科学管理凝聚人心 励精图治共谋发展

第一篇：科学管理凝聚人心 励精图治共谋发展

科学管理凝聚人心励精图治共谋发展

南召县太山庙乡第一初级中学

南召县太山庙乡第一初级中学坐落在美丽富饶的鸭河口水库上游，背靠巍雄壮的三丰故里太子山，东连省231公路，西邻英东工业公司和国营红宇机械厂，交通便利，环境优美。学校凭借丰厚的文化底蕴，先进的育人理念，严格的教育管理，优秀稳定的师资队伍，完善的配套设施和令人满意的教学成绩，脱颖而出。目前，学校现有教学班10个，在校学生620人，涵盖走读和寄宿学生，已然形成了自己的形象魅力和较高的社会知名度。底蕴深厚管理科学

太山庙乡第一初级中学于1980年由原来的太山庙联中（高中）改制而成。学校老师的优良传统是：默默无闻，无私奉献，不计得失，拼搏进取，不甘落后。近几年来，学校以“成长、成绩、成人、成功”的“四成”教育为己任，凝聚了一批优秀的管理人才和教师队伍，时刻把“爱”的教育、“养成”教育、“责任”教育贯穿于教育的每一个环节，以管理出成绩，以管理出效益。在管理上学校采用两条腿走路、双线并进的管理模式，即校长→副校长→科室主任→教研组长→教师→学生和校长→年级组长→教师→学生的双线管理模式，同时配套各项规章制度和考核办法以达到科学管理的目的，两条线的交集是教师和学生，管理的目的是教师素质和教学效益的提高，是素质教育质量的提高。理念先进师资优秀

太山庙乡第一初级中学历年来秉承“为每一个孩子的可持续发展奠基”的办学理念，以“让每一个孩子都做最好的自己”为办学愿景，力争达到“县级素质教育先进乡镇中”的办学目标而不解努力。而我们深知，学校要达到这个目标，靠的是教师，因为教育的质量取决于影响人的人（教师）的素养，学校的质量不取决于生源的质量，而是教育附加值的大小。所以我校多年来十分重视教师队伍的管理，尤其是教师素质的提升。

我校现有教师42名，其中50岁以上的同志12名，35—50岁的同志16名，35岁以下的同志14人，其中高级教师9人，中级教师26人，我们通过听讲座、听评课、互动沙龙、案例分析、考察学习、异校锻炼、导师带教等活动，配套严格的督查考评，经过我们的一致努力，共同奋进，我校教师无论位于哪个知识层次和年龄层次，无论师德师风，还是业务素质，都得到较大提升，学校教育教学水平得到整体提升，有85%的教师能够胜任所教学科7-9年级循环教学，且成绩突出，历来在中心校组织的乡级调研测试中，每一次就有多人次获奖，且成绩遥遥领先；在南召县中招考试质量评估中，2011年—2015年学校集体和单科连续受到南召县教育局的表彰奖励，尤其是2015年不但学校受到表彰，而且参考的七个学科也一并受到表彰奖励。

我校教师不但爱岗敬业、无私奉献、努力拼搏，而且还能够积极投身教育教学的改革之中，积极转变观念，转变角色，探索新形势下教育规律、方法和措施。2014年县在教研室“先学后教，当堂训练”的“洋思模式”验收中，我校优质课教师过关率为95%，达标课过关率为100%，在现今推广西峡“三疑三探”教学方法中，县教研室进行督导评估时受到领导和专家的好评。设施配套环境优美

2008年以来，学校利用上级资金支持和学校公用经费开支，总计投入700余万元新建教学楼一幢，宿舍楼二幢，少年宫楼一幢，配套物理、化学、生物实验室三个，购置课桌凳、学生床、教师办公桌椅、办公电脑等，教室全部实现白板一体机且班班通，大大改善了师生工作、学习、生活的环境和条件。

我校现在从校门口到校园，绿树成荫，花团锦簇，人们来到学习仿佛置身于花园之中，加上校园内不同区域、不同内容的宣传教育版面内容，可以说相映成趣，相得益彰，校园的一草一木、一砖一瓦无时无处不在体现着那种潜移默化的教育激励作用。

