2015内蒙古团校(内蒙古师范大学青年政治学院)引进高层次人才20人公告

第一篇：2015内蒙古团校(内蒙古师范大学青年政治学院)引进高层次人才20人公告

内蒙古教师考试网

2015包头市昆区公开招聘200名幼儿园教师简章

一、招聘计划

拟面向社会公开招聘幼儿园合同制教师200名(专业条件详见报名地点)。在招聘中划出一定比例用于定向招聘六类服务期满且考核合格的服务基层项目生和蒙汉双语的高校毕业生。

二、招聘条件

(一)报考人员须具备以下条件

1.具有内蒙古自治区户籍且年龄在30周岁及以下(1985年6月1日以后出生)相关学历要求的全日制应往届毕业生;2.遵守国家的宪法和法律;3.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法、品行端正;4.符合招聘岗位所需的专业;5.适应岗位要求的身体条件：参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(国人部发〔2005〕1号)。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被辞退或开除公职的人员;3.违法违纪正在接受审查的人员;4.受到党纪政纪处分的人员;5.其他不符合报考条件的人员。(三)其它条件

1.须具有全日制师范类(含全日制非师范类院校师范类专业)专科及以上学历;非师范类专业毕业生报考须具有全日制本科及以上学历。

内蒙古教师考试网

2.报考人员需专业对口，且具有教师资格证。师范类未取得教师资格证的应届毕业生须提供普通话测试合格证。2010年11月底前在册，现在岗的昆区学校校聘教师可不受毕业院校、专业、年龄的限制，但所取得的学历和教师资格需符合教师法要求。

三、报名事宜

(一)报名时间： 2015年6月23日至6月26日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，节假日正常休息，逾期不予报名。

(二)报名地点：包头市昆区社会综合服务中心2号楼A座一楼大厅(黄河大街与丰盈道交叉口向西50米路南，可乘21路、55路公交车前往)。

(三)报名须知：报考人员须填写《2015年昆区公开招聘合同制幼儿园教师报名表》(报名表从简章后附链接下载)，提供本人近期免冠正面1寸数码彩照2张、毕业证(或毕业证明)、户口簿、身份证、教师资格证(或教师资格认定证明)、普通话测试等级证原件及复印件各1份。报名与参加笔试、试讲所使用的证件必须一致。2015年的应届毕业生未领取毕业证的，由学校出具学历及专业证明。(四)收费标准：报名费及考务费每人70元。2015年的应届高校毕业生不收取报名费和考务费;2014年的高校毕业生收取报名费和考务费的50%。低保家庭考生携带家庭低保证明，可免收费用。

(五)资格审查。资格审查工作由包头市昆区招聘工作领导小组办公室负责组织实施。报考人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。

(六)开考原则。报考人数与招聘岗位人数应达到4:1以上方可开考。特殊岗位达不到开考比例的，由区招聘工作领导小组研究决定是否开考。

(七)领取准考证。考生于2015年7月1日至2日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，携带身份证及交费收据(报名号)到报名地点领取准考证。

四、考试办法 考试分为笔试和试讲。

内蒙古教师考试网

(一)笔试：笔试采取闭卷形式。考试内容涵盖教育学、教育心理学及教育教学案例分析等，满分为100分。笔试成绩由高到低以计划招聘人数与进入试讲范围人数1:3的比例确定进入试讲考生。

考试时间、地点见准考证。

(二)试讲：随机抽取试讲顺序并确定试讲内容，实行封闭式定时备课讲课。(三)加分因素

1.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩中加2.5分。2.全日制硕士研究生及以上学历的考生在笔试成绩中加2分。

3.截止本学年末，昆区学校校聘教师每聘满一年在笔试成绩中加1分。以上加分可以累计，符合以上加分因素的考生报名时需提供本人身份证、户口簿及有关证书等材料，经审核确认符合要求后，具有加分资格。

笔试和试讲成绩在昆区政府信息网、昆区教育信息网公示，时间为3天。(四)总成绩计算

1.按笔试占总成绩的40%、试讲占总成绩60%，加权计算总成绩。按照每个专业应聘人员总成绩由高到低的顺序以及该专业计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。如果出现总成绩并列的，一并进入考核、体检范围。

