完全高中各岗位要求

第一篇：完全高中各岗位要求

岗位职责要求

1、中学高级教师的岗位职责要求

①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②能认真落实学科课程标准和学科教学规范，完成教学计划。③能担任 1 门课程的授课及其它教育教学工作，能完成规定的教学工作量。能承担教研组长、班主任等工作，并较好的履行岗位职责。④积极优化课堂教学，教育教学成绩显著。⑤能举行示范课、公开课，能承担指导中、初级教师的职责。⑥能独立承担和指导课题研究任务。⑦服从工作安排，主动承担和胜任分配的教育教学工作任务。⑧若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

2、中学一级教师的岗位职责要求

①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②能认真落实学科课程标准和学科教学规范，完成教学计划。③能担任 1 门课程的授课及其它教育教学工作，能完成规定的教学工作量。能承担教研组长、班主任等工作，并履行岗位职责。④积极优化课堂教学，教育教学成绩显著。⑤能举行示范课，能承担指导青年教师的职责。⑥能承担和指导课题研究任务。⑦服从工作安排，主动承担和胜任分配的教育教学工作任务。⑧若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

3、中学二级教师的岗位职责要求

①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②虚心向指导教师学习，认真做好每学期期中、期末成绩分析和教学总结。③在备课、上课、作业批改等方面严格要求自己，能担任班主任，能组织、辅导学生课外活动。④能积极参加教科研活动，经常听指导教师的课，及时交流并虚心接受指导性意见。⑤服从学校工作安排。⑥若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

4、劳资干事岗位职责要求

1、负责教职工人员信息的更新和工资制表、审核，上报。

2、负责教职工考核过程性材料的充实、更新、汇总，汇总考勤，对病假、事假、产假、工伤等按上级有关规定处理。

3、每半年报销一次职工慢性病药费。

4、认真填写教职工养老保险手册。

5、公布升级、晋档教职工名单，及时准确完成上报。

6、负责聘用合同的签订，保管。

7、负责岗位竞聘、职称评审基础材料的准备和材料的上报。

8、完成领导交给的其它工作。

9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

5、工会干事岗位职责要求

1、负责制定学期和年度工会工作计划、总结，建立健全工会的有关基础资料。

2、开展各种教学竞赛活动和合理化建议活动，积极组织教职工文化娱乐活动和健身活动。

3、做好召开教代会、工代会的筹备工作。

4、做好职工劳动保障工作和优抚慰问工作，做好职工困难补助工作和送温暖工程。

5、做好会员、会费和工会资产、档案的管理工作。

6、完成领导交给的其它工作。

7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

6、计生干事岗位职责要求

1、搞好计划生育宣传工作，保证学校的计划生育率、晚婚晚育率、节育率、独生子女办证率均达成100%。

2、做好育龄妇女的保健工作。

3、抓好对流动人中的计划生育管理工作，对外来和临时工的录用坚持查验“两证”。

4、做好独生子女的办证、奖励、保险等工作。

5、完成领导交给的其它工作。

6、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

7、档案员管理员岗位职责要求

1、宣传贯彻《档案法》及相关政策和规定，建立健全档案工作制度。

2、做好文书档案的管理和平时的归档工作。

3、做好各类档案及有关资料收集、整理、鉴定、统计工作，编制必要的检索工具和参考资料。

4、熟悉学校室藏档案，热情接待查档人员，按规定办理借阅手续。

5、认真做好库房管理，维护档案的完整、安全。

6、完成领导和上级档案部门交办的有关档案业务工作。

7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

8、会计岗位职责要求

1、严格遵守国家有关财务工作的法律、法规和各项制度，认真编制并严格执行财务计划和预算，遵守收费标准，分清资金来源，监督经费开支，合理使用资金。

2、按照规定记账、算账、结账，做到手续齐全，内容真实，数字准确，账目清楚、日清月结，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

3、按要求编制会计报表，如期上报。

4、定期检查、分析经费预算执行情况和经费使用情况，提出意见和建议。

5、完成领导交给的其它工作。

6、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

9、出纳员岗位职责要求

1、认真学习并严格执行财经纪律和现金管理制度。

2、收纳大面额现金时，应查验真伪。发现假币数量较多时，应及时报告。

3、离开工作场所，须认真检查有关物品是否放好，并检查上锁情况。

4、向银行存、取大量现金时，必须有二人以上同行，以保证安全。

5、每日库存现金不得超过规定数量。需要库存现金，必须存放在保险柜内。

6、对于暂借现金的，应及时催报，做好回收工作。不私自借款给任何人。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

