桂宜高中实习周会总结六

第一篇：桂宜高中实习周会总结六

桂宜高中实习周会总结六

时间：2011年11月21日（星期一）晚上八点 地点：桂宜高中教学楼301实习办公室 与会人员：覃玉芬老师 高中组实习成员

实习已经进行四十一天了，我们都有感实习时间只是长河中的一瞬间，但对于我们来说却是千金难买的宝贵光阴，我们把握实习机会认真上课和做好班主任。我们的实习基地是桂宜高中，四十多天以来，带给我们许多宝贵的回忆，而这些经历犹如血液般融入我们的生命，成为我们成长的一部分，也是我们离开象牙塔前所迈出的最坚定的一步。在这里我们得到指导老师的指导，很多事情由懵懂到清楚，处理事情由不知道到灵活，这样的转变证明了一句话：不经过实习，你不知道自己不知道，经过了实习，大学才真正充实了。

今晚，我们还是坚持召开实习周会，这已经是第六周了。我们有幸邀请了我们的指导老师覃玉芬老师参加我们的会议，她的到来确实使我们受益匪浅。她以自己的教学经验给我们解答了我们教学和班主任工作遇到的难题。今晚主要围绕新课改谈教法、教师如何树立威信、做好班主任要勤快三个问题来讨论。我们几个实习老师上课的时候都会发现有学生在课堂睡觉，我们要怎么办呢？覃老师说出了三措施：

1、面对学生睡觉的时候，作为老师要及时询问是不是生病了，如何是生病，那学生睡觉就可原谅。

2、不是生病这种情况，就喊他起来念课本的一段话。

3、叫他站起来跟老师一起站，让他站着听课，如果他不睡觉了就可以坐下了。这三个方法都很容易操作，能让学生不至于整节课都睡觉。作为实习老师，我们上课基本上都不能脱离教案，在处理一些例子的时候都存在一定的问题。我们发现与指导老师有着很大的差距，我们应该如何做呢？覃老师鼓励我们，备好课就好了，能脱离教案要需要一定的经验的。接着她讲述了她自己看了新课改视频后的感受。说是一节数学课上，五六个学生围着一张桌子做数学题。当一个学生举手说“老师，我做完了！”时，传统教法的教师和新课改要求下的教师的两种不同做法。传统的教法就是说：“你做完了等一下，等其他同学做完了我们一起讲解！”，这样的做法，那个做完习题的学生不懂干什么。但是新课改下教师是怎么处理的呢？这时老师就会说：“你做完了，老师任命你是助理教师，看看其他同学做完了没有，不懂做的你教他们，相互讨论。”这样的做法有什么好处呢？这样就可以让学生帮学生，学生间相互讨论，印象很深刻。听完了覃老师说这个例子时，我们才意识到我们上政治课的时候也遇到同样的问题，比如我们叫学生做笔记时，有些同学慢有些同学快怎么处理。我们目前的做法肯定是传统的做法，那如何改进，这是值得我们深思的问题。覃老师进一步跟我们说，我们是年轻的一代教师，一定要努力学习，毕业以后还要学习新课改，要按照新课改的要求来上课，而且要参加培训，拿到合格证才允许上课。老师的一番话让我们感觉到自己的理论还是不够，还需要认真学习，不断充实自己，还要与时俱进。

教师要有威信，这也是我们今晚讨论的问题。作为实习老师，我们可能会感到学生不太听自己的话也不怕实习老师。但是老师的话让我们醒悟这样的想法是非常错误的。作为老师一定要在学生中树立威信，不能顺着学生的话走。覃老师在谈到她做班主任的时候，她做到一视同仁。她制定班规，按照班规的条例严格实行，树立威信的老师，说话要算数，答应学生的事一定要做到。

