18年上半年社会事业工作总结和下半年工作安排

第一篇：18年上半年社会事业工作总结和下半年工作安排

2018年上半年社会事业工作总结和

下半年工作安排

2006年上半年社会事业工作总结和下半年工作安排2007-12-07 14:11:07第1文秘网第1公文网2006年上半年社会事业工作总结和下半年工作安排2006年上半年社会事业工作总结和下半年工作安排(2)社会事业工作2006年上半年工作总结和下半年工作安排

2006年上半年，社会事业工作认真贯彻落实党工委管委会工作部署和战略决策，紧紧围绕二次创业奋斗目标和“1223”发展战略,以“主动服务高新区二次创业，主动服务高新区和谐社会构建”为主线，以科学发展观统揽社会事业发展全局，凸显重点，挖掘亮点，开拓创新、扎实工作，全面完成半年目标任务。

现将上半年主要工作总结汇报如下：

（一）发展概况

1、全区现有中小学16所，其中直属学校7所（高完中2所，九年一贯制学校1所，小学4所），街道办事处所属学校8所（初中1所，小学7所），民办十二年一贯制学校1所。在建九年一贯制学校2所，分别为大源小区和顺江小区配套学校，预计在今年秋季开学。全区有在校学生26341人（高中4771人，初中6774人，小学14796人），教师1656人（在编在岗教师1306人，离退休教师349人）。社会力量兴办幼儿园27所，较上年减少2所，在园幼儿3200人。

2、全区现有各类民政、优抚对象7104人，较上年增加304人。有低保户800户、1576人,较上年减少52户、138人。有残疾人2271人，特困残疾人275人，分别较上年增加147人和15人。重点优抚对象402人。五保户102人，较上年减少62人。移交地方管理的离退休老干部、无军籍职工、民退人员和精简退职

人员共149人，较上年增加10人。老年人万人，其中空巢老人3683人。驻区部队18个，其中师以上部队5个。社区19个，较上年增加2个。社区工作者178人，较上年减少50人。有建制村42个，村委会干部126人。敬老院2个，床位135张，分别较上年增加1个和7张床位。有民办非企业和社会团体55个，较上年增加2个。律师事务所、公证处和基层法律服务所10个；寺庙3个，其中2个为非法未开放寺庙。

3、全区现有社区卫生服务中心（站）6个，较2005年减少2个。肖家河社区卫生服务中心被评为省级示范点，合作社区卫生服务中心已按省级标准建成，石羊社区卫生服务中心按照省级标准建设。有医疗机构83家，较上年增加3家。从业人员530人；卫生许可证经营单位3829家，较上年增加253家；计划生育服务人群约30万人，其中户籍人口数万人，流动人口8万人。上半年出生500人，其中计划外出生1人，新型农村医

疗保障目前维持上年参保人数7万人水平，新一轮参保工作今年9月1日启动。

4、全区现有国家青少年体育俱乐部2个，游泳场馆9个，目前备案的有5家。有体育公园1个，社区青少年体育活动室和绿色网上空间5个，社区体育健身路径36条；网吧55家，较上年增加5家，娱乐场所、音像租赁和电子游戏室共86家，较上年增加12家，书店、复打印印刷企业共132家，较上年增加4家。

（二）主要工作

1、国际学校建设稳步推进。确定了推进国际学校建设的基本思路是首先办好美视（成都）国际学校，基本满足中心城区和南部园区外籍人员子女就读需求；办好成都国际学校，基本满足西部园区和中海国际社区外籍人员子女就读需求；支持成都美国学校的发展，作为国际学校布局的有益补充。对条件相对成熟、基本具备条件的美视（成都）国际学校和成都国际学校，积极疏通省教

育厅向教育部报批设立，成为名副其实的国际学校。2006年4月7日，省教育厅完成对美视（成都）国际学校申报材料的审查，正式行文《四川省教育厅关于申请成立（成都）国际学校的请示》（川教外事函[2006]83号）上报教育部。目前，社会事业局正积极协助成都国际学校准备报送的相关材料。同时，社会事业局积极推进美视（成都）国际学校通过国际公认的CITA体系认证，成都国际学校通过NA和WASC体系认证。通过社会事业局积极协调，成都美国学校已经确定迁址美洲花园。5月28日，英特尔产品（成都）有限公司经理马丁先生致信敬刚主任表示感谢。