10、高中教导处干事岗位职责要求

1、树立全心全意为教学服务的思想，完成教导处办公室管理工作。

2、认真做好开学前准备工作，提前编排课程表。认真搞好期中、期末、中考、高考等考试的考务工作。

3、做好招生工作，负责建立健全学生档案，学籍管理工作和毕业证、学生证的办理发放工作，负责师生的统计工作。

4、负责教材的征订，按规定做好各项收费工作。

5、建立教师个人专业成长档案。

6、完成领导交给的其它工作。

7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

11、物理实验员岗位职责要求

1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。

2、能掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉保养和维修要求。

3、熟悉实验内容、实验重点难点、按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。

4、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，符合要求。

5、每节课要有安全防范预案。每月一次安全检查并作记录，严防事故发生。

6、每天检查各室的设施，保证实验室安全。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

12、化学实验员岗位职责要求

1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。

2、要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉各类器材的保养和维修要求。

3、熟悉实验内容、实验重点难点。按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。

4、仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能，以保持仪器与器材的完好备用状态。

5、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，要符合要求。

6、每节课要有安全防范预案。每月一次安全检查，严防事故发生。危险及剧毒药品应该严格遵守有（剧）毒药品的保管和使用制度，用后应及时收还记帐，残渣、废液应按要求及时安全处理。

7、每天检查各室的设施，保证实验室安全。

8、完成领导交给的其它工作。

9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

13、生物实验员岗位职责要求

1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。

2、要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉各类器材的保养和维修要求。

3、熟悉实验内容、实验重点难点。按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。

4、仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能，以保持仪器与器材的完好备用状态。

5、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，要符合要求。

6、每月一次安全检查，严防事故发生。危险及剧毒药品应该严格遵守有毒药品的保管和使用制度，用后应及时收还记帐，残渣、废液应按要求及时安全处理。

7、每天检查各室的设施，保证实验室安全。

8、完成领导交给的其它工作。

9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

14、阅览室管理员岗位职责要求

1、严格执行阅览室规则，按时开放借阅，服务热情周到。

2、有计划地做好本室报纸、杂志的订购工作。

3、注意报刊到馆情况，若缺期少卷，及时催补。

4、到馆报刊做到当日登记验收，加盖馆藏章后上架借阅，无积压现象。

5、提醒师生爱护书刊，帮助教师和学生查找资料。

6、外借期刊必须办理借阅手续，要及时清还。

7、定期整理和装订过期报刊，分类排架管理。

8、做好阅览效果（阅览人次）的管理统计工作。

9、完成领导交给的其它工作。

9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

15、电子阅览室管理员岗位职责要求

1、做好本室设备的日常维护、清洁及安全工作。负责室内所有设备的安全使用和管理。

2、教育、监督学生进阅览室必须穿好鞋套，保持室内安静。

3、做好上机操作使用记录工作。指导学生进行规范化操作。

4、有效监控学生的网络阅读行为及内容，对学生进行积极的引导。

5、教育学生爱护本室的一切设备，正确操作，注意安全。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

16、电教员岗位职责要求

1、负责阶梯教室、自动录播室的卫生清扫，每周至少一次。

2、每周检查一次所负责的电教设备和器材并作好保养。使设备性能始终处于良好状态。

3、掌握各种仪器、设备的性能和使用方法。做好各种技术资料的收集、整理、保存工作。

4、对各种电教设备、资料应按学科、教材章目顺序，整理编号，制成目录，及时推荐给教师使用。要及时盘点、报损，做到帐物相符，帐帐相符。

5、提前检查、安装设备，保证各种会议、大型活动、考试的顺利进行。

6、严格执行借用、归还、验收制度。

7、经常进行安全检查，加强对设备资料存放的安全防范，确保设施设备安全。

8、完成领导交给的其它工作。

9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

16、收发员岗位职责要求

1、做好学校及其师生员工报刊、杂志的征订工作。

2、严格执行收发报刊、杂志登记签收制度。实行签字收件。

3、学生信件要按班级分好，送交班主任领取发放，做到及时、无差错。

4、缺少的报刊、杂志要及时查明原因，催促补发。

5、节假日应坚持认真搞好收发工作，不能出现报刊、信件等积压现象。

6、做好收发室的安全和清洁卫生工作。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

17、图书管理员岗位职责要求

1、严格执行图书借阅制度，做到态度和蔼、耐心、周到、有问必答。

2、熟悉馆藏，了解读者的需求，提出图书采购意见。

3、各类图书及时分类上架，摆放合理整齐。对新增图书及时办理入库登记、编目手续，并做好图书流通工作的统计。

4、接收调拨来的课本、教参、试卷、资料，并及时登记上架流通。

5、做好图书的管理、维护工作，做好防尘、防潮、防火、防蛀工作。

6、按规定开放图书馆借阅图书。指导读者利用电脑查检图书。每学期进行一次图书清理，办理读者遗失图书的赔偿工作。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