总之，太山庙乡第一初级中学现在无论硬件建设、软件管理、师资力量，还是教育质量，都在呈现出旺盛的生命力，在向着更高更好的目标迈进。

太山庙乡第一初级中学

2016.4.6

第二篇：凝聚共识 互相学习共谋发展（范文模版）

凝聚共识 互相学习共谋发展

---且谈“天下第一村”华西村发展经验与启发

湖南省衡阳市祁东县归阳镇苏家村村书记助理兼团支部书记:何备

４０多年以来，华西村在党的指引下，坚持实事求是，从本村实际出发，大胆创新，艰苦创业，走出了一条具有华西特色的发展之路。

国务院副总理回良玉曾经这样评价：“无论什么时候，吴仁宝都能高举旗帜，与时俱进；无论什么时候，在吴仁宝身上所表现的都是朝气蓬勃、开拓进取；无论什么时候，吴仁宝都能扎实苦干，在成绩、荣誉面前永不自满。”正是这种敢闯,敢试,敢冒的精神,成就了一个个传奇。

党的十六大报告中指出：“坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。”因而华西人在不断革新思想的同时,使华西村能长盛不衰。始终先人一拍、快人一步、高人一筹，始终走在新时代发展的最前列。在不同的时期绘制出改天换地,发展致富的宏伟新蓝图。

新的理念在闪光；新的目标在引导；新的机制在推动；新的措施在激励；新的局面在开启。华西新村民实行着“基本生活包,老残有依靠,就业促勤劳,小康步步高。”的措施激发出新的活力。

抢抓新时代机遇,稳步快速发展,开放思想,引领时尚,敢为人先,高人一筹的谋方略,确实令人为之惊赞。在中国特色社会主义这条大道之上创造着一个个奇迹,谱写着一篇又一篇激扬的乐章。使华西村 当之无愧的成为中国农村的一支领军,成为名副其实的“天下第一村”。

华西人常说这样一句话:“机遇大于挑战,希望大于困难。”这个道理既深刻又浅显,关键是要靠我们大胆地去探索,大胆在实践中创造更美好的机遇。现在我村正值祁东县归阳工业集聚区建设高潮时期,我们一定要把握好先机,做好发展这个主题的文章,统一思想,认真规划,只有做大做强出特色,上档次才是真发展,才是有效的致富。因此,我们旨在要学习华西人敢闯,敢试,敢冒的精神,力推这项工作的又好又快发展。

一、解放思想,顾全大局

我们要敢为人先,要系统规划,要确立长远,认真做好发展这一主题工作。既要做百姓致富的引路人,又要认清当前的形势;既要有责任感,又要有工作的紧迫感;既要爱岗敬业,坚定信心,抓好机遇,又要加强学习,丰富知识，分期实施,建设既有特色又上档次的工程。

二、理念超前,综合管理

做好宣传推介工作,认真搞好园区功能的配套建设。强化基础,突出重点。加快发展,勇于探索,不断积累,借鉴经验。厚实基础,锻造坚强有力的 “战斗堡垒”即配强一个好班子,建设一快好阵地,健全一套好制度,育一支好队伍.致力于发展,积极搭建青壮年就业创业平台.大力调整农业生产结构,改善群众生产生活条件,立足和谐,唱响协调发展“交响曲”。

三、加强协作,齐头并进

谋好一思路,致富一村人,办好众实事,赢得众人心,健全一堡垒,活了一盘棋。也只有这样,埋头苦干加巧干,班子才能强化,我们必须从“龙头”抓起,强化班子建设和党员干部队伍建设;从机制入手,建立健全各项规章制度;从发展着眼,全面加强小康建设的步伐;从服务着力,不断密切党群干群关系,携手共举美好的明天。

艰苦奋斗,自强不息的精神是我们永远不过时的座右铭.认真负责的工作态度,为人民服务深刻理念亦是我们遵行的守则.其实农村的发展离不开好的带头人,好的领导班子,离不开有远见有胆识的人。要敢于做好发展的文章,要敢于做吃螃蟹的第一人,要敢为天下人先。

总之,心若在,梦就在,只要我们在农村这个充满挑战与荣耀的舞台上,稳住心,沉住气,扎实干,我坚信我们富康之路也不会太遥远„„

第三篇：凝聚人心 引领发展

县国税局党建工作:凝聚人心 引领发展

近年来，道真自治县国税局以创建“五好”基层党组织为目标，以加强执政能力和先进性建设为主线，认真落实党建工作责任制、强化组织阵地建设、创新党员教育载体，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，广大党员的积极性和主动性得到充分发挥，得到了各级组织的充分肯定：先后荣获贵州省委“机关党建工作先进党委”、遵义市“党建工作先进单位”、道真自治县“先进基层党组织”等称号，连续5年工作标考核荣获全市国税系统一等奖。

