如何开展党员承诺制活动，提高支部服务质量

第一篇：如何开展党员承诺制活动，提高支部服务质量

如何开展党员承诺制活动，提高支部服务质量

制造技术党支部---舒福兵

2008年第一季度，汽车分公司制造技术党支部面对公司生产任务重，认真分析如何克服高产下出现的许多不利因素，根据部门全年工作目标的要求，在公司范围内率先尝试了开展党员承诺制的活动，倡议每个党员作出承诺。旨在进一步创新党员管理模式，增强党员的党性意识，充分发挥和调动每个党员的积极性和创造性，更好的服务生产，推动生产。

党员承诺制的内容是，每个党员每季度承诺一项主题，说明承诺理由和具体的承诺活动，以及承诺完成的时间及效果。党支部要求党员充分认识承诺制活动的重要性，积极投身到活动中去，努力完成所承诺的活动，为部门全面完成今年各项KPI指标和工作任务而努力。党支部对每个党员的承诺进行审定，并将承诺公示于众。党员承诺公示后，党员同志们感到压力增加了，群众监督增多了，自我约束的自觉性也增强了。广大党员也纷纷表示既然是承诺，就不可言而无信、必须用自己的实际行动兑现，要在今后的工作中努力兑现承诺的目标，发挥好党员的先锋模范作用，带动周围的职工群众同心协力为后续施工生产做出应有的贡献。

技术党支部开展的党员承诺活动所取得效果不仅得到职工群众的好评，并且得到了公司党委的肯定和一致好评。自活动开展以来，技术支部广大党员的自身素质有了新的提高，党群关系有了新改善，各项工作有了新推进，党员面貌也出现了可喜的变化。通过开展“党员承诺”活动，广大党员的责任意识不一样了，学习风气不一样了，精神状态不一样了，工作业绩不一样了。

为进一步推进“党员承诺制”活动的深入开展，2009年汽车分公司党委根据制造技术党支部开展的承诺制活动所取得的效果，同时从公司党委的角度，制定了适用于公司各党支部的“汽车分公司党员公开承诺书”。

一、承诺内容

承诺的重点是：遵守党章、贯彻党章、提高素质、履行职责、服务群众、转变作风等方面确定切实可行的目标和措施。汽车分公司党员公开承诺书的承诺内容，主要包括三个方面：共性承诺、岗位承诺和实事承诺。

（一）共性承诺

共性承诺即所有党员共有的承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须履行的义务和胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的“六个坚持”的基本要求，即：一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；二是要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；五是要遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；六是要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。前期制造技术党支部开展“党员承诺”活动所制定的共性承诺为：一是遵守国家法律法规，履行党员责任和义务；二是深化系统管理，团结协作，创新思考，确保制造技术部各项KPI指标达成；三是协助党支部抓好支部建设，积极创新开展；四是星级达标活动，营造良好的铸堡垒、爱团队的氛围。

（二）岗位承诺

岗位承诺要求每位党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对提高自身素质、优质高效地完成工作任务做出承诺。

（三）实事承诺

实事承诺要求每位党员在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，是党员承诺的重点。所承诺的实事必须对全办及科室或社区的“两个文明”建设有益，必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、程序、时限、责任以求考核公平、公正。前期制造技术党支部开展“党员承诺”活动要求党员个人对每个季度的重要工作事项进行承诺，主要是KPI相关指标的完成以及重点课题的推进实施等等。

二、实施建议

为进一步强化党组织建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展促进和保持共产党员先进性教育、深入学习科学发展观，切实领会党的十七大精神，全面开展“党员承诺”活动，推行“党员承诺”目标管理，应当从以下几个方面着手：

（一）积极宣传，精心部署

在推行承诺制之前，首先要通过倡议、个别谈心、召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行承诺制的重要意义，进行思想发动，提高党员对开展承诺活动的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。做到“三个明确”，即明确承诺的主体是各个党支部和全体党员，明确承诺的受益者是公司和职工群众，明确承诺的基本方法是据实承诺、岗位承诺、量力而行和重在兑现。

