xxx推行党员承诺制活动工作总结

第一篇：xxx推行党员承诺制活动工作总结

xxx推行党员承诺制活动工作总结

xxx区有基层党组织xx个，现有党员xx名。今年以来，全区各级党组织严格按照区委的统一部署和安排，积极推行党员承诺制活动，广大党员以“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达xx万余件，其中岗位和实事承诺xxx余件，履诺率xx％，群众满意度测评xx％。经过考核评议，有xx名党员被评为优秀，xx名党员被评为良好，xx名党员被评为一般。通过推行党员承诺制活动，广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务群众渠道，在探索新时期党员发挥先锋模范作用新途径、新举措方面进行了积极的实践和探索。现将开展工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）“六个”到位促落实，全面动员做承诺。全区各级党组织坚持做到“六个”到位，组织和动员广大党员自觉亮明身份，积极开展承诺活动。一是加强学习到位。按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的要求，不断创新学习载体，丰富学习内容，拓宽学习领域，保证了学习教育的质量和效果，统一了广大党员的思想，提高了认识，为推行党员承诺制奠定了基础。二是组织领导到位。成立了由区委书记为组长的区推行党员承诺制工作领导小组，加强对该项工作的领导和指导，及时研究和解决带有普遍性、倾向性的问题。各级党组织成立了相应的组织机构和工作机构，明确各自职责，形成了区委抓总、组织部牵头、基层党组织实施、党员参与的工作格局。三是安排部署到位。按照分类指导、整体推进的原则，制定了《关于推行党员承诺制活动的实施意见》，根据机关、社区、农村和非公企业党组织和党员实际，对不同行业、不同领域党员承诺分别提出要求，从根本上保证了党员承诺制活动的顺利进行。四是领导带头到位。各级党员领导干部带头征求意见，带头确定承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。xx名党员领导干部带头承诺xx余件，兑现率达xx%，群众满意度达xx%。五是党员参与到位。围绕共性、岗位、实事、自律等四项承诺，广大党员积极参与，凝聚了党心，鼓舞了人心，顺应了民心。如离退休党员、老党员从看楼护院、调解邻里纠纷等方面承诺；外出流动党员从提供就业信息、帮助外出务工等方面公开承诺，力求使每一名党员都能够参与承诺，党员参与率达xxx%。六是督促检查到位。把推行党员承诺制纳入基层党建考核内容，加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新情况、新问题，推动了全区党员承诺制活动的扎实开展。截止目前，共制定指导性文件xx个，下发督查通报xx期，对全区xx个基层党组织全面督查xx次，做到了一月一督查，两月一例会，一季一通报。

（二）“五步”承诺促实效，严格程序推承诺。严把“学习动员、确定承诺、实践承诺、考评承诺”四个环节，大力推行“五步承诺法”，形成了一级做给一级看，一级带着一级干，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。一是民主提诺求全。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、公开信等形式，广泛征求群众对党组织和党员的意见建议，力求把承诺覆盖到每一名党员，渗透到社会的各个方面，涉及扶贫救助、新农村建设、社会治安等各个领域。二是组织审诺求严。党员承诺事项提出后，党支部及时召开专题会议，对承诺事项进行逐人逐条审核把关，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。党支部对审定的承诺事项及时向本人反馈，经党员本人同意后，正式确定承诺事项，并将承诺事项分条列项地填写到《党员公开承诺书》中，由党员本人和支部负责人签字确认。三是公开定诺求广。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，支部存一份，另外一份由党支部通过党务公开栏、宣传栏、公告等形式向群众公开，主动接受其他党员和群众的监督和质询，时刻提醒党员履行承诺，真正做到承诺得出，兑现得了，使每个党员一诺千金，言出必行，取信于民。四是认真践诺求实。每个党员坚持从我做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，切实做到能兑现什么就承诺什么，通过帮扶困难家庭学生、照顾老人、关爱留守儿童等实实在在地承诺，切实解决实际问题，让群众真正得到实惠。目前，共捐助资金xx万余元，帮扶困难群众xxx余户，资助贫困学生xxx名。五是定期评诺求细。实行党员承诺台帐式管理，按照承诺公示、制度、台帐、编号“四统一”的要求，明确承诺事项和完成时限，细化量化工作任务，健全考评机制，切实做到承诺一件，兑现一件，销号一件，确保党员承诺取得实实在在地成效。工人街社区党支部把党员承诺与“十星级”党员评比、评星定格相结合，延伸承诺服务时间和范围，每月坚持对党员承诺进行逐条逐项考评，为xx多名党员评星挂牌。

