2014年长寿学校年度考核总结

第一篇：2014年长寿学校年度考核总结

2014年长寿学校年度考核总结

为全面落实科学发展观,深入贯彻十八大精神，深入开展创先争优活动，加强队伍管理，提升学校管理水平和工作业绩，进一步推动学校全面快速发展，根据《尚志市中小学教师工作考核细则》的要求，对全乡教师进行了严格、细致的考核，现总结如下：

一、建立年度考核组织机构

1、学校教师工作考核领导小组负责组织领导和考核方案的制定、考核结果的审定。

教师工作考核领导小组组成如下： 组

长：怀德金 副组长：吕长禄

成员：刘宝忠、王金华、刘喜斌、王英武、宋士刚

2、教师出勤，各种优秀证件，集体、单项活动记实，由教务处和政教处负责提供。

二、年度考核的目标和主要任务

根据《尚志市中小学教师工作考核细则》的要求，结合我校工作发展实际，制定了《长寿学校2014年教师工作考核方案》，把考核方案发到各年组讨论、修改，最后通过全校教职工代表大会表决，进行考核。优生考核目标体系，完善考核组织，创新考核方法，健全考核的激励体制，形成了以绩效管理为核心，以绩效评价为主体的，以年度目标管理考核为手段的价值导向。结合学校实际，年度考核的主要任务是：一是实施对全校教师年度考核，先由教师自我评价，评价主要包括德、能、勤、绩4个方面；二是考核每位教师政治思想与师德修养、出勤情况、工作内容、工作进度、工作完成情况、评出优秀、良好、一般三种情况。

二、主要步骤

完善组织机构，以理顺管理关系，科学运转，明确职责，机制协调为核心。由学校领导小组和教师工作考核小组，依据《尚志市中小学教师考核细则》和《长寿学校教师工作考核方案》，由教务处和政教处提供的佐证材料，本人提供的各种优秀证件，对教师工作给予评价，量化打分，排出名次。在排出名次的同时，还要进行民主测评、领导评鉴，对违背师德教师实行一票否决。

四、健全各种考核机制

对每位教师工作的考核，要让每位明确考核的内容、考核标准、考核方式，实行“五公开”，通过对教师工作的考核，能够激发教师工作的积极性，优秀教师还要继续努力，为教育事业的发展作出更突出的业绩，向更高层次迈进。较差的教师，找出差距，努力工作，摆正自己的位置，弥补自己的不足，向优秀教师学习，争取也跨进先进行列。通过对教师工作的考核，促使教师之间更团结、互相学习、互相帮助，共同发展、共同进步，为教育事业的发展作籽英勇的贡献。

建立沟通机制。沟通机制是教师工作考核成败的关键。被考核对象对其评价有异议时，考核领导小组成员或主要负责人与其进行单独面谈、沟通、反馈确认。沟通、反馈目的在于肯定成绩，指出问题，交流看法，共同分析期望与结果之间存在的差异的原因及努力的方向。

最后领导小组成员的沟通，考核小组的考核，考核结果予以公示，以增强考核的透明度。

学校考核工作圆满完成工作，收到了良好的效果。

第二篇：学校2016考核总结

****学校2016考核工作总结

为适应的激励约束新机制，提升学校管理水平和工作业绩，进一步推动学校全面快速发展，根据教育局要求，决定全面实施学校考核管理。现将考核情况总结汇报如下：

一、组织学习

我校按照阜阳市颍东人社【2016】257号《关于做好2016年公务员和事业单位工作人员考核工作的通知》的文件精神，根据区人事局、教育局考核工作的日程安排。组织教师认真学习，领会文件精神，精心组织实施我校2016考核工作。

