第一篇:见习总结
总的概括起来,我们的实习生活包括以下几个部分:
一、见习阶段
从9月20日到9月30日是我们的见习阶段,因此这期间我们的主要工作是听课,做一些听课记录。那几天赵老师上的主要是文言文。对于文言文的教学赵老师主要采用了朗诵法和讲解法。在赵老师的课堂上我们丝毫感觉不到文言文的晦涩与枯燥。相反,赵老师声情并茂的讲解更让文言文的课堂妙趣横生,其乐融融。我也曾在心里暗暗遐想,要是能够选择,我真想在赵老师的课堂上当一年学生。
二、教案准备及试讲
见习期间我们就开始了教案的准备。我的第一课是
这篇课文。我初步设想是用三个课时来完成,虽然三个课时我自己也感觉有点紧巴巴的。但看到小组里其他同学几乎都是花两到三个课时来完成这篇课文的教学的。我开始有点不太自信自己的教法,怀疑自己这样安排是不是效率低下、没能很好地给文章提取重点的表现。后来经过与赵老师的联系请教之后,赵老师建议用至少四课时来完成教学任务。因为鲁迅的文章语言颇为含蓄,而且逻辑十分严密。只有在老师的细心点拨下,学生们才能掌握它的言外之意,味外之旨。这时我意识到课时多少并不是最主要的,让学生掌握文章的内涵,培养学生思考问题、解决问题的能力才是根本。就这样,我开始坚定自己的教法,开始了第一篇课文教案的准备。
由于自己没有多少实际的课堂教学经验,虽然以前在学校也有许多上台陈述的机会,但我深知中学课堂的灵活性。孩子们的想象力与创造力是十分丰富的。所以我只有严格把好自己这关,熟练掌握文章的每个细节,广泛涉猎相关知识,才能以不变应万变,才能更自如地去引导学生的学习。因此,国庆假期我们都放弃了休假的机会,忙于资料的整合,教案的准备。
教案的准备是一个逐渐完善,精益求精的过程。每细读一遍总会有新的发现,这样的感觉很好,也让我丝毫没有感到忙碌的疲惫,而仿佛自己全然一探险家,每一次旅行都会发现新的宝藏。
三、正式上课
上课铃声准时响起,我微笑着走上讲台,学生们鼓掌表示欢迎,只听班长响亮的一声“起立”命令,全班同学齐刷刷地站了起来,高声喊道:老师好。这一声老师好完全打消了我的紧张。我第一次深切的感受到自己肩膀上的重量,我决心要给这群可爱的孩子以最多的知识与关怀。第一堂课如期有条不紊地完成了。自我感觉良好。、这一堂课使我认识到,课堂最重要的并不是老师能传授给学生多少不变的知识,更重要的是如何通过自己的课堂去激发学生对语文的兴趣与热爱,让他们因为爱语文而去主动学语文,而不是为了学语文而学语文。所以在之后的语文课堂中我非常注意学生主体性的发挥,尽量给予学生更多的机会去发表自己的观点。而我更多的是引导他们,在给予他们充分的肯定的基础上去纠正他们的缺点与不足。
四、班主任工作 班主任工作是贯穿于我们实习始终的一项工作。从我们9月20日进校到今天为止,我们始终都没有脱离班主任工作。虽然到今天我们还没有正式组织班会,开展学生教育工作,但是在前段时间我们在课堂教学之余还批改了学生的作文和试卷,尤其在批改学生作文时,我都是将每一篇作文作为学生的心灵的窗户,透过作文我看到了大多数孩子们在思想上已经逐渐成熟起来了。他们已经能够明辨是非,已经能够懂得去热爱生活,珍爱身边的每一位亲人和朋友。但是有个别同学还是有几分年少的冲动,对生活持
有一定的偏激、不满的心态。在改作文的时候,我除了对他们在作文内容上的点评指导之外还通过自己的评语对他们进行思想上的引导,纠正他们在思想上的偏激之处,鼓励他们树立积极的生活信念。对于个别同学我还在课下做了单独交流。
