2012年江苏洪泽县职教中心,中小学、幼儿园公开招聘通告[大全五篇]

第一篇：2012年江苏洪泽县职教中心,中小学、幼儿园公开招聘通告

为适应教育教学发展需要、加强教师队伍建设，优化人员结构，经研究，并报市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，现将有关事项公布如下：

一、江苏省洪泽中学

江苏省洪泽中学坐落在风光旖旎的洪泽湖畔（江苏省洪泽县育才路5号），学校始建于1956年，是江苏省首批重点中学，江苏省四星级高中，属副处级财政全额拨款事业单位。根据学校教育教学需要，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师16名。

（一）招聘岗位及人数

1．语文教师，3名；

2．数学教师，4名；

3．英语教师，4名；

4．物理教师，1名；

5．历史教师，1名；

6．艺术教师，2名；

7．心理学教师，1名。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2．须取得教育行政部门认可的本科及以上学历，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业（详见《2012年江苏省洪泽中学公开招聘教师岗位表》）。

3．取得中学教师资格证书，普通话水平达到二级乙等（语文教师达二级甲等），取得大学英语四级证书（英语教师须取得英语专业八级证书），取得计算机一级证书（2012年应届毕业生须于2012年7月15日之前取得毕业证、教师资格证等相关资格证书）。

4．年龄在30周岁以下（1982年5月21日以后出生）；有三星级以上高中循环教学经历或硕士研究生以上学历的应聘人员年龄放宽至35周岁（1977年5月21日以后出生）。身体健康。

5．符合岗位要求的其他条件（详见《2012年江苏省洪泽中学公开招聘教师岗位表》）。下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

（三）招聘程序及办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。招录工作在县公开招聘工作领导小组领导下统一开展。

1、报名

应聘人员持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书以及相关证明材料的原件和复印件，近期2寸免冠照片3张，于2012年5月21日-5月31日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到江苏省洪泽中学（江苏省洪泽中学办公楼三楼）校办报名（2012年应届毕业生先凭《双向选择就业推荐表》报名，于7月15日前取得并提供相关资格证书，届时未能提供的作自动放弃处理。节假日不接受报名）咨询电话：0517-87222271、87265450。现场

报名确有困难的，可以采用邮件报名或函件报名的方式，邮编：223100，电子信

箱:jshzzx@163.com。采用邮件报名或函件报名的人员须在领取准考证前提交报名材料原件。符合条件的填写《2012年洪泽县公开招聘教师报名表》，于2012年6月14日-6月15日（上午8：00-11：00，下午14：00-17：00）到报名地点领取准考证。招聘岗位开考比例为1：3。若符合条件报名人数不足招聘人数相应倍数的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2、笔试

笔试科目为一门，内容为教育学、心理学、教学论等。总分为100分，60分为合格。笔试时间：2012年6月16日（星期六）

上午9：00-11：30。

笔试地点：见《准考证》

3、面试

面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序,以及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加面试人员，由洪泽县公开招聘领导小组对拟参加面试人员资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用专业化（试讲或说课）方式，主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。面试总分为100分，60分为合格。

面试的具体时间、地点另行通知。

4、体检与考察

按笔试和面试（试讲或说课）成绩分别占30%和70%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定考察和体检人选，由洪泽县公开招聘领导小组统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，以及江苏省教师资格认定的要求执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。

体检时间、地点另行通知。

5、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网

（http://rsj.huaian.gov.cn）、洪泽县人力资源和社会保障局网（http://rsj.hongze.gov.cn）及江苏省洪泽中学网站（http://）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

6、聘用与待遇

被聘用人员试用期为6个月（应届生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按洪泽县事业单位的有关规定执行。

二、洪泽县职教中心，中小学、幼儿园

经研究，决定面向社会公开招聘职教中心教辅人员4名，中小学、幼儿园教师42名。

（一）招聘岗位及人数

1．学前教育教师，25名；

2．小学语文教师，4名；

3．小学数学教师，1名；

4．小学英语教师，3名；

5．小学音乐教师，3名；

6．小学体育教师，2名；

7．小学美术教师，3名；

8．特殊教育学校教师，1名；

9．职教中心服装制作与生产管理专业教辅人员，1名；

10．职教中心建筑工程施工专业教辅人员，1名；

11．职教中心汽车运用与维修专业教辅人员，1名；

12．职教中心酒店服务与管理专业教辅人员，1名。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2．须取得教育行政部门认可的本科及以上学历（学前教育教师岗位和特殊教育教师岗位为大专及以上学历），且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3．学前教育、小学和特殊教育学校教师须取得与岗位相对应的教师资格证书（2012年应届毕业生须于2012年7月15日之前取得毕业证、教师资格证等相关资格证书）；县职中教辅岗位需取得与岗位相对应的职业资格证。

4．年龄在30周岁以下（1982年5月21日以后出生）；硕士研究生及以上学历的应聘人员年龄放宽至35周岁（1977年5月21日以后出生）。

5．具备正常履行职责的身体条件；

6．符合岗位要求的其他条件（详见《2012年洪泽县职教中心，中小学、幼儿园公开招聘人员岗位简介表》）。

下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

（三）招聘程序及办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。招录工作在县公开招聘工作领导小组领导下统一开展。

