县总工会二O一一年社会治安综合治理工作总结

第一篇：县总工会二O一一年社会治安综合治理工作总结

石林彝族自治县总工会

二O一一年上半年社会治安综合治理

工作总结

2011年上半年，县总工会社会治安综合治理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府全年综治、稳定工作的整体思路，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法“三项”重点工作，加强“大调解”体系建设，深入开展社会治安综合整治，妥善处置、化解矛盾纠纷和群体性事件，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，不断开创综治工作新局面，确保我县经济社会又好又快发展。

一、强化责任落实，着力完善工作机制

（一）落实两个责任。按照“属地管理，条块结合”的原则，层层落实目标管理责任。根据“一岗双责”的要求，进一步落实单位主要领导，分管领导和相关领导维护社会稳定、治安大局的责任。单位主要负责人为第一责任人，要亲自抓、负总责；分管领导是具体责任人，要具体抓、抓到位；其它领导要配合抓，切实落实“一岗双责”，抓好分管范围内的综合治理工作。

四、做好检查指导，做到奖惩责任落实

一是总工会将综治工作纳入目标考核内容，采取定期和不定期对各系统工会进行督查，对各项检查中发现的问题和安全隐患，各单位必须采取果断措施，迅速整改和落实，保证不发生任何事故，不造成任何影响，不造成任何损失。二是年终考核，县总工会将按照年度目标责任书对各工会进行考核，对年度内不重视综治安全稳定工作或有大小事故发生的单位实行一票否决。

总工会作为综治委的成员单位，主要负责对企业综治工作的监督指导工作，由于各企业相应都有独立的机构，在协调工作中还存在一些问题，我们将继续探索综治工作的新方法、新路子，把县总工会综治工作更上新台阶。

石林彝族自治县总工会

2011年07月10日

第二篇：2011巴彦县总工会社会治安综合治理

总工会综治工作述职报告

何丽英

（2011年11月16日）

县综治委：

一年以来，总工会在县委、县政府和县综治委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“兴工、强农、扩城、惠民”这一战略主题，认真履行综治成员单位职责，积极贯彻落实县综治委的工作部署，全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要工作如下：

一、加强领导，强化措施，落实责任。

县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会政治稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体，建立定期研究部署平安建设和不定期检查综治工作制度，做到全年不少于4次，并将社会治安综合治理工作纳入本单位的目标任务，与业务工作同安排、同检查、同总结。建立了“处理信访突出问题及群众性事件会议制度”，同时根据信访性质，坚持分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把职工群众信访问题解决在本单位，不把矛盾上交或推向社会。今年，县总工会共受理职工群众来

访和来电12件（次），始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会政治稳定。坚持“谁主管，谁负责”的原则，年初把综治和维稳工作责任分解到人，落实到岗，同时与各乡镇、街、系统工会签订了社会治安综合治理责任书。

二、履行职责，服务职工，促进稳定

一年来，县总工会在履行综治成员单位职责时，坚持从践行“三个代表”重要思想出发，把维护广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“职工利益无小事”的思想，突出工作重点，积极为困难职工办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。

1、积极开展职工普法宣传教育，提高职工维权意识。组织干部职工深入学习邓小平民主法制理论，学习《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律，学习宣传与职工和工会干部的工作、生产、生活密切相关的法律、法规知识，增强了职工遵纪守法，维护自身合法权益和民主参与、民主监督意识，提高了工会干部依法维权、依法治会能力。全年共印制发放各种法律知识宣传册千余册，通过学习班、培训班、以会代训开展法律宣传教育达3000人次以上，营造了人人学法、人人守法的良好氛围。

2、加大源头参与力度，从宏观上、根本上维护职工的合法权益。加强了涉及职工切身利益的政策研究，积极参与

了有关规范性文件的制定，加大了工会劳动法律监督工作力度。县总工会今年与安监局等部门对20个单位进行了安全生产检查，参与了4起重大安全事故的调处；在建工系统的9家建筑企业开展了“安康杯”竞赛活动，其中，巴彦县裕宝热力公司等3家企业获得好成绩；7月份，县总工会利用半个月的时间深入到各乡镇、街的80家非公有制企业对《劳动合同法》贯彻执行情况进行了调查研究；在75家非公有制企业中建立了劳动争议调解组织；在全县企业中开展了创建劳动关系和谐企业活动，为全县的和谐稳定做出了应有的贡献。

