湖莲坪学校汇报材料（精选5篇）

第一篇：湖莲坪学校汇报材料

湖莲坪学校汇报材料

尊敬的督学区领导：

在上级领导的关怀下，我校在2015年下期开学初完成了合格化学校建设。目前学校教学设施设备得到了很大的改观，办学条件日益完善，全体教师团结一心，学校教育工作正朝着健康和谐的方向发展。在我主持教育工作的一年内我校主要做了以下几点工作，向各位领导做个简单的汇报。

一、打造一支务实、全心全意为教学服务的行政领导班子。

我校学生共计518人，在职在岗教师33人，设五个行政岗位。每位行政除了中心校安排的职务以外还兼任了一到两个职务。同时每位行政必须担任一班的文化课教学。我校教师平均课务为每周14节，（不含早晚自习）其中行政平均课务不低于7节，任务繁重，工作辛苦。一年以来，教师们有目共睹，我们行政领导干部真正做到了率先垂范的教学引领作用。老师们的工作态度和工作热情得到了很大的提高。

二、严格制定教师上班制度，期末进行综合考评，考评结果严格与绩效考核挂钩。

1、教师每天实行上班签到制，规定班主任在早自习以前到岗，任课教师在早餐以前到岗，每迟到或缺签一次在绩效工资中扣10元。

2、严格事假制度，凡请事假一天在绩效工资中扣50元，半天扣30元，两天以上事假必须向中心校报告方可批准。

3、教师在工作期间必须坚守岗位，对于教师周前会议、学生集会以及周一升旗仪式必须按时参加。每迟到或早退一次扣20元。

4、教师课前课后必须认真备课和批阅学生作业，在校期间教师不得做与工作无关的事情，发现一次扣20元。

制度虽然严格，但对于工作一贯负责的同志是一种尊重，对于工作散漫的同志更是一种鞭策。只要照章办事、公正办事，老师们都能理解。一年以来，我校教师都能按时上班，很少出现违反上班制度的事情。

三、狠抓教学质量，积极推行课改工作。

1、教务处在期初制定教研教改方案，规定各教研组每月至少开展2-3次教研活动。每位行政负责一个教研组，规定行政每期的听课或参加教研活动不少于15次。

2、严抓教师教学常规工作，规定教研组长督促组员写好备课才能进教室，课后认真批阅作业，教务处每月集中检查一次。

3、切实抓好学生培优补潜工作，教师针对学生的学习情况因材施教，特别是对于潜能生，老师们不能放弃，要利用课外时间帮其辅导功课，从基础出发，以提高学生的整体成绩。

4、借鉴课改新理念，在学生中分好组，采用“一对一”或“一对多”的辅导模式达到共同进步的目的。

5、鼓励教师多进行业务学习，通过参加网络国培、省培等方式来提高自身的业务水平。

6、全面推行多媒体教学，增加课堂容量、提高课堂效率。通过加强以上五点措施，我校的教育教学质量逐步提升，在上期全镇期末调考中，我校许多科目名列全镇前茅。

四、抓实后勤管理，切实改善食堂饭菜质量，办群众满意的食堂。

1、加大资金投入，改善饭菜质量和份量，真正做到为学生服务、食堂零利润的宗旨。

2、严格把关食品卫生安全，后勤管理人员在这方面必须时刻警觉，做到不麻木、不放松。

3、抓好学生就餐管理，师生同餐同饮，教师不搞特殊，不开小灶。

4、抓好食堂卫生工作，要求学生不浪费粮食、饭菜一律不准洒落地面，每一席都必须在老师和席长的监督下搞好就餐后的卫生。对于表现好的席次每月进行一次奖励，对于特别差的席次及时进行批评教育。

5、保证饮水安全，学校的工友师傅每天负责到班送两次开水，保证学生能及时足量饮水。

一年以来我校食堂工作师生非常满意，特别是社会和家长反响良好，没有出现过一次因为伙食质量而引发的社会问题，学生自愿搭餐率达到100%。

五、以人为本，切实抓好校园安全和学生安全工作。

1、学校投入一万多元安装了校园监控系统，现在校园内外基本上无安全隐患，每一处都在安全监控范围。这样有效的预防了校外不法人员对我校师生构成的安全威胁，同时也预防了校内学生的不必要的矛盾纠纷。

2、经常加强学生安全教育，除了期初进行安全教育第一课，我校安全专干和班主任每周还要对学生进行主题安全教育。每期开展一次主题安全演练，提高学生的安全意识和防范技能。

