2012年4月常熟市教育局向社会公开招聘幼儿、中小学教师通告

第一篇：2012年4月常熟市教育局向社会公开招聘幼儿、中小学教师通告

根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》精神，我市教育系统中学、小学、幼儿园、特殊教育学校面向社会公开招聘教师157名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

报名人必须是全日制普通高等院校毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一的非事业在编人员： 1、2012届生源地为常熟籍的师范毕业生或已婚迁至本市户籍的师范毕业生（毕业时须取得教师资格证）。2、2010届、2011届生源地为常熟籍的师范毕业生或已婚迁至本市户籍的师范毕业生（须具有教师资格证）。3、2010届、2011届、2012届生源地为常熟籍的体育专业本科非师范毕业生。

4、报考研究生学历和学位的中学教师岗位者必须是全日制普通高等院校师范类本科毕业，并取得硕士研究生及以上学历和学位，年龄在35周岁及以下（1977年1月1日以后出生），所学专业与报考学科相近的2010届、2011届、2012届苏州市（含各市、区）户籍毕业生（须具有中学及以上教师资格证）。

5、年龄在30周岁及以下（1982年1月1日以后出生）的凡参加中央组织部牵头组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”、教育部牵头组织的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、人力资源和社会保障部组织的高校毕业生“三支一扶”计划、共青团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”等项目且期满考核合格的生源地为常熟籍师范毕业生（须具有教师资格证）。（具体范围、对象、条件详见《2012年常熟市教育系统公开招聘中学、小学、幼儿园、特殊教育教师岗位表》）

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有志于从事教育事业。

2、身体健康。

3、具有拟聘岗位所需的专业技能及其他资格条件。

4、符合事业单位聘用回避有关规定。

三、报名和资格审查

1、报名时间与地点：

报考类别

中学（研究生岗位）中学（本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育

4月6日 4月7日—8日

报名日期

报名时间 上午8:30-11:00 下午1:30-4:00

领证地点

常熟市教师进修学校（学前街23号）

咨询话：0512-52774095、52708380

2、报名注意事项及资格审查

毕业生分别按中学、小学、幼儿园、特殊教育各学科进行报名，每名毕业生限报一个岗位，其中中学师资可报中学或小学岗位，小学师资可报小学或幼儿园岗位，报考普通中学教师岗位的必须具有本科及以上学历。

中学研究生及以上岗位招聘计划数为1人的，报名人数未达到2人时，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与招聘计划数相比不足2:1比例的，则相应减少招聘计划数，增加同学科本科岗位招聘计划数。岗位不开考的常熟籍考生可以转报中学（本科）其它岗位，非常熟籍考生由常熟市教育局考试部门通知办理退费手续。报名者需本人到现场报名，如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料（验证原件，交复印件）。

（1）2012届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及有关荣誉证书。婚迁对象还须持户籍证明、结婚证。

（2）2010届、2011届毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、教师资格证及《毕业生双向选择就业推荐表》。婚迁对象还须持结婚证。（3）留学生须提供省级及以上教育行政部门学历认证书。

3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市教育系统招聘教师报名登记表》，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名手续，并缴纳考试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。特困家庭的毕业生凭社区证明可免缴考试费。

四、笔试

1、笔试内容：

笔试总分120分，其中公共知识20分，学科专业知识100分。公共知识分中学、小学、幼儿园、特殊教育的基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等；学科专业知识分中学（研究生岗位）、中学（本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育各学科教师必须掌握的专业知识。按报考的中学（研究生岗位）、中学（本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育各学科分类进行考试。笔试不指定复习资料。

