2014年云南巧家县择优招聘在岗临聘教师6名公告（xiexiebang推荐）

第一篇：2014年云南巧家县择优招聘在岗临聘教师6名公告（xiexiebang推荐）

2014年云南巧家县择优招聘在岗临聘教师6名公告

最强推荐：2014年云南教师招聘考试最全备考资料 无敌练习题：http://yn.zgjsks.com/html/jszp/kstk/ 按照《昭通市人力资源和社会保障局 昭通市教育局关于2014年择优招聘在岗临聘教师的通知》(昭市教发电〔2014〕12号)要求和《昭通市2013年择优招聘在岗临聘教师实施办法》规定，为认真做好巧家县2014年择优招聘在岗临聘教师工作，现将相关事宜公告如下：

一、政策依据

严格贯彻执行《云南省关于妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题的指导意见》(云教人〔2013〕7号)文件规定：“截止到本意见施行之日仍然在岗的公办中小学代课教师，经县级教育行政部门审定，个人自愿与用人学校按照国家、省劳动法律法规的相关规定签订劳动合同后，转为临时聘用教师，纳入劳动合同制管理;对具备教师资格证、师德良好、身体健康、未达到法定退休年龄的，在2013年至2015年通过考试择优招聘为公办教师。”

二、组织程序

择优招聘考试工作由昭通市教育局、昭通市人力资源和社会保障局、昭通市财政局和中共昭通市委机构编制办公室统一政策、统一下达招聘计划、统一命题、统一制卷、统一报名时间、统一考试时间。市教育局负责组织命题、制卷工作。其它考务工作由县教育局负责组织。

三、招聘计划

2014年全市择优招聘在岗临聘教师70人，其中巧家县6人。

四、招聘对象

截止2013年3月27日在岗，现仍在岗的公办中小学(含农村学前班和公办幼儿园)临聘教师。

五、招聘条件(一)具有教师资格证;(二)师德良好、身体健康，截止本次招聘报名时年龄未达法定退休年龄;(三)无超生情况，无违反国家法律、法规及相关政策受到处分;(四)户籍为昭通市。

六、照顾政策

(一)户籍为昭通市的在岗临聘教师报考本人户籍地或代课地所属县区岗位，具备专科及其以上学历每满1年加3分，专科以下学历每满1年加2分。不足1年的不加分。

(二)除汉族外的其他民族加5分。

(三)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女下同)加5分。资格审查时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女加3分。资格审核时需提供中华人民共和国民政部颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲警察间的关系)。

(四)评为州(市)级(含州市级)以上劳动模范的代课教师，可以直接考核招聘为公办教师。

(五)各项政策照顾加(奖)分累计不得超过30分，超过的按30分计算。

七、考试科目及内容

(一)考试科目：语文、数学(合卷)。

(二)考试内容：小学1-6年级现行语文、数学教材内容，满分100分。(三)本次招考不设开考比例。

八、报名时间及考试时间

(一)报名时间：2014年11月23日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。(二)报名所需材料：

1、毕业证、教师资格证、身份证、户口薄原件及复印件;

2、当地计生办或县计生局出具的无超生证明;

3、当地派出所或县公安局出具的无违法犯罪证明;

4、昭通市2014年择优招聘在岗临聘教师考试报名表(一式两份，须贴上证件近照，另附证件照一张)。

(三)报名地点：巧家县教育局人事股

(四)本次招聘只进行笔试，笔试时间：2014年11月29日上午9:00—11:00。(五)笔试地点：巧家县第一中学

九、拟录人员公示

(一)确定拟录人员

本次考试不进行面试。考试成绩公布后，由县区按加分政策规定给予加分，并及时公布最终成绩。

政策加分工作结束后，各设岗位县区教育局根据考生总成绩，从高到低顺序按所设学科岗位数1:1的比例，确定进入政审、体检人员名单。

出现相同分数的，加考面试，面试分数高者进入政审、体检人员名单。面试工作由设岗县区教育局组织。

(二)体检

体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行，由各县区教育局组织进行。若出现放弃或政审、体检不合格者，各县区教育局依次进行递补。(三)公示