2、国际医院项目引进工作取得阶段性成果。会同投资服务局从3月份开始，积极准备与外商洽谈的相关资料。3月底到上海等地进行了参观考察，并形成了高新区国际医院推进工作报告。4月份-5月份多次与外商进行了磋商，并于5月21日-29日接待了德国艾伯医院管理集

团的总裁艾伯博士的参观访问。通过考察，艾伯博士于5月27日与高新区签定了高新区国际医院投资备忘录，使该项工作取得一大进展。按照备忘录的进度安排，社会事业局积极联系本地医疗机构，希望促成双方的合作。社会事业局也主动于德国方面沟通，掌握对方进展情况，及时回复德方所提问题和需要的相关资料，到目前为止，明确表示有合作意愿的医疗机构有省人民医院、成都中医药大学和成都市第三人民医院。在积极推进与德国艾伯博士医院集团合作建设国际医院的同时，我们也多渠道收集其他机构是否有参与成都国际医院项目建设的意向。到目前为止,新加坡CPG集团、新加坡YYJ

2006年上半年社会事业工作总结和下半年工作安排

第二篇：社会事业中心年初安排

玉溪市建管中心2007年上半年党风廉政建设和反腐败工作自查报告

2007年上半年，建管中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习十六大和十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻中纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会、省纪委二次全会、省政府第五次廉政工作会和市纪委二次全会精神，大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义思想道德建设，树立社会主义荣辱观，增强领导干部廉洁从政意识，深入推进党风廉政建设。在市委、市政府坚强有力的领导下，在市纪委、发改委指导支持下，深化对党风廉政建设和反腐败指导思想、基本原则、工作方针的认识，强化责任，进一步巩固先进性教育活动取得的成果，经过全体建管干部职工的共同努力，党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展，取得了较好成绩。现按照《玉溪市发展和改革委员会2007党风廉政建设和反腐败工作意见》的要求，对建管中心上半年的党风廉政建设责任制的执行情况和任务完

成情况自查总结如下：

一、围绕建设和谐玉溪，加强监督检查，保证市委、市政府和决策的贯彻落实以及市发改委

下达的建管任务的顺利完成

按照全面落实科学发展观、建设和谐玉溪的要求，紧紧围绕市委、市政府推进全市经济社会又好又快发展的重大决策目标任务，围绕市发改委关于发展和改革的工作重点，加大工作的落实力度和监督检查，增强中心干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证市市委、市政府确定的经济社会发展目标和重大决策的实现，保证发改委下达的各项建设管

理任务的顺利完成。

1、按照市政府行政效能建设的要求，加强监督检查。认真贯彻《玉溪市人民政府关于进一步加强行政效能建设的意见》，落实行政效能建设目标和考评奖惩的措施，严格监督检查工作任务完成情况。通过发放征求意见表、座谈会、工程例会等形式，广泛听取了项目使用单位、施工单位、监理单位等项目参建单位及相关行政管理部门对改善中心管理和服务、转变工作作风、增加工作透明度等方面的意见、建议，通过此项工作的实施，进一步明确了工作职能，研究并制定了相应的措施，加强了对工作薄弱环节的管理，提高了工作质量，树立了形象，保证了各项建设项目管理任务的稳步推进。

2、结合发展和改革工作重点，加强对项目招投标工作投入和管理力度。凡中心管理的项目，均严格执行《中华人民共和国招标投标法》和玉溪市招投标法有关规定，通过法定的程序确定建设项目施工单位，防止领导个人干预招投标。一是根据建设项目的项目性质、建设规模、资金来源，按相关规定和程序展开公告发布、资格预审、评标、开标等招投标工作，严格按照国家和省市相关法律法规制定评标办法，切实加强规范运作。二是严格按规定的招标方式进行招标，凡预算投资在100万元以上的项目，均实行公开招标，对于因特殊情况不能实行公开招标的，均报请市委、市政府批准，实行内部邀标。三是在内部邀标方面，遵照公开招标的方式和程序，结合实际，逐步完善制定了一套严格的内部招标、评标程序和