2、准考证发放：考生凭本人身份证及报名收据领取《准考证》。具体领证时间、地点见附表：

报考类别

中学、小学、幼儿园、特殊教育

领证日期

4月12日

领证时间 8:30-16:00

领证地点

常熟市教师进修学校（学前街23号）

3、笔试时间：

报考类别

中学、小学、幼儿园、特殊教育

笔试日期

4月15日

笔试时间

上午8:30-11:00

笔试地点 见《准考证》

4、笔试成绩于4月16日在常熟教育信息网（http://www.xiexiebang.com)公布。按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数的1：1.3比例确定进入面试人选。

五、面试

面试形式为说课。其中音乐、体育、美术、科学、劳技、计算机、幼教专业教师岗位面试形式为说课及技能考核(说课和技能各占50分)。面试总分100分。面试成绩合格分数为60分。考生凭本人身份证及笔试《准考证》领取《笔试成绩单》，进入面试的领取《面试证》，并缴纳面试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

具体领证时间、地点见附表：

报考类别

领证日期

领证时间 上午8:30-11:00 下午1:30-4:00

领证地点

常熟市教师进修学校（学前街23号）中学（研究生、本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育

4月19日

中学、小学、幼儿园、特殊教育各学科招聘岗位均由市教育局组织集中面试，面试时间、地点及相关要求见《面试证》。

六、体检和考核

1、根据考试总成绩（笔试成绩占40%+面试成绩占60%，均采用百分制计算），按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校（总成绩相同的，按面试成绩高分者），并按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同者，取面试成绩高分者）。参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

2、体检标准参照江苏省教育厅颁布的《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，实行一次性体检。

3、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。

七、聘用

1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，经审核后，提出拟聘用人员名单，在常熟教育信息网、常熟人才就业网和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市教育局和招聘单位及时组织人员调查核实。

2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《事业单位聘用人事代理人员登记表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《聘用通知书》，办理人事代理手续，并实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。师范类毕业生试用期满经考核合格的，办理转正定级及进编手续；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。非师范类毕业生试用期满经考核合格者并在一年内取得教师资格证书的，办理转正定级和进编手续，试用期满经考核合格者但在一年内未取得教师资格证书的，办理转正定级，但继续实行人事代理，待第二年取得教师资格证书后办理进编手续；试用期满经考核不合格者或在二年内未取得教师资格证书的，不再续聘，自谋职业。

八、纪律

中、小学校公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52220096、0512—52707135。

九、其它

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2、报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。附：《2012年常熟市教育系统公开招聘中学、小学、幼儿园、特殊教育教师岗位表》

常熟市人力资源和社会保障局

常熟市教育局 二○一二年三月三十日

第二篇：2012年5月南京市下关区教育局向社会公开招聘教师启事

为深入贯彻落实下关区委、区政府《关于加快教育现代化建设的决定》精神，下关区教育局面向社会公开招聘引进名特优教师加入教师团队,现将有关事项公告如下：

二、报名条件

1.具有国民教育大学本科以上学历、相应教师资格证书及职称资格证书；

2.身体健康，男教师40周岁以下(即1972年1月1日以后出生)、女教师35周岁以下(即1977年1月1日以后出生)，符合南京市教育局关于人才调动的有关规定；

3.教学实绩优异，具有特级教师、大市级学科带头人、大市级青年优秀教师称号或教授级中学高级教师专业技术资格，其中大市级青年优秀教师须33周岁以下（即1979年1月1日以后出生）。

三、报名程序

1、报名时间：从公告发布之日起至2012年6月1日。

2、报名方式：本次招聘采取信函报名的方式，应聘人员须将报名材料寄下关区教育局人事科（地址：南京市中山北路540号518室，邮编：210011），联系电话：025-58591688。

报名材料含报名表及以下材料复印件：学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书（特级教师证书、获奖证书等）等相关资历、业绩材料复印件。报名表（在下关教育网http://下载）

四、面试、授课考核和聘用：

本次招聘将采用面试、授课的方式进行，由相关学校承担学科考核的组织工作。

凡符合报名条件通过资格审查人员均可参加面试、授课考核。按面试成绩、授课成绩3:7计算总成绩，按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次；60-79分为良好等次；80分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局领导班子研究，并报区编委确定报南京市教育局参加统一考试人员名单，南京市教育局考核不过关者不予引进。市教育局考核过关者，以招聘需求数1：1确定体检人员名单。

