第一篇:2012年最新教学工作计划裕丰小学
2012年最新教学工作计划裕丰小学
一、指导思想
以国家、省、市中长期教育改革和发展纲要为指导,深入贯彻新教育精神,紧扣“率先、创新、优质、品牌”的发展主题,坚持素质教育,促进学生的全面发展;坚持质量强校,着力加强师资队伍建设,不断提高教师整体素质;坚持科研兴校,抓实校本教研,提升课堂教学实效;坚持特色立校,创新教育教学,全面提高教育教学质量。
二、工作重点 1.一个中心
—— 在巩固学校现有办学成果的基础上,始终坚持以教学为中心,狠抓教师的教学常规管理和课堂教学管理,加强教学研究和课题实验,在求真务实抓质量上做文章。2.两个提高
—— 立足“实际、实在、实效”的工作作风,进一步提高学校教学管理水平,通过管理求实效,通过管理出成绩。
—— 加强教师的业务学习,进一步提高教师的教育教学水平,打造一支更加高效、进取、创新的师资队伍。3.三个加强
——加强教学常规精、细、实,确保课程实施科学高效。——加强校本教研实、效、新,确保教学质量不断提升
——加强新教育实验,确保学校新教育工作在同类学校中保持领先位置。
三、主要工作及措施
(一)措施保障,深入实施新教育 坚定不移的深入推进“新教育”,将新教育实验作为学校头等大事去做,成立新教育研究室,建立新教育研究工作制度,确立新教育发展规划,申报新教育研究课题,组织全员参与实验,今年在已实施的缔造完美教室和新教育儿童课程“晨诵、午读、暮省”上再做深入研究,使其运行更科学,更具特色。在此基础上开始在教师专业发展,构筑理想课堂上出思路,做文章。将新教育“六大行动”,逐步贯穿于学校教育教学的整个过程中,逐一实现新教育“四个改变”:改变学生的生存状态,改变教师的行走方式,改变学校的发展模式,改变教育的科研范式。
(二)、以师为本,抓实学习研训
1、加强教师职业修养,让教师树立终身学习意识。
继续强化教师的职业道德,深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》,倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神,学习优秀教师事迹,弘扬新时期人民教师的高尚师德,不断提高教师师德素养。学校于9月份开展“师德建设教育月”活动,组织师德演讲比赛,引导和激励广大教职工敬业爱岗、无私奉献。要求每学期每个教师至少读一部教育名著;至少订阅一本教育教学刊物;老教师要达到8000字左右的学习笔记;40岁以下教师的学习笔记要在1.5万字以上,每人至少写一篇不少于3000字的读书感悟;学校每年4月份和11月份两次组织教师阅读成果展示汇报会,结果按一定比例纳入教师工作考核。
2、强化“名师工程”,落实教师培养目标
强化学科带头人、教学能手争创意识。对教师业务素质进行动态管理,分层设立目标,循序推进。对刚走上工作岗位的教师和刚调专业教师首先进行基础性培训,采取定期进行教材教法学习、师徒结对帮教、拉网式听课指导、比赛展示历练等方法,促使他们尽快提高;对已熟悉业务工作的教师进行提高性培训,主要结合平时的校本教研,让他们作为主体领衔展示交流,增强驾驭课堂和开发教材的能力;对业务素质好、可塑性大的教师进行拨尖性培训,重点培养,推荐参加省、市骨干教师培训,优先安排参加高层次教育研讨活动,历练成名师。
3、改进校本教研,以校本研究提高教学质量
继续完善以校长把关,教导处具体抓,教研组协调实施的教研管理体系。坚持围绕“聚焦教学、关注细节、追求实效”的教研思想,在教研内容上,以本为本,本着教研来源于教学,服务于教学的原则,以小型、多样的小问题、小困惑、小课题为切入点,在研究形式上,继续以“发现问题,寻找症结——研究问题,实践反思——解决问题,生成提高”的教研模式,进行“问题式”的研究实践。充分发挥骨干教师的示范辐射作用,定期开展“每月一研”活动,结合课堂教学月、“同研一堂课”、“城乡联谊教研”等活动,搭建相互学习、相互切磋、相互交流的平台,努力提高教师在课堂教学中发现问题、研究问题、解决问题的能力,培养教师在践行中自主研究,无论课程资源开发还是教学方式方法都有一个新的突破,力争教育教学质量再跃上新台阶。
4、加强网络教研,实现优势资源共享
继续利用好青年教师的博客教研圈,进行研究性学习。将常规教研与网络教研结合起来,以网络为平台,实现常规教研网络化,网络教研常规化,网络资源管理制度化。让教师在校内交流和学习的基础上,走近名家,与教育教学大师对话,研究解决教育教学的实际问题,提高教研工作的针对性和实效性。通过互动交流平台,汇集优秀教育资源,实现对教师专业发展的有效引领和资源支持,促进教师在网络环境中提高教学教研能力。
5、以课题研究促进教学改革
继续做好课题研究工作。坚持“以课题带动教研,以教研指导教学”的路子,融科研与教研一体,扎实开展研究活动,切实增强教研针对性和实效性,更好地服务教学,以课题研究促进教学改革,提高教学质量。