2.定向岗位招聘不足的由其他类考生按成绩由高到低补足。(五)体检与考核

1.体检由区招聘工作领导小组组织实施，在指定的医院进行，考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

2.考核工作由区招聘工作领导小组组织实施，主要考核考生的思想政治和工作表现情况，报考人员应在规定时间内提交考核工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补。

(六)公示

内蒙古教师考试网

对体检与考核合格人员，在昆都仑区政府网、昆区教育信息网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。

(七)聘用审批及待遇

1.公示名单无异议，签订《昆区合同制人员聘用合同》一式2份，经昆区教育局审核后报昆区人社局备案并办理相关手续。

2.聘用人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。试用期计算为聘用时间，被聘用者实行合同制管理，工资待遇1700元/人.月(含社会保险个人部分)。

五、其他

公开招聘期间有关招聘考试事宜，请报考人员及时登陆包头市昆区政府信息网和昆区教育信息网查询。

2015内蒙古团校（内蒙古师范大学青年政治学院）引

进高层次人才20人公告

更多内蒙古教师招聘考试相关资讯请关注内蒙古教师考试网

相关推荐：2014年内蒙古教师招考信息汇总

第二篇：内蒙古师范大学青年政治学院汉语言文学系

内蒙古师范大学青年政治学院汉语言文学系

与白云矿区蒙古族学校

举行学生实习就业基地和教师培训中心签字授牌仪式

2012年3月31日上午，内蒙古师范大学青年政治学院汉语言文学系学生实习基地与教师培训中心签字授牌仪式在白云区蒙古族学校三楼会议室举行。

参加此次签字授牌仪式的有：内蒙古师范大学青年政治学院副院长达日瓦、文学系主任许静、文学系副主任伍涑华、白云区交通大队副队长、白云区蒙校副校长高岗，白云区教育局副局长王小丰、白云区教育局教研室主任高建国、白云区蒙古族学校校长王茂俊、书记郭春莲、副校长张秀灯、张建军以及蒙校的全体教师，白云的记者朱江也参加了签字授牌仪式。

会议由副校长张秀灯主持，由内师大青年政治学院副院长达日瓦与白云蒙古族学校校长王茂俊签订建立‚实习基地‛和‚教师培训中心‛的协议。

签字仪式上双方领导充分肯定了此次活动的重要意义。白云区蒙古族学校作为内师大学生深入小学、了解小学和指导小学的教育教学实习基地，利用实习基地进一步锻炼和培养实习老师运用所学知识和掌握岗位技能的能力，提高实习教师的从教能力。内蒙古师范大学愿意利用师范的优质资源，积极搭建平台，作为蒙校的教师培训中心，从而促进学校教师的发展。正是这种双方意向由白云区教育局副局长王小丰为内师大青年政治学院授‘教师培训中心’牌匾，内师大青年政治学院副院长为白云区蒙古族学校授‘实习基地’牌匾，并由内师大青年政治学院汉语言文学系许主任向基地指导教师颁发聘书。会上教师代表、实习生代表都进行了发言。内师大青年政治学院对白云区蒙校赠送了礼物。

最后白云区教育局局长王小丰进行了总结发言。他希望青年政治学院与白云区蒙校能经常保持联系，授牌仅仅是双方合作的开始，把基地建设、教师培训搞好是双赢的大事，这次合作能够加强小学与高校的交流和协作，扩大教学办学领域，加快学校建设步伐，实现资源共享、优势互补、互惠互利，促进两校共同发展。祝愿实习的老师们刻苦学习，努力工作，走好人生的每一步，成为明日教坛上闪烁的明星。

第三篇：2016年荆州市引进高层次人才公告

2016年荆州市引进高层次人才公告(3)荆州市2016年引进高层次人才笔试于4月28日举行，根据招录公告，笔试成绩查询将于4月29日开通入口。根据规定的面试人选比例，硕士研究生按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选名单，现将面试入围人选名单公示如下（分岗位）：

