2011精神文明创佳评差总结（5篇）

第一篇：2011精神文明创佳评差总结

商 州 区 中 学

精神文明建设及创佳评差工作总结

商州区中学系陕西省标准中学之一，是陕西省艺术教育特色学校、陕西省青少年科普教育示范学校。其前身为“商山书院”，至今已500年历史，是陕西省最早的官办学校。现有教学班109个，学生7196名。其中初中部62个教学班，3976名学生；高中部47个教学班，3220名学生。编制内教职工395人，初中部教师学历达标率100%，高中部教师学历达标率80%。教师队伍品德高尚、业务精良。其中受到国家、省、市、区表彰奖励的“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀教师”、“先进教育工作者”、“教学能手”、“优秀班主任”、“优秀学科竞赛辅导教师”、“有突出贡献科技人才”等近百人。各项工作呈现一派生机，形成了“管理佳、教风好、学风浓、校风正”的良好局面，是一个开拓创新、富有特色、潜力很大、前景美好的省标准化中学。

“让每一位学生进步，让每一位学生走向成功”是我校的办学宗旨；围绕着：“保证质量、突出特色、科研先导、全面提升”的工作思路，在教师中大力倡导“热爱工作、关爱学生、钻研专业、创新教法”的风气，在学生中倡导“人格健全、学习优秀、习惯良好、各有特长”的新风。一年来，我校在市区两级教育局领导的关怀和支持下，进一步转变教育观念，把教育教学质量的提升作为推动学校持续发展的主动力，坚持以高质高效的课堂教学模式研究为重点，以抓好科研、创新教法为先导，以校园文化建设和谐发展为特色，多渠道加大师资培训力度，努力实现教学高质量，师资高水平、管理高效率的目标，树立了区中教育教学特色品牌，取得了可喜成绩。教育质量稳步提高，连年被市教育局评为全市“提高中学教育质量先进单位”。今年高、中考又一次获得了大丰收，今年高考中，我校有1100名学生参加考试，其中一、二本上线226人，三本上线473人，大专上线309人，上线总数达1008人，上线总比率达97%。中考，我校上商洛中学线共462人，上商州区中学线共229人，上省级标准化中学人数达740人(其中西校区49人)，上线总人数同样居全区公、私立学校之首。其它工作同样获得很多荣誉。一年来学校被评为“陕西省教科研工作先进单位”，“全省法制学校创建活动优秀示范点”、“陕西省第八届中小学艺术大赛优秀单位”、“陕西省学习科学研究与实践示范学校”。被市教育局评为“提高普通中学教育质量先进单位”，学校发展水平“316”工程督导评估优秀学校，在全区教育质量工作会上，我校获得了“高考上线贡献奖”、“高考上线增长资奖”、“高考上线任务奖”。被评为创建省级义务教育合格区工作先进集体，创建省级双拥模范区工作先进集体，全区教育重点工作目标责任考核优秀单位。校党总支被商州区委评为先进党总支，校工会被区教育工会评为先进工会，校团委被授予全区“五四”红旗团委称。据不完全统计，学校2011年共获得省、市、区奖励24项。受到了学生家长及社会各界的普遍赞扬和广泛认可，开创了学校工作新局面。

在校园文明建设及创佳评差工作方面，我校紧紧围绕着深化省级文明校园建设工作，进一步强化校园精神文明建设，不断优化学校教育教学环境，进一步提高教育教学质量。我们根据省级文明校园标准以及区教育局文件要求，结合学校工作实际，认真组织开展了校园精神文明建设及创佳评差活动，制订了详细可行的实施计划，并按计划扎实开展工作，收到了实效。现对精神文明建设及创佳评差工作汇报如下：

一、加强政治理论学习，促进校园文明建设

一年来，我校组织全体教职工，深入学习贯彻“十七大”、十七届四中全会精神及“科学发展观”重要思想，在广大党员及教职工中积极开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动和深入学习实践科学发展观活动，以饱满的热情，崭新的精神面貌、勤勤恳恳的工作落实学校各项教育教学目标任务。

全校教职工，都能把理论学习摆在我校精神文明建设“创佳评差”中的重要位臵，自觉抓紧政治理论学习，把政治理论学习作为推进各项教育教学工作的先导和动力。据检查，全年每个教职工写有学习心得体会，并有学习笔记。使学习教育活动做到有计划、有组织、有安排、有检查，扎实推进并取得明显成效。通过学习，进一步提高了广大教职工思想政治素质。积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范作为教育重点，并印发各处室、年级组，组织教职工广泛学习讨论，落实在了广大教职工的行动中。把“大力开展解放思想、实事求是精神；艰苦奋斗、务求实效精神；紧跟时代、勇于创新精神；知难而进、与时俱进、一往直前精神；淡泊名利、无私奉献精神”教育作为对广大教职工进行思想政治教育的重点内容抓紧抓好，把教职工的思想统一到中央的重大决策上来，把广大教职工的工作积极性及热情凝聚到学校教育教学改革和发展的目标上来。

