徐强工作总结

第一篇：徐强工作总结

工 作 总 结

我叫徐强，于2009年5月到中铁轨道系统集团重装分公司从事数控下料工作。回顾过去，2009年是不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点；在公司制造部领导和其他领导及同事们的关心帮助下我很快的熟悉了公司业务，较好的完成了自己的本职工作，得到了领导和同事们的认可。通过这半年多来的学习工作，我对公司生产已逐步了解，并比较顺利地接手掌管了下料班组的各项工作，现将自己入司以来的工作加以总结如下：.一：虚心学习，迎接挑战，做好本职工作

如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。刚来公司时，厂房还处于建设时期，设备都还没到位，我就被公司派到外协企业去监造；可以说，这段时间，工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦；在监造过程中，我按照公司要求，对外协厂家的质量严格把关，发现问题及时反馈；同时带领徒弟走出去，到外协企业和友邻单位的车间参观学习，增强其知识面，从国产设备到进口设备，从火焰，水下等离子到精细等离子等高端设备，都一一参观并讲解其原理和性能，起到了传帮带的作用，为日后技术的提升奠定了基础。二：不辱使命，发挥潜能，甘当排头兵

六月份，我们的下料设备快到交货期了，公司领导派我带领两名学徒前去苏州验收设备。在这段时间，从理论知识到实际操作，从编程排版再到一些技术上的难点，我们都有了更深的提高。回公司后，制造部决定成立下料工段，由于我在监造和验收设备方面较好的完成了公司领导交给我的工作任务，得到了领导的器重，于6月底任命为下料工段长。由于角色的转变，自己觉得肩上的担子更重了，因此我更加严格要求自己，规范言行，突出表率作用。下料工段组建之初，没有一个熟练的下料工人，分配给我的仅仅是两名刚从学校出来的学生加上两名电焊工，如何搞好下料班的生产成了头等大事；设备到位了，可人还没学会，我要在最短的时间内把学徒带出来，于是我充分利用上班和业余时间，对两名学徒进行实际操作的临场讲解培训，边培训边生产，圆满完成了公司投产的前期工作。

十二月份，公司的宏伟蓝图开始启动，盾构机投产，下料任务异常艰巨，在人少任务重的情况下，我感觉到前所未有的压力。由于是第一次生产，各个部门都存在问题，计划，图纸，工艺，材料，定额等问题层出不穷；在这种情况下，我与制造部领导，技

术，财务部门及时沟通，每天准时上班，很晚下班，中午不休息加班加点的工作，终于完成了第一台盾构的下料任务。

三：遵章守纪，规范运作，培养良好文明生产习惯

本人积极参加公司组织的各种培训，同时组织本班组员工学习公司规章制度，每天坚持开早会，把公司关于员工行为规范、安全管理等内容进行宣讲。坚持每天工作完成后清扫现场，使生产现场保持干净、有序。在制造部每周组织的现场文明生产检查中，下料班一直是做得较好的。

四：总结经验，找差距，做好今后工作

俗话说，要想把工作做得出色，光有积极性是不行的。必须在工作中不断总结经验，找差距。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

在重装分公司工作半年多来，我得到了锻炼，取得了一定成绩.但用一分为二的观点看问题，自己还存在着一些不足，主要表现在：经验不足，性格比较急躁，在处理一些问题上应变能力还有所欠缺，在工作中主动性还有待提高。以上缺点希望领导和同事多多指正，我将在今后工作中克服和加强。因此，在新的一年里，我将虚心向领导及同事们学习，摆正位置，谨言慎行，开拓进取，搞好团结，甘于奉献，与大家共同努力，创造出更加辉煌的业绩。

