商河县玉皇庙镇中心小学二○一一年度工作总结

第一篇：商河县玉皇庙镇中心小学二○一一年度工作总结

商河县玉皇庙镇中心小学二○一一年度工作总结

一年来，我校继续沿着“真抓实干，争创一流，办让人民满意的学校”这一目标，突出重点，一手抓学校工程建设，一手抓教育教学质量提高，紧密联系实际，统筹兼顾，圆满完成本年度的各项计划任务，促进了我校各项工作的全面协调可持续发展。

取得的成绩

一、德育工作

1、本年度，我校进一步加强了教师的职业道德教育和组织纪律教育，要求全体教职工进一步转变观念，增强服务意识，增强教师和领导干部的自律意识，开拓意识。成功举办了“办全县最好的小学”学校工作论坛，努力塑造了中心小学教师和领导的良好形象。

2、在师德教育工作中，我校继续抓好教师思想道德建设，出台了《玉皇庙镇中心小学师德教育事故认定与处理办法》，要求全体教职工要真正做到为人师表，不要给学生留下不好的印像；要有荣誉感、团体意识，不要有事不关己，高高挂起的思想；要有紧迫感、责任感，不要有骄傲自满、固步自封的情绪。依法治校、依法执教，规范教学行为，严禁体罚或变相体罚、侮辱学生。要弘师德，扬正气，讲团结，能协作，勤学习，强素质，以高尚的情操影响人，以健康的校园文化熏陶人，以多彩的群体活动教育人，以切实可行的行为规范、引导人。教师的职业道德修养得到了进一步提高，特别是自学校分区管理以来，各校区教师齐头并进，分区不分家，充分理解学校当前困难，各项工作部署与学校在思想上保持高度一致，工作更加积极主动，充分体现了我校全体教职工识大体、顾大局的高贵思想品质。

3、继续加大力度实施养成教育系列活动。一年来，我校按照养成教育的既定方案，从细节入手，努力做好学生行为习惯养成教育落实工作，结合学生的特点，及当前的实际，以点带面，开展了形式多样、内容丰富的活动。本学期，我校开展了“养成好习惯 奠基好人生”主题班会系列活动，学生的行为习惯得到了较大改观，收到了良好的教育效果。

4、高度重视校园文化、安全、环境卫生、文明创建、法律法规教育，努力打造“平安校园、绿色校园、文明校园、和谐校园”。本学期，我校结合实际，按计划成功举办了第三届校园文化艺术节、德育主题教育、书画比赛、趣味运动会、红歌会暨庆六一文艺汇演、庆元旦文艺汇演、校园之星评选等教育活动。我校积极配合上级的有关要求，按学校计划，举行了两次安全演练，发放了《关于学校拆迁致学生家长的一封信》、《夏季安全致学生家长的一封信》、《关于汛期等安全工作致学生家长的一封信》、《关于交通安全致学生家长的一封信》，加强了家校联系，社会教育效果良好。通过升旗仪式，多次进行了爱国主义、安全、守纪、养成好习惯、保护环境等方面的教育。

5、努力做好宣传工作，及时发布、上报学校信息，适时加强宣传，进一步提高学校的知名度。截止到年底，玉皇庙教育网共采纳我校信息15条，商河教育网采纳3条。

二、教学工作

1、严格执行课程计划，规范教学行为。

我校严格按照课表规定的科目、课时量进行教学活动。每位教师做到专课专用，有效教学，保质保量上好每一节课。坚决杜绝随意调课或占课的现象。

2、加强教学常规管理，在落实上下功夫

加强常规管理，提高教学质量的关键在落实。一年来，我校把常规管理的要求落到每一件工作上，落实到每一个细节上，对安排的每一项任务，都做到层层把关，环环相扣，一抓到底，务求实效。

3、加强教学研究，优化教学过程。

加强教学研究，以“教研五课”为核心，努力搞好第三届课堂教学大赛。以提高课堂教学效率为目标，从更高的角度重新思考、调整、优化课堂教学，改革课堂教学。第三届课堂教学大赛突出了音、体、美、科学、品生、品社等学科的课堂教学比武，在比赛中，根据当前我校多媒体教室已拆的实际情况，参赛教师突出了通用基本功的使用，不用课件照样体现精彩课堂，同时，展示了我校一批教师在多学科教学中的较高的课堂教学水平。本学期，我校被授予“山东省教学研究室十二五课题实验学校”，有五位教师的文章分别在《山东教育》、《山东教育报》、《中小学德育》等杂志上发表，有十二位教师的论文获国家、省、市级一、二等奖，更有多位教师的论文获县级奖励。

