2016年安庆宿松县幼儿园教师招聘25人公告

第一篇：2016年安庆宿松县幼儿园教师招聘25人公告

2016年安庆宿松县幼儿园教师招聘25人公告

根据《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)等文件规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展宿松县2016年公开招聘幼儿园教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划25名。具体招聘岗位、资格条件等见《宿松县2016年招聘幼儿园教师岗位表》(附件1)。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)岗位所需的学历、专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件;(六)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定;(七)年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制院校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

6、法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘工作时间和程序

采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名工作采用网上报名方式进行。报名时进行资格初审。

1、报名时间： 2016年5月23日上午8时至5月27日17时，逾期不接受报名。

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2、报名网址：宿松县人事考试培训网。(1)登录报名

登录宿松县人事考试培训网后，点击右侧“考试报名”进行报名。

点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《宿松县2016年幼儿园教师公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(2)查询资格初审结果

报考人员报名后至 5月28 日12时前可登录宿松人事考试培训网查询报考资格初审情况。

(3)网上缴费

通过资格初审的报考人员于 5月 29日17时前登录宿松人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科，合计90元)。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

(4)开考比例

报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1。达不到规定比例，相应核减招聘计划数，并于2016年6 月 3日在宿松县人事考试培训网站上公布。

(5)打印准考证

考生于6月28日8时后登录宿松县人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。

3、其他说明

属“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于2016年 6月3日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，携带相关证书到宿松县教育局组织人事股申报加分事宜，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证

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和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期需满两年或以上)。对经审核符合加分条件的人员，由宿松县人社局网和宿松县教育网向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分。

(二)笔试

1、笔试内容及分值：教育综合知识(教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识)，分值100分;幼儿教育学科专业知识100分。

2、笔试时间：2016年7月3日上午(8:30—9:30教育综合知识、9:30—11:30学科专业知识)。

3、笔试地点：见准考证

4、笔试成绩：笔试总成绩=教育综合知识得分×30%+学科专业知识得分×70%，在统计过程中保留小数点后面两位小数。设置最低控制合格分数线为50分，笔试总成绩低于50分(不含50分)者不得进入下一程序。笔试结束后10日内在宿松教育网公布笔试成绩。

(三)资格复审

1、资格复审对象的确定：根据招聘计划数，在笔试达线人员中依笔试总成绩从高分到低分按1：2的比例确定资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审人员。2016年 7月 12日前公布资格复审人员名单和资格复审相关事项。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间内接受资格复审的取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，如有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审递补人员。

2、资格复审提供材料：本人有效居民身份证、毕业证书、幼儿园教师资格证、笔试准考证、网上打印《宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》、4张近期同底两寸正面免冠彩色照片(所有证件均要求原件和复印件)。参加资格复审人员属下列人员的须另提供其他相关材料：

(1)属在编正式工作人员的，需提供由单位和主管部门签署“同意报考”意见并加盖公章的书面证明。

(2)属2016年毕业但尚未取得毕业证的全日制应届毕业生的，须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件;属2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单及有关证件材料办理资格复审。

资格复审合格的报考人员，即确定为面试对象，缴费后领取面试通知书。(四)面试

1.面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。

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2.面试方式、内容及分值。

面试采取结构化的方式进行，面试时间15分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

面试分值为100分。已确定面试入围人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试顺序当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。若面试实到人数等于或少于招聘计划数时，考生面试分数应达到60分，方可进入考察、体检程序。

(五)成绩合成

参加面试人员总成绩按笔试总成绩的70%与面试成绩的30%合成，即考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数)。

考试最终合成成绩，在面试结束后3天内公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、“服务基层项目”人员优先。

(六)体检

体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人[2004]56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)和教育部教师资格认定中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)等规定执行。

(七)考察

考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察对象要提供户籍所在地社区(村)出具的有无违法犯罪记录证明(样表见附件2)，户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府出具计划生育证明(样表见附件3)、个人档案材料和其他要求提供的证件材料。考察过程中要对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、完整、规范。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理)。