3、关心关爱弱热群体。一是继续建立健全和完善困难职工档案，并形成动态管理，落实“应保尽保”的原则，努力将符合最低生活保障的特困职工纳入“低保”范围。二是认真开展送温暖活动，全年共筹措资金18万元，走访慰问困难职工180户。三是继续开展再就业培训工程，全年共举办各类技能培训班5期，培训351人，帮助376名下岗失业人员实现再就业。通过这些活动，把党和政府对职工群众的关怀之情送到职工心坎上，对维护社会稳定和促进发展发挥了积极作用。

2011年，县总工会在维稳和创建平安县城工作上虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要对如何创造性地推进维稳和创建工作缺乏深入的思考和探索；工作方

式和方法在创新力度上不够大。今后工作中我们将进一步统一思想，完善制度，改进措施，把维稳、创建工作做得更好。

第三篇：2012街道总工会年工作总结

2012街道总工会年工作总结

2009年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。

一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制

梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。

二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会

针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。

三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道

街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总

工会和街道商会签订了：《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作，特别在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。

四、突出教育，打造高素质的职工队伍

为了加强工会干部队伍建设，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。

为了不断提升职工素质，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚实守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年职工还组成了“文明礼仪宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新知识新技能，为社区发展提一个合理化建议，研究解决本单位生产经营中的一个难题，参与一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。积极开展了岗位

练兵，选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健知识讲座，受到了地区女职工的一致欢迎。

五、积极帮扶，为困难职工排忧解难

街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们按照不同的各级建档条件，把困难职工及时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤

气补助款。春节前夕，我们对部分困难职工进行了走访慰问，送去钱物。

此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求情况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓励他们参加再就业培训，增加下岗职工再就业成功率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。

XX年，街道总工会将按照全总“组织起来，切实维权”的要求，将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会管理范畴，更好地履行工会的各项职能，团结动员广大职工在梅园地区发展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。具体做法是：

1、加强非公企业之间的交流与合作。组织饮服行业工会联合会定期交流，开展活动。

2、整合地区内的各类工会组织的力量，充分发挥企业工会的作用，建立健全会员（职工）代表大会制度，推广签订集体合同的做法，努力实现企业效益和职工权益的“双赢”。

3、依法维护职工的合法权益，督促企业按照《劳动法》等国家有关法律法规与职工签订劳动合同。

4、帮助没有组建工会的企业尽快组建工会组织，不断增强行业工会的覆盖面。

第四篇：总工会xxx年工作总结

xxx总工会工作总结

今年以来，在县委和市总工会的正确领导下，县总工会牢固树立“一盘棋”的思想，始终坚持融入大局来部署，始终坚持创新突破抓落实，“十大行动”彰显作为，“八件实事”职工点赞，“六项举措”点面开花、“四个创新”活力迸发，工会工作快节奏推进、全方位创新、高质量完成。

（一）“十大行动”深入开展，服务大局彰显作为 思想引领行动营造出新氛围。在工人日报、xxx日报、县委网站等新闻媒体积极投稿，超额完成市总年初下达的目标任务。新建xxx总工会门户网站，开通微信公众号，大力弘扬劳模精神和社会主义核心价值观，引领职工群众听党话、跟党走。建功立业行动展现出新作为。以“安全、创优、提质、增效”为主线，以“工人先锋号”为抓手，以农村公路建设工程为平台，联合中铁在洪德梁场开展了“大干100天”劳动竞赛。素质提升行动挖掘出新平台。参与市总卫生系统技能大赛，获xxx市技术能手1人。按照市总“工会牵头、职工参与、行业推荐、网络投票、专家评审、社会认可”的原则，我县国家级皮影雕刻艺术大师高清旺被评为“xxx”，成为引领产业发展的领军人才。劳模引领行动激发出新动力。积极协助《xxx报》，宣传我县新艺地毯厂的省级劳模许粉丽先进事迹，弘扬劳模精神，激发内在动力，在全县营造尊重劳动，争当劳动模范的良好社会氛围。职工创新行动筛选出新项目。积极参与职工优秀技术创新成果征集评选活动，今年推荐申报职工优秀技术创新成果2项，其中长庆油田第二采油厂樊家川作业区齐振乾—油田油井自动加药装臵获xxx市第二届职工优秀技术创新成果三等奖。劳模创新行动涌现出新成果。挂牌命名自来水公司“朱有科劳模创新工作室”，评出劳模创新成果2项。班组创新行动创造出新效益。创建创新型班组4个，申报各类创新成果2项，成果转化1项，创造经济效益50多万元。健康幸福行动体现出新红利。坚持开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位、班组、职工逐年增加。持续加力，推动职工体检和正常福利基本得到落实。精准扶贫行动帮扶出新成效。向县总工会帮扶的木钵镇坪子塬村下派驻村工作队队长，深入帮联村配合乡村干部扎实开展精准扶贫工作，筹资维修村组道路、实施金秋助学、技能培训等帮扶活动，并配合农户培育致富产业，商讨脱贫规划。

