1长寿小学2017年度年创佳评差总结

第一篇：1长寿小学2017年度年创佳评差总结

长寿小学2017年度“创佳评差”活动

年度工作总结

我校 “创佳评差”活动按照区教育局总体安排，根据学校的实际情况，结合阶段性教育活动的开展，做了细致的计划和安排，较为全面的开展了各项工作，完成了一年来“创佳评差”各项任务，更进一步的推动了校园精神文明建设，使学校的各项工作都有了长足的发展和进步，取得了显著的效果。现将2017年“创佳评差”工作总结如下：

一、加强理论学习，狠抓教师职业道德。

一年来，我校创佳评差工作以“两学一做”、内涵发展、师德、行风建设为契机，以学习先进为动力，以建立一支政治过硬、业务精良、师德高尚、大胆创新的教职工队伍为目标，扎实推进校园建设、思想道德建设和文化建设，深入开展丰富多彩的精神文明创建活动，着力提升师生文明素质和学校文明程度以及学校的教育管理与服务水平，构建文明、平安、和谐校园，办人民满意的教育。

学校在开展“创佳评差”活动中，首先抓好两个学习：一是扎实开展“两学一做”活动和“十九大“精神的学习，组织党员学习、讨论，写心得体会，制作相关宣传版面两个，制作条幅两条，公示了党员的职责、承诺，参加了教体局党工委和市组织部的党员“两学一做”党员知识竞赛活动，使党员真正在教育教学中起模范带头作用。同时，在广大教师中认真开展《教师职业道德规范》学习，教师学期初每人都写了师德个人承诺书，学期末 1

都写了个人师德总结。通过学习，教师中存在的职业道德问题和思想认识模糊得到了彻底解决和澄清，敬业精神、奉献精神得到了强化和改变，组织纪律和共事意识得到很大改观，质量意识和教学改革意识增强，爱生乐教、甘为人梯的教学氛围更加浓厚。二是认真学习素质教育理论，端正办学思路和办学行为。在加强学生思想教育的同时，首先加强教师教育思想的端正和教育行为的端正，为全面推进素质教育和实施教育强区清除思想认识障碍，使学生得到了全面发展，彻底根除活动类课程被挤占，课内损失作业补的不良教育现象。教师中树立开拓进取，勇于创新的意识，用科学发展观武装头脑、创新思路，解决问题、促进发展。以新的发展思路促进教育改革与发展，把教育均衡发展与学校发展相结合，抓住机遇，大力搞好内部制度建设、部室建设，教育教研工作建设和精神文明工作建设。有效地把理论学习同提高思想认识、提高教书育人水平，推动教育改革发展相结合起来。

二、开展德育教育工作，提高学生的思想道德水平。我校坚持以高雅艺术为龙头，注重学生能力的培养，在活动中丰富学生的想象，培养学生能力，陶冶学生的情操。清明节，组织学生去宝天英烈纪念馆扫墓，五月份，对学生进行了感恩教育，并开展了读书比赛活动，评出读书小能手48名。六一节，学校举行了学生歌舞表演，活跃了校园文化生活。下半年，学校举行了“艺术节、科技节及三跳运动会”，在两节一会上，全校十四个班，600多名学生登台表演，演唱了形式多样的合唱曲目，展出了学生手工科技作品200多件，收到了良好的效果。学校围绕 2

市级现代化强区的创建，在学校东花园设立了文化墙，参加了年度少年校园足球联赛，班级足球联盟比赛正在进行。学校社团活动开展有序，成立的10个社团能认真开展活动。汉听社团参加西关学区第三届规范汉字书写大赛，获一等奖；古诗文社团参加区教研室组织的古诗文背诵及英语背诵大赛，获一等奖；合唱社团参加区“歌声飞扬”2017中小学合唱艺术节，获三等奖；参加2017年金台区武术段位制积分赛决赛（小学组）获三等奖；参加区小学生“数学日记”比赛、“中英文手抄报”比赛、科技创新大赛，有25人次获奖，4名老师获优秀辅导员称号。参加宝鸡市教育局关于举办“浪潮.移动4G杯”优质资源微课展评活动，进行了宣传动员，邀请了西街小学李红英老师给教师进行了培训，使微课这一新的教学方式为老师们所接受，全体教师积极参与，共上传微课29件，从中选出8件参加区市比赛。组织教师开展教学比赛活动，评出校级教学能手12名，王小平老师获西关学区教学能手。

三、对学生进行行为习惯教育和文明礼仪教育，重点对学生进行了安全教育。

分别与教师、学生及学生家长签订了安全责任书，针对学生实情，进行了防溺水教育和冬季防火教育，在5.12减震救灾日，学校举行了紧急疏散演练，在119防火日，举行了紧急疏散演练。围绕平安金台的创建，悬挂了宣传横幅4条，利用电子屏、发放宣传页等方式，向家长宣传了平安金台的“三率”，有8名班主任进行了登门入户家访。经常性地对周边环境进行检查，加强门卫的管理和值周的管理，落实了责任。

