信丰县2015年公开招聘初、职中教师公告（推荐）

第一篇：信丰县2015年公开招聘初、职中教师公告（推荐）

信丰县2015年公开招聘初、职中教师公告

2015-04-13 11:06 查看：343 次 [打印][收藏]

为加强初、职中师资队伍建设，促进我县初、职中教育发展，经县政府研究，同意今年公开招聘30名初中农村教师，6名职中教师。为确保本次招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，“公开、公平、公正”，择优录取的原则招聘教师。

二、招聘计划

1、招聘初中农村教师30人。具体名额与学科分配如下：

语文5人（男2人、女3人）；数学4 人（男2人、女2人）；

英语6人（男2人、女4人）；物理6 人（男4 人、女2人）；

化学4人（男3人、女1人）； 地理2人（男1人，女1人）；

生物2人（男1人，女1人）； 历史1人（男女不限）。

2、招聘职业中专教师6名。具体名额与学科分配如下：

美术1人（含美术专业、计算机平面设计方向、计算机艺术设计）；

学前教育1人； 数控技术1人； 汽修1人；

酒店管理1人； 服装设计1人。

三、招聘条件

1、身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

2、报考农村初中教师须赣州籍、2011-2015年普通高校全日制本科及以上学历、且取得初级或以上层次教师资格证的应、历届毕业生。报考职中教师须江西籍、2011-2015年通高校全日制本科及以上学历、取得初级或以上层次教师资格证的应、历届毕业生。

3、报考人员所报学科须专业对口，毕业证或教师资格证专业无招聘学科的，文科类可报语文、历史；理科类可报数学、物理、化学、生物、地理。

4、凡已招聘进入外县事业单位的人员，经所在单位和当地人事部门签署同意意见证明后方可参加报名。

5、近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

四、招聘办法

1、采取笔试和说课方式进行。

全日制研究生及以上学历的可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分；教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。

2、报考分学科进行，1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1；3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1；报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

3、笔试。笔试内容分公共科和专业科。其中公共科100分(教育学原理和教育心理学各50分)，专业科100分。公共科考江西省中小学教师招聘考试委员会编写、江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》中的教育学原理、教育心理学；初中专业科考试方法按江西省高考范围、要求命题，职中各专业按江西省职业学校各相关专业教材命题，不指定考试用书。公共科和专业科试题同时下发，考试时间共180分钟。

4、说课。根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按比例确定入围说课人员，1-2个指标的岗位，比例为1：3；3个及以上指标的岗位，比例为1：2。笔试成绩末位分数相同者一并进入说课。

5、说课分值100分，说课方案另定。

6、考生总成绩=笔试成绩（含加分）+说课成绩。根据考生笔试和说课总成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序等额确定预录对象。每个学科末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象；笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象；若笔试专业成绩再相同者，则以说课成绩高低顺序提出提出拟聘对象。

7、招聘名额如因报名人数不够、资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额则减少招聘名额，减少的招聘指标全部转到2015年招聘小学语文女教师。

五、报名、资格审查与录用

1、报名时须带以下材料：就业协议书（一式三份）、就业推荐表、身份证、2张一寸免冠彩照；相应等级教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。

2、每人限报一门学科。

3、报名考生需缴交考务费150元。

4、体检。预录对象全部参加体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定执行。体检时间另行通知。

5、公示、录取。

（1）、经体检、资格审查、公示无异议后，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。试用期为半年，试用期内经考核合格者按规定正式办理聘用手续，试用期内经考核不合格者不予聘用。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。

（2）、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

①伪造、涂改证件（证明）、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的；

②应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格证的，历届毕业生当年未取得教师资格证的；

③2015年7月10日前不能按时提供报到证的。

六、招聘教师的安排

招聘的教师从高分到低分顺序按岗位、学科和性别选择学校。

七、招聘工作时间和地点

1、报名时间：2015年4月29日-4月30日。

2、领取《准考证》时间：2015年5月4日。

3、笔试时间：2015年5月5日。地点：见准考证

4、笔试成绩公示与查分时间：2015年5月7日-8日。

5、说课时间：2015年5月9日。地点：另行通知

6、总成绩公示时间：2015年5月11日。

7、报名及领取《准考证》地点：信丰县教育局人秘股（县政中心B栋四楼402）。

八、纪律与监督

1、公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

3、报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。

4、考生须凭准考证、身份证或其它有相片的有效证件进入考场，考生手机等通讯工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。

