类支部逐一跟踪督办，明确要求，强化措施，促进晋位升级。召开机关党建工作推进会，保证县直机关基层组织建设年活动整体健康推进。五是继续开展党组织书记述职评议。三年来，先后对9名县直一级单位党组织书记进行了述职评议，有效促进了基层党建工作责任制的落实

2、扎实开展“五型”机关建设。为创新县直机关管理，打造机关建设品牌，制订了《县直机关“五型”机关建设方案》和考评细则，切实加强学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型“五型”机关建设。

3、扎实开展“五星级”党组织建设。根据“五个基本”、“七个体系”建设的要求，结合县直机关实际，制订了《县直机关开展“星级党组织”创建方案》及考评细则，规范了评定办法、考评程序，量化了考评指标，把基层组织建设年的各项任务真正落到实处。

4、扎实开展机关文化建设。坚持以学习型机关建设为龙头，努力夯实学习文化。坚持以提高效能为目标，大力推进服务文化。坚持以提升机关精神情操为导向，不断丰富业余文化。坚持以廉政文化进机关为抓手，全面建设廉政文化。提升了机关干部职工的精神区位，充分彰显了机关文化在加快跨越发展中的凝聚力和推动力。

三、下步打算

根据县委安排，结合机关工委实际，下一步重点做好三方面工作。

（一）认真搞好开展查漏补缺。继续组织党员干部学习贯彻全国、省市县创先争优表彰大会精神，深入开展保持党的纯洁性教育。对照县委“迎创”活动统一部署要求，认真开展“回头看”，总结经验，查漏补缺。

（二）深入开展“五星级”党组织创建活动。加强督办指导，营造浓厚的创建氛围。认真考核，命名表彰一批“五星级”基层党组织。

（三）建立健全长效机制。巩固创先争优工作成效，建立完善党组织和党员承诺践诺、联系服务群众、党员群众评议等成效机制，保持创先争优活动常态化。

第五篇：耀州区卫生局工委创先争优活动开展情况汇报

耀州区卫生局工委创先争优活动开展情况汇报

市卫生局：

我区卫生系统创先争优活动以区委、区政府召开的全区服务零距离、建功十二五“抓落实、创一流、比贡献、作表率”活动动员大会会议精神为指导，制定了全区卫生系统创先争优活动实施方案并成立了以局工委书记、局长何耀臣同志为组长的领导小组，紧紧围绕深化医疗卫生体制改革，加快卫生事业发展这一大局，提升医疗卫生服务能力，有力推动了各项卫生工作落实。现将近期具体工作开展情况汇报如下：

一、卫生工作开展情况

（一）全面推进乡村一体化管理。一是3月9日组织全区各医疗单位负责人（包括标准化卫生室负责人）260余人召开全面推进乡村一体化管理工作会，会议对各单位惠民政策的落实提出了具体要求，督导检查要求社区卫生指导中心、合疗办、疾控中心、妇幼保健院、药品“三统一”结算中心等单位建立考核联动机制，考核结果与公共卫生经费挂钩。二是在全区各乡镇推行驻村责任医生制度，根据各单位的实际情况组建全科医生团队，与辖区居民特别是围产期妇女、0-6 岁儿童、65岁以上老年人、慢性病患者以及离休老干部等五个重点人群建立契约服务关系，以行政村为单位，确定驻村责任医生，对其分片管理的村卫生室进行基本公共卫生及基本医疗业务扶持指导以及对村卫生室实行药品“三统一”工作的落实情况、新合疗门诊报销的兑付情况等进行督察。零距离为群众服务。

（二）广泛征求群众对合疗工作意见和建议，确保合疗工作稳步开展。合疗政策宣讲调研检查中，组织乡医专题培训会2期，抽查卫生院、卫生室18家，走访村级干部和参合群众60余人，下发整改通知单15份，发放新农合新政策宣传资料300余份，大大提高了新农合政策的知晓率，有效提升了乡镇卫生院和村卫生室合疗经办特别是门诊统筹管理水平，对于做好2012年门诊统筹诊次总额预付工作提供了第一手资料。