四、搞好校本研修，引领教师专业化成长。

今年，我校迎接了区政府316督导评估、市级教育现代化强区的审验、区教研室对各校的内涵发展及校本研修检查，学校以此为契机，竭力做好学校各方面工作。在市级现代化验收方面，根据督导组给我校提出的11个问题，建立了问题整改台账，全部解决。在316督导方面，学校对各项任务进行了分解，并录制了全面介绍素质教育的专题片《迎着朝阳》。在内涵发展检查方面，学校狠抓常规工作，对教案、研修手册等进行了规范和强化。

五、严格执行收费标准.积极推进校务公开、接受社会监督。在抓好师生思想教育的同时，学校认真贯彻各级教育部门和政府部门的“治乱.减负”工作会议精神，组织全体教师学习传达该项工作的文件，提高教师的思想认识和政治觉悟，增强教师的事业心和政治责任感，分析认识教育中存在的“三乱”和学生负担过重的严重社会危害，增强教育教学的迫切性和自觉性。一学期来学校的各项收费严格执行国家政府规定的收费项目和标准，认真如实填写收费凭证、出具收费收据，公告收费文件和标准，接受收费监督员和家长、社会的共同监督。全年来无一例因收费问题而发生的告状和上访事件，同时学校严格执行教学用书的审批征订程序，无乱购、乱订教师推荐、学校教师私设教辅资料现象，彻底杜绝和遏制了资料过多过滥，家长、学生负担过重现象，社会舆论较好，学校形象良好。

在从讲政治的高度治理“治乱、减负”营造良好的外部教育环境的同时，内部积极推行校务公开，增加财务人事，教师评先，4

职称晋升等各项事关教师切身利益和学校各项重大决策的透明度、凝聚合力，增强团结意识，学校历年来未发生任何因不公开而造成的教师上访和反映事件，这项工作的开展受到了学校内部和社会的好评。

另外，学校还认真贯彻新的义务教育法，使学区内部的学龄儿童均能入学接受义务教育，通过减免 等各项措施，使学区内部的贫困学生、残疾学生都能按时入学。

六、努力绿化、美化校园、净化育人环境、创建文明校园。学校在软件建设的同时，努力抓好硬件建设。本学年，在“内涵发展三星级”学校创建中，我校投资1 万多元，加高了校园东围墙，并制作了古典诗词文化墙。针对厕所用水不便等问题，学校投入2000余元，更新了管道，重新安装了洗脸池。为1—5年级学生按照程序，制作了新校服。学校还栽种了月季等花草，在小花园内安装了座椅，校园内树木种类达30多种，校园环境真正做到了净化、绿化、美化。学校被评为省级卫生先进单位。

七、认真开展扶贫工作。

为了切实抓好扶贫帮困工作，学校成立了扶贫帮困工作领导小组，下设了办公室。由方校长任组长，唐副校长任副组长，教务处、总务处、工会、大队部、各班主任、广大教师积极响应。各年级先后开展贫困生摸底工作多次，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，有计划有步骤地实施。

学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，做到每个贫困生都有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的温暖。5

通过第一阶段摸底工作我校确定48名同学为2017年度扶贫帮困结对对象，其中外区23人，本区25人，有6名低保家庭孩子，由校长、副校长、各处室负责人等一一结对。平时经常与这些学生谈心，帮助他们克服生活、学习上的困难，努力学习，争取有更出色的成绩立足于竞争激烈的社会之中。

我校包抓村是玉涧堡村、新春村及太平堡村，学校积极与村干部联系，通过村委会，向13户建档立卡户家庭发放了明白卡，并逐一张贴了资助政策宣传页，落实了建档立卡户学生资助政策的函。太平堡村刘红军家对资助政策有疑难，我们请区教体局主管资助的陈雅琴局长上门进行解释，化解有家长心头的疑团。学校还组织中层人员，入村完善了村级教育扶贫资料。

我校分有4名智残儿童，学校具体安排，由教导处副主任牵头，带领老师上门送教，收到了良好的效果。

通过这些工作的开展，我校取得了较好的成绩，收到了良好的效果，特别是在抓学生的品德教育方面，受到社会的一致好评，树立了良好的学校形象，但由于各种原因和条件所局限硬件建设还有一定的差距，在今后的工作中我们将继续努力，振奋精神，求真务实，全面提高教育教学质量，继续抓好“创佳评差”工作。

金台区长寿小学 2017年1月10日

2017年，我们辉煌过，在古诗文比赛和汉字听写大赛中，连夺两个第一：2017年，我们激动过，组织阵容整齐的学生参加合唱比赛、6

参加武术段位比赛，勇夺奖牌；2017年，我们喜悦过，拔河比赛，每天午后在操场锻炼，道不尽，说不完；2017年，我们辛劳过，迎接市级现代化强区验收，参加市微课大赛，迎接内涵发展及校本研修检查，三星级学校过程督导，赛教；2017年，我们幸福过，体检卡、蛋糕卡，传统节日的慰问品，收获颇多。2018年来了，相信，我们会做得更好！

第二篇：长寿小学2015上半年创佳评差总结

长寿小学2015 “创佳评差”活动

上半年工作总结

我校 “创佳评差”活动按照区教育局总体安排，根据学校的实际情况，结合阶段性教育活动的开展，作了细致的计划和安排，较为全面的开展了各项工作，完成了半年来“创佳评差”各项任务，更进一步的推动了校园精神文明建设，使学校的各项工作都有了长足的发展和进步，取得了显著的效果。现将2015年“创佳评差”上半年工作总结如下：