九、公告方式

1、公告时间：2015年4月8日-4月27日

2、网络：信丰县人民政府网（http://www.xiexiebang.com)信丰教育网（http://www.xiexiebang.com）

3、电视：信丰电视台

4、报纸：信丰报

5、宣传栏：信丰县教育局、信丰县各中小学校宣传栏

十、咨询电话：0797-3339466。

本公告解释权归信丰县招聘教师工作领导小组。

信丰县招聘教师工作领导小组

二O一五年四月八日

关于学校食堂的调查问卷 亲爱的同学：

你好！为了更好地优化学校食堂的服务，维护大家的合理权利，希望通过此项调查问卷，了解您对学校食堂的意见和建议。这些问题的答案没有正确和错误之分，只表明您的观点和态度，希望您能如实填写。

最后的开放题请您不要忘记填写。非常感谢您的参与！

1.你对学校食堂饭菜价格有什么看法？ A.很贵 B.合理 C.便宜 D.无所谓 2.你认为餐厅就餐环境怎么样？ A．环境优美 B.良好 C.一般 D很差 3.你认为饭菜的口味怎么样？

A．味道好极了 B.还可以 C.一般 D.难吃 4.你认为学校食堂饭菜的品种是否丰富？搭配是否符合营养标准？

A.品种丰富而合理 B.品种单一不合理 C.无所谓 5.你认为食堂工作人员态度如何? A.态度很好 B.态度较好 C.态度一般 D.态度恶劣 6．你是否经常吃到不新鲜或变质的食物 A.没有 B几乎没有C.偶尔 D.经常

7.你对新建小食堂有什么看法，愿意去那边就餐吗？ A．很方便，愿意去 B.没必要，不会去 C.无所谓，偶尔去

8.你在食堂，一天花费多少钱？

A.25元以上 B.20~25元 C.15~20元 D.15元以下 9.你对我们学校食堂的食品安全卫生放心吗？ A.安全放心 B.还可以 C.不放心 D.不清楚 10.你认为食堂饭菜的分量如何？

A.非常足

B.一般

C.不足

D.严重不足 11.你觉得学生的就餐次序怎么样？ A.还好

B.较好

C.尚可

D.不好

12.你认为食堂服务最急需改进的一点是什么？

非常感谢您的参与！

第二篇：2015赣州信丰县公开招聘初职中教师36人公告

2015赣州信丰县公开招聘初、职中教师36人公告 相关推荐：赣州教师招聘考试动态丨赣州教师招聘信息

为加强初、职中师资队伍建设，促进我县初、职中教育发展，经县政府研究，同意今年公开招聘30名初中农村教师，6名职中教师。为确保本次招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，“公开、公平、公正”，择优录取的原则招聘教师。

二、招聘计划

1、招聘初中农村教师30人。具体名额与学科分配如下： 语文5人(男 2人、女 3人);数学4 人(男 2人、女2人);英语6人(男 2人、女 4人);物理 6 人(男4 人、女2人);化学4人(男3人、女1人);地理 2人(男1人，女1人);生物2人(男1人，女1人);历史1人(男女不限)。

2、招聘职业中专教师6名。具体名额与学科分配如下： 美术1人(含美术专业、计算机平面设计方向、计算机艺术设计);学前教育1人;数控技术1人;汽修1人;酒店管理1人;服装设计1人。

三、招聘条件

1、身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

2、报考农村初中教师须赣州籍、2011-2015年普通高校全日制本科及以上学历、且取得初级或以上层次教师资格证的应、历届毕业生。报考职中教师须江西籍、2011-2015年通高校全日制本科及以上学历、取得初级或以上层次教师资格证的应、历届毕业生。

3、报考人员所报学科须专业对口，毕业证或教师资格证专业无招聘学科的，文科类可报语文、历史;理科类可报数学、物理、化学、生物、地理。

4、凡已招聘进入事业单位的人员，经所在单位和当地人事部门签署同意意见证明后方可参加报名。

5、近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

四、招聘办法

1、采取笔试和说课方式进行。

全日制研究生及以上学历的可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分;教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。

2、报考分学科进行，1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1;3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1;报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

3、笔试。笔试内容分公共科和专业科。其中公共科100分(教育学原理和教育心理学各50分)，专业科100分。公共科考江西省中小学教师招聘考试委员会编写、江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》中的教育学原理、教育心理学;初中专业科考试方法按江西省高考范围、要求命题，职中各专业按江西省职业学校各相关专业教材命题，不指定考试用书。公共科和专业科试题同时下发，考试时间共180分钟。