3、积极排查，消除校舍和校园教学设施的安全隐患。一年以来我校更换了一批寝室学生床铺，加固了高墙护栏，新安装了楼道门和更换了部分教室和寝室门窗。

4、认真做好校车护导工作，每天清晨和放学都安排了行政和教师值日，并把这项制度列入期末教师考评当中。

一年以来，我校没有出现过一次校园学生安全事故，有效地保证了我校师生的人身安全。

六、积极开展艺术教育，全面丰富学生课外生活。

积极开展体育艺术“2+1”活动，充分利用早晨、大课间等时间让学生发挥其特长，加强身体锻炼并掌握一门艺术技能。上期我校举行了首届学生艺术节，老师们精心准备，学生们积极参与，并邀请了所有家长和部分社会人士参加。我校学生表现突出，为社会和家长奉献了一台精彩的文艺节目，赢得了社会和家长的好评。

以上是我们一年以来的工作情况，虽然有些成绩，但仍然存在很多不足，学校工作也面临一些实际困难，一定程度地阻碍了学校的发展。

一、校园面积狭小，学生活动区域受到限制，需要扩大校园面积，让学生有足够的活动空间。

二、师生住宿条件差，教师没有集体宿舍，只能挤在教员室里生活。由于占用了教员室，我校教师没有集中的办公室。这样给教育教学的正常开展带来了一定的困难。

三、学科教师配备不齐，专业不对口、缺少专职教师。特别是初中外语、语文、计算机，小学音乐、美术等。

第二篇：湖莲坪九年一贯制学校支部工作汇报[小编推荐]

湖莲坪九年一贯制学校支部工作汇报

尊敬的各位领导：

下午好！久雨逢晴，我们迎来了上级领导莅临我校指导工作。我代表全校师生向各位领导表示衷心的感谢。下面将我校及支部的情况向各位领导作简单的汇报。

一、学校基本情况

我校地处交通不便的资江南岸，所辖三个行政村，人口1.8万。学校在2005年由原来的一所初中、八所村小合并成为湖莲坪九年一贯制学校。现有学生610人，其中初中生140人，小学生470人，教学班级13个。有教职员工43人，其中党员教师17人。学校党支部机构健全，设有支部书记1人，委员3人。

二、抓好党建工作，促进学校发展

在县教育局工委，中心校总支的正确领导下，我校支部以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习活动为载体，以教育教学工作为中心，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为我校深化教育教学改革，提高办学水平和教学质量提供了有力的保障。、抓组织建设，努力提高学校党建工作水平学校把党建工作摆在重要位置，精心组织，周密安排，做到有计划、有措施、有总结。支委会成员明确分工，责任

到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展。、抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制 一是我校支部坚持三会一课制度，按时召开支部委员会和党员大会，每季度举行一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度，在民主生活会上，每个党员都要总结工作成绩和不足之处，并提出讨论整改，不断进步。三是坚持民主评议制度，每年对党员的工作情况进行一次民主评议，召开群众座谈会，听取群众意见，保证民主评议党员取得实效。

3、抓学习、活动建设，提高党员教师的自身水平和思想素质，充分发挥他们的先锋模范作用。

我校支部按中心校总支的要求，对党员的学习有周密的安排和部署。创立学习型党组织，要求人人有笔记，人人有心得。近年来我校支部在上级党组织的统一部署下，开展了形式多样的活动。如，创立学习型党组织活动，创先争优活动，六个一活动，调查走访活动等。通过这些学习和活动，不断提升了党员教师的政策理论水平和思想素质，而且他们各方面都能模范带头，能出色地完成各项任务，充分发挥了党员教师的先锋模范作用。

4、抓党风廉政建设，推行党务、校务公开。我校支部严格执行廉政建设的各项规定，增强班子成员党风廉政工作的责任意识，要求党员同志洁身自律，廉洁奉公。我校充分发挥教职工参与学校管理，民主治校的作用，党务校务公开透明，主动接受群众监督，接受群众意见。

在学校支部、行政和全体教职工的共同努力下，学校工作取得了一定的发展，办学条件得到初步改善，教学质量稳步上升，进入全县先进行列。

三、制约学校发展的“瓶颈”

尽管我们付出了许多努力，但学校仍有许多问题无法解决。、办学条件落后。一是受校园面积限制，学校不能实行整体规划，校园面积急需扩大。二是学校无田径场和室内活动场地，学生体育课和室外活动课无法正常开展。三是学校功能室不齐，目前只有一个电脑室和两个实验室，其它功能室都没有配备。四是学生食堂条件差，目前使用的是始建于70年代的一个旧礼堂，且被上级部门监定为C级危房。五是小学部教学楼急需维修。六是学校师生用水困难，由于学校地理位置高，水源严重不足，尤其是到了秋冬季节，用水更加紧张。、师资队伍需要改善。