一是深入开展宣传教育工作。各年级、处室积极利用班团(队)会、读报、政治学习、党员组织活动等时间，通过组织开展各种活动，如读书演讲比赛，征文活动、报告会、座谈会、知识竞赛等活动，进一步掀起学习贯彻“十七大”和《公民道德建设实施纲要》的热潮。高三年级组的“高尚道德，中华民族之魂”演讲赛，声情并茂，摧人奋进；初三年级组的“道德与法制”座谈会上，同志们的见解新颖，引人深思，使与会同志深深认识到学习落实《纲要》的重要性。

二是加强制度建设，把《纲要》内容落到实处。校工会依照教师职业道德规范的要求，对教职工的行为提出较为具体细致的规范，制订出简明易行的《商州区中学教职工职业道德规范》，并印发到每个教职工手中。全体教职工把《纲要》的原则要求和主要内容落实到自己日常工作、学习和生活中。建立教职工思想道德考评制度，把思想道德的考评结果与绩效工资、年度考核、专业技术职务晋升，评优树模、年终福利相挂钩，对思想道德消积的个别教职工，领导找其谈话，限期改进。

三是突出重点、分类推进。首先是加强师德建设，不断增强广大教职工教书育人的责任感，通过言传身教，对学生的成长起到了潜移默化作用。其次是把贯彻《纲要》的重点放在对青少年学生的思想道德教育上。遵循青少年学生不同年龄年段的身心发展和思想品德形成规律，结合学校教育教学内容和特点，有计划、有步骤、分层次地开展教育，初中部主要以《日常行为规范》为贯彻《纲要》的起点，开展了“我与《规范》作对照”活动；高中部主要开展了学习《纲要》知识竞赛活动等，通过各种活动的开展，为学生的健康成长奠定良好的思想道德基础。

四是总结经验，树立和维护先进典型，使广大教职工能够从先进典型中得到启迪，受到教育，见贤思齐。今年，有21名党员被评为“优秀共产党员”，10名教师被评为“先进教育工作者”，69名教师被评为“优秀教师”。高三年级组、初三年级组被评为“文明集体”,37个班被评为“文明班集体”。

五是广泛开展内容丰富多彩，形式灵活多样的道德实践活动。开展手拉手、心连心、送温暖、尊老爱幼、春蕾计划、保护环境、扶贫助残等形式的道德实践活动，使广大师生在实践中亲身体验，接受教育，提高道德素质。

二、强化师生法制教育，促进思想道德建设

一是始终坚持把德育摆在素质教育的首要位臵，在抓好基础道德，基础文明教育的基础上，突出进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行民主、法制、心理健康教育及创新精神的教育。进一步加强德育队伍建设，学校聘请了校外法制副校长，定期来校举办法制讲座；各年级组建了家长委员会，他们为学校积极出谋划策，一年来共提出好的建议达60多条。建立健全“三育人”的工作机制。充分发挥家庭教育和社会教育的作用，把学校教育和家庭教育、社会教育有机结合起来。

二是紧密结合三月份“科普宣传日”活动，组织师生上街开展普及科技知识宣传；采用板报、图片展等手段，突出宣传学生小制作、小发明等丰富多彩的第二课堂活动、环保科技等方面取得的成绩，激发学生“学科学、爱科学、用科学”的热情。开展热爱科学、崇尚科学教育。

三是加强普法宣传，增强青少年遵纪守法意识。由政教处牵头，先后组织了“普法”知识讲座和服刑犯人“显身说法”活动，收到较好的教育效果。

四是全面开展“争当文明使者，共建美好校园”活动。在校团委的倡导和组织下，各年级各班组建了“校园小卫士”队伍，设立校园安全、卫生监督岗，组建了安全卫生监督员队伍，利用课间活动时间，拣拾纸屑、食品袋等，净化了校园卫生，更重要的是通过活动陶冶学生的思想品德，增强了他们爱护环境卫生的意识，养成了良好的卫生习惯。

五是加强与贫困地区学生的手拉手、结对子帮困活动。团委、政教处积极组织学生先后两次向贫困地区和灾区学生捐献款物，其中捐款4万多元，捐衣物5千多件，以接济贫困学生接受完义务教育；组织全校师生向我校初二年级一名患白血病同学捐款近5万元，掀起了济弱扶贫，关爱生命的高潮。同时学校对高中部三个年级201名品学兼优和家庭特别贫困的学生，实行每学期给予学杂费全免或半免，全年共免金额达8万余元，有力的激励了学生学习热情。

三、创建文明校园、促进和谐校园建设

我校去年被评为省级文明校园，学校以此为动力，制订了深化文明校园建设计划，各年级、各处室按照安排扎实进行工作，取得了明显效果。

一是以省级“文明校园”为动力，促进学校精神文明窗口单位建设，各项工作争一流，创佳绩，形成社会的一个闪光点。

二是年初就根据新时期精神文明建设的新特点、新要求以及省颁“文明校园”标准，制订了深化文明校园建设计划，强化了德育内容，突出了对《纲要》的学习领会，增强了科学性和时代特征。