4、说课。根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按比例确定入围说课人员，1-2个指标的岗位，比例为1：3;3个及以上指标的岗位，比例为1：2。笔试成绩末位分数相同者一并进入说课。

5、说课分值100分，说课方案另定。

6、考生总成绩=笔试成绩(含加分)+说课成绩。根据考生笔试和说课总成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序等额确定预录对象。每个学科末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象;笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象;若笔试专业成绩再相同者，则以说课成绩高低顺序提出提出拟聘对象。

7、招聘名额如因报名人数不够、资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额则减少招聘名额，减少的招聘指标全部转到2015年招聘小学语文女教师。

五、报名、资格审查与录用

1、报名时须带以下材料：就业协议书(一式三份)、就业推荐表、身份证、2张一寸免冠彩照;相应等级教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。

2、每人限报一门学科。

3、报名考生需缴交考务费150元。

4、体检。预录对象全部参加体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行。体检时间另行通知。

5、公示、录取。(1)、经体检、资格审查、公示无异议后，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。试用期为半年，试用期内经考核合格者按规定正式办理聘用手续，试用期内经考核不合格者不予聘用。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。

(2)、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;②应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格证的，历届毕业生当年未取得教师资格证的;③2015年7月10日前不能按时提供报到证的。

六、招聘教师的安排

招聘的教师从高分到低分顺序按岗位、学科和性别选择学校。

七、招聘工作时间和地点

1、报名时间：2015年4月29日-4月30日。

2、领取《准考证》时间：2015年5月4日。

3、笔试时间：2015年5月5日。地点：见准考证

4、笔试成绩公示与查分时间：2015年5月7日-8日。

5、说课时间：2015年5月9日。地点：另行通知

6、总成绩公示时间：2015年5月11日。

7、报名及领取《准考证》地点：

信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼402)。

八、纪律与监督

1、公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

3、报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。

4、考生须凭准考证、身份证或其它有相片的有效证件进入考场，考生手机等通讯工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。

九、公告方式

1、公告时间：2015年4月8日-4月27日

2、网络：信丰县人民政府网(http://www.xiexiebang.com)信丰教育网(http://www.xiexiebang.com)

3、电视：信丰电视台

4、报纸：信丰报

5、宣传栏：信丰县教育局、信丰县各中小学校宣传栏

十、咨询电话：0797-3339466。

本公告解释权归信丰县招聘教师工作领导小组。

信丰县招聘教师工作领导小组

2015年4月8日

2015江西教师招聘考试教材：

江西国编教师招聘历年真题命题分析：

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第三篇：2013清徐县公开招聘教师公告

清徐县公开招聘教师公告

来源：太原市人事考试网发布人：管理员发布时间：2013-02-06

为进一步优化我县师资队伍，提高全县教育教学质量，根据《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定，拟为我县教育系统公开招聘教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次教师招聘实行定岗招聘，按岗报名，招聘名额为50名。其中普师20名，音体美教师22名,幼儿教师6名，职教中心专业教师2名，具体岗位及名额见《2013年清徐县公开招聘县教育系统教师岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制本科院校毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有教师资格证及岗位所需的专业或技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．年龄要求，30岁及以下为1983年2月6日以后出生，硕士学位及以上研究生可放宽至35岁及以下为1978年2月6日以后出生；

7．报考者须具有全日制大学本科及以上学历（报考计算机教师、音体美教师、职教中心专业教师的要求具有对口专业。）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名及资格初审

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2013年2月27日-3月1日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2．报名地点：清徐县文体活动中心。

报名时须本人携带有效身份证、毕业证、教师资格证（有高中教师资格证的可报初中、小学、幼儿园岗位，以此类推）、单位主管部门准考证明、减免考务费资料原件及复印件一份、加分证明材料（原件、复印件）、近期1寸同底免冠照片4张进行报名（复印件均用A4纸）

3.报名费：10元；考务费：笔试一门40元，两门80元。

农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料:城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困大学生报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（民政部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

4.准考证领取时间及地点：2013年4月8日-10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30凭本人身份证到县人民医院九楼会议室领取。

五、考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到4：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将调整或核减该招聘岗位，调整或核减的情况在报名结束后公告。

1．考试

考试分公共理论和文化课，公共理论100分（国家中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、新课程理论和教师职业道德）；文化课考相应的专业知识。