总的说来通过这次实习,我得到了一定的锻炼。收获颇丰,感触颇深。赵老师除了几天因为事务繁忙没能去听我的课之外,其余时间都去了,而且课下也给我提了不少中肯的建议,让我意识到课堂教学始终要以学生为主体,教师只是个带路者。不过是否能带着学生走好这条路就是对教师素质的一个考验。作为一名教师,首先必须自己拥有丰富的知识储备。用一句非常熟悉的话来说就是,要想给学生一杯水,教师必须自己拥有一桶水,而且这桶水在现在这个信息通达的社会里还应做到常换常新。当然光有满腹诗书而不能将它很好地表达出来传授给学生也是不行的。所以说,教师的语言表达能力也非常的重要。在课堂引导中要尽量选择一些和学生生活比较贴切的例子作为切入点,那样的课堂才能吸引学生的注意力,才能激发学生的兴趣。而且作为一名教师我们应该有广泛的兴趣爱好,只有自己兴趣广泛,了解的内容广博才能和不同性格的学生有共同的话题,才能更好地走近他们的世界去了解他们,去引导他们。当然,这一切都离不开对学生的爱,一种发自内心的真诚的关爱。因为真诚的力量是巨大的,它甚至是不需要用语言去表达就可以自然地流露出来,渗透到学生生活的方方面面之中。这一点也是我在赵老师身上深切感受到的。我相信,精诚所至金石为开。虽然我现在还只是初涉教坛,不管在知识储备还是经验积累上都甚为单薄。不过,我已经爱上了这份职业,我会努力
近两个月的实习,使我真正体会到做一位老师的乐趣,同时,它使我的教学理论变为教学,使虚拟教学变为真正的面对面的教学.近两个月的实习,现在回想起来,短短的活,感觉可以说不错,真的很不错.当我漫步在实习的校园里,那出自学生的一声声“老师好.”“老师好”的感觉真好,我有时觉得自己是不是被叫上瘾了.我实习的班级是二年级4班,一大群八,九岁的小孩子,又可爱,又活泼,又好动,又调皮.记得我刚到课室的第一天,下午就有的同学送了自己画的画给我.我非常感动.实习内容主要是语文教学、班主任工作,此外,还有其他的一些工作。既然是实习教师,语文教学自然是重点。
听了一周的课之后,我开始走上讲台,开始了自己的第一篇“处女作”.当然,刚开始心情特别紧张,由于经验不足和应变能力不强,课堂出现了“讲课重点不突出,讲课顺序不清,师生配合不够默契”等等.针对出现的问题,指导老师要求我多听课,多向经验丰富的教师学习,并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点.帮助修改教案,她们没有丝毫的架子,有更多的是朋友般的亲切交谈.为了弥补自己的不足,我严格按照学校和指导老师的要求,认真仔细地备好课,写好教案,积极向其他同学和老师学习,多多向人请教,把握好每次上课的机会,锻炼和培养自己的授课能力.八,九岁的小孩子很好动,而且注意力非常容易分散,这样很容易开小差,影响教学效果.为了改善这种情况,我给每个小组在黑板上加小红花,哪个小组认真听课,就给哪个小组加小红花,这种方法取得的效果果然好.以前常常因为学生在下面开小差,我喊破嗓子都没办法控制,现在却可以很好地控制课堂,直接向课堂要效益了.俗话说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者.”兴趣对于一个小学生来说是至关重要的.我的体会是必须把学生的学习兴趣调动起来,使他们在快乐中主动学习.无论是上语文还是数学,我都采取以学生为主,老师为辅的教学方式,课堂只要是以学生的朗读和提问为主,然后让学生充当小老师的角色讲评,我再加以补充,纠正.因为课堂都是以学生讲为主,充分调动了他们学习的主动性和积极性,由“要我学”转化为“我要学”的教学方式.激发了学生浓厚的学习兴趣.批改作业,纠正学生的错误是非常重要的.我在纠正学生每个错误的时候,写上激励的评语,并在评语中强调订正的重要性,并根据各个学生的情况加以勉励之,开导之.对那些在我要求订正之后依然不订正的学生,我在作业上写明.