(八)公示与聘用

根据应聘人员的考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘用人员名单在县人社局网和宿松教育网上公示7天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

对报考人员在2016年8月10日前仍不能提供所要求的相应学历证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

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因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序，在面试人员中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理)，聘用审批后不再递补。

1.拟聘人员公示的结果影响聘用;2.拟聘人员自愿放弃聘用资格;3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

拟聘用人员公示无异议后，在公布的分配计划范围内(见附件4)采取现场选岗的方式，按考试总成绩从高分到低分依次选定工作岗位。

自接到通知之日起15天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等文件规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织领导

此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，县事业单位招聘工作领导小组办公室组织实施，县教育局具体承办，县监察局全程监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本《公告》由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

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第二篇：2014年安庆桐城市招聘特殊教育专业教师公告

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2014年安庆桐城市招聘特殊教育专业教师公告，欢迎加入安徽教师考试交流群：77143903。更多信息请关注安徽人事考试网

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经批准，2014年桐城市育才学校面向社会公开招聘紧缺学科特殊教育专业教师1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持民主、公开、竞争、择优;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘对象及条件

招聘对象为国家承认学历的中专及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)所学专业为：特殊教育、特殊教育学;(五)具有特殊教育教师资格证书;(六)年龄30周岁以下(1983 年11月24日以后出生);(七)适应岗位要求的身体条件;有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校、中专学校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式和程序

此次公开招聘工作由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。

2、报名地点：桐城市育才学校一楼会议室(盛唐中路33号)

3、报名时间：2014年11月25日—11月29日。(上午8：00——11：00，下午2：30——5：00，29日正常报名)报名人员须填写《桐城市2014年公开招聘特殊教育专业教师报名审查表》(见附件，报名现场领取或网上下载，须由应聘人员本人填写和签名承诺)。提供本人有效居民身份证、毕业证、特殊教育教师资格证等相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，同时提供本人近期同底二寸照片3张。

属在编正式工作人员的，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、报名注意事项

(1)报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。

(2)每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

5、资格审查

报名时进行资格审查，负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。

6、笔试开考比例：报考人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3:1。如达不到规定比例，经公开招聘领导小组批准后开考比例可放宽到2:1。

通过资格审查人员即确定为笔试对象，2014年12月1日到报名处领取笔试准考证。(二)笔试

1、笔试时间：2014年12月2日

2、笔试地点详见准考证

3、笔试内容及分值：特殊教育相关知识，满分100分。(三)面试

进入面试对象根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定。若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试。对因人员缺考出现招聘岗位数与实际进入面试人员的比例等于1:1的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为考察、体检对象。

1、面试形式：无生上课(时间：20分钟)

2、面试教材：全日制聋校语文教材

3、进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

4、面试时间和地点另行通知。(四)成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。根据考试合成总成绩和招聘岗位数，从高分到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行)：面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则学历层次高者优先;如最高学历相同，则第一学历高者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

(五)考察与体检

1、考察

考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的进入体检。

2、体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

(六)公示与聘用

1、根据考试合成总成绩，结合考察、体检结论，从高分到低分择优确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，办理人事关系转移、聘用等手续。

2、拟聘人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。

3、因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试合成总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察体检人选的办法处理)，递补只进行一次。

四、有关事项 公开招聘有关信息，请考生及时登录桐城教育网、桐城市人力资源和社会保障局网站查询。

政策、考务咨询电话： 0556-6200645(桐城市育才学校)0556-6121897(桐城市教育局人事科)0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局)监督电话 ：0556-6134001(桐城市监察局)附件：桐城市2014年公开招聘特殊教育专业教师报名审查表.doc

桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室

2014年11月13日

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

第三篇：2014宿松县乡镇水利站公开招聘拟聘人员名单的公告-安庆中公教育

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658

2013宿松县乡镇水利站公开招聘拟聘人员名单的公告 安庆中公教育

根据《2013宿松县部分事业单位公开招聘工作人员公告》规定，通过报名、考试、考察、体检等程序，经县事业单位招聘工作领导小组研究，确定赵俊、张豹、阙鹏康和周斌等4名同志为乡镇水利站拟聘人员，现将名单予以公示。如有异议，请于2014年4月11日前向县监察局、县人社局反映。

