清溪镇2014年党建工作总结（共5篇）

第一篇：清溪镇2014年党建工作总结

清溪镇2014年党建工作总结

2014年以来,在县委、县政府的正确领导下,在党的十八届三中全会精神指导下，紧紧围绕县委、县政府 “一个目标”、“两大提升”、“三线作战”的发展思路，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机, 扎实苦干，开拓进取，着力夯实党建基础，提升基层党建水平，为全镇社会经济又好又快发展提供保障。现将2014年党建工作总结如下：

一、认真贯彻县委党建会议精神，落实党建工作责任制 一是高度重视。今年以来，先后12次召开党委会议，专题研究落实群众路线教育实践活动、党员队伍建设、后进村整顿转化等重点工作。建立党委班子成员包村制度，和6名班子成员坚持每月深入联系村1-2次，蹲点调研、倾听民声、破解难题，累计帮助联系村解决问题9个，办理实事32件。

二是量化考核，签订目标责任书。2014年初，根据县委对农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，与9个村签订了《党建工作目标考核责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确了工作目标，落实了工作责任。把“软任务”变成了“硬指标”。

三是加大监督检查力度。镇党委采取定期检查和不定期抽查的方式对9个村支部工作开展情况进行了监督检查，指出存在的问题和不足,提出整改意见,在全镇形成了上下联动、齐抓共管的良好氛围。

四是强化经费保障。将党建工作经费纳入全镇预算，全额下拨村级办公经费、党员活动经费等，及时兑现村组干部基本报酬、在职村干部养老保险和离职村干部补贴。每年从镇办公经费中挤出5万元，对党建工作开展好的村党支部进行奖励，全力支持党建示范点打造工作。

二、认真开展各项工作

（一）认真开展群众路线工作。

1、高度重视，深化学习教育。我镇始终坚持群众路线的学习贯穿活动始终，制定了严密的学习计划，认真学习了《习近平同志在开展中央党的群众路线教育实线活动的讲话》、《关于印发刘云山同志在中央党的群众路线教育实线活动领导小组第三次会议上的讲话的通知》及党中央及我党几代领导人关于党风问题的论述等重要文件。同时充分发挥教育实践活动宣传专栏、LED显示屏、标语横幅、发放宣传资料、党委书记上党课、院坝会等有效载体的宣传作用。截止目前，领导班子先后组织了12次集中学习，撰写学习心得体会38篇，撰写电影观后感28篇，开展6次大讨论，并撰写发言稿40余篇。

2、广泛开展意见征求活动，确保“四风”突出问题找准找实。主要通过与村党员、群众、人大代表等进行座谈、下乡走访调研、设置意见征求箱、发放意见征求表、干部职工谈心谈话、督导组反馈等方式，全方位征求意见建议72条，经汇总整理，归纳为五个方面32条，对班子成员的意见建议18条，2 均原汁原味反馈给班子成员。

3、坚持边学边查边改边落实贯穿教育活动始终。我镇子开展群众路线以来，一直坚持边学边查边整改边落实。针对群众反映的问题和收集到的情况进行汇总梳理，分门别类建立台账，对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案，并列出整改任务书和时间表，在一定范围内进行公示。

4、大力开展谈心谈话活动，确保达成思想共识。为防止谈心流于形式，镇党委明确要求：一是找准谈心谈话对象，二是找准谈心谈话目的。通过开展谈心谈话活动化解了潜在矛盾，达到增进团结、解决问题的目的，达成思想共识，形成团结协作的工作局面。

5、认真撰写对照检查发言材料，确保“画像”准确。通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和原因，并按衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，结合个人的心路历程、思想变化和工作实际，亲自撰写对照检查材料。对照检查材料切实做到联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。

6、直言不讳的开展批评和自我批评。在专题民主生活会上，镇党委班子全体成员逐一认真地进行了对照检查；在互相批评中，班子成员开门见山，直言不讳，真诚地交换意见，切实做到了政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助。通过相 3 互批评，使每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念，也进一步消除了隔阂，增进了团结。使民主生活会真正成为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，纯洁党的组织、思想和作风的有效载体和重要平台。