18、政教处干事岗位职责要求

1、协助主任做好学生的政治思想教育及管理工作。

2、深入到学生中间，强化常规检查。

3、做好学生值周、量化考核成绩的收集、整理、统计、打印等工作。

4、整理并管理好各种材料、档案等。

5、做好评优、班主任计划、班主任总结、思想品德评定、点名册、出校证、学生处分、升旗讲话等各种材料的收发、登记、归档等工作。

6、做好好人好事的登记和统计工作。

7、做好学生安全教育课的授课、组织工作并做好记录。

8、做好国旗班的组织、训练、管理等工作。

9、完成领导交给的其它工作。

10、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。

19、校医岗位职责要求

1、拟定学校卫生保健工作计划、制度等，并负责组织实施。

2、开展好健康与卫生教育，积极做好近视眼、弱视等学生常见病的群体预防和矫正工作。

3、认真贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急、慢性传染病的预防和控制管理工作，同时做好地方病的预防和控制管理工作。

4、每学期组织学生体格检查一次，每年组织一次炊管人员查体、审证等工作。

5、负责卫生室的药物、器械的采购、管理工作，按计划用药。

6、制定传染病突发应急预案，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时上报病情。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。20、宿舍管理员岗位职责要求

1、严格按照管理制度开展住宿生的管理和服务工作。

2、负责新生住宿的房间和床位的统一安排，及时调整住宿学生动态表等。

3、严格检查各房间的卫生、休息纪律以及住宿学生人数情况。

4、按照作息制度开关宿舍门、灯、水、空调等。

5、负责学生宿舍卫生工具的发放、公共区域保洁工作。监督、督促学生打扫好各自责任区内的卫生，整理好内务。

6、做好宿舍的水、电、防火、防盗等安全工作，能熟练掌握灭火器的使用方法。

7、每周将宿舍纪律、卫生、班主任、班主任助理等量化情况进行汇总，将结果上报政教处进行通报。

8、完成领导交给的其它工作。

9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

21、安全保卫干事岗位职责要求

1、认真指导协助校内各部门做好“四防”工作，落实学校重要部位的安全防范措施，确保学校的安全和稳定。

2、负责做好门卫人员的管理和教育工作，定期抽检门卫工作情况，发现问题，及时解决。

3、负责学校报警、消防器材的管理，每半月对消防器材、安全通道进行一次检查、汇总，并做好记录，发现问题及时整改。

4、负责自行车及机动车辆管理工作，做好校外车辆进入校园的管理和教育工作。

5、坚持校园安全日巡制度，及时处理校内各种突发性事件，查处校内违纪、违法事件。坚持定期、节假日前组织全校安全大检查工作。

6、负责学生集会和大型活动的安全保卫工作。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

22、资产管理员岗位职责要求

1、树立全局观念，服从工作安排。

2、按照学校资产三级管理制度，严格资产管理手续。

3、建立健全资产帐卡，保持账、物、卡、册、牌和实物相符。

4、负责资产清查、评估及报废工作

5、及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。

6、定期检查、报告固定资产的使用情况、提高资产使用效率。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

