打造优秀团队 凝心聚力求发展2

第一篇：打造优秀团队 凝心聚力求发展2

打造优秀团队 凝心聚力求发展

开县温泉中学 方绍富 尊敬的各位领导：大家好！

今天，我给大家汇报的题目是“打造优秀团队 凝心聚力求发展”。（点图片）

首先我要真诚地感谢县教工委教委领导，为开县教育系统学校干部队伍的培养，为了让我们尽快的成长成熟而搭建了这样一个相互交流、学习的平台。（点图片）

我一直在思考，作为一名校长，我该做什么？我能做什么？温中未来的路该如何走？学生的素质、教师的能力又该如何发展？作为学校新一届领导班子，我们该怎样克服困难，怎样去管理学校，怎样去关爱师生，又该怎样使学校进一步得到提升和发展，把学校办成全县的优秀学校，办成老百姓满意的学校。

今天我想借此机会，就学校管理中的干部管理和教师学生团队打造以及节俭办学等方面的情况向各位领导做一个汇报：（点图片）

一、学校简况

我们开县温泉中学是一所农村普通高完中，建校于1947年，取名为“私立清江初级中学”，解放后与城口联办，更名为“城开中学”，1954年正式名命为“开县温泉中学”。现有40个教学班，在编教职工154名，学生2098名。学校60多年的峥嵘岁月，积淀了丰厚的文化底蕴，为社会培养了3万多名优秀人才。如：中央委员、国家审计署署长、世界联合国审计组织主席刘家义，农业部官员金发中、武器专家邹名高、核武器专家吴昌群等都是从温中走出去的。

荣光已成历史，创新全在今天。2011年8月，受县委组织部和县教育工委教委以及全校教职工的信任与重托，我和董坤刚同志分别被任命为温泉中学的校长和书记。开始率领新一届行政班子成员，带着对温中美好未来的规划和憧憬，率领全校师生员工为之努力拼搏、奋斗！

作为一名新校长,抓学校工作该从何处入手？我从两个优秀团队的故事中得到了感悟和启迪。[我想先请大家欣赏一段视屏]（点图片）

二、两个优秀团队的感悟

（一）《西游记》中的唐僧团队。

1、这是大家熟悉的电视剧，《西游记》中的主题歌。熟悉的旋律让我们联想到唐僧师徒历经千难万险到西天求取真经的故事。这个故事不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。（点图片）

故事中，唐僧团队最大的优点是具有互补性，领导有权威、有目标，李云龙给下属设立了一个平等竞技的舞台，让“有能耐的吃肉”，激发了士兵人人奋勇争先。而比赛公开公正，奖励立即兑现，无疑又使士兵争先的积极性得以有效延续。作为学校，在学校内部如何建立公平有效的激励机制，尤其是绩效考核及奖惩制度，是激励的重要方面。

3、领导支持，有效授权，进行必要的监督与控制

《亮剑》中，李云龙无疑是一名有思想、有谋略、敢想敢干的“实干家“，但他的背后如果缺少了那位豁达明理、敢于放权、积极支持下属工作的旅长，他也是有心无力。

4、关爱下属，以个人魅力感染团队成员

他一次次地用实际行动告诉独立团的每一位战士，他们的团长不是高高在上的“首长”，而是同食同寝，可以割头换颈的“兄弟”，使大家一条心、一股劲，拧成一股绳，形成了一个战无不胜的钢铁团队。（点图片：知道-悟道.做道.得道）

结合学校实际，向唐僧和李云龙两个优秀团队学习。我校从班子培养、打造优秀团队入手。（点图片；班子成员照）

作为一所农村普通高完中，国家投入较少，学校为了自身发展，欠债数额大，高完中教师绩效工资的自筹解决，更使学校雪上加霜，经费运转十分困难，严重影响了教师工作的积极性。高完中虽说是非义务教育阶段，国家政策性收费难以维持学校的正常发展。面对这种情况，如何有效的调动教职工工作的积极性？如何将班子成员凝聚在一起，增强战斗力？如何将学校发展持续稳定向前推进，办老百姓身边满意的教育?这是一道需要我们去面对、去破解的难题。（点图片）

三、我校优秀团队打造

（一）确立先进理念 制定奋斗目标 规划发展方向

作为校长，应该用积极进取的正确思想、先进的办学理念、明确的办学目标和科学的管理来引领全体教师的发展、引领学校的发展，也只有这样，我们的学校才能办成真正让老百姓满意的学校，我们的校长也才能成为真正意义上的合格校长。

我们温泉中学有着好的传统，特别是陈南平、江红光、姜正友三位校长当时的一些好的做法和治校理念，值得学习和发扬。因此，新班子一上任，就确定了“继承、创新、发展”的工作思路和“立德树人，成人成才成功”的育人理念，提出了“以人为本，以质为重，德育为先，安全作保，课改兴校，特色亮校”的办学思路。（点图片）