体检合格的拟聘用人员名单我局将在南京市下关区教育信息网（http:///）公示7个工作日，公示无异议，方可办理相关手续，进行聘用。

咨询电话：58591688（下关区教育局人事科）监督电话：58591687（下关区教育局监察室）本公告由南京市下关区教育局负责解释。

南京市下关区教育局

2012年5月7日

第三篇：教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

根据工作需要，经县政府批准，县教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

招聘对象为具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校本科以上学历且取得《教师资格证书》的毕业生。暂无取得教师资格证书的全国普通高等学校本科以上学 历毕业生也可报考,但须在正式聘用2年内取得教师资格证书，否则予以解聘。其中报考学前教育、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术学科的可放宽到 全国普通高等学校专科学历，需取得《教师资格证书》。报考文安第一中学需本科以上学历且取得与报考学科相对应的教师资格证书，有一年以上高级中学教学经 验。计划招聘80人(详见招录岗位计划表)，全额事业编制。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)身体健康;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事中小学教育事业工作的。

三、招聘的基本程序

招聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日至7月30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30)报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和资料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(3)学位证书;(4)教师资格证书;(5)有效居民身份证;(6)户口薄;(7)其它需提交的证明材料;上述证件和资料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。2014届毕业生报名期间可由就读学校出具相关证明，录用后提供原件。

(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6张。

3、资格审查：经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审同意后，由本人如实填写《文安县招聘教师报名资格审查表》。如弄虚作假，一经发现即取消考试资格和聘用资格。

4、报考人员只允许报考一个学科，不得重复报名;同一学科的应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，减少该学科招聘人数，并通知应聘人员。急需学科，经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

5.每人收取报名费考务费100元。

6.经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1、笔试。按报考学科分组，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学;专业知识为报考学科所具备的专业知识。每科卷面满分100分，每科考试时限90分钟。

笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。

笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列，笔试成绩并列的考生同时进入面试。

2、面试。面试按报考学科分组。面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。

面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质等。面试结束后，公示面试成绩。

3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定 进入考核人选。每组进入考核的最后一名如遇有考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩再相同的，专业知识成绩高的确定为考核人选;专业知 识成绩再相同的，按一本、二本、三本、专接本、专科的顺序确定考核人选。

(三)考核

对确定进入考核的人选，由县公开招聘领导小组办公室组织考核。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对上述毕业 生的报考资格进行复审，届时入选毕业生交验报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。对不能按时 交北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

验上述材料或考核、资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(四)体检

对考核合格的毕业生由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)公示

根据考试总成绩、考核、体检情况，择优确定拟聘人选，并在县行政中心正门明显位置、县教育局大门口明显位置、文安政府网 http：//www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第四篇：关于建宁县2015公开招聘中小学幼儿园新任教师方案的通告

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关于建宁县2015公开招聘中小学幼儿园新任教师方案的通告

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）文件精神和我县教育教学工作需要，经县政府同意，2015年我县拟面向社会公开招聘中小学幼儿园教师23名，具体方案如下：

一、招聘原则及办法

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开招聘，本人自愿报名，考试、考核相结合，人事和教育主管部门审查批准的办法，在编制范围内进行。

二、招聘岗位及人数（共23名）：

1.农村乡（镇）幼儿园教师5名。

2.农村乡（镇）小学12名(其中：体育3名，美术2名，音乐2名，信息技术3名，客坊中心小学语文、数学各1名)。

3.城区小学2名(小学科学 2名)。

4.城区特殊教育学校1名。

5.农村初中教师2名（其中：地理1名，生物1名）

6.高中生物教师1名（建宁一中）。

三、招聘对象及条件要求

全县公办中小学幼儿园公开招聘新任教师应是:①.2015年全日制高等院校应届毕业

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生。②.尚未落实接收单位、关系和档案保留在学校或教育人才交流中心的全日制高等院校往届毕业生。