23、维修工岗位职责要求

1、服从学校大局，服务于教学一线，全心全意为师生服务。

2、团结协作，爱岗敬业，做好自己的本职工作。

3、认真钻研业务，规范操作，确保安全。

4、执行维修用料管理制度，工作中厉行节约。

5、及时做好校内各种设备设施的检查、维护和维修。

6、完成领导交给的其它工作。

7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

24、绿化工岗位职责要求

1、加强专业学习，增强环保意识，提高环境育人水平。

2、结合学校实际，制定绿化年度计划和阶段性规划。

3、适时做好打药、修剪、浇水、除草、松土等常规工作。

4、提高防范意识，防止重大病虫害的发生。

5、精心管理，尽职尽责，确保苗木、花草的成活率。

6、管理好工作现场，保障师生的安全。

7、完成领导交给的其它工作。

7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

25、库房保管员岗位职责要求

1、树立服务意识，服从工作需要。

2、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

3、如实填写物品出（入）库登记，做到帐物相符。

4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥保障作用。

5、定期对库房进行清理，保持库房整洁，排列有序，数量准确。

6、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

7、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。

8、完成领导临时交办的其它工作任务。

9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

26、驾驶员岗位职责要求

1、听从领导安排，服从工作需要。

2、树立安全意识，执行道路交通法规，做到安全、文明行车。

3、做好车辆的保养和检修，防范车辆安全隐患，确保车辆性能完好和行车安全。4保障教学，厉行节俭，合理的安排好车辆运行。执行长途车校长签字制度，做好每天的行车记录。

6、搞好车辆卫生，提高服务质量，完成好各项工作任务。7按时完成领导交办的其他任务。

8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

27、食堂管理员岗位职责要求

1、认真执行《食品卫生法》和相关的法律法规。

2、完善各项规章制度，落实规定要求，监督、督促从业人员按章办事。

3、加强对炊事人员的培训，抓好食堂的安全和服务，严防各类不安全事故的发生。

4、坚持索证制度，把好食品原材料进货渠道，把严饮食安全的第一关。

5、规范操作程序，整洁操作环境，确保师生的饮食安全。

6、抓好节水、节电工作，防止跑、冒、滴、漏现象，严禁长流水、长明灯等现象发生。

7、完成领导交给的其它工作。

8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

28、体育器材管理员岗位职责要求

1、服从学校的工作安排，工作要热情主动，态度和蔼。

2、严格执行体育器材管理制度，建立全套体育器材帐目，发放、收回要及时、准确无误。

3、协助体育教师做好上课所需的体育器材的发放、收回及运动场地的准备工作。

4、体育器材要分类堆放整齐，经常清点核对，做好防霉、防盗、防火工作。

5、在规定的课外活动时间内发放、借用体育器材，对不符合手续者，拒绝借用。

6、体育器材的损耗要有记录，及时维修并根据损耗情况每学期要提出购置计划。

7、经常检查场地、器材、设备，如有设备损坏，及时汇报。

8、完成领导交给的其它工作。

9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。

29、浴室管理员岗位职责要求

1、服从工作安排，端正服务态度，提高工作质量。

2、牢固树立节约意识，严禁出现跑、冒、滴、漏现象。

3、提前准备，按时上水、烧水，保证洗浴时间的热水供应。

4、在洗浴时间，认真巡查，防止滑倒、烫伤等事件发生，确保师生安全。

5、认真清理卫生，确保浴室清洁。

6、完成领导交给的其它工作。

7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。（管理岗位兼专业技术职务者另行通知）

第二篇：各岗位任职要求

主办会计任职要求

一、岗位职责

1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；

2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

3、登记保管各种明细账、总分类账；

4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

7、完成财务经理交办的其他工作。

二、任职资格

1、会计、财务、审计或相关专科以上学历；

2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训； 3、3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称；

4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；

5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

6、熟练应用财务软件和办公软件； 1

出纳员任职要求

一、岗位职责

1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

4、及时与银行定期对账；

5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

7、管理银行账户、转账支票与发票；

8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

二、任职资格

1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；

2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训； 3、2年以上企业出纳工作经验；

4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

5、熟悉银行结算业务和报税流程； 6、2

职责 熟练使用财务软件和办公软件。

销售部经理任职要求

一、岗位

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

5、制定、调整销售运营政策；

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

8、协调销售关系；

三、任职资格

1、市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训； 3、5年以上企业销售管理工作经验；

4、对市场营销工作有较深刻认知；

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3

业务员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、为所辖区域内销售市场提供专业性支持工作；

4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；

5、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

6、进行产品宣传、公关促销等工作；

7、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

8、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。

二、任职资格

1、市场营销或相关专业大专以上学历；

2、受过市场营销、产品知识等方面的培训； 3、1年以上销售经验；

4、熟悉市场营销工作； 产品经理任职要求

一、岗位职责

1、监督车间的工作质量、工作进度；

2、规划分配工作，执行工作规程规章；

3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；

4、解决工人操作过程中的问题；

5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

6、完成上级分配的其他任务。

二、任职资格

1、理工类或相关专业大专以上学历； 2、5年以上生产管理经验。5

技术员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）

4、定期评估解决的工艺或控制方案；

5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；

6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；

7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；

8、主持来料检验及出货评审工作；

9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；

10、完成上级委派的其他任务。

二、任职资格

1、理工科专业本科以上学历。培训经历: 2、3年以上的质量管理工作经验。6

质检员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

5、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；

6、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

7、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；

8、及时上报产品质量问题；

9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

二、任职资格

1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

2、初中以上学历。7

采购部经理任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

4、拟订和执行采购战略；

5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

6、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；

7、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；

8、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

9、发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；

10、向管理层提供采购报告。

二、任职资格

1、经济、管理或相关专业本科以上学历。

2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

编制单项采购活动的分析总结报告；

货运主管任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、组织、指导有关定单货物送达活动；

4、评价及选择最佳送货路线及方式；

5、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；

6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况；

7、提出运输工具及方法的建议；

8、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通控制送货和仓储成本以符合公司目标；

9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；

10、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。

二、任职资格

1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。9

2、熟练使用计算机及办公软件；

仓库主管任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；

4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；

5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；

6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；

7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

8、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。

2、熟悉物资采购程序；

3、熟悉物流管理业务流程； 10

仓库管理员任职要求

一、岗位职责

1．严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2．严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定 3．管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等； 4．核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续； 5．安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号； 6．按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；

