攀枝花市华山小学女工委员会2005年工作计划

第一篇：攀枝花市华山小学女工委员会2005年工作计划

攀枝花市华山小学女工委员会2005年工作计划

我校女工委员会将在上级工会组织及学校党支部，学校工会委员会的领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以“全心全意爱每一个学生”为核心，以落实《妇女权益保障法》为准则，以“巾国建功立业”为载体，以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，全面提高我校女教职工的整体素质。

一、引导女教职工树立爱岗敬业，无私奉献的精神

认真学习党的十六大精神，充分调动女教职工的积极性，采取各种形式大力宣传《女职工劳动保护法》、《教师法》、《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》等法律、法规，依法维护女教职工的合法权益。通过学习，提高了广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风，教育、教学行为进一步规范，特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。

二、以“巾帼建功立业”为载体，推进女教职工工作的健康发展

在巾帼建功活动中，要求女职工组织鼓励引导女教职工广泛学习专业知识、信息技术、英语知识等，不断提高自身的内涵修养和业务能力，进一步提高教学质量。我校女工委结合自己的工作安排，鼓励女教职工积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动，并为女教职工学习成才提供方便。在女教职工中开展“优秀女工”的评选活动；积极组织女教职工参加教育工会组织的各项体育比赛；在女教职工中进行青年女教师片断教学比赛；不断提高教育、教学水平、业务能力。

三、突出维护职能，切实把维护女教职工的特殊利益落到实处

1、我校女工委要充分发挥维权功能，依法维护女教职工的合法权益。在工作中，要关心、爱护女教职工，使她们在各方面都有更大的进步；落实好女教职工四期（经期、孕期、产期、哺乳期）的各期待遇，积极宣传更年期卫生知识，使进入更年期的妇女得到关怀；继续坚持两年一次的女教职工妇科检查，时刻关心女教职工的健康状况。

2、切实为困难女教职工办好事。关心女教职工的生活，为困难女教职工办好事、办实事。首先做好困难女教职工的调查摸底情况，尽快建立困难女教职工档案；二是，深入群众，排忧解难，探病送暖，让女教职工们充分体会到组织的关心和集体的温暖。

四、健全完善组织管理机制，提高工作效率

1、明确女工委员工作职责，提升工作水平

2、定期召开女工委例会（每个月一次），及时汇总女教职工的学习、工作、思想情况，并加以协调，做好会议记录本

3、规范女工委工作制度，建立女工委台帐。

4、规范“五个有”的建设和要求（有职责、有计划、有制度、有活动、有档案）

五、05年度女工工作安排 1－3月：

1、组织好春节慰问活动。

2、制定妇女工作要点

3、开展“三八”妇女庆祝活动

4、组织青年女职工学习计划生育的法规，提倡晚婚晚育。4－6月：

1、组织好女职工参加运动会。

2、组织好妇检工作。

3、组织学校间的联谊活动，增强各校间的交流。

4、华小艺术节暨庆六一文艺会演。

5、组织教师开展歌咏比赛。

6、开展青年女教师（35周岁以下）片断教学比赛 9－10月：

1、举行妇女保健知识讲座。

2、庆祝母亲节。

3、开展教师演讲比赛。11－12月：

1、开展教师才艺大赛。

2、庆祝元旦。

3、资料整理，工作总结。

攀枝花市华山小学女工委员会

2005年元月

第二篇：女工委员会工作计划

白云湖中学女工委员会2012年工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，学习党的十七大精神，按照市教育工会及学校工会的工作部署，在各级党委的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，积极开展活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为振兴中学女工工作做出贡献。

二、工作目标

全面学习贯彻落实科学发展观，激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用；突出女教工的参与职能，大力推进学校基层民主建设，依法表达女教职工的合法诉求；加强工会维权机制建设，主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。

三、主要工作

（一）开展学习教育活动，激发女教职工的作用

1.组织女教职工深入学习贯彻党的十七大精神，进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十七大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。

2.引导女教职工追求健康文明的生活，在建设和谐校园的过程中，塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作，参与教研活动、评课活动，在教育教学上大显身手。

3.倡导女教职工有“一辈子做教师，一辈子做好教师”的敬业精神，用无私的爱关注每一个学生的学习和生活，特别是特困生和问题学生。

（二）参与学校管理，推进学校基层民主建设

1.组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。

2.做好女教职工的思想工作，鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

（三）突出维护职责，依法维护女教工权益

1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习，组织好女教职工的一年一度的妇检，关心女教师，及时发现问题，及时就诊，及时为女教师排忧解难。

2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。

3.在生活上，积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动，深入了解每位女教职工家庭情况，及时探望患病的女教职工，为她们送去集体的温暖和大家的关爱。

4.开展“三八”节庆祝活动，维护女职工文化精神权利和特殊权利，充分调动女职工的积极性和创造性，关注教师子女健康成长。

（四）开展各种活动，促进女工身心健康发展

为活跃女教师的身心，增强女教师的凝聚力，促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动，如：乒乓球比赛、羽毛球比赛、踢毽子比赛，学跳健美操、广场舞，让女教工以更充沛的精力投入学校教育教学工作，并请专业人士定期开展训练、表演。

