2016年清远市连南县招聘临聘幼师公告范文

第一篇：2016年清远市连南县招聘临聘幼师公告范文

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2016年清远市连南县招聘临聘幼师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016年清远市连南瑶族自治县教育局公开招聘学前教育保教临聘人员165人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

根据县学前教育工作需要，现面向社会公开招聘165名临聘幼儿教师及保育员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.身心健康，热爱儿童，有志从事幼儿教育工作，具有良好的政治素质和职业道德;2.年龄：45岁以下(1971年12月1日后出生);3.学历：中专(高中)及以上学历(含2017年学前教育专业应届毕业生);4.资格：学前教育专业或具备幼儿园教师资格，或持有保育员上岗证;5.有幼儿园教师或保育员工作经验的同等条件下优先聘用。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

二、招聘人数(165名)

三、招聘程序

(一)报名时间：2016年11月29日-30日(工作日上午：8:30—11:30,下午：14:30—17:30);广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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报名地点：连南县行政服务中心10楼人事监察股。

(二)报名方式：采取邮寄和现场报名方式。

邮寄地址：连南县行政服务中心10楼教育局人事监察股

咨询电话：0763-8665851。

(三)报名注意事项：

1.请报考者自行登录网站(连南县政府网站http://www.xiexiebang.com/)下载《连南县临聘学前教育保教人员报名表》。报名提交(邮寄)资料：填写完整的《连南县临聘学前教育保教人员报名表》1份，身份证、毕业证、幼儿园教师资格证或保育员证等复印件各1份，本人近期正面免冠同版小一寸彩色证件照片1张(背面写姓名及报考职位)。

2.报考者只能报一个职位，考生应认真阅读报名公告及职位要求，一经报名，不得改报职位。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

通过资格审查的应考者于2016年12月9日到报名地点领取准考证。

(四)笔试

1.笔试时间：2016年12月10日上午9：00-11：00。

2.笔试地点：连南民族初级中学。

3.笔试内容：幼儿教育专业知识。不指定考试参考用书。

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(五)面试

1.面试人选按招聘人数与面试人数1：2比例依笔试成绩由高到低顺序确定。如拟聘人数与报考人数未达到1：2比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选，末位成绩相同时，并列进入面试。如出现放弃面试资格的，按笔试成绩高低顺序依次递补。

2.面试内容为专业技能测试，时间、地点等事项另行通知。

成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩须达到50分及以上方可确定为拟聘用人员。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。

3.有在连南学前教育岗位工作经历的，可享受加分政策。在总成绩中每工作一年加2分，不足一年按一年计算。加分最多不超过6分。

(六)体检和考察

1.考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。

2.考察需提供计划生育证明、无犯罪记录证明原件。

3.如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。

4.体检费用由个人承担，体检时间另行通知。

(七)聘用

1.考生经考试、体检、考察合格后，在县人社局、县教育信息网站公示7天，经公示无广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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异议，按照有关规定办理相关聘用手续。

2.如出现职位空缺，可在报考本次招聘总成绩合格的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，总成绩高的考生优先选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。

3.本次招聘成绩一年内有效，期间县学前教育的保教人员岗位出现空缺，可从本次招聘总成绩合格的所有未聘人员中按成绩高低依次补录，总成绩高的考生优先选择职位。

四、工资福利

保教人员属临时聘用人员，实行合同管理，不列入编制管理和不纳入县政府购买服务人员管理。试用期为1个月，试用期满后经考核合格者签订聘用合同，月工资2500元，购买社会保险。

五、其他事项

1.考生报名前需认真阅读本公告。本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。

2.准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。证件不齐者，不得参加考试或体检。

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第二篇：2017江西赣州市赣南公证处招聘临聘人员公告

2017江西赣州市赣南公证处招聘临聘人员公告

江西省赣州市赣南公证处为赣州市司法局下属自收自支事业单位，是依法设立的独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。因单位业务发展需要，现面向社会公开招聘临聘人员。

一、招聘岗位与职数

1.公证员岗位：1至2人

2.公证员助理岗位：1至3人

二、岗位说明

1.公证员岗位：在公证处统一管理下，独立开展公证业务，办证质量良好，积极参与公证理论研究，具有开拓创新意识，自觉学习法律知识，努力钻研公证业务，不断提高执业水平。

2.公证员助理岗位：在公证员的指导下，配合办理有关公证事务。协助公证员做好公证书的打印、校对、装订、发证和登记等工作。做好公证案卷整理和归档工作。接听咨询电话并进行政策解答。协助当事人办理公证等。

三、招聘条件

(一)公证员岗位

1.政治素质过硬，坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则;

2.具备公证员资格或已取得法律职业资格证书;

年龄为35周岁以下(1982年7月20日以后出生);已退休公证员、法官、检察官年龄放宽至68周岁以下(1949年7月20日以后出生);

4.工作能力强，勇于创新，具有一定的业务拓展能力;

