2010年度鹰潭市公路管理局深化机关作风建设半年工作总结范文合集

第一篇：2010年度鹰潭市公路管理局深化机关作风建设半年工作总结

2010年度鹰潭市公路管理局深化机关作风建设半年工作总结

作者：佚名 更新时间：2010-7-22 16:38:22

按照市委、市政府关于深化机关作风建设工作的安排部署，我局积极行动，在全局开展以“服务创业、富民强市”为主题，以建设“为民、务实、清廉”机关委目标，以开展“五创五争”创建、“四评”承诺兑现活动为抓手，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学发展、和谐发展、超常发展的良好环境，树立了鹰潭公路部门机关良好形象。现将我局上半年深化机关作风建设工作总结如下：

一、领导重视，深化机关作风建设工作进展顺利。

（一）成立领导机构，落实工作责任。

为加强对深化机关作风建设工作的领导，我局及时成立了“鹰潭市公路管理局深化机关作风建设领导小组”，由局长白剑魁任组长，纪委书记何丽华任副组长，下属各单位和机关各科室主要负责人为成员。办公室设在纪检监察室，纪委书记何丽华兼任办公室主任，市局机关各科室抽调一名得力干部，负责日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任，一级抓一级，层层负责地工作格局。

（二）学习发动，制定方案。

为确保深化机关作风建设工作的顺利开展，我局及时召开了全市公路系统深化机关作风建设活动动员大会，同时结合工作实际制订了《鹰潭市公路管理局深化机关作风建设工作实施方案》。所属各单位在市局召开动员大会后也迅速在各自单位召开了动员大会并制订了相应的工作实施方案，使全局机关干部职工正确认识到深化机关作风建设的重要性、必要性，深刻认识开展深化机关作风建设的意义，将深化机关作风建设工作同今年开展的“党员干部遵纪守法集中教育”、“创先争优”、数字化建设等活动相互结合、相互渗透，以良好的机关作风促进鹰潭公路机关党员干部职工服务创业，为不断推进鹰潭公路事业科学发展、进位赶超提供思想、作风和组织保障。

二、以深化机关作风建设工作为载体，切实改进工作作风。

1、建立健全完善各项制度。深化机关作风建设是今年我市“创业服务年”六项重点工作之一，是优化创业环境的重要载体，我局党委班子高度重视，一方面加强领导，精心组织，做到思想到位，组织到位，措施到位，人员到位，切实抓好各项工作任务的落实。另一方面以深入开展深化机关作风建设工作为契机，结合我局工作实际和工作特点，制定并完善了《鹰潭市公路管理局班子建设规定》、《鹰潭市公路管理局问责办法》、《鹰潭市公路管理局干部监督办法》等共27项制度，使各项工作做到了有章可循、有规可依，成为了我局深化机关作风建设工作中的一大亮点。

2、积极开展好“五创五争”创建工作。一是领导干部带头学习，在全局上下倡导学习之风，强化学习意识，创新学习方式，建立提高干部素质和能力的长效机制，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，努力打造学习型机关，使领导干部和机关党员干部成为学习型党员干部；二是领导班子进一步优化作风，发挥带头作用，带领全局党员干部积极贯彻落实市委、市政府“四大一新”发展战略，尽职履责，深入工程建设工作一线，职工积极承担并推进市重点鹰西大道及连接线、胜利西路延伸、鹰瑞高速公路龙虎山连接线、320国道改造等工程建设；三是坚持“三会一课”制度，坚持党员集中学习与自学相结合，坚持党委成员参加民主生活会和双重组织生活，坚持党内谈心和下基层联系群众。到目前为止，我局已召开党小组会议2次，支委会、局党委会4次，局机关党员大会2次，并特邀市纪委书记杨森同志上党课1次。四是坚持在全局各级基层党组织中积极开展“创业服务年”、“创先争优”、“党员干部遵纪守法集中教育”、“数字化建设”等各项主题活动，并以此为契机，使深化机关作风建设和党建各项工作落到实处。今年6月，我局被评为“全市优秀基层党组织”，在6月中旬特大洪涝灾害期间，涌现出一大批机关党员干部抗洪救灾保畅通的感人事迹。

3、创新载体培育干事创业的工作骨干。为了使机关广大党员干部职工始终保持昂扬向上、争创一流的精神状态，培养一批专业精通、业务熟练、工作出色的职工队伍投身到火热的工作中，高质量、高水平地完成公路建管养各项工作任务。我局在深化机关作风建设工作的同时把职工队伍建设当做大事来抓，不断探索创新载体，有计划地对公路养护、公路路政执法、宣传等专职工作人员进行培训。截止目前，共举办培训班3次，培训人员100余人，邀请专家和专业人士授课4次，近200人受教育，培养和造就了一大批立足本职、胸怀全局、爱岗敬业的工作骨干。

4、加强信息化建设，实现网上办公。今年我局进一步完善了鹰潭公路信息网，根据工作职能和今年开展的各项工作及时调整网上名称和项目，每天及时更新网络信息，让社会各界轻松点击便能了解我局各项工作。

5、积极开展“四评”承诺兑现活动。今年年初，我局按照党员干部遵纪守法集中教育活动的要求，全体科室和党员干部结合工作岗位，制定了符合实际、简明具体的《公开承诺书》，以书面形式交所在党支部审核，并将落实情况以书面形式报告，接受群众监督。同时，建立民主评诺制度，制定考核办法，严格考评，公开考评结果，并作为评先评优的主要依据。评诺实行“四评”，即：党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保评诺工作客观公平。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