我的指导思想是不断给学生纠正错误的机会,直至认识了错误并改正为止.对于个别情况的学生,我会辅导他们,直到他们主动改正错误.身为一位教育工作者,就是要有这样的耐心,才能把学生的缺点纠正过来.整个实习期间,我觉得班主任的工作最令我难以忘怀.由于二年级的学生都还小,自我组织和约束能力都还很差,特别是后进生更差.这就需要老师牵着他们走,告诉他们应该怎样做.我特别注重对后进生的工作,要实现“没有教不好的学生”的教育理想,因为我相信没有教不好的学生,只有教不好的老师,因此,我非常注重我自身素质的提高.在这方面,我绝不训斥他们,而是耐心地教育他们,跟他们聊天,了解他们,对症下药.制造机会让他们参加班里的活动,让他们知道,老师是重视他们的.学习成绩好只是孩子健康成长的一个方面,不能因为成绩不理想就怀疑孩子的能力,因为才能是多方面的.在我的悉心努力下,班里的几位后进生成绩都有了显著的进步,他们以前考试从不及格的,在接下来的语文和数学2个单元测验都及格了.从中我深深体会到,对那些后进生不能只是一味地训斥,罚站,罚蹲,而要了解他们的内心世界,对症下药.时间过得真快,短短的近两个月实习生活已经结束了.这近两个月的实习使我的教学经验得到了一个质的飞跃,我学到了很多书本上学不到的知识."知识是永
第二篇:见习总结
见习总 结
杭师大人文学院杨芬芬学号: 08010510
322011年7月7日至2011年8月19日,我于杭州龙禧福朋喜来登酒店见习,我所在的部门是西餐厅,我作为一个西餐厅的服务员,学习到了许多关于西餐厅服务的程序和细节,比如如何让正确摆台,如何正确点单买单,如何使用infrasys机,酒店的日常英语等,现将这一个月的见习所得总结如下:
1、标准化的管理对酒店至关重要。由于我所在的酒店是福朋喜来登,它是世界著名的酒店管理集团喜达屋旗下的品牌,喜达屋在全球各地均有自己的酒店,也有不同的品牌,如艾美,威斯汀,喜来登,W酒店等等,而福朋是其中一个比较大众化的品牌,主要针对的是经济性大众客人为主,由于是全球连锁的管理公司,因此对员工有许多细节上的要求,有标准化的管理,比如我刚进酒店的第一天,公司就发给我一个员工守则,里面有各项要求,从仪容仪表的要求到行为举止的细节,都要做到规范化。进入西餐厅工作以来,我也一直感受到这种标准化的管理理念,从平时的摆台,刀鱼叉的间距有严格的规定,到口布的摆放,饮料的正确出品,都有严格的要求,让我深刻感受到这种标准化的管理体制对于酒店的重要性,标准化的管理能有利于酒店的连锁经营,品牌的树立,以及客人体验的一致性。印象最深刻的是有一次我自己买了双带有蝴蝶结的工鞋,经理看见了就要求我把蝴蝶结摘掉,说这不复核人酒店的要求,平时经理对我们形象上的要求特别严格,经常会在开会时检查我们的仪容仪表,要求我们着装发型都符合酒店的形象要求。还有一次我在服务时,由于是团队客人,客人的团队餐饮中包含可乐,雪碧,我为了方便省事,就直接拿瓶装(原装)的给客人,事后领班看见了就对我说,我不应该这样做,应该按酒店的标准,即用玻璃大扎壶装好可乐或雪碧再端出来,星级酒店是不能让客人看到我们用的产品的商标的。为了按照酒店的标准走,我们通常有事都要先找领班反应,如果领班解决不了再向主管反映,一层一层往上反映,为了确保解决得合理妥当。
2、酒店应当关爱员工,除了坚持宾客中心原则外,还应当注重员工中心原则。此次