着力培养学生的独立人格、理性精神等综合素养，促进学生全面发展，以把学生培养成高素质的现代公民作为育人目标；以把温中打造成

平，并能带领班子其他成员自觉学习，努力创建学习型的领导班子。学校在每期开学时给教职工发放了政治学习笔记本，要求每周开会都要做好笔记，期末由办公室收齐进行等级评价，以此促进教师的学习和成长。二要带头研究教育教学工作。教育教学是学校的中心工作，抓好课堂教学是提高教育教学质量的根本。我校要求班子成员要带头深入教学第一线，每周至少要听两节课，要与讲课教师进行交流学习、指导，在实践中发现问题、研究问题、解决问题。三要带头遵守学校规章制度。对于学校的各项规章制度，凡要求教师做到的，中层首先要做到；凡要求中层做到的，校级班子成员首先要做到。只有班子带头执行了这些制度，才能使这些制度在实际工作中更好地加以落实。（点图片）

三是勤。勤奋是干好工作的保障，争做“五勤”干部，勤于工作、勤于反思，实施学校精细化管理。一是腿勤，就是该到的地方必须到，我校要求行政早晚都要在校园内并进教室和寝室转一转。二是眼勤，即要勤于观察，善于发现日常工作中的变化和问题，并采取相应的措施及时解决，以确保学校教育教学工作有序有效进行。三是脑勤，就是要勤于动脑，要用科学的、发展的思想与言行，引领学校各项工作，要正确把握和认真贯彻上级的要求，对学校的近期工作目标，远期工作目标及学校的发展，要做到心中有数，思路清晰，未雨绸缪。四是嘴勤，就是要求该说的要说、该管的一定要管，不怕得罪人；要做到敢于评价、善于评价，并能做出科学评价。五是手勤，就是要经常动笔，写工作计划、写过程记录、写工作总结反思、写经验文章、整理档案资料。（点图片）

四是实。为人诚实，做事要踏实，这是一名领导必须具备的素质。这方面一要做到为人实实在在，不虚情假意；上下级之间、同事之间要坦诚相待、互相尊重。考虑问题要顾全大局，不能只站在一条线一个角度看问题；办事情、做工作不能掺杂个人的利益因素；向上级反映工作问题时，不能只讲表象，更要深层剖析原因；提出合理化建议和解决问题的方案。二要扎扎实实，不搞形式，不走过场。学校的教育教学工作和其它的重大活动，无论从设计、组织和安排上，都要从学校和师生实际出发，讲究针对性，追求实效性。三要抓工作落实，有布臵、有检查、有反馈、有指导、有总结。不管哪一条线，不管什么工作，如果只是布臵，没有过程的落实，等于没布臵，“布臵＋落实＋监督+反馈＋重新落实=圆满的结果”。（点图片）

五是和。领导班子的团结，是全校教职工团结的关键，也是使学校健康、和谐、快速发展的关键。班子成员之间要搞好团结，要多交流多沟通，形成相互尊重，相互信任。学校领导班子的团结能在无形中带动

积极践行姚书记提出的“三爱三维”。鼓励教职工牢固树立“八种意识”，即主人意识、责任意识、质量意识、危机意识、创新意识、大局意识、服务意识和奉献意识；不仅要把教书当作职业，更要把当做事业去追求、去奉献。只有静下心来教书育人，才能取得优异的成绩，有为才有位，才能得到学生、家长和领导的信任。（点图片）

为了激励教师的师德师能，本学期开学学校还给每位教师赠送了《罗恩老师的奇迹教育》，并在上边写了校长寄语：望认真学习、践行，以罗恩为榜样，争做教育家，不做教书匠。要求本学期内认真学习后，写一篇读后感进行专项评价。力求用书籍来滋润教师心灵。（点图片）

为了提升师能，学习新课改理念。我们采取走出去请进来的方式进行学习，在校内我们还组织教师熟悉新课标、考纲、赛课、做高考中考题和教材教法考试，并多次召开年级质量分析会，狠抓教学质量。强力推行冯恩洪教授的“三分教育”，学生实行走班制，让每位学生都能享受到适合自己的教育。为了让新分入和新调入教师尽快成长成熟，学校组织了新教师座谈会，还开展了“一帮一”新竹工程等活动；同时号召全体教师党员要充分发挥“一个党员一面镜，一个党员一面鼓，一个党员一面旗”的作用，要成为教学质量提升的标兵。通过这些措施，教职工团结，凝聚力增强，工作认真负责，关爱学生，关心支持学校的工作。（点图片）陈家中学图片（这是委托管理学校陈家中学对我们进行“名师引领〃新星成长”的帮扶活动）

4、着力打造一支优秀的学生干部队伍，用丰富多彩的活动锻炼人。政教处、团委、学生会充分调动并发挥了学生干部的先锋模范作用，实行“自信、自主、自强”的“三自”教育和“理想目标生涯规划”教育，并通过主题班会、演讲、黑板报等形式增强了凝聚力，并让学生干部积极参与到学校的清洁、纪律、学习、安全的维护中，确保了校园的干静整洁、平安和谐。每学期政教处和团委在抓好学校常规管理工作的同时还多次组织了全校性的大型活动，如“开学典礼、学生军训、学生大课间活动的展示等，帮助学生树立起了正确的人生观和价值观，增强了学生的自信心和能力，丰富了学生的课余生活，使学生快乐学习、健康成长、全面发展，取得了较好的育人效果，特别是我校学生对人很有礼貌，已成为学校的一个亮点。（点图片）①学生干部图片（这是学生干部工作交流会）②班级规划（高一做真人，养习惯，奠基人生的“诚信”教育；高二真做事，敢担当，快乐人生的“承担”教育；高三求真知，勇超越，卓越人生的“成功”教育）