6、廉政建设长抓不懈。我局高度重视廉政建设。一是在年初与各单位主要负责人签订了《党风廉政责任书》，层层落实了廉政建设责任制；二是完善工程监理、工程招投标和项目资金管理的各项规定，实施工程建设领域十二项公开制度，坚决杜绝“小金库”和“账外账”行为，从制度上堵塞了工程人员贪污受贿的漏洞；三是组织党员干部收看廉政案例，写廉政心得；四是党委班子成员经常强调，逢会必讲廉政建设，及时传达学习上级有关廉政文件和案例，对党员干部八小时以外的生活作风进行引导、监督，杜绝不良嗜好。截止目前，未发生一起利用职权和工作便利在工程招投标和建设中谋取私利的行为，守住了“廉洁工程”的底线。

7、密切协调，相互配合做好各项工作。一是在工程建设中，充分发挥和相关单位及部门的协调作用，保持密切的关系、建立良好的互动关系，形成推动工程建设顺利进展的集体合力；二是经常深入挂点镇和帮扶新农村点指导工作，发挥部门优势，尽心尽力地为挂点镇和帮扶新农村点的督导和帮扶，所挂点镇和帮扶新农村点各项工作走在全市前列，为新农村建设做出了积极的贡献；三是以人为本，坚持走访慰问制度，对困难党员职工和困难群众及时进行帮助。今年6月中旬以来，我市遭受历史罕见的特大洪涝灾害，损失巨大。我局党员干部职工在危难之中，迅速开展抗洪救灾奋战三十天活动，对严重受灾公路进行抢修的同时，纷纷解囊，奉献爱心，积极捐款13万余元，帮助重灾区群众渡过难关，恢复正常生活，重建家园。

三、措施得力，深化机关作风成效明显。

通过开展深化机关作风建设工作，我局切实转变了机关作风，提高了机关的办事效率和质量，整个机关心齐、风正、劲足，群众的满意度高了，所作的工作也得到了上级领导和部门的肯定，有效促进了我局各项工作的发展。

1、所承担的各项工程建设进展顺利，为拉大城市框架作出了贡献。在市委市政府领导的高度重视、有力指导下，在各相关部门的积极配合下，鹰西大道等各项工程建设正不断稳步向前推进。截止目前，鹰西大道完成土石方138万方，占土石方总工程量的93%；桥梁完成工程总量的87%；圆管涵已全部完成，桥梁下部构造、箱梁预制全部完成，基层材料备料4万方。鹰西大道连接线工程已完成四青朱埠刘家村14户村民的征地拆迁安置 地征地及安置规划审批，完成拆迁户调查摸底及拆迁方案制定工作。6户国有土地住户拆迁已完成调查摸底及拆迁方案制定工作。工程设计施工图纸已经完成，工程施工监理单位已确定胜利西路延伸段工程完成土石方40万方，占土石方总工程量的97%；桥梁完成工程总量的95 %；圆管涵已全部完成；桥梁下部构造、箱梁预制全部完成；基层材料备料15000方。鹰瑞高速公路龙虎山连接线已完成征地拆迁、清表、清淤、路基土石方、涵洞、小桥、中桥、边沟、垫层，基层基本完成；水泥混凝土路面已完成3.5KM，占计划的70％。320国道鹰潭师范至龙虎山大道口段拓宽改造工程已完成师范至南站铁路桥路段1.7公里的大部分清表工作，师院小桥左幅已完成基础、桥台施工，预制了10片空心板梁。

2、进一步做好迎国检项目各项工作，路容路况得到明显提升。五年一次的国检，是全国干线公路养护、管理水平的一次大检阅。为了全面提升鹰潭公路路容路貌，我局全体职工充分发挥工作不怕苦、不怕累、不怕脏的“三不怕”精神，一是投入7500万元，迅速组织实施320、206国道公路110公里的大中修工程，打造文明样板路工程；二是严格按照国检要求规范内部管理，完善各项规章制度和内业资料；三是开展干线公路的沥青路面缝养和坑槽处理等工作，做到路面平整坚实、行车舒适顺畅；四是以整治路容路貌为重点，加大对干线公路沿线的路容路貌清理整治力度；五是严格规范路政执法行为，提高执法人员的综合素质；六是按公路工程技术标准对公路沿线标志标线进行筛查、完善和更新；七是加大巡查力度，开展对超限运输车辆进行专项治理；八是加大辖区道路、桥涵的隐患排查，对检查出的隐患，并下达整改通知书，限期整改到位；九是及时做好迎检工作的宣传报道工作，营造良好的舆论氛围。通过近段时间以来的努力工作，使鹰潭国省道及干线公路路况、路容路貌明显改善，公路综合实力明显增强，规范管理水平明显得到提高。

3、公路绿化建设，为鹰潭“一大四小”增添光彩。

我局克服公路绿化“点多、线长、面广”的困难，重点抓好已建成公路红线控制区范围内的公路用地补绿、植绿、护绿和新建、改建、扩建公路项目沿线路基边坡的绿化恢复。今年4月份，已全面完成市委、市政府下达的三年造林绿化任务。目前，我们按照市委、市政府要求，正在进行的鹰东连接线、鹰雄大道、景鹰连接线和龙虎山大道延伸段的景观提升工作，为城市主要道路打造了亮丽的绿化风景线。

到目前为止，我局深化机关作风建设工作虽然取得了一些成效，但依然存在一些不足之处，比如在深化机关作风建设工作中与公路系统以外的单位经验交流方面有所欠缺等，在下半年的工作中，我们将认真查找问题并加以整改，继续加强检查督促，注重总结交流，巩固提高，争当深化机关作风建设工作的排头兵。

二〇一〇年七月十五日

第二篇：鹰潭市公路管理局创先争优活动

鹰潭市公路管理局创先争优活动

简

报

第4期

鹰潭市公路局创先争优

活动领导小组办公室 2010年6月8日

市公路局在全局党的基层组织和党员中 深入开展创先争优活动的实施意见

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,统筹推进机关党的建设，根据市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（鹰发【2010】14号文件精神，结合我局工作实际，特制定此方案。

