包河区召开学期结束工作会议

第一篇：包河区召开学期结束工作会议

包河区召开学期结束工作会议

【字体：大 中 小】【2015/1/28】 【作者/来源 办公室】 【阅读： 62 次】 【关 闭】

1月26日上午，包河区2014—2015学年第一学期结束工作会议在曙光小学龙图校区召开，各中小学、幼儿园党政主要负责人，局机关各科室、二级机构负责人参加会议。区教体局班子成员出席会议。会议由陈雪梅局长主持。

局班子成员分别就各自分管的工作进行总结和部署，重点对存在的问题及原因做了细致分析。副局长郑春强首先就财务工作、基建维修、教育装备以及德育工作做了回顾。他要求各单位要严格规范财务制度，加强对财务人员的培训和指导；加强固定资产和基建项目的管理，严把工程质量关；加大民生工程的宣传力度；积极使用教育装备，合理编制项目清单；重视科技创新教育；加强德育队伍培养，继续深入开展素质教育、普及社团活动等。

副局长高俊对教育教学管理、教科研、督导等工作进行了总结。他要求各单位要进一步强化教科研工作，完善落实教科研的长效机制，开展创新有效的教科研活动；加强教学的常规管理和精细化管理，规范办学行为，切实减轻学生的学业负担。各单位要做到“教育教学两手抓”，布置、检查“双到位”，潜心静心抓教学，促进学校的内涵发展和品质提升。

党委委员吴家良就办公室、宣传、安全、组织人事等工作做了回顾。他表示局机关将进一步精简会议和文件，提高办事效率和服务水平；整合各类资源，提高教师培训的有效性和针对性。他要求各单位要提高档案工作管理水平；加强宣传工作力度，提升宣传的层次和水平，关注和重视新媒体的宣传和运用；积极成立家长安全委员会，对于学校存在的安全隐患要尽快整改；进一步加强师德师风建设，融洽师生关系和家校关系。

党委书记庞士考就党支部工作做了部署。他要求各党支部要抓好政治理论学习，强化党性教育，提升党员干部的政治素养；落实党风廉政建设的主体责任，抓好党员干部和教师队伍管理，加强党组织的凝聚力和战斗力。

区教体局局长陈雪梅传达了市“两会”精神，介绍了包河区整体发展情况和目标定位，她指出区委、区政府对教育事业始终高度重视，更寄于厚望。她要求校（园）长要进一步提升教育理念和办学理念，增强教育工作者的责任感和使命感；加强课程管理、班级建设、教学常规等方面的精细化管理；重视党建工作，加强师德师风建设，提升教师政治素养；加强学生的心理健康教育和假期安全教育，利用传统节日开展丰富多彩的活动，传承优秀的中华文化；做好“万名教师进万家”活动，不仅关注家访数量，更要重视家访的质量。

最后，陈局长带领与会人员学习解读了《包河区教育体育局2015年工作要点》，要求各单位围绕2015年主要任务寻找学校发展的支撑点和突破点，用心谋划新学期工作，进一步提升办学质量，全力为每一个孩子提供优质教育。

2015年，包河区教体局将紧紧围绕区委、区政府建设“全国一流省会城市标志区”的战略部署，以深化教育综合改革为动力，以发展内涵提升质量为核心，进一步提升教育的优质度、公平度和满意度，打造“学在包河”的教育品牌，全面建设安徽教育第一强区。

第二篇：学期结束工作会议讲话稿

2017—2018学第一学期

南苑中学学校工作总结

本学期,我校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，坚持以人为本，德育为首，学校在启东市政府和启东教育局主管部门的领导的关心、支持下,多措并举，强化教师师德修养，提升教师的业务素质，深化课堂教学改革，着力打造高效课堂，充分凸显学生的主体地位，教育教学工作稳步推进，出色地完成了各项工作任务。狠抓学校教育教学工作，从管理中要质量，从管理中求特色，从管理中谋发展。现根据各科室部门对本期工作总结如下：

【校长办公室】：

一、强化服务意识。作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，做好筹备工作、宣传报道工作。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。校办能把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或上级部门往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求做到：礼貌、耐心、细心、诚心，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，得到老师们的肯定。跟上级部门往来过程中做好桥梁作用。

二、加强组织协调工作。基本做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各科室部门之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

三、强化责任意识.发扬高度负责的精神。对自己的工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，比如双周工作计划的编排、发布，集办会议的记录、教职工会议考勤、教职工病事假记录、教师评优评先材料整理申报工作、教职工考核等，校办踏踏实实做好工作，不出差错。尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作，使得各项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识。校办当好校长的行政助手,根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理,做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。加强文字材料的加工工作，管理学校微信公众号及学校网站，及时更新发布，本学期校办在公众号上发布70多篇文章，涵盖学校新闻报 1 道、家长学校、学生防欺凌教育、交通安全教育、疾病预防教育等。阅读量据全市第一。优秀稿件及时上传至启东教育网并发布。完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。平日放弃休息时间，以工作为重，做好自己的本职工作。