1、荆州开发区所属事业单位（10101，招录3人）

博士研究生：王士虎、张习龙、赵正喜、舒树礼、夏勇、王曦、周心慧、李政、成焕仁、胡鹏、周远航、余彦波、张雷、程宝发、徐月、江正武、张兰兰、陈阿玲

硕士研究生：周青、陈欣、侯珊珊、张寒、刘惠荣、刘文、刘翩翩、薛山、郑洁、夏兰君、王林、黄晨、潘媛、雷亚彪、熊雨晴、唐黎（并列）

2、荆州开发区所属事业单位（10102，招录3人）博士研究生：张建洲、张娜、高汝仕、谭文浩

硕士研究生：谢赟、陈先杰、陈丹莉、刘文雯、吴芳芳、夏鑫、胡海芋、李晶晶

3、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10203,招录1人）博士研究生：赵志磊

硕士研究生：侯一丹、饶光福、杨力

4、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10204，招录1人）博士研究生：徐文明、易凤佳

硕士研究生：刘畅、王艳、金志玲、钟小欢、夏琳康

5、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10206，招录3人）

中公教育·给人改变未来的力量！

硕士研究生：黄映爽、唐亮、向小玉、郑小伟、韩小宇、魏炎、黄鹏、张安、毛芬、肖述贤、张亚玲、王欢

6、市交通局交通基本建设工程质量监督站（10401，招录3人）博士研究生：李宝玉、梅星、杜海民、冯电视

硕士研究生：喻平、胡力、胡宇锋、徐国勇、邹林、张伟、喻建军、彭华、袁凯、纪仁芹、杨忠、刘华、陆鹏、熊雅文、江伟

7、市人社局医保局（10501，招录1人）

硕士研究生：龚岩灵、林利思、龚尚洁、李菁、王雨芹

8、市文物旅游局荆州博物馆（10601，招录1人）博士研究生：郭硕

硕士研究生：周青、顾玲、陈程、孙文浩、王双超、袁晓煜（并列）

9、市文物旅游局荆州博物馆（10602，招录1人）硕士研究生徐秀丽、刘军、谢春明、李扬、费巧红

10、市文物旅游局文物保护中心（10701，招录1人）

博士研究生：王曼、赵阳、陈勇、胡静晓、唐巍、刘雪刚、孙明辉、许思维、陈泽明、龚伟、郑刚

11、市农业局农产品检测中心（10901，招录1人）博士研究生：徐凤州、张犊、左莹莹、董晓云 硕士研究生：雷晓敏、刘欣欣、李钊、吴兰兰、余亚玲

12、市农业局农技推广中心（11001,招录1人）博士研究生：余美、李磊、程燕

硕士研究生：刘攀、周溪滢、李莹、石小娟、徐涛

中公教育·给人改变未来的力量！

13、市水利局洪工局防汛机动抢险队（11301，招录1人）硕士研究生：覃闪、邹文明、赵洪波、甘明阳

14、市水利局四湖工程管理局（11501，招录1人）博士研究生：谭均军 硕士研究生：陈婷、王舟

15、市国土资源局国土整治局（11601，招录1人）博士研究生：叶慧

硕士研究生：姚婷婷、王飞、杨旭阳、朱亚颖、张磊

16、市安监局安监执法支队（11701，招录1人）博士研究生：艾琦、王兴利、李美兰

硕士研究生：陈中华、申文琦、李祥筑、刘小欢、严晶

17、市住建委房屋征收与补偿办公室（11901，招录1人）博士研究生：陆涵

硕士研究生：杨炳、张诗玥、严丽娟

18、市住建委建设工程质量监督站（12001，招录1人）博士研究生：秦忠山

硕士研究生：刘欢、胡秋芬、高利、王长辉、杜鹏

19、市住建委建设工程质量监督站（12002，招录1人）硕士研究生：桓秀剑、袁航、施洲辉、桑宏

20、市住建委建设工程质量监督站（12003，招录1人）硕士研究生：吴方红、杨君、何明星、吕光辉

中公教育·给人改变未来的力量！

21、市住建委政府投资工程建设管理中心（12202，招录1人）硕士研究生：陈蓓、赵静、陈昌义

22、市规划局荆州区分局（12301，招录1人）硕士研究生：陈水兵、潘小飞、冯腾

23、市林业局环荆州古城国家湿地公园管理局（12601,招录2人）博士研究生：王志齐、陈芳、曾李乐、徐乐天

硕士研究生：周璟、蔡湘琴、万静、陈露、谢荟、吴小梅、胡露洁

参考人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例（最低不低于1:3）的招考职位，进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜（见公告4）。调剂结束后，报考 人员可于5月5日起登录荆州人事考试网、荆州党建网查看面试公告及具体安排（面试时间初步定于5月8日）。面试时，硕士研究生须带身份证原件、笔试准考 证，博士研究生须带身份证原件、报名表。为方便考生，经研究决定将资格复审工作调整到面试之后。凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现并 核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

中公教育·给人改变未来的力量！

第四篇：青年海外高层次人才引进工作细则

青年海外高层次人才引进工作细则

为深入贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，根据《海外高层次人才引进工作暂行办法》，现就组织实施“青年海外高层次人才引进计划”(简称“青年千人计划”)，制定如下工作细则。

一、“青年千人计划”引进对象和条件

申请“青年千人计划”的人选，须具备以下条件：

1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁;