7、扎实做好整改落实。一是细化落实整改责任。建立党委领导下的分工负责制，坚持一把手负总责，党委成员按照分工各司其职，细化落实整改责任。由主持工作的党委书记冉龙洲总负责整改落实，镇长叶峰负责公款吃喝、收受红包礼金等方面问题的整改落实；副书记石皓负责干部教育管理、调查研究、文风会风、学风、干部庸懒散等方面问题的整改落实；其他班子成员负责分管工作和分管科室“四风”方面突出问题的整改落实。二是确保整改措施落实到位。班子自身整改方案按整改事项明确、责任明确、时间明确、目标明确、评价考核办法明确要求，做进一步补充完善。班子成员个人对照检查材料，按照省市县委领导和督导组要求，吸纳批评自我批评意见，作进一步细化、量化。截至9月5日，已形成班子整改方案1个，班子领导干部个人整改方案7个。提出具体的治理工作目标、治理内容、方法步骤、采取措施、工作要求、完成时限、整改责任等。

（二）认真开展走基层和五本台账工作

一是扎实开展“走基层”活动。镇班子成员和镇干部带领切实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，对全镇1279 4 户灾后重建户共开展监督检查超过了10000人次，每户灾后重建户上门检查达5次以上，小部分重建户上门超过20次。共发送短信8000条，宣传资料3000份，设置大型户外展板9块，标语100余条，发放整改通知2000余份。为困难群众送去棉被1026床，电热毯156床，大米1.1万斤，食用油2520斤，棉衣裤30套，总价值17万余元，同时送去慰问金共计3.29万元。

二是大力开展镇、村两级“五本台账”工作法。以“五本台账工作法”为抓手，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众疾苦，分门别类建立民生诉求等各类台账5本，走访群众3000余人次，看望慰问困难群众513人，累计收集问题54个，解决32个。在全镇党员干部的努力下，坡改梯工程、小农水项目、产业环线施工等重点工程建设推进良好，联系服务群众“最后一公里”问题得到有效解决。

（三）加强党员干部管理和后进基层党组织转化工作 一是加强干部队伍建设。实行不跑通学、镇干部住乡、下村、入户制度，建立党委委员担任联系村党支部党建指导员制度，用制度保证干部有时间沉下身开展党建发展。制定《村干部管理考核办法》，以第九届村级换届为契机，选优配强村“两委”班子成员。把灾后重建和产业发展一线作为发现和培养村组干部的主战场，举办各类培训班及党课知识讲座12次，发 5 放各类培训宣传资料3500余份，培养各类后备干部、致富能手120余人。

二是加强党员队伍建设。严格执行党员发展计划，注重从农村致富能手、返乡大学生等群体里发展和培养党员，共培养入党积极分子38名，新发展党员3名。畅通党员“出口”关，结合《汉源县不合格党员处置暂行办法》，对4名毁林开荒的党员予以查处，分别给予党内警告处分，切实加强党员队伍纯洁性建设。

三是推进后进组织转化。认真开展“三分类三升级”活动，对全镇13个党组织进行分类定级，落实党委副书记、镇长叶峰担任后进村转化直接责任人。针对各村党支部存在的具体问题，坚持“一村一策”，制定切实可行的整改方案，建立整改台帐，明确整改时限，为每个村至少落实5名镇干部联村帮扶，通过定期上党课、开展产业技术培训、结对帮困等有力措施，后进党组织转化成效明显，顺利通过民主测评。

（四）加强党风廉政建设

1、高度重视，签订党风廉政建设目标责任书。我镇党委政府高度重视，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作并提上日程，并实行党风廉政建设责任考核制度。镇党委和班子成员、各个行政村都分别签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设与年底考核相挂钩，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。

2、认真开展正风肃纪“9+1+1”专项治理工作。一是加强学习。通过集中学习、自主学习、优秀影片观看等方式，加强对中央、省市县纪委全会精神、有关规定和文件精神进行专题学习，不要触摸贪腐的高压线。二是设立“正衣镜”。在楼梯口处设立一面正衣镜，上班前从前面经过，看一下自己是否衣冠整齐，面带微笑，是否已经做好了开始一天工作的准备；下班时看一下，反思自己一天的工作是否充实，是否对得起前来办事的群众和自己手中的工资，有没有做与工作无关的事情。三是广泛征求意见和建议。收集整理我镇干部职工在违反纪律、为官不为、乱为等方面存在的问题。同时将收集的问题进行登记造册、认领、制定整改措施、确定整改期限，确保此项工作落到实处。在整个活动开展过程中，共找开党委会、职工会8次，发放意见征求表200余份，收集到对班子成员的意见建议18条。四是深入开展自查自纠。对镇上所有办公室进行了8次的抽查，并对抽查中发现3位同志的工作习惯不好，一边做事一边放音乐、把脚脚翘在桌子上等工作纪律不严谨、严重影响党员干部的形象的事情，我镇党委班子已经对此类同志进行了谈话，要求立即停止与工作无关的事情，如果再查处，绝不姑息纵容；对2名干部接待群众态度粗暴，当场对2位当事人进行了约谈；对在“三公”经费的自查自纠中发现国家工作人员领取春节值班补助一事，已经进行了认真的整改落实，将领取的800元值班补助退回镇财政所；由镇纪委牵头，对全 7 镇干部违规收受红包礼金等方面进行了清查，尚未发现我镇有领导干部利用职务、利用婚丧嫁娶、乔迁、生日宴会等机会，借机敛财或者超标准筹办宴席的情况发生。也未发现有人违规经商办企业和违规兼职。