(三)质量为本,抓实常规教学管理
继续落实《山东省普通中小学管理基本规范》要求,关注教学细节 规范教学常规。规范中求实创新,抓实教学工作的全过程,确保教学质量的不断提升。(1)、备课:实行电子备课、手写备课、课本备课并存,突出实用、真用。逐步全面实施电子备课。
——电子备课的使用要求:一是加强同年级同学科集体研究(即再备课),强化课件制作、思维训练设计;二是建立教师教学资源库,存储电子版“电子教案”、“教学课件” 等教育资源。(2)、课堂教学:严格执行课程计划,不擅自调课,不随意占课或让课;按时进课堂上课,不迟到,不拖堂,中途不无故离开课堂;按照“剔除无效、减少低效、增加有效、倡导高效”的“四效原则”,实施“有效课堂”教学研究,各科确立有效课堂教学研究重点,大力推行多媒体辅助教学,远程教育辅助教学,实现“堂堂清”。制定“电子白板(或多媒体)”使用制度,设置使用记录,学校检查记录,切实加强“用”的实效,让多媒体课堂教学成为“常态课”。(3)、作业布置与批改:加大对作业设置、批改的研究力度。作业内容要有代表性、典型性、综合性,要根据学生不同基础布置作业,适当设计一定数量的探究性、实践性作业;批阅要及时,不准学生代批或对作业批改拖时,(语文、英语、科学、品德与社会等学科课批,数学日批),评价一律“等级加评语”,设置作业寄语、师生留言;作业批改记录要求真实,比原来要充实,有新意,加强反思性教学习惯的养成,真正让“作业”成为教学质量的有效载体。(4)、辅导:以“让每一个学生都进步”为主旨,“培优辅弱促中间”,采取抓边缘策略,定对象、定内容、定措施,建立辅导记录,积存相关资料。(5)、检测:加强单元作业题的使用,成绩按abcd四个等级、利用好卷尾的“评价与反思”栏,学生自我评价、小组评价,教师评价,家长评价,评语要鼓励性、指导性并存,有讲评教案(矫正课),有质量分析报告、有百分卷、有补偿练习,目的就是实现“单元清”。通过学生自评、小组互评、教师寄语、家长寄语,协调促进学生全面发展。(6)、资料督查:继续执行“随时抽查和月查月报”制度。每月要对学科教师的备课、作业、作业批改、单元测试、听评课、教研活动开展、培优辅差、网络教研(教师教学资源库建设)、课堂教学多媒体使用等内容总结量化甚至通报,实现常规常抓。注重反馈、矫正、整改、复查。
学校实行“领导干部包科责任制”,明确责任人,建立教学教研问题档案,实行“教学管理反馈制度”和“问题跟踪”制度,“抓不落实的人和抓不落实的事。具体到人、具体到细节,限定整改期限,回访检查。
(四)、联谊共建,城乡一体发展
全力践行一体打造,共同发展的理念,努力实现交流效益最大化,推行一体化引领,从学校教育教学管理、教科研、教师发展、学生发展等层面,展开联谊共建,充分发挥中心教研组和骨干教师的示范辐射作用,组织联谊活动,搭建相互学习、相互切磋、相互交流的平台,进一步促进城乡教师专业成长。今年将在原来的基础上,进一步扩大交流面,联谊教育活动,在学生管理,学生成长上引领理念,教育教学联手打造,实现城乡教育教学均衡发展。
四、具体工作计划要点 一月份:
1、总结2011年教学工作,制定2012年教学工作计划
2、制定复习计划,做好全方位复习工作
3、组织学业水平检测和学生素养评价
4、研究假期“新教育”儿童课程阅读方案
5、部署学校放假和假期政治、业务学习工作 二月份:
1、做好期末检测质量分析工作
2、组织教师假期政治、业务学习
3、制定新学期“新教育”工作计划 三月份:
1、召开学科组长会,各教研组制定相应的学科教研计划
2、组织开展“学期课堂教学考评”活动
3、组织青年教师课堂展示
4、组织常规教学月查月报
5、新教育课题研究 四月份:
1、新教育晨诵课观摩研讨。
2、各学科组开展主题教研活动
3、组织共建单位联谊教研活动
4、召开期中学业检测质量分析会
5、师生阅读成果展示汇报活动
6、组织常规教学月查月报 五月份:
1、学校开展优秀教研成果展评,评选优秀作品参加山东省优秀成果申报
2、组织共建单位联谊教研活动
3、各学科组开展主题教研活动
4、新教育工作调研、深入实验
5、组织科学实验测评,迎接区科学实验技能抽测
6、教师读书笔记、班级博客展评。
7、组织常规教学月查月报 六月份:
1、制定复习计划,全面做好复习工作
2、组织学生毕业、升级学业水平检测
3、研究假期“新教育”儿童课程阅读方案 七月份:
1、安排暑假放假及假期教师网上培训学习
2、新教育微博使用分析总结、改进 八月份:
1、组织教师暑假政治业务学习
2、组织考评教师“共读一本书”情况,参加区教师“共读一本书”考试
3、召开学科组长会,各教研组制定相应的学科教研计划。
4、新学期“新教育”工作计划、安排 九月份:
1、“师德建设月”活动:“我的教育故事”演讲比赛