【教务处】

一、抓好教学常规，重过程，重实效。

1.提前拟定计划。开学初，根据学校的总体工作部署，结合部门实际，集思广益，制定了教务处工作计划，计划的制定做到有内容、有时间、有专人负责，有措施要求等，实现了计划的层层细化，提高了针对性和可操作性，保证了各类教学、教研活动的有序进行。

2.坚持查岗巡课。加强教务处的日常教育教学检查，教务处相关工作人员排好检查轮流表，每天不定期的检查各班的上课情况，学生学习状态和教室中的其它注意事项。自检查以来，一定程度上有效遏止故意上课迟到、旷课等现象。对于检查中发现以上现象的教师给予指出和批评，通过一个学期以来，大家对于有些常识课教师的缺课现象深恶痛绝，希望下学期从期初开始，明确上课迟到、缺课一周一通报，并作记录，纳入“六认真”考核细则中。同时，期初也要在检查人员的选择中，一要精挑细选，二要加强教育。不要让一项好的制度轻易毁坏。

3.夯实教学检查。全期对所有教师的“六认真”进行4次检查。首先是人员配备上我们挑选了业务素质精良，工作责任心强的同志参与。第二，对各项项目仔细检查。第三，每次检查都写出检查通报。第四，对于通报中出现的问题要求定期整改。通过期初和月考过后的检查，同志们都意识到，教务处的检查动真格，不是敷衍了事。大家也就规范了。

主动推门听课。学校安排教师上好教研课，形成了教育教学研讨氛围。教务处管理层积极推门听课、评课，事后及时撰写听课反思，博采众长，汲取智慧。这样既能把一些好的做法发扬光大，也能让大家不断自省和反思，教学中得与失。也督促大家每堂课，都能备好课再上课。减少弱课和废课现象。

4.认真组织了四次大型考试，提早部署，及时告知学生与老师考试时间与范围，确定各科试卷命题人；考试过程中考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作方面都做到了科学高效，公正严明，组织严密，井然有序；考后及时做好成绩分析，集中召开了总结表彰会，分头召开各年级的优秀学生会和教师会，并对学生进行了问卷调查，广泛听取了学生的意见和建议，及时了解老师教学、班级管理、课堂纪律等情况，分别反馈给各任课教师，对学生意见较多的教师进行个别谈话，提醒他们注意，并及时改进。

5.按时组织召开了家长会，向家长们宣传我校，引导家长明白在初中阶段如何在生活和学习上管理好孩子等问题，使家长们对自己孩子在校情况有了比较全面的了解，对我校的教育教学情况有了客观的认识。尤其是对基础年级学困生加强政策宣传，不是参加初三中考，就能拿到毕业证书。对于毕业班学生建立竞争意识和目标定位，尤其是今年出台了“启东中学创新班”考试和热点高中加分的若干规定后，学校建立平台，为优生辅导，家长一定要做好后勤保障工作。

6.完成了初一新生学籍档案的建立工作。做好学期中学生转进转出，学生病休和复学的相关手续工作。

二、强化教学质量管理，促进学生素质再有新提高。1.要求每一位教师根据新课程标准的要求，立足课堂，面向全体，正确把握教改方向，改进教学方法，着力培养学生的学习能力，科学地挖掘学生内在潜能，促进学生文化素质的稳步提高。

2.注重课堂教学质量管理，要求中考科目的老师备好学案，学案定期检查，也同时邀请教师发展中心的同志对我们的学案提出整改意见。我们也正好结合市局“最美„„”的评选活动，组织我校老师积极参与。同台竞技，有些项目和科目，我们明显胜出，而有些项目我们把别人最优秀的拍成PPT校教职工一起分享。一些好的教案我们也及时转发给大家。

组织学生参加了全市中学生田径运动会，获第一名；参加南通市女篮比赛，获第一名；学生参加了由教师发展中心组织的作文赛，英语竞赛等活动，都取得了优异的成绩。

3.健全管理制度。学校根据自身发展的需要，以及在工作中出现的若干问题，制定几个相关的制度，《关于教职工公、私事假制度》、《关于成绩分析学生人头数的有关规定》、《初中音、体、美教学活动管理制度》。

4.强化功能室管用。全校各类功能室均安排专人管理，专人分管，物品器材专柜摆放，台账资料专夹存档，借用、损坏均需保管员和借用人双方签字，使用过程均有详细记录。但各功能是管理良莠不齐，在上一次市局的督导室检查中，有几个室存在较大问题，说明我们教务处的管理有缺失和不到位的现象。

三、突出素质教育，重特色，重实践。

1.规范体艺课程。本学期体育课和艺术课教学进一步得以规范，音乐欣赏课、美术展示课、体育活动课均有序开展。为解决师资不足问题，学校分批安排兼课教师与专业课老师相互学习，同时鼓励校内教师相互学习。同时学校出台了硬性规定，严禁文化课教学挤占音体美课堂。