一是教师队伍年龄老化，专任教师48岁以上的有11人，30岁以下的年轻教师只有3人。二是专业学科教师不齐，现有教师中正规师范院校毕业的只有21人。语文、音乐、美术、科学、体育等专业教师缺少。3、学生上学难。

由于学校合并，大部分学生上学路程较远，一半以上学生上学路程达5公里以上，学校无力解决学生接送问题。

各位领导，虽然我校在发展中存在许多困难，但我相信在上级领导的关怀和指导下，我校支部全体党员将以更高的工作热情克服一切困难，团结带领全体教师，真抓实干，务实创新，使我校教育工作迈上新的台阶。

2012年2月28日

第三篇：莲湖艺术团章程

莲湖艺术团章程

第一章 总 则

第一条 本艺术团全称：莲湖艺术团

第二条 莲湖艺术团是居民群众参与的民间艺术团体。在莲湖社区的领导下，坚持党的领导，弘扬社区文化，带领社区居民群众认真宣传党的路线、方针、政策，执行国家的法律法规，努力开展健康有益的活动。

第三条 本团宗旨：以弘扬社区文化为抓手，以服务社区广大群众为重点，努力繁荣城市社区文化活动，挖掘整理民间、民族的文化遗产，不断打造社区文化品牌，为我区文明建设服务。

第四条 本艺术团接受区民政局以及文化主管部门监督管理。第五条 本团活动地点设在莲湖社区城建地。

第二章 活动范围

第六条 本团以弘扬社区文化艺术为主体，以广场舞、腰鼓以及舞龙、舞蹈等群众喜闻乐见、健康向上的活动内容开展活动。

第七条 日常活动时间，一般情况为每天晚上六点半至八点半。

第八条 本团听从上级主管领导和部门的安排开展社区演艺活动，也可接受各界（包括个人）邀请，赴约演出。接到演出任务后，由团长统一安排节目和演员。排练时，演员必须听从导演的指挥，有合理建议可以个别反映。

第三章 团 员

第九条 本团吸收团员。凡具备下列条件的，皆可申请加入本团成为团员：

（一）拥护本团章程，热爱团队工作和文化艺术，关心团队建设；

（二）志愿加入本团。第十条 加入本团程序：

（一）提交申请书；

（二）经本团常务理事会通过，并登记入册，签发团员证，即为本团成员。第十一条 艺术团队员享有下列权利：

（三）在本团内有选举权、被选举权和表决权；

（四）参加本团活动并获得活动优选权；

（五）对本团工作有建议权、批评权和监督权。第十二条 艺术团队员履行下列义务：

（一）遵守本团章程，执行本团决议；

（二）维护本团合法权益。爱护公共财物，保持环境卫生；

（三）完成本团交办的各项工作任务；

（四）向本团反映情况，提供有关资料或建设性的意见；

（五）密切联系群众，结合社会实际，为社区文明建设做贡献。

第十三条 队员离队另找工作应向本团提出退团申请，通过本团研究后，方可办理退团手续。

第十四条 队员如有违反本章程的行为，根据情节，提出批评，严重者经常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构

第十五条 本艺术团的组织机构分团员大会和常务理事会，在社区居委会领导下开展工作。

第十六条 团员大会是本团的最高机构。团员大会的职权有：

（一）审定和修改章程；

（二）选举和罢免常务理事；

（三）审议常务理事会工作报告和财务报告；

（四）决定其他重大事宜。

第十七条 团员大会须有三个之二以上的队员出席方能召开。其决议须经到会团员半数以上表决通过方能生效。

第十八条 团员大会每年举行一次。如有特殊情况可随时召开紧急会议。第十九条 常务理事会是本团的执行机构。由团员大会选举产生。常务理事会的职权有：

（一）在团员大会闭会期间，执行团员大会决议，主持日常活动和实施计划；

（二）筹备、召集并主持团员大会；

（三）向团员大会报告工作和财务状况；

（四）制定、修改章程和内部管理制度。

第二十条 本团设名誉团长一名、团长一名、副团长若干人，由常务理事会分工确定，上报批准后，向团员大会宣布。

第二十一条 团长为本团法定代表人。如因特殊情况，由常务理事会推选一名副团长代替，并经上报批准后方可担任。

第二十二条 常务理事会每季度召开一次。如有特殊情况可随时召集会议。第二十三条 常务理事会每三年换届一次(可以连选连任)。因特殊情况需提前或延期换届的，须经团员大会表决并上报批准。但延期最长不得超过一年