在推行承诺制过程中，党员要带头承诺，形成“一个做给一个看，一个带着一个干”的良好氛围，以此推动承诺制活动的深入开展。党支部经常检查了解承诺制活动开展情况，发现问题，提出意见，总结推广工作经验，树立典型，宣传典型，促进党员承诺制活动健康有序开展。党员以此为契机，听取党员、群众对各方面的意见和建议。

（二）强调可行性，确定承诺内容

承诺的内容以学习和实践科学发展观、保持共产党员先进性等具体要求为基本标准，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、攀高、抢多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。具体而言，共性承诺应主要以党员义务，实践科学发展观，完成或到公司年度目标为具体要求；岗位承诺应根据党员各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺；实事承诺则要求党员在年度内多做实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。

（三）确保操作性，规范承诺过程

为确保“党员承诺”活动的可操作性，承诺过程要抓好党员“提诺”，党组织“审诺”，党员签名“定诺”，公开“承诺、亮诺”，党员“践诺”和民主“评诺”六个环节工作的落实，可分四步进行：

第一步：提出承诺。在党员“提诺”阶段，全体党员要根据自己工作职责和岗位特点，从安全、质量、业绩等方面提出个性承诺事项。每个党员结合实际、针对现实，自愿提出学习实践科学发展观，实践“三个代表”以及保持党员先进性的具体承诺。针对一些现象，诸如理论学习不够；批评与自我批评标准不同；先锋带头观念不强、思想观念放松；理论与实践脱节；入党前后表现不一致、淡化党员意识等问题，进行剖析，进行自我检查。要逐个进行对照，逐个具体进行，逐步进行改造。

第二步：审定承诺。在党组织“审诺”阶段，各个党支部根据承诺原则，逐人逐条审核把关，对不符合要求的重新确定承诺事项。党支部对党员做出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，党支部要提出具体修改意见，审核通过后再反馈给党员本人，帮助党员重新确定承诺事项，确保承诺行之有效。支部党员按照党员义务、自身岗位特点、党员先进性的具体标准，重点围绕理论学习、爱岗敬业、服务现场、工作作风、组织纪律、党风廉政、修身养德等方面的承诺，进行研究布臵，并根据实际情况调整承诺内容，切实增强承诺的实效性。

第三步：确定承诺。在党员签名“定诺”阶段，党支部将经过审查同意的党员承诺事项，填入《党员承诺书》并进行签字定诺。党支部的意见得到党员本人认可后，制定《公开承诺书》，召开支部党员会公开承诺，以促进发挥党员在基层岗位上的先锋模范作用，自觉履行党员职责，自觉接受群众监督，树立基层党员新形象。并根据实际建立承诺事项登记制度，并随时召开党支部会，及时公布党员完成承诺情况，对不能按时完成的及时加以提醒和督促。

第四步：亮化承诺。在公开“承诺、亮诺”阶段，各个党支部召开职工大会，全体党员在会上公开进行承诺，并将《承诺书》在党员承诺专栏公示，接受群众监督将承诺的事项、目标措施、完成时限等内容，通过会议汇报，利用学习会议等形式，定期公布党员个人的承诺内容，接受监督，督促党员把口头承诺转变成实际行动，落实群众对党员承诺履行情况的知情权、监督权和参评权。做到一诺千金，诺而有信。充分发挥党员在工作中的先锋模范作用，真正体现 “一个党员一面旗臶”。

另外，在党员“践诺”阶段，要求贵在践诺，确保党员把承诺转化成自觉行动。承诺只是一种形式，它的目的在于遵守执行。古人尚且讲究一言既出、驷马难追，那么广大党员做出的承诺，更应该是极其严肃的事情，必须言必行、行必果，决不能搞成形式主义。鉴于此，承诺贵在践诺。要按照积极引导、自愿参与的原则，紧紧围绕要求，引导党员选择具体的承诺事项，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承办多大事情。广大党员要充分发挥先锋模范作用，积极承诺，自觉践诺，为群众办实事、办好事、解难题。在民主“评诺”阶段，建立健全考核、检查监督制度，使广大党员做到每月一自查、党支部每季一考评，并向群众发放 党员履诺践诺 评价表，对党员履诺、践诺情况进行民主“评诺”。