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以及市委六届十二次全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑组织堡垒，树先锋形象，把鹰潭建设成为鄱阳湖生态经济区的一颗璀璨明珠”为主线，坚持从公路工作实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进机关党的建设，充分发挥公路党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改进机关作风，提高

机关效能，在推动公路工作科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中履职尽责，不断推动鹰潭公路科学发展、进位赶超、绿色崛起，为建设平安稳定、文明和谐的鹰潭做出新贡献。

二、活动内容

全局深入创先争优活动的主要内容是：争创先进党支部、争当优秀共产党员。

（一）创先进党支部的基本要求：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务。具体标准是做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，服从大局，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理方式不断创新，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度科学完善，得到有效落实。党内民主稳步推进，工作运行顺畅有序，各项工作民主、科学、依法。四是工作业绩好。各项工作积极创新、成绩显著，围绕中心、服务大局实效明显、事迹突出，党建工作与公路建管养等各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）优秀共产党员的基本要求：模范履行党章规定的义务。具体标准是做到“五带头”：一是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念，争做学习型党员。认真学习实践科学发展观，自觉坚定思想信念；认真学习科学文化知识，努力提高公路工作业务技能，成为行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，认真履职、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在各自岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。经常深入群众、联系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众的知心人、贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党章规定、党的纪律和本单位规章制度，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，维护社会公平正义，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

局机关党支部及各单位党支部要组织广大党员对照上述基本条件进行讨论，结合自身实际，制定好本单位创先争优的具体标准。

三、分类推进

深入开展创先争优活动是党的建设一项重要的经常性工作。结合我局实际，实行由局创先争优活动领导小组统一领导，局机关党支部和各单位党支部分工协作，分领域实施，分类推进，具体分工如下：

1、积极开展创学强能活动。把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、做表率活动和“创业服务年”等活动有机结

合起来，以“创建学习型机关”为目标，在机关全体党员中深入开展“创学强能学习活动”。各党支部和每个党员要制定集体、个人学习计划，自我加压，加强业务理论、业务技能的学习，在机关内部营造浓厚的学习氛围。机关内部要定期组织业务知识考试和业务技能比武，树立一批谦虚谨慎、勤奋好学、素质过硬、工作高效的先进党小组和模范党员，努力打造一支高素质的党员干部队伍。

2、有力提升鹰潭公路部门形象。继续开展行风评议、公开承诺等工作，发挥机关党建的表率、示范作用。通过创建党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用。进一步强调机关行为规范、守则、制度、禁令的落实，切实改进机关作风、提高机关效能，实现鹰潭公路部门机关党组织和党员公信形象整体大提升。

3、加强与挂点帮扶村组织的“帮民扶民”活动。把创先争活动与深化农村三级联创活动和“三培两带两服务“活动有机结合起来，以求真务实的作风积极帮助挂点帮扶村的党组织建设、农业产业建设、基础设施建设、农民素质建设、乡风文明建设，提高农村党员素质，切实改善当地群众生产生活条件，促进帮扶村的经济发展。

4、“爱岗敬业、争创佳绩”的献礼活动。在全局党员中开展“三比”活动，即“比谁的敬业精神最强，比谁的工作效率最高，比谁的业绩贡献最大”。通过“三比”活动，在全局党员中形成“奉献在岗位、赤诚为组织”的积极工作氛围，以良好的思想基础和组织保障确保我局各项工作目标任务的顺

利实现，以一流成绩向建党90周年和党的“十八大”召开献礼。

四、方法步骤

全局开展创先争优活动分三个步骤进行：

（一）宣传发动（2010年5月中旬——6月上旬）。主要抓好三项工作：

一是动员部署。召开全局在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，各单位层层召开动员部署会议，通过电视、电台、报纸和条幅等宣传方式，营造浓厚的舆论氛围。

二是制定方案。各单位要结合实际制定创先争优活动具体实施方案，要组织党员对照先进基层党组织、优秀共产党员的基本要求进行讨论，结合自身实际，制定本单位创先争优的具体标准，并对党组织和党员提出切实可行的目标要求。

三是组织学习。局机关党支部及各单位党支部要组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神和李源潮同志在全国基层党组织和党员中开展创先争优活动动员部署会议上的重要讲话精神，认真学xxx省委和市委关于深入开展创先争优活动的意见精神，把思想和行动高度统一到中央、省委和市委的决策部署上来，增强开展活动的责任感和紧迫感。

（二）组织实施（2010年6月——2012年6月）。主要分两个阶段展开。一是从2010年6月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，引导各单

位党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩。二是从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开，督促各单位按照制定的实施方案开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。并在此基础上，在全局统一开展“五项活动”：

1、“党性教育”活动。采取学习党章、重温入党誓词、讲党课等各种形式，对党员进行一次普遍的党性教育，增强党员意识，强化党员干部“我的工作我负责”的责任意识，“我的岗位我示范”的带头意识、“我的领域我领先”的先锋意识和“我是党员我付出”的奉献意识。局机关党支部和各单位基层党组织在2010年“七一”前后，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

2、“岗位竞赛”活动。各单位要围绕公路中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展以“立足岗位比贡献，放眼时代做先锋“为主题的业务练兵、劳动竞赛、制度创新等活动。有针对性地在公路行业中确立一批党员示范岗位，让优秀共产党员上岗示范，争做攻坚克难的尖兵，争做爱岗敬业的模范，争做无私奉献的榜样，在基层一线树立起一面面奋进的旗帜，创造出一流工作业绩。

3、“联系服务群众”活动。各单位要积极开展“为基层、为群众、为发展”为主题的联系服务群众活动。要建立健全结对帮扶、互帮互助机制。进一步完善首问责任制、限时办结制

和服务承诺制，不断提高党员服务群众的水平。认真做好群众组织、宣传、教育工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。