第二十四条 本团各实体单位的办事人员由常务理事会提名，交团员大会通过。第二十五条 本团的团长、副团长及各队队长应具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本市或本团活动领域内有较大影响，且业务能力强；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）未受到剥夺政治权利的刑事处罚；

（五）具有完全民事行为能力。

第五章 资产管理

第二十六条 本会资产包括资金和财产。其来源有：

（六）会各界捐赠；

（七）政府部门扶助；

（八）经批准开展活动的收入；

（九）利息及其他合法收入。

（十）一切属于本团购置的公共物品。

第二十七条 本团资金及收入只能用于本团开展活动和事业发展的需要。第二十八条 严格财产管理，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第二十九条 执行审批制度。一切开支必须有团长或一名副团长、经办人、保管或验收人等签字方可报销。

第三十条 凡在五十元以上的开支和大宗购置，经常务理事会审批后方可执行。第三十一条 本团的资金和财产均由专人负责，任何部门和个人不得挪用和私分。

第三十二条 每换届或更换法人代表前，必须申报有关部门进行财务审计。

第六章 其 它

第三十三条 本章程在团员大会通过十五日内，上报批准后方可生效。第三十四条 本团因故终止前，须在莲湖区居委会和上级主管部门的指导下成立清算组织，清理资金，处理善后事宜。

第七章 附 则

第三十五条 本章程的解释权属本团常务理事会。

第三十六条 本章程已于2013年10月17日团员大会表决通过生效。

第四篇：鄂坪学校重点工作督促检查汇报

鄂坪乡中心学校重点工作落实情况汇报

今年春季开学以来，县教育局以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念统揽全县教育工作，以“五个全面”布局全县教育重点工作，指导全县各学校开展“三大一进”活动、接受履职尽责督促检查、义务教育均衡发展迎国检、联校协作发展、安全工作、“一师一优课 一课一名师”、学校安全等工作。我校高度重视，积极行动，狠抓落实，已取得阶段性成效，现将工作进展情况汇报如下：

一、各项工作开展落实情况

1、扎实开展“三大一进”活动。

一是学校制定了“三大一进”整体活动方案和分项具体方案，制定了教师集中学习和自学制度，安排教师进行教学理论学习和基本功训练，组织教师认真学习《竹溪县阳光教育学习手册》、《课堂教学模式与案例选编》，做到有笔记，有体会。二是结合“一师一优课，一课一名师”和“课内比教学”活动要求，开展“比备课、比上课、比反思（教育叙事）、比成绩”为主要内容的优质课大赛、微课及课件制作大赛、优秀论文评选、优秀教案评比、优秀反思（教育叙事）评选等活动。做到了学校、教师、学科全覆盖。三是建立教学常规包括集体备课、安全管理、后勤管理、项目建设和资金管理、德育管理等各项常规管理制度和评价制度。坚持周检月查期奖惩制度，做到检查有记载、有量化评价、有总结通报，有问题整改记录。毕业年级召开了复习备考动员会，毕业年级教师有复习计划教案。四是全面落实干部进课堂，把课堂巡查和随堂听课纳入日常管理，学校管理干部坚持参与学校教学常规校管理，把干部进课堂情况纳入干部绩效考核管理。

2、全面接受履职尽责督促检查。

一是学校制定了接受履职尽责督促检查方案，成立了领导小组和督查小组，召开了履职尽责督促检查动员会，教师全员参入知晓率100%；二是教职员工师德规范、工作纪律、履职尽责到位。三是认真组织教师学习《湖北省实施〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉细则（试行）》，并将其印发人手一份，让教师对照细则检查自己的教育教学行为。

3、积极参与联校协作发展工作

一是参加了第四协作区联席会议，共同参与商讨制定了《竹溪县联校协作发展第四协作区工作方案》；二是及时与基地学校联系，积极参与协作区的各项活动；三是整理了协作区工作专项档案和工作简报，开展了3次协作区毕业年级联考，上传了成绩。

4、全力做好学校安全工作

一是定期进行安全隐患排查，建立学校安全隐患排查整改台账，对排查出来的问题限期整改。二是落实传染病防控、饮食安全、三防等安全常规管理，逢会必讲安全，每天必讲安全。三是认真开展学生夏季防溺水工作，及时完成“十个一”活动，加强学生防溺水教育，密切家校联系，落实监护人责任。

5、认真组织“一师一优课 一课一名师”活动 一是按照县教研室和装备站要求，学校制定了“一师一优课、一课一名师”工作方案，并将其纳入“三大一进”重要内容，截止目前，我校教师注册率达100%；二是认真开展晒课和推优课录制工作，有针对性地储备一定数量的质量较高的优课。