（四）围绕实效性，抓好组织管理

为了确保承诺制活动收到实实在在的效果，应该采取多种措施抓好落实。

一是加强组织和领导。把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织实施。每阶段对承诺制活动进展情况进行一次督查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使承诺制活动顺利开展。对每季度的承诺实行季度末汇报、季考核制度，每季度末对党员承诺进展情况进行一次量化考核，做到及时提醒和督促。

二是做好跟踪督查。建立党员先进性承诺个人事迹记录簿，每季度登记一次，每季度第三个月初对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和促使党员兑现诺言，时时处处发挥先锋模范作用，真正做到言必行，行必果。支部组织委员根据支部会议要求及时利用零散跟踪检查承诺的兑现情况，对照党员承诺书、安排谈话、组织学习交流，达到督促检查的效果。

三是创新活动载体。在落实科学发展观，保持党员先进性承诺中，注意创新载体，把党员承诺制与党员示范岗、职位与职责、岗位与任务等主题活动结合起来，丰富和拓展承诺制的内容，务求取得实效。

四是严格考评考核。把承诺制活动开展情况列入年终目标考评范围，把党员参与完成承诺制情况列入评选优秀共产党员、先进工作者的考核范围。年终结合民主评议，由支部对党员承诺制的执行情况进行总结评比。采用个人自评、党员互评、群众参评、党支部考评相结合的办法进行。对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为部门年度评议和年终考核的重要参考依据，考核优秀的党员可以推荐为年度优秀党员和年终考核先进工作者的候选人等。

我坚信，采取如上建议，认真贯彻落实科学发展观，不断创新党建工作载体，积极探索和建立党员先进性长效机制，将使我们公司的党员承诺制活动全面深入地开展，取得了更加显著的成效，使党建工作实现“五创”（创新、创优、创先、创效、创品牌）。

第二篇：寺坡街道：开展学习活动,提高服务质量1

开展学习活动，提高服务质量

11月29日，在街道在四楼会议室举行的“改进工作方法，提高服务质量”讲座上，主讲人丁国豪就街道社区工作中常见的问题为街道、社区广大职工干部做了一场生动的演讲。近期在寺坡街道办事处，居民们关心的话题、社会关注的热点、生活常识等纷纷走进街道课堂，街道干部职工尽享丰富的精神文化盛宴。

随着物质生活水平的不断提高，如何为居民提供精神文化方面的食粮成为摆在街道、社区干部面前的重要课题。为此，街道工作人员深入社区听取居民意见和建议，不断丰富完善学习内容。街道把教育学习活动作为传授先进群众精神文化主阵地，秉承“弘扬人文精神、传承优秀文化、丰富市民生活、构建和谐社会”的宗旨，通过举办一系列丰富多彩的讲座，教育街道广大干部职工在服务群众中要教会群众充分享受公共文化福利，提高人文素养，满足精神文化需求。“经过几次学习，才发现自己工作还上还有很多需要改善的地方，使我们认识到了差距，街道的学习培训活动对我们以后工作的开展帮助很大”。

第三篇：“党员服务承诺制”活动实施方案

溪民委字[2010]4号

中共竹溪县民政局委员会

“党员服务承诺制”活动实施方案

各支部：

为促进民政系统效能建设和求真务实作风建设，提高全系统党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，根据上级统一安排部署，结合我局实际，特制定如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》规定的党员义务、权利为依据，以保持先进性为目标，以密切党群干群关系为核心，以公开承诺为基本手段，把学习实践科学发展观、保持共产党员先进性的要求具体化，为进一步激发共产党员发挥先锋模范作用搭建平台，更好地为服务基层、服务群众、服务发展提供有力保证。