3、认真落实部署党风廉政建设满意度测评工作。一是通过召开镇、村、组三级干部大会，宣讲“三为汉源，爱家树风”宣讲活动，提高我镇党风廉政建设社会评价的思想认识，让我镇广大干部职工及广大群众发自内心的为汉源“说好话、挣高分、添光彩”。截止目前我镇共宣讲26场，参与人数1178人。二是在我镇各村主要路口、村委会、村级活动室等开展宣传动员，营造廉洁氛围，通过廉政文化“九进”村活动，发放宣传资料3500余份，短信宣传8000余条，今年共查办党员违纪案5件，党纪处分5人，受理信访投诉18件，清理不符合低保人数683人，占原低保人数的74%。使评价工作家喻户晓、人人皆知。三是在宣传过程中，做好耐心解释工作，希望调查对象接到电话询问时，能够积极支持配合，做到有礼有节、语言文明、态度热情、耐心回答每一个问题，展示清溪人良好的精神面貌和素质。以实事求是、客观公正的态度，对我镇党风廉政建设工作进行评价。四是深入开展警示教育活动，通过扎实开展“六个一”活动，充分发挥典型案件的警示教育作用，对广大党员干部进行警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变思想道德防。

4、加强对惠民政策落实情况的监督检查。我镇加强对灾后重建资金发放、低保资金的兑付、医疗救助、临时救助等项惠民资金及惠民政策的宣传、落实情况进行了监督检查，确保惠民政策真正落实到位，惠及民生。截止目前我镇共下村监督检查36次，出动102人，在检查中共发现问题3个，整改3个，提出意见建议8条。

5、加大对灾后重建的监督检查力度。加大对享受灾后重建政策人员的清理核查。共清理出财政供养人员享受灾后重建7人，追回过度钱粮4620元；重复享受维修加固户20户，追回已发维修加固款3户共计3000元（其余均为发放）。截止目前，已将多发、跨县重复享受生活补助款、救助金的人员登记造册，需要追回相关款项112880元。

6、加强执行力巩固工作。我镇党委政府高度重视，第一时间贯彻落实上级有关文件精神，成立了清溪镇执行力巩固年活动领导小组，结合实际认真分析我镇建设新形势、新任务和新要求，对执行力巩固年工作进行了专题研究、专门部署、专项落实，为推动我县“三线作战”创造良好的环境。同时制定了详细的学习计划，并严格学习考勤制度。确保每名干部职工集中学习不少于12次，班子成员每年要上交调研报告1篇、心得体会1篇，每个班子成员每年上微党课一次，加强对广大党员干部的教育培训。

7、廉洁细胞建设工作的贯彻落实情况。我镇严格按照上 9 级文件要求，立即制定了工作方案并并成立了由党委书记任组长的领导小组，与2014年9月召开了三级干部动员会，迅速启动了相关工作，现正在开展相关工作，准备相关档案资料，力争今年可验收3个村。

8、加强对信访案件的查办力度。针对“4.20”地震农房灾后恢复重建，我镇专门成立了各村灾后重建办公室，积极接待群众来信、来访，耐心听取群众诉情、虚心听取群众意见，切实做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，力争做到信访不出乡镇，确保辖区内安全稳定。今年以来我镇7名领导班子成员累计接待群众来访500余人次，共接到群众来电、来信、来访18件，目前已全部办结回复。自主办案1件，协助其他乡镇办案3件，均为党员违纪案件。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

9、认真开展了灾后重建廉政风险防控工作。制作了《汉源县清溪镇纪检信访举报工作流程及风险防控图》、《汉源县清溪镇财政所工作流程及风险防控图》、《汉源县清溪镇党政办工作流程及风险防控图》、《汉源县清溪镇民政办工作流程及风险防控图》并上墙；编印了《汉源县清溪镇灾后重建廉政风险防控资料汇编》一书；全镇35名在职干部职工签订了“廉政风险防控评估、防控表”。