4、积极推动“三标课堂”教学改革，努力提高课堂教学质量。教学中，我校高度重视各教学环节的衔接，重视教学过程的最优化，教学手段的合理化，教学效果的高效化，抓紧、抓好、抓实各科教学工作，突出其地位，以促进学生的知识的全面发展。重点做好毕业班的常规管理和教学工作，本年度，我校小升初成绩再次以较大优势名列全镇第一名。

5、认真开展教师小课题研究工作，从课题的申报、研究与实施过程规范，资料详实完整，在上级的各项检查中，得到一致好评。本学期我校教师共申报课题16个，其中有4个课题已在县级立项。

6、进一步抓好校本培训工作，抓好教师队伍建设，重视青年教师培养，继续做好传帮带工作。在青年教师培养工作中，我校在本学期，开展了青年教师学校管理制度、现代教育技术、演讲比赛、备课作业展评、汇报课、主题班会课等系列培养培训活动，对于青年教师的专业成长起到了有效的促进作用。同时，鼓励青年教师参加高一层次的学历进修，积极参加上级组织的各项培训活动，鼓励教师继续学习，不断更新和提高教师的业务知识水平和能力。

三、管理工作

1、进一步完善好值班制、各级各类责任制，在学生中继续落实好“守则”、“规范”、“班级量化管理考核办法”、“养成教育序列化方案”等，进一步规范了学生行为习惯，不断完善了学校常规管理。

2、配合学校升级改造工程，我校未雨绸缪，提前行动，积极做好师生的搬迁与安置工作。截止到6月21日，我校克服重重困难，共完成了21户教师的搬迁与安置，同时，顺利完成了我校7个班（480余名学生、16位教师）到西校区的搬迁，九月初，完成了低年级教学区的分离与自主管理，在搬迁与本年度体制改革工作中，充分体现了我校教师识大体、顾大局、讲奉献的高尚品质，锻炼了我校各中层管理人员管理素质与水平，为我校今后干部队伍的可持续发展奠定了坚实的人才基础，保障了我校今后各项工作的有序进行。3、3月份召开了班主任工作研讨会、年级组工作研讨会和教师业务学习培训会及9月份的学校管理工作论坛，进一步提高了班主任业务水平和各教师的教学能力和水平。

4、本年度分别召开了十一、十二届教代会，通过了关于学校绩效工资、班级量化管理考核办法的修订案和《玉皇庙镇中心小学师德教育事故认定与处理办法》。工作中，认真落实了全体教职工考核内容和结构工资考核办法，数据真实、客观，最大限度地体现了全体教职工的工作情况。

5、配合学校升级改造，进一步加强教学区的教育教学、校舍、餐饮、门卫等安全与校舍的协调工作，保障了学校各项工作的有序进行。

6、办公室、教导处和少先队继续做好相关评议工作，做到公开、民主、公正、公平。总务处协同作战，努力做好了后勤保障工作。

7、校委会成员在工作中紧密团结，相互沟通，逐步使学校领导班子成为一支团结、和谐、具有较强战斗力和管理能力的队伍。

8、顺利完成了课改先进校的评选验收、县、镇级教育督导。

9、本年度的重点工作已按进度圆满完成，工作创新分达到2.8分。

存在的问题

一、部分教师存在小病大养、无病呻吟随意请假的现象，一定程度上影响了教师的工作情绪。

二、个别教师工作不认真、不积极，作业批改不及时，上课迟到、早退，不正常办公，影响了正常的教育教学工作，对学校的声誉造成了负面的影响。

三、个别教师的职业操守需进一步加强，受社会不良影响，有乱收费、乱办班的想法，被家长投诉。

2012年度的工作思路

2011年是我校爬坡越坎的一年，2012年将是我校实现跨越式发展的一年，新年度，新环境，新气象，在新的年度里，我校全体师生必须大幅提升精神境界，人人对自己高标准，严要求，做到人人都是品牌。为此，我校必须走出一条特色内涵发展之路。核心目标就是：办全县最好的小学，具体到操作层面，我们应该重点做好以下几方面的工作：