4、“攻坚克难“活动。各单位要对照学习实践活动整改落实方案进行再梳理、再分析，对一些待整改的中长期问题，要集中力量攻坚克难，进一步建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。解决问题既要积极主动、奋发有为，又要立足现实、务求实效；既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免高形式主义、短期行为和“形象工程”。

5、“组织创新”活动。各单位要认真贯彻中央关于加强基层组织的目标要求，以改革创新精神狠抓落实，推动鹰潭公路党的基层组织建设工作在改进中加强，在创新中发展。积极创新公路党组织的工作方式，不断扩大党组织的工作覆盖面，强化组织功能。积极创新基层党建述职、考评、评议制度，进一步推动我们公路部门基层党建工作责任制的落实。

（三）评选表彰（2011年和2010年“七一”前后）主要抓好三项工作：一是评选先进，表彰激励。2011年“七一”前夕，做好向全市、全局“七一”表彰对象的推荐申报工作。市局将召开庆祝建党90周年暨全局先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务党务工作者表彰大会。对先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰。各单位也要采取适当方式对优秀共产党员进行表彰奖励。评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度，采取自下而上、层层推荐的方式产生，2010年“七一”前夕，市局将召开创先争优活动

总结大会，专项表彰全局“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员，以及开展创优争优活动成绩显著的先进党支部。二是典型引路，扩大影响。以受到表彰的对象为重点，采取组织先进典型到示范点参观学习的形式，扩大典型影响力。所有基层党组织和党员，都要对照本单位、本行业先进典型，查找自身差距，明确努力方向，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。三是系统总结，完善机制。在两个阶段，各单位都要及时进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究改进措施。对开展创先争优活动中行之有效地好做法、好经验用制度的形式固定下来，形成创先争优长效机制。

五、开展创先争优活动的推进方式

（一）公开承诺。各单位党组织要结合“讲党性、重品行、作表率”活动与推进学习型党组织建设的要求，制定开展创先争优活动的实施方案；每个党员要对照“五个带头”的基本要求进行自查，针对增强党性观念、提高自身素质、立足本职岗位、促进安全发展、服务人民群众等方面做出参加活动的具体打算和书面承诺，并采取适当方式向群众公布，主动接受群众监督。

（二）领导点评。一是建立领导联点制度，局党委领导成员带头联系基层单位党组织，督促指导联系点单位深入开展创先争优活动；局党委和各单位党组织负责人和班子成员要主动联系1-2个基层党组织，负责做好联系点单位开展创先争优活动的点评和督导工作，力争把联系点创建成为本单位的基层党建示范点。通过以点带面，推动所属党支部创先争优活动和基

层党建工作全面有效开展。二是建立组织点评制度。局党委将按照创先争优活动的总体部署，对各单位开展创先争优活动的情况，不定期进行督查和点评；各单位党组织负责人对本单位及所属基层党组织、各党支部对党员原则上每季度进行一次点评，肯定成绩，指出问题，提出努力方向。点评可采取集中点评的方式进行，也可采取现场点评的方式进行。每次点评之前，基层党组织应向上级党组织、党员应向所属党支部汇报组织和参与活动的情况。

（三）群众评议。原则上每年组织一次群众评议，结合党组织民主生活会进行，对开展活动的情况和党员履行承诺的情况进行党员互评和群众评议，并进行满意度测评。评议情况要建立专项台账，评议结果要以适当形式进行公示，并作为评先评优的重要依据。

（四）评选表彰。各单位对所属党组织和党员开展创先争优活动的情况，每结合满意度测评进行考评，对达到先进基层党组织和优秀共产党员标准的及时予以总结表彰。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

六、开展创先争优活动的保障措施

（一）加强组织领导。局党委成立创先争优活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的联系和指导。各单位党支部要全面负责本单位创先争优活动，加强领导和指导，充实工作力量，提供充分保障，搞好动员部署，抓好组织实施。形成党政主要领导联手抓，党组织主要负责人亲自抓、基层党支部具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党员领导干部要带

头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争做创先争优活动的表率。要充分发挥党支部作用，抓好离退休党员创先争优活动的组织实施，确保不遗漏一个基层党组织和一个党员。

（二）制定实施方案。全局各单位党支部要依据市局创先争优实施办法，结合本单位实际，制定具体的实施方案，确保本单位创先争优活动有组织、有计划、有步骤地稳步推进。各单位实施方案要在2010年6月25日前及时上报市局。

（三）贯彻群众路线。广泛发动群众参与，做到活动方案听取群众意见，党组织和党员向群众作出公开承诺；活动情况向群众通报，请群众评议；评选先进请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督；活动成效接受群众检验，由群众评判。

（四）搞好宣传引导。市局和各单位要在局域网上开设专栏，并充分运用墙报、简报、《鹰潭公路》及媒体单位，用基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义；大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，以及本单位、本部门涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，特别注意选树党员身边的先进典型，努力在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气；要召开专题会议搞好思想发动，克服可能出现的厌倦情绪、畏难心理、应付思想，激发广大党员参与活动的内在动力；要建立联系员制度，加强争创活动的指导和督促检查，及时报送情况信息，实现上下联动，整体推进。

（五）强化督查考评。局党委结合“讲党性、重品行、作表率”活动和创业服务年等主题实践活动，将适时对创先争优活动开展情况进行全面督查，并不定期编发活动简报，指导、推动活动深入开展。对各单位党支部和党员开展活动的情况，进行经常性的督查和指导。将采取逐级听取汇报、分类分组召开座谈会、经常性督查、抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，防止创先争优活动流于形式。局党委确定，各单位争创活动开展情况，作为领导班子和领导干部考核的一项重要内容。