总结人：徐强

2010-1-8

第二篇：徐强创业简历

创业简历

姓名：徐强性别：男民族：蒙古族籍贯：内蒙古扎赉特旗出生年月：1987年2月学历：大专联系电话：***

2005年我考入了西安高新科技职业学院软件技术专业，三年中我努力学习专业知识，把理论与实践相结合，多次参加学校组织的大学生实践活动，并取得优异成绩。2008年大学毕业后，我应聘到苏州可成科技，担任CNC加工课工人，由于有数控车床加工和编程基础，我很快就担任了当时公司当时技术要求最高的四点五轴攻牙，负责新产品的投入，新产线的架设，寻找设计中的BUG，修改程序，产品外观改良等工作。2010年我跳槽到苏州三星电子，在精密检测中心担任品质担当，能够熟练使用各种检测仪器，掌握入料检验流程作业，原材料检验及异常反馈，参与新材料导入的验证，完成首样确认，建立健全质量记录。

2011年我辞职回家准备自己创业，选择了开电脑店，由于自己没有营销经验，所以特地到大庆百脑汇去学习，当时我应聘到一家销售三星笔记本的公司，在随后的几个月里，我负责前台笔记本电脑及其配件的销售，又兼职了笔记本的售后维修，为自己以后开电脑店打下了坚实的基础。2012年我回到了老家扎赉特旗好力保乡，在乡政府旁租了一套门面房，以“三星数码城”的名字注册了营业执照和其他证件，主要经营品牌电脑、兼容机和电脑耗材等。开始了我的创业之路。诚信经营，以人为本是我的经营理念。凭着我的专业特长和完善的售后服务。很快就在当地有了一定的影响力，深受各位父老乡亲的满意和信赖，销量也稳步提高。期间也遇到了困难，农村地区过了春季货物主要以赊销为主，而我的流动资金和货物储备不足，无法长时间开展赊销经营，幸得扎赉特旗就业局的大力支持，给我了五万元的大学生创业贷款，帮我度过了难关。现在已到冬季，老百姓们丰收了，我的小店又恢复了往日的人来人往，生意更是一天比一天好。在以后的创业过程中，我会不断调查市场，拓宽经营领域，尽量使自己的店面始终走在行业前沿。

第三篇：徐志强先进事迹材料（精选）

徐志强同志先进事迹材料

徐志强同志系小学高级教师，中共党员，现任永宁镇中心小学（现更名为永宁山子宜学校）校长，大专学历，1979年2月参加工作。作为一名教育工作者，他情注教育；作为一位校长，他率先垂范。“以勤精业，辛勤耕耘”是他的座右铭，为此，他爱岗敬业、乐于奉献，取得了显著成绩，先后被中共志丹县委、县政府及永宁镇党委评为“优秀共产党员”和“先进工作者”。

一、科学管理，教育教学工作成绩显著

一个好的校长就是一所好的学校。徐志强同志担任永宁镇中心小学校长之初，面对教学质量滑坡、家长对学校工作有怨气、社会不满意的局面，提出“内强素质，外树形象，求真务实，狠抓常规”的工作思路和建立了“重责任、重贡献、重实绩”的评价激励机制，并建立健全各项管理制度，加强理论学习和师德教育，狠抓教师队伍建设及学生养成教育，彻底打破教师干多干少一个样，干好干差一个样的格局，在处处按章办事遵循原则的同时，又时时对师生们彰显人文关怀，这既端正了学风，又强化了教师责任心，从而激发了活力，产生了动力。

辛勤的耕耘必然会换来丰硕的成果，徐志强同志一上任，就带领学校取得了志丹县“首届艺术节才艺二等奖”的佳绩。永宁镇中心小学的全体师生有目共睹而且也不会忘记，正是徐志强同志在永宁镇中心小学的几年来，学校发生了翻天覆地的变化——学校先后多次被省、市、县授予“省级卫生先进单位”、“市级卫生先进单位”、“市级文明校园”、“先进党支部”、“县级示范小学”、“316工程优秀学校”，并被永宁镇党委、政府多次表彰为“先进机关单位”。近年来，永宁镇中心小学教育教学质量和办学水平不断提升，曾取得“数学单科第二名、英语单科第三名（2009年）”“综合单科第三名（2010年）”“数学单科第二名、语文单科第二名（2011年）”的喜人成绩。