一、做好校园文化的整体规划设计，结合学校实际，及早谋划，高起点、高标准进行校园文化的规划与建设。加大宣传力度，营造文明和谐的氛围，做实做细每一项工作，彰显学校的文化特色、文明特色，促进学校各项工作的整体推进。

二、狠抓学生养成教育，培养师生文明习惯。“教育就是培养习惯”。学生的养成教育工作是一项系统工程，面对新的学习生活环境，我们更要面对学生现实，找准问题的切入点，从简单的“进校读书、见人问好、弯腰捡纸、杜绝乱涂乱画”等细节入手，抓好这项系统工程和建设，促进师生的文明素质提高，才是文明学校的内涵发展的表现之一，才能真正使我们的教育走向良性发展的道路。

三、强化服务理念，加强师德教风建设工作。新的教学环境包含着党委政府和全镇劳动人民的期盼，全体教职工必须要全面转变工作作风，要提升境界，主动工作，真正做到“工作热情一团火，只争朝夕干事业”。全体教职工要提升服务意识与主动工作意识，对于自己承担的工作管到边、管到位。要弘师德，扬正气，讲团结，能协作，勤学习，强素质，以高尚的情操影响人，以切实可行的行为规范、引导人，不辜负党委政府和全镇劳动人民的热切期望。

四、体现学校文明和谐的实际内涵，积极推进新课程改革，特别是加强英语、计算机、音体美等学科的改革。根据实际，调整班级编制与部分学科教师的工作，规范办学，充分发挥我校教师的教学能力。加强课程理念学习，将常规教学、课间活动、课外活动、教研教改等工作进一步有效管理，促进各项工作能够更加务实高效地开展，促进学校内涵发展。

五、以校本研训为载体，加强教师培训活动，狠抓教师基本功训练，加大培养名师的力度，重视青年教师培养工作（通用基本功、课程标准的学习、教科研能力等），切实提高教师综合素质，为提高教育教学质量打基础，促进学校可持续发展。

六、加强管理，向管理要效益。我们要加强对工作的规范化、精细化、档案化管理，增强各项工作的整体规划、顶层设计和细化指导，正确处理好教育教学质量的提升和各项创建活动的关系，使教育管理发挥对教育教学工作的正确规范指引作用。

总之，回首一学年的工作，成绩喜人，展望未来我们深感任重道远。成绩已经代表过去，辉煌更需要我们去创造，宏伟的蓝图更需要我们脚踏实地、一步一个脚印地去付诸实践。只有脚踏实地的行动才能真正改变我们的命运。作为充满活力、充满希望、充满发展后劲的玉皇庙镇中心小学，让我们在党委政府领导的正确决策下，在社会各界的继续关心支持下，鼓足干劲，坚定不移地将素质教育作为整个教育工作的主题和核心，紧紧围绕“办全县最好的小学”这个核心目标，去同心协力、智慧地谋划和经营学校，努力把我校办成环境优美、设施齐全、师德高尚、教育创新、学风勤奋、校风文明的校园。

第二篇：!!镇团委二〇一一工作总结

共青团**区**镇委员会

2011工作总结及2012工作计划

按照团区委工作部署，我镇团委坚持以科学发展观为指导，认真按照团区委工作要求，积极开展全镇团建各项工作，加强基层组织建设、工作拓展、队伍建设，以服务党政中心工作和青少年成长成才为主线，以青少年思想政治建设、创业就业服务体系建设、团的品牌项目建设和团的组织建设等四项建设为重点，着力开展促进青年创业就业、青少年公益事业等工作，团结引领全镇团员青年为实现经济社会又好又快发展贡献力量。现将本工作总结如下。

一、2011各项工作开展情况

2011，**团委围绕镇党委政府中心工作，组织开展了以下各项主要工作。

（一）加强学习教育，着力提高团组织凝聚力。

深入学习科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神和团的十六大精神。镇团委紧紧围绕创建学习型团组织，培养学习型人才这个中心工作，在全镇的团员青年中开展各种学习教育活动，以提高他们的科学文化知识和思想政治水平。以“五四”、“七一”、“十一”等纪念日为契机，举行重温誓词、观看爱国主义影片、参观图片展，开展“学党史、知党情、跟党走”征文比赛等各种教育纪念活动，不断提高全镇团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，持续增强团员青年的荣誉感、归属感、责任感，夯实团建工作、展示团组织形象、扩大社会影响。

