庐阳工业区2011年春风行动专项工作活动总结

第一篇：庐阳工业区2011年春风行动专项工作活动总结

庐阳工业区2011年春风行动专项工作活动总结

根据合肥市《关于印发<合肥市“2011年春风行动”专项活动实施方案>的通知》要求，现将庐阳工业区组织开展“春风行动”有关情况总结汇报如下：

一、基本情况

按照区里的统一部署，工业区组织开展了以 “服务企业用工，引导就地就业”为主题“春风行动”，重点做好广泛收集岗位信息、大力宣传劳动就业和社会保障政策、多渠道多形式发布就业信息、开展多层次多形式的劳务对接等工作。活动期间，园区共举办20多场各种类型的招聘会，100多辖区企业提供1800多个岗位信息，为农村劳动者提供免费就业服务200多人次，免费发放1000份“春风卡”，宣传介绍政策、服务项目、务工常识和求职门路；各种渠道帮助农村劳动者实现转移就业200人次，帮助农民工成功创业90万人；组织农民工参加创业培训300人，参加技能培训100人；提供维权服务和法律援助10人。整个“春风行动”达到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位的“四个到位”的预期效果。

二、主要措施

（一）高度重视，精心组织，努力营造了帮助农民工就业创业的良好氛围。工业区成立了以分管领导为组长的“春风行动”专项活动领导小组，确定了具体工作部门和人员，及时下发了《关

于开展2011年春风行动的通知》，对“春风行动”专项活动的重点服务对象、工作目标、时间安排、工作内容等作了明确部署。为切实加强对“春风行动”的领导，按照技能培训、就业服务、权益维护 “三位一体”的工作模式，坚持促进就近就业、扶持返乡创业、帮扶劳务输出“三结合”的工作思路来制定工作计划、安排工作步骤、整合工作力量，确保各项工作落到实处、各项任务有人负责、各个环节紧密相扣。同时，加强与工会、妇联、共青团等沟通联系，充分发挥工会、妇联、共青团基层组织的作用，积极调动各类经营性职业中介机构和各类用人单位的积极性。活动期间，园区领导多次进行现场指导和检查。

（二）广泛收集用工信息，深入开展就业需求摸查，及时传递用工信息。各级公共就业（人才）服务机构深入到招工企业，开展用工情况摸查，收集空岗信息。将在劳动时间、社会保险、工资支付等方面规范可靠、招工数量大的用工企业，特别是产业转移企业、招商引资企业作为重点，优先推荐和优先满足用工需求。各社区工作人员深入社区、企业，了解农民工返乡情况和外出务工需求。通过人工传递、邮政商函、手机短息、网站窗口、新闻媒体等多种手段及时传递岗位信息，做到“报纸上有文字，广播里有声音，电视中有图像、网站上有专栏”，确保“信息送进村、邮件寄给家、短信发到人”。

（三）组织开展多层次、多形式的劳务对接，扩大辖区转移就业规模。围绕国家重大战略部署，服务皖江产业转移和皖北地

区农民工就业，组织开展岗位对接和专场招聘活动，帮助农村劳动者与企业实现供需见面，现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务。

三、主要特点

一是举办了高规格的启动仪式。3月3日，“春风行动”启动仪式于在合肥市庐江路劳动力人才市场举行，园区共有47家企业参加活动，提供800多个就业岗位，短短一个上午时间共落实招聘意向人员29人。

二是着力解决部分企业“招工难”问题。针对部分出现的“招工难”问题，园区组织开展了专题调研活动，通过召开专题座谈会、开展企业缺工情况专项统计、进行缺工企业问卷调查、走访人力资源市场和分农民工等，向区劳动局汇报有关情况、工作措施和意见建议，为领导决策提供依据。同时，将促进农民工就地就近就业作为“春风行动”的重点，组织开展农民工与园区企业岗位对接活动，促进农民工就地就近就业，以缓解当地企业“招工难”问题。