（六）注重统筹兼顾。各单位党支部要把创先争优活动作为党建工作的一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。要从自身实际出发，把创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动融为一体，把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与公路工作结合起来，与提高机关党建科学化水平结合起来，建立适合本部门本单位的基层党建工作考核考评长效机制，既要扎实认真地搞好规定动作，也要积极创新自选动作，通过开展创先争优活动，推动公路工作再上新台阶，以公路工作的成效来检验创先争优活动的效果，确保活动和工作“两不误、两促进”。

各单位开展活动的有关情况要及时报市局创先争优活动领导小组办公室。

报：市创先争优活动领导小组办公室

送：局领导、市局创先争优活动领导小组成员 发：局属各单位

地址：鹰潭市公路管理局 邮编：335000 电话：（0701）6262305或6262306 E-mail:zrr234@126.com

第三篇：市容管理局机关作风建设工作总结

200*年，我局认真反思和查找连续两年在“群众评议机关活动”中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题，深入进行思想发动，针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点，将机关作风建设与行风评议活动有机结合，实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸，强化整改措施的落实，机关作风的形象明显改善，对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。今年局机关作风建设的进步概括起来有6句话，即：机关效能明显优化，服务意识明显增强，队伍形象明显改观，违规违纪问题明显扼制，市容环境明显改善，群众满意度明显提高。

一、健全组织抓领导

1、抓好层层发动，强化组织领导。认真贯彻“2·11”大会和宁委发[XX]8号文件精神，落实XX机关作风建设工作目标分解。在市、区（县）市容局分别成立作风建设领导小组，设立办公机构，下发实施意见。将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到每个季度有重点，重要工作有特点，“一环紧扣一环，一步深似一步”，着力打造服务型机关，人性化执法队伍。

2、培养三种意识，克服三种情绪。针对连续两年“万人评议机关”排列末位，大家有怨气、泄气、不服气的思想情绪，我局重点做了摆正心态的工作。培养干部职工的责任意识、机遇意识和争先意识，引导大家淡泊名利，调整心态，着力整改。从XX年群众对我局满意率的上升（2.72个百分点，不满意率下降了12.8个百分点），看到我局机关作风建设中的进步，增强抓好机关作风建设的信心和决心。

3、抓好面上宣传，搞好信息交流。针对去年作风建设的薄弱环节，我局一方面强化监督措施，广泛听取各界意见，认真接受社会监督；另一方面强化社会宣传，做好教育引导工作。今年，我们向社区发放了2万余份“致市民一封信”，各级市容局采取现场咨询、现场受理市民投诉等形式广泛征求社会各界意见。我局今年还分别向驻宁所有的省、市党政人大、政协机关、企事业单位、全市13个区县有关部门和全市市容环卫系统基层单位进行了两次问卷调查，共发放作风问卷测评表4700份，征求作风建设的意见，了解本系统作风建设状况。同时，在市容系统内刊发《市容要讯》29期，《行风建设简报》13期，宣传报道市容系统作风建设中好的经验与作法。今年以来，市局、支队和区局领导30人次走进电台、电视台直播室，与市民面对面交流，宣传行政法规，宣传执法工作，以展示队伍形象，扩大行政执法工作影响。

二、梳理意见抓整改

1、将意见当财富，变末位为动力。“2·11”大会后，我局对上群众评议的1094条意见进行梳理，编印成册，印发到全系统各单位，请干部职工认真学习，了解民意，分析症结，完善措施，认真改进工作。广大干部职工通过对照问题自查自纠，动真碰硬认真整改，将机关作风建设提高到新的水平。

2、抓整改求实效，重落实保长效。对群众评议中反映的68处市容环境的脏乱差问题，我局立即拟定整治方案，下达整改“菜单”，排出时间表，要求各区负责具体落实。各区从2月下旬开始整改，到4月底68条具体意见全部整改到位。为做到长效管理，对这68个问题今后如果出现重复举报，将对责任单位“评优”一票否决。通过调查了解到，群众对整改工作的认同度较高。

3、建机制求突破，尽职责为完善。对去年群众评议中反映的大量意见，我局统一了思想认识，即不能因为体制不顺而推却自身管理不到位的责任，不能因为少数协管员的乱作为而忽略了少数执法队员的不作为，不能因为环卫基础设施的欠帐而放松其建设和管理。我们及时制定和分解机关作风建设目标，建立健全机关作风建设责任制，并严格贯彻责任制，转变考核机制，实行绩效挂钩办法，着力解决思想解放不到位、有些事情还比较难办、少数基层单位作风转变不明显的问题，形成了加强机关作风建设的新高潮。

三、创新机制求长效

近几年来，我市加快了城市化和城市现代化进程，城市管理的范围大大增加，人们对人居环境的要求更高，城市管理的难点和矛盾更加突出。面对城市管理的机遇和挑战，我局坚持把作风建设与市容管理、行政执法工作融为一体，把干部职工从作风建设激发出的革命热情和责任感投入到管理工作中去，使作风建设上升为促进城管创优和市容长效管理的内在保证力量，从而不断提高执法效能和管理水平。

1、简化行政审批，实行政务公开。以推进服务型机关建设为目标，局机关全部公开办事程序，进一步清理了行政审批权和规范性文件。在去年取消4项审批项目后，今年又取消了2项。目前，工程渣土处置、车辆清洗、环卫设施拆除3项审批已进入建设系统政务大厅工作，且运转良好。

2、完善公民参与、社会监督机制。市、区机关和支队、大队实行首问负责制，凡接受群众投诉的部门和人员，属于自己职责范围的事项，必须负责办理到底；不属于职责范围内的事项，须告知有关承办部门和人员的联系方式，不得说“不知道”，不得以任何方式敷衍推诿。市局开通3部举报电话，全天候24小时派专人值班，接受群众投诉、咨询。坚持两周一次的举报工作联络员例会制度，沟通举报整改情况；坚持周三局长接待日制度、现场办公制度，认真及时解决群众和基层反映的问题。今年来，市局共接市民举报6560起，办结5712起，办结率87%。