一、加强理论学习，狠抓教师职业道德，树教书育人风尚。上半年，学校在开展“创佳评差”活动中，首先抓好两个学习。一是在广大教师中认真开展《教师职业道德规范》学习，加深了对规范精神的理解，逐条学习领会其具体含义。围绕师德学习教育活动的开展，学校在全体教师中进行了“规范”学习心得体会交流。教师学期初每人都写了师德个人承诺书，学期末都写了个人师德总结。通过学习，教师中存在的职业道德问题和思想认识模糊得到了彻底解决和澄清，敬业精神、奉献精神得到了强化和改变，组织纪律和共事意识得到很大改观，质量意识和教学改革意识增强，爱生乐教、甘为人梯的教学氛围更加浓厚。半年来，老师中没有违犯教师职业道德的事情发生。

认真学习素质教育理论，端正办学思路和办学行为。在加强学生思想教育的同时，首先加强教师教育思想的端正和教育行为的端正，为全面推进素质教育和实施教育强区清除思想认识障碍，使学生得到了全面发展，彻底根除活动类课程被挤占，课内损失作业补的不良教育现象。教师中树立开拓进取，勇于创新的意识，用科学发展观武装头脑、创新思路，解决问题、促进发展。以新的发展思路促进教育改革与发展，把教育均衡发展与学校发

展相结合，抓住机遇，大力搞好内部制度建设、部室建设，教育教研工作建设和精神文明工作建设。有效地把理论学习同提高思想认识、提高教书育人水平，推动教育改革发展相结合起来。

二、开展德育教育工作，通过一系列的德育活动，提高学生的思想道德水平，真正做到了寓教于乐。

学校在开学初，开展了“诵经典，唱童谣，讲故事”情系中国梦系列教育活动，各班围绕中国梦，举办了室内黑板报，在楼道粘贴了手抄报，学校大队部在全校举行了经典颂读活动，学校十二个教学班，500多名学生，登台诵读名作佳篇，深厚了校园文化，拓展了学生的知识面。在四月份，学校按照整合资源的思路，把艺术节、科技节、田径运动会合并一起，举办了“两节一会”，表演节目六个，收到科技作品300多件，既丰富了学生的文化生活，又陶冶了学生的情操，培养了学生的创新能力，锻炼了学生的身体，收到了良好的效果。同时，学校按照区青少年活动中心的布置，早动手，早准备，制订了参加区首届学生艺术节活动方案，理清思路，落实责任，参加西关学区比赛，合唱、舞蹈分获第二名，代表学区参加了全区汇演，分获三等奖，经典颂读参加西关学区《诵中华经典，展少年风采》比赛，获三等奖，增长了学生的见识，让学生享受了艺术活动的快乐，从而提高了学生的整体素质。

三、对学生进行行为习惯教育和文明礼仪教育，重点对学生进行了安全教育。

在“5.12”防震减灾日，举行了疏散演练，结合上级部门安排，对学生进行了防溺水教育，给家长印发了防溺水宣传单600份，组织引导学生、家长通过网络观看了国家教育司拍摄的《珍爱生命，预防溺水》的宣传图片。认真开展了第二届网络安全宣

传周活动，举办了网络安全宣传讲座，发放了网络安全宣传传单580份，提高了师生、家长网络防护意识。组织学生在金台文明在线、陕西文明网为陕西省第四届道德模范候选人投票，使学生学习了助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲人物的事迹，做到模范人物就在身边，树立向模范人物学习的世界观。在“4.23”阅读日到来之时，学校在各班评选了阅读之星24名，把这些学生的照片贴在了橱窗，直到了示范引领作用。同时，对学生进行了禁毒集中宣传教育，“学法、知法、用法”教育，开展了爱国主义影视影评活动和读书活动，以上活动共收到征文25篇，上报12篇到上级相关部门进行参评。在四月五日清明节到来之际，组织学生去定主英烈纪念馆扫墓，让学生缅怀英烈事迹，懂得了今天幸福生活来之不易。积极向宝鸡市家庭教育微信平台投稿，共26篇。开展了阳光体育活动，学校结合校园足球布局校的安排，积极开展校园足球教学活动，现在我校“人人爱足球”的良好氛围已经形成。体育教师李江林获得了全国少儿足球D级教练员资质，学校足球队每年都能够进入市级联赛，最好的成绩为全市第六名（共45支队）,已为市体校输送了两名足球运动员。

四、实施高效课堂，搞好校本教研。

围绕高效课堂，本学期，我们组织了六名老师参加了市教研室举办的高效课堂培训会，使老师对高效课堂理念有了进一步的提升。在教师中开展了“一师一优课，一课一名师”晒课评课活动，全校五个教研组组内赛教，交流高效课堂的做法。向“人人通”上传课件案例521篇，点评150篇。按照教研室的安排，统一了教研活动的时间，各组都依照专题进行讨论，把教研活动真正当成了解决教学中问题的有效途径。牢固树立“科研兴教”的