四、党组织战斗堡垒作用成效明显

（一）人均收入大幅度提升。2014年，我镇围绕“特色生财、产业致富”的发展思路，实施区域化布局、产业化经营、品牌化运作，引导群众大力调整产业结构，通过示范带动，建成花椒、大樱桃等万亩特色产业基地，年产值近2亿元。以“旅游兴村”为目标，成功举办“樱桃节”、“花椒节”等会节活动，吸引省内外游客10万人次，创造旅游收入过百万元，2013年，全镇人均纯收入7849元，同比增长17%。

（二）基础设施不断改善。林业方面：我镇辖区内林区的管护工作不断加强，宣传防火知识，与农户签订《清溪镇2014年森林防火安全责任状》3000余份。截止目前，我镇未发生一起森林火灾。2014年申报通组公路（林区道路）11.6公里，现已报林业局备案。双坪村新栽植1000亩花椒，对1450亩花椒进行补植。发放公益林生态补助金214843.69元。退耕还林补助金964264.32元。水利方面：一是对我镇辖区内堰道进行维修、清淤工作。二是投入资金10万元，完成三面光堰道防渗整治800米，保障大樱桃灌溉用水；三是完成了同心村、同明村灾后重建人畜饮水工程，总投入78.6万元，其中国家补助50万元，有效的缓解同心村、同明村人畜饮水困难；四是完成西河村防洪堤修建工程。畜牧方面：积极开展春季防疫工作，把药物防疫和消毒防疫同步进行，做到村不漏组、组不漏户、户不漏圈，圈不漏针，应防尽防。鼓励群众发展林下养殖，目前有林下养鸡专业户3户，养鸡达30000余只。

五、存在的不足和努力方向

（一）存在的不足。一是镇党委对村干部的教育培训不够系统、不够全面。二是个别村党支部带头致富能力不突出，村干部服务群众的能力还需进一步加强。三是村党支部党员年龄偏大，老、弱、病居多，文化水平偏低。四是多数群众产业结构单一，抵御风险能力不强。

（二）下一步工作打算。一是加大对党员干部的系统培训，提高服务技能、业务水平及理论素养。二是扩大党员出口，缩进入口，侧重培养高学历、年轻的党员致富带头人。三是继续抓好基层党组织建设和党风廉政建设。四是加强反腐力度，加大对村组干部的管理力促。五是加大产业调整步伐，改变单一经济结构，加大对大樱桃的管理，打造绿色无农药残留品牌，大力发展旅游经济，助民增收。

清溪镇

2014年12月5日

第二篇：清溪镇2018年打假工作方案

清溪镇2018年打假工作方案

为全面贯彻党的十九大提出的“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标、坚持把人民群众的小事当作自己的大事”精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记对广东重要指示批示精神，根据2018年东莞市打假工作要求，结合我市“奋力在更高起点上实现更高水平发展，率先迈上基本实现社会主义现代化新征程”的要求，坚持打假扶优、打防结合、服务质量提升战略的工作方向，营造统一开放、公平竞争、规范有序的市场环境，根据《广东省查处制售假冒伪劣商品违法行为条例》、《广东省各级人民政府打击制售假冒伪劣商品违法行为工作责任制规定》和《广东省打假重点区域重点市场重点产品动态管理办法》和《东莞市2018年打假工作方案》，结合我镇实际，制定本方案。

一、重点工作任务

（一）开展重点产品（7类）专项打假

1、食品药品保健品（含食盐、减肥药、性保健药）专项打假

以食用油、大米、食盐、婴幼儿食品、药品（含非药冒充药、非法医疗美容产品）、保健品（含减肥药、性保健药）为工作重点，加大风险监测分析和重点产品抽检力度；理顺盐业体制改革后对盐业产品监管的职责关系，加大打击制售假冒伪劣食盐类产品力度；加强对生产企业、专业批发市场、工厂和学校食堂、餐饮店、药店诊所，特别是农村、城乡结合部的餐饮店和药店诊所的监管、巡查、整治，依法对违法经营者进行严厉处罚，有力保障人民群众饮食用药安全。（镇食药监分局牵头，公安分局、农林水务局、工商分局、商务局、经科信局等单位配合）

2、建材专项打假

以建筑用钢材、水泥、电线电缆、人造板、建筑涂料、小直径钢筋、脚手架扣件、安全网、建筑预制构配件为工作重点，加强对生产、销售、使用环节的执法检查，加强部门间的沟通协调、信息通报、案件移交等工作，形成全链条打击。进一步整顿和规范建材市场秩序，提高建材行业管理水平，有效保障建设工程质量安全。（镇住建局牵头，公安分局、交通分局、工商分局、经科信局等单位配合）