（三）“四项”制度做保障，建立机制促承诺。建立和完善党员承诺监督考核制度，做到以制度管事、以制度管人，促进了党员承诺制经常化、制度化和规范化。一是建立承诺联系点制度。各级党员领导干部结合各自分工确定xx个联系点，带头确定承诺和实践承诺，并经常督查和指导联系点工作，努力把联系点抓成示范点，培育和树立了一批叫得响、看得见、过得硬的先进典型，形成了以点带面、整体推进的良好格局。二是建立承诺销号制度。按照“年初建帐、年中查帐、年底销帐”的原则，实行“台帐制”动态管理，对承诺事项建档立卡，做到承诺一件、登记备案一件，兑现一件、销号一件，形成兑现承诺的督促机制，时刻提醒、督促党员实践承诺。三是建立承诺通报制度。通过召开党员大会、公开栏等形式，每季度对党员承诺完成情况进行定期通报，让党员和群众互相沟通情况，自觉接受群众监督，增强党员承诺制活动的公开度和透明度，扩大党员群众的知情权和参与权。四是建立承诺例会制度。按照“一月例会、一季通报、半年总结”的运行机制，以党支部为单位，每月召开一次党员承诺工作例会，及时了解和掌握党员承诺制落实情况，总结推广成功经验，查找存在的问题，提出整改措施，防止党员承诺制流于形式、走过场。

（四）“四个”层面促联动，围绕民生践承诺。一是机关事业单位党组织坚持把开展“三服务一推进”活动贯穿于党员承诺制始终，广大党员根据岗位特点和个人能力，从思想、工作、纪律、作风等方面分别提出具体要求，在工作实践中兑现承诺，以实际行动取信于民，树立良好形象，实现了党员承诺与推动工作“两不误、两促进”。民政部门把解xx元，为xx户困难家庭购置一台彩色电视机；公安部门开展民警党员下片区活动，主动承诺为片区居民排忧解难，做到“门开、灯亮、人在、事办”，使社区、农村警务工作深入人心，治安情况明显改善；妇联把“爱心妈妈”活动作为一项承诺内容，组织辖区xx名女性领导干部与xx名流动留守儿童结成帮扶对子，主动承诺解决他们学习生活中的实际困难，在社会上反响强烈。二是农村党组织通过无职党员设岗定责、党员示范户、党员责任区，为党员实践承诺、发挥先锋模范作用搭建平台。隆湖开发区把推行党员承诺制与“千栋万间”日光温室建设结合起来，组织机关党员与150多户农民结成“1+1、1+2”帮扶对子，累计帮扶群众贷款xx余万元，建设温棚xx栋。兴民村党总支围绕村民生产生活开展党员承诺制活动，组织xx名农村党员与困难群众建立“劳务经济、畜禽养殖、温棚种植、汽车运输”xx个和谐联动组，帮助困难群众致富增收。三是社区党组织通过开展“十星级”党员评定、爱心帮扶接力、社区服务站、“三级代言人”等形式，组织党员从搞好邻里关系、参加文体活动、抓好环境卫生等小事做起，使承诺事项成为服务于民的具体行动。石炭井、白芨沟街道针对辖区厂矿企业多的特点，坚持每月组织党员、职工家属深入坑道采煤区，体验井下生活，为生产一线工人送平安果、赠亲情袜子、送安全生产毛巾，受到了企业和矿区职工的欢迎。胜利社区开办“四点半”学校，组织党员承诺为辖区小学生上好“课外”辅导课，使他们放学后有“家”可归，让家长放心、居民安心。四是非公企业党组织坚持把推行党员承诺制活动与“党员先锋岗”、党员责任示范区主题实践活动相结合，较好地发挥了党员的先锋模范作用，扩大了党组织的影响力，赢得了企业认可。西达实业公司、贺兰山商业大楼党支部广泛开展“一个党员一面旗”活动，使每个党员结合岗位特点自觉认领岗位，争创流动红旗，争做时代先锋，在提高企业员工、党员素质的同时，增强了党支部的吸引力和凝聚力。