二、加强领导，成立组织

学校十分重视考核工作, 并结合我校实际，选举成立了2016年考核领导小组。考核小组由校委成员组成。制订了考核实施细则，由领导小组具体负责我校的考核工作的实施。

组 长：** 副组长：** ** ** 组 员：** ** ** 工作人员：** ** **

三、严格考核程序,保证考核质量

考核工作严格按照上级规定程序组织实施考核工作，即经过学习动员，个人总结述职，民主评议，领导小组考评，考核评定，公示，总结汇总，审核上报，材料归档等程序。2017年1月12日下午，我校召开全体教职工大会，领导小组公布考核细则，宣布考核程序，被考核人按顺序上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《事业单位工作人员考核登记表》。在此基础上，进行民主评议。通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。在民主评议上，营造了公开、公正、宽松的评议环境，提高了考核结果的科学性和准确性。考核中实行考核结果公示制。对拟确定等次的人员在本单位范围内实行公示，时间为3天。公示期间如对相应等次的人员有异议，可向考核小组反映。考核小组认真调查核实反映的情况，把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈和公示制度。最后对相应考核等次人员由考核小组根据民主测评及组织考核情况提出意见，研究确定后批准。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中领导切实履行考核管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作，确保考核工作各项要求落到实处。述职完毕，全体教师领取考核民主测评表对述职人进行民主测评。

四、加强综合管理，做好考核结果审核备案工作

考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。把考核结果同培养青年教师、奖惩、职称评定等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激励和鞭策了同志们认真履行自身职责，找出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。

五、考核结果

我校实参加考核82人，考核结果分别是:**等13名同志为优秀；69人合格。

目前我校2016教职工考核工作已经圆满结束。

*****学校

2017年1月18日

第三篇：2017学校考核总结

新店小学考核工作小结

为进一步深化教育系统人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教职工奋发进取，教书育人的积极性，客观、公正、合理地评价教职工的德才表现，教育教学能力和工作实绩。认真做好2017年考核工作，全面考察了本单位教师“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、等方面情况，现将考核情况总结汇报如下：

一、组织学习

我校根据区人事局、教育局考核工作的日程安排。组织教师认真学习，领会文件精神，精心组织实施我校2017考核工作。

二、加强领导，成立组织

学校十分重视考核工作, 并结合我校实际，选举成立了2017年考核领导小组。考核小组由校领导2名,教职工代表3名组成。制订了考核实施细则，由领导小组具体负责我校的考核工作的实施。

组长：张文启

成员：刘艳波、王学艳、周慈顺、余进、彭丽婷、陆高航、李岚、徐书平、杨华、龚航、张春梅。

三、严格考核程序,保证考核质量

考核工作严格按照上级规定程序组织实施考核工作，即经过学习动员，个人总结述职，民主评议，领导小组考评，考核评定，公示，总结汇总，审核上报，材料归档等程序。1月5日下午，我校召开全体教师大会，领导小组公布考核细则，宣布考核程序，被考核人按顺序上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《事业单位工作人员考核登记表》。在此基础上，进行民主评议。通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。在民主评议上，营造了公开、公正、宽松的评议环境，提高了考核结果的科学性和准确性。考核中实行考核结果公示制。对拟确定等次的人员在本单位范围内实行公示，时间为5天。公示期间如对相应等次的人员有异议，可向考核小组反映。考核小组认真调查核实反映的情况，把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈和公示制度。最后对相应考核等次人员由考核小组根据民主测评及组织考核情况提出意见，研究确定后批准。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中领导切实履行考核管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作，确保考核工作各项要求落到实处。述职完毕，全体教师领取考核民主测评表对述职人进行民主测评。

四、加强综合管理，做好考核结果审核备案工作 考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。把考核结果同培养青年教师、奖惩、职称评定等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激励和鞭策了同志们认真履行自身职责，找出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。

五、考核结果

我校现有教师12人。实参加考核12人，考核结果分别是:优秀1人，合格10人，1人不定等次。

第四篇：学校2013考核情况总结

学校2013考核情况总结

我校作为事业单位，每学年年终都对全体教职工进行考核。2013，我校认真贯彻上级对考核工作的有关规定，公平、公正、公开地开展对全体教职工的考核，充分发挥考核工作的评价激励作用，进一步加强队伍建设。

一、考核程序

12月4日，我校制定《学校2013考核方案》，5日对全体教职工进行组织动员，并于12日实施考核工作，近期进行考核结果反馈。

二、考核内容

我校考核坚持德才兼备，突出对德的考核，重点考核坚定理想信念情况、遵守政治纪律情况、行为操守和廉洁自律等情况；坚注重实绩，以个人的岗位职责及所承担的工作任务为基本依据，注重对事业单位工作人员工作实绩的考核，将教师的工作实绩与考核直接挂钩，向业绩倾斜，突出科学发展的考核导向；坚持客观公正、民主公开，充分发挥考核的导向作用。