思想，每位老师都有课题，确立校级课题25个，区级小课题2个，并按要求期末结了题。组织相关老师8名，参加了宝平路小学的“宝小之春”教学观摩活动，亲耳聆听了省市级教学能手的授课，使参加老师耳目为之一新。组织老师参加了宝鸡市小教中心的网络培训，分别派5名老师去西安参加了高效课堂“名师之路”教学活动，使参加老师受益匪浅。全面推行了电子备课，减轻了教师的工作量，提高了教师备课的广度和深度。

五、严格执行收费标准.积极推进校务公开、接受社会监督。在抓好师生思想教育的同时，学校认真贯彻各级教育部门和政府部门的“治乱.减负”工作会议精神，组织全体教师学习传达该项工作的文件，提高教师的思想认识和政治觉悟，增强教师的事业心和政治责任感，分析认识教育中存在的“三乱”和学生负担过重的严重社会危害，增强教育教学的迫切性和自觉性。一学期来学校的各项收费严格执行国家政府规定的收费项目和标准，认真如实填写收费凭证、出具收费收据，公告收费文件和标准，接受收费监督员和家长、社会的共同监督。全年来无一例因收费问题而发生的告状和上访事件，同时学校严格执行教学用书的审批征订程序，无乱购、乱订教师推荐、学校教师私设教辅资料现象，彻底杜绝和遏制了资料过多过滥，家长、学生负担过重现象，社会舆论较好，学校形象良好。

在从讲政治的高度治理“治乱、减负”营造良好的外部教育环境的同时，内部积极推行校务公开，增加财务人事，教师评先，职称晋升等各项事关教师切身利益和学校各项重大决策的透明度、凝聚合力，增强团结意识，学校历年来未发生任何因不公开而造成的教师上访和反映事件，这项工作的开展受到了学校内部和社会的好评。

另外，学校还认真贯彻新的义务教育法，使学区内部的学龄儿童均能入学接受义务教育，通过减免 等各项措施，使学区内部的贫困学生、残疾学生都能按时入学。

六、努力绿化、美化校园、净化育人环境、创建文明校园。学校在软件建设的同时，努力抓好硬件建设。本学期，我校借“双高双普”复检和均衡发展的东风，投入2万多元，建成了校园网络，实现了教室电子白板“班班通”，建立了长寿小学教师信息交流平台，老师实现了无纸化办公。投入了2万余元，安装了学生饮水设备，并投入了使用。加强学校文化建设，我校利用围墙，设计制作了具有传统文化和艺术色彩的文化墙，按照一个板块一幅画，一面墙壁一本书的思路，分别设置了中国梦、古今名人、唐诗宋词、德育教育、家乡风光五大板块内容。同时，我校还设立了图书角，在楼梯墙壁张贴了学生手抄报、学生的剪纸等，使校园处处成为育人的“活”课堂。

通过这些工作的开展，我校取得了较好的成绩，收到了良好的效果，特别是在抓学生的品德教育方面，受到社会的一致好评，树立了良好的学校形象，但由于各种原因和条件所局限硬件建设还有一定的差距，在今后的工作中我们将继续努力，振奋精神，求真务实，全面提高教育教学质量，继续抓好“创佳评差”工作。

金台区长寿小学 2015年7月3日

第三篇：2007创佳评差总结

千农发（2007）154 号

千阳县农业局

关于2007年“创佳评差”工作的总结报告

市农业局：

今年以来，我局“创佳评差”工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和中央1号文件精神，以开展“比学习、比技能、比实干、比奉献”竞赛活动为抓手，紧紧围绕发展“一村一品”、建设现代农业为核心，努力培养创新型、奉献型、廉洁型、实干型农业干部队伍，狠抓系统政风行风建设工作，有力的促进了我局精神文明建设工作，推动了各项工作顺利开展。在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务顺利完成。今年我们提早安排，广泛宣传，把“创佳评差”工作与农业生产工作同安排同部署，确保全年目标完成。（1）成立机构，形成共识。年初，召开专题会议安排部署“创佳评差”工作，印发了《千阳县农业局2007年“创佳评差”工作实施方案》，成立了由局长任组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，落实了分管领导，确定了主管人员，基层各单位也都成立了相应的组织机构，落实了责任，使该项工作从上到下有人抓、有人管，营造了良好的工作氛围。（2）明确任务，落实责任。今年局里与所属基层单位签订了“创佳评差”目标责任书，明确了目标任务，进一步靠实了工作责任，并将该项工作与各单位年终岗位责任制考核挂钩，充分调动了各单位的工作积极性，确保“创佳评差”工作顺利实施。（3）完善制度，严明纪律。进一步修订和完善了单位财务管理制度、工作学习制度、廉政制度、卫生管理制度、信访接待制度等规章制度，并制定印发了《千阳县农业局行政效能建设八项制度》，以人为本，加强管理，严明上下班纪律，注重岗位目标责任制的管理，量化考核、严格奖罚，做到用制度约束人、规范人、激励人，使全体干部职工人人有事干、事事有人管。今年来我局没有发生一起违法违纪现象，保证了系统各项工作正常高效运转。