2、召开学校教学质量分析会
3、各学科组开展主题教研活动
4、借力“课堂教学月”活动,推进新教育“理想课堂建设”。
5、组织共建单位联谊教研活动。
6、组织常规教学月查月报 十月份:
1、新教育课题研究阶段总结。
2、组织指导达标教师,迎接区有效课堂达标验收活动
3、参加教育办公室教学工作会,组织教学回顾、反思、整改。
4、组织共建单位送课活动
5、组织常规教学月查月报 十一月份:
1、组织期中学生学业水平测查,搞好质量分析,调整教学策略。
2、新教育师生读书交流汇报展示
3、各学科组开展主题教研活动
4、组织共建单位联谊教研和送课活动
5、迎接区课程实施水平评估暨视导检查 十二月份:
1、组织学生才艺展示,迎接区学生才艺展示
2、制定复习计划,做好复习工作
3、音体美学业检测
4、新教育工作总结、反思,制定新学年实验计划
5、学生读写绘成果展评。
第二篇:裕丰画册文案1112(范文)
裕丰集团企业画册文案
画册风格:以集团的特性为线索,风格为现代的、国际的,更显示裕丰集团与世界接轨的特点。画册共32P,工艺方面,铜板彩印,插入透明纸烫字。
封面:精装,烫金。28cmX28cm 1P-2P:目录
开篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 企业简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 总经理致辞„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 弘治篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 企业框架„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 裕丰钢铁 千锤百炼„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 裕丰物流 链接全球„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 厚德载物 流通天下„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 投资机构 实力雄厚„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 名牌糖业 以精立业„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 成就篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 理念篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 用人篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24 使命篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27 3P:开篇
天行健,君子以自强不息。——《易》 天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物;裕丰一直以自强不息,超越自我,声声不息的步伐,在这个充满竞争的的大市场中进步。经过十五年的洗礼,现在广州市裕丰企业集团有限公司已经成为一间形成以钢铁、物流、农业产业多元化发展的企业集团。拥有广州市番禺裕丰钢铁有限公司、广州市裕丰物流有限公司、广州市双钱糖业有限公司、珠海恒生投资有限公司、广州市宏峰物流有限公司等五间控股子公司。万里关山从头越,乘风破浪正当时,裕丰必定能创造出更加辉煌,更加灿烂的明天。
4P:企业简介
广州市裕丰企业集团有限公司经过十五年的创业,企业持续稳定发展,形成以钢铁、物流、农业产业多元化发展的企业集。2003年底,裕丰钢铁公司被评为广州市最具竞争力制造业和高新技术企业100强;2004年10月,被全国工商联评为“中国优秀民营科技企业”;2005年,被评为广州市百强民营企业,被全国总工会、全国工商联评为民营企业“双爱双评”先进单位;珠海粤裕丰公司荣获“中国企业文化建设先进单位”称号和“珠海市百优民营企业”称号。2006年,裕丰企业集团有限公司先后被广东省政府授予2004—2005“广东省百强民营企业”称号;被广州市政府评为优秀民营企业,被授予广州市2004-2005文明单位称号;在广州市首次百强企业排序中,裕丰企业集团名列第28位。
5P:总经理致辞(甲方公司提供)