做班主任一定要勤快，我们没有实习之前，我们不会想到做老师是那么辛苦的，做班主任更累。我们知道班主任的工作是琐碎的，但一定要有耐心。覃老师的做法让我们很佩服，她的勤快让我们感动。刚毕业一年多的一个高三班级是覃老师带的班级，刚接手的时候，班级的纪律和宿舍内务卫生很差。她让她的勤快改变了一个班级。她坚持早上喊学生起床、早读、中午、晚读、晚睡一定到，从来没有缺过。为了搞好学生的宿舍卫生，她要求每个宿舍给她一把钥匙，等学生早读了她一个一个宿舍的开门进去检查，发现问题及时解决。她帮学生叠过被子，刷过卫生间，一个教师，她为何做这些事呢？她说，我叠被子之后，就是回教室跟学生说，你记得这次是我帮你叠的被子，我一大把年纪了，还爬上上铺叠被子，我就是让你懂得以后要起床就叠被子。此后，她所带的班级学生就再没有出现起床不叠被子的现象。勤快、勤快？每天都这样，教师也会累的，但是实践告诉我们，只要刚开始坚持，日后学生的习惯就慢慢养成了，就不用那么辛苦了。覃老师坚持了两个月后，她就没有发现有什么大的问题了，班级风气又好了，工作就容易开展了。老师的话告诫我们一定要有奉献的精神，做好一名班主任一定要勤快，毕竟学生是学知识，学会做人的时候，如果他什么都懂了，就不用来学校了。这些话对于以后我们走上工作岗位是非常重要的。

以上就是实习周会总结六的主要内容，今晚，与其说秦玉芬老师参加我们的总结会议，不如说经验丰富的她确确实实给我们上了一节有意义的课，这节课的内容将使我们难忘，铭记在心。

桂宜高中实习队 冯秀兰

2011-11-21

第二篇：桂宜高中实习周会总结八

桂宜高中实习周会总结八

时间：2011年12月4日（星期天）早上9：00

地点：东区西栋102教室

与会人员：黄勇樽老师桂宜高中全体实习成员（陶富超去考研测试没到）八周的实习时间已经结束了，接近两个月的实习我们从中成长了不少。从一名学生转换成老师，这种角色的转变没有让我们烦恼，我们努力去转换角色，在实习中做到为人师表，并顺利地完成了实习的各项工作。今天，寒风徐徐的早上，我们还是相聚在一起对第八周的工作做总结，我们的带队老师黄勇樽老师参加了会议，会议还是采取个人总结的形式进行，最后我们的带队老师对我们提出的问题进行点评并对我们返校后提出希望，又从老师转换为学生，我们一定不能放松总结，严格要求自己，把实习中的精神带回学习当中去。现将周会总结如下：

莫远妮：她主要说到班级的“青春杯”篮球赛的比赛情况，她与搭档陶富超同学一起亲临比赛现场，带领学生给本班加油鼓劲，起到一个非常好的效果。啦啦队的有气势，球员有冲劲，所以他们的比赛成绩非常好。还有一个就是告别会，相处了两个月，她与学生结下了深厚的师生情。就在星期六的晚上，由班长策划了一个告别会，告别会搞的非常好，整个晚上都是充满欢声笑语的，只是到后面说到要分开了，学生流下了眼泪，莫远妮同学也禁不住自己的泪水。虽然只是一个简单的告别会，师生都落泪了，这也说明了我们作为一名实习老师是真正关心爱护我们的学生的，用自己的实际行动感染学生，这样才有了惜惜相别的不舍。

张文珍、吴军容：张文珍在最后这一周主要开展了“感恩父母”的主题班会，她反思了自己的主题班会情况，一是学生配合程度不好，二是自己没有切身调动气氛，三是声音比较小。她同样说到在以后的工作中主动从自身找原因，努力的改进，争取更大的进步。而吴军容同学主要是组织班上的篮球赛这一块，她发现

自己班上的后勤工作没有做好，比如有些球员受伤了，找不到药品，于是她就找了班长专门负责这一块，把比赛的场下与场上都弄得有条理。

梁凯俏：主要是练习课上面对学生讲不中听的话时应该怎么办？在她上练习课的时候，一开始就有学生说：“你都要走了，何必呢？”她听到这样的话当然不开心，本来热情满怀的去给学生上课，可是就遭到这样的话。可是她明白自己是一名老师，应该怎么样去做，这是当做没听见，保持沉默是最好的方法。于是她就是这样做的，很快调整自己的情绪继续讲练习。可就在她讲完了布置作业的时候，有位学生还是大声说了“何必”这样的话，如果还是当做听不到显然没有做到引导学生了。于是，她用了一句：“如果你们都认真的听课了，我怎么会布置作业给你们，何必呢？”就简单的一句话既可以为自己解围，又起到引导学生上课认真听的效果。