三是着力改善园区企业用工环境。一是通过发布就业信息、组织岗位对接、开展技能培训、公布工资价位、督促签约参保、改善工作条件等措施，通过改善环境、提高待遇来留住农民工。二是对在劳动时间、社会保险、工资支付等方面规范可靠、群众满意的用工单位，年终给予一定表彰。三是积极引导各类企业合

理调整工资待遇，改善工作和生活条件，增强吸引员工的能力。四是为企业省内跨地区招工牵线搭桥，简化手续，提供便利条件。

今年，工业区“春风行动”虽然取得了明显成效，但也存在一些问题。一是部分企业“招工难”问题在一些地方依然存在，二是针对农民工的技能培训工作需要进一步加强，三是园区就业服务体系尚不健全，对农村劳动者的就业服务还远不能适应转移就业和劳务输出的需要。下一步，将及时总结经验，努力巩固活动成果，进一步做好以下工作：建立健全农民工就业工作长效机制，为农民进城就业提供切实有效的服务；继续加大宣传力度，使党和政府有关爱民惠民政策及具体措施家喻户晓；加强农民工职业技能培训，提高农村富余劳动力转移就业能力和外出适应能力；及时了解和掌握辖区企业用工需求，认真组织开展省内劳务对接活动，促进农民工就地就近就业。

合肥庐阳工业区管理委员会

2011年4月27日

第二篇：庐阳工业区2011年春季灭鼠工作总结

庐阳工业区2011年春季灭鼠工作总结

为确保春季灭鼠的顺利进行，按照区爱卫办统一部署，工业区积极组织各社居委和相关单位全力开展了春季灭鼠工作，现将春季灭鼠工作开展情况总结如下。

一、领导重视，认真组织

统一灭鼠工作涉及面广、工作量大，为开展好群众性统一灭鼠工作，有效地控制鼠害，工业区下发了《庐阳工业区2011年春季灭鼠工作实施方案》，要求各社居委、相关单位从真正做到人人动手，户户灭鼠。工业区成立了春季灭鼠领导小组，实行灭鼠工作分级负责制，一级抓一级，逐级抓落实，集中时间，集中力量，统一灭鼠。

二、以点带面，抓好灭鼠工作

为搞好园区的统一灭鼠工作，以点带面，在辖区范围按照“谁受益、谁出钱”和方便群众的原则，园区统一组织进药，统一发放，并确定了相应的示范点和灭鼠示范现场。现场学习并发放了灭鼠技术材料。各社居委、相关单位通过发放宣传资料、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传统一灭鼠技术和鼠药的安全管理，推动了园区的统一灭鼠工作开展。

针对园区部分尚未拆迁的村民组的情况，从4月10日开始进行药物集中投放，同时，积极组织专业技术人员，分两个组对园区企业、酒店餐饮、农贸市场、建筑工地、公厕、垃圾中转站、家属楼院、学校、医院、幼儿园、驻军单位、五小行业和公共绿地等的鼠药投放情况进行督查，对存在的问题现场进行纠正和指导。

三、加强调查，专人负责

鼠情调查是开展统一灭鼠的前提和基础，园区在区爱卫办的科学指导下进行了灭前、灭后鼠情调查，为春季灭鼠工作提供了准确的数据。从4月10日至15日进行第二轮鼠药投放。截止目前，园区共投放鼠药约300公斤，放置投饵器3000余个，投药覆盖率达98%以上。同时积极开展以环境治理为主的综合防制，加强对鼠害孳生地的治理，严格按照国家标准和规范要求，科学合理用药并进行现场指导，使老鼠的孳生地得到有效治理。通过整治、大部分单位和部门对灭鼠工作都较为重视，对所指出的问题进行了纠正。

在进行春季灭鼠的同时，结合当前蚊蝇正在孳生的实际，在重点进行灭鼠的同时，提前开展蚊蝇灭杀工作，注重蚊蝇孳生地的调查，及时掌握第一手资料，为下一阶段灭蚊蝇工作奠定基础。