裕丰公司立足于运用高新技术改造传统产业,自创立以来便制定了“人才为本,科技为先,市场为导,管理为实”的经营策略,坚持“人才是裕丰第一资源”的理念。建立了一套完整的现代企业制度,拥有一支高素质的人才队伍,使企业发展保持旺盛的活力。不断加大技术改造投入,降低生产成本,提高产品附加值,为客户提供产品增值是裕丰公司对客户的承诺。
面对新世纪的到来,乘着我国加入WTO的大好形势,裕丰公司在“以人为本,诚信拼搏”的企业精神指导下,制定了改革发展战略目标及企业中长期可持续发展战略,以强烈的超前意识和敢于比拼的精神,抓住机遇再上新台阶。
裕丰公司将努力向国际一流企业迈进,以优质产品和优惠价格及良好社会信誉,真诚地希望与国内外各界人士和朋友携手合作,真诚地感谢所有支持和关心裕丰公司的朋友们。6P:弘治篇
“百舸争流,千帆竟渡”,历史的昭示,现实的机遇,未来的挑战;这一切均将凝聚成两个字——发展!支撑这两个字的是勤劳智慧和汗水,是一往直前、声声不息的坚实步伐。
7P:企业框架(甲方企业提供)
8-9P:裕丰钢铁 千锤百炼(广州市番禺裕丰钢铁有限公司)
广州市番禺裕丰钢铁有限公司是一家专业从事建筑钢材生产销售的企业,地处中国经济最发达地区之一的珠江三角洲中心腹地——广州市番禺区东南部,距南沙港10公理,广州铁路三眼桥货场30公理,海陆交通四通八达,地理位置得天独厚。
公司在“以人为本,诚信拼搏”的企业精神指引下,建立了现代企业管理制度,为企业持续稳定发展奠定了坚实的基础。公司现有员工六百多人,其中高级、中级职称工程技术人员占20%,厂区占地面积21万平方米,拥有自建1000吨泊位码头,已形成年产`80万吨建筑钢材和20万吨钢材深加工能力。主导产品有各种规格的热、冷轧带肋钢筋,钢筋焊接网,型材、线材等。
“合群合力,持续发展,开拓进取,卓越创新,优质优价,礼诚待客,求知求真,裕丰裕业”,是我司员工的行为准则。1998年通过ISO9001国际质量体系认证,2000年又通过ISO14001国际环境管理体系认证。“裕丰钢材”2001年被国家质检总局授予第一批“国家免检产品”,先后还获得“全国用户满意产品”、“广州市名牌产品”、“广东省质量信得过产品”、“广州市推荐使用建材产品”等多项荣誉。在广州地铁、珠海国际会议中心等多项国家重点工程中,“裕丰钢材”深受好评。
“映日荷花别样红”。裕丰公司全体员工的辛勤耕耘得到了社会的认可,企业先后获得有关部门授予中国农业银行广东省分行“黄金客户”、“广州市连续五年重合同守信用企业”、“纳税大户”、“发展经济先进单位”、“质量管理优秀企业”等多项殊荣。
10-11P:裕丰物流 链接全球(广州市裕丰物流有限公司)
广州市裕丰物流有限公司成立于2005年11月,隶属于广州市裕丰企业集团有限公司。公司注册资金5000万元,主营建筑钢材系列产品销售业务,经营道路运输代理、仓储服务、批发和零售贸易,收购农副产品、货物进出口、技术进出口等。
公司地处珠江三角洲腹地广州市番禺区东南部,目前销售的主要产品有荣获“国家免检产品”、“省质量信得过产品”等荣誉的“裕丰”牌各种规格的螺纹钢、线材、热轧带肋钢筋,并营销带钢、钢坯、煤炭等。随着公司业务的不断扩大,市场的不断开拓,公司现已形成以番禺为中心,覆盖广州、深圳、珠海等珠三角地区的营销网络,并已全面开展了以番禺为中心的物流配送的销售模式。
公司现有员工40余人,拥有营销、管理,财务等专业技术人才,培养了一支富有活力的业务骨干队伍和管理团队。在内部管理上,公司通过组建信息发布系统实现了商务信息的收集、分析和处理,运用ERP系统等先进工具,实现了办公自动化;通过网络物流系统,实现了总公司的全面联网,加快了信息传递速度,为公司的迅速决策、提高办公效率和服务质量,提供了强有力的保障。
12-13P: 厚德载物,流通天下(广州市宏峰物流有限公司)
广州市宏峰物流有限公司前身是广州宏峰运输有限公司,成立于1995年,现有注册资金5000万,各类运输车辆100余台,固定营业和仓储场地面积8万多平方米,仓储月处理货量达20万多吨,运输月处理量达30万吨左右。
自成立以来,公司一直与全省各地大企业保持良好的合作关系,凭借良好的信誉和优质的服务被广州市番禺裕丰钢铁有限公司指为唯一第三方物流公司,负责该公司所有成品、半成品材的仓储及配送。基于本公司多元化的管理和完善的网络信息化管理,公司先后与珠海粤裕丰钢铁、中国二十二冶珠海公司、中国五矿、广东省冶金集团、南粤物流、松山贸易、中铁物流珠海公司、一通物流等知名企业建立长期合作关系。
经过多年的发展,宏峰物流已经由原来单一的经营货物运输,发展成为今天以“公路、铁路配送、仓储配送,海上运输业务、汽车维修、治金贸易”的综合性物流企业,作为第三方物流公司,实现客户的真正需求,从节省客户的物流成品为基本,为企业整个供应链实现一条龙的服务。
本公司在2006年通过ISO国际质量体系管理ISO-9001认证,建立电子商务信息管理平台,实现与客户信息共享。我们以德为立业的根本。以诚信立足天下,方能载天下之物,“厚德载物,流通天下”。