2.突出特色教育。我校的特色教育是弟子规教育，每周班会课由专人作讲座。第二个特色：女篮团队。学校创建了校园合唱团，组织了各类小型体育赛事，音体美活动丰富多彩，有声有色，既活跃了校园气氛，又陶冶了学生情操，更提升了综合素质。

3.注重活动育人。

【教科室】

一、学校人人参与教研课

为进一步转变教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，我校十分重视和加强教师的理论和业务学习，以学科组为单位人人参与教研课活动。让教师的观念得到更新，知识得到长进，理论得到提升，真正做到学以致用，学有所长。透过学习、讨论，交流、互动，点评、小结。提高了教师网上教学科研的潜力，对“高效课堂”的改革，起到了有力的促进作用。

二、开展“最美教案、板书、试卷”活动

本次活动充分展现的南苑人的风采，收集了150多份优秀作品同时上交市里的作品也获得领导一致好评。

三、开展“最美课堂活动”

我校十四个科目参与市局组织的最美课堂活动，参与率高成绩突出。

四、重视教育成果，提高科研品位。

1、每位课题研究教师都要有成果意识。在认真学习理论的基础上，做到学以致用，努力把理论与自我的课题研究结合起来，及时做好课题研究过程中的成果总结，撰写必须数量且有较高质量的课题反思、论文，不断提高认识，逐步构成自我的理论认识结构。本学期，科研室组织教师参加了各级各类科研科研成果的征集。

2、认真开展优秀论文的选送活动。对于上级主管部门组织的论文评比，科研室都将尽早通知每位教师，认真组织论文选送，加强对外推出的力度，争取论文发表和获奖率继续上升。

【政教处】

一、进一步加强思想道德平台建设

1．开展升国旗仪式，进行国旗下讲话。政教处建立学校护旗队，按照期初的规划，政教处拟定主题，由七八年级班主任负责安排演讲人和稿件审核，提前一周把电子版交政教处审核留档。使各班都有学生参与到活动中来，锻炼自我。

2．开展丰富多彩的主题班会。每周由政教处拟定主题班会的内容，先开展全校集体班会，再由班主任根据班级实际情况进行班会课。使《中学生日常行为规范》深入每一位学生的心中。

3．每月进行主题板报评比。由政教处根据月度安排拟定各个年级的板报主题，限定每月11号由学生会检查评比，遇休息日顺延。丰富了班级文化，极大地调动了学生的积极性。

4．德育课程校本教材《弟子规》在七年级正常开展，班级设立《弟子规践行本记录本》，学而致用使学生的道德品质得到进一步的提升。

5．班级教室的文化布置：前面黑板中间正上方，张贴有国旗，其他规定的地方张贴有《八礼四仪》、《社会主义核心价值观》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《班级班风》、《团队角》、优秀学生作品等等，使学生在正确的思想引领下茁长成长。

6．开展综合素质评定活动，按照南通市教育局的统一部署，对每一位学生开展自评、互评、师评的综评活动，使学生进一步明确中学生行为规范。

二、着重落实安全、卫生教育

1．积极开展各类安全演练和讲座。政教处每月组织安全逃生演练，分别有地震逃生演练、火灾逃生演练、公交车逃生演练；邀请法制副校长来校进行法制 4 讲座。使学生在安全知识和安全实践能力均得到提升。

2．南通市安全教育平台百分百完成。在全校班主任、学生及家长的努力下，百分百完成，师生、家长均得到安全知识的学习和提升。

3．按照校长室的要求，开展教师全民导护制度，每天有1位总导护和导护组长，6位年级导护教师，1位校门处导护教师，督导学校的卫生和纪律情况，确保师生的安全。

4．进一步规范学校门卫值勤制度，对每一位进校的访客进行登记；在上下学期间佩戴好相关反暴力器材到校门口值勤。

5．制定南苑中学学生出校门请假条制度，要求每一位在上课期间出校门的学生必须由班主任签发出校门的请假条。

6．开展“急救知识”和“流感预防”知识讲座，增加学生的卫生知识。7．组建校学生会，管理督查每天的“一日常规”，使校园面貌焕然一新。

三、开展班主任培训和学生干部培训

每月召开班主任例会，对学校内和部分班级出现的情况，要求班主任及时按要求贯彻，特别是安全、卫生、纪律等情况。每月安排班主任参加市局组织的班主任培训，使每一位班主任都有机会参与到市局组织的专项培训，进一步班主任的专业素养。

对学生会学生干部每月进行培训，对常规管理的检查提出明确的要求，对一些不规范的行为进行现场讲解，提高学生干部的责任感。做到“公平、公正、公开”，服务于班主任的班级管理。