（二）整合社会资源，广泛开展各项志愿工作

借助2008年奥运会开展志愿活动契机，我镇一直坚持开展各项志愿活动。

坚持开展环境保护志愿活动。多次组织青年志愿者对主要街道、公交车站、社区绿地开展美化城市、环境整治活动，清理小广告、捡拾白色垃圾，为创立整洁、隽秀的**形象作出努力。

联合民政科，开展助残志愿活动，在我镇温馨家园开展助残志愿活动，组织广大志愿者为残疾人服务，付出一份真切的关爱。通过帮扶活动，使温馨家园里的残疾人感受到了组织的温暖，他们的笑脸，是所有志愿者最高兴的礼物。

配合各科室联合开展活动，建立禁毒、安全宣传等志愿者宣传队伍，与综治办、安全科等部门，联合开展禁毒宣传，结合安全日活动，开展防火、生产安全等宣传工作。

（三）参与中心工作，围绕大局开展各项工作

我镇团委带领全镇团员青年自觉融入全镇党政工作大局，积极主动参与经济建设。今年年初在党委的支持下，成立了**区**镇青年创业YBC办公室，并在镇社保大厅设置YBC窗口，通过YBC办公室的工作人员，帮助青年梳理项目，填写表格，修改上报，现已申报扶持青年创业项目12个。已有4个项目得到批准，给予资金和导师支持。创业青年中，拆迁村庑殿三村、南场二村各有一名青年自行创业，团区委书记汤敏轩同志、镇党委副书记杨国东同志前往创业点进行了参观指导，她们创业的成功也为我 2

镇拆迁青年创业就业做出了榜样，希望广大团员青年广开就业门路，力主创业，做**真正的主人。

近几年，**开始了大面积拆迁，拆迁工作难度大，问题多，为了配合镇党委政府的拆迁工作，镇团委首先与拆迁村团干部交流，讲清形势，鼓励团干部积极配合拆迁工作，再通过他们进一步向团员青年做工作。

配合违法建设专项整治活动，组织全镇开展主题团日活动，发出支持专项整治工作的倡议书，组织团员开展承诺活动，承诺自身不进行违法建设，说服家人不进行违法建设。

（四）开展特色活动，着力增强团组织活力 从实际出发，因地制宜，组织团员开展各项活动。

1、为增强青年们的沟通与交流，我镇开展了青春之约--**镇青年联谊活动，各村、社区、学校、医院、部队、航天部等多家单位70多名青年参加了活动，互留联络方式，为青年交流创造了空间和条件，活动形式活泼，受到团员青年的欢迎。

2、开展星光自护行动。按照团区委工作要求，我镇高度重视星光自护项目工作开展。我镇团委与辖区内学校联系，开展系列教育课堂，内容主要涉及“青春自护，远离网瘾”、“认识社会、拒绝诱惑、远离危险、防范侵害”、“珍爱生命、拒绝毒品”、“关爱女孩”、安全知识讲座等。利用校园橱窗进行宣传，并举行系列征文活动。

3、按照“100365首善行动”安排，我镇对这些镇域内重大疾病致贫青少年、打工子弟、残疾青少年和基础薄弱青少年等基 3

本情况进行了摸底，掌握信息并上报团区委统一的平台，给他们一定帮助。

4、开展“1+1希望工程”助学活动，资助困难孩子上学。开展“新怡和”行动，每月定期将鲜奶发到孩子手中，让困难家庭的孩子每天都能喝上一袋鲜奶，保证了孩子们的身心健康。扎实推进“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，全镇各中小学法制副校长配备率达到100%。

（五）以创新促服务，着力增强团组织的助推力。近年来，**镇把服务青年作为加强团的建设的切入点和突破口，在新形势下，通过“多元化、多层面”的志愿服务有效的推动基层团组织的巩固、协调和发展，构建起紧密联系青年的新型纽带。