14-15:投资机构,实力雄厚(珠海恒生投资有限公司)
珠海恒生投资有限公司成立于二零零零年初,是广州市裕丰企业集团有限公司的下属子公司,公司主要经营开发经营房产、自有物业租赁、物业管理、建材、日用百货批发以及零售等相关市场项目,公司注册资本壹仟万元(人民币)。近年来,公司在迅速扩大规模的同时,注重企业文化发展,通过一系列的企业文化活动,培养员工“热爱恒生、热爱本职”的高尚情操,强化“团结、求实、开拓、进取”企业精神,不断增强员工凝聚力和企业的活力,全体员工在公司领导班子的带领下,共同向更新、更高的目标迈进。
公司目前主要开发经营房产是珠海恒利工业园,位于珠海市金湾区南水镇南岗路,园区占地面积103079.85平方米,建筑面积132525.72平方米。园区分生活宿舍区和工业厂区,毗邻珠海港,地理位置十分优越,水陆空交通十分便利。园区于2001年9月正式投入使用,附属配套设备、设施先进、齐全,公共绿地面积达到20%以上。标准工业厂房7幢,每幢5层,每幢安装客货两用电梯一部,载重2000kg。生活区宿舍9幢,每幢7层,电话、网络、有线电视等配套一应俱全,另外还配有标准篮球场2个、标准足球场1个,良好的园区环境是各类企业投资者的最佳选择。
公司下设物业管理部,为园区了完善的物业管理服务,管理范围包括:保安、维修、保洁、绿化等。现从业人员约40人,其中管理人员和专业技术人员全部取得资格证书和行业上岗证,他们熟悉业务,有较好的专业水平,事业心强、服务意识高,是企业发展的有力保证。
16-17P: 名牌糖业,以精立业(广州市双钱糖业有限公司)
广州市双钱糖业有限公司的前身是番禺鱼窝头糖厂,是一间已有四十多年生产经验的制糖企业,位于番禺区东南面的鱼窝头镇,距莲花山港元30公里,距南沙港18公里,距区政府驻地市桥镇15公里,距广州市区32公里,厂区设有水运码头,水陆交通十分方便。
公司成立于2000年2月3日,是原鱼窝头厂转制、实施资产转让后成立的一个以制糖为主,生产、加工多种农副产品的企业,是目前广州地区唯一一家甘蔗制糖企业,同时也是番禺最大的农副产品加工基地。
工厂占地面积84756平方米,建筑面积65104平方米,其中厂房建筑面积34700平方米。已“三通一平”待开发面积19661平方米。
公司日处理甘蔗生产能力2250吨,管理完善,各项经济技术指标均处国内同行先进水平,主产品是“双钱牌“一级白砂糖和冰片糖,产品深受广大客户的好评,并连年获得轻工业部优质产品称号。本公司还与外地单位合作,生产“双钱牌”一级生粉和“双钱牌”马蹄粉,其产品质量深受广大消费者的赞誉。
18P:成就篇
翻开裕丰发展史,事实告诉我们:裕丰的发展历史是一部创业史,是一部奋斗史,是一部成功史。正因为有了裕丰人的拓荒拼搏,才奠定了我们今天“钢铁王国”的基础。
19P:大事记(甲方公司提供)20P:企业奖项(甲方公司提供)
21P:理念篇
裕丰的成功是因为有强烈的理念,以激三千以崛起、向九万而迅征的万丈豪情,昂然展示着我们企业的信念和决心,展示着企业的脊梁和魂魄,为裕丰事业开辟新天地、勾勒新时代 22P:企业发展理念
“诚乃立业之本,信为创业之源”
确立诚信为企业的责任,立业的根本;不断加强自身的信用体制建设,做到产品质量向客户承诺,维护权益向员工承诺,环境保护向社会承诺,责任义务向政府承诺,使诚信建设成为企业发展的动力
22P:企业经营理念 “以人为本,诚信拼搏”
营造以人为本的企业氛围,建立和谐的劳资关系,维护员工的合法权益,保障员工的切身利益;确立党组织、工会组织在企业的地位和作用,积极履行职能,监督、协助企业严格执行国家有关劳动法规。同时,为员工实现个人价值提供平台,充分发挥员工创造社会价值的积极性和创造性。
23P:企业管理理念 “合作共赢,和谐发展 ”
构筑真诚合作的生态产业链,结成和谐共赢的利益共同体,以此作为与业界友好交往、互惠互利的准则;通过真诚合作,达到共赢或多赢的局面,形成良性竞争的市场氛围。
24P:用人篇
龚自珍有诗云,“江山代有才人出,各领风骚数百年”,任何辉煌都有过去的时候。如果没有大量的新人补充,我们往后的成绩可能还要下降。所以,我们对人才是十分珍惜,而裕丰也有自己的一套用人之道。
25P:八大用人方针
用人之道,古今中外,仁者见仁,智者见智,变化无穷,机锋叠出,诡秘莫测,用之得心应手者事半功倍成其业,用之不当者事倍功没败其家。然道法自然,万变不离其宗,中国现代企业的用人之道也有其特定的规律与方法。
一、识才
二、知才
三、用才
四、信才
五、容才
六、奖才
七、爱才
八、育才
26:员工企业文化(员工培训、员工风采)
27-28P:使命篇
志当存高远。博览烟波浩渺的人类画卷,创伟业者无不志存高远。没有高远的志向,怎能有山神移山的感动,催人奋进的力量;没有高远的志向,怎么能有星火燎原的壮举,中国开篇的震憾!