三、考评过程

本次考核，分为部门考核和个人考核两个层面。部门考核主要考核部门贯彻落实上级及学校决策部署的能力，团结合作、加强自身建设的能力，以及发挥职能作用，完成重点工作任务成效，重点考核工作作风、工作实绩。个人考核主要以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作作风、工作实绩。为全面，客观地考核教职工，我校在每月月考核及学期考核的基础上，对教职工本工作量、月考核、考勤、家长测评、考核小组测评等可量化内容的尽可能量化考核。

所得的综合得分，只是重要参考，不是唯一依据。为了避免惟分数论，考评组必须拥有话语权，而不是走过场。

本次考评，完全根据上级的要求，客观公正、民主公开，充分发挥了考核的导向作用。

此外，本次考核也有一些问题值得思考：

其一，我校分初中、小学、幼儿园三个部分，部分教职工之间平时只是点头之交，并不熟悉，因而测评时难免打印象分；

其二，我校编外教职工28人，而编内教职工只有18人，编内教职工只有1个优秀名额。这就造成部分优秀编内教职工无法评优。如何发继续挥好他们工作的积极性和上进心，将其一时的得失转化为新的工作动力，这是个急需解决的问题。

学校

二〇一三年十二月十六日

第五篇：学校考核个人总结

学校考核个人总结(精选多篇)

2014年学校考核个人总结

现将本人2014年的教育教学工作总结如下，借以促进我今后工作的进一步提高。

一、政治思想方面：

坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大

报告及相关文件精神，落实科学发展观。思想端正，服从学校的工作安排，认真履行岗位职

责；带头与同事研究业务，互相学习，取长补短，共同提高教学水平及业务能力；顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准

严格要求自己。

二、教育教学工作：

1、认真把握教材，把课标与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目

标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，帮助学生拓展思路，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。

2、尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习

热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。

三、其他方面：

配合学校领导抓好学校的党务工作，协助教导处抓好学校教务工作。根据学校实际认

真撰写学校工作、教务工作、德育工作、师德师风建设等各项工作计划、总结，突出反映学

校师生成果；协助学校领导统筹安排全校教学工作，注重通过组织业务学习、开展教研活动、校本教研、进行业务竞赛、组织外出学习培训等途径抓好教师队伍建设，促进教师专业成长。

四、努力方向：

在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教

育教学业务水平，为学校的发展作出更大的贡献。

中专学校教师考核个人总结

短暂的一学期在紧张繁忙中结束了，回顾一学期的工作，有成功的喜悦，有工作的艰辛，有委屈有埋怨，也有不理解和不情愿。不管怎样，在这里做一个简单的小结。

一、教育工作

本学期，继续负责经贸专业部全面工作，对专业系部的教育教学、安全卫生、教师聘任与考核、技能训练、教学实习等各方面负总责。

本人能团结系部管理团队，充分调动班主任和全体教师的积极性，努力做到发挥团队集体力量，全员参与全程参与全面管理，深入到学生思想工作的各个方面。

本学期的一个工作重点就是10、11级学生的下企业顶岗实习，本系部要安排5个班级100多名学生下企业，要做好下企业之前的考工培训和考工；要与用人单位对接；要与学生及家长签订实习安全协议；要做制定学生的实习计划；要安排教师下企业巡视等等，一系列事无巨细的工作，牵扯了大量的精力。

本学期另一个重点工作，就是外地学生的管理。11独山服装、11独山烹饪、10华艺服装、12酒店管理、12独山服装5个班级近150名学生的思想政治工作已经让我们日常焦头烂额，还要在节假日安排教师和系部干部值班，每周都要处理一些棘手问题，可以说，本学期我们从来就没有什么节假日和双休日。

二、教学方面

本人这学期主要担任11工程造价和11建筑施工两个班的物理课程。能以身作则保质保量完成各项规定的教学任务。

专业系部教学方面，除了抓住常规教学这个主线，还以教学质量月为契机，开展青年教师赛课活动；以考工考级为抓手，开展技能教学比武活动；以学生作品展览为指引，开展激发学习兴趣活动。通过一系列活动的开展，一定程度上提高了教师的教学水平，激发了学生的学习热情。