三是强化检查监督力度。学校给各年级组、处室下达了“创佳评差”目标任务，学校定期检查，及时指出缺点和不足，使各项工作朝“创佳”努力。

四是各种活动中体现“创佳评差”，推进“文明校园”建设。三月份文明礼貌月活动中，学校开展了“爱护环境，从我做起”活动，高中部开展社会调查，撰写了环保论文200多篇，评选出了10多篇质量较高的论文，在《商洛报》发表。通过调查和论文评选，增强了学生爱护环境，美化校园意识；初中部主要开展了“你扔我捡，爱我校园”的校园小卫士活动，从而使我校校园卫生面貌焕然一新。这项活动还进一步向纵深发展，高一年级利用双休日，全体师生上街头，义务清扫街道，擦洗拦杆，捡拾垃圾，使市民深受感动。关爱贫困学生，关心留守儿童，我校在校团委倡导组织下，积极向贫困地区留守儿童捐款捐物，全体师生勇跃捐献钱物，体现了我校师生高尚的道德风貌。

五是校园“五彩学苑”报定期出版，及时报道了我校新人新事，起到评优树模，典型引路作用，有力地推动了我校精神文明建设和“创佳评差”活动的开展。

四、加强法制教育，促进“平安校园”建设

首先从学校内部管理入手，认真解决好与师生相关的学习、工作、生活等切身利益问题，最大限度做好疏导和稳定工作。

1、制定了完善可行的安全管理制度，实行安全责任制。政教处、治保处联手，安全教育常抓不懈，成立了安全领导小组，并备有安全预案，明确师生安全。

2、把九月份定为安全教育月，定期开展丰富多彩的活动。引导师生积极参与，以增强安全意识。

3、把安全教育纳入课堂，每班每周1节，由政教处、治保处人员担任教学任务，真正使安全教育进了课堂。

4、发放安全教育读本，做到讲解、答疑，并进行理论考试和创设情境演练、测评，让学生真正理解和掌握，以便应对不测，防患于未然。

5、每期与学生签订安全责任书，并必须由家长签名，交班主任存档，使学生真正树立“安全第一”意识。

6、每期两次校外住宿生大检查，老师亲临住处，查看实情，检查存在问题，提出改进意见和措施。

7、定期对校内房舍、食品卫生等进行检查，排危除险，防患于未然，确保万无一失。

8、安全问题责任到位，学校与相关管理人员、班主任均签订了责任合同，确保安全工作责任明确，一级向一级负责。

五、加强政策法规教育，促进行风建设

新学期伊始，学校召开收费专题会议，就怎样收、收哪些项目，收多少等问题进行了逐一明确，出台了方案及标准。严格执行国家收费政策，坚决堵绝一切乱收费。初中除课本费外，没有收取其他任何费用，高中按国家标准收取，严格执行了国家的“三限生”政策。

在收费中，使用上级下发的专用票据，严格执行物价、财政和教育部门规定的收费项目和标准，无超范围，超标准乱收费现象。并有收费公示牌，向家长和社会公开标准，公开项目，公开数额。在前不久，区上组织的行风评议活动中，我校被评为城区学校第一名，受到好评。

总之，我校狠抓精神文明建设及创佳评差工作，有力促进了教育教学及校园文明建设，形成了良好的教风、学风、校风，净化了育人环境，为进一步提高教育教学质量，创办人民群众满意的教育打下了良好的基础。今后我们要以学习贯彻党的十七大及教育改革发展纲要精神为动力，积极践行科学发展观，进一步努力工作，推进校园文明建设，扎实开展创佳评差，为人民群众提供优质教育资源打造特色品牌省级标准化学校而努力。

商洛市商州区中学 二O一一年十二月

第二篇：2014精神文明创佳评差方案

胡家营镇中心小学

精神文明建设暨创佳评差活动实施方案

为了进一步推进学校精神文明建设，努力提高师生的文明素质和学校的文明程度，构建文明、平安、和谐校园，营造健康向上的育人氛围，现结合我校实际，制定2014年精神文明建设暨创佳评差活动实施方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的十八大会议精神，以社会主义价值核心体系建设为根本，以教体局2014年工作要点为指针，将社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》及《中小学教师师德礼仪规范》等贯穿精神文明建设和创佳评差工作始终，以师德、行风建设为契机，以学习先进为动力，以建设一支政治过硬、业务精良、师德高尚、大胆创新的教师队伍为目标，着力提升师生文明素质和学校文明程度以及学校的教育管理与服务水平，构建文明、平安、和谐校园，办人民满意的教育。

二、组织领导

成立精神文明建设暨创佳评差领导小组，负责全镇精神文明建设暨创佳评差工作的领导。

组长：白宝军 副组长：苏建群

程军

成员：吕宝风

冷晓玲

郑强

徐辉侠

三、实施步骤

为了顺利实现精神文明建设暨创佳评差目标，学校将分阶段开展2014年的精神文明建设暨创佳评差活动。活动实施步骤如下：

1、宣传发动阶段（4-5月）：

制定实施方案、召开学校精神文明建设暨创佳评差动员大会，充分利用黑板报、宣传橱窗、校园网等宣传阵地，营造良好的创建氛围，激发全体师生员工参与创建的积极性。引导师生员工积极投入精神文明创建活动，通过活动凝聚人心，通过活动激发热情，通过活动协调关系。统一思想、统一认识，为整个创建活动奠定良好的思想基础。

2、实施创建阶段（6-11月）：

本阶段是创建活动的关键时期，也是学校精神文明建设暨创佳评差工作的落实阶段，我们将严格按照县教体局级精神文明建设暨创佳评差工作要求，遵循活动指导思想，以师生各项活动为载体，稳步实施精神文明建设暨创佳评差工作，力争做到整个创建工作有序、有效开展。