四、继往开来迎难而上，用亮剑精神激励人

为学校争取到价值6万多元的体育健身器材；教师的敬业精神更是令人感动，我们的教职工从星期天下午到校，晚上开始上晚自习，一直到星期五下午学生放学离校后才回家，一周都住在学校，坚守岗位，每天早上6点多钟起来，一直工作到晚上学生全部入睡后才休息；特别是本届高三游连容等三位女教师为了不耽误学生学习，主动放弃婚假；还有由于学校水井缺水，抽水机每启动十几分钟就没有水抽了，为了保证春节期间住校教职工和开学后师生有水吃，负责抽水的学校水电工姚毅几乎24小时都守在水井边，有时加喷水，衣服湿透，人感冒了还坚守工作岗位；由于机器经常烧坏，为了维修机器，负责后勤的陈平副校长、徐绍伟主任等同志年前、年后共3次，早上6点多钟从学校出发到达县去修机器，晚上12点后才回校；回校后又立即组织人员装机器；机器装好，已是凌晨2、3点钟。为了解决水井缺水的问题，学校领导和后勤工作人员从放寒假一直工作到腊月二十八，正月初五又开始上班，校领导亲自下到10多米深的井底指导维修。教职工的优秀事迹还有许许多多，他们的事迹，常常令我们领导感动。感动之余，我们抓住契机对优秀教职工及时表彰，并让优秀教师代表作先进事迹经验交流发言，用自己的言行影响广大教职工。所以当我们在工作遇到困难和挫折的时候，每当想到我们有这么多优秀的教职工，我们就感到温暖，就充满了希望，就增添了战胜困难的信心和勇气。因为上有上级领导的关爱，下有全校教职工的理解、信任和支持，我们还怕什么？我们不全身心投入，不努力搞好工作，怎么对得起我们的上级领导，又怎么对得起我们的教职工和学生呢？

4、领导关怀，是我们工作的动力和源泉。在唐僧团队和李云龙团队的后面都有一个共同点，那就是领导的支持、关怀和出手相助。我们温泉中学在艰难中办学，在逆境中前行，学校的发展和进步是与各位领导的关怀、支持分不开的。从分管教育的县领导到县教工委、教委，进修校、委托管理学校陈家中学等各级各部门领导在我们遇到困难的时候总是在思想上给予开导，在精神和物质上给予支持，在教学教研各方面进行指导，伸出援助之手，令我们感动不已。

新班子工作近3年来，经过全校教职工的努力，我校教学秩序井然，学校平安，无安全事故发生，各方面取得比较好的成绩，先后获得了重庆市平安校园、重庆市依法治校示范校、开县教育系统创先争优先进基层党组织、课改先进校、2013年高考综合考评二等奖等荣誉。（点图片）

六、目前学校在工作中还存在着许多的不足，需要进一步改进 ①教学质量不够理想；②师资水平不高，教学业务能力需进一步提

第二篇：抢抓机遇凝心聚力求发展

钟宝镇集镇建设及村庄整治工作情况汇报

（2011年9月1日）

尊敬的王书记、各位领导：

上午好！感谢各位领导在万忙之中莅临钟宝镇检查指导

工作。下面我就钟宝镇集镇建设、陕南移民、村庄整治等工作近期开展情况向各位领导汇报如下：

一、工作进展情况

（一）集镇建设

钟宝集镇建设分老城区、旧城新村、水泥厂新区三个板块建设。一是对老城区进行改造。老城区以干洲河以北为界，下至关庙吊桥上至新村彩门，集中在旧城一组，总面积1.2平方公里；改造内容为人行道绿化、城区1500米道路实行亮化、增添环卫设施解决集镇环境卫生清扫与保洁、建设排污设施解决集镇污水处理；目前已制定绿化亮化预算规划及环卫站运营办法，正筹措资金准备启动。二是旧城新村村庄整治。旧城新村以彩门为界上至杨家农家乐，总长1500米，集中在旧城五、六、七、八组；建设内容为道路亮化、沿街120户民居按照全镇统一要求实行风貌改造、道路左侧补栽行道树右侧修正矮化 树苗建设特色林园、修建广场；目前已制定出亮化绿化规划及社区、广场建设规划，风貌改造已完工10余户。三是规划建 1

设新区。新区以干洲河以南为界，下至水泥厂旧址上至熊家农家乐，集中在旧城二组，总占地面积166亩，规划以水泥厂旧址为中心，依次建设多层住宅区、别墅区、特色民居区，配套建设社区服务中心、休闲广场、停车场、农贸市场等公共服务场所，开发后建筑房屋面积约3万平方米，目前已制定建设规划及建设平面图。