三、其它方面

1、招生工作中，担任xx中招生组组长，积极主动与生源学校对接，在不利因素占多的情况下，仍然取得不错的成绩。2、4月份去独山招生，克服多种困难，圆满完成了领导交办的任务。

3、在房屋征收工作中，经常工作到深夜，配合做深入细致的思想工作，圆满完成了房屋征收工作。

总的说来，一学期做的工作很多很多，事无巨细，有近百项，不能在这里一一列举。绝大多数都是日常必做的，没有什么今惊天动地的壮举，有的只是在平凡中日复一日的重复。不求有功但求无过。尽管这样，也不能保证每一件事件都做得完美无瑕。但我力求将每件事做好！我感谢在我的工作中帮助过我的每一个人，我感谢和我一起走过每一天的同事们，我的工作还有许多不足，我希望未来会做得更好。

一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人2014工作述职如下：

一、思想政治方面

认真学习领会党的十七届六中全会、十八大精神，在政治、思想与行动上与党中央保持一致。自觉学习宣传部下达的政治理论学习任务，认真参加“干

部在线学习”达到规定学时，同时积极撰写心得体会文章。平时关注国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身学校改革发展与管理服务工作中。

二、业务工作方面

2014年在做好常规工作的同时，重点做了以下几方面工作：一是联合市城市管理行政执法局直属一大队对学校周边的流动摊贩进行专项整治行动，改善并净化了学校周边环境，有效保障学生身心健康及安全;二是严格外来车辆登记准入制度，进一步加强校内车辆的秩序管理，对违规停放车辆实行网上曝光，经过专项整治，违规现象明显减少，校内停车秩序良好;三是校园绿色公共自行车被学校评为2014“师生最满意十件事”之一之后，继续切实做好服务师生工作;四是加强保卫专线值班，实行保卫干部带班巡逻制度，捕捉和发现校园不

安定因素，密切关注校园安全动态。五是分别召开“拒绝送餐和带餐入校”、“关注学生公寓消防安全”两次师生安全主题交流活动，四次走进生命学院、医学院、经贸学院和物电学院，与师生进行有效沟通，进一步提高安全管理与服务水平。六是联合椒江公安分局举办“防范超市进校园”活动，进一步提高防范宣传的实效;七是为2014级新生开设《大学生安全问题及其防范》专题讲座，举办2014“动感地带杯”大学生安全有奖知识竞赛，增强学生安全意识，提高防范技能;八是加强与市交警支队等部门的沟通与联系，解决落实学校北大门的交通安全措施;九是认真做好十八大期间校园维稳工作，关注钓鱼岛、台州大石化等问题引发的安全动态。十是配合学工部做好文明寝室建设，加强公寓安全管理。

三、其他方面

担任20xx电子信息工程和20xx生物科学班主任，认真做好班级管理工作，其中20xx生物科学获院“学习型班

级”竞赛活动一等奖。

学校个人考核

循环周期结束的第一年，在这样一个背景下，宜昌七中教务处在学校领导的领导、指导和关怀下，在广大教职工的大力支持和帮助下，在教务处各部门工作人员的共同努力下，比较圆满地完成了学校日常教育教学的组织、管理及协调工作，完成了各种教科研工作，有效地保障了学校工作正常有序地进行。在过去的一年里，学校实行了年级负责制，但教务处的部门性质决定了它的工作仍然十分的繁杂，头绪众多。总结过去，教务处主要做了下面几个方面的工作：2014年是学校新的人事制度改革后的第一个完整的，是宜昌市初中新课程实验的第一

一、制定学校教学工作计划，保障学校教学工作的正常进行

作为学校教学的基本组织部门，教务处的职能之一就是制定学校教学的基本计划。xx年，教务处对各年级、各门

学科的周工作量进行了认真的分析、核定，按照核定的工作量安排全校课程总表。教务处每学期制定切实可行的学期工作计划，对全年的教学工作进行总体规划和部署，除了在教研组长会议上宣传外，还在学校网站上予以公示。课程总表、作息时间表、补课表、校历、教务处工作计划的发放与公示，保障了学校教学工作在有序的轨道上正常运行。