四、开展各项考评工作

1．开展月度常规管理优秀班级表彰活动。在每月初的第一次国旗下讲话时，颁发上月度各年级的常规管理月度优秀班级，进一步提升师生对常规管理的重视度。

2．开展初评“三好学生”活动，为全校学生树立榜样，起到带头模范的作用。

3．开展“优秀学生干部”、“文明学生”、“三好学生”、“优秀班集体”的评选活动，树立榜样，使学生处在良好的学习氛围中。

【团委】 一．加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法。

本学期从教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理能力。

二．发挥团员带头作用，积极开展团员先进性活动，增强责任意识，提高团员素质。

我校团委根据学生个人素质的参差不齐以实际出发加强了团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生认识到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力。

三．配合学校活动，围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的活动。

1．策划纪念“一二•九”运动系列活动。

（1）．主题升旗仪式：

开展以“铭记一二•九，永存爱国情”为主题的升旗仪式，宣扬“一二•九”运动精神，弘扬中华民族的优良传统文化

（2）．主题班会：

为纪念“一二•九”运动请各班于12 月4日下午班会课开展“铭记一二.九，永存爱国情”为主题的团队活动。宣扬“一二•九”运动精神，进一步唱响爱国主义旋律，激励学生与时俱进。请各班围绕纪念活动主题，结合本班实际，认真组织开展好主题团队活动。

（3）．主题手抄报: 各班上交了以“铭记一二•九，永存爱国情”为主题的手抄报，评选出一、二、三等奖若干名。

（4）.硬笔书法比赛：

各班上交习近平主席十九大报告内容的硬笔书法作品，纸张统一提供。评选出一、二、三等奖若干名。

（5）.校园十佳歌手大赛：

为繁荣校园文化，努力营造活跃、和谐的校园文化氛围，充分展示我校学生积极向上的健康风貌，举办了第一届校园十佳歌手大赛。比赛分为初赛和决赛，寻找南苑好声音，让歌声与青春对话，让歌声与梦想齐飞。经过精彩角逐，邱奕庭等十名学生获得了校园十佳歌手的称号。

（6）.纪念“一二•九”运动文艺汇演 经过精心的计划和周密的准备，南苑中学第十六届校园艺术节暨一二•九主题文艺汇演于12月8日成功举行。让同学们重温“一二•九运动”这段历史。同时透过这段历史了解到自己肩负的任务和使命，并让同学们牢记历史且以史为鉴，继承“一二•九运动”中青年学生的爱国热情，肩负起将来建设祖国的重任。展示我校学生团结和谐、文明健康、积极向上的精神风貌。

2.举行了青春仪式暨入团宣誓仪式 1月3日中午在学校阶梯教室举行了青春仪式暨入团宣誓仪式，107名新团员光荣地加入了中国共产主义青年团，团委注入了新鲜的血液。新团员以入团为新的起点，牢记入团誓词，践行入团誓词，谱写美好的诗篇。

3．举办了梦想沙龙活动

1月11日梦想课堂沙龙活动在南苑中学成功举行，尹赛赛老师和外国志愿者共同为七12班同学上课。介绍中国的新年，中秋节以及西方的圣诞节。

四．完成了团市委和教育局布置的各项活动，取得了不错的成绩。

1.组织学生参加启东市第四届读书征文和演讲比赛，施叶和王姝文的征文荣获一等奖。殷智妍荣获演讲比赛一等奖。

2.组织学生参加“讲好家庭故事，弘扬优良家风”专题教育活动，高翊珈荣获一等奖，施叶和卢奕菲获得二等奖，沈思源获得三等奖。

3.组织学生参加启东市第十三届中小学生三独比赛，我校荣获优秀组织奖，陆姜莱和倪嘉乐荣获一等奖，沈思源、张荩尹、顾玲毓、倪哲郁臻和邢真获得二等奖，王晨溪、黄圣娟、倪睿、王樱颖获得三等奖。

4.组织学生参加启东市中小学生“讲英雄故事、学光荣传统、做红色传人”国防教育读书征文活动，宋妍潭荣获特等奖，姚奕丞荣获一等奖，陆颖博、施睿祺、张方源和倪毓阳荣获二等奖。

4.组织学生参加“成长吧，青春！”故事演说大赛，陆楠获得三等奖。5.组织学生参加第十三届少年儿童书信文化活动，我校获得优秀组织奖，高翊珈等20名学生获得一、二、三等奖。

6.在启东市四仪活动案例评比中获得一等奖。

【总务处】

一、技术装备管理

1.做好校产的登记工作，将所有技术装备中到位的设备都进行了登记，领用手续齐全。

2.对“梦想教室”完成装修并投入使用，完成对新增加的一间教师健身房、两间音乐专用教室、两间劳技教室的设施设备安装并运用，并对部分音乐器材进行了整理维修。

3.定期对教师电脑、学生机房、教室多媒体、学校网络、监控、广播等设备进行维护保养。

4.学期初做好教师办公室安排、办公设备整理、体育组办公桌添置，确保正常教学工作。

5.为提升学校常规管理，安装好校门处车辆门禁系统。6.加强实验室的危险化学品管理，发现隐患立即排除。

二、校舍维修管理

1.做好校舍的维修工作，发现问题及时处理：如下雨时发现楼层的下水道有问题，楼面积水，造成部分办公室渗水，及时查找原因，并进行了处理。特别是今年暑假对教学楼与实验楼部分涂料和瓷砖脱落地方进行了维修加固，为校园的安全奠定了基础。