二、以身作则，做行动楷模

作为校长，徐志强同志严以律己，宽以待人。要求教师做到的，他首先做到，教师做不到的，他也努力坚持做到。在学校工作的重大决策上，徐志强同志能积极、认真听取其他同志的意见和建议，不搞“一言堂”。同时，他注重班子团结和教师队伍的思想建设，经常深入教师，了解情况，征询意见，和同志们在工作中交心，在交心中促进工作。“求真务实、民主坦诚”的工作作风凝聚了合力，增强了战斗力，为学校工作的全面优化奠定了坚实基础。

担任校长工作以来，徐志强同志一直坚持担任一线教学工作，他常说：“只有亲自深入教学，深入学生，才能了解、掌握实际情况，才能很好地指导教育教学工作”。在他的带领下，学校全体领导全部深入一线担任教学工作，以扎实的行动、高效的工作为全体教师做出了表率，鼓舞了士气，增强了合力。

三、以人为本，加强道德、安全教育

徐志强同志狠抓学生德育教育和班级管理，以各种形式落实学生思想道德建设。使学生明是非，鉴言行，增强了他们爱护公物、环境，热爱集体的主人翁意识，养成了文明礼貌的行为习惯及服务他人、贡献于社会的高尚情操，从而在平等宽松的氛围中，形成了健康的心理和良好的心态，使素质教育落到了实处。

“安全责任重于泰山”这是徐志强同志经常挂在嘴边的话。他始终坚守在安全第一线，亲自检查每一个防范环节。在积极推进学校管理制度化、规范化、科学化的同时，徐志强同志还不断加强干部、教师依法治校、依法执教水平的提高。他相继制定和完善了各种管理制度，责任到人，明确分工，和学生及其家长签订了《安全协议书》，做好学校食堂、宿舍、教室的通风、消毒工作，邀请镇卫生院的专业人士，对师生进行疾病预防方面的知识讲座，并加强门卫管理，杜绝了以往学生及校外人员随便出入的现象。此外，每逢恶劣天气，徐校长心系师生安全，亲自冒雨巡视学校围墙、校舍、线路等设施，以确保安全工作做到万无一失。

四、注重校园环境建设，做到以校为家

随着教育改革的不断深入，徐志强同志深深认识到，硬件建设对教育质量提高的重要性。为此他紧缩开支，从点滴抓起。“创强”工作期间，为将学校建设成为传播先进文化的阵地，他重视校园文化建设，千方百计想办法，上上下下，方方面面寻求帮助，在经过不懈努力，最终得到上级领导在各方面特别是资金上的大力支持和帮助后，对学校进行硬件添置，设施维修，环境优化、美化，大大改善了教学手段和工作条件，使校园建设一天一个样，一年大变样，从而为广大师生提供了一个舒适优雅的学习、工作环境，让永宁镇中心小学成为了全县创强工作的亮点。

总之，徐志强同志精于业务，勤于政事。他以忘我的工作作风，求实的工作态度和对教育事业执着追求的精神，赢得了广泛赞誉，使得永宁镇中心小学成为了领导放心、家长满意和学生喜欢的学校。相信在他以勤精业，辛勤耕耘的努力下，永宁镇中心小学的明天会更加辉煌！

第四篇：职业道德标兵徐军强事迹

十佳职业道德标兵徐军强事迹材料

徐军强，是省道218线莱州收费站的站长。一个在收费事业上兢兢业业踏实工作的收费老站长，一个有着过硬的业务知识、超强的业务处理能力，深受年轻人的尊重和敬佩的老师傅。自从徐军强1943年4月刚进入公路部门工作，他怀着满腔热忱开始了自己对事业的追求。由于他的工作态度踏实肯干、成绩突出，连续多年均被评为莱州公路管理局“先进个人”。2002年6月，负责担任收取通行费的省道218线莱州收费站成立，徐军强被调任站长后，他更是以为民服务的诚心、助人为乐的爱心以及超乎寻常的耐心，获得了干部职工和过往司乘的赞扬。

有人说，他是一个很“执著”的人，不管是职工还是纳税人遇到了困难，他总会想方设法帮助解决。几年来，他没有固定的上下班时间，没有节假日，总是带着一种澎湃于心的工作激情奔走于家和站之间，把收费事业演绎得“有情有义”，被大伙誉为“实干站长”。