1、报名

应聘人员持本人身份证、毕业证书（2012年应届毕业生就业推荐表）、教师资格证书、职业资格证书（教辅岗位）的原件和复印件，近期2寸彩色免冠照片2张，于2012年5月21日-5月24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）前到洪泽县教育局（洪泽县东七街16号，职教中心

校园内）组织人事科报名（县职教中心招聘岗位到洪泽县职业技术教育中心校长办公室报名。2012年应届毕业生先凭《双向选择就业推荐表》报名，于7月15日前取得并提供相关资格证书，届时未能提供的作自动放弃处理。符合条件的填写《2012年洪泽县公开招聘教师报名表》，缴纳笔试费90元。当场领取准考证。

招聘岗位开考比例为1：3（学前教育和职教中心岗位为1:2）。若符合条件报名人数不足招聘人数相应倍数的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2、笔试

（1）中小学、幼儿园教师岗位：

笔试科目为一门，内容为教育学、心理学、教学论等。总分为100分，60分为合格。

（2）县职教中心教辅岗位：

笔试科目为一门，内容为招聘岗位要求的专业知识。总分为100分。

笔试时间：2012年5月26日（星期六）

上午9：00-11：30。

笔试地点见《准考证》

3、面试

(1)中小学、幼儿园教师岗位：

面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序,以及岗位实际招聘人数相应开考比例的倍数，确定参加面试人员，由洪泽县公开招聘领导小组对拟参加面试人员资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用专业化（试讲或说课）方式，主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。语文教师、数学教师、英语教师、体育教师、特殊教育教师岗位面试以说课（试讲）为主；音乐教师、美术教师岗位以技能展示为主要内容。

面试总分100分，60分为合格。

面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

(2)县职教中心教辅岗位：

面试采取专业化形式。主要为技能操作和说课。总分为100分。

面试总分100分，60分为合格。

面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

4、体检与考察

按笔试和面试（说课）成绩分别占40%和60%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，由洪泽县公开招聘领导小组统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江

苏公务员考试报考指南》执行。

体检的具体时间、地点另行通知。

5、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网

（http://rsj.huaian.gov.cn）、洪泽县人力资源和社会保障局网（http://rsj.hongze.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

6、聘用与待遇

被聘用人员试用期为6个月（应届生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按洪泽县事业单位的有关规定执行。

被聘用者需为所聘用学校服务3年。

本次招聘的幼儿教师前3年按照《洪泽县政府雇员试行办法》进行管理。3年期满后进行考核，考核合格的纳入事业单位在编人员管理。

三、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

县纪委：0517-87223385；

县委组织部：0517-87211370；

县人力资源和社会保障局：0517-87211609。

报名咨询电话：0517—83230383（县教育局）

0517—87222271（洪泽中学）

0517—87298806（县职教中心）

本简章由洪泽县公开招聘工作领导小组负责解释。

附：

1、2012年江苏省洪泽中学教师招聘岗位简介表.xls2、2012年洪泽县职教中心,中小学、幼儿园公开招聘人员岗位简介表.xls

中共洪泽县委组织部

洪泽县人力资源和社会保障局

二〇一二年五月八日

第二篇：关于建宁县2015公开招聘中小学幼儿园新任教师方案的通告

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关于建宁县2015公开招聘中小学幼儿园新任教师方案的通告

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）文件精神和我县教育教学工作需要，经县政府同意，2015年我县拟面向社会公开招聘中小学幼儿园教师23名，具体方案如下：

一、招聘原则及办法

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开招聘，本人自愿报名，考试、考核相结合，人事和教育主管部门审查批准的办法，在编制范围内进行。

二、招聘岗位及人数（共23名）：

1.农村乡（镇）幼儿园教师5名。

2.农村乡（镇）小学12名(其中：体育3名，美术2名，音乐2名，信息技术3名，客坊中心小学语文、数学各1名)。

3.城区小学2名(小学科学 2名)。

4.城区特殊教育学校1名。

5.农村初中教师2名（其中：地理1名，生物1名）

6.高中生物教师1名（建宁一中）。

三、招聘对象及条件要求

全县公办中小学幼儿园公开招聘新任教师应是:①.2015年全日制高等院校应届毕业

微博：福建三明中公教育

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生。②.尚未落实接收单位、关系和档案保留在学校或教育人才交流中心的全日制高等院校往届毕业生。

所有报考对象应为福建省户籍地生源，具备相应教师资格证书(高学段教师资格的可报考低学段教师岗位)，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业，身体健康。具体条件如下：

1.幼儿园教师

全日制高等院校大专毕业及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生):①全日制大专毕业的幼教或学前教育专业；②全日制大专毕业的音乐、体育、美术、英语、科学专业；③全日制本科及以上毕业的不受专业限制。