在酒店我发现福朋喜来登在关爱员工这方面做得还有欠缺,虽然酒店的管理中强调员工关爱计划等等,或许我的看法有偏颇,因为我作为酒店的实习生,并不是正式员工,可能我了解的叶有片面,但是至少我作为一个实习生,感受到酒店对于实习生这一群体还是有偏见的,比如酒店知道我是一个见习生,只做两个月,在发西餐厅的员工培训资料时,就没有复印给我的,当每天培训时,我发现自己没有资料而向领班反映了后,他们才勉强地给我复印了一半的资料,另一半关于酒店菜单的复印资料就没有给我。还有一次酒店全体员工分部门进行安全培训,知道我是来见习的,他就不安排我安全培训了,而其它的实习生都去培训了,这就让我觉得自己受到了不公平的待遇。
3、关于逃单问题。我在酒店工作期间,我们是区域上的员工,负责区域上客人服务,包括客人来了,我们需要倒水,客人点咖啡什么的,我们又要钻进厨房后台区帮客人出咖啡饮料等,期间我们还要负责榨果汁,烤面包等许多琐碎的事情,等于说是一个区域上的服务员做的事情是非常琐碎复杂的,而还要做看好客人,避免客人逃单。一般每晚到8点半的样子都是买单高峰期,有可能区域上的服务员都跑到收银台去帮客人,这时区域上没人了,如果这时候客人逃单是很容易的。有一天晚上正当我去帮一桌的客人买单时,等我回来的时候发现有一桌靠窗的客人
不见了,就这样发生了逃单的事情,此前我没有遇到过类似的情况,于是我就跟收银反映了这个问题,收银的就让我向领班说,我跟领班说了之后他就向经理反映了,这下经理的回答是让我和另一个同事一起承担逃单的问题,一起赔钱把那桌单买了,当时我就觉得很无辜,酒店这样分明是欺负我们,我作为一个实习生,一个月的工资才800,而那桌客人的单就要赔686,元,最后还是说给我们打个员工折扣半价,让我和我同事一起赔300,免去服务费,我们工资本来就这么一点,一个星期也才200的样子,这样不是等于让我们一个星期白干么,再说这就是第一次,谁没有犯错的时候,还有,难道就只是我们错,当晚值班的领班和经理就没有责任了么,他们是领导,他们就没有管理上的疏忽么,他们就没有责任了吗,本身酒店的管理就存在问题,也不是我们愿意发生这样的事情,唉,这一下子让我情绪失落很多,如果按这样的赔偿制度,那我再逃几桌单,我一个月工资都赔光了,我是不是就可以走人了?况且酒店关于逃单没有成文的赔偿制度规定,完
全也是按情况来的。因此我觉得,酒店应该在逃单问题上有比较明确的规定,并
且发生逃单时管理者也应当负连带责任,这样对员工来说才会公平。酒店的人员
流动性本来就大,如何留住员工以成为酒店的一个难题,因此应该更注重员工,员工也是人,也应该受到尊重与关爱,关于逃单上酒店的做法无疑是加剧了员工
4、与酒店之间的矛盾,更是催化员工产生跳槽的动机。关于实习生的问题。酒店为了节约成本,每年都会去高校招一大批的实习生过来,这些实习生通常来自省外,如我们酒店的实习生有来自云南,陕西,贵州等地,在酒店的服务人员当中,80%都是实习生,而这些实习生都是酒店与学校签约合作的形式招进来的,通常来到酒店之后就会很失望,感觉自己是被卖到酒店一样,是学校把他们卖到酒店的,很多时候他们都还不知情,在入职的时候酒店都在各方面说得好好的,说什么有奖金等,等真正进来了之后才发现啥奖金都没有,还可能因为逃单等问题被扣工资。于是工作起来就没有激情,没有动力,只是应付
式地工作,机械地去完成需要做的事情。这势必会影响酒店的服务水平和良好的5、品牌形象的树立。关于酒店培训。酒店的培训包括入职培训,在职培训,部门培训等,如我所在的宜客乐西餐厅在每周的工作日下午3点到5点都会安排自己部门的培训,培训的内容包括服务程序,饮料酒品的正确出品标准,酒店日常英语,菜单培训,点单系统,买单程序等等,我们后台都张贴着酒店培训计划,按照计划每天逐步培训,通过培训确实让我收获不少,我学到了标准的操作技能,也学会了用infrasys机,但是酒店由于人员流动性很大,因此培训也只是基于简单的初步培训,没有更多更深的培训学习,因此对于老员工来说,酒店的培训是反复的,正如我在一个工作了一年的老员工口中得知,他这样的培训去年就参加过了,反反复复,还是在培训这些。这或许就是酒店培训的不足之处吧。