王某同志曾多次荣获局、处级先进个人称号，连续获得市级“七五”、“八五”立功奖章。面对诸多的荣誉，他没有骄傲，反而更加严格要求自己，积极工作，时时处处向优秀共产党员的标准看齐。

作为一名收费人员，最重要的工作就是严格执行收费政策，按章收费是谢新民的信条，无论是谁，想让他“法外开恩”都是做不到的。有一次，一辆外地牌照的轿车驶入收费站，女司机拒绝缴费，车上还下来4个满嘴酒气的男子口称“从来没缴过费”，说着就要去扳拦道器栏杆。被谢新民制止后恼羞成怒，满口脏话，围攻谩骂并欲挥拳打他。面对无理取闹，谢新民毫不畏惧，一方面坚持不予放行，一方面反复向他们宣传收费政策有关规定。最后那些人只好缴了过路费。

去年年底，一个刚出校门的毕业生小张来到了我们收费站，被分到了二中队。小张以前从未接触过收费工作，虽说经过了岗前培训，可从未进行实际操作，丝毫没有收费的经验和窍门。刚开始操作时，心里难免有些紧张，怕一不小心打错票、收错款，谢新民一直坐在他身边，教他怎样操作、怎样判别车型。开始碰到刁难的司机，心里多少会有点委屈，谢新民也总是安慰他说：“不要把这点小事放在心上，在收费过程中碰到类似的事情，还会有很多，作为收费员，我就得做好服务工作……”他的耐心开导和如何抓住司机的心理特点，让小张和其他的年轻收费员知道了怎样去应对突发事情。在谢新民的耐心指导下，小张很快便熟悉了业务。收费员的形象和服务的质量，直接影响单位的名声和荣誉。谢新民常说：“要想快乐的工作，首先要付出，对我们来说就是先做好服务。”正是因为有了这样的心态，虽说谢新民在收费队伍中已经是年龄比较大的职工了，但能始终保持良好的精神面貌，在不断地自我约束和调整中，努力做到最好。在“创建文明收费站、争当文明收费员”的活动中，他和队员们一起，文明服务、微笑服务，做到耐心、虚心、细心、热心、关心；车到、眼到、手到、票到、情到、神到；停车交费有迎声，司机询问有答声，收费临走有送声。从我做起，从自己做起，从小事做起，用自己的言行树立良好的行业形象。

作为一名收费员，谢新民是爱岗敬业的服务人员，作为一名中队长，他更是起到了表率作用。无论工作多重，无论工作多忙，他不计较个人得失，从没有半句怨言，总是按时、保质、保量完成各项任务，得到了领导和收费员的赞扬，以其特有的敢作敢为、不拘小节的性格和谦虚的为人处事风格以及来自自身的充沛精力把收费二中队打造成莱州收费站收费额最高、投诉率最低（为零）、文明用语最响、服务最优的集体，他所管理的二中队连年获“先进班组”荣誉称号。其余两个中队也跟着效仿，在全站中队与中队之间形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，由于收费环境逐渐转好，征缴矛盾得到了有效的缓解，矛盾少了，收费额提高了，几 年来，二中队的通行费收入屡次获得全收费站第一名。谢新民也多次受到莱州公路局以及烟台市公路局的表彰和嘉奖，受到了干部职工的一致好评。

第五篇：仓管员—徐文强—培训总结

培训总结

培训人员：徐文强

培训岗位：仓管员

在四个月远大培训学习中，让我从一个门外汉成长为能够熟练掌握并完成实际操作EAS系统。对仓库管理原则、仓库库区规划、盘点原则、差异分析等工作内容能够熟练完成的仓库员。