二、强化教育，转变作风，不断提高农业队伍的整体素质。在“创佳评差”活动中始终坚持以人为本，采取一系列措施，深入开展教育，着力提高干部职工队伍整体素质和工作水平。（1）狠抓学习，树立服务意识。按照创建学习型、实干型、廉洁型机关的要求，采取个人自学与集体学习相结合，专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织系统干部职工认真学习了十七大、中央一号文件精神、胡总书记在中纪委七次全会上的讲话精神和提倡的“八个方面”良好风气；学习了省市农业和农村工作会议精神，同时学习农业法律法规、《公民道德建设纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政许可法》、《农业法》、等内容。通过学习，广大干部职工进一步牢固树立了服务“三农”的思想意识，增强了工作主动性和创造性。共组织集体学习50余次，召开座谈会 12 场次，组织专题辅导16次，办学习专栏5期，参加县上组织的干部理论学习和知识讲座3次，职工参学率达到100％，人均记写学习笔记2.5万字以上，撰写心得体会或调研报告人均3篇以上。（2）统一思想，凝聚合力。我们密切关注并经常分析干部职工的思想动态，找准切入点，有的放矢地开展思想政治工作，坚持把思想政治工作做到前面，力求在工作上关心人，在生活上体贴人，在困难中帮助人，把可能发生的问题解决在萌芽状态，因势利导，化解矛盾，凝聚人心，保障了单位的工作秩序。通过扎实的思想教育，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观 点、公仆意识和敬业奉献的精神。全局干部职工宗旨意识和大局意识明显增强，服务“三农”热情空前高涨，从而促进了各项工作任务的完成。（3）抓素质教育，改进工作作风。以“进一步转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率”为主题，立足行业特点，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，重点加强职业道德教育；从规范经营、秉公执法、举止端正、礼貌热情、服务周到等方面，深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动，大力弘扬身在农、心在农、再苦再累也为农的新风尚。县蚕桑工作站抓住国家“东桑西移”机遇，进一步完善蚕农科技培训“手拉手教、人对人帮、户联户带、专家指导、利益诱导、蚕农互动”机制，拉近了干群距离，千方百计为蚕农增收献计献策。指导蚕农养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；县农技中心在今年秋播中，组织技术人员深入村组，指导群众开展小麦良种统繁统供达14万亩、地下害虫防治11.3 亩。县种子公司工作人员在小麦良繁田和玉米制种田去杂期间，不畏炎热酷暑，从早到晚，深入田间，每天连续工作10小时以上，与群众一道挥汗奋战，逐块逐行去杂去劣，辛勤工作，使小麦、玉米良种纯度再创新高。县农机管理站在三夏期间，热情接待外地机手，为他们排忧解难，并对外提供可靠信息，对内及时调配收割机械，今年三夏期间共接待外来收割机220台，全县机收面积达到5.9万亩。全系统营造出干事业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围，出现了关心集体、埋头苦干、工作负责，纪律作风过硬的新气象。

三、围绕“创评”，精心组织，不断提高精神文明创建工作水平。

围绕“创佳评差”活动，积极组织干部职工参与文化活动和扶贫帮困活动，全系统精神文明建设取得明显成效。（1）积极参与“双创”活动，促进文明建设。按照创建“国家生态示范县”和“省级文明县城”的要求，在全系统深入开展了“说文明话，干文明事、走文明路、做文明人”活动，广大干部职工广泛参与，为评优树模和争赶帮超起到了很好的推动作用。举办“与好书为友，与文明同行”演讲赛一次，展示了农业人的精神风貌。（2）积极参与文体活动，促进全民健身。在今年党的86岁生日之际，我局积极响应县上号召，大力弘扬民族精神，重温入党誓词，抽调90名干部职工组成了农业系统合唱队，参加了全县“创建文明县城、弘扬勤廉新风、庆祝党的生日”主题活动歌咏比赛，为党的生日献上一份厚礼；在县政府机关大院运动会和全市第十二届农业系统运动会上，全体运动员从增进团结，促进交流出发，以“比赛第一，友谊第二”的比赛宗旨，顽强拼搏，奋勇争先，取得了优异成绩，在全系统形成崇尚健身、参与健身、喜迎奥运的良好氛围。（3）积极参与帮扶帮困献爱心活动，促进社会和谐。立足职能，弘扬社会公德，深入开展扶贫帮困活动，用实际行动践行“三个代表”。“七〃一”前夕，我局深入原种场、农机公司等企业，慰问了 3 名困难党员，送去慰问金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，帮助职工解决实际问题 5 件，为困难职工送去了党的温暖；三夏期间局机关组织12名干部深入南寨镇龙泉寺村,帮助农户收割、碾打小麦3.1亩，受到了当地群众的一致称赞，树立起了农业人良好的道德形象；先后参与困难家庭、计划生育家庭捐助活动2次，金额达4000余元，充分体现了农业系统干部职工高尚的精神风貌和崇高的无私奉献精神。