优化工作机制 激发干部活力

该局切实落实党建工作责任制，成立党建工作领导小组，确立党委书记为第一责任人、各支部书记为直接责任人，形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位、齐抓共管的党建工作责任机制。

工作中，该局及时将党性强、作风硬、热爱党务工作的党员选拔到党务干部队伍中来，选好配强支部书记。全面推行党建工作目标管理制，把党建工作纳入县局季度工作目标检查考核，工作细化量化，责任具体到人，做到与业务工作同研究、同部署、同检查和同考核，使党建工作融入业务工作中，把党建工作“软任务”变成“硬指标”，抓在平时，确保了党建工作见成效，出成果。将履行党建工作职责的情况纳入局党组成员和支部书记述职述廉内容之一，开展群众满意度测评，对群众满意度低的党务干部进行教育培训。党建工作领导小组坚持每半年召开一次调度会，对党建工作进行总结，认真分析工作中存在的问题和不足，研究下步工作措施和办法，推进各项工作顺利开展。

强化教育培训 提升党员素质

“党建工作的首要任务就是要提升党员干部素质，充分发挥他们的模范带头作用。”道真自治县国税局党委书记、局长张文局说：“提升党员干部的素质，必须强化党员干部教育培训工作，创新教育培训工作方式，真正做到入脑入心。”

近年来，该局切实转变工作理念、努力创新工作方式，不断强化党员干部教育培训工作，取得了令人瞩目的成效。

严格执行“三会一课”制度，各党支部坚持每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支部委员会，每月至少召开一次党小组会，每半年至少举办一课党课，不断加强支部建设，努力提高党支部战斗力、凝聚力。青年党员陈明勇说：“通过参加‘三会一课’，不仅让我学习了许多知识，而且还让我进一步增强了宗旨意识，时刻不忘自己是一名共产党员。” 为了进一步提高党员干部的政治理论水平，在严格执行“三会一课”的基础上，该局坚持每周开展一次政治学习和业务培训，组织全体党员干部对党员的政治理论、政策法规、时事政治以及业务知识等方面的内容进行集中学习。

“怎样才能让‘三会一课’、政治学习入脑入心？”纪检组长江武明介绍，这些年来，该局不断创新教育方式，改变过去“一言堂”的做法，采用论、知识竞赛以及多媒体教学等方式进行，极大地激发了广大党员干部的学习积极性和主动性。

在切实搞好内部培训的基础上，该局努力搭建平台、创造机会，积极选派党员干部到参加县、市、省以及国家税务总局举办的各种培训班，面提升理论素养、知识水平、业务能力，拓展工作视野、增强创新意识，使之成为“懂党务、懂税收”的复合型人才。半年来，选送干部参加国家税务总局、省国税局、市国税局组织的各类培训8期，培训人数15人次。

自2007年起，该局连续四年在开展“党员读书活动”，有针对性地组织党员阅读了《你在为谁工作》、《有困难不上交》、《责任胜于能力》、《工作就是责任》、《细节决定成败》等书籍，增强了广大党员干部爱岗敬业精神和工作责任意识。加大投入力度 改善工作环境

该局建立完善了党建工作经费投入保障机制，根据工作需要及时投入相应经费，确保各项工作顺利开展。

投入专项资金，统一为局机关党委、各党支部建立了党员活动室，配备了桌、椅电脑等办公用品，规范设置了党务公开专栏，将党员权利与义务、入党誓词、发展党员规定、党费收缴规定、党务干部工作职责等规范上墙。每年预算了专项经费，为各支部征订了《求是》、《人民日报》、《当代贵州》、《贵州日报》等书籍、报刊，供党员干部学习。在门户网站上建立“党建专栏”，分设组织建设、党纪条规、党建知识、学习资料、工作动态等栏目，将党纪条规、党务基础知识、相关学习内容等及时上网，搭建学习的平台，方便党员学习、查阅资料。

“党建工作做好了，其他各项工作也会跟着好，”该局分管财会的副局长傅忠元说：“只要是需要支出的经费，一定及时拨付到位。”