（二）陕南移民安臵点建设

全镇确定4个移民搬迁安臵点，分别是民主村二组、东风村六组、三坪村六组、关庙村二组，安臵点的民居样式统一按照图集新建样式一建设。其中民主村二组规划为一级社区，该点以罗家花屋为中心，沿207省道向上延伸800米，向下延伸1200米，总厂度2000米，在规划区内原有住户67户，271人，可新安臵70户，280人，目前该点规划草图已经完成，34户已开工建设。东风村移民搬迁安臵点以村委会活动室为起点，沿大华路延伸，总长度1200米，在规划区内原有住户31户，121人，可新安臵30户，120人，目前该点规划草图已经制定，23户已开工建设，其中20户主体完工。三坪村移民搬迁安臵点从一组（阴湾）起点，沿大华路延伸至三坪大桥，总长度1000米，在规划区内原有住户26户，105人，可新安臵35户，140人，目前该点规划草图已经完成，由村委会统一征收土地，建设平整地基，14户已开工建设。关庙村移民搬迁安臵点位于集

镇西北部的校场坝，作为钟宝集镇的附属区建设，全长1200米，在规划区内原有住户51户，207人，可新安臵30户120人，目前已有6户开工建设，其中主体完工3户。

(三)村庄整治

村庄整治主要从集镇的入口（新坪村）、出口（金岭村）开始，围绕集镇周边村组（旧城村、关庙村）逐步向207省道3个村（青林、东风、民主）延伸，一期工作主要以风貌改造为主，二期工作围绕绿化、拆除乱搭乱建、建立公厕、广场、竖标石、完善环卫设施开展。目前风貌改造已开工89户，81户完成改造，其中新坪开工37户，完工34户，关庙开工6户，完工2户，旧城开工14户，完工9户，金岭开工36户，完工36户；二期各项整治工作规划已完成，正在紧锣密鼓的筹建中，其中新坪村排污设施建设已开工，金岭村公厕建设选址征地已完成。

二、下一步工作打算

集镇建设、陕南移民、村庄整治三项工作始终坚持规划先行，按照既定的实施方案，夯实工作措施，加快工作进度，确保在9月底完成村庄整治的一期工作风貌改造200户，10月底完成集镇建设亮化、成立环卫站，12月底完成村庄整治的二期工作，140户移民搬迁对象搬进新居，水泥厂新区完成征地工作。

三、存在困难和问题

在工作过程中，我们还存在以下具体困难，恳请领导协调解决：

（一）在水泥厂新区规划建设过程中，镇上计划由刚成立的钟宝村镇建设责任有限公司为主开发，在土地征收过程中水泥厂原属股份制企业，企业倒闭后，旧厂区土地属王斌（原水泥厂厂长）所有，镇上多次与其衔接，一直未达成征收协议，现恳请领导协调。

（二）在水泥厂新区规划建设过程中还需配套河堤建设1200米。

（三）民主村移民安臵点恳请解决安全饮水1处，河堤建设1200米，东风村移民安臵点解决饮水1处，三坪村移民安臵点解决安全饮水1处，河堤200米，关庙移民安臵点解决河堤1200米。

（四）集镇旧城区改造由于长久以来集镇没有排污设施，导致污水乱排，泄洪渠道不畅通，急需解决。

（五）集镇旧城区、旧城新村亮化美化工作，按照规划预算亮化预计投入30万元，安臵60盏路灯；环卫站建设预计投入22万元，其中6万元购买垃圾车一辆，10万元建立垃圾填

埋场，4万元修路，2万元征地；现特请求解决缺口经费40万元。

以上汇报有不妥之处，请各位领导批评指正。

第三篇：凝心聚力求开拓 求真务实谋发展

凝心聚力求开拓 求真务实谋发展 努力开创学校共青团工作新局面

共青团铜仁二中委员会

凝心聚力求开拓

求真务实谋发展 努力开创学校共青团工作新局面

近一年来，我校共青团工作始终围绕申办省级示范性高中的要求，以中学生思想道德建设为核心，加强共青团组织的自身建设，切实发挥团组织的战斗力和模范带头作用，学校团委在上级团委和校党总支的领导下，在学校精神文明建设和校园文化建设中作出了应有贡献，通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，深入持久开展团员示范教育，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，为此先后荣获“先进集体”、“业余团校建设先进集体”、“青年志愿者服务先进集体”、省级“交通安全文明学校”等多项荣誉。

一、加强团组织建设，充分发挥共青团组织的先进作用 我校通过新团员发展，支部改选，年级团总支组建，团员、团支部年终民主评议，重温入团誓词，中学生团校和青年业余党校等形式，加强团队自身组织建设，一年来共发展新团员658名，培训团校学员712名。

两校建设进一步规范、完善。以团校为阵地，充分发挥团校的教育功能，扎实有效地开展新团员培训工作。在团校授课活动中，认真做好培训内容、教师、效果三落实，加强团校的管理和受课学员的考评工作，积极做好申请入团学生的重点培养工作，使团校真正成为团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论阵地。2010年12月27日，邀请市机关工委唐书记给学员上党课，两期培训262名学员，41名品学兼优的学生作为推优入党对象，进一步增强党组织对青年学生的吸引力，帮助优秀青年学生积极向党组织靠拢。