3、烟草制品专项打假

按照《东莞市推进涉烟打假打私工作方案》的部署，在全市范围内持续开展烟草制品专项打假工作。以紧盯“非法中转分销”为工作方向，按照“建机制、堵源头、打团伙、管市场”工作思路，坚决防止涉烟违法犯罪行为反弹，进一步遏制重点区域假烟手工包装、机械制假、非法烟草专卖品物流寄递中转分销活动，确保全镇卷烟制售假活动总体可控、趋势向好。（市烟草专卖局第五

第三篇：党建工作总结

喀什地区干部培训中心党支部

2011年党建工作总结

（2011年12月）

今年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会和自治区七届九次、十次全体(扩大)会议精神和培训中心全年工作目标，紧紧围绕培养群众欢迎、基层满意的基层干部这一主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我中心务实高效的培训工作提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。下面，简要的从五个方面汇报一年以来的党建工作情况：

一、以思想武装为根本，加强班子政治理论学习。今年以来，中心党支部始终把强化理论武装摆在重要位置，不断加强党的路线、方针、政策的学习、宣传、教育，努力提高全体党员的思想政治素质和理论水平。

（一）强化理论学习和业务培训。坚持每周组织一次学习，把学习作为提高干部职工和全体学员素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七大会议精神及十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次、十次全委（扩

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大）会议精神、胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话、党的十七届六中全会精神和自治区党委第八次党代会精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

（二）创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件资料料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织观看红色电影、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，进一步强化广大党员干部集体学习、终身学习、创新学习的理念。以提升素质能力为重点，不断增强党员干部自学能力、创新能力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工及全体学员的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

二、不断强化组织建设，着力增强战斗力。今年以来，通过开展“创先争优”活动，中心党支部狠抓组织建设，针对学员队伍中党员数量多的实际，党支部从强化组织功能出发，以班为单位设立党小组，由班干部担任党小组长，完善了组织架构，形成了支部抓支委、支委抓班委、班委抓党员的工作机制，保证了支部工作的有序开展。

（一）精心组织，扎实开展党建活动。今年以来，中心党支部按照地委的要求开展党建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。为—2—

了配合党支部党建工作，开展了形式多样的活动。一是支部组织成员对喀什市弱势群体和特困城镇居民募捐3100元；二是7月1日开展“感党恩、颂党情、唱红歌”活动；三是7月下旬，干部培训中心组织全体党员协助人事局开展2011喀什地区面向社会招录公务员工作，增进了干部和学员的凝聚力。着眼于树立学员扎根基层建功立业的思想和提高学员综合素质，及时了解把握学员思想脉络，开展班子成员与学员谈心活动，拉近班子成员与学员的感情距离，融洽了师生关系；安排维语老师为学习成绩较差的学员补课，帮助学员解决了学习过程中的实际困难；挤出资金每月为学员购买发放日常生活用品，减轻学员经济压力和生活负担。

（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，按照支部委员和党小组组长、党小组组长和学员的搭配结构结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强了党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成为具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

（三）认真抓好了规范化党支部建设。按照地委工作要求，广泛开展了争创先进党支部、支部手拉手共建新村等活动；认真落实了“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会；按要求推行了党务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主；严格党内生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力；改进党组织工作方法，提高工作能力。

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（四）认真做好预备党员转正和党费收缴工作。今年以来，我们针对预备期已满的41名预备党员实际情况，指定了培养人，召开了支部党员大会，安排各党小组按照发展党员程序进行了讨论研究并上报了党小组表决结果；中心党支部严格按照党费标准核定并组织收取党费，从2011年1月至2011年12月，已上缴党费共2266元，并指定专人负责，保证了党费及时足额收缴和上交。

三、以机关效能建设为抓手，加强党支部作风建设。今年以来，中心党支部以开展机关效能建设为契机，大力转变机关作风，切实增强机关党员干部的服务意识，提高服务的主观能动性。充分发挥党员干部的先锋模范作用、带头作用，统一思想，提高认知，确保效能建设工作扎实有效地开展，整体推进党支部的战斗力和凝聚力，为和谐支部的创建创造了良好的内外环境。

（一）加强对机关效能建设的领导。今年以来，我们以转变作风、提升教学质量、提高服务水平为重点，从解决影响发展稳定、涉及学员切身利益的事情入手，找准教学培训和日常管理中存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决，有效提高了教学管理水平和服务质量。按照《喀什地区加强机关效能建设暂行规定》的要求，中心成立了机关效能建设领导小组，坚持“一把手”负总责，分管干部各负其责，把机关效能建设各项工作落到实处。