创新工作载体 促进科学发展

结合“党的基层组织建设年活动”、“服务型党组织创建活动”、“创先争优活动”以及六个一活动”，自2007年起，该局严格按照“组织发动、党员申请、支部审核、党委审批、半年考核”的程序开展“共产党员示范岗”活动，对示范岗党员在学习、工作、廉政、生活等方面明确了标准及目标，使干部学有榜样、赶有目标。到目前为止，已有13名党员申请命名为示范岗党员，充分发挥党员干部的模范带头作用、基层党组织的战斗堡垒作用，推动全县国税系统各项工作顺利开展。

截止6月30日，共组织各项税收收入合计3716.86万元，占计划的61.94%，比去年同期增长34.67%，增收956.82万元。其中：国内增值税完成2813.48万元，比去年同增长14.16%，增收348.9万元。消费税完成240.36万元，比去年同期增长843%，增收214.87万元。企业所得税完成568.59万元，比去年同期增长274.21%，增收416.64万元。储蓄存款利息个人所得税完成31.16万元，比去年同期减少57.21%，减收41.66万元。车辆购置税完成63.28万元,比去年同期增长39.96%，增收18.07万元。

自2007年来，该局组织开展“贫困结对帮扶”活动，带领党员干部走进困难家庭，捐款捐物帮助生产、生活困难群众，促进和谐社会建设，特别是通过农村生活状况的对比使党员干部从中受到教育，使其心态得到调整，情感得到升华，进一步增强了税收工作的责任感和使命感。今年来，组织党员深入农村走访2次，结对帮扶困难群众48户，为“四在农家”创建活动捐款2万元，为计生困难户捐款3000元，捐款帮助贫困学生3户4人。

第四篇：凝聚精气神 共谋新发展

凝聚精气神 共谋新发展

一：24字精气神的理解：

区委提出的24字精气神：迎难而上、敢于担当、勇于创新、注重协同、追求卓越、争创一流。“迎难而上、敢于担当”，讲的是态度和责任；“勇于创新、注重协同”，突出的是能力和本领；“追求卓越、争创一流”，强调的是目标和要求。

二、围绕“如何争当改革开放再出发的领跑者、本领高强的实干者、干事创业的奋进者”讨论的理解。

三、如何成为本领高强的实干者？

树立本领不够的危机感和紧迫感，切实提高担当的能力，打牢担当实干的基础，把想干愿干的主观愿望同能干会干的操作能力紧密结合起来，真正顶起自己该顶的那片天。

首要是学习力。把学习作为履职尽责的第一需要，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

关键是创新力。创新力是学习力的外在表现，是一种对现状的突破，更是一种勇于超越的能力。要突破传统的思维，学会超前思考，创新工作方式，做到人无我有、人有我新、人新我优，努力干出特色、干出亮点、干出风采。

落脚是执行力。执行力是对责任担当高低强弱的检验。坚持做到丧家的要求就是我们的追求、丧家的呼声就是我们的心声。把实现好丧家需求作为检验自身工作成效的试金石，遇到问题不回避，碰到困难不退缩。

没有担当实干的能力，再好的设想也只是幻想，再好的理论也只是纸上谈兵。不管面对什么困难，什么考验，党员们都应当撸起袖子加油干，努力出实招、干实事、创实绩，让担当实干成为“不忘初心、继续前进”的现实注脚。

第五篇：活动凝聚人心

活动凝聚人心，组织领引前行

——渝水三小党支部事迹材料

在局党委的指导下，我校党支部切实加强党组织自身的思想建设和队伍建设，不断强化全体党员的党员意识，用先进的思想去教育，用正确的舆论去引领，用多彩的活动去凝聚，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心和堡垒作用。

一、抓学习，在不断的反思中提升修养

学校党支部在陈忠英书记的带领下，始终发扬团结协作的传统，突出抓党政班子思想理论素质的提高，坚持每月的中心理论学习，不但学理论、学法规，还注重学习过程中的交流与互动，做到有计划、有目标、有实效。隔周的全体教师政治理论学习和党员的“三会一课”制度，做到有内容、有笔记。把几种学习方式结合起来，构成立体的、全方位的学习模式，通过学习，在党员群众中树好“三观”，过好“五关”，特别是结合创先争优工作，通过自学，年级组和全体党员教师等多种形式学习创先争优条例，结合“创先争优”，在全体领导和教师中树立正确的荣辱观，提高觉悟，形成合力。