2.小学教师

全日制普通高校专科及以上毕业，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，且所学专业与所招聘学科对口(文史类可报考小学语文，理工类可报考小学数学)。

3.特殊教育教师

全日制特殊教育学校专科及以上毕业，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

4.初中、高中教师

全日制普通高校本科及以上毕业，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，且所学专业与所招聘学科对口。

四、报名时间及资格审查

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1.报名时间：本次招聘报名时间为2015年3月30日—2015年4月5日，2.报名方式：参加笔试者，登入“福建省教育考试院”报名（经县教育局人事股网上资格初审通过）和缴费，网址：www.xiexiebang.com/

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第三篇：2018年玉溪市红塔区招聘中小学、幼儿园见习人员通告

2018年玉溪市红塔区招聘中小学、幼儿园见习人员通告

为提升高校毕业生就业能力，根据《玉溪市高校毕业生就业见习工作实施意见》以及国家、省、市高校毕业生就业有关文件精神，结合红塔区教育系统实际，现将2018年玉溪市红塔区中小学、幼儿园招聘就业见习人员相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及条件（育萃教育为您提供）

《2018年玉溪市红塔区中小学、幼儿园高校毕业生就业见习岗位表》

二、基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、具有适应招聘岗位要求的身体条件； 3、2017年毕业的云南籍普通高校毕业生，专科及以上学历；

4、未参加过就业见习；

5、具有岗位要求的教师资格证。

三、报名及考核

1、报名时间：2018年2月23日－25日。

2、报名方式：电话报名

可将报考岗位、本人姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、毕业时间、联系电话等情况，通过电话方式进行报名，同时将上述信息以短信方式发送至用人单位报名联系电话。

3、考核：由各用人单位自行安排考核时间。考核时报名者携带毕业证、身份证、报到登记证或就业推荐表、教师资格证原件和复印件，审核原件交复印件。

4、招聘方式：用人单位考核后决定作为见习人员的，签订《云南省高校毕业生就业见习协议》，按就业见习协议履行双方职责。

四、见习期限（5个月）：2018年3月至2018年7月

五、见习待遇

见习基本生活补助为1400元/人·月，由用人单位为见习人员购买人身意外保险。

玉溪市红塔区教育局 2018年2月14日

第四篇：晋江博物馆公开招聘讲解员通告

泉州中公教育给人改变未来的力量

晋江博物馆公开招聘讲解员通告

根据工作需要，晋江市博物馆需招聘若干名讲解员。现将具体事项通告如下：

一、岗位描述

1、负责馆内常设展览和临展的讲解接待；

2、策划及开展教育活动；

3、总台咨询及相关业务办理；

4、部门负责人交办的相关文案处理。

二、应聘要求

1、专业需求：文博、历史、考古、中文、新闻、英语、美术、艺术设计、幼教等专业，专科及以上学历； 2、21至25周岁，女生身高160CM以上；男生身高170CM以上；

3、会讲闽南话，热爱博物馆讲解工作，具有良好的思想品德与职业道德，遵守国家的法律法规以及本馆的各项规章制度，形象气质佳，对工作认真负责，有一定的艺术修养；

4、热情，有亲和力。文字撰写及语言表达能力强，具有策划大型活动经验者，同等条件下优先录取；

三、薪酬待遇

月薪不低于2500元，具体待遇面议。试用期三个月。

四、工作时间

周二至周日（5天/周）

五、其他事项

1、报名时间即日起至2015年5月15日；

2、报名所需材料：近期生活照1张，个人简历、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书复印件等相关文件材料电子文档或扫描件发送至7355385@qq.com。

3、请以讲解工作为题，作文一篇，随上述材料一并发送，体裁不限、字数不限。

4、面试时间另行通知。

联系人：小王，咨询电话：85629691 更多泉州事业单位考试信息，请关注泉州人事考试网

晋江市博物馆 2015年4月28日

泉州人事考试网：http://quanzhou.offcn.com/?wt.mc_id=bk4142

中公教育祝您备考成功！

第五篇：洪泽仁和中心幼儿园开展卫生保健知识讲座

洪泽仁和中心幼儿园开展卫生保健知识讲座

为了提高教师关于儿童常见传染病的症状及预防措施的有关知识，防止幼儿园传染疾病的发生和蔓延，促进孩子健康快乐地成长，12月1日下午，洪泽县仁和幼儿园邀请镇卫生防疫所医生为全体教职工开展了“预防幼儿流行病”的专题讲座。

讲座中，镇保健医生通过图文并茂的方式深入浅出地向教师介绍了一些常见病、易发传染病的产生、传播途径、具体症状和预防措施。要求老师平时要带领孩子进行户外活动，增强幼儿体质，注意勤换衣、勤洗澡，每天定时开门开窗通风换气，注意气候变化，随时增减衣服等等。同时密切注意幼儿情况，发现传染病症状及时报告，妥善处理。

此次讲座对教师今后如何更好地照顾幼儿的一日生活、做好幼儿常见病的预防、促进幼儿身体健康具有很好的指导作用，同时也提升了幼儿园的整体服务水平。（王素玲）