二、取得的成效和经验

承诺为民生，践诺树形象。广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，树立了共产党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。一是搭建了党员服务群众“大平台”，党员先锋模范作用进一步彰显。过去，由于对党员没有明确具体的要求，支部对党员的平时表现掌握不准，党员表现好环一个样。推行党员承诺制搭建了服务群众的平台，共产党员统一佩带胸牌，带头亮明身份，主动接受监督，增强了全体党员的党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，促进了党员自觉履行承诺，巩固了先进性教育活动成果。党员通过参与承诺，使他们力所能及地发挥作用，“无职”变“有责”，“无位”变“有为”，切身感受到了组织对自己的信任和自身肩上沉甸甸的责任，得到了群众的普遍认可和欢迎。一些农村党员在群众满意度测评时深有感触地说：过去搞活动大多流于形式，走过场，群众非常反感，“群众看党员，就差几块钱”；这次推行党员承诺制却是实实在在的，党员事事带头，真正地起到了表率示范作用，现在是“群众看党员，事事争向前”。二是增添了党员服务群众“润滑剂”，党群干群关系进一步改善。党员承诺制把党员当众亲口许下的承诺写在承诺书上，填在承诺卡上，贴进公示栏里，使“要我做”变成“我要做”。加强了党员自我约束，强化了监督，增加了压力，建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的机制。通过不同层次，不同岗位的承诺，广大党员在平凡的岗位上切实履行自己的职责，提高了广大党员的综合素质，在党员和群众之间架起了一座连心桥。机关党员干部利用双休日或节假日，积极参与生态建设大会战、城乡环境卫生综合整治，累计参与人数xxxx余人次，栽植各类树木xx万余株。区政法委把化解群众矛盾作为最大的承诺，组织机关3名副书记和xx名党员建立“分片承诺负责制”，积极开展矛盾大排查大调解活动，共处置群众性上访事件xx起xxx人，调处劳务纠纷xx起，受理追讨工资案件xx起xx人，追讨农民工工资xx万元，有效化解了群众内部矛盾，解决了上访群众的实际问题。三是创新了党建工作“新载体”，党组织威信力进一步提升。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。坚持把推行党员承诺制与“六有”支部创建、党员党性定期分析、评星定格、党员创业行动、城乡党组织“手拉手”活动有机结合起来，不断创新党建工作形式和载体，各级党组织在服务群众、解决问题中树立了威信，为基层党建工作注入新的生机和活力。正如工人街社区党支部书记孙丽华所说：“党员和党组织在群众心目中的形象改变了，分量加重了，威信提高了，说话有号召力了，真正成为群众信赖的对象”。如在沙湖大道工程建设中，四站村党支部组织党员自愿做出书面保证，每人动员xx户群众带头完成征地、拆迁工作，为其它群众做出了表率，党支部在群众中的威信得到了提升。四是找准了党建工作“结合点”，党组织服务发展的优势作用进一步增强。始终做到党员承诺制与推动工作两不误、两促进，把党员岗位承诺与本职工作相统一，努力把党建优势转化为发展优势，从而实现了党建工作与经济社会发展的有机结合。全区各级党组织以构建“大党建”格局为目标，着力在工作实践中找准党建工作服务发展大局的结合点，增强了党员服务发展大局的主动性和创造性，探索出一条党建工作与经济工作紧密结合，相互促进，同步发展的新路子。

xxx区推行党员承诺制工作，进一步拓宽了党组织和党员服务群众的渠道，丰富了基层党建工作形式和内容，总结分析有以下三个方面的成功经验。

（一）抓住两个关键。一是抓住党员领导干部模范带头作用这一关键。推行党员承诺制，党支部既是组织者，又是直接参与者、实施者。只有班子成员思想通了，对此项工作理解了、拥护了、重视了，该项工作才能落到实处。坚持把加强学习贯穿于党员承诺制活动始终，加强对各级党员领导干部的学习教育，提高了各级党组织和班子成员对党员承诺活动的认识，促使他们带头参与承诺，为确保该项活动的落实奠定了坚实的基础。二是抓住发挥党员主体作用这一关键。保障监督党员承诺制的有效实施，必须要以基层党员和群众的主动参与为基础，充分发挥党员的主观能动性和积极性。通过宣传栏、公开栏、召开会议等多种途径积极宣传推行党员承诺制的目的意义，使基层党员和群众了解党员承诺制的内容，明白自己应该如何参与到承诺中来，如何行使权力，如何监督党支部和党员承诺事项的落实情况。

（二）把握三个原则。一是“实事求是、因地制宜”的原则。各级党组织和广大党员对照党章和新时期保持共产党员的具体要求，明确承诺事项，把群众普遍关心和反映强烈的焦点、难点问题作为承诺重点，因人因事制宜，量力而行、尽力而为，确定科学合理、层次分明的承诺内容。二是“近期目标和中长期目标相结合”的原则。党员承诺制承诺事项中党组织既有近期可以完成的事项，又有中、远期目标，使党员根据自身特长，结合部门工作目标任务确定承诺，为广大党员发挥先锋模范作用搭建了平台。三是“实践性、可操作性”的原则。按照“党员提诺、组织审诺、公开示诺、保障践诺、严格评诺”的程序，围绕共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，党支部逐一登记备案并向群众公示，真正做到承诺一件、备案一件、兑现一件、销号一件。