合肥庐阳工业区管理委员会

2011年4月15日

第三篇：春风行动就业服务专项活动总结

春风行动就业服务专项活动总结

春风行动就业服务专项活动总结

为进一步加强对城镇失业人员、就近就地转移就业人员以及外来务工人员的就业服务，改善民工就业服务环境，依法维护其合法权益，根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2014年”春风行动”就业服务专项活动的通知，决定自2014年1月至3月，在全区开展2014年”春风行动”就业服务专项活动。我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：

一、基本情况

”春风行动”就业服务专项活动是

关注民生、服务民生的重要举措，更是人社部门新一年的重点工作，为了开好局、起好步，以系列就业活动为引领，全面做好就业再就业工作，以积极的就业措施来稳定当前就业形势。经过区、街道、社区的共同努力，活动取得了较好效果，使群众得到更多实惠，受到社会和广大群众欢迎。截止2014年3月26日，活动期间共举办专场招聘会40场，其中：大型专场招聘会31场，”送岗位进社区”专场招聘会9场，组织用人单位731家，提供就业岗位24536个，涉及机械、电子、服装纺织、餐饮服务、物业管理等多个行业，达成就业意向9742人，发放”春风卡”等宣传资料21000份。

二、主要做法

（一）强化组织领导，严格落实责任制度

为确保系列活动达到预期目的，促进各类群体实现就业再就业，尤其是就业困难人员、返乡农民工、大中专院校毕业生得到及时有效的就业服务，我局

迅速行动，春节前就多次召开专题会议，研究部署实施办法。区政府高度重视此次活动，下发了《关于印发2014年”春风行动”就业服务专项活动方案的通知》[**政办发〔2014〕19号]，提出了明确要求，制定了具体方案。成立区”春风行动”就业服务专项活动工作领导小组，各街道、园区相应成立领导小组，由分管领导牵头，各劳动保障所、园区精心组织，明确工作责任和任务，对活动进行统筹安排、统一部署，将责任落实到基层、落实到工作人员。区、街道、园区、社区在活动中上下联动，组织到位、措施有力，形成了齐抓共管的良好局面，保证活动取得了实效。

（二）加强宣传，营造氛围

充分利用宣传海报、移动传媒、广播电视、移动通讯、就业服务网站、微博等多种媒体，宣传”春风行动”专项活动的服务主题与服务内容，开展针对性强、群众喜闻乐见、易于接受的宣传，在各街道悬挂活动的主题横幅，并在所

有社区张贴活动公告，大力营造系列活动的社会氛围，及时帮助求职者了解政策，掌握就业信息，求职方式，维权手段等内容。进一步加强了与新闻媒体的协调配合，精心策划宣传方案，认真组织报道。**新闻、**电视台等多家新闻媒体对本次”春风行动”就业服务专项活动情况给予了系列报道。

（三）形式多样，重在实效

一是开展就业困难人员摸底调查，举办就业困难人员专场招聘。在对辖区内失业人员家庭通过入户调查，掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况的基础上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以”送岗位、促就业、我们真情相助”为主题，开展”就业援助月”活动。对辖区内失业人员家庭通过入户调查，掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况，由区人力资源市场组织专场招聘会，对特困家庭，弱势群体采取”一对一，一帮一”的就业援助制度，并提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信