二、以学校常规活动为基础，社会实践活动为平台，扎实有效地开展学生思想教育工作

为进一步落实、强化学生日常行为规范养成教育，我校强调活动在团员学生思想教育中的渗透性。校团委组建了高

一、高二年级团总支，加大升旗、两操、“班班有歌声”、黑板报检查力度，在校内大力开展“校园文化周”主题活动和读书活动，并通过全校范围的主题班会、国旗下的讲话、辨论赛、12.9校园十佳歌手比赛、毕业晚会等活动，树典型、造影响、求普及，统一学生认识，培养学生良好的行为习惯。积极开展“一帮一，结对子”，“手拉手”互助活动，强化活动的过程和实际效果，突出主题教育对学校各项团的活动的带动和促进。

为积极挖掘社会德育资源，一年来，我校团委先后组织青年志愿者为学校举行的大型活动提供服务，组织青年志愿者义务劳动，为孤寡老人送温暖献爱心，开展尊老爱幼谈心活动；同时，为响应各方面的号召，积极参加植树节、环境保护日等各项活动，通过这些活动的开展，有助于进一步增强学生服务社会、关心他人的意识，培养学生吃苦耐劳的精神和劳动意识。

关注优秀学生群体和困难学生群体，把学校、社会对贫困学生的关怀送到他们的心坎里，也缓解他们在学习中的后顾之忧。本里，校团委在全校范围内为高二（12）班王克林同学进行募捐活动，共募捐了12000余元，产生了极大的积极影响，同时稳定了其他贫困学生的心态，增强了他们战胜困难、顽强学习的信心。

三、利用学校各类创建活动的良好契机，广泛开展凝心立志，提高修养教育活动

积极参加每学年的优秀团员、优秀团干评选活动，对全校2800余名团员、210余名团干的年终民主评议，团支部集体民主评议，进一步增强团员意识。通过一系列活动使团员意识到团组织的凝聚力和个人的团员形象，树团的旗帜，做团的标兵，提升全校文明行为。在教育活动的感召下，我校涌现出一批优秀学生代表，其中高三年级李自红同学被推荐评选省优秀学生。

围绕学校创建省级示范性高中的契机，校团委开展“节能、环保、爱我家园”环保主题月活动，发动学生于2011年3月26日参加“地球一小时”关灯活动；于3月29日组织学生走上街头清除城市牛皮癣，培养了学生的环保意识。

针对我校地处东太大道主干道路上，车辆众多，存在一定交通安全隐患的实际，我校在开展交通安全教育活动过程中，团委在全校范围内开展“保护生命，安全出行”知识竞赛，并聘请地区交警支队宣传科张科长为我校的交通安全法制教导员，为同学们讲解交通知识。同时，团委制定了在校大门维护交通秩序的“我是交通协警”的站岗制度并得到了很好的落实，增强了全校学生的交通安全意识。因此，我校被评为省级“交通安全文明学校”。

四、以校园文化载体建设为突破口，在调查研究的基础上大力开展富有我校特色的校园文化活动，陶冶学生情操，培养学生特长，丰富学生课余生活

开展校园文化活动是实施素质教育的重要手段，也是学校共青团工作的特点和特长，丰富学生课余生活。

以读书活动为载体，引导学生多读书、读好书，认真做好学生用刊的征订工作。学生用刊在对学生的思想教育、丰富学生课余生活、促进学生学习方面发挥着重要的作用。我校团委在《中国青年报》和《参考消息》杂志的征订工作中，做到宣传到位，及时征订、发放，合理利用，使学生用刊发挥了应有的作用。

我校坚持开展校园文化周活动已有多年，逐步形成了以学生为主体、教师为主导的有特色的校园文化系列活动。开展手工艺制作、书法绘画，作文等5多项活动，培养学生的动手能力和创作能力，同时开阔了同学们的视野，增长了见识。

通过校外社会实践基地和志愿者服务基地的建设，把校园文化与社会文化相结合，培养学生服务社会、服务他人的良好风尚；通过“三八”妇女节、母亲节、父亲节等感恩节日活动，重阳节敬老活动，清明节祭奠和家庭劳动教育，把校园文化与家庭文化、社会文化相结合，培养学生家庭责任感和社会责任感，弘扬传统美德；通过学雷锋活动、捐资助残、助学、助困活动，培养学生的社会责任感和爱心。

通过引导学生文艺特长和爱好，成功举办第十二届“校园十佳歌手”大奖赛，培养学生特长，张扬学生个性，构建了我校艺术教育的大舞台。2月，我校学生杨敏同学在北京参加“亚洲青少年才艺大赛”，荣获“最佳新人奖”、“专业奖”等奖项，并将于7月赴日本进行文化交流。