（三）建立四项制度。重视和加强制度建设，建立党员承诺联系点、承诺销号、承诺通报、承诺例会等四项制度，从制度上保障党员承诺制从组织、实施、推进、考核的合理性、规范性和科学性，建立推行党员承诺制的运行机制、兑现承诺的监督机制、践行承诺的落实机制，逐步形成党员承诺活动的经常化、制度化和规范化，把“党员承诺制”作为加强党的建设和先进性建设的一项制度，长期坚持下去。

第二篇：许村镇2011年推行党员承诺制活动工作总结

许发字[2011]140号

许村镇2011年推行党员承诺制活动工作总结

县委组织部：

2011年，许村镇镇党委坚持在上级部门的指导下，精心组织、统一部署和安排，积极推行党员承诺制活动，各基层党组织和广大党员从为民办实事、办好事和本职工作方面进行承诺，各党组织公开承诺210项，党员公开承诺786项，到目前为止基层党组织履行承诺179项，党员履行承诺 683项。通过推行党员承诺制活动，有效地促进基层组织建设，现将有关情况总结如下：

一、抓好组织领导，明确工作责任

成立了由镇党委书记为组长的推行党员承诺制工作领导小组，加强对该项工作的领导和指导，及时研究和解决带有普遍性、倾向性的问题。各支部成立了相应的组织机构和工作机构，明确各自职责，形成了镇党委抓总、支部组织实施、党员参与的工作格局。

二、精心安排部署，做好工作指导

按照分类指导、整体推进的原则，根据各村实际，对不同行业、不同领域党员承诺分别提出要求，从根本上保证

了党员承诺制活到位。各级党员领导干部带头征求意见，带头确定承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。三、五项工作促实效，严格程序推承诺

在党员承诺中我们推行一级做给一级看，一级带着一级干，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

一是民主提诺求全。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱等形式，广泛征求群众对党组织和党员的意见建议，力求把承诺覆盖到每一名党员，渗透到工作的各个方面。

二是组织审诺求严。党员承诺事项提出后，党支部及时召开专题会议，对承诺事项进行逐人逐条审核把关，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。党支部对审定的承诺事项及时向本人反馈，经党员本人同意后，正式确定承诺事项，由党员本人和支部负责人签字确认。

三是公开定诺求广。党员承诺确定后由党支部通过公开栏、群众大会宣布等形式向群众公开，主动接受其他党员和群众的监督和质询，时刻提醒党员履行承诺，真正做到承诺得出，兑现得了，使每个党员一诺千金，言出必行，取信于民。

四是认真践诺求实。每个党员坚持从我做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，切实做到能兑现什么就承诺什么，通过帮扶困难家庭户、照顾老人、义务打扫村组卫生、带领群众务工等实实在在的承诺，切实解决实际问题，让群众真正得到实惠。

五是定期评诺求细。各支部明确承诺事项和完成时限，细化量化工作任务，健全考评机制，切实做到承诺一件，兑

现一件，确保党员承诺取得实实在在地成效。

四、督促检查到位，确保活动实效

镇党委把推行党员承诺制纳入基层党建考核内容，加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新情况、新问题，推动了全镇党员承诺活动的扎实开展。

五、工作取得的成效

一是党员领导干部模范带头起到了作用。通过工作的开展，党组织和党员对此项工作予以理解、拥护和重视，为接下来该项工作的顺利开展创造了积极条件；

二是党员主体作用得到了发挥。通过公开栏、召开会议等多种途径积极宣传推行党员承诺制的目的意义，使我镇基层党员和群众了解党员承诺制的内容，明白自己应该如何参与到承诺中来，促使其正确行使权力，监督好党支部和党员承诺事项的落实情况。

中共许村镇委员会 2011年11月30日

第三篇：推行党员承诺制经验汇报材料

文章标题：推行党员承诺制经验汇报材料

今年以来，我们在全市国有、国有控股及非公有制企业党员中，全面推行了保持先进性承诺制，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，真正体现了“一个党员就是一面旗帜”，为促进企业健康快速发展注入了新的活力。全市有76户国有、国有控股企业和259户非公有制企业开展此项活动，参与党员32650多名，分别占企业党组织的96.3，占党员总数的90.4。