3、总结评比阶段（12月）：

在活动开展的基础上，本着实事求是的工作原则，认真寻找差距，总结经验教训，同时比照相关标准，及时进行“文明办公室”、“文明班级”和“文明师生”的评选工作，并表彰和奖励评选出的先进集体和个人。

四、具体措施

（一）大力开展社会主义核心价值体系教育

1、认真组织学习，营造学习氛围。充分利用每周例会、政治学习时间，学习党的十八大会议精神、社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德》和《中小学教师师德礼仪规范》，利用学校红领巾广播站、板报、橱窗等形式，大力营造学习、宣传氛围，让全校师生了解形势、把握大局，进一步鼓舞干劲，推动学校各项事业发展。

2、以建设学习型学校为载体，抓好教职员工思想政治学习工作，提高教师思想政治素质和政策理论水平。制定教职工政治学习制度，每周进行一次教职工政治学习活动，并坚持写学习笔记和心得体会。通过学习，转变工作作风，凝聚人心，促进学校教育事业健康和谐发展。

3、在师生中深入开展中国革命史和中共党史学习教育活动，学习党的历史、党的知识，加深对党的理论和路线方针政策的理解，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

4、进一步加强师德师风建设。①贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和南郑县中小学教师职业道德考评细则。②开展师德师风承诺活动，签订师德师风承诺书，举办师德演讲赛。③学习先进模范教师、名师先进事迹。④每学期评选一次“我最爱戴的老师”，每年评选一次师德标兵，并予以表彰奖励。⑤每学期举行2次教职工民主生活会，对照检查，开展批评与自我批评，树立良好的师德形象

（二）深化文明校园建设，提升校园文明水平

1、以构建“文明校园”为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开；实行人本管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大师生学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园。

2、以践行社会公德、恪守职业道德、强化家庭美德、提高个人品德为重点，通过在师生中开展“做一个有道德的人”和“我推荐、评议身边的好人”的活动，大力倡导爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导广大师生做一个好公民、好老师、好学生。

3、以《小学生文明知识读本》为主要内容在广大师生中开展基本道德知识、基本文明知识、基本卫生知识学习教育活动，引导广大师生懂礼仪、守秩序、说文明话、做文明事、当文明人

4、结合三月学雷锋活动，动员组织广大师生立足本职、从我做起，学习雷锋精神，积极参与雷锋志愿服务活动，以形成乐于奉献、团结互助、平等友爱、共同进步的良好道德风尚。

5、广泛开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动。通过评选文明班级、文明办公室、文明标兵的活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

（三）坚持德育为首，进一步改进和加强未成年人思想道德建设

1、继续深化以“知荣辱、讲诚信、树新风”的道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育，各班要结合本班实际每月开展一次德育活动。根据时令和重大节日的分布，确定德育活动主题，对学生进行思想道德教育。并突出抓好“养成教育”，把学生道德教育和养成教育作为突破口，着力促进学生良好的道德素养，良好的行为习惯，良好的生活习惯的形成，培养学生学会做人、学会生活、学会学习、学会合作。要以每周的国旗下讲话，主题班会为教育平台，结合小学生实际，每周确定一个养成教育主题，培养学生养成了良好的行为习惯，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德认知标准。

2、充分利用清明、五一、六

一、中秋、国庆、元旦等节日，广泛开展节日主题活动，继续深化“民族精神代代传”教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神力量和自觉行为。组织学生深入开展社会实践活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡发展。

3、认真开展经典诵读活动和爱国主义读书教育活动。各班每天利用早操前、早自习、两操后组织学生诵读经典诗文，阅读爱国主义系列书籍，扎实推进了“书香校园”建设。

4、开展中华是我家优秀童谣传唱活动和“电影进校园”活动，对学生进行爱国主义、生命安全等教育，使校园形成了浓厚的文化氛围，呈现出积极健康向上的精神风貌。

5、充分利用阳光体育、校舞蹈课、音乐课、兴趣组等形式培养学生广泛的兴趣爱好、减轻课业负担，发挥特长，增长学生知识才干。

6、在学生中深入开展“三生”教育，教育学生热爱生命、学会生存、感受生活，每学期邀请警务人员、司法干部到校做“法制、安全”报告，引导学生知法、守法，护法，提高师生法律意识和自律意识，强化师生安全防范意识，做遵纪守法的好公民。

7、积极开展未成年人心理健康教育活动，利用每周星期二早操和每周班会课开展心理健康咨询教育活动，建立特殊学生档案（单亲学生、留守儿童、残疾学生、孤儿或有其他特殊心理学生），通过心理健康咨询教育活动，促进未成年人形成乐观开朗，积极向上的良好心态。

8、构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式，建立家长、社会、学校“三结合”的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好社会环境。

9、综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。

（四）加强行风建设和安全稳定工作，确保校园安定和谐

1、加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。

2、认真做好评优选先、考核、档案管理等工作，年内不发生上访问题。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。年内不发生上访问题。