镇团委根据地区实际情况，广泛开展倾听活动，通过各级团组织把团员青年的心声反映上来，了解青年团员的想法和愿望，进而开展各项青年服务工作。

YBC等申报服务工作从开始到完成，YBC办公室工作人员不厌其烦，一直到项目成功，让创业青年感受到团组织的热情服务。

（六）以党建带团建，着力增强团组织的影响力。

1、为切实加强党建带团建工作，扎实推进团的基层组织建设，改善团干部队伍的年龄和知识结构，努力建设一支素质较高、相对稳定的团干部队伍，进一步提高农村团支部的凝聚力和战斗力，按照区组织部、团区委关于大学生“村官”兼任农村团干部的工作部署，我镇团委积极落实有关文件与会议精神，对各村下发了《中共**市**区**镇组织部、共青团**市**区**镇委员会关

于做好选拔优秀大学生“村官”兼任农村团干部工作的意见》，用于指导各村开展此项工作。各村均确定一名村官兼任团支部副书记，协助各村团支部开展工作。及时做好团员推优入党工作，今年共推荐10名优秀团员青年加入党组织。各基层团支部在党支部的领导下，积极开展共青团的各项工作，团支部积极配合党支部抓好临时性的工作。

2、为了加强基层团组织建设，增强基层团组织凝聚力，镇党委非常支持青年活动，并为青年活动提供经费支持。在镇党委支持下，我镇团委拨出近3万元经费，支持镇团委组织格局创新工作，通过各项工作顺利开展，增强了团组织凝聚力。

3、为了便于青年开展活动，党委将活动阵地与团员青年共享，团员青年们已多次在4000多平方米的文体中心开展活动，并作为成立了**青年社的活动场所，为青年们提供了优越的活动条件。

（七）加强自身建设，努力实现组织格局新突破

1、为壮大团组织力量，我镇根据本镇实际情况，逐步在19个成熟社区建立团支部，增强团组织覆盖率，让广大团员青年能够有组织，有活动。

2、加大“非公”经济团建力度，今年我镇团委又新建了10个非公企业团支部。根据需求，我镇团委采取了一对一帮扶形式，将各农村团支部与企业团支部结合起来，以一帮一的形式，帮助企业团支部开展团组织活动，收到良好效果。

3、根据我镇青年构成特点，不断探索组织格局创新的思路。为了广泛发动团员青年、服务团员青年，我镇团委在镇党委的大

力支持下，着力开展组织格局创新工作，召开了共青团**镇第二次代表大会，选举了新一届团委班子。新一届团委班子由9人组成，其中书记1名、副书记3名，委员5名。其中体制外副书记1人，体制外委员4人，分别来自机关、学校、村、社区及公安部门。广泛地代表了各团体的团员青年，对于增强团组织覆盖率，增强团组织凝聚力和战斗力起到了重要作用，便于全面开展共青团工作显示了很大优势。

二、各方面工作的不足

过去一年的工作有了一定成绩，同时也要看到，我们的工作离团区委和镇党委、政府的要求，离全镇广大团员青年的期待还有很大差距，在实际工作中还存在不少困难和问题，例如：青少年思想教育的方式方法及取得实际效果需要进一步增强；基层团组织的不断发展壮大及凝聚力需要进一步拓展；结合**发展实际，团组织的机制创新和能力建设也有待进一步加强。

三、2012工作计划

（一）认真做好青年思想教育工作

结合“五四”青年节、“七一”、国庆节等节日，积极开展主题鲜明、丰富多彩的主题教育及团日、队日活动，切实加强团员青年和少先队员革命传统教育，增强团员的使命感和责任感，树立共青团员爱国信念，做好共产党组织的助手和后备军。

（二）组织开展好青年节系列活动

结合“五四“青年节，组织开展好各类文体育类竞赛活动，调动广大团员青年积极性，增强团组织凝聚力。

（三）结合**实际开展各项工作

结合全镇拆迁等中心工作，做好拆迁村青年思想工作，加强青年引导工作，组织团员青年进行培训宣传，在全镇发挥带头作用。

（四）因地制宜，开展志愿活动

与各部门配合，开展各项志愿活动。与民政合作开展助残活动，结合助残日开展对残疾人的帮扶活动。与综治、司法、计生等部门配合，进行志愿宣传活动，促进地区法制、环境、计生教育。