政审、体检工作结束后，各县区教育局对合格的拟录用人员名单进行公示(公示时间为七天)。

十、办理聘用审批手续(一)选岗

拟录人员名单公示期满后，由各设岗县区教育局、人社局在当地纪检监察部门的监督下，根据《巧家县2014年择优招聘在岗临聘教师岗位设置表》的岗位，考生按总成绩从高到低依次选择岗位，确定拟录(聘)人员名单。若有总成绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。

(二)办理手续

岗位选定后，各县区拟录(聘)人员名单及相关材料由县区教育局、人社局报送市教育局进行资格复审并签署意见后，报市人社局按有关规定办理录(聘)用手续。

十一、其它事项

(一)凡已录(聘)用的考生，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消录(聘)用资格。被录(聘)用人员必须在其聘用岗位服务6年以上，方可申请调动工作，6年以内调动的视为违约，一律解除聘用合同。

(二)2013年至2015年招聘为公办教师的，不再给予一次性辞退经济补偿;未能招聘为公办教师的，待劳动合同期满后，终止劳动合同，并给予一次性辞退经济补偿。

(三)各县区教育局根据相关考务规则，明确工作职责和工作纪律，细化工作措施，落实部门任务，确保招考工作严密、规范、有序。

(四)整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会各界的监督。

十二、本公告由巧家县2014年择优招聘在岗临聘教师工作领导组负责解释。点击下载>>>

昭通市2014年择优招聘在岗临聘教师考试报名表.doc 巧家县2014年择优招聘在岗临聘教师工作领导组 2014年11月17日

第二篇：2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

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2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

2015余杭区临平街道中心幼儿园临聘教师、职工招聘公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘岗位与人数

幼儿园教师、保育员、食堂人员、保健教师若干名。

二、招聘条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质。热爱学前教育工作，忠诚于人民的教育事业，有良好的职业道德。未受过党纪、团纪、行政处分。

2.学历、资质：

教师：应具有学前教育(或幼儿教育)大专毕业及以上文化程度，具有相应的教师资格证书。

保育员：应具有全日制高中毕业及以上文化程度，持保育员上岗证可优先考虑。食堂人员：应具有全日制高中毕业及以上文化程度，持厨师上岗证或有相关工作经验者可优先考虑。

保健教师：应具有全日制大专毕业及以上文化程度，持医师、护士执业证书和保健教师上岗证者可优先考虑。

3.身体健康。临时聘用教师年龄要求在35周岁以下;临时聘用职工年龄要求男45周岁以下，女38周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁)。

4.教师、保健医生户籍不限(余杭区户籍可优先)，保育员、食堂人员限余杭区户籍。

三、招聘办法 1.报名

报名时间：6月16日至6月18日上午8:30~4:00，持相关有效证件到余杭区临平街道中心幼儿园(临平街道小林干河路30号)进行报名，报名时须填写《报名登记表》，并提供以下材料：学历证书、本人身份证、户口簿、相关资格证或上岗证、荣誉证书或其他相关证书的原件及复印件，一寸照一张。

2.考核

(1)考核内容：主要以面试和专业技能操作为主。主要测试应聘者适应岗

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位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。(教师——绘画、弹唱、教案设计、试讲、舞蹈。职工——笔试、提问面试、专业技能操作和语言表达)(2)考核办法：由临平街道中心幼儿园招聘考核组对报名人员进行资格审查与考核。(3)考核时间：

教师——2015年6月19日上午8:00~11:30 职工——2015年6月19日下午1:00~3:30 3.体检

应聘人员面试合格后由单位统一组织体检，凡体检不合格的不予以录用。4.录用

按照“择优录用”的原则，经考核合格者，按综合能力高低录用。拟录用人员必须报教育局审批同意。经教育局同意后，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