7．填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；

8．实施仓库的安全管理； 9．完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1、受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。

2、熟悉物流管理业务流程；

研发部经理任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；

4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；

7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

8、为研发项目提供技术支持。

二、任职资格

1、理工科相关专业本科以上学历。

2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。12

安全员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、制定健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表；

4、监督劳防用品的合理使用；

5、管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；

6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定；

7、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执；

8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。

二、任职资格

1、高中以上学历。

213、3年以上相关工作经验。

机电工岗位员工

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、执行管理处制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。

4、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

5、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

6、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

7、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

8、积极完成上级交办的各项临时任务。

二、任职资格

1、取得特殊工种上岗证；

食堂工作人员任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、必须持有“健康证”后方可上岗，做好个人卫生，不留长指甲。

4、对用餐的员工要一视同仁，耐心，和气，热情。

5、在办公室领导下，管好用好食堂的所有财产（做好实物财产的台帐目录），严禁公物外流。

6、确定当天就餐人数，以免不必要的浪费。

7、严格执行食品卫生制度，强化食品卫生安全意识，食品操作规范化，努力提高操作技能。

8、加强成本核算，节约用水，用电，用煤气等原材料。

9、认真做好食品采购，把好食品卫生关，及时开具发票。

10、学习食品卫生知识，不买腐烂变质、超保质期或其他不符合规定的食物，保证食 品安全可靠。

11、采购食物严格在有许可证的经营单位采购食品及原料，并开具正规发票。采购要有计划，精打细算，增加花色品种，食品必须新鲜。

12、建立验收制度。当天采购的食品及原料，做到当天验收并在发票上签名。验收时，先验收食物与当天菜单是否相符，再验收食物质量，并核对价格和数量。如验收结果发生异常，及时向办公室汇报，并做好纪录。

13、准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守 工作岗位，有事请假。

二、任职资格

1、经过体检合格；

2、经培训合格。15

保洁工任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、厕所、洗手槽每天冲洗两次，并随时保持清洁，阶梯教室每使用过走道楼梯、内坎、门厅、栏杆、窗户等要随时保持清洁；走廊、楼梯、地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；

4、随时清倒垃圾桶，墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次；

5、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告，墙壁无广告纸、无乱贴乱画，厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物，天花板无蜘蛛网；

6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积，垃圾必须按可回收与不可回收进行分类存放与处理。

7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等，清洁工具摆放整齐，放在指定位置；

8、爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。

二、任职资格

1、小学学历；

2、经培训合格。16

水处理工任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、在班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合排放标准

4、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。

5、设备操作按照操作规程执行。

6、严格遵守操作安全规程，每天做好相应的记录。

7、每天打扫污水处理站内外环境卫生，保持工作场所的清洁。

二、任职资格

1、初中以上学历，能记录操作过程。

2、经培训合格。

水质化验岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、按要求准确配制化验用试剂及溶液并做好标识；

4、认真记录水质分析结果；

5、对各类仪器及化学用品分类妥善保管；

6、对排放水口的水质化验一天不少于

3次；

7、搞好实验室卫生，保持整洁与通道畅通；

8、做好检测设备的保养。

二、任职资格

1、高中以上学历；

2、经考试合格。

甲醇回收岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间甲醇回收工作，对回收产品质量负责，做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工作

二、任职资格

1、初中以上学历；

2、经培训合格。

废气处理岗位任职要求

一、岗位职责

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、严格遵守废气处理操作规程，做好操作记录；

4、做好设备的一级维护保养工作；

5、完成上级交待的其它任务。

二、任职资格

1、初中以上学历；20

2、经培训合格。

带式干燥岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的烘干，对产品的烘干质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格

1、初中学历；

2、培训合格。

制造岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的制造，对产品的制造质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格22

1、初中学历；

2、培训合格。

压滤岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的压滤，对产品的压滤工作质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写操作记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格23

1、初中学历；

2、培训合格。

粉碎岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的粉碎，对产品的粉碎质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格24