（三）深入开展以“四创”为主要工作内容的“为民服务零距离”活动。一是以创建国家级卫生城市为主抓手，大力开展“五小”行业整治达标工作，抽调业务能力精、工作责任心强的工作人员组成检查小组，逐街逐路逐户进行检查，宣传国家的法律法规及创卫标准，通过零距离帮扶活动，详细讲解有关“五小”标准。截止目前，共规范“五小”经营户30户，下发限期整改意见书11份，要求限期改进，共查扣不合格化妆品11件，有效规范了经营者的行为。二是积极同市卫生监督处联系，设计行业工作制度、标识，目前已通过设计验收，印制300余套行业工作制度，已发放到各经营户手中，对耀州区“五小”行业的形象工程有一定的提升。

（四）与教体部门密切协作联合开展学校卫生执法大检查确保广大师生身体健康和生命安全。从2月13日起集中两周时间联合组织区卫生监督所、疾控中心执法人员对辖区的耀州中学、锦阳公学、西街小学、南街幼儿园等50余所各级各类学校及托幼机构的传染病防控和生活饮用水卫生工作进行了拉网式检查。检查内容包括传染病管理、生活饮用水卫生及教学设施环境卫生，同时将村、乡镇等农村学校作为专项检查的重点。检查中，一是对新、改、扩建校舍按有关规定进行了卫生检测与安全评价；二是对校舍公共用具、设施及空气消毒工作进行了重点抽查，情况总体良好且均能按照规定落实，但部分记录不规范，当场予以指出并进行了纠正；三是对部分学校没有按要求设置医务室及耀州、永乐等中学虽然设置了医务室但未申办医疗机构执业许可证，锦阳公学擅自改变自来水为二次供水及柳林希望小学以自备井水为生活饮用水，未按规定办理卫生许可证等行为均分别下发了整改意见书并责令限期整改到位。

（五）正式启动药品“三统一”以县为单位货款结算管理工作。2月29日下午区卫生局召开全区基层医疗机构基本药物统一配送合同签字仪式。在区药品采购与结算管理中心的见证之下，陕西医药控股集团西安医药有限公司和宁夏闺宁医药有限公司分别与我区十所乡镇卫生院、两家社区卫生服务中及区中医院签订了2012“三统一”药品配送合同。从3月1日起实行了以县为单位的结算管理工作。

（六）向“四创”卫生责任区商铺赠送垃圾捅。为营造浓厚的创卫氛围，增强各门店业主和顾客的环境卫生意识，3月14日，区卫生局在包抓卫生路段门店前开展创卫赠送垃圾桶活动，共投入近千元，向15家门店赠送垃圾捅15个。

（七）零距离推进全区妇幼项目工作。区卫生局组织区妇幼保健院相关专业人员于2月中旬起在全区范围内通过对国家妇幼基本及重大公共卫生项目工作的宣传和相关专业知识的培训，进行零距离服务解决工作中的疏漏问题。到目前，先后在7个乡镇入村10余个，入户80余家，共举办宣传，培训班6次，培训乡、村级专干100余人，受教育群众达260余人，发放项目宣传年画两类合计800多张，期刊100套，环保手提袋460条，《妇幼保健基本知识问答》100多本，《铜川市民健康教育基本知识手册》120本。通过摸底发现从2011年元月至今，以上7家医疗保健机构共为群众补办农免补助142人次。

（八）转变作风，提高效能，不断提升服务水平。一是在全区医护人员中推出“十条禁令”，营造学习氛围，努力改进工作作风；建立健全重点工作模块推进机制，强化考核督查，狠抓工作落实。二是在全区医护人员中广泛开展个人行为“十不让”医院精神宣传活动，扎实推动为民服务零距离活动，发扬“5+2”、“白加黑”精神，确保全年各项工作重点稳步推进。三是继续深入开展卫生系统“创先争优”活动同构建平安卫生、和谐卫生、医院管理年、创佳评差、行风建设等工作有机结合，强化和落实目标责任，促进卫生行风的不断转变，努力营造干事业、保发展、思进取、争一流、比贡献的工作氛围，推动全区卫生各项工作任务的全面完成。