一、精心安排部署，注重针对性

今年初，为了进一步巩固和扩大好先进性教育活动成果，把广大党员在先进性教育活动中焕发出的政治热情和热情，转化到践行“三个代表”的实践中去，结合我市党员队伍实际，市委先进性教育活动领导小组制定下发了《关于在全市共产党员中推行保持先进性承诺制的意见》,从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。随后，各县（市、区）委组织部、有关部门及企业党组织，都成立了专题调研组，深入基层、深入生产一线调查研究，摸清党员队伍的结构、分布及思想、状况，按照市委的总体部署和要求，结合各自实际，有针对性地制定出具体实施方案，做到了有的放矢。在此基础上，各级党组织还通过制作标语、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。市国资委党委还成立了推行党员承诺制领导小组，负责所属国有企业23个党委、185个党支部承诺制活动的组织指导、检查督促、考核评审等，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责，国资委管理的23户国有企业的1660名在岗党员全部都参加了公开承诺，下岗党员、离退休党员中的大部分也参与了承诺制活动。

在推行承诺制过程中，各级党员领导干部，以身作则，带头承诺，形成了“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围，以此推动承诺制活动的深入开展。大唐韩城发电厂党委实行党务干部包联基层党支部制度，把党务干部分成六个组，党委成员任组长，每组包联4—5个党支部，经常深入到包联党支部，检查了解承诺制活动开展情况，发现问题，提出意见，推广经验，促进了该厂党员承诺制活动健康有序开展。不少企业党组织也以此为契机，广泛听取党员、职工对企业改革发展、生产经营、工资福利等方面的意见和建议，向党员、职工做到了承诺。

二、科学确定承诺内容，体现可行性

承诺的内容以先进性教育活动中讨论提出的新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。一般包括四个方面内容：一是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成任务做出承诺。三是实事承诺，党员在内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。四是自律承诺，就廉洁自律方面提出要求。陕西华电蒲城发电公司在实施承诺制中，将公司发电指标、发电煤耗、燃油指标、安全目标等任务细化到岗到人，在承诺内容和事项上将这些指标融合进去，使承诺内容即不空洞又具体实在。韩城市724名非公企业党员共承诺2172条，其中关乎企业生产发展的承诺964条，美化厂区环境的承诺681条，帮助贫困职工等其它方面的的承诺527条。王学军是陕西丰义实业有限公司的水电工，他主动向厂内职了“义务维修职工水电问题”的公开承诺，不管刮风下雨，都积极为厂内职工提供全天侯的义务维修。

三、规范承诺方式，增强操作性

承诺过程分四步进行：

第一步：提诺。每个党员结合各自实际，自愿提出保持先进性、践行“三个代表”的具体承诺。

第二步：审诺。党支部对党员作出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，党支部要提出具体修改意见，审核通过后再反馈给党员本人，帮助党员重新确定承诺事项，确保承诺行之有效。

第三步：定诺。党支部的意见得到党员本人认可后，填写《共产党员保持先进性承诺书》一式二份，召开支部党员大会公开承诺。不少单位还邀请职工代表参加会议。

第四步：亮诺。将承诺的事项、目标措施、完成时限等内容，通过板报、广播、厂务公开栏等形式，公示于众，接受职工群众的监督，督促党员把口头承诺转变成实际行动，做到一诺千金，诺而有信。澄合矿务局党委采取多种形式，对矿务局处级以上党员干部

利用企务公开栏、对副科级以上党员干部利用队务公开栏、对一般党员利用职工学习室等形式，公布党员个人的承诺内容，全面落实职工群众对党员承诺履行情况的知情权、监督权和参评权。

四、加强监督检查，确保实效性

为了确保承诺制收到实实在在的效果，我们采取多种措施抓好落实。

一是加强领导和指导。各级党组织要把此项活动作为党建的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织实施。市、县组织部和市国资委、商务局等有关党委，每季度对承诺制活动进展情况进行一次督查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使承诺制活动顺利开展。陕西华山造纸厂党委对承诺制实行月汇报、季考核制度，每季度未对各支部承诺制进展情况进行一次量化考核，排出名次，并在厂务公开栏内张榜公布，做到及时提醒和督促。截止8月底，该厂党委、厂部9项承诺，已有6项得到落实。

二是实行跟踪督查。企业党支部普遍建立了党员先进性承诺个人事迹记录簿，每月登记一次，每季度对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和促使党员兑现诺言，时时处处发挥先锋模范作用，真正做到言必行，行必果。陕西北人印机公司党委指派专人不定期深入22个基层党支部，采用查阅会议记录、翻看党员承诺书内容、走访部分职工党员等形式，检查掌握承诺制活动进展情况，并及时将检查情况在《每旬学习》、《陕西北人报》上报道。