办法，以保证招标活动的规范化。

对于招标过程中的敏感和保密问题，中心领导带头严格执行招标工作程序和规定，做到不该过问的不过问，不该插手的不插手，不该干预的不干预。建管中心成立至今，社会未

有对建管中心在招标方面的投诉举报。

3、按照党的作风建设的要求，加强对中心干部职工作风监督。全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实改进单位作风和转变干部作风，为顺利完成各项建设管理任务、全面构建社会主义和谐玉溪提供有力保障。严格执行公务员八条禁令，整治行政不作为、乱作为现象和推诿扯皮、敷衍了事等不良风气，努力形成胡锦涛总书记再中纪委七次全会上提出和倡导的八个方面的良好作风。

2007年以来，建管中心积极配合项目审批部门、建设行政主管部门、项目使用单位、设计单位和施工单位等项目建设参与单位，本着服务项目、解决问题和协调关系的态度，不断推进项目朝健康有利的方向发展，顺利完成上级下达的建管任务。上半年完成了市中心血站、市疾控中心、市红十字会业务楼、玉溪一中实验楼、市湖泊环境监测站等工程的建设管理工作，目前已全部交付使用。市中心强制戒毒所、市一幼南苑分园、师院附中学生食堂等在建工程施工进展顺利。“聂耳纪念馆主体群建筑”项目全面启动建设，其中聂耳图书馆、纪念馆、演艺厅工程累计完成投资1700万元（包括征地费）；老年大学教学楼工程已于6月28日开标并进场施工建设，目前累计完成投资500多万元（包括征地费等前期工程费用）。2007上半年累计完成建筑面积达42000多平方米，完成投资约6000多万元。

二、强化反腐倡廉教育，树立为民、务实、清廉的政府部门和干部形象，增强党员

干部的廉洁从政意识

在教育上，积极拓展思路，创新教育形式，突出教育重点，发挥好教育的基础作用，不断增强党风廉政教育的针对性、实效性。一是在教育的重点内容上，组织干部职工认真学习《江泽民文选》，学习党中央、国务院关于反腐倡廉的重要部署和规定。坚持社会主义核心价值体系，开展遵守党政纪律教育，促使干部职工自觉遵守党章及其他党和国家法规，讲政治、讲正气。通过党风廉政教育月活动、党课、讲座、警示教育等专题教育形式，在全委党员干部中开展理想信念教育、根本宗旨教育、党政纪律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁从政教育、党的优良传统作风教育，二是在教育对象上，根据中心的工作特点，重点抓好项目现场管理人员的反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，坚决杜绝利用岗位之便对施工单位进行刁难和“吃、拿、卡、要”的现象，解决好现场管理人员廉政方面存在的问题。

在廉洁自律方面上，解决好领导干部廉洁从政方面存在的问题。认真执行“八个坚持、八个反对”和遵守“四大纪律。八项要求”及《关于领导干部廉洁自律的规定》，大力弘扬求真务实作风，坚持“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗和虚心、谨慎、不骄不躁的作风，纠

正违反廉洁自律规定的行为。

中心严格执行每周一次的建管例会制度，及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的新文件、新精神、新动向，同时专题研究部署建管中心的党风廉政建设和反腐败工作。从建管中心成立自今，无论在工程招标、材料（设备）采购，还是在现场管理、工程签证等方面，均未发现存在不廉或腐败现象。

三、营造风清气正的环境，切实纠正损害群众利益的不正之风

要按照市委、市政府和市纪委的要求，紧扣群众最直接、最关心、最现实的利益问题，切实加大查纠力度，保证各项政策措施的落实，维护群众的利益，促进社会和谐稳定。充分考虑使用单位的意见和要求，工程事务无大小，均要求使用单位参与，加强工程的协调、沟通工作；本着服务项目的原则，积极协调配合设计、监理、地堪、施工单位等各参建单位的工作，切实解决工程建设过程中的实际问题和困难，创造工作条件，共同圆满完成工程建设任务；在工程结算过程中，按要求提供相关资料，积极配合项目审计单位的结算审查工作，虚心接受财政、审计部门提出的审计意见，并在工作中不断加以总结和改进，切实纠正建管