原标题：余杭区临平街道中心幼儿园招聘临时聘用教师、职工简章 更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网

杭州市余杭区临平街道中心幼儿园

2015年6月15日

第三篇：兴城市2012年公开择优招聘教师公告

兴城市2012年公开择优招聘教师公告

作者： 来源：教育局 发表时间：2012-9-28 12:35:56 点击：273

(第1号)

为补充我市教育系统教师数量不足，经市政府研究决定，面向全市公开招聘教师。

一、招聘对象

（一）考生为兴城户籍（限本方案公布之日前，不含本日）。下述专业由于生源不足面向葫芦岛全市招聘：一是职教中心的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业；二是中学的历史、地理、政治专业（限全日制普通高校具有教师资格的师范类本科及以上学历）。

（二）已经在兴城市教育局报到的全日制普通高校具有教师资格的师范类专科及以上学历毕业生；已经在兴城市人事局报到的全日制普通高校具有教师资格和符合报考条件的非师范类二本及以上学历毕业生（职业教育中心招聘的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业除外）。上述毕业生的档案已经被接收或在市招聘领导小组办公室审查档案前，档案被接收。

（三）毕业生年龄控制在18周岁以上、35周岁以下（1977年9月1日以后出生）。

二、应聘人员报名时必须提供以下材料原件

（一）本人身份证、高校毕业证书、学位证书、教师资格证书、英语等级证书、普通话证、本人户口本、报到证。往届毕业生需提供未就业证明；报考职教中心的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业的考生需提供技能等级证书。

（二）近期同版一寸免冠彩色照片4张。

（三）报名费200元。

三、报名时间和地点

（一）报名时间：10月9日——10月10日受理师范类毕业生报名，10月11日受理非师范类具有教师资格的二本及以上学历的对口专业毕业生报名。逾期将不再受理。

（二）报名地点：兴城市教育局五楼会议室（四家村东、辽宁财贸学院北）。

详情见《兴城市2012年公开择优聘用教师方案》

兴城市公开招聘教师领导小组

二○一二年九月二十八日

第四篇：2014云南勐腊县勐哈、勐润幼儿园招聘幼儿教师6名公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经县人民政府批准，勐腊县勐哈、勐润幼儿园拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：勐哈、勐润幼儿园编制内招聘6名幼儿教师。

二、招聘条件和要求：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，品行端正，有全心全意为人民服务的思想，身体健康。

(二)年龄为18周岁以上，30周岁以下(1996年8月14日至1984年8月 16日之间出生，具有幼儿教师以上资格证)。

(三)具有岗位所需的专业知识、相应能力和其他条件。

(四)截止2013年3月28日，勐腊县仍然在岗的公办中小学代课教师。(五)全日制普通师范院校专科及以上毕业生，专业不限。

(六)符合《中华人民共和国教师法》的有关规定，具备招聘岗位所需的专业文化知识水平，具备相应的教师资格，符合招聘岗位年龄要求的在岗代课教师。

三、招聘程序(一)报名事项

1、报名方式：采取现场报名的方式进行。

2、报名时间及地点

报名时间：2014年10月9日— 11日，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。报名地点：勐腊县教育局人事股。

3、报名注意事项：

①报考人员须在规定的时间内报名;②报考人员每人限报一个岗位;③报考人员必须持身份证、户口簿、毕业证、学位证、存档证明教师资格证、普通话证书原件，教师资格证、身份证、毕业证、普通话证书复印件各1份;2013年3月28日仍在岗代课的学校证明1份，同时提供近期免冠小一寸照片2张以及能说明个人业务水平、业绩的材料。考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

④由教育局对报名人员进行资格初审。

⑤通过资格初审的报名人员现场缴费。报名相关费用按照省发改委、省财政厅有关考试收费标准执行，报名费100元/人。

⑥请于2014年10月17日到县教育局人事股领取《准考证》。

⑦每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例原则上需达到3：1方能开考，未达到3:1的相应递减招聘岗位或人数，对达不到开考比例的岗位进行公告取消。