29-30P:发展规划
建立珠海粤裕丰炼铁炼钢轧材生产基地
粤裕丰将成为炼铁炼钢轧材相配套的钢铁生产基地,成为珠三角地区铁矿石的集散地。
建立番禺钢铁物流园区
裕丰集团将由生产型企业向现代物流型企业转变,并将企业今后的发展战略定位为钢材物流配送中心。打造以番禺为中心的广东钢材高速流通网络,形成“建筑钢材超市”,最终使钢铁物流园区成为广东钢铁市场的主导者。封底
第三篇:裕丰集团画册构思专题
裕丰集团画册构思
封面 1-2P 开篇
天行健,君子以自强不息。——《易》
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物;裕丰一直以自强不息,超越自我,声声不息的步伐,在这个充满竞争的的大市场中进步。经过十五年的洗礼,现在广州市裕丰企业集团有限公司已经成为一间形成以钢铁、物流、农业产业多元化发展的企业集团。拥有广州市番禺裕丰钢铁有限公司、广州市裕丰物流有限公司、广州市双钱糖业有限公司、珠海恒生投资有限公司、广州市宏峰物流有限公司等五间控股子公司。万里关山从头越,乘风破浪正当时,裕丰必定能创造出更加辉煌,更加灿烂的明天。
3-4P
总经理致辞
开拓进取、诚信拼搏,经过十多年的不懈努力,裕丰企业集团实现了跻身钢铁工业的夙愿,开创了广东民营钢铁事业的新天地。发展是企业的主旨,发展是社会的需要。发挥地缘优势,整合优势资源,建设钢铁物流园区,建立钢材交易平台,构建裕丰钢铁产业链,实现企业经营模式转型,是裕丰集团的战略目标,也是增强企业持续发展动力的创新之举。在粤北建甘化园区,是裕丰集团发展“农业产业”的重大步骤,也是发挥民营经济优势,推进农业产业化,投身社会主义新农村建设的责任所在。
合作共赢,和谐发展。同心协力的团队,和谐融洽的企业,是实现企业战略目标、促进企业持续稳定发展的基础。真诚合作构筑的生态产业链,和谐共赢结成的利益共同体,是构筑良好的市场氛围,赢得更大的发展空间的保障。达此目的,我们已做了卓有成效的工作;和谐发展,我们还将为之不懈地努力。
诚以明志,信以立世。为客户提供优质产品,提供产品的深加工延伸服务,是裕丰企业对客户始终如一的承诺。裕丰集团将一如既往以恪守信诺的真诚奉献和良好的社会信誉,报答所有支持和关爱裕丰企业的新老客户及各界朋友,并真诚地希望与国内外各界人士和朋友携手合作,成就事业发展的新辉煌。
5P 弘治篇
“百舸争流,千帆竟渡”,历史的昭示,现实的机遇,未来的挑战;这一切均将凝聚成两个字——发展!支撑这两个字的是勤劳智慧和汗水,是一往直前、声声不息的坚实步伐。
6P
集团架构图(运筹帷幄,决胜千里)
7-8P 裕丰钢铁有限公司
公司在“以人为本,诚信拼搏”的企业精神指引下,建立了现代企业管理制度,为企业持续稳定发展奠定了坚实的基础。公司现有员工六百多人,其中高级、中级职称工程技术人员占20%,厂区占地面积21万平方米,拥有自建1000吨泊位码头,已形成年产`80万吨建筑钢材和20万吨钢材深加工能力。主导产品有各种规格的热、冷轧带肋钢筋,钢筋焊接网,型材、线材等。
“合群合力,持续发展,开拓进取,卓越创新,优质优价,礼诚待客,求知求真,裕丰裕业”,是我司员工的行为准则。1998年通过ISO9001国际质量体系认证,2000年又通过ISO14001国际环境管理体系认证。“裕丰钢材”2001年被国家质检总局授予第一批“国家免检产品”,先后还获得“全国用户满意产品”、“广州市名牌产品”、“广东省质量信得过产品”、“广州市推荐使用建材产品”等多项荣誉。在广州地铁、珠海国际会议中心等多项国家重点工程中,“裕丰钢材”深受好评。
9-10P 广州市裕丰物流有限公司
广州市裕丰物流有限公司主营建筑钢材系列产品销售业务,经营道路运输代理、仓储服务、批发和零售贸易,收购农副产品、货物进出口、技术进出口等。目前销售的主要产品有荣获“国家免检产品”、“省质量信得过产品”等荣誉的“裕丰”牌各种规格的螺纹钢、线材、热轧带肋钢筋,并营销带钢、钢坯、煤炭等。随着公司业务的不断扩大,市场的不断开拓,公司现已形成以番禺为中心,覆盖广州、深圳、珠海等珠三角地区的营销网络,并已全面开展了以番禺为中心的物流配送的销售模式。