苏汉：他上一周也是开展了“相亲相爱的一家人”主题班会。他准备时间挺长，安排每个学生宿舍出节目也取得了很好的效果。主题班会上他们唱了很多团结励志的歌曲，气氛很活跃。唯一不足的是，控场能力还是有待提高，因为气氛上来了，学生的呼喊生大，而且出现乱喊古怪的声音。还有说到两个学生晚上外出上网，这一点感触非常深。这两个学生都得退学了，当他看到学生的家长的时候，他再看看他的学生，两个人的穿着有着天壤之别，学生很时尚，父亲很朴素。这说明了作为学生真的不懂体谅父母的辛苦，或许他们家里面很穷，但是他们在校总是铺张浪费，一点都不爱学习，目前我们也是学生，我们都应该对这个问题深思。

黄秀红、李雪锋：这一周以来，他们的原班主任莫老师因事请假，他们尽心尽责的管理班级的事。黄秀红同学说到他们的班级荣誉感很强，无论是纪律还是比赛事情上都得到体现，当然还有个别学生存在不良的行为，于是她还找个别学

生谈心，对他们进行引导教育。都准备要返校了，学生与老师都希望拍照留影，于是他们就这样做了，对待学生拍照感不感兴趣的问题上，黄秀红和李雪锋有着不同的见解，因为他们的视角不同，看待的问题也不同。李雪锋同学还补充了，班级纪律好多得黄科长的管理，她抓得非常紧。

冯秀兰：主要开了“感恩的心”主题班会，班会达到预期的目的，带领学生布置教室等。末期的工作也是比较多，当她忙的时候没有去学校一下午，学生会问老师你到哪去了呢？在一定程度上说明她与学生相处融洽。作为队长，她团结了队员的力量完成了各项任务，就拿感谢信来说，吴军容同学本身比较忙，但是还是抽空把感信心写好，我们相信发挥团队的力量我们就能把事情办好！

最后，黄勇樽老师对于我们以上的总结作了点评，我们面对问题时，善于从自身找原因，是不是我们处理事情不妥当？是不是性格使然？这些都是我们思考的问题，只有我们不断总结，不断反思才能取得进步。我们坚持每一周都有总结，不能搞形式主义，要真正的感受自己做过的事情。必须明确，就算走上了工作岗位了也要不断总结，还要反思，所以总结与反思是一件非常重要的事情，它帮助我们找到事情的症结点，也不断认清自己。他同样提出了建议，我们返校了把实习需要弄好的材料做好。开始正常上课，还要把实习的干劲带回来，不放松自己，不断学习，把自己培养成真正有能力的人。

桂宜高中实习队队长 冯秀兰

2011-12-4

第三篇：桂宜高中实习周会总结二

桂宜高中实习周会总结

时间：2011年10月23日（星期天）晚上七点半 地点：桂宜高中教学楼301实习办公室 与会人员：黄勇樽老师 高中组实习成员

实习进行了两周，我们基本上适应了实习的生活和工作。为了及时总结我们实习中的问题，在实习带队老师黄勇樽老师的倡导下，我们坚持每天多交流，每周开一次周会。在总结中找到做得好的地方，在总结中找到不足的地方，以取得更大的进步。重要的一点就是：对工作中的一些难题，我们共同讨论，找到解决难题的办法。这次的周会采取个人发表自己的情况，然后共同讨论的形式，围绕工作中的难题来开展。

首先，试讲情况，我们有四个同学（苏汉、黄秀红、粱凯俏、冯秀兰）都请了指导老师来听自己试讲了。试讲有很大的进步，但是也有不足之处，例如黄秀红说自己讲课声音小，板书字太小，对教案不熟悉等。我们就多鼓励她如何自信大胆一些，多熟悉教案就可以了。其他五位同学也积极备课写教案，而且集体备课，相互找典型的例子和筛选材料。其中吴军容谈到她自己备课时遇到困难时，主动找她的指导老师莫庆彬老师，请老师帮她梳理知识点，目前，她已经完成了所有的备课任务。针对这个备课的事情，黄勇樽老师给我们提出了他独特的见解，他说平时要多积累知识，多思考哪些例子可以运用，用这个例子是否恰当，要相互的学习，才有借鉴，才有进步。备好课了才能上好一节课。怎么定位一位老师是不是好老师，就要看他上的课能否让学生听得懂。这些话都值得我们去深思。