1、初中学历；

2、培训合格。

拼混岗位任职要求

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定

3、负责车间产品的拼混，对产品的拼混质量负责。做到清洁生产、节能降耗

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护

5、认真如实填写质量记录

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生

7、积极主动参加各种培训

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工

二、任职资格

1、初中学历；

2、培训合格。25

第三篇：餐饮部各岗位人员素质要求

餐饮部各岗位人员素质要求

一.餐饮部经理，副经理：

1.文化程度：具有大专以上学历。

2.专业知识：具有旅游市场学，销售学，社会学，酒店管理，食品原料学，烹调学，掌握食品营养卫生和饮食管理等专业知识。

3.工作能力：具有较强的社会活动能力，组织领导能力，协调能力和实际操作能力。

4.工作经验：具有三年以上岗位经验。

5.熟悉饮食生产的全过程，善于安排各个环节的工作，掌握饮食各部门的岗位职责和

工作程序。

6.展销活动。

7.8.了解和执行政府有关饮食经营的法规和政策。

9.划。

二.餐饮部秘书：..4 具有应变能力和独立工作能力。

三餐厅经理；

1.2.3.4.能熟练地制作各类营业报表。

5.四.2.4.5.6.反应灵敏，机智灵活，善于处理客人的实际问题。

五.餐厅服务员：

1.文化程度：具有高中或旅游职业学校毕业文化程度。

2.了解菜单和酒水单的内容，掌握餐厅服务程序，具有熟练的服务技巧能力，能进行

一般的餐厅英语会话。

3.自控制能力强，出事灵活，眼明手快。

六.宴会服务员：

1.熟练掌握宴会服务程序。

2.身高1.60米以上，具有较好的身材和容貌，笑容可掬。

3.其它要求同餐厅服务员。

七.西餐厅经理：

1.文化程度：具有大专以上学历。

2.专业知识；掌握西餐管理，社会学，心理学，市场营销学等方面的知识；通晓西

餐服务的标准和要求及服务程序。

3.工作经验：具有三年以上相关岗位经验。

4.具有较强的英语会话能力，能与外宾保持良好的沟通。

5.具有很强的语言能力，善于处理各类客人的实际问题，能熟练地制作各类西餐营

业报表。

6.善于评估员工和培训员工。

八.西餐厅，咖啡厅，酒吧领班：

1.文化程度：具有中专以上文化程度。

2.工作经验：具有两年以上酒店工作经验。

3.能熟记西餐菜单，酒吧单的全部内容，名称，价格，产地等。

4.熟练掌握西餐服务程序和特殊服务程序。5.6.7.九.西餐厅，酒吧，咖啡厅服务员：

1.文化程度：具有高中以上文化程度。

2.务技巧能力。

3.4.十.行政总厨：

1.2.3.5.6.7.十一.西餐厨师长：

1.文化程度：大专以上文化程度。

2.工作经验：三年以上相关岗位工作经验。

3.精通西餐烹饪知识，通晓西餐食品生产加工过程。

4.了解西餐市场行情，通晓发展和改进菜式的知识，具备选择原料，改进食品的制

作的能力。

5.掌握食品生产质量的要求和标准，具备丰富的原材料采购，供应，库存的知识，能有效地控制成本。

6.善于评估和培训员工，能有效合理地安排和分配工作。

十二.中餐厨师：

1.文化程度：高中毕业以上文化程度。

2.具有国家三级以上厨师岗位专业证书以及岗位工作经验。

3.通晓相关岗位食品的制作过程，懂得食品的成本控制方法。十三.西餐厨师：

1.文化程度：高中毕业以上文化程度。

2.具有三年以上西餐厨师工作经验。

3.通晓相关岗位西餐食品的制作过程，懂得西餐食品的成本控制方法。十四.管事部主任；

1.文化程度：中专毕业以上文化程度。

2.具有三年以上酒店工作经验。

3.具有强烈的工作责任心，工作细致认真，能吃苦耐劳。

4.记忆能力强，具备一定的财务知识以及仓储知识。

第四篇：各岗位人员的要求

各岗位职责

一、北门卫的工作人员职责：

工作岗位：北门卫室

工作时间：上午6:30—12:00；下午12:00—17:30

工作要求：

1、值班人员必须坚守岗位，不准擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。

2、做好门前三包工作，所谓三包就是包门前市容整洁；包门前环境卫生整洁；包门前责任区内的设施、设备和绿地整洁等。

3、如有外来人员一律要求登记并与被访者电话沟通，然后方可进入教学楼。严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入校园，否则造成一切后果均由门卫人员负责。如有学生走出校门时，要见到班主任老师写出门条后方可放行，如没有班主任开具的出门条一律不准放行，否则出现一切后果均由门卫人员负责。

4、做好报刊收发工作，如有教职工的邮件可要求快递人员与邮件本人电话沟通，本人允许后方可签收。

二、东门卫的工作人员职责：

工作岗位：东门卫室

工作时间：上午6:50—12:30；下午12:30—18:00

工作要求：

1、值班人员必须坚守岗位，不准擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。

2、做好门前三包及校园保洁工作。（门前三包同北门）

3、管理学生不准购买小食品，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，学生在校期间不准学生在此门出入校门。否则出现一切后果均由门卫人员负责。