3、积极探索市容长效管理办法。“六个结合”是我局根据长期市容管理工作经验，创新思路，研究探索的长效管理办法。“六个结合”即突出重点与整体推进结合、集中整治与巩固规范结合，分片包干与定期交流结合，坚守阵地与流动巡查结合，疏与堵结合，市区、区区、区街结合。这“六个结合”突出强化了对占道经营摊点的管理。今年6月4日，我局在建邺区南苑街道召开了观摩会，要求全系统认真推广落实“六个结合”管理办法，严格规范摊点群管理。白下、玄武、秦淮等区大队为落实“六个结合”方法，以主干道为线，以车站、闹市区、旅游景点为窗口，以街道为块，以社区为点，实行了定人、定岗、定时、定责管理，增强管理责任意识。支队采取定期检查与抽查结合、明查与暗查结合等考核办法，使长效管理取得了明显成效。

五、执政为民办实事

今年，经过全市人民的共同努力，“国家卫生城市”通过国家验收，为我市历时14年创卫活动划上了圆满的句号。同时，在全市大规模城市建设、创建环保模范城市和国家园林城市复查以及城管创优等一系列创建活动中，我局系统全力以赴，取得了突出的成绩。根据市机关作风建设工作领导小组下发的宁委发[XX]8号文件关于“扎扎实实为人民群众办实事”的要求，努力打造服务品牌，精心策划并组织实施为民办10件实事，努力改善投资环境，到现在截至，10件实事已经全部完成。此外，认真组织扫雪工作。2月10日晚南京大雪，11日晨，市容系统全体机关干部、1000余名执法队员和5000余名环卫职工迅速走上街头清扫积雪，并协调相关部门组织全市12万人次，车辆近千台，及时清扫了积雪，保持了道路畅通，受到市民赞誉，并得到罗志军市长的表扬。完成抗“非”消杀任务。在“非典”关键时期，我局按市政府要求，在短短三天时间里就组织了3000人的消杀队伍，组织清运40余处集中家庭隔离区垃圾30余吨，为取得抗“非”胜利做出了贡献，局机关第三党支部还受到了市委组织部的表彰。推进“公厕革命”。按一类和二类公厕标准，新改建公厕78座，全部做到提档升级，改善了公共设施；新改建垃圾中转站9座；在全市主

次干道设置安装920只果皮箱。加快灯光亮化建设。已完成亮化楼宇400余幢，商贸国际广场、新庄立交等精品工程受到国内外游客赞誉；国家领导人和外省市领导多次参观了我市亮化成果，夜景亮化成为近年来南京对外的一个品牌。强化市容景观整治。长江路、中华路等10条市容景观街，宁杭路、宁扬路等5条出入城道路环境综合整治已基本完成，城市道路不断提档升级。坚持规范摊点摊群管理。规范设置了62处约5000个摊点，严格取缔占道经营、倚门开店，主次干道和近300条街巷已达到无违章占道要求。严格建筑渣土管理。针对全市有200多个建筑工地，每天产生1XX吨建筑渣土的现状，组织多部门联合执法，查处违章行为378起，清理污染路面30万平方米。现正在试行渣土密闭运输，可望到年底完成80%运输车的密闭改造。

一年来，市容局机关作风建设取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离，一些人民群众反映的热点、难点问题未得到根本性的解决。具体问题集中在以下几个方面：

1、对机关作风建设的认识还不够深化。机关各处室和各基层单位之间行评工作发展不够平衡。个别单位领导对存在的作风问题重视不够，整改力度不大，有走过场，抓一下紧一下，不抓就放松的现象。

2、服务理念的转变还不够到位。个别机关干部和执法人员对待群众态度生硬，口气大，架子大，以管理者自居，盛气凌人、言谈举止不够规范，存在“官气”、“傲气”和“霸气”现象。少数干部宗旨观念淡薄，自我要求不严，做了一点工作就要好处，遇到矛盾绕道走，见到困难就躲避。还有的机关干部作风漂浮，办事效率不高，能糊则糊，推诿拖拉，甚至久拖不决。对机关干部管理还较软，执行制度不严，还存在一些隐患。

3、责任落实不够严谨。定岗死守、流动巡查、“三定两到位”是落实责任制的好办法，但这个管理要求没有真正贯彻，主次干道、窗口地区少数岗位常常见不到执法人员，人员到位率低，履行职责不到位，造成有些地段市容卫生状况差。

4、执法不公、执法不规范的现象在个别队员身上依然存在。突出表现在执法中不能做到正确使用行政处罚自由裁量权，存在着对“挑担子”的硬、对“邪头”软，对熟人轻罚、对生人重罚以及说情风、人情办案等现象。协管员粗暴执法时有发生，队员缓解、钝化矛盾的工作还跟不上形势。

5、长效管理措施还不够落实和有效。市容管理缺乏有效的机制和手段，难以标本兼治，市容环境整治工作或多或少存在着形式主义，“突击”的痕迹明显，迎查前市容整整齐齐，干干净净，迎查过后脏乱差回潮。特别是违章占道经营、违章搭建、渣土抛洒等热点难点问题未取得根本性突破。人民群众对此不满意仍在影响我们的机关形象。

针对上述问题，根据市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设的意见》，在新的一年中，我局将从为加快发展，争先进位，实现“两个率先”和市容卫生长效管理提供作风保障的高度，强化措施，努力提高机关作风建设工作水平。