工作中的不正之风。

四、进一步完善健全制度，加强源头预防和治理，确保干部正确行使权力

不断健全完善的制度，保证项目建管的顺利进行和健康发展。中心开展建管工作以来，先后制定并完善了《玉溪市社会事业项目建设管理办法》、《领导班子议事规则》、《会议制度》、《建管工作人员廉洁自律的规定》、《项目招标管理办法》、《项目招标工作程序和规定》、《工程建设设备、材料采购的规定》、《合同管理规定》、《设计变更及现场签证的规定》、《工程、设备及材料款决算管理的规定》、《财会内部稽核制度和内部牵制制度》、《在职人员再教育规定》等21项制度和规定，严抓内部管理，规范运作程序，规范干部职工行为，从源头防止和治理腐败，确保干部职工正确行使权利。

继续抓好治理商业贿赂工作，紧密围绕建管工作的各项业务和日常管理，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规措施，使商业贿赂治理工作与建管工作同步推进，取得突破和成效。

五、按时完成市委、市政府、市发改委交办的党风廉政建设的有关工作任务，按时汇报有关

情况

完成今年党风廉政建设的主要措施时：

1、进一步加强领导，强化责任，推进党风廉政建设责任制的落实。部室负责人以上领导干部要履行“一岗双责”的责任，做到党风廉政建设工作与管理工作、业务工作一同布臵、一同落实、一同考核，并把党风廉政建设检查考核作为干部职工年终考核依据。

2、分解细化党风廉政建设任务，确定党风廉政建设责任书，上与市发改委签订党风廉政建设责任书，下与各部室和项目部签订廉政建设责任书，明确职责和目标所在。做到党风廉政建设工作和业务统一布臵、统一检查、统一落实。

3、发挥各级领导的带头作用，一身作则。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键，因此，中心采取了积极有力的措施，狠抓领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。为保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进中心党风廉政建设，我们实行了一级抓一级、一级对一级负责。要求部室负责人以上领导干部以身作则，言行一致，作出表率，严格遵守廉洁从政的各项规定和中心关于廉洁自律的内部管理规定，进一步转变作风，为使用单位、施工单位等各项目参建单位搞好服务协调工作。

4、注重抓落实，加强监督检查。中心的党风廉政建设工作由人事财务部负责牵头组织和监督检查。2007年上半年，各部室结合业务工作的开展，对党风廉政建设责任制的执行和任务完成情况进行了全面的自查总结，人事财务部根据各部室的自查情况，结合中心的总体党风廉政建设和反腐败工作情况进行了总结并上报市发改委。

第三篇：社会事业工作总结

今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。

一、工作开展情况

（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。

（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。

1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。

3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面

4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。

5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。

6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47.3%。

（三）扩面工作取得一定进展。今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。

1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。

2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。

3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃关系人员，落实了“告知”制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直410人）。

4、采取有力措施，严格依法办事。1－6月，我们共向31家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务（8600人）的53.2％。其中市直新扩1672人，完成目标任务（3550人）的47.1％。

（四）企

业退休人员社会化管理工作。我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于2005年6月6日至6月14日对所属6个县（市、区）的社会化管理服务工作进行了检查评估。

1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有63 街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障所有5个建立了宽敞的服务大厅，另外1个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63个 街道（乡镇）、43个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。

2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市各级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至5月底，共填写《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至5月底，已向退休人员发放联系卡 6020 张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录360 人次。

3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到53350人，社会化管理率90％，完成全年目标任务的94％；纳入社区管理37369人，社区管理率63％,完成全年目标任务的97％。

（五）做好了市级统筹前期准备工作。根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基金财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行规定》等。根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。

（五）各项基础管理工作进一步得到加强

1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县（市、区）数据基本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。

2、展了县级规范管理达标活动，省中心对39个县（市、区）进行了认真检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批12个达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面得到提高。

3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按

第四篇：社会事业工作总结

一是强化安全管理，保平安。

园区结合实际，进一步理清思路，按照市、区安委会安全生产工作会议的精神和要求，及时对园区安全领导小组有关人员进行调整，明确分工职责，制定《2011安全生产工作意见》（泰物流园安委[2011]1号文件），并及时印发到各村（居）、各重点行业企业和有关单位，以指导督促各单位、各企业认真履行安全生产监管责任和安全生产主体责任，切实抓好安全工作。全年共组织全园区安全生产检查7次，累计检查企业数（包含重复检查）128家，下达整改通知书21份，整改条款42项。一年来，物流园区有效预防和遏制了一般安全生产事故、重特大安全生产事故的发生，实现了全年安全生产重特大事故为零的目标，确保了一方平安。