四、严格执法，依法护农，切实维护群众利益。坚持“依法治农”原则，进一步提高执法效率，加大执法力度，巩固和发展执法成果，规范执法程序，配备执法装备，建立一支关系协调、组织严密、运行有力的农业执法队伍，为维护农民利益、促进农业经济发展、推进全县农业依法行政和依法治农保驾护航。一是加大农业执法。配合工商、技监部门集中开展农资市场检查8次，出动检查人员349人（次），检查整顿各类农资经营门店41个，查处蔬菜种子标识不全案件2起、抽取复合肥、磷肥、有机肥及农膜样品6个。通过检查整治，为打击假冒伪劣农产品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、保 护农民及消费者的利益较好地发挥了职能。有利的维护了农资市场的经营秩序，保护了广大人民群众的切身利益。县农机管理站结合农机年检，检验合格机车662台，考验合格驾驶员83名，农机事故四项指标均在市控范围内。二是加强农民负担监管。设立乡镇农民负担固定监测点11个，选聘义务监测员33人；开展减负检查2次，查处涉及农民负担方面的群众来信来访案件4件（次），在深入调查、弄清情况的基础上作了妥善处理，群众满意率达100%。三是强化财务管理。加强农村财会人员培训，强化农村经营管理，组织对2006年备案的“一事一议”筹资情况进行了专项审计，审计核算单位10个，涉及资金56895元，并对审计出的问题进行了现场纠正和处理。今年共印发各类宣传资料1.9万份，召开专题会议3次，先后开展农资市场检查8次，出动检查人员56人（次），检查整顿各类农资经营门店42个，收缴过期农药、种子、微肥124瓶（袋），有效的杜绝了坑农害农事件的发生，切实维护了广大群众的利益。

五、结合实际，注重实效，促进农业工作迈上新台阶。

在抓好“创佳评差”活动的同时，我们狠抓农业生产工作，把“创佳评差”活动贯穿于农业生产全过程，以促进农业各项工作顺利开展。（1）稳步发展粮食生产。全年播种粮食作物 29.6 万亩，总产6.5 万吨，其中夏粮14.1 万亩2.5 万吨，秋粮15.4 万亩4.0 万吨。推广种植地膜玉米6.2 万亩，实施小麦良种统供14万亩，引进推广小麦、玉米新 品种，开发种植优质小麦5.2万亩、优质玉米4.8万亩。大力推广粮食增产关键技术，实施抢墒抗旱播种，推广种植地膜玉米6.2万亩，突出发展生态农业，狠抓地下害虫防治，组织金龟子树上防治3.3万亩，其中人工扑做2.7万亩；实施秋播土壤处理7.2万亩、药剂拌种1.7万亩，为明年夏粮丰收奠定了基础。（2）积极推进“一村一品”建设。立足资源优势和产业实际，按照“调整结构、提升规模、突出特色、促进增收”的思路，宜种则种，宜养则养，大力推进“一村一品”建设。在乡村申报的基础上，深入实际调查，遴选省级“一村一品”示范村16个、县级示范村5个，其中奶畜示范村7个、蚕桑示范村8个、蔬菜示范村3个、果品示范村1个、非农产业示范村2个，确定推进村68个，建立了示范村和推进村信息库，并组织乡镇和示范村，抓紧搞好主导产业发展规划，先后编写乡镇“一乡一业”发展规划11份、村级“一村一品”发展规划98份，使“一乡一业”规划到乡、“一村一品”细化到村。（3）壮大主导产业规模。全年养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；实施优果增效工程，新栽优质果园2015亩，推广苹果“四大技术”3.71万亩（次），果实套袋1128万只；大力发展无公害蔬菜，种植各类蔬菜5.8万亩，其中加工甘蓝5384亩，推广保护性 栽培7290亩，发展双孢菇368亩；种植“两杂”制种5010亩，收获种子151.3万公斤，建设小麦良种田1.12万亩，目前长势良好。（4）扎实开展科技入户工作。按照“1带20”的模式，继续实施农业科技进村入户，组织抽调30名技术骨干，建起科技入户示范村23个，培育科技示范户600户，辐射带动12000户；积极开展“增产增收竞赛”活动，先后表彰产业生产先进乡镇11个、先进村25个、生产大户37户；组织科技示范户显身说法，拍摄录制《示范户显身说法谈致富》专题3期，编写典型致富经验小册子200多本；开展科技入户调研活动，累计撰写调查报告90余篇、心得体会20多篇，9篇调查报告在相关刊物上发表。扎实开展以“比学习、比实干、比技能、比贡献”为主要内容的四比活动，组织开展技术人员技能比武和岗位练兵25场次、业务测试10次，聘请专家培训11次，外出参观考察9次16人；大力实施秋季农业科技致富活动，实施小麦良种统供14万亩，种植秋甘蓝2430亩，发展双孢菇368亩，新栽桑果园0.7万亩，进一步优化了农业产业结构。

一年来我们在“创佳评差”工作中，虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但与上级要求相比仍有许多不足，今后，我们决心在市局和县委县政府的领导下，认真落实党的十七大精神，再添措施、再鼓干劲，更新思想理念、进一步提高工作水平，把“创佳评差”工作掀向一个新阶段，为 建设西部明星县、打造魅力新千阳做出新的贡献。

二00七年十二月四日

第四篇：创佳评差总结2011

子长县气象局2011年 “创佳评差”上半年工作总结

2011年，我局开展“创佳评差”工作的总体要求是：“内强素质，外树形象”，全面贯彻落实县委十七届九次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进我局干部职工思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，建设和谐文化，着力提高干部职工文明素质和行业文明程度，为建设和谐子长、实现气象事业又好又快发展提供强大精神动力，营造良好的社会环境。