三是搭建活动载体。在落实党员保持先进性承诺中，各级党组织注意创新载体，把承诺制与党员示范岗、岗位比奉献、技术比武等主题党建活动结合起来，丰富和拓展承诺制的内容，务求取得实效。

四是严格考核奖惩。把承诺制活动开展情况列入企业年终党建目标考评范围，各企业党组织把党员参与完成承诺制情况列入评选优秀共产党员、先进标兵的考核范围。年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺制的执行情况进行评比。评比采用个人自评、党员互评、群众参评、党支部考评相结合的办法进行，并建立相应的激励机制，严格考核奖惩。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员评议和年终考核重要参考项目，考核优秀的党员可以推荐为优秀党员和年终考核优秀者的候选人。

我市在企业中推行党员公开承诺制活动以来，促进了企业党员素质的提高，增强了党员的先进性意识，提升了党员在企业中的地位和作用。广大党员在生产一线中坚持做到吃苦在前，带头学习业务技术，全身心扑在上，在急、难、新、重任务面前，冲在最前面，为企业分忧解难。澄合务局王村斜井在今年8月份的一场暴雨中，30余名党员踊跃参加抢险，有效保护了矿井的财产安全。一些企业老职工在党员承诺制推行后深有感触的说：过去“群众看党员，就差几块钱”，现在“群众看党员，事事争向前”。党员承诺制为企业党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了一个新的平台，用新的活动载体激发了党员的先进性。

《推行党员承诺制经验汇报材料》来源于网，欢迎阅读推行党员承诺制经验汇报材料。27q

利用企务公开栏、对副科级以上党员干部利用队务公开栏、对一般党员利用职工学习室等形式，公布党员个人的承诺内容，全面落实职工群众对党员承诺履行情况的知情权、监督权和参评权。

四、加强监督检查，确保实效性

为了确保承诺制收到实实在在的效果，我们采取多种措施抓好落实。

一是加强领导和指导。各级党组织要把此项活动作为党建的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织实施。市、县组织部和市国资委、商务局等有关党委，每季度对承诺制活动进展情况进行一次督查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使承诺制活动顺利开展。陕西华山造纸厂党委对承诺制实行月汇报、季考核制度，每季度未对各支部承诺制进展情况进行一次量化考核，排出名次，并在厂务公开栏内张榜公布，做到及时提醒和督促。截止8月底，该厂党委、厂部9项承诺，已有6项得到落实。

二是实行跟踪督查。企业党支部普遍建立了党员先进性承诺个人事迹记录簿，每月登记一次，每季度对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和促使党员兑现诺言，时时处处发挥先锋模范作用，真正做到言必行，行必果。陕西北人印机公司党委指派专人不定期深入22个基层党支部，采用查阅会议记录、翻看党员承诺书内容、走访部分职工党员等形式，检查掌握承诺制活动进展情况，并及时将检查情况在《每旬学习》、《陕西北人报》上报道。

三是搭建活动载体。在落实党员保持先进性承诺中，各级党组织注意创新载体，把承诺制与党员示范岗、岗位比奉献、技术比武等主题党建活动结合起来，丰富和拓展承诺制的内容，务求取得实效。

四是严格考核奖惩。把承诺制活动开展情况列入企业年终党建目标考评范围，各企业党组织把党员参与完成承诺制情况列入评选优秀共产党员、先进标兵的考核范围。年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺制的执行情况进行评比。评比采用个人自评、党员互评、群众参评、党支部考评相结合的办法进行，并建立相应的激励机制，严格考核奖惩。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员评议和年终考核重要参考项目，考核优秀的党员可以推荐为优秀党员和年终考核优秀者的候选人。

我市在企业中推行党员公开承诺制活动以来，促进了企业党员素质的提高，增强了党员的先进性意识，提升了党员在企业中的地位和作用。广大党员在生产一线中坚持做到吃苦在前，带头学习业务技术，全身心扑在上，在急、难、新、重任务面前，冲在最前面，为企业分忧解难。澄合务局王村斜井在今年8月份的一场暴雨中，30余名党员踊跃参加抢险，有效保护了矿井的财产安全。一些企业老职工在党员承诺制推行后深有感触的说：过去“群众看党员，就差几块钱”，现在“群众看党员，事事争向前”。党员承诺制为企业党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了一个新的平台，用新的活动载体激发了党员的先进性。