其次，班级管理活动。这周来我们各个实习生都在所带的班级内开展了一些活动，苏汉、张文珍同学开展了主题班会，但效果不太理想，他们的困惑就是如何引导他们做人？对于一个实习老师来说，引导学生如何做人确实是一件困难的事。黄勇樽老师是这样说的：“引导一个人不是一下子批评他，作为一名老师，要思考如何教会学生做人，根据社会的需求，学生和家长的愿望开展教学教育工作，特别是思想教育工作要做好。设身处地的分析问题，激发学生的兴趣，充分发挥学生的特长。我们想想，发挥学生的特长很重要，毕竟他们学习成绩不太好，但是也要看到他们的闪光点，老师还用了一个他朋友的鲜活的例子形象的表达了看到学生闪光点的重要性。说到闪光点，冯秀兰就说他们班的那个廖胜康同学的书法非常好。这周冯秀兰同学在其班开展了书画比赛，所以才有上述说法。班级管理管理工作中，每个班都有不同的事情，粱凯俏遇到不尊重老师的学生、李雪锋面对喜欢上网的学生、张文珍与吴军容面对出去喝酒的男学生、冯秀兰班上一位与家长闹矛盾离家出走的学生等等。这些都是常有的事，归结起来我们都要有一颗耐心和爱心，慢慢的去引导他们，作为一名实习老师或许改变不了什么，但都要认真的的对待，日后我们走上工作岗位了肯定也会遇到，就值得我们好好的去学习。当然陶富说出了他的方法，就是摆事实，讲道理，这是一个不错的方法。

最后，很多实习生都提到了开展主题班会的事情，莫远妮谈到要开展“相亲相爱一家人”主题班会，目的就是要增强他们的集体荣誉感。黄勇樽老师说我们可以想想如何开展主题班会，要反思，要后记、要交流。

此次周会开了一个多钟，每个实习生都说出了自己的工作的成效和不足。面对我们实习生提出的工作的难题，黄勇樽老师都对一些问题一一给予讲解。

以上就是本周的实习周会总计，本人认为这种总结会很有必要，我们很多事还不懂，我们要去学习。总结中找出问题的所在并能得到老师和同学们的帮助，就可以揭开云雾，利于我们开展教学很班级管理工作！

桂宜高中实习队队长 冯秀兰 2011-10-24

第四篇：团周会总结

《践行文明礼仪 增强文化交流》团会总结

文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，就没有了基本的道德底线，那我们纵然拥有了高深的科学文化知识，对人对已对社会又有何用？11月4日我班举行了“讲文明，重礼仪”主题团周会。此次活动的目是培养同学们在本班中的主人意识，增强我们作为一名大学生的责任感和自豪感。通过这次活动的展示和表决，同学们都有了责任感和荣誉感，觉得：顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自己的精神！有意擦去一块污渍，净化的是自己的灵魂……文明也许是一张纸的厚度，也许是一点耐心的等待，也许是一句善良的问候，更也许只是一个微笑。一言一行总关情，在不经意间，我们传播着热情，尊重，关爱和友谊，这就是文明。这点点滴滴的赞美和欣赏，如甘霖似雨露，滋润着我们的心田，陶冶着我们的情操，提升着我们的道德素质，促使我们茁壮成长！

想必每个人的父母和老师都曾经告诉过你们，人活在世上最重要的一点就是学会做人。做人就是做一个讲文明的人。人要是不讲文明，再富也会变成穷人，再聪明也会被人鄙视。有些人以为做一个讲文明的人很难，其实只要你去做了，就会发现其实很简单。

通过此次团周会，进一步加强了学生对文明礼仪的认识。千学万学学做真人，说的就是学习应先学做人，学做文明人，学做社会人，清洁环境，文明校园，从我做起，从每一件小事做起，让文明礼仪之花在校园处处盛开。

这一系列的主题团会让大学生文明礼仪、文明修身深入我们心中，使我们谨记生活细节、穿着等仪容仪表良好生活习惯的养成。也让我们体会到面试过程中的关键细节所在，那甚至是决定我们能否成功获得就业的机会。在班会上，大家心情放松，气氛活跃，既能学到平时与我们息息相关的课外知识，又能增进同班同学的感情交流，让我们充分领略到了语言的魅力和效果。