近两个月的见习让我收获了一些知识,增长了一些技能,同时,我也体会到了生活的艰辛,知道了赚钱的不容易,进一步认识了社会,学到了一些做人做事的方法,接下来我决定好好学习,珍惜我的大学时光,提高自己的理论修养,要厚积薄发,力求在我的人生事业道路上走得更远更久。
第三篇:见习总结
见习总结
光阴似箭,日月如梭,大二暑期在京泰派出所进行的一个月的警务见习快就要结束了。见习期间我始终不忘队长在校的教诲,严格地要求自己,能认真完成派出所领导交办的各项任务,能将在校期间学到的理论知识自觉地运用到实践当中,圆满地完成了此次见习任务,并受到了领导的赞扬和好评。
一个月的见习时间虽然不长,但是我从中学到了很多关于做人、做事的道理和知识,使我在思想上和工作能力上都有了很大的提高。从各位民警身上学到了一些宝贵经验,拓宽了我的视野,增长了我的见识,使我受益匪浅。在所里我能热情地帮助接待来访群众,尽力帮助群众排忧解难。积极协助派出所民警接处警、做询问笔录、讯问笔录及办理各种法律手续等。在见习期间,我跟随陶所长对辖区内的游戏厅以及娱乐场所进行了例行检查,多次完成许所长等交待的看守犯罪嫌疑人的任务,跟随金磊、曹鑫、张璐明、周飞几个师兄去看守所讯问犯罪嫌疑人,多次跟随师兄李宏源、冯相奇等学习接处警的一些知识,多次做好经验丰富的王志明警官交待的询问笔录,以及和派出所的辅警同志观看视频监控,积极为案件寻找线索等各种警务活动。
其中印象最深的就是跟随陶所长一起去讯问一涉嫌盗窃的女孩,这次参与审讯我学到了很多东西。第一,公安人员要熟练掌握各种法律条文,依法处理各类案件。第二,公安人员要对案件有全面充分的了解,要进行大量的调查取证,掌握详实、全面的犯罪证据。第三,讯问犯罪嫌疑人,是一场复杂的面对面的智斗,罪犯为了掩盖其罪行,总是回避要害,避重就轻,千方百计地进行狡辩,甚至伪造口供,歪曲和隐瞒事实真相,公安人员必须善于从对方的供述中发现疑点,善于找出逻辑矛盾,并利用这些矛盾戳穿其阴谋。第四,公安工作的性质对公安人员的表达、论证和记录能力也提出了很高的要求,要善于识别谬误和诡辩,并能有力地加以揭露和驳斥,在同犯罪嫌疑的的谈话中,抓住其薄弱环节,顺藤摸瓜,使犯罪分子将他的犯罪事实全部交待出来,并同时做好详细、全面的笔录。
见习期间,我得到了陈所长、陈指导员的热情关怀以及他俩专业上的指导,他们集合自己的亲身经历,用自己的阅历和鲜活的例子来鼓励我、教育我如何才能成为一名优秀的人民警察。
当然,我也体验了社会竞争的残酷,发现了自己有一些不足:一是学习不够、知识不全面,相关的法律条文不熟,特别是理论知识与实践之间的结合的不协调。二是公安业务工作还有很多不适应的地方,需要继续努力;三是对一些问题的处理方面还没有多少经验,要向经验丰富的民警师傅们学习;四是如何做群众工作方面还需要进一步加强学习等。在今后的工作中我一定会克服这些不足,努力学习相关的法律知识、公安业务知识和社会知识,用过硬的专业知识和满腔热血投身到做一名优秀人民警察的事业中。同时这次见习,让我清楚的认识到,公安工作任务的艰巨性和重要性,对工作不仅要满腔热情,认真负责,还要有吃苦耐劳的精神,良好的沟通协调能力,强健的体魄。同时我更加深刻地了解了这个特殊职业所要面对的社会中的各种矛盾与难题和做一名警察的艰辛与不易,当然作为一个新时期的警官大学生,我会努力克服困难,让自己全身心的投身到“巩固共产党的执政地位,维护社会长治久安,保障人民安居乐业”的崇高事业中,为社会贡献自己的全部力量!
