鄂坪学校重点工作督促检查汇报

第一篇：鄂坪学校重点工作督促检查汇报

鄂坪乡中心学校重点工作落实情况汇报

今年春季开学以来，县教育局以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念统揽全县教育工作，以“五个全面”布局全县教育重点工作，指导全县各学校开展“三大一进”活动、接受履职尽责督促检查、义务教育均衡发展迎国检、联校协作发展、安全工作、“一师一优课 一课一名师”、学校安全等工作。我校高度重视，积极行动，狠抓落实，已取得阶段性成效，现将工作进展情况汇报如下：

一、各项工作开展落实情况

1、扎实开展“三大一进”活动。

一是学校制定了“三大一进”整体活动方案和分项具体方案，制定了教师集中学习和自学制度，安排教师进行教学理论学习和基本功训练，组织教师认真学习《竹溪县阳光教育学习手册》、《课堂教学模式与案例选编》，做到有笔记，有体会。二是结合“一师一优课，一课一名师”和“课内比教学”活动要求，开展“比备课、比上课、比反思（教育叙事）、比成绩”为主要内容的优质课大赛、微课及课件制作大赛、优秀论文评选、优秀教案评比、优秀反思（教育叙事）评选等活动。做到了学校、教师、学科全覆盖。三是建立教学常规包括集体备课、安全管理、后勤管理、项目建设和资金管理、德育管理等各项常规管理制度和评价制度。坚持周检月查期奖惩制度，做到检查有记载、有量化评价、有总结通报，有问题整改记录。毕业年级召开了复习备考动员会，毕业年级教师有复习计划教案。四是全面落实干部进课堂，把课堂巡查和随堂听课纳入日常管理，学校管理干部坚持参与学校教学常规校管理，把干部进课堂情况纳入干部绩效考核管理。

2、全面接受履职尽责督促检查。

一是学校制定了接受履职尽责督促检查方案，成立了领导小组和督查小组，召开了履职尽责督促检查动员会，教师全员参入知晓率100%；二是教职员工师德规范、工作纪律、履职尽责到位。三是认真组织教师学习《湖北省实施〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉细则（试行）》，并将其印发人手一份，让教师对照细则检查自己的教育教学行为。

3、积极参与联校协作发展工作

一是参加了第四协作区联席会议，共同参与商讨制定了《竹溪县联校协作发展第四协作区工作方案》；二是及时与基地学校联系，积极参与协作区的各项活动；三是整理了协作区工作专项档案和工作简报，开展了3次协作区毕业年级联考，上传了成绩。

4、全力做好学校安全工作

一是定期进行安全隐患排查，建立学校安全隐患排查整改台账，对排查出来的问题限期整改。二是落实传染病防控、饮食安全、三防等安全常规管理，逢会必讲安全，每天必讲安全。三是认真开展学生夏季防溺水工作，及时完成“十个一”活动，加强学生防溺水教育，密切家校联系，落实监护人责任。

5、认真组织“一师一优课 一课一名师”活动 一是按照县教研室和装备站要求，学校制定了“一师一优课、一课一名师”工作方案，并将其纳入“三大一进”重要内容，截止目前，我校教师注册率达100%；二是认真开展晒课和推优课录制工作，有针对性地储备一定数量的质量较高的优课。

6、逐步规范办学行为

坚持校务公开、党务公开和教职工代表大会制度，学校出台的制度规定符合国家法律法规及政策规定；严格落实国家教学计划，开齐课程开足课时，科学安排学生作息时间，不违规乱办班、乱补课、乱收费；严格执行国家教育收费政策，落实教育收费公示制度；严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则；严格执行教辅材料使用管理规定，落实“一科一辅”要求；学生资助政策及程序、资助对象、资助标准、资助资金到位、投诉及处理等情况一律公开；教职工严格按照学校考勤制度执行每周上下班规定。

二、存在的问题及后期工作打算

1存在的问题。一是“三大一进”活动的资料收集、整理不够规范，没有分门别类建立专项档案。二是有些安全隐患没有整改到位，如学生上放学必经之地的索桥木板破损没有更换、校园内的个别摄像头坏掉没有及时更换等。三是“一师一优课一课一名师”的授课任务没有完成，推优课的视频制作质量较差。四是履职尽责的教师公开承诺没有完成，学校及教师个人的履职尽责自查自纠问题清单和整改台账没有建立。五是协作区的教师交流不够，少数教师的教学常规不够扎实。六是义务教育均衡发展工作没有进展。