笔试成绩=公共理论成绩×50％＋文化课成绩×50%。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,在服务两年期满后3年内(含3年)报考我省各级行政机关和事业单位的,在笔试总分中增加5分（笔试两科则各加2.5分）。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

2．面试

面试采用现场讲课的方式进行。

面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。

六、考察与体检

体检与考察工作由县人社局和教育局组织进行，毕业证验证费、体检费自理。考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、资格及人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。

考察合格人员在清徐县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。因考察和体检不合格所空缺的岗位，不进行递补。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

八、聘用

1．聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的人事关系在县人才交流服务中心实行人事代理，人事档案管理费用按晋价费字﹝2002﹞71号文件执行。

2．聘用人员享受全额事业单位人员待遇。

3．拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。

九、咨询与监督

公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

咨询电话及联系人：苏帅 0351-5722148 ***

监督电话：清徐县监察局 0351-5700150

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。

特别提示：有关招聘考试的报名、考试、面试、拟聘用人员信息等环节相关事宜均在清徐醋都网公告。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗

第四篇：河北保定唐县2016年公开招聘高中(职中)教师58人公告

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河北保定唐县2016年公开招聘高中（职中）教师58人公告

通过最新河北教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年河北教招时间分布比较分散，全年都有招聘，笔试科目一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》等，河北中公教师考试整理了河北教师招聘备考资料大全供考生备考学习。

为进一步充实高中师资力量，优化教师队伍结构，促进全县高中教育均衡发展，根据事业单位公开招聘工作有关规定，经县政府批准，决定面向社会公开招聘58名教师。

一、招聘原则与方式

采取统一招聘的方式进行，公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、民主、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额

公开招聘高中教师56名，其中数学11人、语文8人、英语4人、物理5人、化学7人、生物5人、历史4人、政治3人、地理4人、体育2人、信息1人、器乐1人、舞蹈1人;职教中心计算机教师1人、艺术设计教师1人，总计58名。

三、招聘单位、岗位及应聘岗位所需条件见《唐县2016公开招聘高中教师岗位信息表》同时符合下列基本条件：

(一)保定市户籍或生源地(含定州市);(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行，热爱教育事业;(四)应聘普通高中教师和职教中心教师须具备全日制普通高校本科二批(不含专升本)及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年7月25日以后出生);(五)取得教师资格;(六)五官端正，身体健康，能胜任教育教学工作;(七)在唐县事业单位在编在职的工作人员及特岗教师不在本次招聘范围，其他在职人员应聘须提供单位及主管部门同意应聘证明;(八)具有岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。

四、招聘步骤及程序

(一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式，每人只能报考一个岗位，其中某一岗位(学科)应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，降低比例为2：1，仍不能达到比例的，核减该岗位(学科)招聘名额或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。

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1、报名网址

报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.xiexiebang.com/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，便于核实学历信息，经审核，符合条件的进入面试。

(四)面试

1、参加资格复审并进入面试的考生，请于2016年8月24日9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;

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2、面试时间:2016年8月26日，地点及具体要求等详见《面试准考证》;

3、面试方法：

(1)面试采取说课的方法，同一专业，安排在同一组别面试，每人10分钟，备课9分钟。内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等，满分100分。

(2)面试记分采用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;(3)面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

(4)面试结束后，在唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)确定考核、体检对象

1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，综合成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。

2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。

3、体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

(六)公示、聘用

1、公示

县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在保定市人力资源和社会保障局网站、县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。对体检、考核不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此而出现的岗位空缺不予递补，滚动到下次招聘时使用。第一中学按招聘计划确定录用人选后，体育专业1人、语文、数学两专业排名后2人，化学、生物、地理、历史四学科排名最后1人，共9人录用后到田家炳中学支教。

2、聘用

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公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》，招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》，应聘者自接到录取通知书30日内到聘用单位及时报到，无故逾期不报到者视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补，拟聘人员持《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理聘用手续。

经审批同意聘用的人员由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，招聘人员为初次就业人员试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、本《公告》由唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

咨询电话：0312-6421733 附件:唐县2016年公开招聘高中教师岗位信息表.xls 唐县事业单位公开招聘领导小组办公室 2016年7月25日

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第五篇：2012年普宁市公开招聘教师公告

2012年普宁市公开招聘教师公告

作者：人事股 文章来源：本站原创 点击数：192 更新时间：2012-8-17 17:34:32

2012年普宁市公开招聘教师公告

普人社公[2012]7号

为加强我市教师队伍建设，经市委、市政府同意，市人力资源和社会保障局、教育局决定今年组织我市部分学校及幼儿园面向普宁市户籍师范类中师以上毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