最后,我真诚地感谢京泰派出所的陈所长、陈指导员以及各位师兄师姐对我的关心和爱护,以及对我的帮助和教诲!我一定把京泰派出所的“吃苦耐劳”、“扎实工作”等传统发扬光大,无论我以后走到任何一个地方,在这里的收获都将是我一生的宝贵财富。
第四篇:见习总结---
广东韶关学院
专业见习总结
姓名_____ ______ 学号_____________ 院系____
广东韶关学院2013 年
专业见习总结
月27 日 11
专业见习总结
根据学校的教学计划安排,我们经济管理学院2011级国际经济与贸易二班在2013年10月28日—11月1日进行了我们期盼已久的专业见习。在我们经管学院的付永副院长和辅导员朱林山的带领下,我们先后参加了周小新董事长的“创业经验分享”讲座;参观了安信证券公司等见习活动。通过这次学院组织的见习活动,我初步了解一些关于投资方面的知识与经验;懂得了关于创业的现状以及目前要面对的机遇与挑战。下面则是我对这次见习详细报告:
(一)、见习内容:
1、参加了周小新董事长关于“创业经验分享”的讲座,了解关于创业方面的知识;
2、参观了安信证券公司,通过工作人员的介绍,了解关于投资业务的知识;
3、参加了中山大学岭南学院林江教授有关“上海自由贸易区成立背景下广东的发展策略”的讲座;
4、在学院的国际贸易模拟实验室,在外贸老师的耐心讲解下,全面了解国际贸易的业务与流程;
5、参加了广州倬亿贸易有限公司陈秀霞董事长有关“作为一个领导者或管理者应具备哪些条件”的讲座。
(二)、见习任务:
了解投资方面的具体操作流程与内容,学会如何去看股票;学习大学生创业应具备哪些知识与素质;熟悉外贸业务流程,熟悉操作网上业务平台,能够与国外客户邮件电话沟通与联系;把书本知识与现实操作做到完美结合。
(三)、见习总结:
作为国际经济与贸易专业的学生,第一次外出见习,我们在见习前的准备工作做的非常扎实,学院要求带队老师认真搜集相关的见习准备材料,并组织召开了见习动员大会和专题培训,通过详细介绍此次见习的内容和任务,让学生们签订了专业见习安全承诺书。这次有探索性的外出见习为今后国际经济与贸易专业发展提供了经验材料,及时总结这次见习工作,对于探讨教学改革的可行性、科学性,准确引导改革工作的顺利进行,具有十分重要的意义。根据和学生的多次
交流和讨论,我的总结这次见习的收获如下:
在周小新董事长有关“创业经验分享”的讲座上,他讲述了他刚毕业时,在不知所措与迷茫中开始他的第一份工作,接着讲述了他从工作中总结的经验与教训,最后凭借着个人技术、经验和资金开始自己创业,成立一家自己的公司,迄今为止,他的创业取得了比较圆满的成功。他还耐心回答了同学有关创业方面的疑问。在这次讲座上,我学到了一个大学生毕业后去创业应该具备哪些条件:首先,在学校时,应该努力学好自己本专业的基础理论知识,为以后创业打下坚实的基础;接着在课外时间,应该积极参加社会实践活动,例如,参加学生会,锻炼自己的组织能力与人际交往能力,还可以在校外做兼职,锻炼自己的胆识和社会实践能力。只有具备这些基础知识与能力,才能在以后的工作与创业中立于不败之地。