(二)考试

为使考试工作更加公平、公正，全面考核应聘人员的综合素质，考试分为公共科目考试和专业测试，总成绩100分。分值分别为公共科目占30%，专业考试(绘画)占30%，专业考试(弹唱和舞蹈)占40%。考试由县教育局组织实施。

1、公共科目考试

①公共科目考试由县人力资源和社会保障部门委托上级有关部门组织命题阅卷。考试不指定考试用书。

②公共科目考试时间：2014年10月18日上午9:00—11:00;考试地点：以准考证为准。

2、专业测试

①绘画考试：绘画命题适应幼儿教育内容。考试所需画纸由考点统一发放，考生自备画板、绘画用笔、着色材料(水彩、水粉、油画棒、水彩笔等颜料)，统一命题、统一考试时间、统一阅卷，时间是：2014年10月19日8：30-9：00。地点：以准考证为准。

②弹唱和舞蹈考试：弹唱内容主要是勐腊县幼儿园现使用的音乐教材中的曲目。弹唱现场抽题，稍作准备后开始。舞蹈所需音乐由考生自备，舞蹈自行准备，时间2014年10月19日9：30开始，地点：以准考证为准。考生于2014年10月19日7:30现场抽取考试顺序号，未按时到场抽取考试顺序的，视为自动放弃。9:30按抽取顺序依次进入考场进行考试，考试成绩现场公布。

3、考生综合成绩的计算：考生综合成绩=公共科目考试成绩×30% +绘画考试成绩×30%+弹唱和舞蹈考试成绩×40%。

4、考试成绩设最低控制分数线：根据综合成绩最低控制分数线为60分。(三)确定拟聘人员

招聘岗位在综合成绩均达到最低控制分数线以上考生中，按从高到低顺序等额确定体检、政审人员名单并向社会公布。低于最低控制分数线的岗位取消招聘计划。

(四)体检和政审：体检由县人才服务中心负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关行业执业体检要求执行。符合体检要求的参加政审，政审由人事部门

和招聘单位负责组织。体检或政审不合格者取消招聘资格，不予聘用。因考生原因自愿放弃的岗位或由于体检、政审不合格、考生不能按时参加体检的岗位，可在最低控制分数线上依次递补一次，如果递补者体检、政审不合格，取消该岗位的招聘计划。

(五)公示和聘用：拟聘人员体检、政审合格的，在西双版纳州人才服务中心网站(网址：www.xiexiebang.com)、勐腊县人民政府信息网进行公示，公示期限为7天。公示结束后办理相关人事聘用审批手续;聘用人员超过规定时间不报到的视为自愿放弃聘用，空缺岗位依次递补一次;本次考试聘用的人员按规定实行一年见习、试用期制度;试用期满按规定参加人力资源和社会保障部门统一组织的事业单位新进人员初聘培训考试，经初聘培训考试合格者予以正式聘用并办理转正定职手续;不合格者经用人单位行政主管部门批准取消其录聘资格，解除聘用合同，并报政府人力资源和社会保障部门备案。

四、考试纪律

(一)为维护考试的客观性、公正性和公平性，整个招聘过程由纪检监察部门全程进行监督，同时广泛接受社会监督;对从事考试、考核、录聘工作的人员与报考者存在回避关系的，应当按照有关规定实行公务回避制度。欢迎各界给予监督，监督电话：8126608。

(二)报考人员须留下有效的联系方式。考试期间，不按时到场参加公共科目考试、专业测试、体检及其他事宜的，即视为自动放弃招聘资格。凡在报名、考试、体检、政审过程中有弄虚作假行为的人员，一律取消聘用资格，并将其记录在案，3年内不得报考事业单位工作人员。