（一）强化领导，明确责任，切实把作风建设作为事关执政能力和执政水平，事关“三个代表”重要思想全面落实的大事来抓。要进一步明确一把手是作风建设第一责任人的地位和作用，认真落实领导干部既抓业务又抓作风的一岗双责制，树立一盘棋的意识，把让人民满意作为局机关搞好作风建设的唯一标准，切实加强组织领导。同时，把实行属地管理负责制和单位负责制，作为全年市容管理和行政执法业绩考核的主要内容。从严要求，对作风建设存在严重问题的单位实行一票否决制，以此增强机关干部和执法人员的忧患意识、紧迫意识和长期意识，努力使全系统形成齐心协力抓作风的工作局面。

（二）加强教育，严格纪律，切实加强队伍建设。局系统要按照建设一支人民满意的执法队伍的指导思想和“政治建队、作风兴队、法纪强队”的建队方针，强化执法就是服务的理念，强化全员政治教育和法纪培训，提高队伍素质和执法水平。要严格贯彻执法责任制，转变考核机制，实行行政执法绩效挂钩办法，切实落实“三定两到位”，努力做到市容环境天天、事事都能受到有效地监督。要严格按程序执法，进一步规范执法行为，真正做到严格执法树权威，文明执法树形象，用铁的纪律打造文明之师。

（三）针对自身存在问题，采取措施，认认真真抓好整改。市容管理、行政执法是动态的，反复性强，局机关要把群众举报的问题、作风监督员反馈的问题和媒体曝光的问题，作为作风建设整改的重要内容，坚持“纠建并举、标本兼治”的方针，本着为百姓负责、为自己负责、为城市环境负责、让人民满意的宗旨，着力整改，尽快整改，并及时反馈整改情况，做到事事有着落，件件有回声，以全新的姿态接受人民的监督和评判。

（四）加强调研，攻坚克难，着力做好难点热点问题的突破工作。对人民群众反映的占道经营屡禁不止、队伍执法中不文明行为、违章建筑拆除不力、建筑渣土抛洒污染路面以及“三乱”等问题，要采取领导负责制，纳入目标管理的范围，逐个调研，提出对策，力争在短期内有突破。同时，要研究完善长效管理措施，杜绝形式主义，继续巩固14年来的创卫成果。

（五）要进一步加大宣传教育工作力度。抓住今年万人评议机关的契机，宣传机关作风建设取得的成果，宣传局系统即将评选出来的第二届双“十佳”典型人物，宣传城管法规，积极与媒体搞好共建活动，调动一切积极因素，以争取社会和人民群众更多的理解和支持，形成良好的执法氛围。

总之，我们要在作风建设上继续针对问题抓整改，完善制度求发展，巩固提高上台阶，努力建设一支过硬的干部队伍和优良的机关作风，让党和政府放心，让人民群众满意。

第四篇：关于深化机关作风建设创建

关于深化机关作风建设创建“六型”机关

争做“六型”干部实施方案

为使我干部职工工作作风再上新台阶，推动工作效率稳步提高，根据区教育局的安排部署，我们积极开展创建“学习型、服务型、效率型、创新型、表率型、亲和型”（以下简称“六型”）机关争做“六型”干部活动，现就本次创建活动特制定方案如下：

一、创建目的和指导思想

1、创建目的：在我们开展创建“六型”机关争做“六型”干部活动，是深入贯彻落实科学发展观的重要载体，是加强和改进机关干部职工作风建设，强力推进工作效率的有效保证。全体干部职工要充分利用创建“六型”机关争做“六型”干部活动这个重要载体，突出主题，结合实际，切实改进工作作风，推动稳步发展。

2、指导思想：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届五中全会和省、市、区工作会议精神，紧紧围服务学校这个重点，全面塑造能力提升、服务优质、开拓创新、高效务实、团结协作和清正廉洁的现代机关和干部职工新形象。

二、创建内容和要求

1、建设学习型机关，争做学习型干部。大力倡导学习之风，积极推进学习型领导班子建设，大兴读书学习、调查研究之风，把运用科学理论解决实际问题的能力作为考核领 1

导干部学习成果重要标准和依据。广泛开展读书活动，组织广大干部每天读点书，每月写点文章，每季搞点调研，通过领导带头授课、写学习日志等方式，创新学习形式，强化学习效果，不断提高机关干部服务创业的能力和素质。

2、建设服务型机关，争做服务型干部。大力倡导服务之风，积极开展服务型机关创建活动，强化服务意识，把握服务重点。从提高服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量、完善服务体系、加强服务监督等方面完善服务机制，进一步简化们事程序和工作流程，进一步完善首问责任制、限时们结制、服务承诺制和责任追究制，杜绝敷衍应付、推诿扯皮和责任不清等不良现象的发生。

3、建设创新型机关，争做创新型干部。大力倡导创新之风，以统一思想谋创新、确立目标求创新、强化机制比创新、狠抓落实促创新为重要途径。通过大力弘扬创新文化、积极倡导学习风气、深入开展调查研究，创新发展思路；从落实责任机制、建立协作机制、完善激励机制等方面着手，创新工作机制；开展机关工作创新奖评选活动，积极构建创新载体，充分调动广大机关干部的创新热情。

4、建设务实型机关，争做务实型干部。大力倡导务实之风，切实解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的突出问题。坚持和深化领导干部下访、约访和联系基层等制度，深入推进“一线工作法”，深入基层，真正了解民情、掌握民意，强化为民意识，建立责任机制，切实解决学校的合理诉求，努力实现服务措施上门的目标。

5、建设协作型机关、争做协作型干部。大力倡导协作之风，坚持机关班子分工负责，团结协作，工作上互相支持、纪律上互相监督的良好氛围，做到思想同心、工作同步、目标同向。广泛开展机关之间、干部职工之间比作风、比干劲、比工作、比成绩活动，营造积极工作、主动工作、多干工作、干好工作的氛围，构建忙而有责，忙而有序，忙而有法，忙而有效的工作运行机制，树立勇争一流、不甘落后的拼搏精神。