五、充分调动青年教师积极性，搭建锻炼舞台，团结带领青年教师立足岗位成才

近年来，我校随着规模的不断扩大，新引进了大批优秀年轻教师，而且这一比例还将继续上升，他们是教育教学的生力军，是学校未来发展的希望所在，调动年轻教师在教育教学工作中的积极性和主动性是促进年轻教师健康成长的关键所在。

在思想、工作、生活、学习各方面关心帮助青年教师，积极开展青年教师的教学竞赛，加速青年教师在业务上成熟起来，举办丰富多彩的联谊活动，国庆节、元宵节为年轻教

师聚会，充实年轻教师业余生活。联合工会、教务处、教科处举办了“青年教师优质课大奖赛”，为青年教师立足岗位早日成才提供了一个平台。

回顾过去，在取得众多荣誉的同时，我们仍有许多工作尚未能全面的开展，如：学生的行为规范如何从学校管理走向深层次学生自我管理；如何整合学校周边社区文化资源等等，都需要我们认真思考和行动。

展望未来，我们仍将本着为学生成长、成才服务的宗旨，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在学校党总支和上级团委的领导下，开创铜仁二中团委美好灿烂的明天。

共青团铜仁二中委员会

二0一一年三月三十日

第四篇：凝心聚力求开拓 求真务实谋发展

凝心聚力求开拓 求真务实谋发展

努力开创学校共青团工作新局面

共青团铜仁二中委员会

凝心聚力求开拓求真务实谋发展

努力开创学校共青团工作新局面

近一年来，我校共青团工作始终围绕申办省级示范性高

中的要求，以中学生思想道德建设为核心，加强共青团组织的自身建设，切实发挥团组织的战斗力和模范带头作用，学

校团委在上级团委和校党总支的领导下，在学校精神文明建

设和校园文化建设中作出了应有贡献，通过校团委全体委员

和全校团员青年的共同努力，深入持久开展团员示范教育，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工

作的新路子，为此先后荣获“先进集体”、“业余团校建设

先进集体”、“青年志愿者服务先进集体”、省级“交通

安全文明学校”等多项荣誉。

一、加强团组织建设，充分发挥共青团组织的先进作用

我校通过新团员发展，支部改选，年级团总支组建，团

员、团支部年终民主评议，重温入团誓词，中学生团校和青

年业余党校等形式，加强团队自身组织建设，一年来共发展

新团员658名，培训团校学员712名。

两校建设进一步规范、完善。以团校为阵地，充分发挥

团校的教育功能，扎实有效地开展新团员培训工作。在团校

授课活动中，认真做好培训内容、教师、效果三落实，加强

团校的管理和受课学员的考评工作，积极做好申请入团学生的重点培养工作，使团校真正成为团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发

展观的理论阵地。2010年12月27日，邀请市机关工委唐书

记给学员上党课，两期培训262名学员，41名品学兼优的学

生作为推优入党对象，进一步增强党组织对青年学生的吸引

力，帮助优秀青年学生积极向党组织靠拢。

二、以学校常规活动为基础，社会实践活动为平台，扎

实有效地开展学生思想教育工作

为进一步落实、强化学生日常行为规范养成教育，我校

强调活动在团员学生思想教育中的渗透性。校团委组建了高

一、高二年级团总支，加大升旗、两操、“班班有歌声”、黑板报检查力度，在校内大力开展“校园文化周”主题活动

和读书活动，并通过全校范围的主题班会、国旗下的讲话、辨论赛、12.9校园十佳歌手比赛、毕业晚会等活动，树典型、造影响、求普及，统一学生认识，培养学生良好的行为习惯。