而在副院长及辅导员的带领下,我们来到了安信证券公司。在工作人员的带领下,参观公司上下的各个部门,他们耐心讲了每个部门的业务与分工,让我们充分了解每个部门的业务流程。接着在他们的会议室里,他们公司的业务经理给我们讲解了如何与客户沟通以及如何帮客户理财。最后,他们公司的金牌投资顾问给我们讲述了他自己在学校时做了很多有“经济头脑”的事情以及工作后的经历,他还推荐我们看《这些道理没有人告诉你》、《如何掌控自己的时间与生活》等书。在这次参观中,我学会了如何去看股票,懂得了投资业务与流程。
在中山大学岭南学院林江教授的讲座上,他给我们分析了上海成立的自由贸易区的优势和劣势。也分析了目前广东省经济发展要面对的机遇与挑战,他认为,广东省应该与香港、澳门形成“粤港澳”自由贸易经济圈,衔接我们中国与东南亚的经济与贸易,加快粤港澳乃至全中国的经济快速发展。相应地,他也提出了韶关经济的发展战略。在这次讲座上,我学会了如何用自己的专业知识去分析一个地区或一个国家的经济发展。
在国贸模拟实验室,通过老师的耐心讲解,我学会了如何写外贸邮件及与客户沟通;熟悉了外贸业务流程,懂得了如何操作外贸业务。在陈秀霞董事长的讲座上,我懂了要作为一个领导者或管理者,应该具备睿智的头脑、超强的胆识以及过人的能力。
在这次见习过程中,我收获了许多,最大的收获就是懂得了许多自己专业的知识,明确了以后专业方向及未来毕业的方向。却也发现了自己的一些不足,例如:专业知识比较缺乏;有关经济的新闻了解的比较少,缺乏对经济的语言表达能力,还没能形成自己的独到见解;在外贸模拟操作中,感觉自己的外贸知识很缺乏。所以,在未来的学习中,我将努力提高自己的专业知识,多关注国内外的经济大事件,多去锻炼与表达自己对经济的语言表达能力,学会用经济学角度看待现实问题,形成自己的独到见解。
第五篇:见习总结[推荐]
2013年见习活动总结
为了给即将毕业的高校毕业生一次提前进入社会、体验工厂工作的机会,也为了给我公司选拔人才、储备力量,我公司设立实习基地,于 年 月 日举行一次为期六个月的高校毕业生见习活动。
见习活动安排如下:
见习活动开始,我公司召开动员会,公司领导讲话,鼓励参加见习毕业生努力学习,认真工作,把在学校里学到的知识与实际工作相结合。会议过程中,公司领导与见习生亲切交谈,为见习生以后参加工作打气。会后,我公司对见习生进行基础培训,让见习生对我公司有一个大概的了解,介绍了我公司各生产车间的基本流程和生产工艺以及在安全方面的注意事项。
培训结束后,我公司把名见习毕业生分别分配到岗位参加见习,我公司见习活动正式开始,各位见习生也热情洋溢的面对接下来的工作体验。
六个月的见习期结束后,各位见习生根据各自的情况,大部分人选择毕业后继续在我公司工作,我们公司也对在见习活动中表现优秀的同学进行了选拔。我公司本次见习活动共接收名见习生,最终留用了名,对公司和毕业生来说都是一个很好的结局。