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（二）强化标准，狠抓支部作风。结合中心工作实际，我们进一步修订完善了各项规章制度，强化了制度的约束力，从整顿机关干部作风入手，明确了每个干部的工作职责和工作标准，作为年终考核的依据，从而把管理职责和工作责任分解到岗、落实到人，杜绝“懒、散、庸、拖”和“推诿扯皮、不敢担责”的不良作风，为了增强效果和强化监督，设立了意见箱。同时，中心还设立了公示栏，将支委分工、党员发展情况、党费收缴及经费使用情况予以公示，增强了工作的透明度，促进了党支部作风建设。

四、注重落实，不断完善党支部制度。

（一）按纲照章，严格落实制度。中心党支部始终把落实制度作为一切工作的准则，日常工作中严格落实了“三会一课”制度、党支部委员会民主生活会制度、民主评议制度、报告工作制度、党支部联系群众制度、党支部保密制度、党支部请示汇报制度、党支部思想政治工作制度，从根本上发挥了制度引领工作路线的作用。

（二）敢于创新，不断强化措施。一是支委会的工作进一步规范。党支部每半年至少召开一次支部委员扩大会议，安排部署党建工作；各党支部认真组织抓好理论学习，根据上级安排部署，及时宣传学习贯彻上级的重要指示精神，理论学习做到年初有计划、有安排，年终有总结和考评；二是党员组织活动进一步规范。按照党章规定，不论职务高低，我们将中心90名党员都编入党

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的一个支部、四个党小组，参加党的组织活动；三是党员管理工作进一步规范。坚持民主评议党员制度，民主评议党员工作每年开展一次，与民主评议党支部工作一并进行，根据中心党支部的统一安排部署，以各党小组为单位进行。四是党的发展工作进一步规范。党支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，积极做好预备党员培养工作。

五、以强化作风为保障，不断深化党风廉政建设。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，根据中心管理工作实际，党支部按照健全完善目标任务、岗位职责、检查考核和责任追究四位一体的原则，让支部委员根据工作岗位实际情况撰写了《工作职责》、《工作标准》；还按照班子成员的分工，明确每位班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任，组织全体干部职工签订了《党风廉政建设责任书》。

（二）强化宣传教育，增强廉政意识。中心党支部紧扣教育、培训和承诺三个环节开展宣传教育，推动培训工作的落实。以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全体党员干部和学员中广泛开展思想道德教育、法规教育、宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育等。定期对班委进行专题谈话了解思想动态。在中心第十三个党风廉政教育活动中，组织党员干部和学员实地参观了喀什地区检察院廉政教育基地充分发挥了“实地教育”的主阵地作用。拓宽了党风廉政建设的宣传教育面。使廉政教育不断辐射到支部、党小组及广大党员当中，营造出了“以廉为荣、以贪为耻”—6—

的良好氛围。

(三)强化监督机制，不断深化党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善惩治和预防腐败体系。要求所有干部职工签订《行业不正之风责任书》，严格执行党内监督各项制度，制作了《意见箱》及《公开公示栏》深入推进党务和政务公开以及各项公开办事制度，让监督覆盖每一名党员干部。

六、工作中存在的不足

（一）学习党的重大理论决策和党风廉政教育活动开展不够深入。

（二）党建经费投入不足，制约了党建工作的整体水平和效果。

（三）党员素质有待于进一步提高。

（四）党员干部服务学员意识需要进一步加强。

七、对今后党建工作的打算

（一）加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

（二）加强党支部班子和教职工队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。

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（三）狠抓落实，务求实效。抓好中心四个长效机制的落实。增强服务学员意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。

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喀什地区干部培训中心党支部

二〇一一年十一月三十日

第四篇：党建工作总结

2010年党建工作总结

2010年，我党委坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位臵，把抓好党建作为事关我发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质

党委严格按照‚五好‛乡党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。2010年，中心组共学习了24次，党委班子成员坚持参加，坚持写读书笔记，出勤率为100%。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。