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第四篇：推行党员承诺制经验汇报材料

文章标题：推行党员承诺制经验汇报材料

今年以来，我们在全市国有、国有控股及非公有制企业党员中，全面推行了保持先进性承诺制，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，真正体现了“一个党员就是一面旗帜”，为促进企业健康快速发展注入了新的活力。全市有76户国有、国有控股企业和259户非公有制企业开展此项活动，参与党员32650多名，分别占企业党组织的96.3，占党员总数的90.4。

一、精心安排部署，注重针对性

今年初，为了进一步巩固和扩大好先进性教育活动成果，把广大党员在先进性教育活动中焕发出的政治热情和工作热情，转化到践行“三个代表”的实践中去，结合我市党员队伍实际，市委先进性教育活动领导小组制定下发了《关于在全市共产党员中推行保持先进性承诺制的意见》,从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。随后，各县（市、区）委组织部、有关部门及企业党组织，都成立了专题调研组，深入基层、深入生产一线调查研究，摸清党员队伍的结构、分布及思想、工作状况，按照市委的总体部署和要求，结合各自实际，有针对性地制定出具体实施方案，做到了有的放矢。在此基础上，各级党组织还通过制作标语、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。市国资委党委还成立了推行党员承诺制工作领导小组，负责所属国有企业23个党委、185个党支部承诺制活动的组织指导、检查督促、考核评审等工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责，国资委管理的23户国有企业的1660名在岗党员全部都参加了公开承诺，下岗党员、离退休党员中的大部分也参与了承诺制活动。

在推行承诺制过程中，各级党员领导干部，以身作则，带头承诺，形成了“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围，以此推动承诺制活动的深入开展。大唐韩城发电厂党委实行党务干部包联基层党支部制度，把党务干部分成六个组，党委成员任组长，每组包联4—5个党支部，经常深入到包联党支部，检查了解承诺制活动开展情况，发现问题，提出意见，总结推广工作经验，促进了该厂党员承诺制活动健康有序开展。不少企业党组织也以此为契机，广泛听取党员、职工对企业改革发展、生产经营、工资福利等方面的意见和建议，向党员、职工做到了承诺。

二、科学确定承诺内容，体现可行性

承诺的内容以先进性教育活动中讨论提出的新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。一般包括四个方面内容：一是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。三是实事承诺，党员在内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。四是自律承诺，就廉洁自律方面提出要求。陕西华电蒲城发电公司在实施承诺制中，将公司发电指标、发电煤耗、燃油指标、安全目标等任务细化到岗到人，在承诺内容和事项上将这些指标融合进去，使承诺内容即不空洞又具体实在。韩城市724名非公企业党员共承诺2172条，其中关乎企业生产发展的承诺964条，美化厂区环境的承诺681条，帮助贫困职工等其它方面的的承诺527条。王学军是陕西丰义实业有限公司的水电工，他主动向厂内职工作了“义务维修职工水电问题”的公开承诺，不管刮风下雨，都积极为厂内职工提供全天侯的义务维修。

三、规范承诺方式，增强操作性

承诺过程分四步进行：

第一步：提诺。每个党员结合各自实际，自愿提出保持先进性、践行“三个代表”的具体承诺。

第二步：审诺。党支部对党员作出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，党支部要提出具体修改意见，审核通过后再反馈给党员本人，帮助党员重新确定承诺事项，确保承诺行之有效。

第三步：定诺。党支部的意见得到党员本人认可后，填写《共产党员保持先进性承诺书》一式二份，召开支部党员大会公开承诺。不少单位还邀请职工代表参加会议。

第四步：亮诺。将承诺的事项、目标措施、完成时限等内容，通过板报、广播、厂务公开栏等形式，公示于众，接受职工群众的监督，督促党员把口头承诺转变成实际行动，做到一诺千金，诺而有信。澄合矿务局党委采取多种形式，对矿务局处级以上党员干部利

用企务公开栏、对副科级以上党员干部利用队务公开栏、对一般党员利用职工学习室等形式，公布党员个人的承诺内容，全面落实职工群众对党员承诺履行情况的知情权、监督权和参评权。

四、加强监督检查，确保实效性

为了确保承诺制收到实实在在的效果，我们采取多种措施抓好落实。

一是加强领导和指导。各级党组织要把此项活动

作为党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织实施。市、县组织部和市国资委、商务局等有关党委，每季度对承诺制活动进展情况进行一次督查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使承诺制活动顺利开展。陕西华山造纸厂党委对承诺制实行月汇报、季考核制度，每季度未对各支部承诺制进展情况进行一次量化考核，排出名次，并在厂务公开栏内张榜公布，做到及时提醒和督促。截止8月底，该厂党委、厂部9项承诺，已有6项得到落实。