3、不断强化校园安全稳定工作，建立安全机构，健全学校安全管理长效机制，与教师、学生层层签订安全责任书，夯实安全责任，结合不同时节扎实开展各项安全教育。加强安全应急体系建设，积极开展了应急疏散、灭火等各种形式的应急演练活动，增强了学生对突发事件的应变能力和自护自救能力。定期排查安全隐患，调处矛盾纠纷，及时发现新情况，解决新问题，着力构建平安和谐环境。抓好安全教育课堂，安全教育课有计划、上课表、进课堂、有教材、有教案、有作业、有活动，并将安全课纳入常规教学检查。努力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。

（五）加强校园环境建设，着力提升校园文化品位。校园环境建设就是教育的有效成分，硬件本身就是校园文化的一部分。因此，我们非常重视校园的美化、绿化、净化。学校在近几年，先后投入大量资金改善办学条件，先后新建教学楼、对校园进行了绿化、硬化，使校园面貌大大改变。

1、在校园净化方面要坚持每日卫生打扫、保持、检查评比。做到一日两小扫，一周一大扫，定期对厕所进行灭蚊消毒，坚决杜绝卫生死角的存在。

2、在校园美化方面要充分利用学校学生作品、发挥老师美术特长如手抄报、绘画、剪纸来布置校园，使校园充满了学校“本土”特色，使老师、孩子在欣赏艺术品的同时学会欣赏自己，将素质教育和校园建设有机结合。

3、各班要坚持定期评比“小明星”，并利用学校橱窗进行宣传展示；学校也定期评选“学习标兵”、“学雷锋标兵”“纪律标兵”、“卫生标兵”等，以提高学生的文明素养，彰显学生个性特长，促进学生全面发展。

五、具体要求

1、精神文明建设暨创佳评差是学校整体形象的重要标志，是推进学校改革与发展的重要保证。各年级组、各班要加强创建意识，把精神文明精神作为本学期的重要任务之一，大力学习宣传贯彻学校的精神文明创建方案，动员师生积极参加文明创建活动。

2、各年级组、各班要不断增强针对性、实效性、主动性，把我校文明创建活动做实、做深、做活，确保我校精神文明建设再上新台阶。

胡家营镇中心小学 2014年3月29日

第三篇：河务局精神文明及创佳评差半年总结

文章标题：河务局精神文明及创佳评差半年总结

为了深入贯彻学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，我局党政工团紧紧围绕《省三管局2006年精神文明建设安排意见的通知》要求，在全局广大职工中不断深化“创佳评差”活动，积极认真做好创建的各项工作，进一步强化青年职工争先创优意识，充分发挥党支部的堡垒攻坚作用和团组织的桥梁纽带

作用，大力加强工会对职工的政治思想教育和业务技能培训，调动广大青年职工在争先创优和库区服务中的激情，进一步适应新形势，创新思维，拓宽领域，改进作风，不断进取，服务群众，奉献社会，开创了我局各项工作的崭新局面。

一、加强领导，健全组织

为保证今年“市级文明单位”复核工作和创佳评差活动的顺利开展，我局全体职工在局党政工团领导的带领下，成立了以支部书记为组长的创建领导小组，制定创建活动计划，落实责任，明确职责，由分管局长具体负责此项工作开展；创评活动日常业务有专人办理，有计划、有措施、有检查、有考评，签订任务书，制定了量化考评细则；按时上报半年总结材料，创评资料齐全，分类整理、装订，实行档案化管理，把“三个代表”重要思想的学习、宣传和贯彻融入各项创评活动之中。

二、以“创佳评差”活动为载体，进一步推动我局各项工作的顺利开展。

1、深入扎实在我局开展创佳评差活动，号召广大党员干部，积极投身到河务工作中去，学习业务，钻研技术，以便掌握本职工作所必需的知识和技能，充分发挥我局党支部的堡垒作用。

2、积极带领广大干部职工发挥主人翁意识，增强爱岗敬业精神，树立行业良好形象，使用文明用语，以岗位职业道德标准规范干部职工行为，按时保质保量完成上级下达的各项工作任务。

3、在重大节日期间，积极参加省局组织的各项活动，同时自行组织开展一些文化娱乐、体育比赛活动，不断丰富广大职工的文化体育生活。

二、工作目标完成情况：

（一）建立治理商业贿赂长效机制，有力的巩固提高先进性教育成果。

扎实开展治理商业贿赂活动，做到工作中加强治理，治理中促进工作，“两促进、两不误”。治理商业贿赂活动，是今年全局开展的一项重大活动，是全面提高党员干部素质，加强党的建设的重大举措。我局党支部提高认识，统一思想，精心部署，认真安排，切实抓好落实，务求取得实效，确保各阶段目标任务的全面完成。同时联系工作实际，教育党员干部强化宗旨意识，坚定思想信念，转变思想作风，做好廉洁勤政，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题和职工密切关注的热点、难点问题。

（二）业务工作情况：

各项业务工作在前二个季度按计划组织实施，任务明确、措施得力，有检查考核，有验收报告；各种建设工程项目严格遵循基建程序，认真贯彻落实省局有关文件精神和各个标准规范，认真实行业主负责制、建设监理制和质量负责制。