二、基本原则

坚持围绕中心、服务发展的原则。要紧紧围绕县委、县政府

中心工作，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥自身特长，找准

切入点和结合点，积极投身“一统三分”战略、“工农对接”等工

作，使党员承诺和服务党员群众工作植根于经济社会发展的方方

面面，成为推动中心工作、加快赶超发展的有效载体。

坚持量力而行、务求实效的原则。党员服务承诺的内容既要

防止过高过泛，又要防止标准偏低。做到能办到就承诺，有多大

能力就承诺多大事项。所承诺事项必须是经过努力可以实现的，具有明确的内容、措施和时限，保证承诺的事情都能兑现。

坚持立足岗位、促进工作的原则。要把党员服务承诺制活动

与加强基层党组织建设、保持党员先进性结合起来。党员要立足

本职，以岗位服务意识为切入点，努力探索和创新服务理念，增

强责任意识，改善服务质量，提高办事效率，使自身工作能力和

基层党建工作水平上新台阶。

坚持尊重基层、加强沟通的原则。在活动过程中，要深入基

层，广泛征求和听取各基层党组织和广大党员、群众的意见和建

议。以服务承诺制活动为契机，进一步加强与基层党组织和广大

党员的沟通交流，促进基层党建工作；搭建党组织、党员与群众的连心桥，提升群众的满意度，塑造党员良好形象，把为人民服

务的宗旨落到实处。

三、承诺内容

全系统党员要结合机关效能建设，重点围绕服务竹溪赶超发

展大局，在履行岗位职责、改进工作作风、加强自身建设、创造

性开展工作、提高工作绩效、提供优质服务、密切联系和服务群

众等方面向党组织进行承诺。每个党员每年至少要承诺1—2项创

新性、突破性的工作项目，以及1—2件力所能及的扶贫帮困利民

实事。所承诺的具体事项，要能够体现党员的先进性和表率作用。

四、承诺对象

局机关及局属单位全体在职党员干部。

五、实施步骤

党员服务承诺每年进行一次。2010年党员服务承诺制活动的具体实施步骤如下：

1、宣传发动（2010年3月10—26日）。召开党员干部会，广

泛宣传开展党员服务承诺制活动的指导思想、基本原则和内容要

求，进一步统一广大党员思想，引导党员自觉参与到活动中来。

同时摸清三个情况：一是全局党员实际能力和个人专长；二是群

众对党员和党组织的期盼和需求；三是结合我局实际，解决的当

前重点难点问题等。

2、党员提诺（2010年3月26—31日）。每名党员按照承诺内

容的要求，结合岗位职责、自身条件，在广泛征求其他党员和群

众意见建议的基础上，提出符合自身实际的承诺事项。承诺内容

必须具有可操作性，便于考评，即必须明确提出承诺事项、完成时限、实现承诺的主要措施和预期效果等。同时认真填写好《党

员服务承诺书》，并上交党支部。

3、组织审诺（2010年4月1—5日）。各党支部召开支部大会，对党员提出的承诺事项逐条审核把关，看承诺内容、具体措施、完成时限等是否符合实际，切实可行，防止出现承诺目标过高或