一、加强领导，明确责任

为切实加强对“创评”活动的组织领导，我局成立“创佳评差”领导小组，结合历年来“创佳评差”活动的经验，我局进一步明确了”创评”活动实施方案，做到“组织、人员、任务、措施”四落实。为此，实行“创评”工作责任制，与局总支签订目标责任书，使“创评”活动与气象工作有机结合，统筹兼顾，真正达到“两促进、两不误”。

二、强化学习教育，不断提高干部职工素质

坚持抓好党员、干部的思想教育和素质建设，将此作为开展“创评”活动的一项重要内容。积极开展党的十七大的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的宣传、学习教育活动，把社会主义荣辱观教育与贯彻《公民道德建设实施纲要》有机结合，组织干部职工坚持自学和集中学习相结合，把学习的重点内容与防汛工作实际相结合，与干部职工的日常工作、学习和生活相结合，每季度对党员干部，集中思想教育培训不少于一次，坚持每周集中学习，通过集中学习，做笔记、谈体会、写心得，全面提高职工干部的思想政治觉悟，为开展“创评”活动奠定坚实的思想基础。

三、优化服务，提升行业文明形象

以“内强素质、外树形象”为宗旨，结合干部作风建设和机关效能建设，扎实推进政风、行风建设，优化服务，树立气象行业文明形象。

四、下半年工作计划

下半年我局将会总结前工作中存在的问题和不足，在下半年工作中将进一步完善各项。

子长县气象局 二0一一年七月十二日

第五篇：2011年创佳评差总结

保稳定 促发展 提质量 创名校

——××××小学“创佳评差”工作总结 2011年我校精神文明建设工作，以党的十七届四中、五中、六中全会重要精神为指导，以创建工作为契机，以推进素质教育为主线，以培养学生创新精神和实践能力为重点，全面提高教育教学质量，本着“保稳定、促发展、提质量、创名校”的原则，以创建工作促进学校整体工作的稳步推进，落实了创建措施，取得了一定成绩。现将“创佳评差”工作总结如下：

一、加强组织领导，确保工作顺利开展

学校领导对精神文明建设及创佳评差工作十分重视，把它作为提升办学品位，打造特色学校的重点来抓，始终坚持把精神文明建设活动纳入工作目标管理之中，明确任务，夯实责任。学校成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，组长牵头，组员明确分工，全程负责动员、部署、检查、督促等各个环节，全面开展精神文明建设及创佳评差工作，使精神文明建设活动得以有序、有效地开展。

二、加强队伍建设

1、领导班子建设稳步推进。领导班子成员团结务实、廉洁奉公，作风民主，勇于创新，协调能力强，管理效率高。赢得了广大教师的信任。“以人为本，执政为民”专题民主生活会测评满意率为百分之百。

2、敬业奉献的党员队伍。我校全体党员做到 “日常工作走在前

面，困难面前勇挑重担。关键时刻站得出来，淡薄名利乐于奉献”，真正把“创先争优”落实在行动上。先后涌现出帮助午托老师给学生抬饭、打饭，利用课余时间为学生辅导功课等志愿服务者多人。

3.师德高尚、业务精湛的教师队伍。一年来，我校始终坚持以科学发展观、十七大精神为指导，坚持周三政治学习制度，组织教职工深入学习《教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》等。开展师德教育活动，举行师德宣誓，组织师德演讲比赛，签订《师德师风目标责任书》，开展“教师职业道德测评”等系列活动，激发了广大教师热爱本职工作的热情，坚定了终身从教的信念，提高了依法执教、文明执教的水平。

三、强化德育工作

我们把德育工作作为创建工作的突破口，德育工作是学校的首要工作。一年来，我们狠抓师生政治思想素质，努力寻求德育工作新方法、新途径。在这方面主要做好了以下工作：

1、学生文明意识增强。积极开展“文明礼仪教育活动”，组建了“红领巾监督岗”、“ 文明礼仪”、“”生活督导、“弯弯腰”特色小队等文明礼仪检查小组；在学生中开展 “文明礼仪伴我行 ”、“雏鹰争章”和“争做文明学生”等活动，使知荣明耻的文明之风遍布校园的每一个角落。校园里不再有打架、骂人的现象，操场上不再有纸屑和果皮，学生中涌现出一批批互帮互助、文明礼貌、拾金不昧的鲜活事例，师生间更平添了一份真诚。

2、主题活动精彩纷呈。我校始终坚持以爱国主义教育为核心，让健康、高雅、生动的活动占领校园文化阵地。二月份的“守规矩，讲文明”拉开了主题活动月的帷幕，随之“学雷锋”、“学先辈，继传统”、“迎世园”、“校园艺术”、“校园科技”等主题活动如火如荼的展开。同时又以“我们的节日”纪念活动为契机，开展迎新春、庆元宵、颂师恩、赞祖国，寄思念等专题教育活动。丰富多彩的校园文化生活，开拓了学生的视野，陶冶了学生的情操，净化了学生的心灵。