4、学生放午、晚学时一定要坚守岗位，不准出现打开大门后门卫人员不在场的现象。

三、保洁人员职责：

工作岗位：南北操场及教学楼

工作时间：上午7:30—11:30；下午13:30—17:00

工作要求：

1、保洁就是在学生上课以后拿着笤帚和撮子在南北侧操场及教学楼走廊和水池中捡白色垃圾及小食品袋等。

2、南北操场的保洁人员应做到所负责的范围内不得有纸屑、垃圾，尤其是垃圾箱附近的部分要保持无垃圾。

3、教学楼内的保洁人员应做到楼梯及走廊无纸屑、无垃圾、无泥土，不留死角，每天至少拖地两遍。并做好相对应走廊的花卉养护工作。

四、男女卫生间及大小会议室的保洁职责：

工作岗位：男女卫生间及会议室

工作时间：上午7:30—11:30；下午13:30—17:00

工作要求：

1、应做到男女卫生间内无垃圾、便池内无粪便、隔断上无污物、地面上无泥土等。每天要多次清扫。

2、大小会议室内应无垃圾、无纸屑、桌面上无灰尘、窗帘悬挂、桌椅、物品摆放整齐，如有大小型会议或活动等应彻底清扫。

五、更夫工作职责：

工作岗位：北门卫室

工作时间：17:30—次日6:30工作要求：

工作要求：

1、按时交接班，坚守岗位，保持高度警惕，做好夜间巡查、防范等工作，并认真记录。

2、熟记火警、盗警及学校有关部门的电话号码，一旦发现情况立即报告。

3、熟悉消防器材的存放地点及使用方法，以便在紧急情况下能采取相应的措施。

4、每天放学后、夜间、节假日应加强巡视，发现问题立即报告有关人员。更值人员应在夜间、节假日期间加强巡视，并经常检查设施的运转情况，发现情况立即报告。

5、工作时间禁止饮酒。

6、负责校内的安全、防火等工作。

六、对以上各岗位的人员要求全员座班制，严格按各项工作的要求去做，不准应付了事。工作期间不准办私事，如果有事要严格执行请假制度，同时把自己的工作安排好。学校对各岗位将采取不定期不定时的工作考勤等检查，并按伊春区人社局的相关规定采取每月上报的原则上报到伊春区人社局。

伊春区第六中学

2013/4/28

第五篇：各岗位人员任职要求

文件编号：

各部门岗位职责和任职要求

·总经理职责和权限

1、总经理全面负责公司的经营管理工作，持续改进公司业绩；

2、决定公司重大的投资决策和生产经营、环保、安全决策；

3、批准公司组织机构的设置及各部门职责权限的制定；

4、确保公司三标体系所需的人力、物力、财力资源的获得；

5、负责公司贯彻落实国家有关的法律、法规、政策和质量环境安全标准及规范；

6、负责主持重大项目合同的评审和批准；

7、制定公司的项目质量、环境、安全方针和确保公司质量、环境、安全目标建立和实现；

8、在公司内部建立以顾客为关注焦点，污染预防，关注员工安全健康的氛围和工作原则；

9、组织管理评审，组织制定改进和预防措施并监督实施；

·总经理任职要求:

1.具有两年以上管理经历，决策性强，经营管理经验丰富，知人善任，熟悉相关的法律、法规。

2.大专以上文化或从事物业服务经营管理五年以上

·副总经理职责和权限

1、负责人力资源的管理和财务工作，合理调配资金，确保满足管

理体系运行资金的需求；

2、贯彻执行公司管理方针、目标和指标，并教育全体员工；

3、负责公司人才的招聘、考核，满足公司人才的需求；

4、负责公司人员能力的考核，合理使用人才，满足岗位要求； ·副总经理任职要求:

1.具有两年以上管理经历，经营管理经验丰富，知人善任，熟悉相关的法律、法规。

2.大专以上文化或从事物业服务经营管理五年以上

·管理者代表职责和权限

1.组织建立一体化管理体系，负责程序文件和有关部门制定的体系性文件的审批，确保一体化管理体系有效运行，负责管理评审的组织和实施，并向管理评审会提出体系运行及审核情况报告。

2.协助总经理贯彻实施一体化管理方针和目标，领导对全体员工质量、环境和职业健康安全意识和能力的培训工作。

3.主持质量和事故分析工作。

4.负责内部一体化管理体系审核计划的审批，组织内部一体化管理体系审核，对一体化管理体系持续有效地运行负责。

5.负责与顾客、相关方认证机构等单位就一体化管理体系有关事宜进行协调。

6.负责一体化管理体系目标、指标的审核和管理方案的审批。

7.审批重要环境和风险因素。

8.组织管理评审。

·管理者代表任职要求:

1.具有两年以上管理经历，能充分理解最高管理者经营意图，有较强的配合意识，专业能力强，熟悉相关的法律、法规有组织协调能力

2.大专以上文化或从事建筑行业且有辅助管理工作二年以上 ·人事行政督察部长职责和权限

1． 做好三标文件的编制、分发、保管、更改、处置工作；

2． 负责综合体系记录的标识、贮存、保护、处置工作；

3． 负责法律法规的识别、获取、分发和监控；

4． 组织本部人员研究新问题和业务知识，努力提高业务水平，在政策范围内提高项目造价，指挥协助、市场部、财务部做好项目造价。

5． 配合市场部搞好招投标，指挥和协调好各项目的生产活动。制

6． 定环境、职业安全健康目标指标的管理方案，并监督实施。

7． 制定环境、职业安全健康目标指标的管理方案，并监督实施。

8． 对项目的工作过程的质量检查，监督。

9． 负责员工职业健康安全的控制，确保工程安全无事故。

10． 对于项目实施的质量不合格，安全事件进行控制.11． 努力学习、精通业务，熟悉施工机械物资的性能、规格、型

号、用途、产地、质量。

12． 负责生产设备的登记、维护保管按公平合理、实事求是的原

则验收盘点，不得有营私舞弊行为。

13． 参与并执行环境安全目标指标方案及日常运行控制的实施。工程部部长职责和权限

1、调整各专业组的生产、穿插和工序接交工作，指导各项目的技术工作的建立、收集、存档工作。

2、组织有关人员制定切实可行的技术方案、工艺规程、进度计

划、现场平面布置，并监督实施。

3、负责各项目技术、安全交底工作，制定交底规划，监督检查

技术、安全交底工作，避免失误。

4、制定布置安全生产工作，做到严要求、勤检查，每天必交底，常抓不懈，监督实施。

5、负责各项目现场管理工作，制定标准，监督实施，确定、提供

并保证项目所需的基础设施，提供所需的工作环境。做好工作的技术准备工作。

·任职要求：

1学历（培训）要求：具有高中以上文化。

2经验要求：有3年以上工作经验。

3能力要求：能独立胜任本部门业务管理工作，满足各种管理要求。·市场部部长职责和权限：

1． 在总经理领导下，负责各职能部门的工作协调；

2． 拟定公司员工培训计划，经总经理批准组织实施；

3． 负责体系的对环境、危险因素进行识别与评价。

4． 宣传、贯彻与项目相关的质量、职业健康安全、环境的法律法

规及标准。

5． 对项目提供生产和服务的控制标准，并对项目提供过程的确认，对已完工序做可追溯的标识，对顾客财产和项目的成品及半成品进行保护，制订保护措施。

6． 对项目EMS、QMS的运行进行控制，配备监视测量装置，制订应

急预案与响应措施。

7． 在管代的领导下，组织内部审核工作，对三标实施的过程进行

监视和测量，对事故、事件不符合进行控制、数据分析，制订纠正和预防措施。

8． 负责公司三标管理体系运行的情况汇总工作；

9． 做好管理评审的组织工作；

10． 做好人力资源管理及人员能力意识的培训工作；

11． 负责环境安全体系业绩的监控和测量，重要环境安全因素的监

控。

·任职要求：

1学历（培训）要求：具有高中以上文化。

2经验要求：有3年以上工作经验。

3能力要求：能独立胜任本部门业务管理工作，满足各种管理要求。·职业安全健康员工代表职责和权限：

1.保障作业场所员工的职业安全健康利益；

2.接受和收集员工的建议和意见，向有关部门反映、督促处理；

3.参与职业安全健康方针和目标的确定和评审；

4.参与事故、事件调查；

5.参与危险源辨识、风险评价和风险控制的策划及实施。·财务部部长职责和权限：

1．认真执行公司财务管理制度及会计岗位责任制，依据财务管理制度管理好公司财务工作。

2．领导好各单位的财务、统计和审计工作，对全公司的财务做到有计划、有控制。

3．作好公司生产资金的筹集和拆借工作，做到资金使用有计划、有方案，力争资金的合理利用和确保生产资金的周转，减少资金成本，做好工程款的摧要、拨付工作。

4．带领本部人员做好开支工作，做到资金早备，发放有序。

5．做好公司财务支出的把关工作，把好一切不合理开支的关，用好财，理好财。

6．配合做好GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001三标运行工作，参与并执行环保/安全的管理方案，及日常控制的执行。·任职要求：

1.学历（培训）要求：高中以上学历，持有相应的财会质格证书。

2．经验要求：三年以上财务工作经历。

3．能力要求：能满足相应有财务管理职责要求。