过低的问题。对不符合要求的提出具体修改意见，由党员根据支

部大会修改意见重新做出承诺。支部大会审核把关后报局党委审

定。承诺内容确定后，党员重新填写《党员服务承诺书》，一式两

份，本人持一份，党支部存档备案一份。

4、公开示诺（2010年4月6—9日）。通过文件和公示栏等形

式对全局党员确定的承诺内容进行公示。

5、认真履诺（2010年4月10日—2010年12月31日）。党

员要以实际行动积极主动地履行承诺，按照承诺的时间、内容要

求严格兑现，确保承诺事项落实到位。在履行承诺中如遇到困难

和问题，要及时向党支部汇报，支部要切实帮助解决，为党员兑

现承诺创造条件。

6、定期评诺（2010年12月31日前）。党支部每半年召开一

次党员承诺工作例会，对本支部党员履行承诺情况进行一次督促

检查，及时掌握所承诺事项的落实情况，并造册登记。12月份，采取党员评、群众评、组织评相结合的办法，对全局党员服务承

诺落实情况实行考评，并公开考评结果，考评结果作为个人评先

选优的主要依据。对承诺事项需要较长时间完成的，需说明情况

可延至下一；对因客观原因没能兑现的承诺，要向群众解释

原因，得到群众谅解。党支部对本单位开展党员承诺制活动情况

要进行总结，对履行承诺好的党员进行表彰，对无故不履行承诺的党员进行通报批评。

六、有关要求

1、强化组织领导。成立民政局“党员服务承诺制”活动领导

小组。组长：王世汉；副组长：邹修东、郭承桥；成员：洪东山、明安珍、王玉、吴显彬、王德清、孙勇、桂绪成、邹建华、童海

荣。

2、落实工作责任。要完善配套规章制度，健全管理机制，设

立党员服务承诺制工作监督电话和党员评议箱，接受群众的各项

建议和意见，做到有诺必践，保持和维护承诺制的严肃性。

3、加强教育培训。要着眼于增强党员服务意识、责任意识和

履行承诺能力，加强对党员的思想政治教育和岗位技能培训，不

断提高全系统党员素质，为开展公开承诺制度创造条件。

4、营造活动氛围。要广泛利用各种宣传工具，大力宣传推行

党员服务承诺制的目的意义，报道活动中出现的好做法、好经验

和好事迹，广泛调动全系统党员参与活动的积极性，真正使活动

取得实实在在的成效。

二0一0年三月一日

主题词：党员服务承诺制活动方案中共竹溪县民政局委员会2010年3月1日印

共印15份

第四篇：党员承诺制实施方案

复兴镇六间房村

推行党员承诺制实施方案

六间房村党支部

复兴镇六间房村村推行党员承诺制实施方案

为落实旗委组织部《关于推行党员承诺制的实施意见》精神和要求，保持共产党员先进性，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员在全村经济社会发展中的模范作用，更好地接受广大人民群众的监督，经村党支部研究，现就在全体党员中开展共产党员承诺制提出以下实施意见。

一、指导思想

实行共产党员承诺制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员义务、权利为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进党支部服务水平新提升提供坚强的组织保证。

二、承诺内容

共产党员承诺制以村党支部为单位组织实施，实行每名党员上对党组织、下对党员和群众双向承诺。党员领导干部侧重承诺内容：坚持民主集中制原则，按照组织议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权威，有看法讲在当面，不同意见的保留，要坚定不移地执行组织通过的决议；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚

持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管，坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政，树立良好公仆形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败。

在职普通党员侧重承诺：认真学习法律、法规，增强竞争意识和发展意识，树立主人翁意识，爱岗敬业，争做新农村建设标兵；遵章守纪、诚信守诺，做遵守职业道德的表率；维护大局，珍惜集体荣誉，带头致富，争当文明户，争做文明村民。

三、实施办法

1、定诺。每个党员要根据工作要求，结合岗位实际，广泛征求意见和建议，制定出符合本村实际和本人能力的承诺书，承诺书要条目清晰，具体可行，杜绝空话、套话，要具有可操作性和可考评性。领导干部的承诺书交党委审核，普通党员的承诺书交党支部审核。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话、乱许愿的，要予以纠正。审核通过后，由党员与所在党支部签订承诺书。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，党委或党支部存一份，另外一份通过村务公开栏向全体党员、群众公开展示。

2、践诺。每个党员在工作中要认真落实实践自己的各项承诺。为促进党员认真落实各项承诺，年底召开公开承诺兑现会，每个党员都要向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。对因客观原因难

以兑现的承诺，必须向群众解释清楚，赢得群众谅解；对无故不履行承诺的党员，视情况做出相应处理。在践诺过程中，每个党员要针对自己的承诺内容制定具体措施，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。

3、督诺。党支部每季度召开一次党员承诺工作例会，调度党员公开承诺的落实情况，并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开，接受群众监督。同时，支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，及时加以推广，针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》，由支部书记或支委对其谈话、打招呼，督促其践行诺言。