息服务，履行免费、及时服务承诺和针对性专门服务措施，落实相关扶持政策。组织就业困难人员专场招聘会3场，援助各类就业困难人员112人就业。

二是以”搭建劳务对接平台，帮您实现就业”为主题，统一部署，开展春风行动活动。从2014年1月29日开始，区人力资源市场和10个街道分别组织大型专场招聘会。设立”民工就业服务窗口”，并提供免费政策信息咨询和职业介绍、就业创业、社会保障、就业培训、权益维护等劳动保障政策咨询。免费为进城务工农民发放相关宣传资料，提供求职就业、举报维权等服务须知和信息指南，并推荐其参加有组织的职业培训和劳务输出活动。向社会推荐一批服务比较规范、群众比较满意的公共和民办职业中介机构，引导进城务工和就近就地转移就业人员到合法职业中介机构求职。打击违规职介行为和”黑中介”，取缔未取得职业介绍行政许可、非法从事职业介绍活动的组织，为求职者和用人

单位营造良好市场环境。

三是积极开展创业服务活动。结合我区农村劳动力和外来务工人员创业特点，在各街道劳动保障所设立创业服务窗口，在各街道举办的大型专场招聘会场设立创业服务咨询台，积极开展”创业项目推荐”、”创业培训指导”等各类针对性服务活动，发放创业宣传资料，积极宣传我区的创业优惠政策。

四是组织开展送岗位进社区活动。为推动社区失业人员特别是就业困难人员实现”家门口”就业，组织有条件的街道，有针对性的选择就业岗位，将就业岗位送到了失业人员的家门口，为广大求职者提供了多方面、多层次的就业机会，让失业人员在自家门口就能找工作，为失业人员提供便利的就业条件，街道结合就业困难群体的实际情况，有针对性地开展就业培训，强化服务和指导。

五是开展企业缺工调查。经过第一阶段系列活动的开展，企业用工情况得到部分缓解，有针对性的开展企业缺工

调查，搜集缺工信息，充分发挥社会中介作用，会同民营职业介绍机构共同组织劳动力为企业输送用工。帮助企业联系外省市人社部门，协助企业外出招聘，采取有效的措施，帮助企业缓解用工难。

六是做好系列活动的总结工作。认真总结系列活动开展情况，总结有效做法和成功经验完善就业工作长效机制。

三、”春风行动”就业服务专项活动呈现以下特点

一是企业主动性用工、提前用工。()相对往年，今年我区企业普通提高用工积极性，积极组织人员参加各类招聘活动，部分企业在年前就开始提前招工，提高福利待遇，为企业储备用工。

二是企业岗位明显增加。今年随着部分企业扩大生产，部分新投产企业开工，企业订单量增加，用工需求明显。目前以加工制造业、服装纺织业和电子加工业等传统劳动密集型行业缺工为主。电子加工企业的一线操作工和服装行业缝纫工缺工明显，求职者普遍认为

工作辛苦，待遇不高。此类企业虽然普通提高待遇，但待遇与务工人员尤其是”新一代”务工人员的期望值相差较大。

三是希望创业的农民工增加。”春风行动”期间开展的创业宣传活动中，吸引了大批农民。他们对创业政策，创业培训非常感兴趣，很多人前来咨询、洽谈，其中不少是多年在外务工，掌握了一定的技能，积累了一定资金的返乡人员。

四是企业用人门槛降低，普遍提薪。过去限制农民工进城就业的性别、年龄、学历等”门槛”降低了，所有用人单位招聘更加务实和理性，过去常见的”男性”、”35岁以下”、”大专以上学历”、”待遇面议”等歧视性字眼和含糊性语言在招聘简章中大幅减少，企业用工待遇普遍提高，平均月薪都达1500元以上。

第四篇：庐阳工业区五五普法先进集体申报材料

庐阳工业区“五五”普法先进集体

申 报 材 料

五年来，在区委、区政府的正确领导和各相关部门的大力支持下，庐阳工业区“五五”普法工作始终保持与时俱进的工作态势，紧紧围绕全区工作大局，紧紧围绕创建“平安庐阳”的总体目标，突出重点、兼顾全面、创新载体、注重实效，有力地保障了辖区经济的持续、健康、快速发展。