积极开展“一帮一，结对子”，“手拉手”互助活动，强化

活动的过程和实际效果，突出主题教育对学校各项团的活动的带动和促进。

为积极挖掘社会德育资源，一年来，我校团委先后组织

青年志愿者为学校举行的大型活动提供服务，组织青年志愿

者义务劳动，为孤寡老人送温暖献爱心，开展尊老爱幼谈心

活动；同时，为响应各方面的号召，积极参加植树节、环境

保护日等各项活动，通过这些活动的开展，有助于进一步增

强学生服务社会、关心他人的意识，培养学生吃苦耐劳的精

神和劳动意识。

关注优秀学生群体和困难学生群体，把学校、社会对贫

困学生的关怀送到他们的心坎里，也缓解他们在学习中的后

顾之忧。本里，校团委在全校范围内为高二（12）班王

克林同学进行募捐活动，共募捐了12000余元，产生了极大的积极影响，同时稳定了其他贫困学生的心态，增强了他们

战胜困难、顽强学习的信心。

三、利用学校各类创建活动的良好契机，广泛开展凝心

立志，提高修养教育活动

积极参加每学年的优秀团员、优秀团干评选活动，对全

校2800余名团员、210余名团干的年终民主评议，团支部集

体民主评议，进一步增强团员意识。通过一系列活动使团员

意识到团组织的凝聚力和个人的团员形象，树团的旗帜，做

团的标兵，提升全校文明行为。在教育活动的感召下，我校

涌现出一批优秀学生代表，其中高三年级李自红同学被推荐

评选省优秀学生。

围绕学校创建省级示范性高中的契机，校团委开展“节

能、环保、爱我家园”环保主题月活动，发动学生于2011

年3月26日参加“地球一小时”关灯活动；于3月29日组

织学生走上街头清除城市牛皮癣，培养了学生的环保意识。

针对我校地处东太大道主干道路上，车辆众多，存在一

定交通安全隐患的实际，我校在开展交通安全教育活动过程

中，团委在全校范围内开展“保护生命，安全出行”知识竞

赛，并聘请地区交警支队宣传科张科长为我校的交通安全法

制教导员，为同学们讲解交通知识。同时，团委制定了在校

大门维护交通秩序的“我是交通协警”的站岗制度并得到了

很好的落实，增强了全校学生的交通安全意识。因此，我校

被评为省级“交通安全文明学校”。

四、以校园文化载体建设为突破口，在调查研究的基础

上大力开展富有我校特色的校园文化活动，陶冶学生情操，培养学生特长，丰富学生课余生活

开展校园文化活动是实施素质教育的重要手段，也是学

校共青团工作的特点和特长，丰富学生课余生活。

以读书活动为载体，引导学生多读书、读好书，认真做

好学生用刊的征订工作。学生用刊在对学生的思想教育、丰

富学生课余生活、促进学生学习方面发挥着重要的作用。我校团委在《中国青年报》和《参考消息》杂志的征订工作中，做到宣传到位，及时征订、发放，合理利用，使学生用刊发挥了应有的作用。

我校坚持开展校园文化周活动已有多年，逐步形成了以学生为主体、教师为主导的有特色的校园文化系列活动。开展手工艺制作、书法绘画，作文等5多项活动，培养学生的动手能力和创作能力，同时开阔了同学们的视野，增长了见识。

通过校外社会实践基地和志愿者服务基地的建设，把校园文化与社会文化相结合，培养学生服务社会、服务他人的良好风尚；通过“三八”妇女节、母亲节、父亲节等感恩节日活动，重阳节敬老活动，清明节祭奠和家庭劳动教育，把校园文化与家庭文化、社会文化相结合，培养学生家庭责任感和社会责任感，弘扬传统美德；通过学雷锋活动、捐资助残、助学、助困活动，培养学生的社会责任感和爱心。

通过引导学生文艺特长和爱好，成功举办第十二届“校园十佳歌手”大奖赛，培养学生特长，张扬学生个性，构建了我校艺术教育的大舞台。2月，我校学生杨敏同学在北京参加“亚洲青少年才艺大赛”，荣获“最佳新人奖”、“专业奖”等奖项，并将于7月赴日本进行文化交流。

五、充分调动青年教师积极性，搭建锻炼舞台，团结带领青年教师立足岗位成才

近年来，我校随着规模的不断扩大，新引进了大批优秀年轻教师，而且这一比例还将继续上升，他们是教育教学的生力军，是学校未来发展的希望所在，调动年轻教师在教育教学工作中的积极性和主动性是促进年轻教师健康成长的关键所在。

在思想、工作、生活、学习各方面关心帮助青年教师，积极开展青年教师的教学竞赛，加速青年教师在业务上成熟起来，举办丰富多彩的联谊活动，国庆节、元宵节为年轻教

师聚会，充实年轻教师业余生活。联合工会、教务处、教科处举办了“青年教师优质课大奖赛”，为青年教师立足岗位早日成才提供了一个平台。

回顾过去，在取得众多荣誉的同时，我们仍有许多工作尚未能全面的开展，如：学生的行为规范如何从学校管理走向深层次学生自我管理；如何整合学校周边社区文化资源等等，都需要我们认真思考和行动。

展望未来，我们仍将本着为学生成长、成才服务的宗旨，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在学校党总支和上级团委的领导下，开创铜仁二中团委美好灿烂的明天。

共青团铜仁二中委员会

二0一一年三月三十日

第五篇：凝心聚力建团队

凝心聚力建团队 砥砺前行拓市场

———拓展培训有感

8月26日，我们一行三十多人有幸参加了公司组织的《精细化管理实战落地》和《凝心聚力专项拓展培训》，回顾两天培训的点点滴滴，几点启发、几点感悟：

一、精细管理 减少浪费

反思部门管理工作，有以下几个等待的浪费： 1．无序造成等待

“没有规矩，不成方圆”，缺乏明确的规章、制度、流程，工作中容易产生混乱，这是我刚到进出口公司时最大的感触，所以，近两年来花了很大精力来建立制度、流程。但最近一段时间我发现，已有的制度流程也没能得到很好的执行，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。

无制度、流程可造成无序、职责不清可造成无序，这些无序可通过制度流程、管理规范来规避。但进出口公司的“有令不行、有章不循”又确实不是岗位不作为导致，而是管理、规范意识不强所致。所以，下一步工作重点要向能力、意识提升方面转换。2．“低效”重复发生

低效的含义虽然包括工作的低效率，但实际工作中“错误”才是工作的最低效率。没有一次把事情做好就是最大的浪费，应该正确完成的工作被做错，会出现返工、重做、纠正等浪费，这正是所谓的“今天的问题是来自昨天的解”。