11-12P 广州市宏峰物流有限公司
宏峰物流已经由原来单一的经营货物运输,发展成为今天以“公路、铁路配送、仓储配送,海上运输业务、汽车维修、治金贸易”的综合性物流企业,作为第三方物流公司,实现客户的真正需求,从节省客户的物流成品为基本,为企业整个供应链实现一条龙的服务。
公司在2006年通过ISO国际质量体系管理ISO-9001认证,建立电子商务信息管理平台,实现与客户信息共享。宏峰物流以德为立业的根本。以诚信立足天下,方能载天下之物,“厚德载物,流通天下”。
13-14P 广州市双钱糖业有限公司
广州市双钱糖业有限公司是目前广州地区唯一一家甘蔗制糖企业,同时也是番禺最大的农副产品加工基地。
公司日处理甘蔗生产能力2250吨,管理完善,各项经济技术指标均处国内同行先进水平,主产品是“双钱牌“一级白砂糖和冰片糖,产品深受广大客户的好评,并连年获得轻工业部优质产品称号。本公司还与外地单位合作,生产“双钱牌”一级生粉和“双钱牌”马蹄粉,其产品质量深受广大消费者的赞誉。
公司另有占地面积2万平方米,建有128间标准化,床栽式草茹种植房,同时建有三间平茹系列等袋栽培养大棚,每间大棚面积600平方米,主要生产草茹,姬茹、平茹、杨树茹、鸡腿茹等食用菌
15-16P 珠海恒生投资有限公司
公司目前主要开发经营房产是珠海恒利工业园,位于珠海市金湾区南水镇南岗路,园区占地面积103079.85平方米,建筑面积132525.72平方米。园区分生活宿舍区和工业厂区,毗邻珠海港,地理位置十分优越,水陆空交通十分便利。园区于2001年9月正式投入使用,附属配套设备、设施先进、齐全,公共绿地面积达到20%以上。标准工业厂房7幢,每幢5层,每幢安装客货两用电梯一部,载重2000kg。生活区宿舍9幢,每幢7层,电话、网络、有线电视等配套一应俱全,另外还配有标准篮球场2个、标准足球场1个,良好的园区环境是各类企业投资者的最佳选择。
17P 成就篇
江山代有才人出,各领风骚数百年。18P 获得奖牌
2003年底,裕丰钢铁公司被评为广州市最具竞争力制造业和高新技术企业100强;2004年10月,被全国工商联评为“中国优秀民营科技企业”;2005年,被评为广州市百强民营企业,被全国总工会、全国工商联评为民营企业“双爱双评”先进单位;珠海粤裕丰公司荣获“中国企业文化建设先进单位”称号和“珠海市百优民营企业”称号。2006年,裕丰企业集团有限公司先后被广东省政府授予2004—2005“广东省百强民营企业”称号;被广州市政府评为优秀民营企业,被授予广州市2004-2005文明单位称号;在广州市首次百强企业排序中,裕丰企业集团名列第28位。
19-20P 理念篇
企业发展理念:“诚乃立业之本,信为创业之源”
确立诚信为企业的责任,立业的根本;不断加强自身的信用体制建设,做到产品质量向客户承诺,维护权益向员工承诺,环境保护向社会承诺,责任义务向政府承诺,使诚信建设成为企业发展的动力。
企业管理理念:“以人为本,诚信拼搏”
营造以人为本的企业氛围,建立和谐的劳资关系,维护员工的合法权益,保障员工的切身利益;确立党组织、工会组织在企业的地位和作用,积极履行职能,监督、协助企业严格执行国家有关劳动法规。同时,为员工实现个人价值提供平台,充分发挥员工创造社会价值的积极性和创造性。
企业经营理念:合作共赢,和谐发展
构筑真诚合作的生态产业链,结成和谐共赢的利益共同体,以此作为与业界友好交往、互惠互利的准则;通过真诚合作,达到共赢或多赢的局面,形成良性竞争的市场氛围。21P 用人篇
用人之道,古今中外,仁者见仁,智者见智,变化无穷,机锋叠出,诡秘莫测,用之得心应手者事半功倍成其业,用之不当者事倍功没败其家。然道法自然,万变不离其宗,裕丰其独特的
不拘一格“物”人才
虚怀若谷,广纳良言
尊重人才,关怀备至平等对待,合作公事
22-23P
唯才是举 用其所长
一、识才
二、知才
三、用才
四、信才
五、容才
六、奖才
七、爱才