二、积极开展包抓帮扶工作。

我局高度重视包扶工作，将此项工作列入区卫生局重要议事日程。制定了《包抓永安路街道崇德社区帮扶计划》及《包抓关庄镇九里坡村帮扶计划》确定了包扶的主要任务及目标：一是坚持走访。我们把坚持走访作为帮扶工作的一项制度，实行定期与不定期相结合的方式走访慰问，通过走访慰问，及时准确地了解掌握了特困职工的实际困难和就业再就业情况。今年初，区红十字博爱送万家活动时局领导和机关党员干部慰问走访了所帮扶的特困职工，深入特困职工家中和工作岗位，虚寒问暖，解决4名下岗特困职工治病、子女上学等方面实际困难，送米、面、油，衣服等生活用品。二是3月5日学雷锋日组织区卫生局全体工作人员深入崇德社区、九里坡村的困难群众家，开展“学雷锋、献爱心”活动。参加全市的环境整治日活动，帮助崇德社区清扫街道，改善社区环境卫生；三是为帮助崇德社区建立一厅式办公场地，投资2万多元配备电脑等办公用品；四是对崇德社区65岁以上老人进行免费体检，对社区居民糖尿病、高血压慢性病进行全面管理，做好社区全科医生签约团队制度，为社区居民送去便捷、优良的医疗服务。五是投资1万元对九里坡村实施果园管理及联系水毁地140亩的修复立项申报工作；六是计划对九里坡村卫生室改造建设；七是实施驻村责任医生制度团队开展工作，定期进行上门医疗服务。

三、重点模块工作开展情况。一是区人民医院住院楼建设工程。该楼共十五层，建筑面积19300平方米，概算投资5700万元，目前完成主体及室内填充墙工程，自上而下已开始进行室内外粉饰，内粉已完成第15—11层，正在进行第9层，外粉已完成第15-13层，正在进行第12、11层。累计完成投资2800万元，2012年第一季度完成投资600万元。

二是区中医院医技楼及区120急救中心建设工程。区120急救中心建设地址在区人民医院新址，建成属区人民医院，已完成初步设计，共六层，设计建筑面积12000多平方米，已完成工程招标，招标价3200多万元。正在开挖地基，已将西侧围墙向西移20米，可满足该工程用地需要，完成施工棚等临时施工设施建设。施工用电已安装到工地。累计完成投资100万元，2012年第一季度完成投资20万元。

三是2个乡镇卫生建设工程。我局将演池、孙塬卫生院建设列为今年卫生项目，目前已完成可研报告，其建设投资方案已报省发改委，等投资计划下达后开工建设。

四是区人民医院迁至新址项目。该项目主要建设内容为 区人民医院传染性疾病区及配套设施建设工程，已完成可行性研究报告，正在进行规划及初步设计，正在办理征地手续，土地预审已经区土地局审批。区政府就该项目同深圳尚荣医疗集团商定，并签定BT模式建设框架协议书，近期尚荣集团专业设计人员将来耀实地查看，启动设计等合作事项，就区人民医院附属设施和医疗设备进行融资开发建设达成意向，融资金额为1亿元。4月13日政府主管理区长牵头，涉及模块建设的各机关单位成立了附属设施拆迁进地领导小组，对征地地面以上临时建筑进行了排查摸底，永安办及北街村已开始对10户拆迁户作思想工作。

五是对65岁以上老年人满口义齿修复实行政府补贴项目。该项目已完成动员部署并开始实施，工作进展顺利，已完成义齿修复215多例，补助资金12万多元。

六是城乡医疗救助 “一站式”服务项目，责任单位为区民政局，牵头单位是区卫生局。实施方案已制定下发，并于今年1月1日正式实施。确定区人民医院及区中医院为定点医院，救对象为城乡低保户、城市三无户、农村五保户。截止3月底，已实施医疗救助14人，救助金额7000多元。

2012年，是实施“十二五”规划的关键年，也是医药卫生体制改革成果的巩固年，全区卫生工作要按照区党代会精神，紧紧围绕全区国民经济和社会发展总体目标，要稳步推进医药卫生体制改革，全面实施国家基本药物制度；要稳步推进农村卫生工作，新农合保障能力进一步增强，群众受益水平明显提升；要稳步提升社区卫生工作水平，内涵建设进一步丰富，服务能力明显改进；要稳步发展妇幼卫生工作，基础设施进一步夯实，服务质量明显提升；要扎实开展公共卫生工作，服务项目和内容进一步扩大，均等化水平明显提升；要稳步落实疾病预防工作方针，应急能力进一步增强，防控效果明显提升。要切实维护好、实现好人民群众最根本的健康权益生事业全面不断提高全区人民群众幸福指数，促进全区卫协调和可持续发展。

二O一二年四月十九日