2、后期的打算。根据上面自查出来的问题，我们将在后期着重做好以下几方面的工作：一是收集、整理“三大一进”活动的资料，分门别类建立专项档案。二是再次开展校园安全隐患全面排查，对排查出来的问题及时整改到位。三是开展专项培训，严格按照时间节点和上级要求完成“一师一优课一课一名师”的各项任务，提高晒课和推优课质量。四是限期完成学校及教师个人的履职尽责自查自纠问题清单和整改台账，并按期完成工作整改。五是进一步落实教学常规管理，规范办学行为，加强协作区的教师交流。

2016年5月29日

第二篇：督促检查汇报

今年以来，我局在区委、区政府、人大、政协和市发改委的领导监督、指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕全区中心工作和区委、区政府“三业并举，四力同驱”的发展思路，以大力整顿和规范市场价格秩序为中心，以政府和人民群众关心的价格、收费问题为重点，认真开展了各项价格监督检查工作，维护了群众利益和市场价格秩序，积极为促进我区经济发展和社会稳定创造了良好的价格环境，各项工作都取得了新的进展。现将物价工作汇报如下：

一、做好民生价格工作，维护群众利益。

（一）进一步规范了我区教育收费行为。一是进一步规范了民办教育收费。2009年，为了促进我区教育事业的发展，提高我区民办学校的依法管理，千方百计向市发改委申请，做了大量卓有成效地协调工作，为区属三所小学申报民办教育收费立项审批获得成功，此举不仅促进了我区民办学校的健康发展提供了政策依据，而且确保了我区教育合理收费500余万元。二是认真开展教育收费专项检查。根据国家发改委等七部委《关于开展全国教育收费专项检查的通知》及豫发改价检[2009]5757号精神，10月份我局联合区纠风办、区教育局等三委局及时召开教育收费专项检查联席会议，对专项检查进行了安排部署，共对我区22所小学2008年秋季以来发生的收费行为进行了监督检查，重点检查了公办学校免除学杂费、取消借读费，农村义务教育公办学校免除住宿费等政策落实情况。通过检查发现有11所学校违规收取借-1-

读费548人次，计80余万元，经领导研究，由区监察局予以没收。

（二）加强了国家基本药物价格执行情况的监督检查。2009年10月，国家发改委制定并公布了国家基本药物的零售指导价格，政策自2009年10月22日起执行。作为价格主管部门，我局加强了对国家基本药物价格执行情况的监督检查，10月份以来，我局联合市物价检查机构，先后2次深入辖区杏林大药房、新特药商店、张仲景大药房等10余家大药房进行物价政策宣传，并对降价药品的执行情况进行了全面检查，所查药房大部分都按文件要求对药品的价格进行了调整，对个别没有遵照规定执行指导价的药房，当场进行了1000元的行政处罚，并责令限期改正。通过对药品生产经营单位违反通知规定的价格行为依法严肃查处，减轻了群众就医负担。

（三）加强市场监测分析，密切关注价格走势，及时提出政策建议，进一步规范服务收费行为，认真学习了国家出台的各项价格措施。2009年以来，国家发改委出台了一系列价格相关措施，如成品油价税费改革、提高成品油价格、理顺电煤价格改革、国家基本药物的零售实行国家指导价等措施，作为区级价格主管部门，非常重视，每次政策出台都及时组织全体人员认真学xxx省、市相关政策规定，利用互联网学习借鉴全国各地物价局的做法，并组织专业人员参加全国组织的收费管理学习培训班，与全国各地物价专业人员交流经验，以保证在工作中积极有效贯彻落实上级价格主管部门的各项布署。更好的促进市场化进程，维护市场秩

序，保障群众利益。

（四）加强价格认证工作，业务拓展成效明显。

在价格认证工作中，以调解价格矛盾、处理价格纠纷为重心，认真做好涉及广大人民群众利益的价格认证工作。积极探索，努力实践，稳步推进，不断拓宽评估领域，提高评估质量和服务水平，取得了较好的经济效益和社会效益。据统计，元至今共接受委托评估赃物、罚没物124起，评估标的97万余元，评估结案率达到100%。

工作中特别注重充分发挥物价鉴证服务政府、服务经济发展的作用。尤其当我区出现突发事件时，价格评估鉴证工作能够及时跟进；如5月中旬的一个星期天，我局接到区政府紧急通知，要求我认证中心对区工业园引进的安阳市钢铁实业有限公司企业厂房被砸损坏物品进行评估作价。在人手少，任务重的情况下，认证中心的同志遵循“实、严、细、快”的工作标准，牺牲休息时间，加班加点连续作战，对被损物品进行逐项、分类登记，对每样物品认真进行价格市场调查，通过扎实工作，高质量完成了区政府交办任务。