1、以精细化管理为主题，推动工程管理上台阶。以“管养分离”试点单位验收为契机，“绩效考核”为突破口，结合我局创建“国家二级河管单位”，把工作做扎实、做细致。今年我局主要以机制运行为主要工作内容，以《水利工程维修养护定额标准》和《水利工程管理考核工作手册》为依据，出台了各种制度，围绕“绩效考核”开展工作。前二个季度我局“绩效考核”都能够按照省局的要求按计划组织实施，能够按时或超额完成季度责任目标任务和经营承包指标，任务明确，措施得力，收到了良好的效果；今年我局加大力度在机制运行上下功夫，在精细化管理上做文章，以《两定标准》为依据，出台了各种制度，为机制运行奠定了制度支撑作用，给我局今年工程面貌发生翻天覆地的变化起了制度保障作用。

2、加强防汛工作。一是突出依法防汛，督促落实地方政府责任，强化技术参谋作用，在去年的基础上进一步细化《防汛工程度汛预案》、《防汛工程技术方案》，力争与地方技术预案紧密衔接；二是整合资源，强化应用，强化信息技术支撑，完善防汛信息系统，加强基础数据库建设，充分利用信息化平台，做到雨水情信息及时传递，超常预报、准确预报。局域网与河务局网站建设全面完成，力争跟上省局的信息化建设步伐，完善与省局的网络链接，使信息化建设提升一个新的水平。

（三）工作作风方面：

今年我局努力推进行风建设，优化工作环境。结合我局实际，重点加强全局干部职工的思想作风建设和学风建设；加强全局领导干部的领导作风建设和工作作风建设；加强上下之间、部门之间以及人与人之间的配合和协作精神。认真宣传学习“八荣八耻”的内容，工作中，积极推行首问责任制、办理时限制、服务承诺制；凡部署的工作，交办的任务，要件件有交待，事事有结果，不搞形式主义、不作表面文章，不推诿扯皮、不搞配合、不负责任、贻误工作等现象发生。全局上下

第四篇：2007创佳评差总结

千农发（2007）154 号

千阳县农业局

关于2007年“创佳评差”工作的总结报告

市农业局：

今年以来，我局“创佳评差”工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和中央1号文件精神，以开展“比学习、比技能、比实干、比奉献”竞赛活动为抓手，紧紧围绕发展“一村一品”、建设现代农业为核心，努力培养创新型、奉献型、廉洁型、实干型农业干部队伍，狠抓系统政风行风建设工作，有力的促进了我局精神文明建设工作，推动了各项工作顺利开展。在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务顺利完成。今年我们提早安排，广泛宣传，把“创佳评差”工作与农业生产工作同安排同部署，确保全年目标完成。（1）成立机构，形成共识。年初，召开专题会议安排部署“创佳评差”工作，印发了《千阳县农业局2007年“创佳评差”工作实施方案》，成立了由局长任组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，落实了分管领导，确定了主管人员，基层各单位也都成立了相应的组织机构，落实了责任，使该项工作从上到下有人抓、有人管，营造了良好的工作氛围。（2）明确任务，落实责任。今年局里与所属基层单位签订了“创佳评差”目标责任书，明确了目标任务，进一步靠实了工作责任，并将该项工作与各单位年终岗位责任制考核挂钩，充分调动了各单位的工作积极性，确保“创佳评差”工作顺利实施。（3）完善制度，严明纪律。进一步修订和完善了单位财务管理制度、工作学习制度、廉政制度、卫生管理制度、信访接待制度等规章制度，并制定印发了《千阳县农业局行政效能建设八项制度》，以人为本，加强管理，严明上下班纪律，注重岗位目标责任制的管理，量化考核、严格奖罚，做到用制度约束人、规范人、激励人，使全体干部职工人人有事干、事事有人管。今年来我局没有发生一起违法违纪现象，保证了系统各项工作正常高效运转。

二、强化教育，转变作风，不断提高农业队伍的整体素质。在“创佳评差”活动中始终坚持以人为本，采取一系列措施，深入开展教育，着力提高干部职工队伍整体素质和工作水平。（1）狠抓学习，树立服务意识。按照创建学习型、实干型、廉洁型机关的要求，采取个人自学与集体学习相结合，专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织系统干部职工认真学习了十七大、中央一号文件精神、胡总书记在中纪委七次全会上的讲话精神和提倡的“八个方面”良好风气；学习了省市农业和农村工作会议精神，同时学习农业法律法规、《公民道德建设纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政许可法》、《农业法》、等内容。通过学习，广大干部职工进一步牢固树立了服务“三农”的思想意识，增强了工作主动性和创造性。共组织集体学习50余次，召开座谈会 12 场次，组织专题辅导16次，办学习专栏5期，参加县上组织的干部理论学习和知识讲座3次，职工参学率达到100％，人均记写学习笔记2.5万字以上，撰写心得体会或调研报告人均3篇以上。（2）统一思想，凝聚合力。我们密切关注并经常分析干部职工的思想动态，找准切入点，有的放矢地开展思想政治工作，坚持把思想政治工作做到前面，力求在工作上关心人，在生活上体贴人，在困难中帮助人，把可能发生的问题解决在萌芽状态，因势利导，化解矛盾，凝聚人心，保障了单位的工作秩序。通过扎实的思想教育，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观 点、公仆意识和敬业奉献的精神。全局干部职工宗旨意识和大局意识明显增强，服务“三农”热情空前高涨，从而促进了各项工作任务的完成。（3）抓素质教育，改进工作作风。以“进一步转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率”为主题，立足行业特点，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，重点加强职业道德教育；从规范经营、秉公执法、举止端正、礼貌热情、服务周到等方面，深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动，大力弘扬身在农、心在农、再苦再累也为农的新风尚。县蚕桑工作站抓住国家“东桑西移”机遇，进一步完善蚕农科技培训“手拉手教、人对人帮、户联户带、专家指导、利益诱导、蚕农互动”机制，拉近了干群距离，千方百计为蚕农增收献计献策。指导蚕农养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；县农技中心在今年秋播中，组织技术人员深入村组，指导群众开展小麦良种统繁统供达14万亩、地下害虫防治11.3 亩。县种子公司工作人员在小麦良繁田和玉米制种田去杂期间，不畏炎热酷暑，从早到晚，深入田间，每天连续工作10小时以上，与群众一道挥汗奋战，逐块逐行去杂去劣，辛勤工作，使小麦、玉米良种纯度再创新高。县农机管理站在三夏期间，热情接待外地机手，为他们排忧解难，并对外提供可靠信息，对内及时调配收割机械，今年三夏期间共接待外来收割机220台，全县机收面积达到5.9万亩。全系统营造出干事业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围，出现了关心集体、埋头苦干、工作负责，纪律作风过硬的新气象。