2.抓好零星维修事项：如教师办公室空调进行了一次保养；教学楼的直饮水每月送市卫生监督所进行水质检测；定期对消防设备进行保养并安装报警装置；教室内外照明、运动场围网、卫生间感应装置等及时进行维修。

3.改进了教学楼的疏散通道及门厅，确保师生安全进出。在上述项目维修整改过程中我们加强过程监督，发现问题及时改正。

三、环境卫生管理

1.总务处制订好校园绿化养护制度，并指导和管理好专业绿化养护公司做好工作，为创设美化、绿化的校园文化不断地努力着。

2.本学期着重抓好校园的卫生整治，在校长室指导下，总务处加强人员清理校园环境，责任到人整治卫生死角：做到地面干净整洁、楼内无蜘蛛网、门窗玻璃明亮、厕所无异味、草坪无垃圾，校园内到处都洒着后勤人员的汗水，让全体师生踏入整洁的校园有自豪感。

四、食堂安全管理

1.提高食堂服务质量，保证安全饮食。改进了学校食堂就餐环境、食品储藏、加工、餐具消毒、保洁等环节。

2、定期召开食堂工作人员培训会议，加强了对食堂职工的教育，养成良好的卫生意识和习惯。

3、定期自查安全工作，并记录好自查结果及时整改。

4、积极听取师生对食堂的意见及建议，合理搭配食谱让大家吃的放心，同时食堂工作也得到了教育局的认可：被评为“2017全市示范学校食堂”。

五、财务工作管理

1.严格执行国家的财务制度，按上级规定的标准收费，严格实行收支两条线，精打细算。

2.做好学校的一切经济收支、往来账目的结报、核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等有关事项、预算决算及编制说明。

3.在经费使用中，分轻重缓急，尽可能的合理安排。在教学正常运转的前提下，使教学设施得到充分的改善，为提高教学水平和教学质量奠定了基础。

4.加强对固定资产的管理，做好财产登记工作，定期对校产进行清理与核对，按时完成上级布置的清查与资料上报。

5.收集、整理、装订好各类档案资料，并妥善保管。

第三篇：学期结束之际,小学生托管如何召开家长会？

学期结束之际，小学生托管如何召开家长会？

一、家长会的三大类别

第一类，本机构学员家长参加。第二类，非本机构学员家长参加，就是不是我们学校的学生家长。第三类学员家长和非学员家长混合。

这个里面有区别，你客户对象不一样，讲的内容不一样。第三种，混合型讲话也有方法和技巧，如果活动里面的家长有报名的，也有没有报名的。如果是全部报名的，家长可以随便讲话。但是如果里面有没有报名的，他说什么都是好？

二、家长会的三类误“会”

第一类：告状会。如果都是自己的学员叫家长会，外面的学员开会的叫家长会就不行，所以我们叫晋级家长沙龙。第一个告状会，你孩子在这里表现不好，老师不听见。

第二类：问罪会。家长家长，你平时是怎么管教孩子的？不要老是忙这着挣钱，忘了教育孩子。

第三类：加压会。就是你需要做什么什么。

这样的话，就没有人来你们机构了。孩子是最怕家长会的，只要是家长会就是“暴风雨”来临。孩子和家长都不愿意参加家长会，爸妈都推让对方去，所以就托管老师去吧，你家孩子表现不好，这不好，那不好。

三、家长会的三大主题

第一大主题：提升会。有不足，我们不是去分析他的不足，我们是去研究怎么把它做得更好。

第二大主题：汇报会。谁给谁汇报？我们给家长汇报，或者叫表功会，就是我们做了什么要通过这样的活动，让家长知道，这跟公里学的家长会有很大的区别。

第三大主题：讨论会，比如说我们今天开家长会，英语学习哪个阶段最好？讨论到最后的时间，要达到什么目的，我们作文学校新开了英文课程，我们的英文课程就是按照以上讨论的形式开展的。比如说讨论孩子的习惯问题，我们有一个“晋级好习惯”特训营。你今天讨论孩子吃饭的问题，最后回到我们学校伙食大大改善，所以准备要涨一些价格，我们决定给每个孩子，每天喝一杯牛奶。最后我们的所有的一切都是要回到招生上面来，这是一个招生活动，这是一个需要注意的问题。