受理电话：

县监察局：7821887

县人社局：7821270 7849317

宿松县人力资源和社会保障局

2014年4月3日

安庆中公教育地址:安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门隔壁）

安庆中公教育热线：0556-5585658***

详情请登录:http//anqing.offcn.com/

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第四篇：教师招聘公告

2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日

来源：网络综合 【相关推荐】

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2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0352-5189161

0352-2087290

监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

第五篇：2014年安庆宿松县卫生系统公开招聘工作人员公告

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根据安徽省委组织部、安徽省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)文件规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展2014宿松县卫生系统公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位计划数58个。其中，乡镇卫生院30个，县级公立医院22个，其他县直单位6个。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2014宿松县卫生系统招聘人员岗位简章》(附件一)。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)岗位所需的学历、专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件;(六)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

6、法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘工作时间和程序

招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名工作采取现场报名的方式，报名时进行资格初审，资格初审由县卫生局组织，县人社局全程参与。

1、报名时间：2014年6月10日—6月14日 上午：8:30—11:30 下午：3:00—5:30

2、报名地点： 县卫生局三楼会议室

3、报名所需材料：

报名人员需提供有效居民身份证原件及复印件1份，招聘岗位规定要求的相关证件原件及复印件1份、报名资格审查表(报名时到报名处领取)、5张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员属在职人员，须提供所在工作单位和主管部门同意报考的证明材料。

属2014年应届毕业生未取得毕业证的人员，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格初审。以上人员必须同时提供承诺书。

4、其他注意事项：

报考者必须如实填写报名资格审查表，并上报有关报考材料。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，提供材料不真实的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用资格。

所报岗位须与所学专业相一致。

每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

5、报名收费标准：

工作人员按招聘岗位规定条件对报考者的报考资格逐一进行初审，并签署初审意见。通过资格初审的报考人员报名后及时按规定的收费标准和要求缴纳考试费用。按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定，按每人每科45元标准收取费用。

6、开考比例确定及改报程序：

临床医学、临床医学(妇产)、麻醉学、医学影像、医学检验等专业及乡镇卫生院中医学或中西医结合专业报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于2:1，其他岗位报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3∶1。对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划，并于2014年6月16日在宿松县卫生局网站上公布。

请各位报考者及时登录宿松县卫生局网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消招聘岗位计划的原报考者，可在2014年6月17日17:30前到原报名地点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。

7、笔试准考证领取：

考生于6月26日-27日凭缴费凭据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃报考资格。考生应仔细阅读准考证上的注意事项及考试规则，持准考证和报名时提供的本人有效居民身份证，按规定的时间到指定地点参加考试。

8、加分事项：

属我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员的，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，属大学生“村官”、“三支一扶”人员另须提供县级组织、人社部门出具的证明。经规定程序审核后，符合条件者按政策规定在笔试总成绩的基础上加2分。有关材料报名时一并提供，逾期不再受理。

(二)笔试

公开招聘考试笔试工作，由县卫生局负责组织实施，县人社局、县监察局、县保密局全程参与和监督。

1、笔试内容及分值：

笔试分为公共基础知识和专业知识两个科目。

公共基础知识笔试内容：常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值100分，占笔试总成绩的30%。

专业知识笔试内容：各招聘岗位的专业知识。分值100分，占笔试总成绩的70%。按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩，即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%(在统计过程中保留小数点后两位数，四舍五入)。