三、围绕“创评”，精心组织，不断提高精神文明创建工作水平。

围绕“创佳评差”活动，积极组织干部职工参与文化活动和扶贫帮困活动，全系统精神文明建设取得明显成效。（1）积极参与“双创”活动，促进文明建设。按照创建“国家生态示范县”和“省级文明县城”的要求，在全系统深入开展了“说文明话，干文明事、走文明路、做文明人”活动，广大干部职工广泛参与，为评优树模和争赶帮超起到了很好的推动作用。举办“与好书为友，与文明同行”演讲赛一次，展示了农业人的精神风貌。（2）积极参与文体活动，促进全民健身。在今年党的86岁生日之际，我局积极响应县上号召，大力弘扬民族精神，重温入党誓词，抽调90名干部职工组成了农业系统合唱队，参加了全县“创建文明县城、弘扬勤廉新风、庆祝党的生日”主题活动歌咏比赛，为党的生日献上一份厚礼；在县政府机关大院运动会和全市第十二届农业系统运动会上，全体运动员从增进团结，促进交流出发，以“比赛第一，友谊第二”的比赛宗旨，顽强拼搏，奋勇争先，取得了优异成绩，在全系统形成崇尚健身、参与健身、喜迎奥运的良好氛围。（3）积极参与帮扶帮困献爱心活动，促进社会和谐。立足职能，弘扬社会公德，深入开展扶贫帮困活动，用实际行动践行“三个代表”。“七〃一”前夕，我局深入原种场、农机公司等企业，慰问了 3 名困难党员，送去慰问金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，帮助职工解决实际问题 5 件，为困难职工送去了党的温暖；三夏期间局机关组织12名干部深入南寨镇龙泉寺村,帮助农户收割、碾打小麦3.1亩，受到了当地群众的一致称赞，树立起了农业人良好的道德形象；先后参与困难家庭、计划生育家庭捐助活动2次，金额达4000余元，充分体现了农业系统干部职工高尚的精神风貌和崇高的无私奉献精神。

四、严格执法，依法护农，切实维护群众利益。坚持“依法治农”原则，进一步提高执法效率，加大执法力度，巩固和发展执法成果，规范执法程序，配备执法装备，建立一支关系协调、组织严密、运行有力的农业执法队伍，为维护农民利益、促进农业经济发展、推进全县农业依法行政和依法治农保驾护航。一是加大农业执法。配合工商、技监部门集中开展农资市场检查8次，出动检查人员349人（次），检查整顿各类农资经营门店41个，查处蔬菜种子标识不全案件2起、抽取复合肥、磷肥、有机肥及农膜样品6个。通过检查整治，为打击假冒伪劣农产品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、保 护农民及消费者的利益较好地发挥了职能。有利的维护了农资市场的经营秩序，保护了广大人民群众的切身利益。县农机管理站结合农机年检，检验合格机车662台，考验合格驾驶员83名，农机事故四项指标均在市控范围内。二是加强农民负担监管。设立乡镇农民负担固定监测点11个，选聘义务监测员33人；开展减负检查2次，查处涉及农民负担方面的群众来信来访案件4件（次），在深入调查、弄清情况的基础上作了妥善处理，群众满意率达100%。三是强化财务管理。加强农村财会人员培训，强化农村经营管理，组织对2006年备案的“一事一议”筹资情况进行了专项审计，审计核算单位10个，涉及资金56895元，并对审计出的问题进行了现场纠正和处理。今年共印发各类宣传资料1.9万份，召开专题会议3次，先后开展农资市场检查8次，出动检查人员56人（次），检查整顿各类农资经营门店42个，收缴过期农药、种子、微肥124瓶（袋），有效的杜绝了坑农害农事件的发生，切实维护了广大群众的利益。