（五）做好团建基础工作及党建带团工作

深化团建百强街乡创建工程，利用**青年社等联系服务青年的新型组织载体，组织开展各项活动，持续提升基层团组织活力。做好团组织建设工作，做好团员接收、统计及管理工作，大力开展党建带团建、推优入党工作，推动团员积极进步。做好“两新“组织共建活动，继续增强组织格局创新工作力度。

（六）做好青年服务工作。

深入开展“YBC走进基层”和“青年创业大讲堂”系列活动，提升青年创业技能，宣传青年创业的优秀典型和成功案例，不断激发青年的创业热情。与镇劳动保障部门合作，开展农村青年课堂，开展好团员青年的就业培训工作，促进青年学习一技之长，为实现就业创造良好条件。结合YBC创业办公室创业计划，组织青年加强开展创业活动。

（七）做好团区委下达的各项工作。

按照团区委工作总体部署及安排，按时完成其他各项工作任务。

对于我镇青年团员工作，我们充满了信心，也充满了激情，相信在团区委的帮助下，在镇党委政府的支持下，我镇团委各项工作能够得到更好的发展。今后，我镇团委将继续紧紧围绕镇党委政府中心工作，团结带领全镇青年以超常规的工作进度，高水平的工作要求，推动全镇共青团事业跨越式发展，为建设 “经济健康发展、基础设施完备、产业布局合理、社会和谐稳定的新**”做出贡献，为全区实现跨越式发展作出地区贡献。

**镇团委 2011年12月

第三篇：鸣凤镇二○一一安全工作总结工作总结

鸣凤镇人民政府

二○一一安全工作总结

2011年，镇人民政府镇县委县政府的坚强领导下，镇县相关部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全是第一责任,发展是第一要务”理念，加强领导，健全制度，落实责任，圆满实现了安全生产目标，现总结如下：

一、加强组织领导，构建监管体系

安全责任重于泰山，党委政府高度重视，镇安全办每周向党委政府集体汇报安全工作监管情况，每月召开安全生产专题会议，研究防范安全事故，整治安全隐患，落实安全责任。

1、镇人民政府成立鸣凤镇安全生产监管规范化建设领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，镇安全办、派出所、国土所、农业服务中心、工商、卫生、教育等相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在安全办，由安全办主任兼任办公室主任，负责日常事务。全镇16个行政村、1个社区成立相应组织。并纳入目标考核，年初与村、社区、各单位签订了安全生产目标责任书，明确年工作任务，制定了考核措施，确定了奖惩办法，全镇上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各级干部配合抓的工作格局。

2、镇安全生产监管规范化建设领导小组落实安全监管联络员，相关部门、各村、社区指定专门人员为安全监管信息员，加强信息沟通，进一步健全安全生产监管体系。同时成立了“鸣凤镇农村道路交通安全管理办公室”配齐了村、社区交通协管员，落实了单位、个人工作职责，完善了各种应急管理预案，做到了整体工作有布置、件件工作有人抓、阶段工作有检查、工作有考核奖惩，实现了全镇安全工作常态化管理。

3、强化宣传，常念“安全经”。坚持“一岗双责”工作措施，采取会议、广播电视、场镇宣传、流动宣传车等有效形式，加强安全宣传，逢会必讲安全生产，遇事情必讲安全责任，强化了各级干部安全生产职责，增强了全民安全生产意识。

二、健全监管制度，落实监管职责

1、镇人民政府以安全发展为原则，建立健全鸣凤镇安全生产责任制、安全生产会议制度、安全生产宣传教育培训制度、事故隐患和危险源管理制度、安全事故应急处理制度和信息回馈制度等，做到了安全生产有章可循，有章必循，履职有目标。问责有依据。

2、按照上级要求，明确了镇安全生产委员会办公室、镇安全生产监督管理办公室及各成员单位、部门、村（社区）的相关职能，组织开展安全生产法律法规、方针政策宣传、安全隐患排查和相关从业人员的培训。进一步落实安全监管职责。

三、加强排查整治，完善台帐管理

1、组织派出所、凤鸣社区及天然气公司相关责任人对鸣凤场镇天然气962户用户管道私拉乱接现象进行了排查登记，对存在违规的用户发出整改通知书，督促南遂燃气公司和用户协调整改，历时2个月整改完毕，经复查，整改合格率达95%以上。加大了道路交通安全管理，采取定期与不定期方式开展道路交通安全检查，对“三无”车辆、“三超一疲劳”、酒后驾驶等违章行为进行检查，全年检查24次，查处违规车辆167车次，确保了道路交通“零事故”发生。同时对辖区内39处公路安全隐患进行了排查整改，设立了警示标志，规范了场镇停车秩序。建齐了各种安全生产台账。