二、加强价格监督检查，维护市场价格秩序。

规范价格收费秩序，加大监督检查力度，维护经营者和消费者的合法权益，价格违法案件查结率100%。

（一）加强市场价格监管，维护市场价格秩序。重点开展了节日市场价格检查，保证价格干预措施落到实处。元旦、春节、五

一、国庆、中秋等节日，是居民消费比较集中的时段，我局在市检查所的统一部署下，对我辖区客运价格及大型商场、农贸市场与群众生活密切的副食品价格进行了检

查，规范明码标价，倡导诚信经营，价格自律，提醒告诫经营者严禁串通价格、捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格等违法行为，维护良好的市场价格秩序。

（二）认真开展惠农价格检查。为减轻农民负担，促进农村经济发展，3月初，我局根据国家、省、市价格主管部门的总体布署和要求，在全区范围内开展了农业生产资料价格和涉农收费专项检查，重点对两个涉农办事处的农用化肥、农用柴油等主要农资产品价格的执行情况以及农村小学教育、计划生育等收费是否公示情况进行了监督检查，维护了农资市场价格稳定，减少了涉农收费的违法收取。

（三）积极开展清费治乱，优化经济发展环境。一年来切实履行职责，加强了行政事业性收费的清理和价格监督检查力度。我局按照《河南省预算外资金管理条例》、《河南省行政事业性收费管理暂行规定》、《河南省行政事业性收费许可证管理办法》的规定及有关“收支两条线”管理规定，于2009年3月至6月对北关区有收费、罚没行为的单位进行年审检查及收费项目清理。重点检查了：国务院决定取消公路养路费等六项收费落实情况、国家宣布取消、停收100项行政事业性收费落实情况；“两转两提”工作中省政府公布取消、停收、降低标准的156项行政事业性收费及39项经营服务性收费落实情况等。同时深入开展“企业服务年”活动，在全区范围内全面清理涉企收费，对不利于企业发展的收费项目予以取消。

通过对全区有行政事业收费的58个单位进行审验，年审收费项目68项，其中符合规定的收费项目51项，金额

1500万元，不按规定收费项目17项，金额100万元，审验收费许可证116本（包括新办12本）。清理9个部门，收回收费许可证5本，取消收费项目40 项。年审率达到100%。从而加强了对北关区行政事业性收费和政府性基金管理，制止了各种乱收费，切实减轻了企业和群众负担，优化了经济发展环境，为招商引资工作奠定良好基础，推进我区经济快速发展和社会全面进步。

（四）加大了价格举报工作力度。认真受理群众举报，为群众排忧解难，价格举报已逐步成为群众了解物价政策的窗口，政府联系群众的桥梁。今年无论价格举报案件还是市（区）长便民公开电话受理案件都一一做了办理，接受咨询服务11次，受理举报案件13件，查处13件，办结率达到100%，群众满意率达到95%，由于价格举报受理和查处及时，维护了群众切身利益，树立了价格部门良好形象。切实履行价格监督检查职责，规范市场价格秩序，促进经济平稳较快增长与社会和谐。

三、工作中存在的不足及下一步打算。

在总结工作的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些问题，一是在市场经济条件下，物价部门价格行政执法能力，尤其是查处不当价格行为和隐性价格行为的能力有待于进一步提高；二是工作作风和精神状态有待提高。工作任务安排后，由于督办落实力度不够，致使有些工作不能按规定时限完成，个别环节上也确实存在效率不高的问题。

在以后的工作中，我们要进一步转变物价工作职能，更加关注民生，进一步加强价费管理。着力解决人民群众最关

心、最直接、最现实的医药、教育、住房等方面的价费问题，确保国家出台的各种惠民价费政策落实到位，让老百姓真正得到实惠。加强价格收费管理，加大检查工作力度，进一步规范价格管理秩序，积极拓展价格鉴证评估业务，改进服务态度，提高服务质量，做好价格举报案件查处和市（区）长便民热线电话的落实工作，确保办复率、结案率、群众满意率达到区定目标。为促进全区经济平稳健康发展和社会和谐尽一份力。

北关区物价局

二〇〇九年十二月二十日

第三篇：向市委组织部督促检查汇报材料

伊春市木材经销局

关于引进外埠木材资源等情况的报告

中共伊春市委督促检查室：

10月27日关于引进外埠木材资源等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我局领导高度重视。现将有关情况汇报如下：