一、建立运行保障机制，确保普法教育和依法治理工作规范化、制度化

一是抓普法队伍建设，促工作全面落实。成立了由管委会党工委书记任组长分管领导任副组长，相关部门和社居委主要负责人为成员的领导小组，同时落实专门普法经费，保障日常普法工作的顺利开展。此外，在综治中心设立了普法办，负责日常工作事务，形成了一个横向到边、纵向到底的普法工作网络，为普法工作的顺利开展提供了组织保障。

二是抓普法规划制定，促有序开展。根据庐阳区五五普法的工作要求，结合实际，制订了《庐阳工业区开展法制宣传教育的第五个五年规划》，进一步明确了指导思想、主要目标和工作原则以及主要任务，另外，每年都有计划、总结，为普法工作的深入有序开展奠定了扎实基础。

三是抓宣传发动，促氛围营造。为营造良好的“五五”普法工作氛围，大力地宣传从中央到地方的有关文件精神、决议及“五五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤和要求等。工业区通过各种形式的宣传发动，统一了广大干部群众的思想，提高了人 们对“五五”普法重要性、迫切性的认识，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

二、以人为本, 突出重点，开展全员五五普法和依法治理宣传教育

一是抓好两级干部的普法教育。通过法制讲座使干部依法行政和依法办事的能力得到了大幅提高。此外，还积极抓了领导干部学法用法教育，使班子成员将学法与用法结合起来，起到了很好地表率作用。

二是注重行政执法人员的普法教育。为深入推行依法行政，管委会还聘请了法律顾问，并积极组织行政执法人员就与本职工作相关的法律、法规进行培训学习，使他们能熟练掌握和运用法律知识，做到秉公执法。

三是注重企业经营管理人员的普法教育。按照社会主义市场经济的要求，加强契约自由、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则的基本要求，组织他们重点学习《民事诉讼法》、《经济合同法》、《公司法》、《劳动法》、《社会主义市场经济法律知识读本》等法律法规知识。通过培训学习提高企业管理人员依法经营、依法管理的能力。

四是注重青少年的法制教育。根据青少年的教育特色，我们主要把着眼点放在增强中小学生的遵纪守法观念上，邀请派出所人员为校外辅导员，经常为学生讲授有关部门《宪法》、《国旗法》、《国徽法》、《未成年人保护法》等法律知识，促进校风的转变和青少年学生素质的提高。

五是注重外来人口的法制教育。根据工业区外来人口众多且集中的特点，我们对外来人员进行登记，建立档案，并组织外来 2 人员学习法律知识，使他们自重、自警、自爱，守法。

三、抓好载体，注重结合，创新法制宣传途径

一是普法教育与培育新型农民相结合。以被征地农民为对象，以培育新型农民为目标，对与群众生产生活密切相关的《婚姻法》、《继承法》等以及征地拆迁等相关的政策进行宣传和讲解，提高群众的法律意识，增强群众对政策的知晓率。近五年来，我们共在人口较为集中的小区、集贸市场等场所开展宣讲法律知识20余场，居民受教育面达85%以上。

二是普法教育与青少年思想品德教育相融入。利用小学开学、“六一儿童”节等时间，采取展板、悬挂标语、法制辅导员到学校上课等方式，对《道路交通安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规进行讲解。

三是普法教育与党课教育相融入。以党员活动日为载体，把《婚姻法》、《计划生育法》、《信访条例》等实用法律法规纳入到辖区党员学习活动内容，同时，也解决党课教育内容单一的问题，增强针对性和实用性。近五年来，辖区各党总（支）部为党员上法制教育课100余场次，受教育达1500余人次。

四是普法教育与干部普法教育相融入。按照以讲促学、以教促学、以送促学的工作思路，组织工业区领导干部对《物权法》、《行政许可法》、《国家公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《突法事件应对法》、《禁毒法》、《未成年人保护法》等法律法规进行学习。