八、育才
24P
员工企业文化
九霄之上 万里之遥
25P 使命篇
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。——战国·屈原《离骚》
26P搏击风云,志存高远
建立珠海粤裕丰炼铁炼钢轧材生产基地
年设计钢产量200万吨的珠海粤裕丰钢铁项目一期工程已于2006年全面投产。作为目前广东首个临海钢铁基地,有着明显的地缘优势。与世界最大铁矿石生产和出口商巴西CVRD集团、香港嘉鑫钢铁集团合作建设的240万吨球团矿项目一期工程2007年底将投产;建设两座15万吨级干散货码头项目已进入实施阶段;60万吨棒材生产线项目预计2007年10月建成投产,最终产品为线材、棒材和宽带钢。粤裕丰将成为炼铁炼钢轧材相配套的钢铁生产基地,成为珠三角地区铁矿石的集散地。
27P
建立番禺钢铁物流园区 广东钢材市场需求巨大,年钢材消费量4000万吨左右,其中建筑用钢材占总量的一半以上。番禺地处珠三角腹地,以100公里为半径,建立流通渠道,形成物流市场,在未来10年,以此范围内物流市场的年交易量1000万吨计,企业以占有50%为目标,其潜在的经济效益巨大。随着广州“南拓”战略的实施,番禺将成为未来的城市中心。顺应城市发展的变化,裕丰集团将由生产型企业向现代物流型企业转变,并将企业今后的发展战略定位为钢材物流配送中心。
番禺钢铁物流园区规划为四大功能:会展中心,商务办公;电子交易平台;标准仓及钢材超市;钢材加工配送。钢铁物流园区将在建立产业供应链、优化服务、优化物流环节等方面提高竞争力,充分利用现有的地缘优势,整合社会优势资源,打造以番禺为中心的广东钢材高速流通网络,形成“建筑钢材超市”,最终使钢铁物流园区成为广东钢铁市场的主导者。
第四篇:建湖县第二实验小学裕丰校2
建湖县第二实验小学裕丰校区
第七届体育节开幕式主持稿
一、主持人开场白:
尊敬的老师!亲爱的同学们!大家好!
最明亮的东西是阳光,最宝贵的东西是健康。早在2500多年前,古希腊的一块巨石上就刻有这样的字句:“如果你想强壮,跑步吧!如果你想健美,跑步吧!如果你想聪明,跑步吧!”你想拥有丰盈而完美的生命吗?那就请运动吧。今天,我们举行第六届体育节开幕式活动,就是号召我们全题师生走出教室,走进阳光,走到操场上来,呼吸大自然赐予的清新甜润的空气,积极投身到丰富多彩的体育锻炼中来,在运动中体验生命的活力与欢畅,感受阳光的温和与恬美,领略体育运动的艺术和魅力。
二、下面请查校长讲话,掌声欢迎!
三、结束语。
同学们,锻炼吧,“我运动、我健康、我快乐”,让我们都来参加体育运动吧,走到阳光下,走向大操场,走进大自然,以积极的行动参加阳光体育运动,以强健的体魄迎接美好的未来。
最后我心祝愿参赛的同学能够在这届体育节上取得好的成绩!祝全校师生身体健康,运动快乐!
体育节开幕式到此结束。
第五篇:裕丰园小学组织召开2013年师德报告会
裕丰园小学工作
简报
第8期
裕丰园小学组织召开2013年
师德师风建设交流会
为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》及《中小学教师职业道德规范》,打造一个“师德硬、师风正、师能强”的教师队伍,裕丰园小学于2013年6月28日组织开展 “裕丰园小学师德建设交流会”,全体教职员工参加交流大会。会上裕丰园小学校长李学岗为全体教师做了师德培训。在培训中,李校长强调:“师德建设是学校发展的保障。裕丰园小学大部分是年轻教师,要通过师德师风建设工作提高教师的思想政治素质和职业道德,树立为学生服务、为家长服务、为社会服务的教育思想,提升裕丰园教师的良好形象,促进学校良好发展。”
在本次交流会上,窦阳阳、白敏静、王乐娟等六名优秀教师进行了师德师风工作经验交流,她们用朴实而平凡的事例诠释了师德的内涵,感动着每一个参会的教师,赢得了一次次热烈的掌声,同时也洗涤着每一个教师的心灵,使裕丰园小学师德建设迈上了新台阶。
(裕丰园小学校长李学岗为全体教师进行师德培训)
(裕丰园小学教师进行师德师风工作经验交流)