一、党建示范带建设情况

（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。

（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。

二、农村党员示范户创评工作

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。

一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；

二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；

三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；

四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；

五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。

党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。

三、发展青年农民入党情况

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。

一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。

突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）加强 预备党员的教育和管理

一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。

第四篇：向市委组织部督促检查汇报材料

中共苍溪县委组织部

关于基层党建示范带建设等情况的报告

中共广元市委组织部：

7月27日关于基层党建示范带建设等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我部领导高度重视，立即安排各乡镇于2011年7月28日至8月2日开展严肃认真的自查活动。要求各乡镇党委于8月2日前组织精干力量，采取查阅资料、实地查看、走访座谈等方式，对上述重点工作进行自查。县委组织部随机选取部分乡镇进行了抽查。现将有关情况汇报如下：

一、党建示范带建设情况

（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。

（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。

二、农村党员示范户创评工作

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。

一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；

二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；

三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；

四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；

五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。

党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。

三、发展青年农民入党情况

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。

一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。

突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）加强 预备党员的教育和管理

一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。

第五篇：2018学校重点工作

XXX小学2017年工作总结及 2018年学校重点工作安排

时光荏苒，2017年即将悄然而过。一年来，我们在社会事业局的指导下，以课题研究为抓手，以课堂为阵地，开展了一定工作，取得了一定成绩。主要做了如下工作：

一、规范管理，加强学习，提高了教师的科研水平

注重引导教师结合学科教学，学习教育科研理论及新课程理论。为切实转变教师的教育观、教学观、学生观、教师观和课程提供理论支撑，为拓宽教师理论学习的渠道，组织教师“走出去”认真学习，同时坚持“请进来”的方略。校本研讨校级活动形式多样，结合课改要求，主题鲜明，内容丰富。每周有活动、有研讨。

二、做好了常规性的业务工作

（一）加强领导班子建设，明确职责分工。学校由校长牵头，在日常的工作中，整个领导班子团结协作，各项工作有条不紊。同时，在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用，能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又合作，勤政高效，非常出色的完成了本学期的各项工作。

（二）加强教师职业道德建设。本学期，学校在教师周前会上组织大家学习了党报党刊和先进教师的育人事迹。同时，借助各级各类优秀教师的评选活动，学习周边优秀教师的先进事迹。着力提高教师的政治思想素养和职业道德水平，打造互相合作、共同提升的团队精神。

（三）健全制度管理，严肃劳动纪律，提高教师从教的自律性。学校根据教育发展的新变化，用规章制度严格约束、引导、修正、规

范教师的教育行为，最终变规章制度为教师的职业自觉性，保证了学校正常的教育教学秩序。相比以往，无故请假的教师少了，违反劳动纪律的教师少了，教师的制度观和劳动纪律性得到了增强。

年我校将在开发区社会事业局的正确领导下，认真贯彻落实上级各项工作要求，坚持以师生的发展为根本，以教育教学为中心，以教学科研为先导，进一步规范学校常规管理，努力改善校园环境，全面推进素质教育，重点开展以下工作：

一、德育工作

(一)围绕师德师风建设，针对学校师德师风建设中存在的突出问题，依托主题党日活动,2018年我校将重点开展“弘扬高尚师德，争做四有好老师”活动，帮助广大教师树立正确的人生观、世界观、价值观，使教师的职业精神正得到充分的体现，学校的办学行为进一步规范。

（二）在各年级继续开展古诗词吟诵活动，营造书香校园，丰富师生人文素养，展现学生良好的精神风貌，加强校园校风、学风、教风建设。

二、教学工作

（一）强化教学常规管理，一方面抓紧教师的基本功训练，加强毛笔字、粉笔字、钢笔字三字训练，中年教师普通话训练；另一方面依托区教研室对青年教师的培养工作，对我校青年教师进行重点培养，尤其注重多媒体教学的应用，鼓励青年教师参加各种各级各类学习培训，促进教师的专业发展和成长。

（二）大力推进课题研究，促进校本教研。扎实开展教研活动，促进教师的专业成长。

三、安全工作

（一）全力加强学校安全管理工作，杜绝安全事故的发生。

（二）开展多种应急预防演练，增强师生的防范意识，提高自我保护能力。

四、体艺工作

（一）继续开展阳光大课间活动，保证每天体育锻炼一小时。

（二）继续学生社团的建设工作，举办多种形式的社团活动，促进学生多方面的发展。为确保各社团活动正常开展，校园文化得以彰显，我们将群策群力，花大力气建章立制，从教学到后勤，从安全管理到质量提升，多维度、全方位细化职责，规范管理，真正体现“特色中展活动，在活动中显特色”。

五、财务工作

（一）认真做好学校财务工作和财产管理工作，认真执行财务制度，严肃财经纪律。

（二）杜绝教育乱收费，加强师德师风建设，严禁开办任何形式的辅导班及滥购教辅。

XXX小学 2017年11月13日