5.诚实守信、遵纪守法、品行良好、有责任心;有良好的职业道德和团队合作精神;性格开朗、身体健康;

6.已退休的公证员、法官或检察官优先返聘录用。曾在赣州市中心城区(章贡区、赣州经开区)从事法官、检察官工作的，须退休年满2年以上(2015年7月20日以前已办理退休)。

(二)公证员助理岗位

1.政治素质过硬，坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则;

2.年龄为30周岁以下(1987年7月20日以后出生);全日制研究生学历且取得法律(法学)硕士以上学位的，可放宽至40周岁(1977年7月20日以后出生);

3.为人正直诚实，有较强的亲和力、沟通表达能力和良好的团队精神;身体健康，吃苦耐劳，能承受快节奏高强度工作;能熟练使用计算机;

4.具备下列条件之一的优先录用：①全日制大学专科以上专业为法学，且通过国家司法考试取得法律职业资格证书的;②全日制研究生，取得法律(法学)硕士以上学位，并具有一年以上法律相关工作经验的;③具有三年以上法律相关工作经验的。

四、招聘程序及时间安排

一)报名

采用现场报名的方式

1.报名时间：2017年7月13日(周四)——7月28日(周 五)，上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。

2.报名地点：赣州市章江新区长征大道6号金鹏雅典园写字楼三楼。

3.报名材料：①本人身份证原件及复印件一份(正反面);②公证员执业证或法律职业资格证书原件及复印件一份(招聘公证员岗位需提供);③学历、学位证明原件及复印件一份;④个人简历一份(高中阶段开始);⑤近期1寸正面免冠照3张;⑥已退休公证员、法官、检察官还需提供《退休人员审批表》和公证员、法官、检察官任职文件复印件一份(需加盖本单位公章，注明与原件一致);⑦具备法律相关工作经验的需提供有关工作证明。

(二)资格审查

应聘者所提供的任何材料必须保证真实有效。赣州市赣南公证处招聘工作小组对收到的报名材料进行资格审查，通过审查的对象会收到考试通知。

(三)考试

采取面试形式进行考试，由赣州市赣南公证处招聘工作小组组织，主要对考生岗位专业知识、业务能力、综合素质和适岗性进行测试，面试合格者将在赣州市司法局网站(www.xiexiebang.com/)予以公布。

(四)体检

1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象，同时缩减招聘人数。体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》，到指定医院体检中心进行。

(五)考察

由赣州市赣南公证处招聘工作小组组织开展，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

(六)拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在赣州市司法局等网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，经试用3个月合格后，签订正式聘用合同;试用不合格的，取消聘用资格。

此次招聘临聘人员工作由赣州市纪委驻市司法局纪检组全程监督。

五、相关待遇和其他事项

聘用人员按劳动合同条款管理，享受赣州市赣南公证处临时聘用的同级同类专业技术人员工资、福利、社保等待遇。试用期间工资按照赣州市最低工资标准执行。

六、联系方式

联系人：王建锐

联系电话：0797—8231641

原标题：赣州市赣南公证处招聘临聘人员公告

江西省赣州市赣南公证处

2017年7月11日

第三篇：2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

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2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘岗位与人数

幼儿园教师、保育员、食堂人员、保健教师若干名。

二、招聘条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质。热爱学前教育工作，忠诚于人民的教育事业，有良好的职业道德。未受过党纪、团纪、行政处分。

2.学历、资质：

教师：应具有学前教育(或幼儿教育)大专毕业及以上文化程度，具有相应的教师资格证书。

保育员：应具有全日制高中毕业及以上文化程度，持保育员上岗证可优先考虑。食堂人员：应具有全日制高中毕业及以上文化程度，持厨师上岗证或有相关工作经验者可优先考虑。

保健教师：应具有全日制大专毕业及以上文化程度，持医师、护士执业证书和保健教师上岗证者可优先考虑。

3.身体健康。临时聘用教师年龄要求在35周岁以下;临时聘用职工年龄要求男45周岁以下，女38周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁)。

4.教师、保健医生户籍不限(余杭区户籍可优先)，保育员、食堂人员限余杭区户籍。

三、招聘办法 1.报名

报名时间：6月16日至6月18日上午8:30~4:00，持相关有效证件到余杭区临平街道中心幼儿园(临平街道小林干河路30号)进行报名，报名时须填写《报名登记表》，并提供以下材料：学历证书、本人身份证、户口簿、相关资格证或上岗证、荣誉证书或其他相关证书的原件及复印件，一寸照一张。

2.考核

(1)考核内容：主要以面试和专业技能操作为主。主要测试应聘者适应岗

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位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。(教师——绘画、弹唱、教案设计、试讲、舞蹈。职工——笔试、提问面试、专业技能操作和语言表达)(2)考核办法：由临平街道中心幼儿园招聘考核组对报名人员进行资格审查与考核。(3)考核时间：