4、评诺。支部制定配套考核办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、群众代表、班子成员”等三个层次进行评议；对普通党员实行“四评”，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保民主评诺工作客观公正。评诺时间分半年初评、年终总评。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

5、奖惩。两次评议满意率达85%以上的，按照一定比例确定为优秀党员，由支部给予奖励并推荐到镇党委予以表彰；一次评议不满意率达20%以上的，要求其整改并写出 4

整改承诺办法；两次评议不满意率仍在20%以上的，经党组织调查核实有关情况后，确定其不能参与评先选优。

四、组织领导

根据工作要求，村党支部决定成立共产党员承诺制工作领导小组。

领导小组组长：赵长军 副

组

长：吕庆友成员：于永成、于文平、方晓敏、霍志平

六间房村党支部 5

第五篇：党员承诺制实施方案

霍尔奇镇霍尔奇村（居）推行党员承诺制实施方案

霍尔奇村（居）

霍尔奇镇霍尔奇村（居）推行党员承诺制实施方案

为落实旗委组织部《关于推行党员承诺制的实施意见》精神和要求，保持共产党员先进性，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员在全村经济社会发展中的模范作用，更好地接受广大人民群众的监督，经村党支部研究，现就在全体党员中开展共产党员承诺制提出以下实施意见。

一、指导思想

实行共产党员承诺制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员义务、权利为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进党支部服务水平新提升提供坚强的组织保证。

二、承诺内容

共产党员承诺制以村党支部为单位组织实施，实行每名党员上对党组织、下对党员和群众双向承诺。党员领导干部侧重承诺内容：坚持民主集中制原则，按照组织议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权威，有看法讲在当面，不同意见的保留，要坚定不移地执行组织通过的决议；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚

持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管，坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政，树立良好公仆形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败。

在职普通党员侧重承诺：认真学习法律、法规，增强竞争意识和发展意识，树立主人翁意识，爱岗敬业，争做新农村建设标兵；遵章守纪、诚信守诺，做遵守职业道德的表率；维护大局，珍惜集体荣誉，带头致富，争当文明户，争做文明村民。

三、实施办法

1、定诺。每个党员要根据工作要求，结合岗位实际，广泛征求意见和建议，制定出符合本村实际和本人能力的承诺书，承诺书要条目清晰，具体可行，杜绝空话、套话，要具有可操作性和可考评性。领导干部的承诺书交党委审核，普通党员的承诺书交党支部审核。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话、乱许愿的，要予以纠正。审核通过后，由党员与所在党支部签订承诺书。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，党委或党支部存一份，另外一份通过村务公开栏向全体党员、群众公开展示。

2、践诺。每个党员在工作中要认真落实实践自己的各项承诺。为促进党员认真落实各项承诺，年底召开公开承诺兑现会，每个党员都要向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。对因客观原因难

以兑现的承诺，必须向群众解释清楚，赢得群众谅解；对无故不履行承诺的党员，视情况做出相应处理。在践诺过程中，每个党员要针对自己的承诺内容制定具体措施，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。

3、督诺。党支部每季度召开一次党员承诺工作例会，调度党员公开承诺的落实情况，并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开，接受群众监督。同时，支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，及时加以推广，针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》，由支部书记或支委对其谈话、打招呼，督促其践行诺言。

4、评诺。支部制定配套考核办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、群众代表、班子成员”等三个层次进行评议；对普通党员实行“四评”，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保民主评诺工作客观公正。评诺时间分半年初评、年终总评。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

5、奖惩。两次评议满意率达85%以上的，按照一定比例确定为优秀党员，由支部给予奖励并推荐到镇党委予以表彰；一次评议不满意率达20%以上的，要求其整改并写出

整改承诺办法；两次评议不满意率仍在20%以上的，经党组织调查核实有关情况后，确定其不能参与评先选优。

四、组织领导

根据工作要求，村党支部决定成立共产党员承诺制工作领导小组。

领导小组组长：宫家军

副组长：崔正山

成员：庄明星、葛红梅、年吉军