二是狠抓政法综治，保稳定

为确保园区2011年综治工作与新一轮平安创建活动各项措施的落实，及时调整综治与平安建设工作领导小组和综治办人员，由专人具体负责落实园区社会治安综合治理与平安建设各项工作。按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，3月25日园区召开社会治安综合治理目标责任签约大会，会上二居一村向园区党工委递交了目标责任书，切实把综治工作和平安建设工作摆上重要议事日程。

积极做好信访和干部大走访工作，及时预防和调处各类社会矛盾。并积极做好区四套班子领导干部大下访活动工作，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”。全年共成功调处矛盾纠纷8件。按照“三项排查”工作的要求，深入开展矛盾纠纷排查、高危人群排查、治安混乱地区和突出治安问题排查。按照 “排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，园区每月召开一次例会，研究综治工作，全面掌握各村（社区）矛盾纠纷苗头，及时排查解决不安定因素，维护园区稳定。

三是完善社会保障，保民生

为确保困难群众的基本生活，加大对居民最低生活保障的力度，各项救助制度进一步完善落实，发挥社会救助体系的整体效能，社会救助体系得到提升。领导高度重视低保工作。低保工作涉及社会稳定，关系到每户困难家庭的生活，受到园区领导的高度重视，园区以管委会副主任顾红喜为分管，社会事业科具体负责，每月对低保工作进行评议讨论及安排，确保园区低保工作顺利开展。园区严格按照《泰州市居民最低生活保障办法》，从严审批，规范运作。一是及时进行低保申报工作，并及时发放新审批的低保户的低保证；二是在低保申报工作中以入户调查为主，对申请对象家庭情况进行详细周密的调查，确保低保申报工作既符合事实又符合程序。三是制作宣传栏将低保政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等定时向社会公开。四是将申请保障的人员名单、确定的保障对象情况、补助标准等在村（居）委会进行公布。五是积极发挥社区评议会的作用，让群众参加低保评议会，真正参与到整个评议过程中来。六是加强对低保对象的日常管理。对收入超标不符合条件的进行停发，收入发生了变化的进行调整。七是做好低保年审及低保档案的管理工作。

第五篇：2011年年结安排

泸州市职工医疗保险管理中心 关于2011年结算安排的通知

各定点医疗机构、药店：

根据我中心结算安排，我市医疗保险今结算定于2011年12月20日－21日，结算期限为2天。现将具体的安排和注意事项印发给各定点医疗机构、药店，请严格按照通知安排进行结算操作。

一、年结步骤：

预对账→正式对帐→结算→新划卡

二、具体要求：

1、预对账

预对账时间：2011年12月16日 —— 2011年12月17日 预对账内容：2011年11月21日 —— 2011年12月15日的划卡票据数、总金额

2、正式对账

12月20日晚上8点以前，务必将数据上传到医保中心，并在20日晚上8点前和医保中心将划卡数据核对准确无误。各县区数据请与县区医保经办机构核对。

数据核对电话： 市本级：3114204 龙马潭区：2709027

江阳区：3104794 泸县：8170704 纳溪：4215066

三、新划卡时间

叙永：6225637 2011年12月22日，各定点医疗机构、药店下载新数据后，可正常进行划卡。

四、注意事项

1、如果最后一次到中心结帐，不是11月20日，则预对账和正式对账的起始日期则不是11月21日，而是最后结算日期。例如：最后一次到中心结帐，是结算到了9月20日，则对账的起始日期为9月21日。2、12月20日上传数据后，不能再进行划卡操作。

3、各定点医院的在院病人在12月20日数据上传前必须进行中途结算，将2010年发生的住院费用结算清楚。

4、从12月20日上传数据后，至12月22日下载数据前，定点医疗机构不能进行划卡操作，否则划卡数据无法导入医保系统，损失由定点医疗机构自行承担。

5、对年结过程有不清楚的地方，请与软件公司联系。联系电话：2284646。

6、请各个定点医疗机构仔细阅读年结通知，严格按照要求进行费用结算、数据上传、核对等工作，否则导致数据有误无法正常结算，损失由定点医疗机构自行承担。

泸州市职工医疗保险管理中心

二〇一一年十二月九日