第五篇：12.6周会总结

山东瑞嘉置业有限公司

办公会议纪要

瑞嘉置业公司综合部

会议时间：2014年12月6日

9时00分 会议地点：瑞嘉置业总公司会议室 会议主持：胡 总

参会人员：胡 总、马 总、钟局、倪总、杨其刚、李冉、李勇、常斌 主要议题：总结本周工作内容，安排下周工作重点，例行办公总结会 会议记录：孙明媚

第一项：会前简单交流及讨论 胡 总：

第二周的例会，按顺序各部门进行工作汇报和总结，建议每次周会的时候多提需要解决的问题和好的建议。现在开始。

第二项：各部门、项目部负责人汇报工作 工程部杨其刚：对公司所有项目统一汇报

城前财富广场：

1、沿街门面完成二层砌体，开始支圈梁模板，根据工程进度下周可以封顶，；

2、B5#楼找平层完成4-6层楼面，暖气正在安装，穿线及给排水完成，腻子正在进行；

3、B6#楼完成楼面，暖气安装正在进行，穿线及给排水完成，腻子正在完成；

4、B5、B6室外管网图纸确定，下一步确定地面做法，下周确定B3门口做法，建议和地面一起进行设计出图。

新天地广场： 1、1-3号楼喷乳胶漆一遍，1-5号楼铺设地砖，洁具安装完成50%，室内钢梯完成，玻璃门完成80%，预计两天内完工，电工安装室内用户箱，安装洗脸盆； 2、6#楼抹灰暂停，处理室内洞口，钢构屋面彩钢瓦已到达现场，预计三日内完工；

3、中庭广场钢构和西门南门准备开始施工，顶篷和室内地面铺装材料要开始设计和物色施工队伍了；

4、对各项目部提出要求，根据合同严格控制施工进度和进场材料质量，依据签订的总包或分包合同严格控制材料进场时间和质量检验。

市民中心：

1、一区消防基本完工，已试压及验收完毕，室内空调安装全部完成，但是由于施工单位的原因暂时还不能使用；

2、一区电缆施工完成，五个玻璃门需要继续施工，弱电需要继续和镇里协调，由我来催促办理；

蓝陵广场审计验收完成，可以开始做市民中心审计，小高层已具备开工条件，样板房的建设明天开始搭建，项目部搬迁牵扯到剩余材料的堆放位置，物业管理部的组建等。

香瑞嘉园：

1、本周五1-4#楼的桩基试验完成，1、2#楼下周一验槽后统一进行基础施工；

2、精装样板房预计两天内完工，内部装修可以陆续进场；

3、工地上施工用电虽然已经解决，但也是暂时的，我再继续催促供电所办理用电手续；

4、对各项目部进行规范化管理。

下周工作安排：

1、玻璃门合同，围挡栏杆合同的确认；

2、财富、新天地地面图纸的落实；

3、市民中心工程量确定；

4、中庭广场图纸及施工单位的选择；

5、下周工程款支付额在90万左右，钢构屋面约14万，桩基施工验收合格后拨付10万（第四次拨款），桩基试验费约4万，钢楼梯完成验收合格后拨付39万，市民中心一区消防约10万，其他材料款约12万，合计约90万。

6、关于三角地小高层施工建议节约建筑成本，并作为一个重要课题放入下周工作进行研究讨论，做到在不违背规范的原则下，适当修改，想出合理的解决方案。城前项目部李勇经理：

1、城前项目12月15日无法实现交工，主要延期原始是施工过程中不可抗力等因素导致的工期延误；

2、新天地小高层施工材料的价格及分包单位确定还需要落实；

3、B3#楼西面围墙建议是不是和住户协调解决，否则成本太高； 4、6#楼玻璃门让谁施工；

杨其刚建议：门可由A7#楼门供货商继续做，窗由崔强做。

5、样板房室内地面铺装所用剩余大理石不一定够；

6、新天地门前区1#楼上是幕墙，建议做公司标志，达到美观宣传的效果；

7、小高层马上进入施工，建议招一名水电专业人员进驻现场。下周工作计划： 财富广场

1、B2屋面完成。

2、B5室内楼面找平层完成，厨卫间吊顶，暖气片继续安装。

3、B6暖气片完成，厨卫间吊顶完成。新天地 1、1-3#楼二遍乳胶漆及5#楼一遍乳胶漆开始，电工灯具安装，安装洗脸盆。2、6#楼二层内抹灰。

三角地：搭设工棚，挖地槽，钎探。香瑞嘉园项目部常斌经理： 本周工作内容

1、样板房垫层是否让李家施工；

2、现场材料沙的价格，观察沙子质量，可以使用；

3、售楼处空调用电还不能使用，负荷过大，正在想办法解决；

4、生活问题已落实，午饭在镇食堂，晚饭在工地，住宿条件满足生活需要； 5、1-4#楼回填土下挖到-50cm，建议从工地西北角取土补平；

6、基础完工后施工单位上报验收材料，准备基础验收。下周工作计划

1、组织验收1#、2#住宅楼基础±0.00填充墙以外回填土，框架柱钢筋绑扎、支模并浇注混凝土。3#、4#承台梁模板拆除模板,±0.00以下砌体砖基和抹灰，土方回填，架空层砌体，构造柱钢筋绑扎，模板安装。