四、非学员家长邀约三法

第一种：电话、QQ、微信邀约。通过之前搜集的家长电话直接通知活动，或者在QQ微信家长群中群发校区活动信息，邀请家长过来参加。

第二种：到学校门口邀约。老师拿着咱们学校的邀请函、宣传单、名片在学校门口进行宣传，家长可以凭传单来参加活动。

第三种：老学员帮助邀约。让学员、家长邀请他们的朋友过来，成功报名的给予一定奖励，实现“双双有礼”。

五、召开家长会三大法宝

第一：主持人调动气氛。主持人很重要，全程需要调动会场气氛。如果你没有主持人怎么办？那么要打造主持人团队，你没有不行。第二：主讲师指点迷津。比如在什么地方学了什么课程，今天专门到这里跟大家做演讲。主讲人要塑造主持人的价值，如果他天天在家长面前晃也要塑造，如果没有在家长面前晃，你就可以塑造说他是从哪里来的，有什么本领。

第三：小奖品刺激神经。以前只要说有免费的讲座，免费的课程，大家都非常激动的过来。但是后来了几次以后，大家都知道会跟招生挂钩，所以就不来了。最后就开始有小礼品刺激。

六、家长会现场招生三法

第一：讲师在讲课中穿插销售。这个对讲师非常有要求，你不能说到里面把自己穿插进去了，我对这个特别有经验，你不能讲到最后，没有讲我们学校的产品。

第二：家长在分享时畅谈收获。这个叫第三方收获，让家长站起来说，我家孩子参加这个活动得到了什么？让家长来促销。

第三个：结束前图穷匕见促报名。你到最后的时候，你就要问家长，你报名了吗？

第四篇：2008学年第一学期结束工作会议上的讲话

2008学年第一学期结束工作会议上的讲话

吴国平

大家好！今天是2008学年的最后一天，不管怎么说，一个学期下来大家为学生的成长服务，为家长的需求服务，为学生幸福明天奠定坚实基石服务工作都做的很好。本学期的工作成绩凝聚着全体教职工的汗水和智慧，体现出全体教职工的教育理念的转变带来的教育思想的转变而产生的成果，体现出全体教职工的教育就是服务的无私奉献精神，展示出我们学校教职工特有的精神风貌，这就是敬业、务实、进取、协作。我们基本上完成了本学期制订的各项工作目标，有些工作完成得很好，在学校的史册上留下了浓浓的一笔。在此，我由衷地向为学校各方面工作作出贡献的教职工们表示祝贺，我也从心底里感谢大家对我的工作的大力支持和配合。

我来学校工作也半年了，我想借此机会谈点感受，也是一次谈心。目的是相互沟通，增进了解。

一、我校有一批有作为的教师,只要创造一个平台，就会施展才华，创造奇迹。

一个学期来，学校尽可能地给老师创设施展才华的平台，大家也在这个平台上做出了突出的成绩，获得了一些荣誉，这些都是有作为的表现。如开学初的“阳光” 鼓乐队在两位音乐老师的辛勤带队训练下，再创佳绩，在余杭区的少先队鼓乐队展示活动中再次脱颖而出，收获唯一的一个一等奖。我觉得这次荣誉的取得和他们两位老师负责任的态度与创新精神分不开。后来的田径运动会在胡国其为首的体育老师训练下，两位体育教师起早摸黑，不负众望，取得了余杭区的甲组第一，汗水换来的成果给大家尝到了甜味。值得一提的是这次假日杯学科竞赛在几位六年级语文教师和数学教师的努力下，取得了团体三等奖的好成绩，另外凌银娣指导的七巧板比赛获得了团体二等奖的好成绩，这些都是实打实的荣耀，学校因为上个学年出了点问题，到处被通报，影响了我们学校一些集体荣誉的称号，但这些竞技方面的成绩不是靠印象的，而是靠真本事的。这个学期唯一申报的语言文字规范化示范校也通过余杭区初评，下个学期还要来验收，通过初评也不容易，在大家的努力下，在几位分管领导的材料和智慧的配合下，我想没有不成功的事情。在谈到名优教师的取得，科研成果获奖方面：

新增了三位区级骨干教师：沈其婉，阮华平，沈永连，同时也要恭喜盛芬花，陈丽英，李芬妹获得镇级骨干教师，希望下次能获得区级。科研方面，很多老师积极撰写论文，比如这次年会论文和专题论文中赵其英，俞文良，沈燕萍，沈金花，姜晓燕，李芬妹，沈惠等都有不小的收获，以后可以往更高等级迈进。另外在公开课方面参与教师也很多，其