2、笔试时间：2014年6月28日上午8:30—11:30 其中：8:30 —9:30 公共基础知识 9:30—11:30 专业知识

3、笔试地点：见准考证

2014年7月3日在县卫生局网站公布笔试成绩。

为保证新进人员的基本素质，将笔试总成绩60分(含“服务基层项目”人员按规定加分)设置为最低控制合格分数线，笔试总成绩低于60分(不含60分)者不得进入下一程序。

(三)资格复审

根据笔试成绩，对笔试达线人员依据招聘计划数，从高分到低分按比例确定面试入围人员(招聘人数在10人以下的，按1:3比例确定面试人员;招聘人数在10人及以上的，按1:2比例确定面试人员)，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有两名及以上考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试入围人员，2014年7月8日公布面试入围人员名单和资格复审相关事项。县卫生局和县人社局、县监察局负责对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《准考证存根》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡前后不一致的，或与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现面试入围人选缺额的，在规定时间内在同岗位笔试人员中依笔试总成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。如递补人员有两名及以上考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试入围人员。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、笔试准考证和其他要求提供的材料。招考岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。2014年毕业但尚未取得毕业证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明参加资格复审。

复审合格人员确定为面试人员，按规定办理面试缴费手续，并发放面试通知书。面试人员名单在宿松县卫生局网站上公布。

(四)面试

面试由县卫生局组织，县人社局全程参与，县监察局全程监督，面试顺序以当日现场抽签确定。面试成绩当场评定并公布。所有面试成绩一并由县卫生局及县人社局联合公告。

面试采用结构化面试方式进行，面试时间15分钟，主要考察考生的综合分析、组织协调、语言表达、应变创新和解决实际问题的能力，分值为100分。若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到60分，方可进入考察、体检程序。

面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试具体时间、地点另行通知。

应聘者的考试最终合成成绩，在考试结束后10日内公布。(五)考察

按笔试总成绩的70%，面试成绩的30%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数，四舍五入)，分岗位从高分到低分排序，按招聘计划等额确定考察对象。如最后一名合成分数出现并列情况按下列顺序取舍：A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、学历高的优先;D、“服务基层项目”人员优先。

考察由县卫生局负责组织实施，县人社局、县监察局全程参与和监督。考察主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察对象要提供户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明(样表见附表二)，户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府出具计划生育证明(样表见附件三)、个人档案材料和其他要求提供的证件材料。考察过程中要对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、完整、规范。

尚未取得毕业证书的，应于2014年8月31日前提供，如不能提供毕业证书原件，或原件与证明材料不一致的，考察确定为不合格，考察不合格者，不得进入下一程序。

(六)体检

在规定时间内，由县卫生局统一组织实施，县人社局、监察局参与，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人社部、卫计委、国家公务员局关于印发《公务员录用体检手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

(七)公示与聘用

根据应聘人员的考试总成绩和考察、体检结果，县卫生局确定拟聘人员，并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况和招聘结果提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘人员名单在宿松县卫生局网站上公示7日。公示无异议后，由县卫生局审核报县人社局办理聘用人员审批手续，各用人单位办理聘用手续。

(八)递补规定

因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序和时限，在同一岗位的应聘人员中，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理，未进入面试人员不予递补)。

1、应聘人员考察、体检不合格;

2、拟聘人员公示的结果影响聘用;

3、拟聘人员自愿放弃聘用资格;

4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、聘用人员待遇 根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员按规定享受本单位同类人员同等待遇。

六、有关事宜

面试费用根据相关规定收取，体检费用个人自理。

本公告将在宿松县政府网、宿松县卫生局网、宿松县人社局网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县卫生局网站发布。

本《公告》由县人社局、县卫生局负责解释。

七、组织领导

此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫生局组织实施，县人社局全程参与，县监察局全程监督，对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

联系电话：县人社局 7849317、7821270 县卫生局 7819536、7821201 监督电话：县监察局 7821887 更多内容请访问:安徽人事考试网、芜湖人事考试网、芜湖公务员考试网、安徽公务员考试网附件一：2014宿松县卫生系统招聘人员岗位简章.xls

附件二：2014宿松县卫生系统招聘报考人员有无违法犯罪记录证明.doc（表样）.doc 附件三：2014宿松县卫生系统招聘报考人员计划生育证明.doc（表样）.doc 附件四：2014宿松县乡镇卫生院招聘人员分配方案.doc 附件五：2014年宿松县乡镇卫生院招聘计划安排一览表.xls