五、结合实际，注重实效，促进农业工作迈上新台阶。

在抓好“创佳评差”活动的同时，我们狠抓农业生产工作，把“创佳评差”活动贯穿于农业生产全过程，以促进农业各项工作顺利开展。（1）稳步发展粮食生产。全年播种粮食作物 29.6 万亩，总产6.5 万吨，其中夏粮14.1 万亩2.5 万吨，秋粮15.4 万亩4.0 万吨。推广种植地膜玉米6.2 万亩，实施小麦良种统供14万亩，引进推广小麦、玉米新 品种，开发种植优质小麦5.2万亩、优质玉米4.8万亩。大力推广粮食增产关键技术，实施抢墒抗旱播种，推广种植地膜玉米6.2万亩，突出发展生态农业，狠抓地下害虫防治，组织金龟子树上防治3.3万亩，其中人工扑做2.7万亩；实施秋播土壤处理7.2万亩、药剂拌种1.7万亩，为明年夏粮丰收奠定了基础。（2）积极推进“一村一品”建设。立足资源优势和产业实际，按照“调整结构、提升规模、突出特色、促进增收”的思路，宜种则种，宜养则养，大力推进“一村一品”建设。在乡村申报的基础上，深入实际调查，遴选省级“一村一品”示范村16个、县级示范村5个，其中奶畜示范村7个、蚕桑示范村8个、蔬菜示范村3个、果品示范村1个、非农产业示范村2个，确定推进村68个，建立了示范村和推进村信息库，并组织乡镇和示范村，抓紧搞好主导产业发展规划，先后编写乡镇“一乡一业”发展规划11份、村级“一村一品”发展规划98份，使“一乡一业”规划到乡、“一村一品”细化到村。（3）壮大主导产业规模。全年养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；实施优果增效工程，新栽优质果园2015亩，推广苹果“四大技术”3.71万亩（次），果实套袋1128万只；大力发展无公害蔬菜，种植各类蔬菜5.8万亩，其中加工甘蓝5384亩，推广保护性 栽培7290亩，发展双孢菇368亩；种植“两杂”制种5010亩，收获种子151.3万公斤，建设小麦良种田1.12万亩，目前长势良好。（4）扎实开展科技入户工作。按照“1带20”的模式，继续实施农业科技进村入户，组织抽调30名技术骨干，建起科技入户示范村23个，培育科技示范户600户，辐射带动12000户；积极开展“增产增收竞赛”活动，先后表彰产业生产先进乡镇11个、先进村25个、生产大户37户；组织科技示范户显身说法，拍摄录制《示范户显身说法谈致富》专题3期，编写典型致富经验小册子200多本；开展科技入户调研活动，累计撰写调查报告90余篇、心得体会20多篇，9篇调查报告在相关刊物上发表。扎实开展以“比学习、比实干、比技能、比贡献”为主要内容的四比活动，组织开展技术人员技能比武和岗位练兵25场次、业务测试10次，聘请专家培训11次，外出参观考察9次16人；大力实施秋季农业科技致富活动，实施小麦良种统供14万亩，种植秋甘蓝2430亩，发展双孢菇368亩，新栽桑果园0.7万亩，进一步优化了农业产业结构。

一年来我们在“创佳评差”工作中，虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但与上级要求相比仍有许多不足，今后，我们决心在市局和县委县政府的领导下，认真落实党的十七大精神，再添措施、再鼓干劲，更新思想理念、进一步提高工作水平，把“创佳评差”工作掀向一个新阶段，为 建设西部明星县、打造魅力新千阳做出新的贡献。

二00七年十二月四日

第五篇：创佳评差总结2011

子长县气象局2011年 “创佳评差”上半年工作总结

2011年，我局开展“创佳评差”工作的总体要求是：“内强素质，外树形象”，全面贯彻落实县委十七届九次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进我局干部职工思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，建设和谐文化，着力提高干部职工文明素质和行业文明程度，为建设和谐子长、实现气象事业又好又快发展提供强大精神动力，营造良好的社会环境。

一、加强领导，明确责任

为切实加强对“创评”活动的组织领导，我局成立“创佳评差”领导小组，结合历年来“创佳评差”活动的经验，我局进一步明确了”创评”活动实施方案，做到“组织、人员、任务、措施”四落实。为此，实行“创评”工作责任制，与局总支签订目标责任书，使“创评”活动与气象工作有机结合，统筹兼顾，真正达到“两促进、两不误”。

二、强化学习教育，不断提高干部职工素质

坚持抓好党员、干部的思想教育和素质建设，将此作为开展“创评”活动的一项重要内容。积极开展党的十七大的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的宣传、学习教育活动，把社会主义荣辱观教育与贯彻《公民道德建设实施纲要》有机结合，组织干部职工坚持自学和集中学习相结合，把学习的重点内容与防汛工作实际相结合，与干部职工的日常工作、学习和生活相结合，每季度对党员干部，集中思想教育培训不少于一次，坚持每周集中学习，通过集中学习，做笔记、谈体会、写心得，全面提高职工干部的思想政治觉悟，为开展“创评”活动奠定坚实的思想基础。

三、优化服务，提升行业文明形象

以“内强素质、外树形象”为宗旨，结合干部作风建设和机关效能建设，扎实推进政风、行风建设，优化服务，树立气象行业文明形象。

四、下半年工作计划

下半年我局将会总结前工作中存在的问题和不足，在下半年工作中将进一步完善各项。

子长县气象局 二0一一年七月十二日