如果是高效率地完成了错误的工作，则损失更大。更可怕的是，这种错误在某种程度上会被以各种各样的原因、理由来掩盖住，从而反复发生，造成类似的浪费。

我们允许的是创造性的失误，而不允许反复发生低级的错误。

低效率是由什么原因造成的呢？学习能力的不足，危机意识的淡化，造成许多人员的素质满足不了工作的需求。抱怨是没有用的，更不能把责任推到普通员工的身上，只有低素质的管理者，而没有绝对低素质的员工。管理者能够通过培训指导，用人所长，人尽其才，有效地带领员工完成任务。因此，应该从管理者身上寻找原因，而不能把责任简单地推诿给员工。

二、市场开拓贵在“创新”

通过学习，我们强列的感受到：没被“规矩”禁止的均是可以实践和探讨的。充分利用头脑风暴，不是引导员工按“规矩”行事，而是引导员工“不犯规”行事。“创新”从以下两方面入手： 1．开拓新市场

开拓新市场包括这样三层意思：

（1）地域意义上的新市场。产品以前不曾进入过的市场，它包括老产品进入新市场。如：J系列进入H系列市场等

（2）产品意义上的新市场。将市场上原有的产品，通过市场细分，创新变为在价格、质量、性能、外观等方面具有不同档次的、不同特色的产品，以满足或创造不同消费层次、不同消费群体需求。如：土耳其J系列配重改型等。

（3）需求意义上的新市场。指现有的产品和服务都不能很好地满足潜在需求时，企业以新产品满足市场消费者已有的需求欲望。如：康明斯、PSI发动机的市场推广、印度无门架车订单等。2．创造市场“新组合”

市场创新又是市场各要素之间的新组合，它既包括产品创新和市场领域的创新，也包括营销手段的创新，还包括营销观念的创新。

市场营销组合是综合运用企业可控制的因素，实行最优化组合，以达到公司经营的目标。

市场创新与市场营销反映了两种不同的思路：市场营销以“大路”货为基础，以总体成本取胜，如：土耳其、印度。因此，资金最为充足的企业在“战”中取胜的可能性较大，而进出口公司是借助母公司的力量才争得此市场的一席之地。而市场创新则靠产品和服务的差别性取胜，致力于市场创造，即提出新的产品概念，建立新的标准和市场秩序，因而，最具有创造精神的公司取胜的可能性最大。

进出口公司在此方面差距很大，正所谓“不要老是分享市场，而要考虑创造市场。不是取得一份较大馅饼，而是要设法烙出一块较大的馅饼。”可见，市场新组合是从微观角度促进已有市场的重新组合和调整，建立一种更合理的市场结构，赋予公司以新的竞争优势和增值能力。

三、“团队”的另类诠释

1．做完了七巧板项目我们都有感触：

（1）各组在项目下达时，未能充分分析现状、目标，也未能厘清各自职责，在缺少系统思考的情况下，草率开展工作；（2）只关注小组目标，忽视了团队目标；（3）只注重小组需求，忽视了资源共享；

（4）小组为目标争抢资源，熟不知资源有限，对如何才能实现效益最大化缺乏思考；（5）各小组只想拉关系、找理由，希望管理小组为自己服务，而忽视了整体协调；（6）管理组想全力服务好各小组，而忽视了整体协调的职责；

（7）管理组没有认清自身职责，也没得到各组应有的认可，职责不清，工作无序等等。2．反思根源：

（1）系统思考不够，这是管理能力问题；

（2）骨子里的人人为我，而不是我为人人，这也是人性的弱点； 3．说时事悟 对境生迷

回过头来再看七巧板项目，我想，对于项目活动中存在的问题，每一个人都能理个三、五条来。也或我们会在心里说：因为开始我们不了解项目的真正目的和方法，要是再做一次肯定没问题。但是，现实工作中我们有多少机会进行复盘重来，特别是市场方面的工作，几乎所有的工作做输了就一定是输了，要想成功，需付出十倍甚至是百倍的努力才能挽回过失。

再说，我们每天所面临的工作中的问题，均是没有现成答案或解决方案的，就像七巧板项目开始，我们只有七个小组，各自职责如何发挥，小组目标如何支撑团队目标均不明确。所以，要想“对境不再生迷”，以下几点是感悟：

（1）克服人性弱点，变“人人为我”为“我为人人”，正所谓“舍得”：“舍”才能“得”、“得失”：只想着“得”就会有所“失”；（2）历练能力，学会冷静的系统思考；

（3）立足岗位尽职尽责，在明确职责的情况要学会服从，但不能盲从；

（4）善于表达自己的意愿、发表自己的观点，但不以个人的意愿左右团队的决策，真正做到：知无不言，言无不尽，说了“不算”；

（5）磨炼个人心性：学会欣赏、换位思考、主动作为、坚定执行；（6）提升团队能力：榜样为先，培养一个善于合作的团队；（7）部门的“小目标”，一定要服从团队的“大目标”。

总之，现实中的工作千变万化，我们必需时刻保持清醒的头脑、平静的心态，创造合作的团队氛围，才能在有限的资源下创造最大的效益。