教师——2015年6月19日上午8:00~11:30 职工——2015年6月19日下午1:00~3:30 3.体检

应聘人员面试合格后由单位统一组织体检，凡体检不合格的不予以录用。4.录用

按照“择优录用”的原则，经考核合格者，按综合能力高低录用。拟录用人员必须报教育局审批同意。经教育局同意后，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

原标题：余杭区临平街道中心幼儿园招聘临时聘用教师、职工简章 更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网

杭州市余杭区临平街道中心幼儿园

2015年6月15日

第四篇：临聘合同书

临聘合同书

甲方（用从单位）：

乙方（劳动者）： 出生年月：

户籍所在地：

单位性质： 性别： 文化程度： 身份证号：

现住址及邮政编码： 职业资格证编号：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上订立本合同。

一、本合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，其中试用期为

个月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、甲方根据工作需要，安排乙方为工作岗位为

，其主要工作职责和任务见附件：

乙方同意按甲方要求，在本岗位工作，并履行岗位职责，按时保质完成工作任务。

三、试用期工资为

元，试用期后，甲方实行日工资考核制度，核定日工资为

元，其中日基本工资

元，日考核工资

元，按出勤、工作质量等考核标准，按月考核后以货币形式向乙方支付，甲方确定发薪日期为每月12日，遇到节假日和休假日，提前一天或推后一天

技术等级： 发放。

四、根据施工企业工作性质，临聘员工的工作时间执行综合计时工作制，施工现场管理人员执行不定时工作制，综合计时和不定时工作时间，原则上与标准工作时间基本相同。正常倒班、夜间值班和因未完成工作职责而延长的工作时间视为正常工作时间。法定节假日工作和因突发原因必须立即完成而延长工作时间3小时以上又不能安排补休的，可计算为加班。法定节假日工作半日，按半日工资的2倍计算加班工资，工作1日，按日工资的2倍计算加班工资。对突发原因确需加班的，延长工作时间在3-5小时的，按半日工资的1倍计算加班工资，5小时以上的，按日工资的1倍计算加班工资，但对工作效率低或因过错、失误而延长工作时间的，不能计为加班。在工作职责范围内，乙方有义务加班加点，完成本职工作。

五、甲方视工作需要为乙方提供必要的工作设备及劳动保护用品。

六、乙方要遵守国家法律、法规和甲方的岗位职责、规章制度，保质保量按时完成工作任务。如乙方违反甲方规章制度，不能履行岗位职责，按时完成工作任务，或乙方因技术、渎职等原因经甲方造成明显损失的，甲方有权核减乙方工资。

七、合同期内乙方事假每次不得超过10天，累计不得超过15天，超过规定，视为乙方主动终止临聘合同。

八、乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自负，合同期内其病休时间原则上累计不得超过30天。

九、乙方在工作期间因工负伤的，其医疗期间医疗费用，甲方按国 家规定支付应由甲方承担的费用。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定伤残程度，按国家劳动法有关规定执行，医疗期间内的工资按国家有关规定执行。

十、乙方在规定的婚、产假期间，甲方只支付给乙方的基本生活费，费用不低于当地最低生活保障金标准。

十一、乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应尽快给予正式答复。在此之前，未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则由此造成损失由乙方承担并扣除乙方当月工资。

十二、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同。

1、在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作的；

2、违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、由于失职，对甲方利益造成损害的；

4、被依法追究刑事责任、劳动教养和刑事拘留的；

5、违反操作规程造成事故隐患的。

十三、因聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，至使原劳动合同不能履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方要提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

十四、对于甲方以暴力威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

十五、在合同执行期间，由于甲、乙双方任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，要承担经济责任。

十六、合同期满，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天办理续订手续。

十七、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十九、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，本合同经甲、乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签章）：

委托代理人（签章）：

乙方（签章）：

签订时间：

****年**月**日

第五篇：幼儿园(学前班)幼师招聘公告

小学学前班幼师招聘方案

我校因发展需要，遵循公开、平等、择优的原则，面向社会公开招聘幼儿教师1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数 拟招聘幼儿教师1名

二、招聘人员资格条件

1、具有美术、舞蹈、音乐等特长者优先；

2、中专以上学历、具有教师资格证或幼师资格证；

3、从事幼教工作1年以上，有丰富的教学经验者优先；

4、年龄在35岁下；

5、身体健康（符合在幼儿工作健康要求）；

6、其他条件：思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，有一定教学管理能力。

三、招聘程序：

按照报名、面试、考核等程序进行。

（一）报名

报名时间2017年8月29日——9月5日 报名地点： 联系人： 报名咨询电话：

报名需提交以下资料：本人小一寸彩色近照2张、身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、简历及相关经验介绍或荣获各类奖励等资料。

（二）考核

对应聘人员进行考核，主要包括：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考核不合格的，招聘单位按综合成绩高低顺序依次替补人选。

四、福利待遇

实习期间每月工资不低于1400元，实习期为一个月，实习期满后按《小学幼师工资标准》进行工资发放。

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2017.8.29