四、通过“五五”普法的全面实施，取得了一定成效 一是各级干部学法自觉性明显增强，学法力度不断加大，依法管理、依法行政逐步深入，法治政府的理念得以确立。通过“五 3 五”普法教育，各级领导干部依法决策、依法办事观念进一步增强，依法处理各种突发事件，热点难点问题的能力进一步提高。

二是青少年学生的遵纪守法观念普遍提高，依法治校蓬勃开展。辖区中小学生违纪现象明显下降，学校治安案件和犯罪案件基本杜绝，青少年犯罪率下降，学校内外法治环境进一步优化。

三是农民群众的民主法制观念和法律意识普遍增强，基层依法治理不断规范、完善用法律来规范自身的行为，维护自身的合法权益，已成为广大成民的自觉意识，学法热情不断高涨。

五年来，普法工作的开展为工业区的经济发展和社会稳定起到了积极的促进作用。我们将以此为新起点，针对存在的问题，采取切实措施，认真研究解决，力争使工业区的普法工作迈上新台阶。

二O一一年九月十三日

第五篇：春风行动就业服务专项活动总结

春风行动就业服务专项活动总结

为进一步加强对城镇失业人员、就近就地转移就业人员以及外来务工人员的就业服务，改善民工就业服务环境，依法维护其合法权益，根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2014年“春风行动”就业服务专项活动的通知，决定自2014年1月至3月，在全区开展2014年“春风行动”就业服务专项活动。我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：

一、基本情况

“春风行动”就业服务专项活动是关注民生、服务民生的重要举措，更是人社部门新一年的重点工作，为了开好局、起好步，以系列就业活动为引领，全面做好就业再就业工作，以积极的就业措施来稳定当前就业形势。经过区、街道、社区的共同努力，活动取得了较好效果，使群众得到更多实惠，受到社会和广大群众欢迎。截止2014年3月26日，活动期间共举办专场招聘会40场，其中：大型专场招聘会31场，“送岗位进社区”专场招聘会9场，组织用人单位731家，提供就业岗位24536个，涉及机械、电子、服装纺织、餐饮服务、物业管理等多个行业，达成就业意向9742人，发放“春风卡”等宣传资料21000份。

二、主要做法

（一）强化组织领导，严格落实责任制度

为确保系列活动达到预期目的，促进各类群体实现就业再就业，尤其是就业困难人员、返乡农民工、大中专院校毕业生得到及时有效的就业服务，我局迅速行动，春节前就多次召开专题会议，研究部署实施办法。区政府高度重视此次活动，下发了《关于印发2014年“春风行动”就业服务专项活动方案的通知》[**政办发〔2014〕19号]，提出了明确要求，制定了具体方案。成立区“春风行动”就业服务专项活动工作领导小组，各街道、园区相应成立领导小组，由分管领导牵头，各劳动保障所、园区精心组织，明确工作责任和任务，对活动进行统筹安排、统一部署，将责任落实到基层、落实到工作人员。区、街道、园区、社区在活动中上下联动，组织到位、措施有力，形成了齐抓共管的良好局面，保证活动取得了实效。

（二）加强宣传，营造氛围

充分利用宣传海报、移动传媒、广播电视、移动通讯、就业服务网站、微博等多种媒体，宣传“春风行动”专项活动的服务主题与服务内容，开展针对性强、群众喜闻乐见、易于接受的宣传，在各街道悬挂活动的主题横幅，并在所有社区张贴活动公告，大力营造系列活动的社会氛围，及时帮助求职者了解政策，掌握就业信息，求职方式，维权手段等内容。进一步加强了与新闻媒体的协调配合，精心策划宣传方案，认真组织报道。**新闻、**电视台等多家新闻媒体对本次“春风行动”就业服务专项活动情况给予了系列报道。