3、大力开展“美丽世园，和谐陕西”系列宣传教育活动。通过组织队员学习《2011世界园艺博览会知识读本》、红领巾广播站、宣传橱窗、国旗下讲话等对学生进行世园知识的宣传教育，营造浓厚的迎世园氛围。先后开展了“迎世园、促提升、巩固创卫成果”环境卫生大清扫、展板制作竞赛、“美丽世园，和谐陕西”黑板报评比、“我是世园小记者”、“ 一校一街”等系列主题活动，真正做到了“世园我参与、文明作表率”。

4、“三唱三颂”活动丰富多彩。围绕“三唱三颂”活动，我们在师生中开展了“学党史、唱红歌、观红影、寻红根”、“红歌大家唱、传唱进课堂，班班有歌声”、“童心向党颂祖国”征文等系列活动。本次爱国主义教育活动的开展进一步激发了了全体师生“爱国、爱校、爱家”的思想感情。

5、兴趣小组彰显个性、培养特长。学校重视学生的全面发展，组建课外兴趣小组，培养学生特长。美术组、电脑制作组、足球队等都有专人负责，定期活动。既培养了学生的动手动脑能力，又达到了寓教于乐的目的。

四、深化教育科研

1、狠抓常规管理，规范教师行为

只有教学管理规范化才能确保素质教育的实施，才能确保减负精神的贯彻落实。教导处加强了教学常规检查，每月定期检查教师的备课、作业批改；行政领导加强了教学工作检查力度，经常随堂听课、评课，和任课教师研讨交流，总结好的教法和学法。定期举行学生会、家长会开展教学调研，了解教学情况。科学、规范的教学管理，使素质教育落到了实处。

2、重视教育科研工作。

学校以公开课为载体，扎实开展说课、评课、案例评析、教学反思等活动，力求使每一次教研活动有专题、成系列，教研氛围浓厚。深入开展“组级、校级”评优赛教活动。与翠花路小学结为帮扶对象，多次选派教师深入听课，做到有学习、有反馈、有汇报、有交流，有效的促进了青年教师的专业化成长。

3、加大培训，提高业务能力。

充分利用我校优厚的教育资源，坚持对老师进行新课程理论和计算机操作培训，大大提高了教师运用现代化教学手段的能力。组织青年教师参加市、区“国培”、“阳光师训”、召开班主任经验交流会，开展“青蓝工程”暨师徒结对活动，采取“走出去、请进来”等方式，加大教师培训力度，极大提高了教师的教育教学水平。

五、抓好综合工作

“教育无小事”，学校是育人的主阵地，是精神文明建设的基地

和窗口，因此，学校在抓好教育教学工作的同时，对各项工作都毫不松懈。

1、认真做好市级“文明校园”的复验及“双高双普”的工作。对照验收及检查标准，我校认真做好迎接市级“文明校园”的复验及“双高双普”工作。对检查团提出的问题及时进行了整改。

3、常抓校园安全、注重环境卫生。成立了安全工作小组，实行安全问题一票否决制。学校大小会议，逢会必讲安全，使全校师生都牢固树立了“安全责任重于泰山”的思想。我校完善并实施了《安全管理工作制度》、《门禁制度》、《放学路队管理制度》、《值周制度》等，这些制度、职责的制订都有极强的针对性、实效性和可操作性。认真做好“防火”、“防电”、“防盗”、“防煤气”、“防传染病”五防工作。严格门禁制度，杜绝一切闲杂人员入校。举行防震、防火紧急疏散演练。与电子城派出所、北沈家桥村委会保持密切联系，开展警民共育共建活动。一年来学校治安良好，无安全责任事故和群体性上访事件发生，为学生的健康成长，教师的稳定工作创造了良好的环境。

本学年在校园环境管理中，对校园环境卫生和绿化管理划分包干区，明确要求，责任落实到人，认真做好记载。要求学生每天按时打扫室内外卫生，并定时给绿化管理区花草树木浇灌。并常保持校园环境的整洁、美观，努力营造出一个绿化，美化，净化的校园环境。

4、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系，全面推进未成年人思想道德建设。我们聘请校外辅导员，对学生进行思想、法制、安全教育。节假日给家长下发《致家长的一封信》、《告家长书》，明确学生安全和学习要求。定期邀请专家进行家庭教育知识讲座，两学期召开全校家长会两次，请教育得法的家长进行经验交流，并对家庭教育成效显著的家长给予表彰。通过以上途径，形成了学校、家庭、社会教育齐抓共管的良好格局。

5、坚持校务公开，实行民主管理、民主监督。校务公开是一项民心工程，学校通过教职工大会将学校的发展规划、政务和财务、重大人事安排、教育教学改革等重大事项交教职工大会讨论通过。将热点、重点问题如职称评定、师生的各项评优选先、大件物资的采购、收费标准等通过校务公开栏，予以公示：将校务工作置于教职工和家长的监督之下，增强了校务工作的透明度，促进了廉政建设，密切了干群关系。

六、今后努力的方向

我校将进一步加强内部管理，内增素质，外树形象，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。进一步创新工作，激活机制，提高全体教师教科研工作的积极性。一如既往地加强精神文明建设，全面推进素质教育，努力实践“办人民满意学校”的庄严承诺，让人民更满意。