由于学校教务工作人员变动频繁，教务处的一些工作人员对教务业务不熟练，给工作带来了一些不便。但教务处各职能部门的老师们同心同德，恪尽职守，努力学习，仍然比较圆满地完成了各项教务业务。由于我校规模大，班级多，学校各类文体活动多，各教研组内学科活动多，另外，老师们各种原因的请假、调课甚多。由于我校教师人员比较紧张，教务处经常要对教学工作计划进行必要的调整，对老师们的工作量进行调整，这种调整也得到了广大教职工的支持，确保了各班各年级教学工作的

开展。

二、制定教研工作计划，促进学校教研工作

教务处对教研工作的组织与管理实行宏观控制与微观协调相结合，推动学校教研工作的顺利开展。教务处定期召开教研组长会议，对学校的教研工作和常规教学的组织与管理进行安排与部署，各教研组的工作实行教研组长负责制。教研组是学校教研工作的基本组织单位，教研组长既是教研组内教研工作的组织者，也是主要的骨干力量，教务处对各教研组长和各教研组的工作提供一切可行的支持和帮助。除了加强对教研组的管理外，教务处也深入到一些备课组，与备课组和部分教师展开直接的教学研究。

三、积极完成上级主管部门和各级领导下达的工作任务

教务处是一个上传下达部门。一方面，对教职工提出的各种问题教务处有向学校领导进行反映的责任和义务，另

一方面，教务处要对学校领导及上级机构的指示负责。一年来，教育局下属基础教育科、高考科、体卫艺科、仪器装备站、市教研中心等部门，市科协等上级单位下发了大量的文件、文本，布置了许多重要的工作，这一些都要依靠学校基层的力量来共同完成。教务处在执行学校研究决定的各项工作中总是尽力做到不讲价钱、不打折扣、不留遗憾地去完成。

四、积极开展教科研工作

七中是一个完中，学校班级多，校本教研要以我校的校情实际来开展。我校校本教研的基本方针是教务处实行宏观引导，引领校本教研的基本方向，各教研组教研活动自成体系，年级组内备课组教研活动深入到学科课堂。教务处是一个管理部门，也是一个服务部门，在教务工作中，以学校职代会通过的文件为准绳，尽可能为教师教研工作提供优质平台。

贵定特校2014年杨光荣考核

一年来，在领导安排下，认认真真、踏踏实实完成学校安排的各项工作，现将一年来的工作总结如下：

一、政治思想.在思想政治方面，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习十七大精神,加强自身的政治理论学习，提高理论水平。在教学实践中，认真贯彻党的教育方针，坚持党性原则，提高党性修养、努力实践“三个代表”重要思想，以党员标准严格要求自己，发挥共产党员的先锋模范作用，努力做到政治坚定、业务精干、作风踏实、为人诚实。

二、主要工作

1、教育教学工作。担任聋七班的语文、政治、写字等教学工作；还兼任启智班、写字、体育等，按时按量完成学校安排教学任务，得到领导、老师、学生们的认可。

2、党务工作。在党支部书记的带领下,承担了学校党务各项工作。以新时

代的理念为契机，进一步加强党组织建设，坚持科学的发展观，加强精神文明建设，创建和谐校园。工作做到有计划、有组织、有资料、有行动，有反馈，有成效、有进步。如：学习“科学发展观”等，任劳任怨、不计得失。得到县直属党委和党建检查组领导们的肯定和好评。

3、任学校办公室工作。工作中着手于四个方面。

一、坚

定思想、乐于奉献，二、在做好常规工作中发挥职能作用，三、在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有作用，四、在日常工作中发挥表率作用。

4、学校新建搬迁工作。在刘校长的领导安排指挥下，会同贵定职校赵校长、庭玉波等老师，圆满完成学校新建的相关文件报批，各相关单位手续、图纸设计、合同签署；积极主动请示学校和教育局金局长等领导，诚恳踏实面对县城关镇领导及城关镇土管所领导和村

民的意见，辅助完成学校的场地平整工作。

三、任劳任怨、不提要求。在学校工作遇到任何问题和困难的时候没有推诿和怠慢，积极主动、想法设法配合学校处理问题、解决困难，学校工作中任劳任怨、家庭困难不向组织提任何要求。

能在特殊学校这样的环境中工作，奉献自己的点滴汗水，期待领导和老师们包容、支持、帮助，我将用真诚做人的原则和坚持不懈一如既往的学习态度回报领导、老师、学生对我的信任。

2014-12-15