2、定期对辖区内2个砖厂、建筑工地进行安全检查，督促规范施工，对违规操作责令立即整改。

3、组织对辖区内安全隐患进行拉网式排查，并建立相关隐患台帐，重点是市场、交通、水利设施、地质灾害安全隐患的台帐登记，落实专人对相关隐患督促整改。对14户地质灾害户每户补助2.12万元，进行了搬迁重建，现已彻底消除安全隐患。同时加强了33户烟花爆竹经营户进行多次检查，对3户违规经营户落实了整改措施；依法取缔了3户存在安全隐患的压力容器和1处液化气经营户；加大了中小学食堂、食店食品安全检查；狠抓了森林防火安全管理；强化了消防管理，以学校为阵地，组织学生开展了两次消防应急演练，收到了良好的效果。

四、强化宣传教育，营造安全氛围

1、镇安全监管人员主动加强业务技能和安全生产知识的学习，并组织安全监管知识培训，不断提高安全生产监管队伍的监管能力，优化安监队伍的整体素质。

2、为了不断提高广大人民群众的安全意识、安全法制观念和自我保护能力，营造浓厚的安全生产氛围，采取逢场天设立宣传站，悬挂安全生产标语、横幅，发放安全知识手册、宣传单等形式，开展好安全宣传教育，在全镇范围内树立“珍爱生命，关注安全”的观念，极大地提高了广大人民群众的安全生产意识。

总之，安全监管任重道远，我镇还需要进一步完善安全监管机制，加强安全监管合力，提高常态监管效率，提升基层安全执法力度，强化安全监管目标管理，确保鸣凤安全监管工作持续稳步发展，为鸣凤社会经济发展提供强有力的保障。

二○一一年十二月二十八日

第四篇：二○一一工作总结

二○一一工作总结

在局党委的正确领导下，在局各职能部门的指导下，所领导班子带领全所职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、构建和谐社会、服务“三农”的理念，开拓创新、爱岗敬业、扎实工作，全面完成局下达的各项工作任务，发电生产收入创历史新高。全年完成销售电量 万Kwh，销售收入 万元，上交国家税金 万元，收回应收电费 万元；全年向右总干渠输出灌溉用水7193万米3，分洪泄流 万米，实现了较大的经济效益和发挥了巨大的社

3会效益。现将这一年的工作情况总结如下：

一、加强政治学习，稳定职工队伍

渠首所地处偏远，职工们的工作生活极为不便，抽调来的职工找各种理由都想离开渠首所，使得渠首所的职工队伍极为不稳，人心浮动。今年年初库水位较高，来水也好，为了完成局下达的发电生产任务，所里采用政治学习时间或个别谈话等方式，耐心细致地作职工们的思想工作，要求职工识大局，讲奉献，正确对待局与所、所与所、所与站及工作岗位之间的差别，稳定职工队伍。

今年渠首所的重心工作是既要放好灌溉水，又要发好电，同时还要继续完成对铁鞭、凤鸣两电站未改造设备技改工作，在时间紧、任务重的情况下，我所没有忘记政治学习，坚持政治学

2(五)、铁鞭电站发电机出口电缆。发电机出口电缆使用的是铝芯电缆，经常发生接头发热而不得不停机处理。新的规范要求使用铜芯电缆，考虑到与新型开关柜的连接，也应该更换为铜芯电缆。

为此以升水渠首„2011‟22 号•关于铁鞭、凤鸣两电站机电设备更新改造的请示‣专文呈报管理局，决定对上述五个方面进行技术改造，获得了管理局的批准。局里组织渠首所和有关部门通过招标的方式确定了优质价廉的厂家——川开电气股份有限公司，中标价为79.3万元。准备明年3月分实施。届时两电站运行更为安全可靠。