（二）“八件实事”频出亮点，红利叠加职工点赞 “金秋助学”成为品牌工程。2017年资助困难职工、农民工子女378名，发放助学金75.6万元，在全市8个县区中我县筹集资金量最大、救助人数最多。便民服务深受职工欢迎。设立xxx总工会便民服务点，聘用2名具有专业技术的下岗职工，上门为县城城区的困难职工家庭免费维修水电暖。小额贷款为困难职工创业增添动力。设立小额贷款项目，引导和扶持困难职工通过自主创业、带动就业实现解困脱困。职工和农民工培训扩量提质。按照“市场急缺、企业亟需、促进就业”的原则，依托县职专培训基地，举办春秋两季农民工技能培训班，实施家电维修、砖瓦抹灰、家政服务、电焊操作等6个实用型专业的技能培训，对有技能需求的困难下岗职工和农民工职工进行培训。“两癌”普查实现全覆盖。困难职工“两癌”普查全面放开，体检人数逐年增加。医疗互助为职工再添保障。吸纳环城、甜水镇政府职工全员参加医疗互助保险，1名职工已向省总申请医疗互助救助。关爱劳模持续不断。每年组织县级及以上劳模进行健康体检，节日慰问，共建立劳模电子档案26份。劳模疗养年年进行。推荐劳模赴外地的劳模疗养中心参与疗养活动。

（三）“六项举措”扎实推进，典型特色点面开花 全面推行工资集体协商、厂务公开民主管理制度。发挥工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，做好源头参与，督促企业建立职工工资共商机制。在3至4月份，按照市总要求开展了“民主管理推动月”活动，通过开展此活动，指导基层工会和企事业单位开展工资集体协商“要约季”活动和厂务公开“公开解难题，民主促发展”主题活动，督促全县已建会非公企业全面开展工资集体协商，有效解决部分企业负责人不愿协商的问题。同时通过举办培训班，有效的解决了职工不会协商的问题。申报工资集体协商示范点2个（餐饮住宿行业工会联合会、xxx万佳杂粮有限公司）。全县国有及国有控股企业全部签订三项合同，已建会非公企业三项合同覆盖率动态也保持在82％以上。以职代会为基本形式，在全县范围内开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，创建厂务公开民主管理示范点1个，切实提高职工的知情权、参与权、表决权、监督权，有效维护了职工的民主政治权利。深入开展“三八维权月”及“女职工关爱行动”活动。三八妇女节期间，在县广场开展女职工维权行动月宣传教育活动，现场为广大女职工讲解有关法律知识，并发放法律法规手册。深入县域内8家非公企业宣传法律知识，向一线农民工发放法律法规读本。举办全县女职工“庆三八”关爱女性健康知识专题讲座，引导女职工关注生理和心理健康，认识女性卫生保健与关爱生命的重要性。继续加大工会组建及农民工入会力度。突出小微企业建会和农民工、劳务派遣工入会。根据全县企业和用人单位实际情况，采取组建工会联合会、联合基层工会、区域工会、行业工会的方式，最大限度的把新经济组织、社会组织、新生代农民工纳入到工会组织，现农民工会员累计数12816人。深入推进乡镇（街道）工会规范化建设。依靠沿川乡镇工会的示范推动作用，以点带面形成辐射，2016年规范完成xxx地的工会规范化建设工作，经省总、市总验收合格，并一次性下拨经费补助15000元，2017年规范完成乡镇工会建设示范点7个，剩余的8个乡镇2018年底全面完成乡镇工会规范化建设工作。开展特色慰问、困难帮扶工作。我们采取多方式、多渠道筹措帮扶资金，提高慰问标准，扩大慰问范围，扎实开展了系列特色慰问、困难帮扶活动。“三八节”慰问困难女职工29名，每人发放慰问金500元；“六一国际儿童节”慰问家庭困难学生10名，每人发放慰问金200元；炎炎夏日“送清凉”，为一线991名职工送去白糖、茶叶、毛巾等防暑降温用品；教师节慰问困难教职工99名，每人发放慰问金500元；“两节”期间，开展“送温暖”活动，慰问困难下岗职工563人，每人发放慰问金800元。做优就业创业援助工作。今年2月份，联合城乡就业局在县广场举办了“春风行动”专场招聘求职洽谈会，发放就业服务政策等宣传材料近15000余份，为12000余名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务，介绍成功就业近600人。