二、借东风，自律他律双管齐下促师德

学校党支部借“创先争优”工作为契机，建立“创先争优”工作的有效机制，采取层层承诺的办法，支部成员向领导党员做出承诺，党员向全体教师做承诺，为了把这种承诺落到实处，党支部又向全体家长和社会各界发出征求意见函，开通领导热线并推出以师德师风为主线的“十拒绝”。同时针对个别党员和部分教师身上存在的问题，召开了师德师风反思会，这种学校内部的自查自律，家长、社会的参

与、监督，既保证了双评工作的顺利进行，也使学校的师德师风建设又上了一个新的台阶。

三、树品牌，在实践中体现文明服务

学校党支部注重开展特色活动，让党员教师在活动中受教育，在活动中提升党员队伍的整体形象。、挂牌上岗，文明办公。

一名党员就是一面旗帜。党支部本着“以党风带师风，以党建促发展”的原则，实行党员挂牌上岗。党员佩带标志从事日常的教育教学工作，即以此自律自省，又能自觉接受师生的监督。每个月党支部还要组织全体党员进行民主评议，评选党员文明岗，通过政务公开栏向全体师生公示，并将结果纳入月考核。、“生日”之际，反思自我。

每到党员入党纪念日，党支部都要组织全体党员为其过政治生日，过生日的党员向支部成员和全体党员汇报一年中的工作情况、思想动态、认真地查找不足，全体党员认真评议。在“生日”会上，大家在党旗下举起右拳，重温入党誓词。这样的“生日”活动，对大家来说，是一次难得的“精神大餐”，是灵魂上的又一次洗礼，也为党员教师的文明服务提供了精神准备。、走进自然，情系家乡。

教书育人是教师的岗位职责，更要肩负社会责任，因此在“七·一”来临之际，党支部组织党员走进自然，关注渝水发展。通过调查、分析，完成了十余份调查报告，这其中即有事关城市发展的“渝水学校现象的调查”，又有人文景观保护的“渝水污染的分析”等。既放松了党员教师的身心，又使他们感受到自己肩上的责任。

四、重实践，在活动中凸显党员的先进性

通过保持共产党员先进性教育活动，党员的认识有了提高，党组织的凝聚力也在加强，如何把这种强势落实在具体的工作中，处处体现党员的先进性，是支部一直以来着力主抓的一项工作。、奉献爱心，扶弱济困。

大手牵小手，党员与贫困学生结对子活动是支部本重点抓的一项工作之一。每位党员深入班级家庭，了解特困生的需求，在学习上、生活上多加帮助，让每一位学生能真真切切地体会到教师的爱心，也让每位家长感受到党的温暖。在万名党员帮扶下岗职工当中，支部重视、党员踊跃，不但东奔西走想办法安置工作，还购买了大米豆油等生活用品，送到他们手中，实实在在为他们办实事。、立足本岗，抓好教学。

党支部鼓励、支持党员参与到教育教学管理实践当中，在教学巡礼期间和教学开放周以及双语实践、校本课程的开发中，都有党员同志的身影，支部还对党员同志在活动中的表现进行了解、点拨和考核，经过层层选拔产生的五位首席教师中，党员教师就占了三位。、敬老爱老，传承美德。

敬老爱老是中华民族的传统美德。党支部组织党员到敬老院开展敬老主题活动，支部购买了牛奶、饼干，党员自筹资金送上了新鲜的水果，还为老人送去了精彩的节目，一曲“最美不过夕阳红”赢得台上台下掌声一片。春节期间为老教师送上慰问金。

4、创先争优，红满三小。

走进革命胜地，重温入党誓词。支部组织党员来到罗坊会议旧址，温誓词，听旧事，观先物，以老一辈革命家的无私、无畏精神引领党

员教师，在反思中前进，在前进中争先。支部还组织党员唱红歌、颂军情，在红色理念的渲染中，传遍组员，红满三小。

这些活动的开展更好地凸显了党员的先进性，也促进了创先争优活动的深入开展。总之，党支部以学校的发展为本，关注每一位教师的成长，努力营造和谐的氛围，提供发展的机遇，加强积极分子队伍的梯队建设，采取走出去接受教育，实践中掌握本领的办法，真正培养出一支过得硬、叫得响的队伍，真正建设起系统乃至区一流的党支部。