6、建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风，推行“阳光政务”，规范权力运行机制，完善规章制度，强化监督检查，形成激励机制。机关干部带头遵守《廉政准则》各项规定，进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，对们事拖沓、效能低下、有碍服务的人和事进行告诫和责任追究。严格执行领导干部述职述廉、谈心谈话、诫勉、函询等制度。

三、创建步骤

深化机关作风建设，创建“六型”机关争做“六型干部”分动员部署、对照检查、整改提高、总结完善四个阶段进行。

1、动员部署阶段

要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习相关文件和会议精神。认真学习贯彻《廉政准则》，列入党性党风党纪教育的重要内容。

2、对照检查阶段

对照深化机关作风建设的有关规定，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的不足。查摆问题要明确，剖析问题要深刻。对查摆出与科学发展不相适应、基层

反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，要区分性质、轻重缓急，制定出整改方案，有计划、有步骤地加以解决，做到整改项目、整改们法、整改部门、责任人、完成时限“五明确”。

3、整改提高阶段

根据评议和征求到的意见，逐条逐项制定出整改措施，修改完善制度，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。各单位和每一名机关干部职工都要结合自己的职责，对照创建“六型机关”争做“五型干部”的具体内容，对自身存在的问题，提出个性化的工作目标和改进措施，进一步规范机关管理，规范行政行为，规范服务收费。同时对制定的整改措施和实际整改情况要在一定范围内公布，要充分听取各方面的意见，自觉接受群众监督。

3、总结完善阶段

认真对创建工作进行总结，及时将创建活动的有效做法和成功经验完善提高上升到制度层面，从而形成深化机关作风建设的长效机制，通过制度建设和规范行政服务行为进一步巩固整改成果。

四、工作措施

1、强化组织领导。要把创建活动列入重要议事日程，加强组织领导，们公室协助完成，确保工作措施到位，切实抓好创建活动。

2、精心组织实施。要按照统一部署，结合单位工作实际，精心制定并落实创建工作安排，细化具体创建活动。

3、加强督查指导。们公室对开展活动的情况进行不定期检查指导，确保创建活动各项工作的落实。

4、坚持典型带动。适时对创建活动进行认真总结，及时上报创建活动开展情况，积极宣传和推广创建活动中形成的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带动作用，促进创建活动的深入开展。

第五篇：XX镇深化机关作风建设工作总结

XX镇深化机关作风建设工作总结

XX镇按照县委、县政府关于改进机关作风建设要求，进一步加强机关作风建设工作，通过一年来的工作，XX镇机关工作作风有了很大转变，树立了良好形象。现将一年来工作总结如下。

一、组织学习动员，提高思想认识

镇党委高度重视，召开专题会议，对改进机关工作作风进行专题研究，成立了以镇长为组长的改进机关工作作风领导小组，明确了效能办具体负责抓好日常工作。随后召开了动员！，对上级精神进行了传达，对如何开展好这项工作进行了专题部署。

二、对照要求认真查找问题

根据县、镇改进机关工作作风实施方案的通知精神，于2010年7月至8月两个月的时间，通过发放征求意见函、召开座谈会、设立投诉信箱等形式，从思想作风，工作作风、领导作风、学风方面、生活作风5个方面，认真查找问题，现将有关情况汇报如下：

（一）精神不够振作。部分干部创业激情开始衰退，负重拼搏的精神有所弱化，工作中患得患失、得过且过，有的干部没有把主要精力用在工作上，无所用心、不思进取；不求质量、不讲效率，不求有功但求无过，只求过得去、不求过得硬；

（二）思想保守不进取。思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，缺乏主动性和创新性；个别同志不说真话，不讲原则，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争。

（三）学风不够浓厚。有些同志不注重学习，不钻研业务，对政策法规一知半解，对本职工作不求甚解，存在“知识危机”和“本领恐慌”，难以独挡一面开展工作。

（四）工作不够扎实。有些站室工作按部就班，缺乏创新精神，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少。部分同志对群众的意见不了解，对基层的情况不掌握，对群众和基层的呼声和要求不清楚。用会议贯彻会议，就文件落实文件，对群众急需解决的难点、热点、敏感等问题，避重就轻，避实就虚，避难就易。有的门难进、脸难看、话难听、事难办，吃拿卡要的现象仍然不同程度地存在。

（五）纪律不够严明。有章不循、循章不严、有令不行、有禁不止的现象在一些站室还不同程度地存在。

三、认真整改。

镇机关利用两个月的时间，针对工作作风中查找出来的问题，进行了认真的整改。现将有关情况汇报如下：

一是加强对整改工作的领导，从班子成员到各站室负责人均按工作规定要求严格律已，领导率先垂范，自我约束，落实责任，认真实施，针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。

二是加强思想教育，不断提高思想认识，开展各种方式的学习，形成爱岗敬业、勇于奉献、争先创优的良好工作氛围。建立机关作风建设的长效机制，完善岗位工作责任追究制，增强责任感和使命感，创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。

三是加强学习，提高业务水平。采取以日常学习为主，集中学习为辅，各人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划.四是强化纪律意识，大兴廉政勤政之风。加强机关纪律整顿工作，进一步健全和规范机关管理制度，加强督促落实。要严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，纠正一些干部的散漫行为。同时要规范接待和出差考察等制度，减少行政开支，避免浪费。严禁工作期间上网聊天、玩游戏。要严肃政治纪律、廉政纪律，教育和督促机关干部职工自觉维护党和政府形象。

四、取得的成效

一是作风转变上见成效。广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。不断提高服务质量和水平。二是团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，党政班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。各单位领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。

三是廉洁自律上见成效。广大干部职工都做到“自重、自盛自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。领导切实转变作风，牢固树立群众观点，多深入基层、深入群众。求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，进行正确指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。