（四）“四个创新”戮力突破，亮点纷呈成效凸显 政策支持取得新突破。中央、省委群团工作会后，市总下发为工会工作创新突破量身打造的纲领性文件。在县总工会设立了党组；配备了专职经审委员会主任。破除“四化”有了新举措。以职工兴趣爱好为基础，举办了全县职工象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等各类比赛60余场次，以活跃职工文体活动。普惠服务开辟新项目。紧盯职工期盼，立足工会所能，着力在服务职工中出实招、办实事、求实效，提升了职工的获得感，扩大了工会的影响力。设立便民服务点、工会爱心超市等惠及所有工会会员的服务项目。职工维权增添新抓手。与环江律师事务所签订签约律师，在困难职工帮扶中心设立法律援助窗口，免费提供法律咨询，代写法律文书。

（五）“两学一做”全面落实，从严治党扎实推进 以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立“四个意识”，教育党员干部职工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立健全党建工作责任制，做到党务公开、政务公开。充分发挥党组领导核心作用，严肃党内政治生活，加强党内监督。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，形成风清气正、心齐劲足、锐意创新、清廉干事的良好氛围，努力打造一支“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的工会干部队伍。

虽然我们的工作取得了一些成绩，但与县委县政府的要求和广大职工的期盼相比，还有不少差距和问题。主要是：我县工会工作基层基础薄弱，特别是一些乡镇没有确定的工会主席，工会组织软弱涣散，工作脱节，强基层、补短板的工作任务十分艰巨；工作进展不平衡，完成工作的标准不高，创新意识不强；基层工会经费无保障，因无财政拨付的基层工会专项经费资金，致使基层工会办公设施简陋，工作开展困难;基层工会干部工会业务知识欠缺，思想保守，开拓创新意识不强，开展好新时期工会工会的方法欠缺等等。这些问题，都需要我们在今后的工作中努力加以改进。

第五篇：xxxxx2016年社会治安综合治理工作总结

xxxxxxxxxx公司

2016年社会治安综合治理工作总结

在xxxx公司综治办的正确领导和带领下，我们认真落实社会治安综合治理工作有关文件精神，按照年初社会治安综合治理工作计划，坚持以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导，围绕构建社会主义和谐社会的总体目标，全面落实上级社会治安综合治理各项措施，健全综治维稳工作机制，完善社会治安防控体系，深入开展“维稳”工作，进—步加大排查化解各种社会矛盾纠纷力度，大力推进社会治安综合治理工作，圆满完成全年综治工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，认真落实目标管理责任制

（一）切实加强领导，狠抓措施落实

为确保xxxx公司社会治安综合治理工作抓出成效，我单位成立以党委书记、总经理为组长，其他班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。结合xxxx公司工作实际，把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，列入工作目标，加强社会治安综合治理的必要性和紧迫性的思想认识。加强对社会治安综合治理工作的领导，形成层层抓落实，一级抓一级的工作格局，切实 承担“谁主管、谁负责”的综治责任。年初，认真制定公司社会治安综合治理工作计划，安排部署全年社会治安、生产安全、消防安全等综治工作，把社会治安综治工作纳入各项工作的重点，确实做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。同时，强调社会治安综治工作的重要性，各成员相互协调配合，形成较为严密的社会治安综合治理体系，确保我单位综治维稳工作制度完善，管理规范，人员落实，经费到位，彻底杜绝了斗殴死亡、重大恶性案件发生。