6、逐步规范办学行为

坚持校务公开、党务公开和教职工代表大会制度，学校出台的制度规定符合国家法律法规及政策规定；严格落实国家教学计划，开齐课程开足课时，科学安排学生作息时间，不违规乱办班、乱补课、乱收费；严格执行国家教育收费政策，落实教育收费公示制度；严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则；严格执行教辅材料使用管理规定，落实“一科一辅”要求；学生资助政策及程序、资助对象、资助标准、资助资金到位、投诉及处理等情况一律公开；教职工严格按照学校考勤制度执行每周上下班规定。

二、存在的问题及后期工作打算

1存在的问题。一是“三大一进”活动的资料收集、整理不够规范，没有分门别类建立专项档案。二是有些安全隐患没有整改到位，如学生上放学必经之地的索桥木板破损没有更换、校园内的个别摄像头坏掉没有及时更换等。三是“一师一优课一课一名师”的授课任务没有完成，推优课的视频制作质量较差。四是履职尽责的教师公开承诺没有完成，学校及教师个人的履职尽责自查自纠问题清单和整改台账没有建立。五是协作区的教师交流不够，少数教师的教学常规不够扎实。六是义务教育均衡发展工作没有进展。

2、后期的打算。根据上面自查出来的问题，我们将在后期着重做好以下几方面的工作：一是收集、整理“三大一进”活动的资料，分门别类建立专项档案。二是再次开展校园安全隐患全面排查，对排查出来的问题及时整改到位。三是开展专项培训，严格按照时间节点和上级要求完成“一师一优课一课一名师”的各项任务，提高晒课和推优课质量。四是限期完成学校及教师个人的履职尽责自查自纠问题清单和整改台账，并按期完成工作整改。五是进一步落实教学常规管理，规范办学行为，加强协作区的教师交流。

2016年5月29日

第五篇：国家调研方案(莲湖新)

国家人口计生委“强基提质”工程调研组

来我区调研工作接待方案

一、调研时间

5月9日（星期一）上午9：30—12：00。

二、参加人员（共约18人）

（一）国家调研组人员（5人）

付 伟 国家人口计生委科学技术研究所党委书记、所长

乔晓春 北京大学人口研究所博士生导师、国家人口计生委人口专家委员会委员

茅倬彦 国家人口计生委科学技术研究所社会医学中心人口与生殖健康研究室主任

桂江丰 中国人口与发展研究中心专家 于志红 国家人口计生委人事司干部

（二）省上陪同人员（5人）

何振基 省人口计生委党组书记、副主任 韩超荣 省人口计生委副巡视员 刘天奇 省人口计生委人事处处长

10:30到达区居家养老服务中心。11:00调研结束。

（二）召开座谈会

11：05在区居家养老服务中心二楼会议室召开座谈会。我区参加座谈会人员：区编办、区人社局、区卫生局、区民政局主要领导，桃园路街道办事处主任蒋卫清，北院门街道学习巷社区主任白秀兰、环城西路街道五一村社区计生专干杜娟等。参会人员于10：40在区居家养老服务中心二楼会议室等候。

会议议程：

会议由省人口计生委何振基同志（暂定）主持。第一项，观看居家养老服务工作宣传片；

第二项，张秦同志汇报我区“强基提质”工程开展情况； 第三项，我区相关部门和单位汇报、发言（发言时间每人控制在5分钟以内）；

第四项，座谈讨论。11:50座谈结束。12:00在美华金唐用餐。

四、行车路线

高新商务酒店——南二环——劳动南路——丰庆路—

（五）区编办、区人社局、区卫生局、区民政局、桃园路街道、北院门街道学习巷社区、环城西路街道五一村社区

做好相关汇报准备工作。

（六）北院门街办、环西街办

北院门街办负责审核学习巷社区座谈发言材料及保障调研点周边的市容环境卫生、信访维稳工作。

环西街办负责审核五一社区座谈发言材料。

（七）区委宣传部

负责调研活动的宣传报道和影像资料留存。

（八）区卫生局

负责协调、督促区红十字会医院做好院内及电梯卫生的清理工作。

（九）区市容园林局、区城管执法局、区城管指挥中心 负责保障调研路线沿途的市容环境卫生保障和占道经营清理工作。

（十）交警莲湖大队

负责调研路线和视察点周边的交通保障和疏导工作。

（十一）区机关事务局

会同区人口计生局负责座谈会会场布置，安排午餐用餐有关事宜。

2011年5月6日