普宁职业技术学校、市教育局属下学校及幼儿园共812名（具体招聘单位及人数详见招聘职位表）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：2012年普通高中等院校全日制统招师范类应届毕业生（含2010年、2011年办理暂缓就业手续人员）和未被聘用的2010年、2011年普通高中等院校全日制统招师范类毕业生。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、具有招聘职位所需资格条件；

4、身体健康；

5、年龄30周岁以下（即 1982年8月1日 以后出生）；

6、普宁市户籍。

三、报名办法

（一）报名地点：流沙北街道白沙陇小学礼堂。

（二）报名时间：2012年8月19日至20日，共2天，上午8：30—11:30，下午14:30—17:30。

（三）报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持本人身份证、户口本（户口暂寄存就读院校的，持原户口所在地派出所出具的入学前户籍证明）、全国普通高中等院校毕业生就业报到证（属办理暂缓就业手续人员的持暂缓就业协议书）、毕业证书（所有证件均要求原件和复印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定地点报名。可由他人代报名。

报考类别分为二类，即：中学、小学和普宁职业技术学校；幼儿园。报考者应根据不同类别学科教师所需专业及学历要求进行报名。

高级、完全中学和普宁职业技术学校的要求大学本科以上学历（大坪中学、梅林中学教师放宽至大专学历；兴文中学、梅峰中学、民德中学、洪冶中学、建新中学、里湖中学、培青中学地理、生物、体育教师的放宽至大专学历）；初级中学和小学的要求大专以上学历（不含学前教育专业毕业生）；幼儿园教师仅限招学前教育专业的大专以上毕业生及幼师专业的中师毕业生。

所有报考者均需明确报考的学科，但免明确报考学校。各学科教师的专业要求详见《2012年普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表》。

经审查，符合招聘资格条件的，由市人力资源和社会保障局发给准考证（报考者请于2012年8月22日上午持本人身份证到市教育局领取）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市人力资源和社会保障局、教育局会同有关单位实施。

笔试科目：按报考学科分别设置笔试科目，具体详见对照表，不指定考试用书。各科卷面满分均为150分。

笔试时间：2012年8月23日上午9:30-11:30 笔试地点：普宁市城东中学

考场参照中考有关规定进行管理。

笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、教育局组织阅卷评分，并划定笔试成绩合格分数线。合格分数线的划定办法为：按各学科参加笔试人数的90%初定入围（即各学科教师报考者的合格人数分别占实际笔试人数的90%）。在合格分数线以上的人员中，依各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，按面试人数与各学科教师招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试成绩相同的，则以第一题（笔试科目为教育学、心理学的，则以教育学第一题）分数高低顺序确定面试对象；若第一题分数又相同的，则以第二题分数高低顺序确定面试对象，以此类推。

2、面试。面试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有面试不合格或自愿放弃面试的，按报考者笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为考核对象。

五、考核

考核由招聘单位、市教育局共同实施。主要是查阅考核对象

档案，审查是否符合招聘资格条件。经考核合格者，确定为拟聘用对象。若有考核不合格或自愿放弃考核资格的，不再递补考核人选。

六、公示

拟聘用对象在普宁市人事人才网、普宁市教育局网公示，时间为7天。

七、聘用

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，办理聘用手续。具

体按以下办法办理：

1、择校。现场公开自主选择具体聘用单位：按各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，由拟聘用对象按报考类别在设有招聘职位的学校中依次选择任教学校。

择校组织工作由市教育局负责实施。

拟聘用对象无按规定时间到现场参加选择任教学校或有职位而不选择任教学校的，视为自动放弃聘用资格。

2、审批。拟聘用对象确定具体任教学校后，由市教育局、普宁职业技术学校分别报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

八、待遇及要求

受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。

受聘人员在所聘单位工作满六年以上（含试用期）方可调动（在本乡、镇、场、街道内调动不受此限制）。

九、费用

这次公开招聘教师工作的笔试费用由市教育局按粤价函〔1997〕298号文规定向考生收取，每人50元（报名费20元，考务费30元）。

十、本公告由市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

本公告内容可查阅普宁市人事人才网（www.xiexiebang.com）和普宁市教育局网（www.xiexiebang.com）

附件：

1、2012年普宁市公开招聘教师职位表 2、2012普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表

普宁市人力资源和社会保障局 普宁市教育局

二○一二年八月十七日

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