二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力

一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在今年村级换届

选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，党委强化了对他们的培训。首先通过区委党校集训和委以会代训的方式对全新当选的17个村支部书记进行了首轮培训；其次组织、计生、综治等各部门又先后以以会代训的方式对各村的副职进行了业务知识和政治思想素质上的轮训。通过培训，使全新当选的79名村干部业务素质和思想素质得到了大大提高。同时根据去年下半年区委的统一部署，我们继续对软弱涣散村级组织进行了跟踪排查整治，按照‚五个好‛的标准把去年评定为二类村的村支部实行了长期蹲点帮扶制。通过加强村支部阵地建设、开展村务公开和民主评议、推行村务规范运行等一系列的整治帮扶措施，三桥、梅岐等7个二类村的面貌现已得到全面改善。另外通过在农村广泛开展‚九员一长‛设岗定责活动，采取‚抓重点、攻难点、树典型、点促面‛的方法，充分发挥无职党员作用，先后培育了‚‘双带’领航员‛邵向阳、‚义务家长‛贺大明等一大批先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全党建工作整体水平。不仅如此，党委为了激励农村基层干部，体现党委政府的关怀，在继续加强对符合卸职主职村干部待遇申报工作的同时，也进一步加强了对那些不符合条件，但生活又确有困难的离任村干部，实行了副局级以上干部定期包保帮扶解困制度，进行‚一对一‛结对帮扶，帮助他们早日解困。

二是扎实推进非公企业党建。深入开展调查摸底，摸清内企

业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村组在发展中矛盾增多的现实，开展了‚厂兴我荣＂联谊活动。在纠纷较多的精华公司与周边村组之间，联络员亲自组织了企业主要党员干部和村组党员干部的互动联谊活动，增进了大家相互之间的沟通和交流，增加了信任。下一步我们将这种良好的互动联谊活动继续长期坚持下去，以建立起和谐的村企关系，为农村稳定、企业发展提供良好的环境。同时，为了引导企业反哺社会，我们注重引导非公企业支部领导以及其他事业成功的党员参与扶贫济困、资助地方建设，引导他们利义兼顾，回报社会。在汶川大地震发生时，内非公企业主踊跃捐款，奉献爱心，共捐献资金10万多元，其中仅精华公司一家捐资就多达6万多元，他们的这种爱心不仅体现在国家出现危难的关键时刻，而且在平时也常常对企业周边村组和家乡修塘修路等基本建设给予了大力的支持。据不完全统计，今年内全私企以各种形式共支持村级各项建设资金累计达到近20万元。

三、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理 一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着‚素质优良，结构合理，规模适度，作用突出‛的原则，突出‚政治优，年纪轻，文化高，致

富强‛的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员67名，使全党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动作用和经济发展的推动作用，必将产生深远的效果。

二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，党员在不同行业、地域间的流动性加大。截止2010年12月，双溪桥共有279名党员外出。党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员活动证》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

三是以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。今年，17个行政村已建成5个远程教育接收站点，累计培训党员群众8000人次，培养各类科技示范户310户。推广‚一菜两用‛、稻虾共养、轻简栽培、机械插秧等新技术示范面积3.2万亩，并通过养鸡、养猪、养鱼、养龙虾等养殖新技术的推广，单出笼肉鸡一项今年就向温氏集团出售的数目就达到200万只左右。下一步，我们将根据‚村校合一、因地制宜、资源共享、注重实效‛的原则，保证每个点配备兼职人员，落实场地和经费，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用。

四、以机关效能建设为抓手，促进干部职工作风素质提升 一是强化干部管理。委、政府对于加强机关效能建设十分重视，制定了机关职工管理办法和村（社区）干部管理办法，要求村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证工作高效有序运转。提高工作效率，完善机关考勤制度，严查上班不在状态和上班期间玩电脑游戏、上等行为，杜绝无故旷工。建立健全岗位责任制和机关内部管理制度，制定了公务接待用餐、公务用车、文印、机关办公用品管理等四项制度，强化内部管理，降低行政成本，杜绝腐败现象，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高。

二是实施效能绩效考评，完善激励机制。建立健全科学的考核奖惩制度，是机关效能的最显著体现。我们制订了《级部门效能评价实施办法》、《村（社区）目标管理工作实施办法》，力争以绩效考评带动机关效能的全面加强。党委政府紧密结合实际，以目标管理考核为抓手，科学合理的制定分解目标任务，实行任期考核，激发村干部创新创优。双溪桥面大量宽工作繁杂，村干部工作十分辛苦。为了做到责、权、利相统一，党委政府加大干部工作奖惩力度，做到奖罚分明，奖优罚差，重奖重惩，强化经济激励。以目标管理考核为切入点，建立和完善了、村干部目标