四、加强岗位管理，确保生产顺利进行

电力企业是特殊的工业企业，在发电生产中必须严格执行行业的各种规章制度，坚持按规操作，健立健全各项制度，层层落实安全责任，保证无带病设备投入运行；铁鞭、凤鸣两站经过技改后，运行方式和原来有所不同，所里通过现场实地对职工进行培训，每月进行考核，考核结果并与补助挂钩，针对运检出现的问题及时召开职工会议或班组小会议予以纠正，所里以升水渠首„2011‟4号•关于落实三级安全网络职责的通知‣和升水渠首„2011‟5号•关于进一步规范运行管理的有关规定‣明确了各运检人员人人有岗，岗岗有责。

五、加强渠系巡查，确保渠系安全

灌溉前，凤鸣站的领导带领灌溉人员联系了渠道沿线的乡、村、社领导，开展节水宣传工作，对接管渠道工程存在问题的明渠、暗渠和渡槽进行了重点排查，加大力度对渠道各取水口进行改进，与乡专门的管水机构落实了相关的用水业务，做到了灌溉后有序地开展用水工作。在灌溉开始后，由于生产任务重、人员紧，局里同意我所外聘3名临时人员加强对渠道放水和排洪的巡查，确保渠系安全。

六、落实灌溉精神，确保发电、灌溉双丰收(一)、落实灌溉精神。

我所担负着灌溉放水、发电生产和泄洪分流多重任务，灌溉工作是全局的中心工作，也是我所的重心工作。所里于4月21日在凤鸣电站专门召开了全所灌溉系统工作人员灌溉会议，及时传达了4月18日由管理局主持召开的升钟灌区2011年用水调度工作会议精神，特别是管理局领导及分管领导的主要讲话精神和要求，学习了升水管„2011‟26号•关于印发†升钟水库灌区2011年灌溉调度方案‡的通知‣文件、局灌溉调度方案，明确了全局灌溉调度原则及目标任务，特别强调了灌溉工作对灌区农业丰收、发展经济及目前管理局经济建设意义重大，责任重大。

(二)、严明劳动纪律。

灌溉前，库内蓄水较往年丰富，我所节约水资源的意识从未放松。灌溉工作既要做到让上级领导放心，又要使灌区人民满意；既要保证灌区人民用好升钟水，但又不能浪费水资源。所里

61.技术力量薄弱。铁鞭、凤鸣两电站自动化技改后，实行运行和检修合一，懂得自动化技术检修的人员紧缺，由于多数运检人员带有思想情绪，不愿意在渠首所工作，就是懂技术的人员也不愿意参与检修，给检修带来很多困难。

2.人心浮动，思想波动大。渠首所地处偏远，交通、信息闭塞，工作和生活极为不便，和其它灌溉管理所比较认为上班时间太长，上班压力太大，长时间在强磁场、高噪音的环境中工作，一些同志出现了失眠、多梦、耳鸣等症状，很多同志都在找各种理由和关系想离开渠首所。

3.凤鸣电站的职工住房太差。凤鸣电站职工宿舍受5.12地震破坏成为危房已经拆除，现在的简易房是原来的办公室改建的，多数房是由库房一间改为四间，中间用层板隔开，每间屋只能搭一张床，任一间屋有什么响动，其它的屋都能听得非常真切；厨房厕所是补接的，防水没处理好，楼上用水楼下就漏水，上厕所必须撑伞。提到住房职工们怨声载道，情绪很是激动。

(二)、明年的工作安排 1.做好安全和稳定工作。2.搞好工程的冬修和岁修工作。3.搞好设备的保养和维护工作。4.搞好两站设备的更新改造。5.做好两站发电工作。

6.搞好灌溉工作，服务灌区人民。

7.完成局交办的其它工作。

二○一一年十二月二十五日-9-

第五篇：二○一一年终工作总结

二○一一年终工作总结

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人力资源部

赵 鹏

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2011年是有意义、有价值、有收获的一年。回顾我这段时间的工作，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了很大的进步，同时也认识到了自己的不足之处，现将工作总结如下：

由于公司处于筹建阶段，人力资源部成立也只有半年多的时间，很荣幸参与了人力资源部的成长历程，从刚成立时的不完善到队伍的慢慢壮大，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。通过这半年来大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

刚成立阶段，因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，随着人员队伍的不断建立，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，使工作更有条理性。

担任人力资源部人事助理一职以来，工作主要围绕人员招聘展开，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排

断提高自身专业素质，才能面对今后更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。2012年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！

二○一一年十二月二十七日