2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历;

3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

4、引进后全职回国工作;

5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

二、“青年千人计划”申报主体

本项目的申报主体为国内高校、科研机构(含转制科研院所)。

鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“千人计划”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。

三、“青年千人计划”申报评审程序

由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台，在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下，开展“青年千人计划”申报评审工作。

1、用人单位和海外人才达成引进意向后，按申报通知要求向平台提出申请;

2、平台组织专家进行通讯评审后，分批次组织会议评审，以面谈方式议定拟引进人才名单，并进行公示;根据拟引进人才所在学科领域、能力水平等差异，分类分档提出科研经费补助标准(100-300万元);

3、对公示异议人员，由海外高层次人才引进工作专项办公室组织专家复审;

4、海外高层次人才引进工作小组批准引进人才名单。

四、“青年千人计划”支持措施

1、中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性补助;

2、中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准，给予引进人才科研补助经费，一次核定，按进度拨款;

3、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“千人计划”现有政策执行。

五、其他

本《细则》由海外高层次人才引进工作专项办公室负责解释。

第五篇：青年海外高层次人才引进工作细则

关于印发《青年海外高层次人才引进工作细则》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部，中央人才工作协调小组各成员单位、海外高层次人才引进工作小组各成员单位，部分国有重要骨干企业、高等学校党委（党组）：

《青年海外高层次人才引进工作细则》已经中央人才工作协调小组第29次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共中央组织部

2010年11月4日

（组通字[2010]63号）

青年海外高层次人才引进工作细则

为深入贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，根据《海外高层次人才引进工作暂行办法》，现就组织实施“青年海外高层次人才引进计划”(简称“青年千人计划”)，制定如下工作细则。

一、“青年千人计划”引进对象和条件

申请“青年千人计划”的人选，须具备以下条件：

1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；

3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

4、引进后全职回国工作；

5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

二、“青年千人计划”申报主体

本项目的申报主体为国内高校、科研机构(含转制科研院所)。

鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“千人计划”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。

三、“青年千人计划”申报评审程序

由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台，在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下，开展“青年千人计划”申报评审工作。

1、用人单位和海外人才达成引进意向后，按申报通知要求向平台提出申请；

2、平台组织专家进行通讯评审后，分批次组织会议评审，以面谈方式议定

拟引进人才名单，并进行公示；根据拟引进人才所在学科领域、能力水平等差异，分类分档提出科研经费补助标准(100-300万元)；

3、对公示异议人员，由海外高层次人才引进工作专项办公室组织专家复审；

4、海外高层次人才引进工作小组批准引进人才名单。

四、“青年千人计划”支持措施

1、中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性补助；

2、中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准，给予引进人才科研补助经费，一次核定，按进度拨款；

3、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“千人计划”现有政策执行。

五、其他

本《细则》由海外高层次人才引进工作专项办公室负责解释。