二是实行跟踪督查。企业党支部普遍建立了党员先进性承诺个人事迹记录簿，每月登记一次，每季度对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和促使党员兑现诺言，时时处处发挥先锋模范作用，真正做到言必行，行必果。陕西北人印机公司党委指派专人不定期深入22个基层党支部，采用查阅会议记录、翻看党员承诺书内容、走访部分职工党员等形式，检查掌握承诺制活动进展情况，并及时将检查情况在《每旬学习》、《陕西北人报》上报道。

三是搭建活动载体。在落实党员保持先进性承诺中，各级党组织注意创新载体，把承诺制与党员示范岗、岗位比奉献、技术比武等主题党建活动结合起来，丰富和拓展承诺制的内容，务求取得实效。

四是严格考核奖惩。把承诺制活动开展情况列入企业年终党建目标考评范围，各企业党组织把党员参与完成承诺制情况列入评选优秀共产党员、先进工作标兵的考核范围。年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺制的执行情况进行总结评比。评比采用个人自评、党员互评、群众参评、党支部考评相结合的办法进行，并建立相应的激励机制，严格考核奖惩。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员评议和年终考核重要参考项目，考核优秀的党员可以推荐为优秀党员和年终考核优秀者的候选人。

我市在企业中推行党员公开承诺制活动以来，促进了企业党员素质的提高，增强了党员的先进性意识，提升了党员在企业中的地位和作用。广大党员在生产一线中坚持做到吃苦在前，带头学习业务技术，全身心扑在工作上，在急、难、新、重任务面前，冲在最前面，为企业分忧解难。澄合务局王村斜井在今年8月份的一场暴雨中，30余名党员踊跃参加抢险，有效保护了矿井的财产安全。一些企业老职工在党员承诺制推行后深有感触的说：过去“群众看党员，就差几块钱”，现在“群众看党员，事事争向前”。党员承诺制为企业党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了一个新的平台，用新的活动载体激发了党员的先进性。

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第五篇：推行党员承诺制经验汇报材料

今年以来，我们在全市国有、国有控股及非公有制企业党员中，全面推行了保持先进性承诺制，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，真正体现了“一个党员就是一面旗帜”，为促进企业健康快速发展注入了新的活力。

一、精心安排部署，注重针对性

今年初，为了进一步巩固和扩大好先进性教育活动成果，把广大党员在先进性教育活动中焕发出的政治热情和工作热情，转化到践行“三个代表”的实践中去，结合我市党员队伍实际，市委先进性教育活动领导小组制定下发了《关于在全市共产党员中推行保持先进性承诺制的意见》,从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。随后，各县（市、区）委组织部、有关部门及企业党组织，都成立了专题调研组，深入基层、深入生产一线调查研究，摸清党员队伍的结构、分布及思想、工作状况，按照市委的总体部署和要求，结合各自实际，有针对性地制定出具体实施方案，做到了有的放矢。在此基础上，各级党组织还通过制作标语、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。

在推行承诺制过程中，各级党员领导干部，以身作则，带头承诺，形成了“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围，以此推动承诺制活动的深入开展。大唐韩城发电厂党委实行党务干部包联基层党支部制度，把党务干部分成六个组，党委成员任组长，每组包联4—5个党支部，经常深入到包联党支部，检查了解承诺制活动开展情况，发现问题，提出意见，总结推广工作经验，促进了该厂党员承诺制活动健康有序开展。

二、科学确定承诺内容，体现可行性

承诺的内容以先进性教育活动中讨论提出的新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。一般包括四个方面内容：一是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。三是实事承诺，党员在内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。四是自律承诺，就廉洁自律方面提出要求。陕西华电蒲城发电公司在实施承诺制中，将公司发电指标、发电煤耗、燃油指标、安全目标等任务细化到岗到人，在承诺内容和事项上将这些指标融合进去，使承诺内容即不空洞又具体实在。韩城市724名非公企业党员共承诺2172条，其中关乎企业生产发展的承诺964条，美化厂区环境的承诺681条，帮助贫困职工等其它方面的的承诺527条。

三、规范承诺方式，增强操作性

承诺过程分四步进行：

第一步：提诺。

第二步：审诺。党支部对党员作出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行。

第三步：定诺。党支部的意见得到党员本人认可后，填写《共产党员保持先进性承诺书》一式二份，召开支部党员大会公开承诺。

第四步：亮诺。