(三)参与考试全过程的各单位工作人员必须遵守考试纪律。对违反考试纪律的工作人员，按照《行政机关公务员处分条例》和2004年人事部令第3号规定处理。

(四)对无故不聘用考生的招聘单位，报请纪检监察部门处理，通报全州并取消该单位3年内招聘人员的资格，3年内不得补充人员。

五、本招聘公告未尽事宜由县教育局负责解释。

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第五篇：2016年清远市连南县招聘临聘幼师公告范文

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2016年清远市连南县招聘临聘幼师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016年清远市连南瑶族自治县教育局公开招聘学前教育保教临聘人员165人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

根据县学前教育工作需要，现面向社会公开招聘165名临聘幼儿教师及保育员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.身心健康，热爱儿童，有志从事幼儿教育工作，具有良好的政治素质和职业道德;2.年龄：45岁以下(1971年12月1日后出生);3.学历：中专(高中)及以上学历(含2017年学前教育专业应届毕业生);4.资格：学前教育专业或具备幼儿园教师资格，或持有保育员上岗证;5.有幼儿园教师或保育员工作经验的同等条件下优先聘用。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

二、招聘人数(165名)

三、招聘程序

(一)报名时间：2016年11月29日-30日(工作日上午：8:30—11:30,下午：14:30—17:30);广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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报名地点：连南县行政服务中心10楼人事监察股。

(二)报名方式：采取邮寄和现场报名方式。

邮寄地址：连南县行政服务中心10楼教育局人事监察股

咨询电话：0763-8665851。

(三)报名注意事项：

1.请报考者自行登录网站(连南县政府网站http://www.xiexiebang.com/)下载《连南县临聘学前教育保教人员报名表》。报名提交(邮寄)资料：填写完整的《连南县临聘学前教育保教人员报名表》1份，身份证、毕业证、幼儿园教师资格证或保育员证等复印件各1份，本人近期正面免冠同版小一寸彩色证件照片1张(背面写姓名及报考职位)。

2.报考者只能报一个职位，考生应认真阅读报名公告及职位要求，一经报名，不得改报职位。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

通过资格审查的应考者于2016年12月9日到报名地点领取准考证。

(四)笔试

1.笔试时间：2016年12月10日上午9：00-11：00。

2.笔试地点：连南民族初级中学。

3.笔试内容：幼儿教育专业知识。不指定考试参考用书。

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(五)面试

1.面试人选按招聘人数与面试人数1：2比例依笔试成绩由高到低顺序确定。如拟聘人数与报考人数未达到1：2比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选，末位成绩相同时，并列进入面试。如出现放弃面试资格的，按笔试成绩高低顺序依次递补。

2.面试内容为专业技能测试，时间、地点等事项另行通知。

成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩须达到50分及以上方可确定为拟聘用人员。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。

3.有在连南学前教育岗位工作经历的，可享受加分政策。在总成绩中每工作一年加2分，不足一年按一年计算。加分最多不超过6分。

(六)体检和考察

1.考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。

2.考察需提供计划生育证明、无犯罪记录证明原件。

3.如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。

4.体检费用由个人承担，体检时间另行通知。

(七)聘用

1.考生经考试、体检、考察合格后，在县人社局、县教育信息网站公示7天，经公示无广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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异议，按照有关规定办理相关聘用手续。

2.如出现职位空缺，可在报考本次招聘总成绩合格的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，总成绩高的考生优先选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。

3.本次招聘成绩一年内有效，期间县学前教育的保教人员岗位出现空缺，可从本次招聘总成绩合格的所有未聘人员中按成绩高低依次补录，总成绩高的考生优先选择职位。

四、工资福利

保教人员属临时聘用人员，实行合同管理，不列入编制管理和不纳入县政府购买服务人员管理。试用期为1个月，试用期满后经考核合格者签订聘用合同，月工资2500元，购买社会保险。

五、其他事项

1.考生报名前需认真阅读本公告。本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。

2.准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。证件不齐者，不得参加考试或体检。

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