在岳阳培训的一个月时间里，学习了关于对原材料、辅料的认知。日清工作流程、盘点工作流程、混凝土报表、限额领料单、采购订单等相关单据处理流程学习。举例说明搅拌站水泥罐体，理论重量为100T、实际重量只能到80T、剩余20%为安全库存。一旦超过安全库存对罐体有损坏并且会导致浪费材料。关于手工台账及电脑台账的设置。原材料手工台账为过磅记录表。电脑台账为砂、石、水泥、粉煤灰每天进出台账。钢筋、网片收货、发出记录。呆滞物的预警表。限额领料单的电脑台账。辅料台账：领用辅助物料手工台账，需签名，有效期物料管控表。模具材料橡胶块入库统计表，加油明细表，加油卡充值表，工装出入库统计表，库存工具清查表，常用物料的安全库存，报损统计表，工具借用单，退料单（以上都是手工台账）。关于过磅流程：过磅时候必须有监磅人（物流、品管或实验室、计划），毛重、皮重、净重（拍照、手工台账记录）。原材料盘点常用的数量多、金额小的常用承重方式来换算个数。管材盘点个数多易混淆，采用记号盘点。数量相对少、金额相对高的物料点数量盘点。钢筋盘点为用磅秤承重。混凝土原材料盘点：砂、石为算出物料堆放区体积，在根据物料堆放情况进行计算。水泥、粉煤灰在罐体的原材料用石子敲击法，对物料的多少进行测算。关于单据处理：日清的单据混凝土报表、限额领料单的单据系统账做完后，将单据用三联纸打印出来，白联留底、红黄两联交给财务。采购订单；将收货单、采购订单、三联单中红黄联给采购。物料到场钢筋原材料、半成品、混凝土原材料为实验室检查质量。其他物料为品管检查质量。成品运输流程为，项目下发3+1计划、根据计划编制发货计划，安排车辆、吊装、安全员根据安全点检表检查，发货。根据以往项目吊装顺序：地基—外墙—内墙—隔墙—梁—楼板—楼梯吊装顺序。发货时可根据吊装顺序安排发货PC构件的类别。

湘潭工厂培训的两个月时间里，针对仓储管理、盘点账务处理和仓库库位规划的相关内容，仓库库位规划分为四大区域：

1、待检区。

2、备货区。

3、储货区。

4、不良品呆滞区。湘潭工厂待检区在仓库门口左手边，所有货物到仓库先放置在待检区，品管检验合格后方可放置在备货区。待所有物料登记好物料卡后将物料放置在储货区。每天仓库发料都从储货区进行物料发放。不良品呆滞区是将待检区不合格物料暂时堆放在不良品呆滞区内，待供货商与品管协商后予以退回或继续使用。仓储管理六大原则：

1、先进先出。

2、分类存放。

3、标示清晰。

4、进出顺畅。

5、方便作业。

6、安全节约。货物摆放原则经常使用物料摆放在前方。物料分类别堆放，PVC和SC材料分类堆放。管材和预埋件要分类堆放。物料名称和规格标识必须清晰，一目了然。物料摆放位置时候考虑拿货的时候进出必须顺畅。方便拿货，摆货。空间最大化利用。湘潭工厂每月24日为盘点日。在24号之前仓管员对仓库的货物提前进行预盘。并对少料多料的情况进行原因查找并分析原因。

长沙麓谷工厂一个月学习培训中，学习关于资材、计划、物流、仓储等多方面全方位的知识。让我对仓储的知识更加熟悉。仓库最重要的5S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养。安全管理培训让我们每一个人都要对安全放在心上，安全第一、预防为主、综合管理。物流仓储：

1、成本规划。

2、装车规划。

3、发货顺序。

4、线路选择。

5、安全培训。

6、配送准备工作。

7、物流成本。

8、3+1计划。关于仓储物流的九大流程：

1、采购入库。

2、原材料领料出库。

3、辅助领料出库。

4、模具材料其它出库。

5、混凝土半成品出入库。

6、销售出库。

7、退货、补货销售出库。

8、物料代用。

9、生产入库。PC物流运输管理的相关流程、物流配送方案的相关流程。物料主管的岗位职责、运输主管的岗位职责。PC物流仓储管理的原则。物流盘点的遵循的原则。麓谷工厂推行的收货扫码相关流程介绍。

为期四个月的培训之旅已经结束，在四个月学习中让我接触到了新知识，结识了新朋友，掌握了新技能。在以后的工作中，我将会把全部精力投入到市政远大公司，为公司付出自己一份绵薄之力，为公司的发展建设添砖加瓦。