中姚晓萍取得了临平片的一等奖，望下次能角逐区级一等奖，同时到外面参加临平片学区公开课的老师也得到了很好的反响。

再如姜晓燕老师工作至今积极阅读各类教育教学文章，善于发现教学问题，探索和总结教学实践经验，撰写了大量的论文，分别在学会、专题评比活动中获奖，以及在各类杂志上发表。她在与其它班主任一起忙碌的同时，开展系列培养学生良好习惯的活动和主题活动。与学生一起学习，把自己心底的事与学生交流，师生之间分享喜怒哀乐，建立了良好的感情。总之，习惯的培养和主题活动的开展，虽然牺牲了姜老师很多的时间，但从期末成绩和任课老师的评比中得出，她成功了。季晓花老师有捕捉教学热点的敏锐度，科研成绩显著，现在又在进行个人区级课题结题的准备。积极帮助学生投稿，给予学生成功的体验。在教研活动中积极发表自己的意见，为上课教师献计献策。姚晓萍老师作为教研组长，开展好每一次的教研活动，教研活动中对教师教学上的肯定和意见都毫无保留。上课有自己的风格，大气而有激情，所带班级班风受到个任课教师的好评，各学科成绩都居年级前列，同时作为一名年轻班主任教师，在班级管理工作中不仅体现出与学生的“挚友”关系，同时也保持着一种“慈母”的关系；管理学生时“严慈相济”，一个学期下来，班级管理非常出色。盛芬花老师的501班在四年级时三个班比较相对较差，但盛老师接班后，很快找到了自己和班级学生的结合点，使自己和全班学生保持着亲近的关系。一个学期下来，学生的学习和校园生活面貌发生了相当大的变化，有很大进步。沈金花、赵其英、李芬妹等年轻教师属于成长得很快的年轻教师，她们在教学工作上踏踏实实、追求进步，科研工作上也有了突飞猛进的表现，在本学期的学会论文评比中分获一等奖。特别再讲讲一二年级的教师，平时对你们关心太少，也没常来看你们深表歉意，你们在班主任工作中，“坚持”是一种宝贵的品质。

一、二年级的班主任老师坚持早到并组织学生早自修，坚持做好班级卫生的打扫工作，坚持放学后留下来进行辅差，坚持做好一周一次（或一月一次）的家校联系。如果说学校的学生是优秀的，那么我们学校的低段班主任老师的付出，是我们成功的基础，向你们表示感谢。

老师们获得的这些成绩不是一朝一夕的付出能做到的，这是大家凭借自己兢兢业业、视校如家的工作态度在自己平凡的工作岗位上换来的。

本学期我校小百灵歌咏比赛的成功举办，这是楼洁研和我们广大教师及后勤其它人员通力合作，大有作为的表现。另外今年我校建队日开展的少先队大队部竞岗活动只是一个限在四五年级内的简单的补选活动，阮华平老师在这之前还是给予队员认真的帮助与指导，所以她中队队员的竞岗演讲显得特别精彩。

今年毕业班的工作是扎扎实实的。不管是中年教师还是青年教师，他们全心全意为学校着想、为学生着想，在各自的岗位上，默默耕耘，无私奉献，为下个学期毕业班能取得好的成绩已经铺下了伏笔，特别是这次学科竞赛中就可以看出来，同时也要感谢郎老师，为五六年级数学整理练习资料，发挥聪明才智，功不可没。

二、我校有一批有境界的教师。有境界和没有境界不一样。有境界就是工作和学习定位高，没有境界就是眼睛盯在报酬上；有境界就是充分理解本职工作的重要意义，没有境界就是目光短浅的斤斤计较。正如巴金先生说的：“人不能只为吃米活着。”，因此我们要非常感谢李坤泉、孟玉香、孙杏丽、夏丽君、陆高农等中老年老师，承担足额的工作量，而且非常敬业，教学质量好。另外后勤的像柴老师，徐美娟，总务处工作繁忙，油印工作等从不懈怠，郎寿年老师本学期不任主课，但课余时间乐于帮助其他教师做一些事务。平时经常与五六年级数学教师交流教学心得，帮助他们出练习题、作业题。有教师外出时帮助他们顶课带班，无怨无悔。据教务处不完全统计顶课节数就有10节。完成教师个人档案的整理工作，该工作工作量大，烦琐。协助周月明老师整理资料室、档案室。再比如金香富老师由于精心设计练习、家校联系紧密、教育教学经验丰富，工作细致，因此教学质量优异。沈其婉老师任教两个教学班数学，同时担任数学教研组长。因为勤于业务的专研、教学常规落实、教学组织管理有独到经验，因此教学质量优异。还非常注重对学生学习方法和策略的指导，并对该经验成果做了上万字总结。俞文良、徐波、盛芬花、李坤泉全校顶班代课前四。俞文良、徐波承担了沈永连参加领雁工程后两个班的科学课。盛芬花、李坤泉两位教师对平时的顶课积极承担。这些都充分体现他们境界的高品位，以及境界开阔，情感高尚的办事的高品位。