（二）层层签订责任书，明确相关单位人员责任

我单位按职能分工要求，对社会治安综合治理责任进行细化分解和落实。年初，公司党政领导与各项目负责人签订《社会治安综合治理责任书》，强化公司领导和各项目的责任，明确考核目标和奖惩办法，确保“千金重担人人挑、人人肩上有指标”，形成公司领导、各项目负责人齐抓共管综治工作的态势，公司设置专人负责社会治安综合治理工作，保证该项工作有计划、有组织地开展。全年，我单位无邪教人员，无上访，无重大安全事故及群体性事件发生。

（三）加大维稳工作力度，推动公司健康发展

认真做好涉稳排查，公司党委印发了《重大稳定事件应急处理预案》等文件，要求相关部门负责人定期赴工地一线开展专项检查，对不稳定因素认真排查，对检查出的不稳定因素和问题及时进行化解妥善处置。优化路地关系，各项目 部与地方有关部门加强沟通，通过岗前教育、职工夜校等渠道，教育督促参建员工入乡随俗、文明施工，不扰民、不损民、不损害公众利益；各单位对施工中发生的纠纷和摩擦，主动出击，理法并用，坚持做到大事化小、小事化了，避免矛盾升级。提前做好预案，针对xxxxxxxx线项目个别班组进场劳务人员进出频繁特殊情况，公司党委主要领导和班子成员提前深入工地，与劳务协作队伍打招呼，了解他们实际困难和劳务队伍思想状况，听取相关意见建议，提前掌握队伍思想情绪，及时做好排忧解难工作，将隐患消灭于萌芽状态。全年，没有发生涉稳事件。

（四）加强和完善社会治安配套制度建设

为使社会治安综合治理和“构建和谐企业”工作落到实处，我单位成立了相应的组织机构，制定了相应工作职责和各项制度。如成立了社会治安综合治理工作领导小组，制定了社会治安综合治理工作领导小组职责；成立了维护稳定工作领导小组，制定了维护稳定工作职责；成立了普法工作领导小组，制定了普法工作制度；成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，制定了矛盾纠纷排查化解工作制度。通过加强群防群治组织建设，不断强化防范措施，工作治保会、调解委、义务消防队、联防保安队等群防群治组织机构健全，作用发挥较好，公司治安防范特别是重点部位的人防、物防、技防落实到位。

二、做好综合治理“平安创建”工作

一是召开全公司干部职工大会，宣传动员“平安创建”工作。加强安全防范和法制教育，掌握安全防范规章制度和措施。二是开展创建“平安项目部”工作，完善门卫保卫制度，加强外来人员登记和管理，发现可疑人员及时盘问，做好防火防盗，确保办公楼财物安全。三是在全公司干部职工中开展创建“平安家庭”活动，积极发扬尊老爱幼的优良传统，促进社会和谐发展。四是继续做好信访接待工作，不断加强和改进信访工作，保持和群众的密切联系，维护良好的信访秩序。五是定期或不定期对单位消防设施和安防设备进行检查、配备、维修、更换，特别是财务室和档案室等重点科室，经常检查防盗门、保险柜等使用情况，发现问题及时维修，使之处于良好状态，让不法分子无机可趁。

三、进一步开展普法宣传工作

严格按照普法规划和安全质量的要求，公司本着牢固树立“安全第一”及知法守法的观念，狠抓普法工作落实。一是结合普法宣传活动，加大法治宣传力度，深入开展依法治建工作，在公司系统形成人人学法，自觉学法，严格执法的新局面。二是进一步加强法制宣传教育，积极推进标准化建设和依法合规管理，干部职工法律意识不断增强，严格遵纪守法，实现了法制教育深得人心和各项规章制度落实。三是开展遵纪守法教育、法制宣传教育活动，预防、减少各类 违法违纪行为的发生，干部职工及家庭未出现刑事处罚、劳动教养、治安处罚、党政纪处分情况。四是积极完成上级综治办安排的其它工作任务。

四、下一步工作

我单位在今后的社会治安综合治理工作中，将继续以十八大精神为指导，坚持“打防结合、预防为主”方针，继续健全完善社会治安防范体系，加大社会综合治理工作会等会议精神宣贯，结合xxxx公司行业特点和实际，始终把社会治安综合治理目标和管理责任纳入与主要工作同步安排、同步实施、同步发展，不断加强领导，加大工作力度，努力做到社会治安综合治理工作有计划，有人管，有措施，有落实，坚持按照发展有新思路、工作有新举措要求，与时俱进，开拓创新，不断开创我公司社会治安综合治理等工作崭新局面。

xxxxxx公司

二〇一六年十二月七日