任务考核办法，细化目标任务，强化精细管理。

五、以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境

一是完善了党风廉政建设责任制。我们在去年的基础上，进一步制定完善了《2010年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，落实了分工，明确了责任。坚持教育为主，每月开展党风廉政学习，加强对《实施纲要》的贯彻宣传活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。严格述职述廉工作，建立和完善对党政领导班子主要成员、各部门负责人、村（社区）两委干部进行民主考核的科学制度。同时注重畅通信访渠道，建立领导干部分片包案制度，加大案件查处力度，保证群众所反应的问题及时得到核实和处臵。进一步规范和完善村两级党务、政务、村务公开，全力打造阳光党委、政府。

二是深入开展农村基层党风廉政建设活动。各单位通过不断开展党风廉政建设活动，进一步强化了基层反腐倡廉工作，强化了广大群众对村两委班子成员的监督，对村两委正确履行职责、真正发挥作用起到了很好的促进作用。由于党风廉政建设深入基层，深入民心，党员干部廉洁意识、群众意识普遍增强，素质明显提高。汶川大地震发生后，全广大党员积极缴纳特殊党费，共收交了XX0多元，支援灾区建设。

六、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展

党委坚持‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思路，全

力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全经济和社会各项事业的发展。

一是推进了工业企业持续发展。一是招商引资成效显著。今年，共有12个招商引资项目已正式落户我，总投资达9420万元，另有2个意向性投资项目正在洽谈之中，意向投资近亿元。二是工业发展势头强劲。今年，我实现工业总产值12.98亿元，销售收入12.77亿元，增加值4.65亿元；其中精华公司、宏隆线缆公司、昌荣制球厂、宏发公司、智强纤维五家规模以上企业实现工业总产值11.82亿元，销售收入11.71亿元，增加值3.39亿元。在出口方面，更是实现了创汇1000多万美元的骄人业绩，比去年同期相比几乎翻了一番。

二是推进了‚三农‛工作稳步发展。一是建立了万亩优质苎麻种植基地。以精华公司为龙头，按照‚公司+基地+农户‛的产业化经营模式，由精华公司与麻农签购销定单，按保护价收购；二是打造了三大特色养殖园区。

第五篇：党建工作总结

石嘴山市矿业技术服务站党支部

半年工作总结

今年上半年，矿业技术服务站支部的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐的强大力量，积极为建设文明、和谐的新提供坚强有力的组织和作风保证。

主要工作情况

1、明确目标，统一思想，树立开发建设工作的责任意识。

矿业技术服务站全体工作人员，以把每一份工作做到认真负责，紧密结合局总支部的指导思想，以“思想再解放、发展再跨越、作风再转变、工作再落实”为抓手，深入开展学习讨论和主题实践活动，进一步倡导服务大局、创先争优，敢于担责、直面矛盾，勇于实践、敢于创新，服务群众、依靠群众的良好风气，进一步营造科学发展、加快发展的良好氛围，强化工作人员角色，树立开发工作的责任意识，全力推进矿业技术服务站支部发展。

2、端正工作态度，转变工作作风，切实提高工作效率，为开发建设工作助力。一是狠抓效能建设，端正工作作风。在3月份，我站支部制定了详细的规章制度，以文件形式下发到每个工作人员手中，并专门组织学习，通过签订《责任书》、《承诺书》等方式，明确责任，狠抓落实，端正工作作风，提高工作效率。二是树立服务大局意识，紧紧围绕局总支部的总体部署和统一要求，在重大决策、重大问题、重大事项上与市委市政府保持高度一致，不折不扣完成开发建设任务。三是积极倡导奉献精神，营造良好工作氛围。通过开展互学互比交流活动，树立创业意识，倡导奉献精神，增强服务意识，促进和谐开发，进一步营造科学发展、加快发展的良好氛围，增强党员干部干事创业的激情，为开发建设工作助力。

3、完善社区组织制度，夯实党建工作基础。是抓制度建设，规范党员管理。认真制定各项党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划；根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织，建设党员队伍先进性，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。

4、组织了丰富活跃的文体娱乐活动。为了使党的组织生活更加丰富、活跃。支部主要围绕市局党组和党总支重点工作，开展了多种多样、丰富多彩的活动。开展了体育健身活动，增强了党员的身心健康，有效推进了党的精神文明建设，丰富和活跃了党组织生活，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和提高了党组织的吸引力、凝聚力、战

斗力。支部积极引导教育党员要热爱生活、热爱工作，要把工作当成生活中不可或缺的一部分，充分分享工作带给我们的愉悦，激发了大家对生活的热爱。

二、工作中存在的不足

总的来看，上半年我站支部组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如员工素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：

一是员工的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。最近工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。

二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。这说明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。

三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什

么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的群众交流，了解情况，查找问题，推进工作。

2012上半年工作总结

矿业技术服务站2012年7月