（三）形式多样，重在实效

一是开展就业困难人员摸底调查，举办就业困难人员专场招聘。在对辖区内失业人员家庭通过入户调查，掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况的基础上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以“送岗位、促就业、我们真情相助”为主题，开展“就业援助月”活动。对辖区内失业人员家庭通过入户调查，掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况，由区人力资源市场组织专场招聘会，对特困家庭，弱势群体采取“一对一，一帮一”的就业援助制度，并提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，履行免费、及时服务承诺和针对性专门服务措施，落实相关扶持政策。组织就业困难人员专场招聘会3场，援助各类就业困难人员112人就业。

二是以“搭建劳务对接平台，帮您实现就业”为主题，统一部署，开展春风行动活动。从2014年1月29日开始，区人力资源市场和10个街道分别组织大型专场招聘会。设立“民工就业服务窗口”，并提供免费政策信息咨询和职业介绍、就业创业、社会保障、就业培训、权益维护等劳动保障政策咨询。免费为进城务工农民发放相关宣传资料，提供求职就业、举报维权等服务须知和信息指南，并推荐其参加有组织的职业培训和劳务输出活动。向社会推荐一批服务比较规范、群众比较满意的公共和民办职业中介机构，引导进城务工和就近就地转移就业人员到合法职业中介机构求职。打击违规职介行为和“黑中介”，取缔未取得职业介绍行政许可、非法从事职业介绍活动的组织，为求职者和用人单位营造良好市场环境。

三是积极开展创业服务活动。结合我区农村劳动力和外来务工人员创业特点，在各街道劳动保障所设立创业服务窗口，在各街道举办的大型专场招聘会场设立创业服务咨询台，积极开展“创业项目推荐”、“创业培训指导”等各类针对性服务活动，发放创业宣传资料，积极宣传我区的创业优惠政策。

四是组织开展送岗位进社区活动。为推动社区失业人员特别是就业困难人员实现“家门口”就业，组织有条件的街道，有针对性的选择就业岗位，将就业岗位送到了失业人员的家门口，为广大求职者提供了多方面、多层次的就业机会，让失业人员在自家门口就能找工作，为失业人员提供便利的就业条件，街道结合就业困难群体的实际情况，有针对性地开展就业培训，强化服务和指导。

五是开展企业缺工调查。经过第一阶段系列活动的开展，企业用工情况得到部分缓解，有针对性的开展企业缺工调查，搜集缺工信息，充分发挥社会中介作用，会同民营职业介绍机构共同组织劳动力为企业输送用工。帮助企业联系外省市人社部门，协助企业外出招聘，采取有效的措施，帮助企业缓解用工难。

六是做好系列活动的总结工作。认真总结系列活动开展情况，总结有效做法和成功经验完善就业工作长效机制。

三、“春风行动”就业服务专项活动呈现以下特点

一是企业主动性用工、提前用工。相对往年，今年我区企业普通提高用工积极性，积极组织人员参加各类招聘活动，部分企业在年前就开始提前招工，提高福利待遇，为企业储备用工。

二是企业岗位明显增加。今年随着部分企业扩大生产，部分新投产企业开工，企业订单量增加，用工需求明显。目前以加工制造业、服装纺织业和电子加工业等传统劳动密集型行业缺工为主。电子加工企业的一线操作工和服装行业缝纫工缺工明显，求职者普遍认为工作辛苦，待遇不高。此类企业虽然普通提高待遇，但待遇与务工人员尤其是“新一代”务工人员的期望值相差较大。

三是希望创业的农民工增加。“春风行动”期间开展的创业宣传活动中，吸引了大批农民。他们对创业政策，创业培训非常感兴趣，很多人前来咨询、洽谈，其中不少是多年在外务工，掌握了一定的技能，积累了一定资金的返乡人员。

四是企业用人门槛降低，普遍提薪。过去限制农民工进城就业的性别、年龄、学历等“门槛”降低了，所有用人单位招聘更加务实和理性，过去常见的“男性”、“35岁以下”、“大专以上学历”、“待遇面议”等歧视性字眼和含糊性语言在招聘简章中大幅减少，企业用工待遇普遍提高，平均月薪都达1500元以上。