所有报考对象应为福建省户籍地生源，具备相应教师资格证书(高学段教师资格的可报考低学段教师岗位)，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业，身体健康。具体条件如下：

1.幼儿园教师

全日制高等院校大专毕业及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生):①全日制大专毕业的幼教或学前教育专业；②全日制大专毕业的音乐、体育、美术、英语、科学专业；③全日制本科及以上毕业的不受专业限制。

2.小学教师

全日制普通高校专科及以上毕业，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，且所学专业与所招聘学科对口(文史类可报考小学语文，理工类可报考小学数学)。

3.特殊教育教师

全日制特殊教育学校专科及以上毕业，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

4.初中、高中教师

全日制普通高校本科及以上毕业，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，且所学专业与所招聘学科对口。

四、报名时间及资格审查

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1.报名时间：本次招聘报名时间为2015年3月30日—2015年4月5日，2.报名方式：参加笔试者，登入“福建省教育考试院”报名（经县教育局人事股网上资格初审通过）和缴费，网址：www.xiexiebang.com/

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第五篇：荣成市教育局招聘中小学教师公告

荣成市教育局招聘教师公告

为进一步加强我市教师队伍建设，根据荣编办[2012]第2号函，荣成市教育局2012年拟公开招聘教师85名。现公告如下：

一、资格条件

1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；

2、遵纪守法，品行端正，具备人民教师基本素质；

3、五官端正，身体健康；

4、择业期内取得学士以上学位的荣成籍（含在我市“三支一扶”支教期满的外籍）全日制本科及以上学历的师范类毕业生。其中，物理、地理、音乐、美术四个专业招聘山东籍师范类毕业生。

二、招聘专业及人数

语文9人、数学10人、英语11人、物理6人、化学5人、生物5人，历史4人、地理5人、政治4人、音乐7人、美术6人、体育8人、幼教5人。

应聘者报考专业需与全日制院校所学专业一致。其中幼儿教师招收幼儿教育、学前教育、小学教育专业毕业生。

三、招聘程序

（一）资格审查

符合条件的应聘者于1月19日前，由本人持个人简历、推荐书、自荐表、成绩单等相关资料及复印件、近期免冠一寸照片2张到政工科报名，进行资格审查（往届毕业生还应

持报到证、毕业证、学位证、教师资格证）。

应聘者所提交的材料必须真实、准确，弄虚作假一经查实，取消考试资格或录用资格。

（二）考核

考核分理论考试和讲课两种形式。

1、理论考试：主要考察教育学、心理学基本理论、时事政策和教师职业道德等。

2、讲课：采取模拟课堂讲课的形式，讲授高中课程。音乐、美术、体育、幼师专业还要加试技能。

（三）录用

根据理论考试成绩分专业从高分到低分，按1:3的比例确定参加讲课的人员。

文化课专业按理论考试成绩20%、讲课（技能）成绩80%的比例、音乐、美术、体育、幼师专业按理论考试成绩10%、讲课（技能）成绩90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据各专业招聘人数按总成绩从高分到低分依次录用。如出现考生总成绩相同，则按讲课（技能）成绩由高分到低分录用。

被录用的毕业生要参加由教育局指定的县级医院的体检，体检合格的毕业生与市教育局签订就业协议。毕业后参加统一组织的岗前培训，合格者由市教育局根据学校教师需求统一安排到中小学校任教，享受政策规定的工资、保险及福利待遇。实行试用期制度，实行人事代理。因特殊原因解约的，要缴纳违约金，造成的岗位缺额，根据考核总成绩依

次递补。

四、考核时间

正月十五前

联系电话：0631—7564054

2012年1月14日