四、具体安排

1.二月，召开女工委会议，制定2012年工作计划。负责人：刘先华

2.三月，庆祝“三·八”妇女节系列活动，组织女教职工查体。负责人：刘先华

3.四月，妇女保健知识竞赛，积极参与学校春季运动会。负责人：韩小霞

4.五月，庆祝“五·一”劳动节。

5.六月，参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动。负责人：张怀珍

6.七月、八月，参加政治学习，参与民主评议干部，为新学期做好准备工作。负责人：刘先华

7.九月，庆祝教师节，展示女教工独特的风采。负责人：刘先华

8.十月，庆祝国庆节，参与学校秋季运动会，开展丰富多彩的女职工体育活动。负责人：张怀珍

9.十一月，计划生育、人口知识竞赛；组织好女教工参加教代会。负责人：韩小霞

10.十二月，慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。负责人：刘先华

白云湖中学女工委员会

2012.2

第三篇：女工委员会工作计划（模版）

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。以下是小编为大家整理的女工委员会工作计划，希望能帮到大家！

女工委员会工作计划

一、指导思想

以党的精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

（二）突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

（三）加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。

3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。

（四）关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。

3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

三、具体安排

（1）二月，召开女职工委工作会议，制定工作计划。

（2）三月，开展庆“三八”活动，（3）四月，女教师体检。

（4）五月，举办“母亲节”演讲比赛

（5）六月，开展教师趣味运动会

（6）七月，配合学校60年校庆实施计划。

（7）八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。

（8）九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。

（9）十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。

（10）十一月，参加市教育系统象棋比赛

（11）十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结。

第四篇：2010年女工委员会工作计划

2010年啊喇校区女工小组工作计划

指导思想：

学校女工委女工工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。在学校党总支部和学校工会的领导下，紧密围绕学校中心教学工作。认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益。积极开展有益女教职工身心健康的文体活动，不断丰富和陶冶女教职工的生活情趣，为女教职工展示聪明才智创造条件，真正发挥女教职工委员会的桥梁和纽带作用，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育改革的积极性，为完成学校各项任务贡献智慧和力量。

主要工作目标和措施：

一、加强学习，争做学习型女性。

组织和动员广大女教职工，采用多种形式进行业务学习,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，提升女教职工政治素质和业务素质。我校女工委要配合党总支部、工会积极组织女教工参与学校举办的各项活动，为女教职工施展才华，增强自信心提供舞台和条件，也为女教职工敬业爱岗、岗位成才铺设道路。

1、切实加强学校女教工队伍的思想和作风建设。加强理论学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，真正把教育教学工作做好。

2．开展互学互帮活动，形成赶超比拼的教学氛围。配合教导处，组织开展优质课、优秀教案、优秀课件比赛，鼓励女教职工参加新教材、新课标及课改的培训，掌握新知识、新技能，提高教学业务能力，努力形成独特的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念，紧紧围绕课程改革，加大力度开展教师继续教育，积极配合教研组搞好教研活动；促使年轻女教师努力成为学校的教学能手、教研骨干，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

二、维护女教工权益，关心女教工身心健康

1、认真学习《妇女权益保障法》，深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女教职工的切身利益。

协助工会实施“送温暖”工程，定期走访、慰问患病的教师，切实做好帮困工作，及时为她们排忧解难。努力作好女教职工的“四期”保护工作，重点关注孕期、产期、哺乳期的女教职工的身体健康状况。配合教导处协调作好“四期”女教职工的教学工作安排，送去领导的温暖和大家的关爱，让大家真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨。

2、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强集体凝聚力。认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，组织开展丰富多彩的纪念活动，引导激励广大女教职工为我校教育教学工作再上新台阶做贡献。学校继续以活动为载体，充实教职工业余生活，增强工会的凝聚力，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。根据女教职工特点，组织开展丰富多彩的文体活动和节日庆祝活动，活跃校园氛围，丰富女教职工的业余生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，增强集体凝聚力,增强女教职工集体荣誉感，从而在工作更好地发挥作用。

3、维护女教职工的特殊权益，争取组织女职工参加妇科病的普查和防治工作，发现疾病及时动员治疗。建立好女教职工健康档案。积极组织女教职工学习《女性健康知识》，增强女性自我保护意识，提高身体素质。

4、鼓励女教工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理。教育全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我，教育女教职工在学校搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭。

啊喇校区女工小组 2010.1

第五篇：女工委员会工作制度

妇女委员会工作制度

女职工委员会由主任、副主任、组织·生活、文体、维权、宣传委员组成。

为了充分发挥工会女职工委员会的作用，落实《中华全国总工会贯彻<中国妇女发展纲要>实施方案》和《工会女职工委员会条例》的要求，特制定本委员会工作制度。

1、在上级工会女工部、院党委、院工会委员会领导下进行工作，委员会实行集体领导与分工负责相结合的原则，凡涉及到局部性的重大问题，经委员会民主讨论后作出决定，并向工会委员会汇报。

2、委员会实行民主与集中分工负责的原则，由主任主持日常工作，副主任协助主任负责所主管工作，凡涉及到全局性的重大问题，须经主任办公会或全体委员会讨论决定。

3、委员会每季度召开一次会议，围绕医院中心工作讨论和决定重大问题。

4、委员会定期向工会委员会报告工作，日常工作中的重大问题随时向工会主席请示报告。

5、委员会的各位委员要积极履行自己的工作职责，积极参加委员会的重大活动，检查督导女工工作，经常深入到女工当中调查研究，了解女工的意见、要求，及时向委员会反映情况。

6、委员会采取以点带面的工作方法，抓好典型，推动全面，对院女工工作进行督导检查，开展评选先进女工工作者和先进女工集体及表彭活动。