我们的老师有着这样的工作精神，这样的思想境界，这样的执著态度，这样的生活底色，你们在教学中钻研教材，细心地设计教学过程；你们在教学中，善于学习学科新知识，并不断的补充到课堂中来，使学生感受到时代的气息；你们在教学中能够关注学生的学习状态，体察学生的学生情绪；你们在教育中有耐心，循循善诱，尊重学生。我们的后勤其它部门的同志，同样是这样一批务实的工作者，富有进取之心，务本之心，求是之心。有了这样的一批队伍，我们学校就会兴旺、就会快速发展。

一个学期来，我们虽然尽了心，费了力，但工作中难免不存在问题：

德育工作效果还要提升。本学期虽然有了很大变化，但还不够。在培养学生良好的养成习惯教育方面缺少提升性的引领性的措施。要研究新形势下德育工作和常规管理的新路子，不能无所适从。有这样一个故事：一只驴子背盐渡河，在河边滑了一跤，跌在水里，那盐溶化了。驴子站起来时，感到身体轻松了许多。驴子非常高兴，获得了经验。后来有一回，它背了棉花，以为再跌倒可以同上次一样，于是走到河边的时候，便故意跌倒在水中。可是棉花吸收了水，驴子非但不能再站起来，而且一直向下沉，直到淹死。

驴子为何死于非命？每一个人都能够看出来：很重要的一个原因是它机械地套用了经验，未能对经验进行改造和创新。在德育工作中，我们也时常犯这样的错误，老是套用过去的方法、经验，结果就犯了驴子的错误。学校要上档次，师生的精神面貌很重要，德育工作的好坏，影响着 师生的精神面貌，希望每位教工在德育上都动动脑筋，摸索出好的经验来。理想的德育应该是有人性的德育。人的精神生命应该包含理性生命和感性生命两部分，其中感性生命更关注的是“直观”、是“情绪”、“情感”、“意志”等活动。只有当人的感性生命与理性生命得到和谐统一的发展，人性才能趋向完美。可见，“整个心灵的和谐就是德行”，德育的任务便在于努力促进人的理性和感性的和谐发展。

对待学生不够和蔼。实际上这种现象反映了我们老师没有形成正确的教育观念，师生在人格上是平等的，不再是知识的权威与无知的学生之间的授受关系。传统的“师道尊严”，障蔽了教师的视野，误将教师当作是知识的化身，神圣不可超越。实现跨越式发展，首先应做到爱人，由爱人而育人。老师应该及时了解学生的学习状况，帮助学生进步，并且要多给学生一些鼓励，少一些批评与讽刺。在赞扬中激发学生的潜能，树立学生的自信心。学生希望老师对他的尊重，不要请学生出去，不许上课。老师们应该改变以往的思维，多一点随和，少一点压迫；多一点温情，少一点讽刺；多一点爱心，少一点冷酷。

我今天讲了许多。回顾过去也好，展望未来也好，都是为了推进学校工作的发展。为了完成使命，不辱使命，我们将继续紧紧依靠全体教职工，努力工作，创造性地工作，使学校形成优美整洁的校园环境，形成严谨规范的教风和学风，形成积极进取的精神风貌，形成健康向上的校园文化氛围，让学校时时处处洋溢着一股现代文明和现代教育的气息。祝大家新年快乐，阖家欢乐

下学期：正月十五9：00报到。

2009年1月20日中午

第五篇：召开环保工作会议

xxx2018年环境保护工作会议召开

2月28日上午，xxx召开2018年环境保护工作会议，传达国家及省市2018年环境保护工作会议精神，通报全区2017年环境保护工作情况，安排部署今年年环境保护重点工作。会上，区政府分管领导还与各乡镇、社区和部门签订了环境保护目标责任书。xxx主持会议并讲话。xxx、xxx等区领导出席会议。

会议指出，2017年全区上下严格按照国家和省市关于环境保护工作的部署要求，认真贯彻绿色发展理念，以主要污染物减排为抓手，以提升环境质量为目标，加强污染治理，强化环境监管，确保环境安全，环境保护目标任务全面完成，全区环境质量得到进一步改善，为经济社会发展提供了良好的生态环境保障。2018年是环境保护更严厉的一年，《中华人民共和国环境保护税法》、《生态环境损害赔偿制度改革方案》等多部重量级环保政策于2018年1月1日正式生效，对全国上下加快生态文明体制改革、实行最严格的生态环境保护制度意义重大。

会议要求，全区各级、各部门要全面学习、深刻领会十九大精神，认真贯彻落实好中央、省市对环境保护的各项决策部署以及各级领导对环保工作的重要批示要求，从强化“四个意识”的政治高度来认识改善生态环境的紧迫性，自觉向中央的大政方针看齐，明确肩负使命，明确工作职责。要继续深化大气污染防治工作，强力推进水污染、土壤污染防治工作，切实加强建设项目环境管理，坚决整治环境保护突出问题，认真落实生态环境保护及污染源普查工作任务，大力推动环境执法规范高效，以更大的决心和力度，保护好生态环境。

各乡镇、社区、区属各有关部门负责人，部分重点企业负责人及区环保局全体干部职工参加会议。