2、各项目部整平场地，设备安装到位，搭设木工，钢筋搅拌机工作棚，安全文明标志牌。

3、样板房搭设和室内装修，解决售楼接待中心用电问题。

4、组织项目经理和各施工班组长学习贯彻冬季施工方案。销售部倪兵：

本周主要工作

1、城前、香城新一批宣传单页发放完毕，喷绘粘贴完毕；

2、香瑞嘉园案场人员招聘，已上岗一名；

待解决问题

1、新天地A-D区具体交房时间；

2、B5、B6、B2具体交房时间；

3、小高层样板间建成时间，落实好时间后为后续的推广做好准备。下周工作计划

1、新天地格子铺的认筹方案，计划下周末开始认筹；

2、城前新天地户外广告统一更换成小高层及沿街招商广告；

3、香瑞嘉园认筹预计10号左右开始，待客户量达到一定程度后带领客户参观样板房；

4、香瑞嘉园周边广告牌更换为认筹宣传活动广告；

5、设计一批香瑞嘉园认筹单页及挂历，到户外粘贴。钟 局：

1、人事保险的手续咨询；

2、综合部出会议纪要的时候内容应简明扼要，明确各部门工作内容及完成情况，安排下周工作；

3、根据各部门表现情况，希望各部门人员能明确自己的职责，担负起应承担的责任；

4、通知各部门人员上交本人身份证复印件，方便留存员工信息；

5、各项目部及销售案场考勤工作已有据可查，办公行政人员考勤从这月开始也建立档案。马 总：

自上周建立公司例会制度以来，实施效果显著，不仅减少了工作中的漏洞而且提高了各部门的积极性，工作更加有条不紊，上周例会安排的工作本周基本完成，具体情况如下：

1、B5后方路的标高已确定，比C2室内低60cm，找平后东高西低，也有利于排水；

2、B5后面路铺装做法未定，可在路的西头设挡门，形成有特色的商业街；

3、要求各项目部对施工节点报验特别注意，严格要求施工单位进行报验，各项目总监在开会的时候一定要求施工单位按规定上报验收材料，地基、基础、主体、竣工验收这四个节点作为最重要的验收节点；

4、工程部在拿到总包及各分包单位合同后，及时下发到项目部，拿到合同后所有人员应仔细阅读合同内容，了解材料进场时间及对材料的质量要求，依据合同拨付工程款或材料款，防止漏洞产生；

5、完善员工登记制度，各部门上交员工相关材料复印件；

6、各项目部编制周、月计划方案，虽然不能细化到每一天，但可以做出笼统的工程计划；

7、关于三角地小高层施工问题，建议开专题研讨会进行讨论；

8、香瑞嘉园项目临近销售，现场也在紧张的进行施工，在定价上和工程部配合好，到时候一定能带给客户更多的直观感受。

根据各部门及现场项目部汇报情况，胡总对下周工作安排作重要工作指示：

1、经过这几次的会议，各部门的工作思路更加清晰，工作重点更加明确，在会议中提出来的问题也一项项的进行解决，在会议成文的时候把需要解决的问题单独罗列出来下发到需要配合的各部门；

2、关于分包及材料采购合同，由甲方自主制定范本，以后通用此范本；

3、由于工程管理失误，导致现场出现了小的失误，我也口头对责任人进行了批评，工程部制定了处理措施，希望各部门责任人在工作中大胆心细，做到有理有据，有自己的原则，对个别同志予以表扬；

4、B5后方路下周到现场再进行研究和考虑，怎样能达到预期效果；

5、中庭广场施工方案让施工单位做，要满足我们对商业街上档次的要求；

6、新天地室外广场前地面铺装由甲方指定材料，施工队的选择优先考虑抵房子的队伍；

7、新天地商业用房物业管理的制定，上房后收取装修押金，要求业主服从物业管理，待装修完毕检验合格后方可退装修押金，商业街的用电由业主集体分摊；

8、新天地及香瑞嘉园项目样板间抓紧施工，项目负责人要跟紧施工作业，也请马总到建材市场考察家装、家电价格。

谢谢大家，今天的会议圆满结束！

2014年12月6日

呈

报：总经理、副总经理、营销总监、财务总监 主

送：公司各部门